【福岡・金融法人/個人コンサルティング営業】年収450~800万+別途残業代/土日祝休・年休120日
450~800万
株式会社肥後銀行
福岡県福岡市
450~800万
株式会社肥後銀行
福岡県福岡市
銀行個人営業
銀行法人営業
その他金融/保険営業
▼入行後は総合職として、以下のように 法人・個人双方の領域を横断的に担当し 幅広い専門性を発揮していただきます。 ■法人営業 ・中小企業への融資/外為/為替/ 預金取引の推進 ┗福岡の成長企業への資金支援や、 事業拡大に向けた資金調達のサポート を行います。 ・貸出先の財務分析、案件稟議作成、 コンサルティング提案等の与信業務 ┗企業の決算書を読み解き、将来の 成長を見据えた融資の稟議書作成や、 資金繰り改善に向けた経営アドバイス を行います。 ・法人オーナー、地権者等への預貸金 営業、M&Aや事業承継等の提案業務 ┗後継者不足に悩む企業へのM&A 提案や、事業承継のスキーム構築など 本部の専門部署と連携しながら経営の 根幹に関わる課題を解決します。 ■個人営業 ・預金獲得、口座開設等の預り資産営業 ┗ご来店されたお客様や地元にお住まい の方に対し、将来に向けた資産形成の 第一歩となるご提案を行います。 ・投資信託、生命保険、年金保険等を 用いた最適なポートフォリオの提案 ┗お客様のライフプランやリスク許容度 をヒアリングし、数ある金融商品の 中からオーダーメイドで資産運用の プランニングを行います。 ・各種信託商品、相続、遺言信託など 次世代への資産承継サポート ┗高齢のお客様や法人オーナー様に対し 大切な財産を円滑にご家族へ引き継ぐ ための遺言信託や生前贈与のサポート を行います。 ・住宅ローンの商品・返済プラン説明、 住宅購入後の家計見直し提案 ┗マイホーム購入をご検討中のお客様へ 無理のない返済計画をご提案し、 あわせて保険の見直しなど家計全体 のコンサルティングを行います。
金融機関での営業経験をお持ちの方
正社員
450万円〜800万円
一定額まで支給
休憩60分
08:30〜17:15
有 平均残業時間: 10時間
有
120日 内訳:日曜 祝日 土曜
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・雇用形態:正行員 (嘱託社員入社・半年程度で正行員転換)
福岡県福岡市
▼福岡県内の同行支店 (福岡市・北九州・大牟田・久留米エリアなど)
出産・育児支援制度 研修支援制度
有
・社会保険完備 ・通勤手当:上限2万6000円 ・家族手当:子1人月2万円 ・退職金制度 ・団体生命 ・企業年金制度 ・財形貯蓄制度 ・持株制度 ・資格取得奨励金制度 ・融資制度 など
2回〜2回
最終更新日:
400~400万
生命保険営業経験を活かし「提案の質」で勝負したい方へ。 既存顧客を中心に保険の見直し・提案・アフターフォローを担当(既契約者フォロー、ライフプランに基づく保障見直し提案、医療・がん・介護等ニーズ別の商品提案、給付金請求や名義変更等の保全業務)。 入社後、生命保険募集人資格・少額短期保険募集人資格を取得。 創立45年、北九州トップクラスの契約件数を持つ安定した顧客基盤で、1日1〜2件の質重視営業に集中できる。固定給ベース+賞与の安定収入。 最長2ヶ月程度の研修あり。
必須(いずれも): 生命保険営業の経験、普通自動車免許(AT限定可)、電話の受架電に抵抗がない方。 歓迎:既契約者フォロー・保全業務の経験、法人顧客折衝・法人契約実績、来店型/訪問型いずれかの営業経験、コールセンターでの電話営業経験。
生命保険代理業、少額短期保険業を営む保険代理店(取扱:アフラック生命保険株式会社、アフラック少額短期保険株式会社)。1980年創立、アフラック北九州支社管轄で保有契約件数トップクラス。
300~350万
既存のお客様へのフォロー・保険相談(訪問/来店/オンライン)、保障内容の見直しや新商品の提案、給付金請求・名義変更などの保全業務、新規顧客対応(紹介・訪問中心)。 入社後、生命保険募集人資格・少額短期保険募集人資格を取得。 月給固定制で歩合制ではなく収入が安定。 最長2ヶ月程度の研修あり、研修後も先輩社員のOJTやロープレ練習など細やかなフォロー体制。創立45年、北九州トップクラスの契約件数。
