RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
企業ダイレクト

未経験/第二新卒歓迎【東海/店長候補】ガスト等展開/成長中の上場企業

490万~

株式会社すかいらーくホールディングス

愛知県, 静岡県, 岐阜県

職務内容

職種

  • 飲食店長/支配人

  • その他店長/支配人

  • その他サービス業店長/支配人

仕事内容

国内外にガストやバーミヤン等など3,000店以上の飲食店を展開するすかいらーくグループのレストランにて、店長候補として店舗運営をお任せします。研修の後もしっかりOJTでフォロー致しますので未経験歓迎です! まずは接客やキッチンでの調理など、基本となる業務からスキルを身につけて頂きます。マニュアルが完備されているため、飲食店でのお仕事経験がなくても全く問題ありません。入社の時点で特別なスキルも不要です。 【入社後】二日間の研修後、先輩がOJTとしてついてフォローします【具体的な業務内容】・売上管理・シフト管理・従業員の採用、育成・トレーニング・オペレーションの見直し・食材マネジメント等店舗運営業務

求める能力・経験

【必須】運転免許証※原付可/非喫煙者　★東証プライム上場の安定企業×借上社宅や子育て支援手当等福利厚生◎　経験に応じてしっかりとした昇給制度あり。店長職で年収1,000万円を目指せます！ 【長期就業が可能な環境について※平均勤続年数:16.8年】■月間平均残業時間26.7h(1日1h程度)■年2回、5連休以上取得制度有（7連休推奨）※取得率96%■子育て支援手当支給有■働き易い変形労働時間制(4時間～/出勤時間も指定OK)■充実の福利厚生など【豊富なキャリアパスについて】店舗系の職種以外にも生産系や本部系等100の多彩な職種、キャリアパスがあり、自身の夢や希望がまた転職せずとも叶えられる場合があります!

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 2ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

490万円～ 月給制 月給 290,000円～ 月給￥290,000～ 基本給￥269,600～ 固定残業代￥20,400～を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

1ヶ月単位の変形労働時間制 月の総労働時間160時間

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：20時間

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：10.0時間/月

休日・休暇

年間117日 内訳：完全週休二日制

有給休暇

入社直後10日 最高付与日数40日 入社時10日付与※次年度に限り繰り越し可

その他

その他（月間休日9～10日(曜日ローテーション制)）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【モデル年収（ナショナル社員）】 入社1年目：約440万円 入社3年目：約558万円 入社5年目：約615万円 ■変更の範囲：当社業務全般 1か月単位の変形労働時間制度 ・繁忙期や閑散期に応じた自由な働き方が可能です！ [勤務例] 9:00-18:00 / 11:00-20:00 / 12:00-21:00 / 14:00-23:00 ※業態によって、店舗の営業時間が異なります。 ※標準実働8時間(シフト制) / 休憩1時間 ※月平均残業は20～30時間程度

勤務地

配属先

飲食店での勤務経験がとにかく活きる環境です。居酒屋/ファミレス/カフェ/喫茶店/ファストフード等、業種・業態は問いません。

転勤

有 ■ナショナル社員（転勤あり）

すかいらーくグループ各店舗

住所

愛知県

喫煙環境

敷地内全面禁煙

すかいらーくグループ各店舗

住所

静岡県

喫煙環境

敷地内全面禁煙

すかいらーくグループ各店舗

住所

岐阜県

喫煙環境

敷地内全面禁煙

備考

■勤務地は全国のすかいらーくグループの各店舗（入社時の配属店舗は可能な限り現住所を考慮）　■変更の範囲：全国の当社拠点

制度・福利厚生

制度

継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

有 ※確定拠出年金制度有 ※借り上げ社宅補助制度有

退職金

有

その他制度

借上社宅/住宅手当/確定拠出年金制度/保養施設/厚生年金基金/社員割引制度/結婚祝い金/入院給付金各種　他

制度備考

【福利厚生】・昇給 / 賞与(ボーナス)あり・従業員食事補助制度（出勤時、1食356円（税込み）で1日2回まで食事できる制度）・社員割引制度（グループ店舗での飲食、または人気商品が割引で利用・購入可）・ご家族優待割引制度（1枚で6人まで、グループ店舗で利用できる10～25％割引券※ガスト / バーミヤン / ジョナサン / しゃぶ葉などで利用可(規定あり)）・借上げ社宅制度(地域区分、扶養の有無、経過年数により会社負担が異なる。上限6万円、ナショナル社員のみ)・交通費支給・子育て支援手当 (扶養する子供1人につき月1万円支給)・退職金給付制度（確定拠出年金制度、企業年金基金）・すかいらーくグループ従業員持株会・その他各種制度あり・各種保険制度 (雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険/厚生年金基金)・健康診断または人間ドック受診料の支給(年1回/会社負担)　【保養施設】健康保険組合および共済会の契約保養所や契約施設あり(全国各地)

