≪福岡県福岡市・東京海上グループで働きませんか≫オフィスビル等の管理・運営★日勤・土日祝休み!
500~650万
東京海上日動ファシリティーズ株式会社
福岡県福岡市
500~650万
東京海上日動ファシリティーズ株式会社
福岡県福岡市
不動産投資アセットマネジメント
その他不動産管理/運用
不動産コンサルタント
【仕事内容】 既存顧客が所有する物件(主にオフィスビル)の管理及び運営をご担当いただきます。 担当ビルの巡回を行いながらビルの維持管理を行い、顧客への提案などを行います。 ※現場でのメンテナンス・修繕など実作業は行いません。 【具体的には…】 ・快適で機能的なビル環境を維持するため、日常的なメンテナンス管理を行いながら、 施設・設備などの経営資源(ファシリティ)のパフォーマンスを最大化することを目的に、 総合的・戦略的なビル運営マネジメントを行います。 ・ビルオーナーに対するビルメンテナンスの企画提案、見積書・契約書・仕様書の作成 ・管理運営業務、月次報告、管理運営計画の策定、テナントからの不具合相談などへの対応
【必須要件】※下記いずれか必須 ・ビルや商業施設などの管理やメンテナンス等の経験をお持ちの方 ・テナントや事業所等、不動産営業の経験をお持ちの方 ・建築や設備等、何かしらの施工管理の経験をお持ちの方 【歓迎要件】※必須ではありません。 ・建築物環境衛生管理技術者 ・第三種電気主任技術者 ・ビルクリーニング技能士 ・施工管理技士 (級・種不問)
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
500万円〜650万円
全額支給
07時間00分 休憩60分
09:00〜17:00
有 平均残業時間: 20時間
無
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
初年度入社月による※4月→12日間 半休取得制度24回※年次有給休暇残の範囲内で
■特別連休5日間(年間を通して取得可) ■リフレッシュ休暇 ■慶弔休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【想定年収】500万円~650万円 【月給】250,000円~450,000円 ※ご経験やスキル等考慮し決定します。 【モデル年収】 ・総合職の全社平均年収は約580万(残業代別途) (30歳~:400万~500万/35歳~:450万~550万※残業代別途支給) ・課長 800万~850万(最年少38歳) ・課長代理 600万~700万 ・主任 500万~550万
福岡県福岡市
九州支店 (福岡県福岡市博多区網場町3-3 福岡東京海上日動ビル) ※地下鉄箱崎線/呉服町駅より徒歩約3分
資格取得支援制度
■残業手当(時間外労働連動支給) ■家族手当(扶養家族に対して支給あり) ■住宅手当(独立生計者に対して支給あり) ■再雇用制度有り ■財形貯蓄制度 ■慶弔金・災害見舞金 ■配偶者健康診断 ■提携福利厚生サービス(ベネフィットワン) ■損害保険料補助
1名
神奈川県川崎市幸区大宮町1310番地 ミューザ川崎セントラルタワー 22階
東京海上グループ会社の不動産の総合ファシリティマネジメント事業を展開しています。 ■建物管理…施設運営マネジメント、ビル経営コンサルティング ■建設・営繕…コンストラクションマネジメント、設計・工事監理、オフィスデザイン・レイアウト設計、オフィス移転マネジメント、建築工事請負、建物劣化診断書、長期修繕計画書作成、耐震診断 ■不動産(売買・賃貸仲介)…テナント誘致、ビル・事業用地売買仲介 ■保険代理店…損害保険・生命保険販売
東京海上日動ファシリティーサービス株式会社 東京海上日動レックサービス株式会社
最終更新日:
350~400万
同社が管理する賃貸物件において、オーナー様・入居者様双方に対する管理業務全般をお任せします。 安定した賃貸経営のサポートと、入居者満足度の向上を目的としたポジションです。 【具体的な業務イメージ】 ■賃貸管理業務(メイン業務) ・物件オーナー様への定期報告(収支状況、入居率、修繕提案 等) ・入居者からの問い合わせ対応(設備不具合、契約内容確認 等) ・修繕手配および業者との調整 ・入出金管理、契約更新手続き 等の事務業務 ■リーシング業務 ・入居希望者からの問い合わせ対応 ・物件案内(内見対応) 双方の「困った」を「良かった」に変えるコーディネーター的な役割で、様々な経験を活かせるお仕事です! ただの管理じゃない。双方に寄り添う課題解決力が、双方から『ありがとう』と言ってもらえるやりがいに繋がります!
