中央区【コンプライアンスオフィサー】2026年設立の新規法人/年収~1200万
800~1200万
ジャパンデジタルアセット株式会社
東京都中央区
800~1200万
ジャパンデジタルアセット株式会社
東京都中央区
その他不動産管理/運用
不動産アセットマネジメント業を行っている当社にて、コンプライアンス業務をお任せいたします。責任者として、社内のコンプライアンス体制の構築・運用からリスクマネジメント業務まで幅広く担っていただきます。 ■金融商品取引法等に基づく法令遵守指導 ■ファンド組成に関わる契約書等のリーガルチェック ■不動産の開発・売買・賃貸・管理等に係るリスク管理業務 ■当局(金融庁/国交省/関東財務局)への届出・報告業務 ■社内規程等の整備業務。 立ち上げ期の組織において、盤石なガバナンス体制を築く重要な役割を期待します。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】 金融商品取引業者でのコンプライアンス実務経験、または監督官庁での業務経験をお持ちの方 【尚可】 不動産AM会社でのコンプライアンス経験、信託銀行や証券会社等での不動産・金融商品取引の業務経験。 社内外の関係者と円滑な関係を構築し、主体的に業務を推進できる方を求めています。新規法人のため、当事者意識を持ってゼロから体制を整えていくプロセスにやりがいを感じられる方に最適な環境です。専門性を活かし、経営に近い立場で組織の成長を支えることができます。また、大学院・大学卒以上の学歴を必須としており、高い専門知識を基盤とした法務・コンプライアンススキルの発揮を期待します。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
800万円~1,200万円 月給制 月給 666,667円~1,000,000円 月給¥666,667~¥1,000,000 基本給¥666,667~¥1,000,000を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
08:30~17:30
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間124日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【給与詳細】※給与詳細は経験・能力を考慮の上、上記下限を下回らない範囲で決定します。想定年収は月給12ヶ月分(800万円~)+決算賞与(年1回/1月/業績連動型)となります。
コンプライアンス部。新規設立法人のため、裁量権を持って組織作りに携われます。
当面無
東京都中央区湊1丁目12番10号
JR京葉線八丁堀駅 徒歩7分
屋内全面禁煙
【就業場所の変更範囲】会社の定める事業所
無
無
【休日補足】夏期休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、勤続褒章休暇、結婚休暇、産前産後休暇、介護休暇 【福利厚生】社保完備(健康、厚生年金、雇用、労災)、退職金制度(検討中) 【利用可能制度】在宅勤務制度あり(一部従業員利用可。条件は面接時に確認。勤務可能場所は自宅のみ等。面接で要確認)、時短制度(一部従業員利用可)、出産・育児支援制度(一部従業員利用可)、資格取得支援制度(一部従業員利用可)
2名
筆記試験:無
【2026年設立の新規法人】不動産アセットマネジメントを展開する当社の立ち上げメンバーとして、コンプライアンス体制の構築を主導いただけます。■年収最大1200万円■年間休日124日、土日祝休みと充実の環境です。
■当社の魅力 2026年設立の新しい組織でありながら、不動産アセットマネジメントのプロフェッショナルが集うエキサイティングな環境です。今回募集するコンプライアンスオフィサーは、組織の「守りの要」として、経営陣と密に連携しながら会社の基盤を作っていく非常に重要なポジションです。 ■キャリアパス 将来的にはコンプライアンス部門の責任者として、組織全体のガバナンス強化を牽引していただくことを期待しています。また、リスクマネジメントやリーガルチェックを通じて、事業の意思決定に深く関与することが可能です。 ■休日休暇の充実 年間休日は124日。完全週休二日制(土日祝)に加え、リフレッシュ休暇や勤続褒章休暇など、長期的に安定して活躍できる制度を整えています。オンとオフのメリハリをつけ、専門性を磨き続けたい方に最適な職場です。
〒104-0043 東京都中央区湊1丁目12番10号
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
400~420万
創業20年売上380億円を超える総合不動産会社である当グループで自社の賃貸物件の賃貸管理事務を募集します!具体的にはWEBで入居者の募集広告を行い入居に関する契約、更新、退去まで入退去手続をお任せします! 【具体的な業務内容】 ■入居者募集(広告掲載や問い合わせ対応など)■賃貸契約の締結、更新、解約手続き■入退去の手続き■各部屋修理やメンテナンスの手配■各物件所有者であるオーナーへの連絡■入居・退去に関する各種サポート ※先輩社員の指導の下、業務を教わる環境の為、未経験でも安心してご活躍が可能です。
【必須】社会人経験2年以上※未経験歓迎!【尚可】■不動産関連の業務経験■入退去手続をお任せする為、営業要素はございません■未経験の方でも安心して業務を行っていただける様にフォロー体制も充実してます。 【リヴグループの魅力】売上300億円超の総合不動産会社である当グループでは、20社以上の子会社が連携し、投資用不動産の土地の仕入から設計・建築・販売・管理までを一気通貫で行います!お客様の声をいち早く開発チームへ反映できるため、常に時代に合ったマンションの開発が可能です!近年は医療や児童発達支援等の福祉事業も展開し、社会課題の解決にも取り組んでいます。将来的なキャリアの選択肢が広いのも魅力です!