業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎。 必須:普通自動車第一種免許(AT限定可)。 歓迎:販売接客業の経験。正社員経験なしでもOK。
生命保険代理業、少額短期保険業を営む保険代理店(取扱:アフラック生命保険株式会社、アフラック少額短期保険株式会社)。1980年創立、アフラック北九州支社管轄で保有契約件数トップクラス。
450~600万
【仕事内容詳細】 三菱UFJ銀行福岡支店にて、以下のような業務に従事頂きます。 ◉窓口・ロビーでの預金・送金・諸届等の受付 ◉窓口後方でのオペレーション業務 ◉ご来店されたお客様に対する金融商品(投資信託等)のご提案・販売 【求める人物像】 窓口や後方での事務に加え、来店されるお客さまに商品提案も行っていただくため、幅広い業務内容に挑戦意欲を持って、主体的に取り組める方を募集いたします。将来、マネジメントを目指していく意欲のある方も歓迎しております。 【福岡支店全体および課の構成】 支店在籍者:男性37名・女性71名 窓口・ロビー担当課(営業課):課長1名・行員13名・契約社員20名・女性34名 【中長期的なキャリアイメージ】 ◎基本的には地域コミットのある方を採用したいと考えていますが、マネジメントを展望したキャリア形成等のため、福岡支店以外へ異動する可能性はあります。但し、ライフデザインや環境変化等に応じ、原則年に1回、勤務地区分を選択・変更できる制度もございます。 ◎支店業務であれば、個人富裕層をカバーするウェルスマネジメント担当、法人領域をカバーする法人担当へのキャリアチェンジも考えられます。『Job Challenge(公募制度)』や、『Position Maker(プロジェクト提案制度)』を活用した全く新しいキャリア開発も可能です。 ★企業からメッセージ★ 三菱UFJ銀行は、三菱UFJ信託銀行、三菱UFJモルガン・スタンレー証券をはじめ、各領域のトッププレーヤーとして事業を推進するグループ会社約270社と共にお客さまのニーズに応えています。それぞれの顧客基盤、各社の有するスペシャリティも含めて国内屈指の実績と実力を誇っており、これらグループ会社との連携を活用してお客さまの期待を超えるサービスを提供していくのが三菱UFJ銀行の使命です。 活用できるリソースは多岐にわたり、それらのリソースを存分に駆使することでキャリアを磨き、成長できる環境が当行にはあります。さらに、北米、東南アジアを中心に、国内銀行としては最もグローバル展開に力を注いでおり、活躍するステージも国内にとどまりません。 私たちは日本のリーディングバンクとして強力なグループ会社を有しているからこそ、「お客さまに提供できるサービスは無限大」と考えています。それは金融だけにとどまりません。「世界が進むチカラになる。」ために未来のあるべき姿の青写真を描き、サービスの新しいスタンダードを生み出していくのが私たちのミッションであり、そこに当行で働くやりがいを見出すことができます。
【必須条件】 ・金融機関等における同種業務経験が必須です。 ※銀行にて預金・為替等の窓口を含めた金融業界での接客就業経験・事務経験のある方を歓迎
金融業及びその他付帯業務 三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)の中核企業としてグローバルな競争を勝ち抜く『世界屈指の総合金融グループ』を創造しお客様に最高水準の商品・サービスを提供しています。 【支店など】国内421拠点、海外105拠点
420~2000万
【M&A総合研究所 アドバイザー職の特徴】 当社は2018年10月に創業し、2022年の6月に創業から3年9ヶ月での上場を果たしました。 M&A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になってきました。そこで当社はM&Aに関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、自社開発のシステムを使ってDXを推進してきました。 その結果、圧倒的に効率の良い営業活動が可能になっているため、以下のような特徴があります。 ■完全成功報酬制、スピード成約、高いマッチング力という3つの営業上の強みがあり営業がしやすい ■業務効率性が高いため多くの案件に携わることができ、アドバイザーとしての成長スピードが速い ■高水準のインセンティブ設計があり、年収を上げやすい ■上司の既得権益がなく、未経験者でも平等な環境で活躍できる(入社1年2ヶ月で年収1.8億円超のプレイヤーもいる) ■教育支援部という部署が教育プログラムを作成し未経験者の教育を徹底して行っているため、オンボーディングがスムーズ 実際に未経験者のほとんどが1年半以内には成約をできており、退職率も低い水準を維持できています。 無駄な業務をする必要がなく、顧客とのコミュニケーションなど本質的に必要な業務に集中できるため、成果を出しやすく、同業他社からの転職者が多いだけでなく、M&A仲介以外の業界からも優秀なメンバーが集まっています。 【将来のビジョンとセカンドキャリア】 当社は将来AIやDXといったテクノロジーの強みを活かしてM&A仲介以外の業界に参入し、時価総額数兆円規模の会社を作っていくことを考えており、今のM&Aアドバイザーのメンバーに、新規事業の責任者や子会社の経営層として活躍していただくことを想定しています。 M&Aアドバイザーとしてだけではなく、セカンドキャリアとしてその先のキャリアアップの実現も可能性があります。 <平均年収> 営業部門全体 2年在籍以上 2,894万円 1年在籍以上 1,631万円 【仕事内容】 M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。 ・M&A案件の開拓、提案 ・企業価値評価、資料作成 ・買い手企業への具体的な提案 ・トップ面談の調整、同席 ・契約書類作成、条件調整、条件交渉 ・クロージング 当社では企業情報部の担当者が案件のソーシングからクロージングまで一気通貫で対応します。唯一マッチングだけは法人部が担うので、マッチング作業する必要が無いため、効率良く多くの案件を進めることができます。 社風 ・メガバンク、大手証券、メーカー、外資系コンサル、総合商社、専門商社、人材、不動産、MRなど様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーが在籍しており、切磋琢磨しながら成長できる環境 ・平均年齢29歳で若いメンバーが多く、社員同士のコミュニケーションが活発で、気軽に相談ができる ・休日はゴルフやバーベキュー(任意参加)にいくなど社員同士の仲が良い 【社員の出身企業】 日本M&Aセンター/M&Aキャピタルパートナーズ/ストライク/fundbook/経営承継支援/あずさ監査法人/三菱商事/伊藤忠商事/丸紅/三菱UFJ銀行/三井住友銀行/みずほ銀行/野村證券/SMBC日興證券/三菱モルガンスタンレー証券/みずほ証券/三菱UFJ信託銀行/三井住友信託銀行/みずほ信託銀行/千葉銀行/横浜銀行/群馬銀行/キーエンス/大塚商会/オービック/富士ソフト/オープンハウス/積水ハウス/野村不動産パートナーズ/三菱地所ホーム/東京海上日動/三井住友海上/日本生命/プルデンシャル生命/武田薬品工業/大塚製薬/アストラゼネカ/三菱食品/住友林業/蝶理/稲畑産業/リクルート/JACリクルートメント AI・DXの活用により効率化された環境があるため、顧客との折衝に多くの時間を使うことができ、自身の成果を最大化することができる環境です。
【必須】 ・営業経験(有形/無形、toC/toB問わず) 【歓迎】 ・中小企業オーナー向けの営業経験
当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月で2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。
470~680万
福岡を中心とした九州エリアのお取引先さまに対し、リースをはじめとする金融サービスの提案営業をお任せします。お客さまの設備投資や事業拡大に伴う資金ニーズに寄り添い、最適なご提案を多様な角度から行います 【業務に関する補足】 ・既存顧客への定期訪問・フォロー ・リース・割賦など金融サービスのご提案 ・設備投資計画のヒアリング など 商談は訪問ベースで、社用車を利用して1日2~3社程度を訪問します。
【必須条件】金融業界における営業経験をお持ちの方(経験年数は問いません) 【歓迎条件】法人向けの営業業務経験 【求める人物像】 ・誠実な対応でお客さまと信頼関係を築ける方 ・お客さまに寄り添った提案営業を行いたい方 ・チームワークを大切にできる方 ・金融知識を活かしながらキャリアアップをしたい方!
