HRコンサルタント（採用代行・組織人事コンサル）

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  勤務地選択可 ◤マイナビ転職×キャリアアドバイザー◢ “両面型”で介在価値を最大化

  430~600万

  • 営業同行
  • 提案
  • ヒアリング
  • 広報
  • 営業
  • パートナー
  • 成約
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web
  • PC
  • 接客
  • 販売

  株式会社マイナビ東京都中央区, 神奈川県横浜市, 大阪府大阪市

  勤務地選択可 ◤マイナビ転職×キャリアアドバイザー◢ “両面型”で介在価値を最大化気になる

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  仕事内容

  ＜仕事概要＞ マイナビ転職の新サービスの「キャリアパートナー」として、全国に約600名いるマイナビ転職営業への広報活動から、クライアントへの候補者推薦、求職者の転職サポート、成約までの一連の両面業務を担当いただきます。 企業対応、求職者対応双方を担当します。 ＜業務詳細＞ ・対営業 企業開拓販促活動及び営業同行 ・対企業 求人ヒアリング、スカウト等を通じた母集団形成、候補者推薦、選考日程調整、選考合否確認、その他採用活動における提案など ・対求職者 求人紹介、応募書類添削、日程調整、面接アドバイス、合否連絡、入社までのフォローなど ■募集背景、他サービスとの違い 業界トップシェアを誇るマイナビ転職において、更なる市場拡大を目的に、2019年4月より成果報酬サービスを開始しました。 順調に拡大していますが、更に成長スピードを加速させるためにメンバーを募集します。 ＜魅力・やりがい・身につくスキル＞ ・2019年4月にサービスをスタートし、全体で約90名のメンバーで運営しています。その分、業務の裁量を大きく持つことができ、やりがいが感じられるかと思います。 ・キャリアパートナーではありますが、対法人、対個人、どちらもワンストップで担当できる点も魅力です。 ＜環境・風土＞ 全体で約50名、うち約10名程度のチームに配属予定です。組織が拡大しているなか、新たな仕組みづくりを積極的に行っていますので、主体的な行動や意見出しを歓迎する組織風土があります。また情報共有や相談ごとなど組織のコミュニケーションが活発な職場です。

  求める能力・経験

  ＜必須スキル＞ ■営業・接客販売など、何かしらの折衝経験がある方 ■ExcelやPowerPointなどの基本的なPCスキル ＜歓迎スキル＞ ■主体性を持って業務に取り組めること ■目標達成意識の高い方 ■事業成長フェーズのため、変化を楽しめる方

  事業内容

  求人メディア（例：マイナビ2027、マイナビ転職、マイナビバイト）、人材紹介（例：マイナビAGENT、マイナビ看護師）、生活情報メディア（例：マイナビニュース、マイナビウーマン、マイナビ農業）など

• エージェント求人

  勤務地選択可 ◤マイナビ転職×キャリアアドバイザー◢ 第二新卒のキャリアを支援

  430~600万

  • 人材紹介/派遣
  • 転職支援
  • ヒアリング
  • 営業
  • 人材紹介

  株式会社マイナビ東京都中央区, 神奈川県横浜市, 大阪府大阪市

  勤務地選択可 ◤マイナビ転職×キャリアアドバイザー◢ 第二新卒のキャリアを支援気になる

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  仕事内容

  ＜仕事概要＞ 20代・第二新卒をメインとした人材紹介のキャリアアドバイザーをお任せします。 ＜業務詳細＞ 【業務の流れ】 ●登録面談・ヒアリング 同社エージェントサービスに登録のあった求職者に対し、面談を実施します。 これまで積み上げてきたキャリアや、転職を望む業界・職種、希望する待遇や職場環境など詳細をヒアリングします。 求職者の希望通りの企業のみに絞るのではなく、求職者本人も気付いていない潜在的なニーズを引き出すため、一人一人としっかり向き合います。 ●求人の紹介・推薦・日程調整 ヒアリングを通して軸が決まったら、求職者の希望に沿った求人を紹介します。 求人への応募を求職者が決断したら、面接日時を調整します。 企業へは担当営業からご紹介するため、求職者の魅力を共有する等、常に営業メンバーと連携し業務を行います。 ●選考対策やアドバイス 推薦時に必要となる応募書類の添削・アドバイスを行ったり、書類選考通過後の模擬面接・トレーニングを実施します。 面接当日に向け準備を行うことで緊張を緩和したり、求職者自身も気付いていなかった強みを引き出したり、選考を受ける企業やその業務内容に関する理解を深めていただくことを目的とします。 ●選考結果の通知、入社までのフォロー 企業から受け取った選考結果をキャリアアドバイザーが応募者へと伝えます。 無事に内定となり、本人が入社を決意した場合は入社日程の調整まで行います。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ ・20代人材紹介においてのナンバーワンの立ち位置 ・1人でも多くの就業支援の実現 ・組織としての継続的な達成 ＜ポジションならではの魅力・やりがい＞ ミスマッチを軽減し、『活躍できる職場選び』の実現をサポートできるように若年層の初めての就業・初めての転職という機会に関わる点は大きなやりがいに繋がると思います。