不動産賃貸管理業
1100~1600万
クラスターエンジニアリング部長(Cluster Director of Engineering)として、アンダーズ東京/ホテル虎ノ門ヒルズの施設維持保全管理業務全般のマネジメントをお任せします。 〈具体的には〉 ●設備保全維持・保守点検業務(委託会社)の管理 ●家具備品(FFE)などの保全・修理・更新業務 ●厨房機器の保守点検管理・修理・更新工事計画 ●水道光熱費の管理 ●修繕予算・計画の管理 ●設備投資の計画および管理 ●外部施工業者との調整や工事立会い ●省エネルギー・環境問題への取り組み ●官庁関係の計画書作成 ☆アンダーズ 東京とは・・・ ハイアットが手掛けるライフスタイルホテル。 アンダーズが大切にしているのは、シンプルでありながら洗練されていること、お客様にまるで自宅にいるかのようにくつろいで頂くこと。 一人ひとりの個性に合ったパーソナルなスタイルでお迎えし、サービスを提供します。 ☆ホテル虎ノ門ヒルズとは・・・ 2023年12月に誕生した、新しいタイプのラグジュアリーホテルです。 ビジネスパーソンやトレンドセッターが集い、交流するなかで次なるイノベーションを生み出す "リビングルーム" のように、街のさまざまな施設や機能とシームレスにつながるユニークなホテルです。
【必須条件】 ◎ホテルもしくは商業施設での施設管理業務における責任者クラスでの業務経験 ◎外国籍スタッフとの最低限の意思疎通が可能な英語スキル ◎基本的なPCスキル(Excel/Word/Power Point) 【歓迎要件】 ◎ホテル業界での施設管理、リノベーションやFFE業務の経験 ◎施工、設計の社員業務経験3年以上(勤務先不問) ◎空調、電気設備等に精通している方(資格保有等) ※建築(意匠設計含む)、電気設備または空調等の機械設備業務経験者
森ビルホスピタリティコーポレーションは、森ビル(株)の100%子会社として森ビルグループの「ホスピタリティ」分野を担い、国際的なコミュニケーションの輪を広げる拠点として発展する各施設を経営・運営する会社です。
440~650万
港区内6ヶ所で展開する会員制スパ・フィットネス施設「ヒルズスパ」の他、「アマンレジデンス 東京」を含む設備維持管理業務全般をお任せします。 〈具体的には〉 ●建物、施設機器、設備、家具等の修繕維持、更新を含む管理業務 ●各施設の現場スタッフ、各関係部署のサポート ●オーナー改修工事、年間修繕維持予算、建物・設備・FFE等の予防保全を含む中長期修繕計画予算案の提案、オーナーへの申請、スケジュール調整、サポート業務 ●事業所の修繕維持費用、エネルギー費用の予算案提案および策定、実施計画、予算管理 ●建物・設備の日常、夏期、冬期、年間毎の保守点検、整備、予防保全計画の策定、提案 ●各協力会社への業務指示や管理 ●主に住宅事業分野における管理組合や住宅入居者の対応業務 ●新規開業、リノベーションする施設の建物・設備・FFEの運用開始に伴いサポート等 〈補足〉 ○基本的にはオフィス(港区六本木)に出社し、デスクワークがメインです。 ○現場での業者対応や親会社の森ビル関係者との折衝対応が多いので、コミュニケーションスキルが求められます。 ○部署は現在50代2名体制。今後の組織の世代交代および活性化を目的とした募集です。
【必須要件】 ◎施設管理または設備管理経験3年以上 ◎基本的なPCスキル(Excel/Word/Power Point) ◎コミュニケーション能力、対人折衝力の高い方 ◎能動的に行動できる方
森ビルホスピタリティコーポレーションは、森ビル(株)の100%子会社として森ビルグループの「ホスピタリティ」分野を担い、国際的なコミュニケーションの輪を広げる拠点として発展する各施設を経営・運営する会社です。
400~510万