◆総合リース業 ◆環境・エネルギー事業 ほか 【顧客先】各官公庁および民間企業、クラフティアグループ、九州電力グループ
550~1500万
社会貢献・チームプレイを重視し、個人インセンティブを無くし 本当にクライアントのため、社会貢献にフォーカスしたM&A業務を担って頂きます。 (個人インセンティブはありませんが、チームインセンティブ・企業インセンティブがございます) チーム制(基本的には3~4人、1組)を敷いている点も同社の大きな特徴 ・チームで業務を分担することで早く正確にM&Aサービスを提供する ・担当者次第でサービスレベルに差が出ないよう質の均一化 ・できる限りミスを見逃さないよう複数人によるチェック機能 チーム内には経験豊富なマネージャーや(税理士を中心とした)専門家を必ず入れることで、高品質なサービスを担保するという姿勢を取っております。 中堅・中小企業の事業承継・M&Aに関する一連のコンサルティング業務 【具体的には】 ・業界・資本市場・顧客企業の調査分析を通じたM&A戦略の立案 ・具体的なM&A案件の立案 ・M&Aスキームの策定 ・企業価値評価 ・法制度に基づく手続書類案等ドキュメンテーション作成 ・資金調達アドバイス ・その他付随コンサルティング など ■充実の研修制度■ 入社から6カ月間の研修・サポート体制 <入社日~5営業日/オンボーディング> 代表も研修に登壇し、組織の成り立ちからインプットいただきます。 ・オリエンテーション ・会社ルール説明 <入社日~20営業日まで/OFF-OJT> ・公認会計士等の外部講師による、財務/ファイナンスの基礎研修も用意 ・M&A概要 ・初期的検討(候補先のリストアップ~基本合意) ・取引形態(ストラクチャー)の検討 ・企業価値評価(バリュエーション) ・買収監査(デュー・ディリジェンス) ・最終条件交渉、クロージング手続 ・成功報酬の算出方法について ・決算書の読み方 ・IM概論 ・M&A税務概論 ・企業評価概論 ・中小企業のM&Aにおける財務、税務DD論点 <入社日~6カ月まで/メンターサポート> ・社内、業務理解の確認 ・困りごとや不明点の相談
【必須条件】 ・有形無形、toC,toB問わず営業経験2年以上かつ営業実績の高い方 ・簿記3級/FP1級の取得、または決算書を理解できるレベルの財務知識を有する方 【歓迎条件】 ・経営者、オーナー向けの営業経験をお持ちの方 ・Excel、Word、PowerPointの作成スキルをお持ちの方 【経験者】 ・以下企業でM&A実務担当者として実務経験をお持ちの方 ※FAのみのご経験も可 M&A仲介、独立系M&Aブティック 銀行・証券等金融機関のM&Aアドバイザリー/投資銀行部門 監査法人系FAS(コーポレートファイナンス/バリュエーション/トランザクションチーム) 会計士・税理士事務所 等 【求める人物像】 ・M&Aを通して、日本の大きな社会問題となっている事業承継問題に取り組み、社会に貢献したい方 ・様々な業界業種の経営者と深く関わることにより、知識や専門性を身につけ、さらに高いステージを目指したい方 ・大きな組織に属するより、将来性のある組織でご自身の可能性を広げたい方
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600~2498万
職種 資産形成コンサルティング法人営業(未経験歓迎) 仕事の内容や魅力、働き方等 【11年連続シェアNo.1。唯一無二のビジネスモデル】 「1社でも多くの100年企業を創出する」を掲げ、売上高1,000億円を突破した急成長企業です。都心の優良オフィスビルをフロア単位で分譲する独自の「区分所有オフィス(R)」を活用し、中小企業経営者の悩みを解決に導くコンサルティングをお任せします。 【具体的な仕事の流れ】 自らチラシを配ったり、闇雲に電話をかける必要はありません。 紹介・反響メイン: 提携先の銀行や税理士から紹介いただいた経営者や個人投資家がお客様です(月5件ほど)。 ヒアリング・提案: 資産状況や経営課題を伺い、最適な不動産戦略を提案。商談から契約までは約3ヶ月じっくり向き合います。 分業制の導入: 資料作成や契約実務は専門部署が担当。営業は「お客様との対話」に100%集中できる環境です。 【このポジションの推しポイント】 未経験から1,000万円プレイヤーへ: 中途入社者の70%、高年収層の50%が未経験スタート。入社後2週間の座学研修と1ヶ月のOJTで、プロのコンサルタントへ育てます。 規格外の報酬体系: 賞与は最大39.4ヶ月分(数千万円単位の支給実績あり)。固定残業代を廃止し、月5〜10万円のベースアップを実施するなど、業界屈指の還元率を誇ります。 「稼げる」×「休める」の両立: 年間休日125日以上、土日祝休み。2024年度の男性育休取得率は87.5%と、「健康経営優良法人」としての盤石な環境が整っています