  求める能力・経験

  ＜必須スキル＞ ・専門・短大卒以上 ・社会人経験1年以上 ＜歓迎スキル＞ ・無形商材での営業経験者 ・ご自身で戦略やプロセスを策定の上実行してきたご経験のある方 ＜求める人物像＞ ・目標達成意欲が高く、結果に拘って業務に取り組まれる方 ・バイタリティがあり、フットワーク軽くチャレンジされる方 ・自ら考え行動出来る自走力をお持ちの方 ・協調性があり、周囲と連携して物事を進められる方 ・管理職へのキャリアアップを希望される方

  事業内容

  求人メディア（例：マイナビ2027、マイナビ転職、マイナビバイト）、人材紹介（例：マイナビAGENT、マイナビ看護師）、生活情報メディア（例：マイナビニュース、マイナビウーマン、マイナビ農業）など

• エージェント求人

  リクルーター(中途採用)｜第二新卒歓迎

  550~800万

  • 予算策定
  • 新卒採用
  • 事業計画
  • 予算管理
  • 広報
  • 中期経営計画策定
  • ドキュメンテーション
  • 戦略立案
  • 予算計画
  • リーダー
  • 中途採用
  • 課題/ボトルネック特定
  • PC/Web
  • プロジェクト
  • コンサルティング業務
  • SaaS

  株式会社GO東京都港区

  リクルーター(中途採用)｜第二新卒歓迎気になる

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  仕事内容

  仕事内容 事業成長に直結する採用KPI・職種別戦略の立案と、現場と連携した実行推進 経営層や各事業リーダーとの対話を通じて、事業課題や求める人材像を深く理解し、採用要件の言語化〜母集団形成の戦術設計〜選考プロセス最適化まで一貫してリードいただきます。 中期経営計画や事業計画をもとに要員計画をインプットし、採用市場の動向を踏まえたKPI・職種別戦略を策定。採用予算の策定・管理。 中途採用の実務全般 求人票の作成、媒体の選定・運用、ダイレクトリクルーティング、面談面接の設計・実施、オファー施策 候補者・エージェントとの関係構築、RPOとの協業 プロセスの仕組み化とドキュメンテーション 採用広報コンテンツの企画・協力 ※ご経験やご志向に応じて、新卒採用業務をご担当いただく可能性もあります。中途採用を軸としつつ、今後の採用体制強化に向けて、新卒採用の推進にも関わっていただける柔軟な役割設計を想定しています。

  求める能力・経験

  ■必須経験 ※当社事業とその目指す世界観への共感に加え、下記に該当する方 課題特定〜施策検討〜実行まで責任を持って主体的に完遂できる方 様々なステークホルダーが関わるプロジェクトを推進した経験 ■歓迎経験 IT/Web/SaaS/スタートアップ業界での採用経験 事業会社やコンサル会社でのビジネスフロントの経験 経営層や部門責任者クラスとの折衝・調整経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◤5/16(土)特別選考会◢ 2028年上場へ。戦略ファーム出身者が率いるHR企業｜CA・RA募集

  420~4000万

  • 株式
  • パートナー
  • 教育
  • オペレーション改善
  • コンサルティング業務
  • プロジェクト
  • 転職支援
  • 人材紹介/派遣
  • 法人営業
  • 営業
  • 人材紹介

