中央区【コンプライアンスオフィサー】2026年設立の新規法人/年収~1200万
800~1200万
ジャパンデジタルアセット株式会社
東京都中央区
800~1200万
ジャパンデジタルアセット株式会社
東京都中央区
その他不動産管理/運用
不動産アセットマネジメント業を行っている当社にて、コンプライアンス業務をお任せいたします。責任者として、社内のコンプライアンス体制の構築・運用からリスクマネジメント業務まで幅広く担っていただきます。 ■金融商品取引法等に基づく法令遵守指導 ■ファンド組成に関わる契約書等のリーガルチェック ■不動産の開発・売買・賃貸・管理等に係るリスク管理業務 ■当局(金融庁/国交省/関東財務局)への届出・報告業務 ■社内規程等の整備業務。 立ち上げ期の組織において、盤石なガバナンス体制を築く重要な役割を期待します。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】 金融商品取引業者でのコンプライアンス実務経験、または監督官庁での業務経験をお持ちの方 【尚可】 不動産AM会社でのコンプライアンス経験、信託銀行や証券会社等での不動産・金融商品取引の業務経験。 社内外の関係者と円滑な関係を構築し、主体的に業務を推進できる方を求めています。新規法人のため、当事者意識を持ってゼロから体制を整えていくプロセスにやりがいを感じられる方に最適な環境です。専門性を活かし、経営に近い立場で組織の成長を支えることができます。また、大学院・大学卒以上の学歴を必須としており、高い専門知識を基盤とした法務・コンプライアンススキルの発揮を期待します。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
800万円~1,200万円 月給制 月給 666,667円~1,000,000円 月給¥666,667~¥1,000,000 基本給¥666,667~¥1,000,000を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
08:30~17:30
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間124日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【給与詳細】※給与詳細は経験・能力を考慮の上、上記下限を下回らない範囲で決定します。想定年収は月給12ヶ月分(800万円~)+決算賞与(年1回/1月/業績連動型)となります。
コンプライアンス部。新規設立法人のため、裁量権を持って組織作りに携われます。
当面無
東京都中央区湊1丁目12番10号
JR京葉線八丁堀駅 徒歩7分
屋内全面禁煙
【就業場所の変更範囲】会社の定める事業所
無
無
【休日補足】夏期休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、勤続褒章休暇、結婚休暇、産前産後休暇、介護休暇 【福利厚生】社保完備(健康、厚生年金、雇用、労災)、退職金制度(検討中) 【利用可能制度】在宅勤務制度あり(一部従業員利用可。条件は面接時に確認。勤務可能場所は自宅のみ等。面接で要確認)、時短制度(一部従業員利用可)、出産・育児支援制度(一部従業員利用可)、資格取得支援制度(一部従業員利用可)
2名
筆記試験:無
【2026年設立の新規法人】不動産アセットマネジメントを展開する当社の立ち上げメンバーとして、コンプライアンス体制の構築を主導いただけます。■年収最大1200万円■年間休日124日、土日祝休みと充実の環境です。
■当社の魅力 2026年設立の新しい組織でありながら、不動産アセットマネジメントのプロフェッショナルが集うエキサイティングな環境です。今回募集するコンプライアンスオフィサーは、組織の「守りの要」として、経営陣と密に連携しながら会社の基盤を作っていく非常に重要なポジションです。 ■キャリアパス 将来的にはコンプライアンス部門の責任者として、組織全体のガバナンス強化を牽引していただくことを期待しています。また、リスクマネジメントやリーガルチェックを通じて、事業の意思決定に深く関与することが可能です。 ■休日休暇の充実 年間休日は124日。完全週休二日制(土日祝)に加え、リフレッシュ休暇や勤続褒章休暇など、長期的に安定して活躍できる制度を整えています。オンとオフのメリハリをつけ、専門性を磨き続けたい方に最適な職場です。