高卒以上の方 普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ※職種・業種未経験、第二新卒、大歓迎!経歴は一切不問です。
収益不動産を核とした資産形成コンサルティング 収益不動産の組成、売買および仲介、賃貸、管理 マンション管理適正化法に基づく管理業務 損害保険の代理業 有料職業紹介事業(在籍型出向マッチングサービス)
500~1000万
各銀行本店や税理士法人へ渉外営業を進めて頂きます。 銀行が未だ持っていない不動産金融商品の価値(相続税や贈与税対策、事業承継へのサポートなど)を銀行本店や税理士法人へ説明に上がり、当社商品を紹介いただけるよう、リレーション構築をお願いいたします。 《~具体的には~》 ・区分所有オフィス・不動産小口化商品の金融機関(地方銀行・信用金庫・証券会社・リース会社等)の販路拡大(新規金融機関提携・深耕営業RM) ・担当する金融機関はメガバンク、地方銀行、信用金庫、証券会社等 ・金融機関の支店長・部長等に対する顧客紹介獲得の為のトップリレーション営業 ・金融機関からの顧客紹介・当社営業の営業支援・成約までの販売支援策の企画・立案・実行 ・経済団体への参加、リレーション構築、顧客アプローチ方法の確立 ・税理士法人及び税理士団体へのリレーション構築、エンド顧客への販路拡大 ・当社金融法人統括部は、顧客への区分所有オフィス・不動産小口化商品を直接顧客へ ・営業し販売する職務ではなく、対パートナー企業や団体へのRelationshipManagementを ・行い再現性のある顧客アプローチを構築し、成約まで導く職務内容となります
【必須(MUST)】 いずれかで2年以上の営業経験がある方 ・金融機関に在籍経験がある方(銀行・証券・保険・資産運用会社)での営業(RM、ホールセール、リテール営業) ・事業会社における大企業向け法人営業 ・会計事務所及びその関連団体向け営業 ・法人向け紹介営業 【歓迎(WANT)】 ・宅地建物取引士を保有している方 ※業務を通じ、不動産・税金・法律の知識等を得る事ができます。 ※宅地建物取引士をお持ちでない方は、入社後に取得を図ります。(取得支援制度あり)
株式会社ボルテックスは、収益不動産を活用した資産形成コンサルティングを中心に展開する企業です。東京都心のオフィスビルを中心とした区分所有オフィス事業を主軸に、企業経営者や富裕層へ最適な不動産戦略を提案しています。物件の仕入れからバリューアップ、販売、管理まで一貫して手掛ける点が強みで、安定的な資産運用と事業承継ニーズにも対応しています。近年はDX推進や新規事業にも注力し、さらなる成長を目指しています。
490~760万
【職務概要】 【既存ビジネス領域】 ・お客様の課題やニーズを把握するために必要な情報を主体的に収集・分析し、自・他事業部門の幅広い視点からお客様に最適なソリューションを企画・立案し、受注に繋げます。 ・また、全社的に幅広くネットーワークを構築し、事業部門で実用性が見込めるユースケースを探索し、活用に向けた立案をしながら既存ビジネスの事業拡大に貢献します。 【新規ビジネス領域】 ・自事業の市場動向や技術動向を把握するだけでなく、業界のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献します。 【職務詳細】 【既存ビジネス領域】 ●「提案」 ・地域金融機関の課題やニーズを把握する為に、必要な情報を自ら収集・分析する ・幅広い社内のネットワークを駆使・活用し、お客様の「課題の解決」や「ニーズを充足」させるユースケースを見つけ出し、お客様に提示しディスカッションを行う ・SE等の社内技術者と連携しながら、お客様に最適なシステムを考え取り纏めて提案し、受注に繋げる ●「開発・アフター対応」 ・システム構築PJにおいては、開発フェーズごとにお客様と価格や納期の調整・交渉を行い契約締結を行う ・システム稼働後の対応としては、システムへのお客様評価や改善要望を社内にフィードバックし、製品やサービスの改善に繋げる 【新規ビジネス領域】 ・社会やお客様のおける課題やニーズを見つけ出し、その解決に向けたビジネスの検討・立案を行う ・市場/技術動向、自社および競合の状況も分析し、お客様や社内関係部署と幅広い視点で議論し、継続的な収益の健全性と最大限の価値創出をできるようなビジネスの確立をめざす
