★デジタルマーケ企画営業/マネジャー候補【上場/フルフレックス/在宅勤務可】
700~900万
株式会社オールアバウト
東京都渋谷区
700~900万
株式会社オールアバウト
東京都渋谷区
広告/メディア法人営業
その他Web/デジタルマーケティング
■デジタルマーケティングソリューションの企画営業を担当頂きます ★オールアバウトグループが持つアセットをフル活用し裁量を持って活躍可/本質的な課題解決に向きあう/フルフレックス・リモート可 ◎運用型広告、インフルエンサーマーケティング、メディアタイアップ支援、オウンドメディアのコンテンツ支援に至るまで、オールアバウトグループが持つ様々なアセットをフル活用し、顧客ごとに最適なオリジナルプランを構築。 ◎チームリーダーとして若手メンバーのマネジメントもお任せしたいと考えております。実績次第では、管理職(部長クラスや役員)への早期ステップアップを想定しております。
【必須】■企画提案営業経験3年以上 ■デジタルマーケティング業界のご経験4年以上 【歓迎】チームマネジメント、リーディング経験 【クライアント】誰もが知る大手ナショナルクライアントや大手広告代理店をはじめ中小企業の支援もおこなっています。1案件あたりは数百万円~数千万円規模で、ジャンルは問わず幅広い商材で提案可能。 【キャリアイメージ】実力次第で早期にリーダーやマネジャーをお任せしたいと考えています。現状役員がマネジャーやジェネラルマネジャー(部長)ポジションを一部兼務しており、早期に役職につくことも可能な環境。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
700万円~900万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 7,000,000円~ 年俸¥7,000,000~、月給¥583,334~、基本給¥431,599~、固定残業代¥151,735~等を含む/月 ※固定残業代の相当時間:45.0時間/月 ※給与改定:査定に基づき、年2回(4月、10月)給与改定
会社規定に基づき支給 上限50,000円/月
08時間00分 休憩60分
出社メインの働き方を想定(私用等によるスポットでの在宅勤務は可)。フルリモート不可。
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
有 固定残業代制 超過分別途支給
年間124日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社直後10日 入社時期に応じた日数即日付与
その他(夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 等)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【オールアバウトパートナーズ社について】https://allaboutpartners.co.jp/ オールアバウトのグループ会社として2021年に設立されたデジタルマーケティングエージェンシーです。 グループのアセットをフル活用することで、幅広いデジタルマーケティング領域に対応できることを強みとしています。具体的には、運用型広告領域やコンテンツマーケティング領域において、支援実績は 3,600社以上を誇ります。創業以来、会社の規模は右肩上がりに拡大してきましたが、来期以降の更なるジャンプアップに向け、現在はメンバー一丸となりアクセルを踏んでいます。Web系企業の老舗である株式会社オールアバウトのグループ会社としての安定した基盤がありながら、スタートアップ期の会社に創業メンバーの一員として関われる、非常に貴重なポジションとなります。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務
オールアバウトパートナーズ社全体で約25名(配属部署15名) ※ご入社と同時に株式会社オールアバウトパートナーズ社に在籍出向
無
東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 A-PLACE恵比寿南3F
JR山手線恵比寿駅 徒歩4分
敷地内全面禁煙
就業場所の変更の範囲:会社の定める場所
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可)
無
無
確定拠出型年金(401k)、従業員持株会(補助率10%)、慶弔金、クラブ活動補助、スキルアップ研修 等
【諸手当】深夜勤務手当(割増率25%)、休日出勤手当(割増率35%)、60時間超過手当(割増率25%)、出張手当、特 別手当、インセンティブ 【休日・休暇】転勤休暇、出産休暇、看護休暇、介護休暇、公傷休暇、公務休暇、育児休業(取得率100%)、介護 休業 【法定外福利】健康サポート(医療相談アプリ、オンラインピル処方、インフルエンザ予防接種 等) 【その他制度】社内ベンチャー制度、新規事業提案制度、オールアバウト部活動補助制度、社内コミュニケーシ ョン制度 【参考リンク】 ■<部署紹介Vol.21>「デジタルマーケティングの負を解消する」オールアバウトパートナーズとは? その仕事内容に迫る!https://about.allabout.co.jp/hito/230323_01 ■徹底した“他者志向”。グループのアセットを活かしてクライアントの課題解決に真摯に取り組む、オールアバウトパートナーズ社の未来 https://about.allabout.co.jp/hito/leaders/230406_01
1名
1回
筆記試験:無 適性検査
【グループ連結で8期連続売上拡大中】月間利用者2,400万人以上の生活情報サイト『All About』を運営。 100以上のメディアとの提携や、NTTドコモ、日本テレビとの資本業務提携によりさらに事業拡大中の優良企業です!