〒104-0043 東京都中央区湊1丁目12番10号
非公開
ユカリア株式会社(スタンダード市場)
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
800~1300万
・受託信託不動産の管理運営(PM/テナント管理)業務 ・事業計画書(運営方針)の作成および受益者説明、管理会社への指図等、受託収益不動産について、受益者に代わり運営全般を取り仕切る業務 ◎メガバンクグループの中核を担う信託銀行として、高度かつ幅広い専門性をお客様へ提供。Fintech等による金融の変革の中においても、メガバンクグループの国内トップクラスの圧倒的な顧客基盤に対して高い付加価値を生み出し続けることで更なる成長を目指しています。 ◎足許では高度な専門性発揮を担える人材に焦点を当てた人事制度への改定を行い、主軸となる事業領域を中心に即戦力としてのキャリア採用を拡大しております。 ◎またワークライフバランスの実現に向けて、ライブウィークと呼ぶ「半期毎の5営業日連続休暇」取得を強く奨励し、加えて効率的・魅力的な職場作りを目指した「スマートワーク」推進による社内業務改革にも常に取り組んでおります。
必須(MUST) <最終学歴>大学院、大学卒以上 ・不動産会社、不動産AM・プロパティマネジメント会社での不動産管理業務の経験 ・Word、Excel等のPCスキル 歓迎(WANT) ・収益不動産の管理運営業務に意欲のある方 ・宅地建物取引士、不動産鑑定士、証券化マスター保有者
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1000~1300万
・受託信託不動産の管理運営(PM/テナント管理)業務 ・事業計画書(運営方針)の作成および受益者説明、管理会社への指図等、受託収益不動産について、受益者に代わり運営全般を取り仕切る業務 ◎メガバンクグループの中核を担う信託銀行として、高度かつ幅広い専門性をお客様へ提供。Fintech等による金融の変革の中においても、メガバンクグループの国内トップクラスの圧倒的な顧客基盤に対して高い付加価値を生み出し続けることで更なる成長を目指しています。 ◎足許では高度な専門性発揮を担える人材に焦点を当てた人事制度への改定を行い、主軸となる事業領域を中心に即戦力としてのキャリア採用を拡大しております。 ◎またワークライフバランスの実現に向けて、ライブウィークと呼ぶ「半期毎の5営業日連続休暇」取得を強く奨励し、加えて効率的・魅力的な職場作りを目指した「スマートワーク」推進による社内業務改革にも常に取り組んでおります。
必須(MUST) <最終学歴>大学院、大学卒以上 ・不動産会社、不動産AM・プロパティマネジメント会社での不動産管理業務の経験 ・Word、Excel等のPCスキル 歓迎(WANT) ・収益不動産の管理運営業務に意欲のある方 ・宅地建物取引士、不動産鑑定士、証券化マスター保有者
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1250~1300万
・受託信託不動産の管理運営(PM/テナント管理)業務 ・事業計画書(運営方針)の作成および受益者説明、管理会社への指図等、受託収益不動産について、受益者に代わり運営全般を取り仕切る業務 ◎メガバンクグループの中核を担う信託銀行として、高度かつ幅広い専門性をお客様へ提供。Fintech等による金融の変革の中においても、メガバンクグループの国内トップクラスの圧倒的な顧客基盤に対して高い付加価値を生み出し続けることで更なる成長を目指しています。 ◎足許では高度な専門性発揮を担える人材に焦点を当てた人事制度への改定を行い、主軸となる事業領域を中心に即戦力としてのキャリア採用を拡大しております。 ◎またワークライフバランスの実現に向けて、ライブウィークと呼ぶ「半期毎の5営業日連続休暇」取得を強く奨励し、加えて効率的・魅力的な職場作りを目指した「スマートワーク」推進による社内業務改革にも常に取り組んでおります。