港区内6ヶ所で展開する会員制スパ・フィットネス施設「ヒルズスパ」の他、「アマンレジデンス 東京」を含む設備維持管理業務全般をお任せします。 〈具体的には〉 ●建物、施設機器、設備、家具等の修繕維持、更新を含む管理業務 ●各施設の現場スタッフ、各関係部署のサポート ●オーナー改修工事、年間修繕維持予算、建物・設備・FFE等の予防保全を含む中長期修繕計画予算案の提案、オーナーへの申請、スケジュール調整、サポート業務 ●事業所の修繕維持費用、エネルギー費用の予算案提案および策定、実施計画、予算管理 ●建物・設備の日常、夏期、冬期、年間毎の保守点検、整備、予防保全計画の策定、提案 ●各協力会社への業務指示や管理 ●主に住宅事業分野における管理組合や住宅入居者の対応業務 ●新規開業、リノベーションする施設の建物・設備・FFEの運用開始に伴いサポート等 〈補足〉 ○基本的にはオフィス(港区六本木)に出社し、デスクワークがメインです。 ○現場での業者対応や親会社の森ビル関係者との折衝対応が多いので、コミュニケーションスキルが求められます。 ○部署は現在50代2名体制。今後の組織の世代交代および活性化を目的とした募集です。
【必須要件】 ◎基本的なPCスキル(Excel/Word/Power Point) ◎コミュニケーション能力、対人折衝力の高い方 ◎能動的に行動できる方 【歓迎要件】 ◎施設管理・設備管理のご経験 ◎職業訓練校受講者 ◎学校で電気・機械等の科目を専攻されていた方 ◎設備関連資格をお持ちの方
森ビル(株)の100%子会社として、森ビルグループの「ホスピタリティ」分野を担い、国際的なコミュニケーションの輪を広げる拠点として発展する各施設を経営・運営する会社です。
520~667万
■業務概要: 管理物件オーナー様への提案レポート作成 キャッシュフローの診断など、不動産に関するコンサルティング業務をお任せします。 ■具体的には: 管理オーナー様・既存顧客とつながり続け、コンサルティングを行うポジションです。 ・管理オーナー様への提案:年間リーシング計画の作成、提案 ・既存顧客への情報提供:過去に取り引きのあるお客様や地域の地主へ情報提供およびニーズの獲得 ・バリューアップ提案 ・新規顧客営業からの管理受託営業 ※将来的には部下やチームのマネジメントもお任せ予定です。 ご経験により、入社後適切なタイミングでお任せします。 ■業務の魅力 管理オーナー・地主と長く深くお付き合いし、大切な資産を次世代へとつなぐ不動産経営サポートを担うことが出来ます。 地域に根差した会社としてお客様と一生涯のお付き合いを築けるだけでなく、不動産の価値向上や承継に関する幅広い知識・経験を身につけることができます。 自らの提案がお客様の将来や地域の発展に直結する、やりがいの大きな仕事です。 ■評価制度: 当社では、知識の習得率、業務の習熟度、成果と日々の取り組み姿勢で評価を行っています。上記項目を点数化しているため、自身の成長も振り返りやすく納得できる評価体制になっています。 ■キャリアパス: 当社では「承継を見据えた不動産経営サポートの提案が出来る人材」の育成に注力しています。 2つのコースから、より本人の希望と適性に合ったキャリアを歩んでいただけます。 (1)組織のマネジメント:社長・役員・幹部・グループ会社の経営者コース (2)プロフェッショナル:地元で支店長、不動産コンサルタント、スペシャリストコース ■組織構成: 資産形成課には20~40代の計5名が在籍しています。
<応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれも当てはまる方 ・マネジメント経験をお持ちの方(目安3年以上・規模は不問) ・普通自動車免許 <必要資格> 歓迎条件: 宅地建物取引士/賃貸不動産経営管理士をお持ちの方 不動産業界(PM)経験5年以上の方
■賃貸経営サポート事業 ■資産形成コンサルティング事業 ■リーシングイノベーション事業 ■地域活性化事業
581~828万