  株式会社MyVision東京都港区

  ◤5/16(土)特別選考会◢ 2028年上場へ。戦略ファーム出身者が率いるHR企業｜CA・RA募集気になる

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  仕事内容

  ◇◆2028年上場予定の急成長HR企業にて、5/16(土)限定の1day選考会を開催いたします◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓2028年の上場を目指し、創業から圧倒的なスピードで急成長を遂げるHRスタートアップ ✓徹底したシステム化・仕組み化により、業界最高水準の質と量を両立した転職支援が可能 ✓土曜日1日で最終面接まで完結する特別選考フロー。早期内定を目指す方に最適 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名： ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社MyVision ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ シリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者、業界トップのキャリアアドバイザーが設立した急成長中のHR企業です。「徹底したシステム化と仕組み化」により、旧態依然とした人材業界の非効率を打破し、圧倒的に高水準な転職支援を提供。2028年の上場を計画しており、経営の最重要テーマとして優秀な人材の採用を強化しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓キャリアアドバイザー（CA）：求職者の人生の分岐点に立ち会い、最適なキャリア形成を支援 ✓リクルーティングアドバイザー（RA）：企業の採用課題を解決し、事業成長を支援するパートナー ✓徹底したシステム活用による、求職者・企業への向き合う時間の最大化 ✓戦略ファーム出身者と共に、業界の慣習を一新する仕組み作りへの参画 ✓「最高の仕事が最高の人生を作る」というビジョンの体現 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓戦略コンサルティングファームへの転職支援特化プロジェクト ✓AIとデータを活用したマッチング精度の向上・オペレーション改善 ✓未経験からハイキャリア層を支援するための教育・ナレッジ共有体制の構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓圧倒的なスピード感を持つ環境で、自身の市場価値を高めたい方 ✓人材業界の不を解消し、質の高いサービスを提供したいという志がある方 ✓成果を正当に評価される環境で、高い年収水準を目指したい方 ✓2028年の上場を目指すスタートアップの拡大フェーズに携わりたい方

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件（MUST） ✓法人営業または個人営業における高い実績（業界不問） ✓論理的思考力と、泥臭くやり切るマインドセット 歓迎条件（WANT） ✓人材紹介業界（CA/RA）での実務経験 ✓無形商材の営業経験や、コンサルティング実務経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  FLUX / HRコンサルタント

  500~2000万

  • 提案
  • コンサルティング業務
  • マネジメント
  • 人材紹介/派遣
  • 商談
  • 新規顧客
  • 人事
  • ヘッドハンティング
  • 営業
  • 戦略立案
  • コンサルタント
  • 人材紹介
  • キャリアプランニング指導
  • 人材キャスティング
  • 人材開発計画策定
  • 人材紹介平均成約率10%未満
  • 人材紹介平均成約率50%以上
  • 人材紹介平均成約率10%～20...
  • 人材紹介平均成約率20%～30...
  • 人材紹介平均成約率30%～40...
  • 法人営業
  • 中途採用
  • 新規顧客獲得
  • 新規代理店開拓