必須(MUST) <最終学歴>大学院、大学卒以上 ・不動産会社、不動産AM・プロパティマネジメント会社での不動産管理業務の経験 ・Word、Excel等のPCスキル 歓迎(WANT) ・収益不動産の管理運営業務に意欲のある方 ・宅地建物取引士、不動産鑑定士、証券化マスター保有者
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600~1300万
・受託信託不動産の管理運営(PM/テナント管理)業務 ・事業計画書(運営方針)の作成および受益者説明、管理会社への指図等、受託収益不動産について、受益者に代わり運営全般を取り仕切る業務 ◎メガバンクグループの中核を担う信託銀行として、高度かつ幅広い専門性をお客様へ提供。Fintech等による金融の変革の中においても、メガバンクグループの国内トップクラスの圧倒的な顧客基盤に対して高い付加価値を生み出し続けることで更なる成長を目指しています。 ◎足許では高度な専門性発揮を担える人材に焦点を当てた人事制度への改定を行い、主軸となる事業領域を中心に即戦力としてのキャリア採用を拡大しております。 ◎またワークライフバランスの実現に向けて、ライブウィークと呼ぶ「半期毎の5営業日連続休暇」取得を強く奨励し、加えて効率的・魅力的な職場作りを目指した「スマートワーク」推進による社内業務改革にも常に取り組んでおります。
必須(MUST) <最終学歴>大学院、大学卒以上 ・不動産会社、不動産AM・プロパティマネジメント会社での不動産管理業務の経験 ・Word、Excel等のPCスキル 歓迎(WANT) ・収益不動産の管理運営業務に意欲のある方 ・宅地建物取引士、不動産鑑定士、証券化マスター保有者
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504~572万
レジデンス管理物件のリーシング業務を担当します。既存の賃貸仲介業者への訪問営業、募集図面作成・ネット媒体登録、週次・月次報告書作成、オーナーやアセットマネージャーとの定例会、周辺市場調査、賃料査定、稼働率向上施策の提案、年間収支プラン作成、申込時の初期対応を行います。
スキル・ご経験を基にポテンシャルも含め選考いたします※詳しくはご面談時にお伝えします
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479~541万
フロント(マンション管理担当)として、分譲マンションの管理組合運営のサポートを中心に担当していただきます。 ※東京・埼玉・千葉エリアのマンションを10棟前後ご担当いただく想定です。 【具体的には……】 ・収支予算案の提案、収支状況の報告 ・事業計画案の提案 ・総会や理事会への出席及び議案書、議事録案の作成 ・修繕工事の提案、業者手配 ・管理員のマネジメント、その他管理組合運営に関わる業務 など ※業務部門、会計部門、技術部門によるサポート体制が充実しており、フロントとしての業務に専念できます。慣れてきたら、自分のペースで働くことのできる環境です。 ※社内相談窓口を設置し、会社全体でフロント社員をサポートする環境を整えています。
【必須の応募要件】 ・業界を問わず営業経験のある方(業界不問) 【歓迎スキル・経験】 ・同業他社でのマンションフロント業務経験をお持ちの方 ・管理業務主任者資格をお持ちの方 ・基本的なPCスキル(Word、Excel等)
不動産管理事業
450万~