オールアバウトパートナーズは、オールアバウトグループのデジタルマーケティング領域を担う会社として、株式会社オールアバウトの一部を事業継承するかたちで2021年に設立した会社です。 「ミドルインハウス」と称し、オールアバウトグループのアセットをフル活用することで、幅広いデジタルマーケティング領域に対応できることを強みとし、コンテンツマーケティング領域や運用型広告領域で、支援実績 3,600社以上、制作実績6,000記事 / 60サイトを誇ります。 メンバーはオールアバウトからの出向社員約20名ほどからなり、ベンチャーマインドの元、裁量をもって仕事を進めることができます。 少人数ならではの責任の大きさは伴いますが、デジタルマーケティング人材として圧倒的な成長ができる環境があります。
〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南1-15-1A-PLACE恵比寿
・専門ガイドによる総合情報サイト「All About」の運営 ・インターネット広告事業
(株)オールアバウトライフマーケティング、(株)オールアバウトナビ、(株)オールアバウトパートナーズ 、(株)みらいバンク※グループ会社全体で従業員290名
スタンダード市場
日本テレビ放送網株式会社 25.7% 株式会社NTTドコモ 15.9% 株式会社リクルートホールディングス 7.5%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
450~750万
スキマ時間ではたらける仕事に出会えるプラットフォーム『シェアフル』を、人手不足に悩む法人企業へ提案から導入・運用支援 まで行う営業ポジション を募集しています。 スキマバイト市場の圧倒的成長性、パーソルグループからの最大投資、メディアからの注目も多くいただき、さらなる事業成長を目指し新たな仲間をお迎えしたく、増員募集を行っています! 『シェアフル』を通じた課題解決案を提案し、新規導入から初回求人掲載・その後の運用支援までをフォローします。 <具体的な業務内容> エンタープライズ・中堅企業のクライアントに対し、アプローチをしていただきます。 現場責任者から、エリア責任者、人事部までさまざまなステークホルダーへ提案活動を行いますので「必要な採用人数を集めて終わり」ではなく、人手不足の解消を通じて本質的な経営課題への解決を提案することができます。 <業務内容> クライアントである法人企業の採用や人材の課題をヒアリングし、課題解決型提案を行います。ご本人の特性や得意分野などを考慮し下記のような業務をお任せします。 ▼現場課題の深掘りと仮説構築 単に「人が足りない」という事象だけでなく、「なぜ集まらないのか」「定着率の課題は何か」「労務コストの適正化は可能か」など、経営・人事・現場の多角的な視点から課題をヒアリングし、本質的なボトルネックを特定します。 ▼ソリューションの設計・導入提案 ・コストと定着の両立: 高額な紹介料や派遣料金に頼らない、自社採用力を高めるためのコストシミュレーションを提示。 ・「また働きたい」を作る職場改善: 実際に働いたユーザーの「生の声(口コミ)」をフィードバック。社長や店長と一緒に「どうすればもっと魅力的な職場になるか」を考える、コンサルティング的な役割も担います。 ・現場を楽にするDX提案: 忙しい現場責任者の事務作業(勤怠・労務)をデジタル化し、本来の「接客や教育」に集中できる環境を整えます。 ※新規・既存顧客の担当割合は、市場のニーズや時期に合わせて最適化しています! クライアントの採用ニーズが高まる繁忙期には、既存顧客への手厚いフォローを優先するなど、その時々に「最も介在価値を発揮できる動き」を組織にて戦略実行していきます。 【担当クライアント】 飲食店や物流、倉庫などの業界をはじめ、観光業や、介護、保育、小売りの領域などさまざまな業界でニーズが拡大しています。 各業界ごとの専任チーム制を取っており、各クライアントの特性やニーズに合わせた提案を行っています! 商談方法は6~7割オンライン・2~3割訪問となります。 【入社時のサポート】 ご入社後はカレッジ形式での研修を用意しています。 座学やロープレ等を行いながら、研修の中で実際に顧客へ向けた提案を行い受注を目指します。
【必須経験】 (必須)下記いずれかのご経験 ・人材領域での営業経験者(特に求人媒体・人材派遣・広告営業、スポットワーク領域経験) ・媒体・広告・飲食店向けサービス営業経験(デリバリー・決済サービスなど)
-
500~900万