  株式会社FLUX東京都港区

  FLUX / HRコンサルタント気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 FLUXは2018年の創業以来、大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究に力を入れてきました。 これらの技術を背景にマーケティング支援サービスの「FLUX AutoStream」を展開、2023年から企業のAI活用支援サービスの「FLUX Insight」、2024年から人材紹介サービスの「FLUX Agent」を開始しています。 当社サービスは様々な領域に精通するプロフェッショナルの知見と、AIを活用したプロダクトを掛け合わせて提供することで、企業の経営課題を解決することを特徴としています。 あらゆる企業でAI活用が求められる中、FLUXはAI時代における企業の戦略パートナーとして、AIトランスフォーメーションを推進するため、戦略立案から実行・改善、人材採用・育成まで一気通貫で支援しています。 売上高はFLUX InsightとFLUX Agentが貢献した結果、エンタープライズ企業を中心に多数の新規顧客を獲得し、前年同月比100%成長（2025年3月）で推移と急成長を維持しています。 また、直近追加の資金調達も実施させていただきました。 ▼FLUX、新たに44億円の資金調達を実施し、累計調達額100億円に https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000039.000039289.html さらなる事業の多角化に向け、2023年11月からHRソリューション本部を立ち上げました。 現状、多岐にわたる領域の人材紹介を行なっておりますが、今後の事業拡大に向け、人材経験者で更なる新しい形態での人材ビジネスに興味がある方を募集いたします。 ■仕事概要 弊社ではマネジメントとスペシャリストのキャリアをどちらか選択する事が可能です。 本ポジションではスペシャリストとして、コンサルタント業務に従事して頂きます。 ミドル・ハイレイヤー層向けの人材紹介において、顧客企業とプロ人材の双方を担当する「両面型」の営業ポジションです。 業界や職種を限定せず、多様な経営課題に対して最適な人材を提案・マッチングします。 また、企業のCEOや経営層にまで入り込み、必要不可欠なパートナーとして伴走していただきます。 ■具体的な業務内容 ・経営層との商談・案件化 全社横断型セールスチームによる企業開拓に加え、リファラルや企業からの問い合わせ経由で企業を開拓。 経営層や決裁者との対話を通じて経営課題を深掘りし、ニーズを案件化していきます。他事業部との連携によるシナジー提案も可能です。 ・経営課題のヒアリングと提案設計 企業の成長戦略や組織課題を丁寧にヒアリングし、理想の姿から逆算して必要な人材像を定義。経営視点での人材活用戦略を提案します。 ・人材のサーチ・マッチング 自社DBに限らず、業界ネットワークや外部チャネル、リファラル等を活用して人材をサーチ・ヘッドハンティング。企業の課題に最適なプロフェッショナル人材とのマッチングを実施します。 ■ポジションの魅力 ・人材コンサルタントのキャリアパスは通常、そのまま人材を続けるか、人事にキャリアチェンジすることが多いですが、弊社は事業会社と一緒に人材ビジネス以外の事業展開もしているため、事業開発やPdM、組織コンサルなどのキャリアパスもご用意しております。 ・ブティック型と大企業のいいとこ取りをしたした、ベースとインセンティブ共に最高基準の支給をいたします。 ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

  求める能力・経験

  ■必須スキル ※以下のいずれか一つ ・人材紹介会社でのマネジメント経験がある方 ・人事としてマネジメント経験がある方（中途採用のご経験） ・法人営業経験がある方 ■歓迎スキル ・エンタープライズやコンサルを担当領域とする方（※その他の領域をご担当されている方も歓迎です） ・チームワークを意識して動ける方 ・弊社のMission/Valueに共感できる方 ・困難に直面しても、解決策を導き出しやり遂げる力をお持ちの方 ・変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方 ・外国籍の方も大歓迎

  事業内容

  -

• エージェント求人

  FLUX【HRコンサルタント】ディレクター（事業部長）候補

  1400~3000万

  • 開発
  • 資金調達
  • 購買/調達
  • パートナー
  • プロダクト開発
  • 新規顧客
  • 開発プロジェクト
  • マーケティング
  • 進捗管理
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 予算管理
  • 人材紹介/派遣
  • 部長/総括審議官
  • 部長
  • 営業
  • ディレクター
  • 人材紹介
  • 分析
  • 戦略立案

  株式会社FLUX東京都港区

  FLUX【HRコンサルタント】ディレクター（事業部長）候補気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 FLUXは2018年の創業以来、 大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究に力を入れてきました。 これらの技術を背景にマーケティング支援サービスの「FLUX AutoStream」を展開、 2023年から企業のAI活用支援サービスの「FLUX Insight」、 2024年から人材紹介サービスの「FLUX Agent」を開始しています。 当社サービスは様々な領域に精通するプロフェッショナルの知見と、 AIを活用したプロダクトを掛け合わせて提供することで、 企業の経営課題を解決することを特徴としています。 あらゆる企業でAI活用が求められる中、FLUXはAI時代における企業の戦略パートナーとして、 AIトランスフォーメーションを推進するため、戦略立案から実行・改善、人材採用・育成まで一気通貫で支援しています。 売上高はFLUX InsightとFLUX Agentが貢献した結果、 エンタープライズ企業を中心に多数の新規顧客を獲得し、 前年同月比100%成長（2025年3月）で推移と急成長を維持しています。 また、直近追加の資金調達も実施させていただきました。 さらなる事業の多角化に向け、2023年11月からHRソリューション本部を立ち上げました。 今後の事業拡大に貢献頂けるディレクター（事業部長）候補を募集致します。 ■仕事概要 ディレクターとして、急成長の組織マネジメント、経営者と同じ視点で、 育成やマーケティング営業戦略など幅広い裁量を持ち、 組織の予算達成に向け責任を持って取り組んでいただくポジションです。 ▼業務内容 ・事業部目標達成のための戦略立案 ・複数チームの進捗管理、マネジメント ・他部署（開発、マーケティング、コーポレート）との連携 ・組織拡大に向けた採用活動 更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規プロダクト開発プロジェクトへの参画など、幅広い業務に携わって頂きます。 ■ポジションの魅力 ・弊社は事業会社であり、人材ビジネス以外の事業も展開しているため、 事業開発やPdM、子会社の役員候補など、様々なキャリアパスをご用意しております。 ・自社の最先端生成AI技術を駆使し、「AI×人材」でより質にこだわったレベルの高い人材紹介を実現させる事が可能です。 ・ブティック型と大企業のいいとこ取りをした、ベースとインセンティブ共に最高基準の支給をいたします。 ・ご自身の得意な領域で社内起業していただく形になるので、人材で起業を検討されている方にもおすすめなポジションとなっております。