[ 業務概要 ] ・ANAグループが本格参入したAM事業のコアメンバーの募集です。物流施設をはじめとする不動産の共同投資、投資助言代理業ライセンスを活かしたAM業務全般、不動産法人営業を担います。6名の少数精鋭組織のため、物件の取得から運用、売却まで一連のフェーズに裁量を持ってお任せします。 [ 具体的業務 ] アセットソリューション部において、以下のAM・法人営業実務を一気通貫でお任せします。 ■新規物件取得(インベストメント業務): ・対象物件の選定、投資分析・シミュレーションの作成 ・物件所有者や仲介業者との交渉、デューデリジェンス(資産精査)の実施 ■期中運用管理(アセットマネジメント業務): ・不動産のバリューアップ戦略の策定 ・プロパティマネジメント(PM)会社や建物管理会社への指示・監督 ・投資・修繕計画の策定および見直し、テナント管理・リレーション構築 ■物件売却(エグジット業務): ・出口戦略の策定、物件の価値評価 ・売却先(投資家など)との折衝・交渉、最終決済の実行 [ 配属先環境 ] ・アセットソリューション部(6名) オフィスはワンフロアでフリーアドレスを採用しており、部署を超えて顔の見える落ち着いた雰囲気です。配属先部署には中途入社者も2名在籍しており、中途採用の方でも安心してスムーズに業務へ馴染める環境が整っています。
[ 必須要件 ] ・事業用不動産における期中運用管理、またはアセットマネジメント(AM)の実務経験が3年以上ある方 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 [ 歓迎要件 ]※必須ではございません ・不動産証券化マスター(ARES)、ビル経営管理士、不動産鑑定士 (※上記いずれかの資格をお持ちの方、または不動産ファンド・AM業界での実務経験が豊富な方歓迎)
■不動産事業 ■ファシリティマネジメント事業 ■保険事業 ※キャプティブ事業を含む
850~1450万
【担当業務】 森トラストグループにおける全発注業務を担当。(土地売買を除く) ・大規模オフィスビル、ホテル、住宅の新築工事における施工会社との入札・契約業務 ・所有オフィスビル、ホテルの内装工事の発注業務 ・所有オフィスビル、ホテルの運営に関わる工事、購入、外注契約業務 ・所有オフィスビル、ホテルのエネルギー調達における入札・契約業務 ・所有ホテルにおける酒類、食材入札業務 ・その他、外部からの発注委託代行業務 【配属部署】 森トラスト(株) 発注部
・大学卒業以上 ・下記いずれかの項目を満たす方 (1)デベロッパー、建設会社(建築・設備)、内装会社において、購買調達・見積積算業務の実務経験者 (2)建材メーカーにおいて、現場経験者 (3)設計事務所において、積算・現場監理経験者
-
850~1450万
【担当業務】 ・森トラストグループが全国に保有する施設の管理体制の企画、構築、管理統括業務 ・ビル現場業務の運営改善の検討、推進 ・テナント・管理組合・建物所有者・区分所有者等に関する渉外業務 ※防災センター(管理室)での現場運営・管理は別職種の社員が行っており、本職務では保有する施設全体の運営方針策定・企画、および渉外業務がメインとなります。 【配属部署】 ビル・リゾートマネジメント部 ※入社後は、森トラストグループが保有するオフィスや店舗、住宅、ホテル&リゾート施設など、幅広い用途における管理運営およびテナント内装設計・施工を専門に行う森トラスト・ビルマネジメント(株)に出向となります。 ※雇用会社は森トラスト株式会社
【必須】 ・大学卒業以上 ・不動産業界における運営・管理・PM等の実務経験を3年以上 【歓迎】 オフィス・ホテル施設の管理運営・経営に関する業務経験/ビル管理や運営におけるテナント、協力会社等との折衝経験/ビル管理や運営に関する統括部門業務経験/テナント、区分所有者との対応業務経験/複合施設における管理組合の運営業務