■募集背景 私たちの挑戦はまだ始まったばかり。 スポットワークを“当たり前の働き方”にし、企業と個人の時間価値を最大化する未来を一緒に創ってくれる仲間を求めています。 スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、サービス・組織ともに急成長しています。スキマバイトアプリ「タイミー」は、現在利用ユーザー数1,000万人以上、導入事業者数20万社以上まで増加。幅広い業種・職種での利用が進んでいます。 物流・インフラ業界は今、深刻な労働力不足や物流網の維持という、社会の根幹に関わる構造的な転換期にあります。今回募集するのは、こうした大きな課題を抱える物流業界の既存クライアントに対し、現場のあり方を根底から変えていくコンサルティングセールスのポジションです。 <こんな人におすすめ> 〇「自分自身」が介在価値になる無形商材の醍醐味を味わいたい方: 形のないサービスを扱うからこそ、マッチングの提供に留まらず、現場のオペレーションそのものに深く入り込み、自らの提案で仕組みを動かす手応えを感じたい。 〇 誰にも負けない「信頼される力」を磨き抜きたい方: レガシーで信頼関係が重視される現場だからこそ、愛嬌とフットワークで懐に入り込み、「〇〇さんだから任せる」と言われる関係性を築く「営業の原点」を極めたい。 〇 泥臭さとロジックの両輪で爆速成長したい方: 現場へ足を運び、実態を深く把握した上で、最適な人員配置を再設計するという「自ら動いて仕組みを変える」経験を通じ、営業としての市場価値を高速で高めたい。 ■ミッション あなたには、タイミーを活用してクライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走する役割を担っていただきます。 タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用満足度を上げる取り組みが必要になります。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし、提案し続ける。 同じクライアントでも、他店舗/事業所(例:新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進)への展開や、同じ店舗/事業所の別職種(例:ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進)への導入を通して、さらなる利用の拡大のチャンスを狙っていきます。 売って終わりではなく、顧客の“事業改善”を共に創っていく仕事です。 ■役割 ・既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business process re engineering) ・既存クライアントにおけるタイミーのご利用最大化 ・既存クライアントにおけるタイミーの利用継続のためのリレーション構築 ■具体的な業務内容 ・既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business process re engineering) ・経営層・事業責任者への課題ヒアリング ・人件費構造やオペレーションの分析 ・多店舗展開に向けた導入戦略づくり ・店舗・別職種への利用拡大提案 ▋配属部署 物流・製造事業本部 ・SMB領域 └ターゲット企業:数億円〜数百億円の企業のいずれかを担当 ・ENT領域 └ターゲット企業:数百億円〜数兆円の企業のいずれかを担当 <主要業務> ・多店舗展開企業への導入推進 ・既存店舗における利用拡大(例:別職種への導入) ▋やりがい・魅力 ・日本の労働力不足という“社会構造的課題”に向き合える ・ユーザー数1,000万人超の社会インフラを自ら成長させる経験ができる ・急成長フェーズで、自分の仕事が事業の成長に直結する ・新規領域(物流・小売DX・Fintechなど)の拡大に関わる機会が大きい ・経営レベルの課題解決スキルが身につく ・年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会 \\開催日時// ※応募時にご希望の開催日時を選択ください※ ①8月23日(日)/10時〜 14時〜となります。 ②8月25日(火)/18時〜となります。 お時間についてはこちらから指定させていただきます。 ご相談事項等ございましたら、お気軽にご連絡いただけますと幸いです。 ※開催場所はタイミー本社で実施となります。 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階
■必要要件 ・法人営業のご経験(2年以上) ・免許保有(普通自動車運転免許) ・成果・ご実績を残されている方 ・論理的にクライアントの課題を解決してきた方 ・当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 ■歓迎要件 ・無形商材の営業経験 ・コンサルティング業界のご経験 ・IT業界/人材業界(派遣、求人媒体営業)/広告業界/金融業界などの無形商材 内定の可能性が高い人 ■求める人物像 ・当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方 ・働き方を変える社会的意義ある事業に携わりたい ・事業を“自分ごと”として捉え、成長に貢献したい ・課題に向き合い続け、変化を楽しめる ・クライアントの本質的な価値創出に挑戦したい