マンションの管理責任者としてお客様と信頼関係を築いたうえで、リクエストに応えるソフトサービスから建物の修繕やインテリアを変更したりとハード面まで対応し、より魅力的な物件に育てていただきます。お客様の退居後に、新しい入居者を迎えるための原状回復工事の進捗管理等も行っていただきます。 ■業務詳細: ・担当物件の管理/保守およびメンテナンス業務 ・原状回復工事の進捗管理 ・フロントスタッフ、設備メンテナンススタッフのマネジメント ・入居者の再契約・契約更新手続き ・入居者がより快適に過ごしてもらえるようなサービスの向上・マンションの価値向上の提案 ■業務のやりがい: ホテルなどとは違い、一期一会ではなく、長期的にお客様と深くかかわるサービス提供ができる点が魅力です。最大の役割はサービス・物件の質を上げることです。ハード面の原状回復については元の状態に戻すだけでなく、リニューアルを行うなどさらなるバリューアップにつながる提案ができることもやりがいの一つです。 ■過去の入社者: 同ポジションは過去にも、ホテル経験者やサービス業界の経験者が入社しています。 ■中途入社者の入社理由/働き方が整います: 土日祝日休み、年間休日125日、残業30時間程度と非常に働きやすい環境です。また夜間勤務も一切ありません。 ■当社の強み: 東京26棟、札幌1棟、京都1棟、大阪1棟、2025年以降、新規オープン予定複数がございます。当社は住友不動産本体でラトゥールを管理運営。他社のマンション管理会社とは違い、オーナーの立場で資産を守っていくため、問題解決や改善点における判断も早いため仕事も進めやすく、お客様へもスピーディーに対応できます。サービス・価値向上のための提案や改善案も積極的に発信できる環境です。
■歓迎条件: ・不動産業界でのご経験 ・営業、接客のご経験
ビルの開発・賃貸 マンション・戸建住宅の開発・分譲 宅地の造成・分譲 海外不動産の開発・分譲・賃貸 建築土木工事の請負・設計・監理 不動産の売買・仲介・鑑定 ほか
450~500万
当社が販売した分譲マンションのお客様を訪問し、定期点検やスポット的なアフターサービス業務をお任せします。 アフターサービスと施工管理を兼務させる会社が多い中、当社はアフターサービス専任でご担当頂きます。 ※職種の変更はありませんが、部署異動の可能性があります。 ■活躍社員の例: 分譲マンションの補修業務対応に加え、管理組合への説明や承認をもらう実務を経験していると即戦力として活躍ができています。 (1)50才 入社3年目 年収550万 中小デベロッパーにてマンション企画経験→生命保険(不動産を離れて8年) (2)59才 入社3年目 年収500万 大手ゼネコンにて設計経験→個人事業主で不動産鑑定経験9年 (3)55才 入社5年目 年収600万 映像制作→賃貸仲介→社宅管理会社9年 ■メッセージ: 建設・不動産業界のエンドユーザー対応や技術系の仕事に長年携わって来られたベテランの方にとってこの仕事は、培ってきたスキルを活かす“集大成的な仕事”です。お客様の声にキチンと耳を傾け、誠実に対応していくことで、顧客満足を支える重要な仕事です。(アフターサービスセンター長) ■当社の強み: ・安定性 東証プライム上場企業は1,800社以上ありますが、当社の経常利益は2,000億円を超えており、上位100位以内に入っています。 ・収益基盤 主力のビル賃貸は東京屈指の230棟。分譲マンションは全国規模で業界トップクラスの供給戸数を誇ります。リフォーム新規客売上最大級、マンションリフォームは9年連続全国売上トップクラス。大手デベロッパーの知名度、総合力、商品力は他社と比べても自信があります。 ■当社の特徴: 住友不動産は大手不動産デベロッパーです。(プライム市場上場企業)業績も好調で、8期連続で過去最高益を更新中になります。事業としてはオフィスビル・分譲マンション・高級賃貸マンション・商業施設・新築戸建・リフォーム事業・ホテル・イベントホール等、幅広い事業を扱っております。
■歓迎条件:下記に当てはまる方 お客様の要望をキチンと汲み取れるコミュニケーション能力のある方 集合住宅のエンドユーザーや管理組合との折衝経験や施工管理経験のある方 【具体的には】 ・マンション・管理会社・ハウスメーカー等でのエンドユーザーや管理組合との折衝経験者 (分譲マンション管理フロント、分譲マンション販売営業等) ・大規模修繕のコンサルタントや施工、や営業経験者 ・ゼネコン、設計事務所、建設業界での施工管理経験者
ビルの開発・賃貸 マンション・戸建住宅の開発・分譲 宅地の造成・分譲 海外不動産の開発・分譲・賃貸 建築土木工事の請負・設計・監理 不動産の売買・仲介・鑑定 ほか