-
560万~
【仕事内容】 東京都千代田区丸の内にあるオフィスビルに常駐いただき、設備管理(責任者候補)業務を担当いただきます。 【具体的には・・・】 ・設備、清掃、警備などの日常管理と点検確認 ・各委託先(設備・清掃・警備など)への指導・調整 ・設備不具合・苦情の一次対応、改善提案 ・法定点検、消防検査、修繕工事等の立会い ・防災訓練・停電検査などの実務運営 ・年間スケジュール・点検計画の作成 など 【勤務地詳細】 ・丸の内にあるオフィスビル 各線「東京駅」から徒歩約1分 各線「日本橋駅」から徒歩約4分
【必須要件】 ・設備管理の責任者経験をお持ちの方 ・自衛消防技術認定の有資格者 ・防災センター要員講習を修了された方 【歓迎要件】※必須ではございません。 ○上記の他、以下のような資格をお持ちの方。 ・第二種電気工事士 ・危険物取扱者乙種4類 ・第三種冷凍機械責任者 ・電気主任技術者 ・建築物環境衛生管理技術者 等
■ビルメンテナンス&セキュリティ ■プロパティマネジメント・サポート ■不動産コンサルティング ■設備・工事・システム設計
450~600万
■業務内容: 本社の住宅運営部にて、同社がお預かりしている賃貸物件(主に都心5区の1棟マンション)のプロパティマネジメントをご担当頂きます。 ■担当業務詳細: ・オーナー/入居者対応業務(オーナー宛業務報告、賃料の入金管理・滞納督促、更新管理、トラブル対応、解約・退去業務等) ・入居者募集業務(リーシングプラン策定、テナント募集の実施、契約締結・引渡し等) ・発注者としての建物管理業務(統括管理、修繕計画の作成、協力会社の選定等) ・その他、上記に付随する業務 ■組織に関して: 賃貸事業は賃貸事業グループに集約、売買の中でも営業先によって部が分かれていることに加え、サポートを行う部署も分かれていたりなど社内でも業務が細分化されており、一人一人のミッションが明確な組織です。 全体の約3割が中途入社となっており、配属の住宅運営部は30名程の組織です。 ■評価体制: 評価制度としては、実績(チームと個人)及びそこに至るまでのプロセスや行動がそれぞれ評価されるような仕組みになっている為、しっかりと自身の顧客に向き合う事の出来る環境です。 ■働き方に関して: 土日祝休みとなります。残業時間は25時間程度(残業代は1分単位で支給)、フレックス制度に加え、多様な社員が働き甲斐と活力を持ち、高いパフォーマンスを発揮できる環境づくりを推進するため「人事部ダイバーシティ推進室」が立ち上がっており、サテライトオフィスの活用やフリーアドレス、リモートワークの推進等が進んでおります。 その他、2019年にはデジタル戦略部が立ち上がっており、ICT活用の中でもセールスフォース活用が社内でも浸透しております。 専門職としての採用となり、転勤や異動はございません。住宅運営部にて腰を据えて長期的にご活躍頂ける環境です。 ■教育制度に関して: 入社後、本社で基礎研修後、配属場所にて先輩社員との同行や現場OJTになります。 また、資格取得を援助する制度や不動産に関する知識習得・関連する業務の通信教育費を援助する制度もあります。
■必須条件: ・賃貸管理のご経験(リーシングのみのご経験の方も可) ・宅建または賃貸不動産経営管理士の資格 をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:賃貸不動産経営管理士、宅地建物取引士
1. 不動産の売買、仲介及び鑑定 2. 不動産の管理、貸借及び売買の受託 3. 不動産の所有、管理及び貸借 4. 前各号に関連するプラットフォーム業務 5. 駐車場の管理及び運営 6. 駐車場の管理及び運営の受託 7. 前各号に関連する業務の開発、販売、企画及びコンサルティング業務 8. 金融商品取引法に基づく第二種金融商品取引業及び投資助言・代理業 9. M&Aに関する仲介、斡旋及びアドバイザリー業務