最終更新日： 

条件の近いおすすめ求人

  • 企業ダイレクト

    名古屋【ブライダルフラワーコーディネーター】名駅徒歩圏内

    398万~

    有限会社風遊花愛知県名古屋市
    もっと見る

    仕事内容

    生花の仕入れ・販売や婚礼装飾を行う当社にて、提携先の式場におけるブライダルフラワーのコーディネート全般をお任せいたします。事業責任者として新郎新婦の理想の空間を形にする非常にやりがいある仕事です。 ブライダル業務の責任者として一連の流れを全てお任せします。 ■提携式場での装花打ち合わせ・空間制作・納品・撤去業務■花材の発注業務および市場への引き取り（社用車使用）■入荷花材の水あげや品質管理、備品消耗品の整理、営業関係の事務処理全般。ゆくゆくは管理職として拠点を牽引し、スタッフの育成や組織全体のマネジメントにも幅広く携わっていただきます。【従事すべき業務の変更の範囲】当社の指定する業務

    求める能力・経験

    【必須】■ブライダルフラワーの実務経験、または生花店での勤務経験■普通自動車免許（AT限定可）【尚可】■婚礼現場でのディレクション経験やリーダー、マネジメントの経験をお持ちの方は即戦力として優遇。 ■求める人物像：式場装飾一連の業務を担当したい方、周囲と協力し責任を持ってやり遂げられる方。■就業環境について：お花の香りを大切にする職場のため、就業時間内の完全禁煙ルールを徹底しています。■働き方：これまでの豊富な実務経験を活かし、管理職としてさらにステップアップしたい方を大歓迎します！

    事業内容

    ■生花の小売・卸売■ブライダル事業■ドライフラワー専門店の運営■オンライン販売・イベント出店■フラワー教室・ワークショップ

  • エージェント求人

    【店長経験歓迎】業務改善・プロジェクト推進ポジション【名古屋勤務】

    450~700万

    • 事業推進
    • 運用設計
    • 課題設定
    • 店舗/施設運営
    • 店舗運営
    • PMO
    • プロジェクト
    • 店舗
    • マネジメント
    • 提案
    • BPO
    • オペレーション改善
    • Microsoft Power...
    • Microsoft Word
    • Microsoft Excel
    • 営業
    • 業務設計
    • 法人営業
    • プロジェクト推進
    パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社愛知県名古屋市
    もっと見る

    仕事内容

    【募集背景】 電力・エネルギー領域における事業推進支援ニーズが急拡大しており、BPOを基盤とした業務構築・改善支援の依頼が増加しています。 中部エリアでは新規立ち上げプロジェクトが複数進行しており、現場の課題を捉え、改善を推進できるPM／PMO人材が必要です。 特に、店舗運営やSVとして「数値管理」「オペレーション改善」「チームマネジメント」を行ってきた方の経験が高く評価されています。 【業務内容】 エネルギー関連企業に常駐し、事業推進を行うビジネス支援として以下の業務を担当いただきます。 ・事業企画、運用設計、業務フロー構築・改善 ・現場の業務プロセス可視化、課題抽出、改善提案 ・プロジェクトの進行管理（PM／PMO） ・クライアントとの折衝、要件整理、改善施策の実行支援 ・数名～数十名規模のチームマネジメント、業務推進 ・BPOの強みを活かした業務標準化・効率化の推進 ※エネルギー業界の知識は入社後に習得可能です。 【ポジションの魅力】 ・店舗運営やSVで培った「課題発見力」「改善推進力」「チームマネジメント力」をそのまま活かせる ・業界未経験からPM／PMOとしてキャリアチェンジできる希少な環境 ・データに基づくオペレーション改善経験が高く評価される ・大手エネルギー企業の事業推進に携わり、社会インフラに貢献できる ・新規立ち上げフェーズのため、組織づくり・仕組みづくりに主体的に関われる ・評価制度が明確で、成果に応じてキャリアアップが可能

    求める能力・経験

    ▼必須 ・店舗責任者、SV、営業などでのマネジメント経験 ・数値管理に基づくオペレーション改善、課題解決の経験 ・基本的なOAスキル（Excel／PowerPoint／Word） ▼歓迎 ・業務フロー改善、業務設計の経験 ・プロジェクト推進、PM／PMO経験 ・BPO、コールセンター、バックオフィス領域での業務経験 ・無形商材営業、法人営業経験 ・エネルギー業界での業務経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ニッコースタイル名古屋　レストランマネージャー