■必須要件 ・接客または営業のご経験をお持ちの方(業界不問) ※対人折衝やコミュニケーションを重視するポジションです ■歓迎要件 ・不動産業界でのご経験(賃貸仲介、賃貸管理、売買など) ・宅地建物取引士(宅建)の資格をお持ちの方 ・賃貸不動産経営管理士の資格をお持ちの方
戸建住宅・マンションの売買、仲介、管理 賃貸管理営業 テナント営業
400万~
職務内容 「人が仕事を生み出す」という考えがある当社。 今回は不動産領域の総合職採用として、募集時に具体的な応募職種は決まっておりません。 選考の中で今後のキャリアに対する考え方やご経験・ご志向をお伺いしつつ、お互いに相談の上ポジションを決定していきます。 <配属先一例> (1)プロパティマネジメント(株式会社ザイマックス) 不動産所有者(不動産オーナー)に代わって、商業施設やオフィスビルといった所有不動産の資産価値を最大限に高め、運用していただく仕事です。 【具体的には・・・】 ・予算や不動産の状態を理解した上で、管理計画の策定 ・テナント対応・契約管理(例:空区画へのテナント誘致や賃料交渉など) ・長期修繕計画の策定といった、工事監理業務 ・コンサルティング(不動産の付加価値を高める為の提案等) (2)オフィスの賃貸仲介(株式会社ザイマックスインフォニスタ) 業の経営者・財務担当・総務担当に、ワークスペースの在り方を提案するポジションです。 【具体的には・・・】 ・企業に対して、オフィスの移転・新規出店・拡張・縮小を提案 ・オフィスの使い方に応じたサテライトオフィス「ZXY」の併用提案 ・経済状況、不動産市況等の観点から営業戦略を立てPDCAを回す ・アポ~ヒアリング~提案~物件ご案内~契約交渉・締結まで全て担当 (3)商業施設の運営管理(株式会社ザイマックス) 商業施設の企画・開発・運営を行うポジションです。 【具体的には・・・】 ・商業施設開発の不動産的なサポート ・商業施設の企画(ソフト企画、リーシング) ・商業施設の運営企画、運営統括 ・業施設の現地運営管理(テナント管理、販売促進、リニューアルなど) (4)事業用不動産の有効活用や売却支援(株式会社ザイマックス) 不動産の有効活用を購入や売却支援を中心に策定~実行までを担います。 【具体的には・・・】 ・不動産の売買仲介 ・購入・売却(信託受益権や祖母ファンド組成など幅広いソリューション提供) ・開発案件アレンジ(遊休地や所有物件の有効活用の提案) ・評価・鑑定(対象物件の調査、不動産評価書の作成等)
・大卒以上(学部不問) ・社会人経験1年以上
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600~2200万
■仕事概要 【Purpose】 つくる・かえる・かわる 新しい何かをつくり、古い産業や硬直化した社会、人々の生活をかえていく。この挑戦を不断に続けていきます。 【Mission】 不動産業界における属人知の超克を礎として、産業社会に革命をもたらす。 【Value】 全社主義 / 方法×体力 【Mission message】 自社開発した独自AI技術によって、知識や経験が極めて属人的だった不動産の開発と流通を飛躍的に合理化・自動化させることに成功しました。この技術と知見を活かしたM&A・経営合理化・事業推進によって、不透明性と非効率性に溢れた各業界を変革し、産業社会の革命を牽引していきます。 ★トグルに関するトピックス ・トグルホールディングス、OpenAIと業務連携を本格化 ・総額38.3億円のシリーズB資金調達を完了 ・国土交通省主催「PLATEAU AWARD 2024」にてグランプリ受賞 ・「つくるAIボリュームチェックサービス」導入100社・1000アカウント突破! ・「すごいベンチャー2025年最新版」にて"ネクストユニコーン"として掲載 ・全産業向けAIエージェント事業を本格展開。AXコンサルタント・事業開発担当者を5年で500名 規模採用へ ・テクノロジー企業成長率ランキング「Technology Fast 50 2025」で14位受賞 ■会社紹介 当社は都市再開発コンサルティング業務を手掛け、街に新たな価値を創造しています。未経験から始めて年収1,000万円、成果次第で年収2,000万円以上も可能です。私たちのミッションは、土地・建物のオーナー様に都市開発のメリットをご提供し、安心・安全な街づくりに貢献することです。 ■募集職種サマリ 都市再開発専門のコンサルタント集団として大きな成長を遂げています。成果は年齢や経歴に関わらず平等に評価され、売上はしっかり社員に還元されます。 ■具体的な仕事内容 マンションなどが建てられる大規模な事業土地を創り、仕入れる仕事です。再開発候補地の複数の不動産オーナー様へ直接営業し、再開発のご提案を行います。 候補地の検出・アプローチ:自社開発スマホアプリを使いながら街を歩き、再開発候補地を見つけます。オーナー様には飛び込み営業からアプローチし関係を構築。(営業前調査の大半は自動化されています。) ヒアリング・提案:オーナー様のご意向や悩みをヒアリングし、オーダーメイドで再開発スキームをご提案。(提案書作成は大部分を専門チームが担います。) 契約・プロジェクト完了:売買条件がまとまったら契約を締結。再開発範囲の皆様と成約できたらプロジェクト完了です。その後、土地引き渡しに向けた各種調整やオーナー様支援を行います。 ※その後の不動産開発は別の専門部署が担います。 【強み】 ・テクノロジーにより無駄な事務作業や紙の印刷はほぼ無く、お客様との接点に集中できる生産性の高い環境です。 ・ノウハウや技術を組織全体で共有・PDCAへ貢献する文化。 ・金融機関、不動産会社からの高い信用と与信。 ・プロフェッショナルチームと高度なITエンジニアチームが融合した唯一無二の組織。 ■チーム・組織構成 前職は飲食店経営、保険営業、ボクサー、マーケター、国家公務員、カーディーラー店長、大学新卒など多様です。メンバーの人間性を重視しています。(年齢層:20代〜60代) ■教育体制・入社後の流れ 数日の座学研修で基礎を学んだ後は、OJT(先輩同行)を中心に実際の営業の中で進め方を身につけます。マネージャーが伴走し、体系化されたナレッジベースや自社開発のAI営業支援システムもいつでも参照可能です。 ■やりがい プロジェクト総投資は数億円以上。まさに「地図に残る仕事」であり、不動産開発の最前線を担うリーダーシップを発揮できるポジションです
■必須スキル ・不動産業界のプロへと成長したい方、営業として更なる高みを目指したい方歓迎 ・学歴不問、職種未経験歓迎、業種未経験歓迎(前職の雇用形態も一切問いません) ※経験者は優遇します。 ■求める人物像 ・ゴールから逆算し、論理的に道筋を描ける方 ・他責にせず、自ら情熱を燃やし続けられる方 ・相手の立場を徹底的に考え抜き、信頼を築ける方 ・「即断即決即実行」でスピードを最重視する方 ・待ちの姿勢ではなく、周囲を巻き込みリードできる方 ・評論家にならず、実践家として行動できる方 ・高い目標や困難な壁にも、ワクワクして挑める方 ■基本給 月給:32万~50万円 ※固定残業手当45時間分(83,300円~130,100円)を含む。経験・スキルに応じ優遇。 ■インセンティブ・賞与 ・インセンティブ:プロジェクト粗利の「7%」を還元!複数の地権者様の土地をまとめるビジネスのため全体の粗利が大きく、1成約で600万~1,000万円単位の支給も珍しくありません。 ・賞与:年2回。半期1区画の買収合意からでも成果を細かく拾い上げて支給(半期30万〜120万円)。 ■モデル年収 ・入社1年目(未経験):1,100万円(月給32万+賞与60万+インセン656万) ・入社2年目(経験者):2,200万円(月給42万+賞与130万+インセン1566万)
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800~1500万
【会社概要】 株式会社シノケングループは、連結売上高1,200億円を超える総合不動産グループのホールディングス会社です。戦略本部は、少数精鋭で構成されており、MBAホルダーや公認会計士等の専門家等で構成され、海外不動産アドバイザリー、インドネシアファンドを主導的に進めるほか、M&Aを含めた国内外の新規事業開発も担っております。 【仕事内容】 株式会社シノケングループの戦略本部にて、主に以下の業務を行って頂きます。 ① 海外不動産アドバイザリー 海外不動産(主には、アジア・豪州)に係るクロスボーダー取引において、日系企業側又は現地企業側のアドバイザーとして、アドバイザリー業務を実施 ② インドネシア不動産・インフラ・債権ファンド インドネシアの不動産・インフラ(主には再エネアセット)・債権に係る私募ファンドのファンドレイズやアクイジション業務等を実施 ③ 事業開発 新規国への進出、新事業の開発等を実施 <具体的には> ・ピッチブックの作成 ・マーケット分析 ・財務モデリング ・案件分析 ・デューデリジェンス ・ファンドレイジング ・案件の期中管理 ・FA業務 (雇入れ直後)上記記載内容 (変更の範囲)会社の定める業務 【本ポジションの特徴】 本ポジションは、以下の様な特徴を有しております。 ● サービス開始から2年超で、既に1,000億円超のアドバイザリー実績(取引金額ベース)(物件評価額ベースでは、5,000億円超)があり、多くの経験を積むことが可能です。 ● 顧客を含む取引関係者は、日系・外国企業共に、ほとんどがトップTierのグローバルプレイヤーであり、質の高い経験を積むことができます。 ● 少数精鋭でフラットな組織であることから、風通し良く、多種多様な案件への関与が可能です。 ● インドネシアから始まり、豪州へと拡大しており、今後も国に拘らず、拡大を企図していることから、複数の国への関与が出来る可能性があります。 【部署構成】 国内外で総勢11名
■必須条件 ・ビジネスレベルの英語力 ・チームのリーダー又は主担当として、案件・プロジェクトを進めた経験 ■尚可条件 ・事業開発や新規顧客開拓の経験
土地をお持ちでないサラリーマン・公務員層の方々に『資産づくり』を目的とした不動産経営の提案を行い、お客様の『資産形成』の実現をその創業精神とし、投資用不動産経営のパイオニア。グループの成長に対応するため、より効率的なグループ経営を目的としたホールディング制の導入を行い、不動産セールス事業としてアパート・マンション販売、不動産サービス事業、ゼネコン事業、エネルギー事業、ライフケア事業、海外事業等を各事業会社において展開し、その事業規模及び事業領域の拡大を図ってまいりました。
350~400万
同社が管理する賃貸物件において、オーナー様・入居者様双方に対する管理業務全般をお任せします。安定した賃貸経営のサポートと、入居者満足度の向上を目的としたポジションです。 【具体的な業務イメージ】 ■賃貸管理業務(メイン業務) ・物件オーナー様への定期報告(収支状況、入居率、修繕提案 等) ・入居者からの問い合わせ対応(設備不具合、契約内容確認 等) ・修繕手配および業者との調整 ・入出金管理、契約更新手続き 等の事務業務 ■リーシング業務 ・入居希望者からの問い合わせ対応 ・物件案内(内見対応)
■必須要件 ・接客または営業のご経験をお持ちの方(業界不問) ※対人折衝やコミュニケーションを重視するポジションです ■歓迎要件 ・不動産業界でのご経験(賃貸仲介、賃貸管理、売買など) ・宅地建物取引士(宅建)の資格をお持ちの方 ・賃貸不動産経営管理士の資格をお持ちの方
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500~770万
【売上拡大中/日鉄興和不動産100%出資子会社/有利子負債がない安定企業/転勤無/定年まで定期昇給あり/大型オフィスビルの管理業務(受託物件 品川インターシティ/赤坂インターシティAIR 等)】 ■採用背景 現在管理しているビルにおいて修繕などの工事が増えており、業務拡大による増員になります。 ■業務内容 同社が管理する大型オフィスビルにおける営繕改修工事の管理を、発注者の立場でご担当いただきます。【変更の範囲:無】 【業務割合】 内勤(デスクワーク)と現場業務の割合は半々程度。 【物件規模】 5000㎡~30万㎡のオフィスビル/日鉄興和不動産グループ案件が7割程度 都心部(港、中央、千代田、品川)が中心。 【工事内容】 数万円~数億円の大規模工事まで(3~6棟/人で担当) 【具体的には】 ・営繕工事の提案、計画 ・積算、見積 ・協力会社、オーナー、テナントとの打ち合わせ ・進捗管理等の施工マネジメント 等 ■組織構成 エンジニアリング部は現在50名の組織となっており、20代~60代の幅広い年齢層で構成されています。女性は監理技術者と事務担当者をあわせて10名おります。 ■働きやすさ 土日に出社した場合は振休を取得頂いております。今年度の平均残業時間は月23時間となっています。転勤も無いため、長期的に働きやすい就業環境になります。 ■入社後について 入社して数日、座学にて企業研修を行い、現場へ配属となります。 現場配属後も、半年内で社外研修でビジネスマナーやマネジメント・管理職研修なども取り揃えており、教育体制を整えております。 ■同社の魅力と社風について 日鉄興和不動産株式会社100%出資子会社:総合デベロッパーである「日鉄興和不動産株式会社」100%出資の総合ビルメンテナンス会社として、半世紀余にわたり最新鋭の超高層複合ビル、商業施設、中小規模のオフィスビル、マンションなどの建物管理に携わっております。無借金経営で毎期売上が増加しており、今後も安定した基盤の中でのご就労が可能です。