400~420万
創業20年売上380億円を超える総合不動産会社である当グループで自社の賃貸物件の賃貸管理事務を募集します!具体的にはWEBで入居者の募集広告を行い入居に関する契約、更新、退去まで入退去手続をお任せします! 【具体的な業務内容】 ■入居者募集(広告掲載や問い合わせ対応など)■賃貸契約の締結、更新、解約手続き■入退去の手続き■各部屋修理やメンテナンスの手配■各物件所有者であるオーナーへの連絡■入居・退去に関する各種サポート ※先輩社員の指導の下、業務を教わる環境の為、未経験でも安心してご活躍が可能です。
【必須】社会人経験2年以上※未経験歓迎!【尚可】■不動産関連の業務経験■入退去手続をお任せする為、営業要素はございません■未経験の方でも安心して業務を行っていただける様にフォロー体制も充実してます。 【リヴグループの魅力】売上300億円超の総合不動産会社である当グループでは、20社以上の子会社が連携し、投資用不動産の土地の仕入から設計・建築・販売・管理までを一気通貫で行います!お客様の声をいち早く開発チームへ反映できるため、常に時代に合ったマンションの開発が可能です!近年は医療や児童発達支援等の福祉事業も展開し、社会課題の解決にも取り組んでいます。将来的なキャリアの選択肢が広いのも魅力です!
不動産賃貸管理業
300~400万
~月間利益の最大15%をインセンティブ支給/年収アップのチャンス多数!/景気変動に強い事業内容/充実したワークライフバランス~ ■業務内容 東京を中心に収益不動産の販売・管理・運営を行っている当社にて、オフィスなどの賃貸管理営業をご担当いただきます。 都心一等地における、事業系高級不動産(事務所・店舗)に特化しているからこそ、専門的なパイプを用いており、未公開賃貸物件情報多数。 専門性があるからこそ、テナント付けのスピードに自信があります! 《具体的な業務内容》 ・オフィス店舗、賃貸の提案営業 ・市場調査 ・集客のためのWEB広告運用 ・その他、契約締結までの一貫した対応 ・管理物件の管理業務全般(空室時のリーシング、募集対応他) 等 《担当案件》 ・顧客:法人顧客中心、経営者との折衝がメインです ・物件:オフィスビル等がメインとなり、マンション等の居住用物件は比率が低めです 《配属先の組織構成》 ・4名(統括部長1名/営業1名/管理1名/事務1名) ■インセンティブ 営業の頑張りに報いるため、月間利益の15%をインセンティブとして支給しています。 業界平均が「利益の2~3%」と言われる中で、5倍以上の歩合給を設定しています。 「自分の力で稼ぎたい」「青天井の環境に身を置きたい」という方にはぴったりの環境です! 記載の年収は固定給のみですが、インセンティブで記載年収+1000万円が可能な環境です。 ■営業スタイル 営業手法やスタイルは一切不問です!当社では営業手法は営業に委ねているため、裁量・自由度が高く、今まで培ったノウハウ・スキルで活動いただけます。 ■働く環境 ◎年間休日130日、土日祝休み、残業15h程 ◎長期休暇(GW・夏季・年末年始は約10日)で、プライベートとのバランスも充実 ◎有給取得率80%以上、ライフイベント休暇も完備! ■当社について 当社はまだまだ少人数の企業のため、社長との距離も近く、ノウハウやスキル・考え方を盗みやすい環境です。少人数だからこそ全員が経営者目線で仕事ができます。 理不尽な上下関係は一切なく、入社一年目から社長まで全員の意見を平等に評価します。 合理的で会社のためになるアイデアは即採用!経験やノウハウを会社全体に浸透させることも可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
■必須要件: ・顧客折衝経験をお持ちの方 ※プライベートとのバランスも保ちながらスキルを磨いて稼ぎたい方歓迎です!
■事業内容: 1.収益不動産、投資用不動産の売買、賃貸、仲介及び管理 2.収益不動産、投資用不動産に関する企画、立案及びコンサルティング 3.リノベーション、内装仕上工事の企画、設計、施工、監理及び請負