【必須条件】 ・営業経験のある方(目安:2年以上、業界不問) 【歓迎条件】 ・IT商材の営業経験がある方 ・金融業界(特に銀行)における経験のある方、あるいは金融機関の業務知識をお持ちの方 ・ITパスポートやAWS、MicroSoft等の認定資格の保有者、もしくは興味をお持ちの方 ・明るく前向きで、新たな取組み等に対して積極的でチャレンジすることが好きで、コミュニケーション能力が高い方 ・社内/社外ともに色々な人と会話・議論することが苦手でない方 ・自分の考えを整理して、他の人にきちんと伝えることができる方
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500~700万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅九州・沖縄の地方銀行に対する勘定系・基幹システムの提案営業 ✅ATM等の既存ビジネスにおける課題収集・分析およびソリューション提供 ✅地域金融機関のDX推進、他業種・自治体と連携した新規ビジネスの創出 ✅社会イノベーション事業の立案・実行を通じた地域課題の解決 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■キャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅少数精鋭の組織(約10名)にて、若手のうちから大きな裁量権を持って活躍 ✅九州のフラッグシップ行を担当し、大規模プロジェクトのフロント経験を積める ✅日立グループの広範なリソースを活用した、多角的な提案スキルの習得 ✅社会課題解決(価値起点)のプロフェッショナルとしての専門性向上 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅福岡天神の新ランドマーク「ONE FUKUOKA BLDG.」勤務の最新オフィス ✅在宅勤務制度あり。柔軟な働き方と出張(週3-4回)を組み合わせた活動 ✅真面目で熱心なメンバーが集まる、風通しの良いワンフロア環境 ✅業界不問の営業経験2年から挑戦可能。IT・金融未経験者も歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅銀行法改正を機とした、銀行の枠を超えた「地域創生」の最前線に携われる ✅自身の提案が九州・沖縄の経済発展や社会インフラの進化に直結する実感 ✅他業種の営業部門とも連携しやすく、幅広い知見を吸収できる環境 ✅日立ブランドの信頼を背景に、顧客の経営層と深く入り込んだ提案が可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅九州支社 金融システム営業部。約10名の少数精鋭チーム ✅「顧客社会起点」「イノベーション」を重視するオープンな文化 ✅社内外のネットワークを駆使して価値を創出する協調体制 ✅多様な個性を活かし、互いに高め合うプロフェッショナル集団 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅地方銀行の基幹系システム刷新プロジェクトの全体管理 ✅自治体×地銀×日立による、地域キャッシュレス決済基盤の構築 ✅銀行の保有データを活用した、地域企業の経営支援プラットフォーム開発 ✅災害に強い地域金融インフラの高度化とDX化支援
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■応募条件 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大卒以上の学歴 ✅法人・個人問わず、2年以上の営業経験(業界不問) ✅自らの考えを論理的に整理し、周囲に伝えられるコミュニケーション能力 ✅新たな取り組みに積極的に挑戦し、社会課題解決に意欲を持てる方
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