    500~720万

    • ホテル
    • マネジメント
    ニッコースタイル名古屋愛知県名古屋市
    もっと見る

    仕事内容

    ホテル内レストラン「Style　Kitchen」における料飲部門の運営統括業務 数字管理やプロモーション戦略の策定 コストコントロール 自社ブランドの推進 次世代チームの育成 グローバル対応 など

    求める能力・経験

    ホテル又は高単価レストランでのマネジメント実務経験 英語によるコミュニケーション能力 マイクロソフトオフィス リーダーシップ能力

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    【静岡市/店舗SV】抹茶・お菓子店の店舗管理/海外展開・大手企業に採用製品◎

    370万~

    株式会社小柳津清一商店静岡県静岡市
    もっと見る

    仕事内容

    今回の募集で重視するのは、数字の管理能力よりも「どうすればお客様が足を運びたくなるか」を形にする企画・アイデア力です。 数字管理より“来店したくなる仕掛け”を重視。季節催事やSNS映えする新メニュー、売場企画を立案・実行し、店舗巡回で現場課題を把握して改善します。「天空の抹茶」「雅正庵」の魅力発信や、スタッフを巻き込んだ店舗活性化も担当。入社後は一般職から店長、SVへキャリアアップ可能です。自由な発想を活かし、お客様やスタッフに愛される店舗づくりを行います。提案力も磨けます。※変更の範囲：当社の定める業務

    求める能力・経験

    【必須】■小売業（食品・物販・飲食等）における店長、またはエリアマネージャー（SV）経験 ■複数店舗の数値管理（売上・人件費等）およびスタッフマネジメントの経験 ■店舗運営課題に対し、改善提案から実行まで行った経験 【歓迎条件】 ・和菓子／食品業界でのマネジメント経験 ・新店立ち上げ、店舗改善プロジェクトの経験 ・本部と現場の調整・橋渡し役としての業務経験

    事業内容

    ■緑茶の再製販売　■お茶を原料とする食品製造および販売 ■菓子の製造および販売(お茶とお菓子とカフェの店「雅正庵」運営)

  • エージェント求人

    中部エリアBURGER KING【店長候補】年収450～600万円。最大80万円の祝い金有

    450~600万

    • 売上管理
    • マネジメント
    • 店舗/施設運営
    • マーケティング
    • 店舗運営
    • 教育
    • 店舗
    • 店長
    • 販促企画
    株式会社ビーケー・ジャパン愛知県名古屋市, 岐阜県岐阜市
    もっと見る

    仕事内容

    【企業の魅力】 世界104ヵ国・19,500店舗以上を展開するハンバーガーチェーン BURGER KING。 日本国内でも現在600店舗体制に向けて出店を加速しており、今まさに成長フェーズにある企業です。 今回募集するのは、そんな拡大期を支える店長候補ポジション。 店舗運営だけでなく、人材育成・売上管理・販促企画など幅広いマネジメントに関わることができ、 外食業界の中でも「実力でキャリアを上げていける環境」が整っています。 また、店長昇格後はSVや本部職（採用・教育・マーケティングなど）へのキャリアパスも用意されており、 1社で多様なキャリアを描ける点も大きな魅力です。 世界ブランドならではのオペレーション基盤と教育体制が整っているため、 経験を活かしながら更に高いレベルの店舗運営スキルを身につけることが可能です。 【魅力ポイント】 〇 世界的ブランド×国内600店舗に向けた拡大フェーズ 〇 最短5～8ヶ月で店長昇格可能＆年収600万円も実現可能 〇 SV・本部職など多彩なキャリアパスと社内公募制度 ・世界的ブランドの店舗運営を通じて、再現性の高いマネジメントスキルを習得可能 ・出店拡大フェーズのため、新店立ち上げや複数店舗管理など次のキャリアに挑戦できる環境 ・店長昇格後はSVや本部職へのキャリアもあり、現場止まりにならないキャリア形成が可能 ・売上・原価・人材管理まで一貫して担うため、経営視点を持った店舗運営力が身につく ・年収400～600万円＋賞与、エリアMGRで800万円クラスと収入アップも現実的

    求める能力・経験

    ・飲食チェーン店での店長経験をお持ちの方 ・複数店舗の統括経験をお持ちの方歓迎

    事業内容

    ■ハンバーガーショップ『BURGER KING』の経営 ・国内店舗数：227店舗（2024年6月） ・世界104か国に展開 ■FC事業、店舗開発 ■総合商社 ■食品製造および販売