  求める能力・経験

  ■必須スキル: 人材紹介会社で10名以上のマネジメント経験がある方 ■歓迎スキル: ・いずれかの業界に深く精通している方 ・チームワークを意識して動ける方 ・弊社のMission/Valueに共感できる方 ・困難に直面しても、解決策を導き出しやり遂げる力をお持ちの方 ・変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方

  事業内容

  AIとデータを活用したメディア・マーケティング支援サービス「FLUX AutoStream」を展開。 事業変革に必要な戦略立案から実行・改善までを支援するAIコンサルティングサービス「FLUX Insight」を提供。 プロフェッショナルとAIが共創する人材紹介サービス「FLUX Agent」を運営。 AIマッチングプロダクト「FLUX Match」、AI業務支援プロダクト「FLUX Guide」等を開発。

• エージェント求人

  【レバレジーズ】福利厚生充実！急成長メガベンチャーで若年層のキャリア支援/営業職

  年収非公開

  レバレジーズ株式会社東京都渋谷区

  【レバレジーズ】福利厚生充実！急成長メガベンチャーで若年層のキャリア支援/営業職気になる

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  仕事内容

  20代のキャリア支援領域において、求職者の最良なキャリア形成を支えるアドバイザー（CA）または、企業の採用課題を解決するリクルーティングアドバイザー（RA）を担当します。 配属先は、既卒・フリーター向けの「ハタラクティブ」、新卒向けの「キャリアチケット」、ITエンジニア特化の「レバテックルーキー」、2024年立ち上げの新規事業など、ご経験や希望に応じて決定します。単なるマッチングに留まらず、質の高い就活・転職支援を通じて社会貢献を実感できる環境です。早期のリーダー抜擢や企画職へのキャリアパスなど、成長機会も豊富にあります。

  求める能力・経験

  ■必須要件 大学卒業以上 正社員として営業もしくは販売経験1年以上 （初等・中・高の教諭免許を保有し、実務経験1年以上の方も可） ■歓迎要件 金融業界、ブライダルプランナー等、無形商材での営業経験 リーダー、マネジメント経験 アウトバウンド型営業の経験 相対的に高い結果を出した経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【国内最大手SaaS】組織人事コンサル部門の新規立ち上げ。プロダクト×専門知で「自走する組織」を創る

  700~1200万

  • 営業同行
  • 広報
  • パートナー
  • オンボーディング支援
  • 人事
  • マネジメント
  • コンサルティング業務
  • 営業
  • 提案
  • 開発
  • プロセス設計
  • シミュレーション
  • オンボーディング
  • 分析
  • SmartHR
  • プロジェクト
  • 新規事業
  • コンサルタント