【必須条件】 建築施工管理の実務経験 下記のいずれかの経験・資格をお持ちの方 ・1級建築施工管理技士/1級建築施工管理技士補/2級建築施工管理技士 ・1級建築士/2級建築士
日鉄興和不動産グループの一員として、建物の「安全」と「快適」を守り続ける総合ビルメンテナンス会社です。設備管理・清掃・工事をワンストップで担い、確かな技術と人の力で資産価値を高め、働く人や訪れる人に安全な環境を提供しています。
600~800万
不動産のオーナーとしての管財業務全般をお任せします。 ■具体的には ・保有する不動産試算に関する、自社データベースの入力や更新 ・地価など不動産に関する各種情報収集や活用 ・既存顧客やテナントとの関係構築・維持 ※先代から引き継いでいる土地の管理、その借主との関係構築。 ・未利用の土地を含む、不動産資産の価値向上に向けた企画立案(将来的にお任せします) ■組織構成 ・部長(69歳)、課長(55歳)の2名体制
・福岡エリアに関心があり、地域貢献されたい方 ・不動産への興味
不動産の運営管理 貸しビル及び駐車場の経営 保険代理業及び関連事業に対する投資
400~650万
ホールディングス上場を経て事業拡大に伴う売上基盤・人材基盤の強化を図る為、管理部門にて組織をリードし事業成長を支える賃貸管理・プロパティマネジメント業務全般をお任せします。 ■管理移管業務(書類や鍵の引き継ぎ) ■入居者様への対応(管理会社変更の案内、問合せ対応) ■オーナー様対応(管理契約締結の手続き、進捗報告) ■物件訪問査定 ■管理表更新、事務作業 ■業務フローの構築、組織作り
【必須】■普通自動車免許(AT限定可)■Excel・Wordでの書類・管理表作成スキル ■顧客折衝経験 【尚可】■不動産管理の実務経験 ■営業経験 ■宅地建物取引士資格 【採用背景と計画】アンサーホールディングスグループ全体の人事労務体制の構築と人財採用及び内部統制の強化。グループ全体150名体制の構築のための採用です(今年度の採用目標:新卒20名、中途45名 計65名) 【企業の魅力/求人のおすすめポイント】 ・土日休みで手当等の福利厚生も充実!長期就業しやすい環境です! ・資格取得支援や資格手当も充実!社員のキャリアアップを支援します!
■不動産の売買・賃貸・管理・資産活用
400~450万
ホールディングス上場を経て事業拡大に伴う売上基盤・人材基盤の強化を図るため、賃貸管理・管理事務のリーダー候補として、経営層と密に連携しながら、管理業務の統括および実務全般をお任せいたします。 ■来客、電話対応(入居者様のお困りごと対応含む) ■家賃などの入金管理 ■オーナー様への家賃送金手続き ■賃貸契約内容のデータ入力 ■書類作成や整理 ■メンバーのマネジメントや業務フローの改善提案
【必須】■事務経験(目安4年) ■普通自動車免許(AT限定可) 【尚可】■マネジメントやチームリーダーのご経験 ■不動産業界での勤務経験 ■宅地建物取引士資格 【採用背景と計画】アンサーホールディングスグループ全体の人事労務体制の構築と人財採用及び内部統制の強化。グループ全体150名体制の構築のための採用です(今年度の採用目標:新卒20名、中途45名 計65名) 【企業の魅力/求人のおすすめポイント】 ・基本水曜日・日曜日が固定でお休み、手当等の福利厚生も充実!長期就業しやすい環境です!・資格取得支援や資格手当も充実!社員のキャリアアップを支援します!
■不動産の売買・賃貸・管理・資産活用
400~500万
■業務内容: 長期滞在型ホテル「ザ・レジデンシャルスイート福岡」における不動産管理業務全般をお任せします。お客様のパートナーとして、建物の安定運営と資産価値の維持・向上を担うポジションです。新規ホテル開業時のお客様対応から築20年以上の物件における修繕・条件調整まで、フェーズの異なる案件に携わることで、不動産管理の専門家として総合力を磨けるポジションです。 ■業務内容詳細 ・各種契約書の内容確認および管理 ・お客様とのコミュニケーション・調整業務 ・管理組合会計の管理・収支状況の把握 ・総会・理事会における報告業務(会計状況、保守点検結果、今後の運営や修繕方針に関してなど) ・築年数を踏まえた設備の修繕・補修に関する企画・提案 ・管理規約の改訂対応(法令改正や建物状況の変化に応じた見直しや調整など)
・不動産業界でのご経験(目安5年程度) ・他部署・関連企業と連携できる方(臨機応変に対応できるコミュニケーションスキル)
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