  • エージェント求人

    【静岡／店長】焼肉「安楽亭」／上場企業／年4回昇給機会あり／入社数年で年収100万UP可！

    390~520万

    • プロジェクト
    • 運営管理
    • マネジメント
    • 管理職
    • 売上管理
    • 提案
    • 開発
    • ブロック長
    • 教育
    • スタッフ
    • 店舗運営
    • 接客
    • エリア長
    • 教育管理
    • 店長
    • 調理
    • 分析
    • 店舗
    • 戦略立案
    • 中途採用
    • 課題設定
    • 店舗/施設運営
    • 研修実施
    • グローバルM&A
    • M&A対応
    • 施設運営
    • 戦略提案
    株式会社安楽亭静岡県浜松市, 静岡県浜松市, 静岡県磐田市
    もっと見る

    仕事内容

    安楽亭の店長として、店舗運営管理、売上管理、スタッフの採用・教育・管理を行っていただきます。 ブロック長やエリア長とも協力をしながら理想の店舗を目指して運営をお任せします。 ■具体的には： ・接客・調理などの店舗オペレーション ・スタッフの教育・育成、マネジメント、採用 ・数値管理、分析、課題抽出 ・売上UPのための戦略立案、販促提案、実施 ■このポジションの魅力： 当社ではお客様と日々向き合っている現場を重視する「現場主義」を徹底しています。 現場の声を大切にしているため、店舗運営する中でメニュー開発から店舗改装まで、プロジェクトにも参画しながらお仕事の幅を広げていく事ができます。 ■キャリアステップ： 入社後1か月、2か月、3か月と各月ごとに専用の研修を実施しています。 当社では挑戦した結果の失敗は、成功に必要な要素としてむしろ評価される企業風土なので、年次に関係なく自己成長したい方は早くからキャリアアップを目指すことができます。 キャリアアップがしやすい環境なので、マネジメント未経験の方が入社1年で店長、3年でブロック長になった事例もございます。 また、料理長や開発職等スペシャリストを目指すキャリアや、現場経験後、JOBチャレンジで本社勤務になる方もいます。 当社では女性管理職の比率が約25％と、女性も活躍しやすい環境で、産休育休の実績も多数ございます。 ■働き方: 月7～11日の休日を取得できます。有給取得も積極的に推進しているので長期休暇の取得も可能です。 ■同社の強み： 国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。 そのため、中途採用に力を入れ、変革を起こせる人材を獲得し、新しい価値観の導入を進め、店舗数の拡大・新業態の開発・M＆Aなどを実行し、企業の成長を目指します。

    求める能力・経験

    ■必須条件： ・飲食店での勤務経験（年数不問） ■歓迎条件： ・売上、経費、損益などの数値管理のご経験 ・アルバイト育成経験

    事業内容

    焼肉を中心に各種飲食店のチェーン経営および飲食店に関する 原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動

  • 企業ダイレクト

    【愛知】牛角・温野菜の店長/飲食大手ならではの広がるキャリア/手当充実

    459~577万

    株式会社レインズインターナショナル愛知県内
    もっと見る

    仕事内容

    直営の「牛角」もしくは「しゃぶしゃぶ温野菜」にて、運営業務をお任せします。店長としての採用を予定していますが、はじめは実務形式で研修を実施、当社の業務に慣れていただいた後、店長をお任せします。 ◆一日の流れと主な店長業務（営業時間：16時～23時の場合） 13時：出勤/シフトメンバーやご予約、社内伝達を確認し、営業準備開始（仕込みや清掃など） 16時：営業開始前、出勤メンバーと朝礼実施し、ポジション確認やご予約の最終確認を実施 営業中：お客様だけでなく、一緒に働く仲間のケアもしながら全員で目標達成に向けて営業！ 23時：発注や衛生チェックなど店舗の閉め作業を行いながら、一日の営業が終了

    求める能力・経験

    【必須】飲食店での店長経験（1年以上）　 ※今後の当社の事業展開のキーとなる即戦力店長として、ブランド・会社を引っ張っていただける人財を求めています。※ ◆キャリアパス：ジョブ型人事制度により、完全実力主義！◆ 当グループではジョブ型人事制度を導入しているため、残した成果はしっかり評価に反映されます。入社1年以内に店長になる方も多く、活躍次第では2～3年でエリアマネージャーになる方も！事業展開を加速させていく当社は、商品開発/海外事業推進/人事/広報/経営企画など、今後も様々なキャリアが経験可能です。

    事業内容

    ■飲食店の経営 　■フランチャイズチェーン加盟店の募集および加盟店の経営指導 ■店舗の内外装工事に関する企画、設計および請負 ■業務用食材・備品等の卸売り販売業