  株式会社SmartHR東京都港区

  【国内最大手SaaS】組織人事コンサル部門の新規立ち上げ。プロダクト×専門知で「自走する組織」を創る気になる

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  仕事内容

  【ミッション】 「組織」「人材」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行います。 お客様のディスカッションパートナーとなり、人的資本経営を後押しする各種組織・人事領域を主とした様々なコンサルティング提案とデリバリーを行っていただきます。 また、タレントマネジメントに関する顧客の課題から、SmartHRのタレントマネジメントのプロダクトとシナジーを生み出せるようなメニュー開発業務を担っていただきます。 【業務内容】 - 営業同行（プリセールス的な動き） - セールスがコンサルを売りやすくする仕組みづくり - 人事制度設計・運用定着支援（現状分析、等級・評価・報酬制度設計、人材ポートフォリオ策定、要員・人件費シミュレーション、キャリアパスモデル設計、移行措置計画策定、運用・定着支援等） - 各種サーベイの設計・収集データに基づくエンゲージメント向上支援 - 採用スキーム・求人広報の最適化・選考プロセス設計・チャネル選定・KPI分析・選考官オンボーディング支援 - 育成体系の構築と育成コンテンツ作成・ファシリテーションによる育成支援 - ミッション・ビジョン・バリューの構築・浸透支援 - お客様がコンサルティングなしでも自走・運用できるような仕組みづくり - SmartHRオリジナルのコンサルティングの型作り - コンサルティングを通して得られた知見やお客様のニーズをプロダクトに還元する動き（営業同行・提案支援、セールスイネーブルメント）

  求める能力・経験

  ■応募資格（必須）: - SmartHRのミッション、バリューへの共感 - コンサルティングファーム、HRTech関連サービス企業における組織人事コンサルタントのご経験 - 正解のない人事課題についてロジカルに問題/原因/施策を整理・提案し、関係者を巻き込みながら意思決定を行いプロジェクトを推進したご経験 ■応募資格（歓迎）: - HRTech関連サービス導入・運用のご経験 - 事業企画やサービス開発のご経験 ■求める人物像: - SmartHRのMVVに共感し、オープン・フラットなコミュニケーションが取れる方 - 新規事業企画・開発におけるご経験に興味・関心が高い方 - めまぐるしく変化する課題にキャッチアップし、それを歓迎できる方 - オーナーシップを発揮し、関係者を巻き込みながら担当業務を完遂させる力をお持ちの方 - 顧客の課題を的確に捉え、仮説を基に最適なソリューションに導ける方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【レバレジーズ】福利厚生充実！急成長メガベンチャーで新規法人開拓に挑戦/営業職

  年収非公開

  レバレジーズ株式会社東京都渋谷区

  【レバレジーズ】福利厚生充実！急成長メガベンチャーで新規法人開拓に挑戦/営業職気になる

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  仕事内容

  2025年ローンチの「ワークリアStep」および新規サービスの営業を担当します。法人・個人の両面営業スタイルで、導入企業の障がい者雇用コンサルティングから、求職者のキャリアカウンセリング、入社後のフォローまで一気通貫で携わります。 現在は拡大フェーズのため、新規法人開拓が中心となる想定です。単なる人材紹介に留まらず、育成や活用を含めた高難度のソリューション提案を通じて、営業スキルを磨ける環境です。メンバー全員で事業をグロースさせる熱量があり、意思決定が速いスピード感のある現場で、事業開発や新規企画の立案にも携わるチャンスがあります。

  求める能力・経験

  ■必須要件 ・大学卒業以上 ・正社員としての営業経験、もしくは販売経験 （初等・中・高の教諭免許を保有し、実務経験1年以上の方も可） ■歓迎要件 ・金融業界、ブライダルプランナー等の無形商材での営業経験 ・リーダー、マネジメント経験 ・アウトバウンド型営業の経験 ・相対的に高い結果を出した経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【レバレジーズ】福利厚生充実！急成長メガベンチャーでのハイクラス対象キャリアアドバイザー

  年収非公開

  レバレジーズ株式会社東京都渋谷区

  【レバレジーズ】福利厚生充実！急成長メガベンチャーでのハイクラス対象キャリアアドバイザー気になる

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  仕事内容

  ITハイクラス人材（年収700万〜3000万円層）に特化したキャリアアドバイザーとして、エンジニアやクリエイターのキャリア支援を担当します。スキルの深掘りから価値観の整理、最適な企業の紹介、面接対策、条件調整まで一貫して伴走します。 主要コンサルティングファームやメガベンチャーなど大手企業との強固なパイプを武器に、質の高いマッチングを提供できるのが特徴です。1人あたりの担当数を調整し、顧客一人ひとりと深く向き合える体制を整えています。事業の急成長に伴い、企画や広報への兼務、リーダー・マネージャーへの早期昇進など、多彩なキャリアパスが開かれています。

  求める能力・経験

  ■必須要件 大学卒業以上 正社員として販売・営業経験1年以上 ■歓迎要件 （主体的な学習意欲や変化への対応力を重視）

  事業内容

  -