-
500~600万
ウェルステック事業を行う当社にて、SEOリーダー候補として、新規自社Webメディアの立ち上げからSEO戦略立案、コンテンツ構成案の策定、反響最大化に向けたマーケティング業務全般をお任せします。 ■キーワード選定や競合調査、セミナー集客・商談獲得への導線設計、AIツールを活用したコンテンツ管理、外部ライターのディレクションまで一貫して担います。 ■単なるPV獲得ではなく、事業の売上に直結する反響獲得をミッションに、0から1を生み出すメディア立ち上げのスターティングメンバーとして大きな裁量を持って挑戦できる環境です。
【必須】■事業会社での自社メディアSEO運用経験 ■またはアフィリエイトメディアの運営経験 【歓迎】■新規メディアの立ち上げ経験や金融・不動産領域でのコンテンツマーケティング経験がある方 【魅力】 ■事業:教育型アプローチとITを融合させ独自の差別化を図る社会貢献度の高い事業です。 ■働き方:恵比寿駅徒歩1分の好立地で完全週休2日制やフレックス制により柔軟に働ける環境です。 ■ポジションの魅力:0から1のメディア立ち上げを主導し高単価領域で反響を追う本質的スキルが身につきます。 ■競合優位性:豊富なお金に関する商材を有し導線全体を最適化する強い組織体制を誇ります。
1.ウェルス・マネジメント・プラットフォーム事業(総合的な資産運用や住宅に関するコンサルティング) 2.ウェルス・エデュケーション・プラットフォーム事業(金融リテラシー向上の為の各種金融教育サービス)
420~654万
採用コンサルティングを展開する当社にて、企業の採用課題を解決する企画営業を担当。求人広告やSNSなど50種以上の手法から最適なプランを提案し、取材や効果改善まで一貫支援します。 ■課題ヒアリング・提案(課題を深掘りし50種以上の商材から最適策を提案) ■商談・契約(上司が丁寧にサポート) ■運用・効果改善(取材や広告制作、次回の採用戦略立案まで伴走) 【仕事の魅力】 提案から運用まで一貫伴走し課題解決の手応えを得られます。チームのサポートが手厚く、営業・採用・マーケのスキルが総合的に身につきます。
【必須】■経験・学歴不問(職種・業界未経験歓迎先輩の90%が未経験スタート!意欲や人柄を重視した採用を行います。 充実した研修と手厚いOJTがあるため成長したい方を歓迎します。 【当社の魅力】 平均年齢27歳と活気ある組織です。座学とOJTによる丁寧な研修体制があるため未経験からでも安心してスタートできます。透明性の高い評価制度と明確な給与テーブルを備え、年4回の昇給機会で成果を正当還元。年間休日130日以上、有休消化率約80%、週1日のノー残業デイなど、メリハリを維持しながらスキルアップを目指せる魅力的な労働環境が整っています。
■採用コンサルティング事業
900~1500万
新規開拓法人営業のプレイヤーとして動きながら、3~4名のメンバーの数値・進捗管理も担うプレイングマネージャー職です。現場で結果を出しつつチームを牽引します。 【プレイヤー業務】■新規クライアントの開拓(ターゲット選定~提案・受注)とPR・広告・SNS・イベントを組み合わせた統合提案 ■海外拠点と連携した案件のブリッジ業務 【マネージャー業務】■メンバー3~4名の進捗確認・フィードバックとチーム目標達成のための戦略立案、経営陣への報告
【すべて必須】 ■無形商材(広告・PR・イベント・コンテンツ等)の提案営業経験 ■マネジメント経験(規模不問)■AIを使った資料作成・業務効率化の経験 【歓迎】 ■エンタメ業界の営業経験 ■コンテンツへの理解と関心 ■代理店営業経験 ■目標達成実績 【求める人物像】 ■自ら判断し優先順位をつけて動ける方 ■数値への感度が高い方 ■気配りで信頼関係を築ける方 ■成長を楽しめる方
私たちはクリエイターの情熱とオーディエンスの期待を結び、エンターテインメントの新たな可能性を切り拓くブランドマーケティングエージェンシーです。戦略とクリエイティビティを融合し、感動と共感に満ちたファンダムを世界中に創出していきます。
500~650万
企業のDX推進・AI活用を支援する自社DXソリューション「TRAN-DX」のインサイドセールスを担当いただきます。 単なるアポイント獲得ではなく、お客様の課題をヒアリングし、業務課題を引き出しながら、商談機会を創出するポジションです。 弊社の他サービスの既存クライアントやお問合せ、展示会・ウェビナーを通じたアプローチなど、様々な経路からサービスの拡大に取り組んでいただきます。 電話・メール・オンラインを活用した新規顧客へのアプローチ お問い合わせ・展示会リードへのフォロー お客様の業務課題やDX推進状況のヒアリング 商談機会の創出およびフィールドセールスへの引き継ぎ MA・CRMを活用したリードナーチャリング マーケティング部門と連携した営業施策の企画・実行 顧客ニーズや市場動向のフィードバック
必須(MUST) SaaSやパッケージソフトの営業経験 歓迎(WANT) SaaSやパッケージソフトのインサイドセールス経験 展示会、ウェビナーなどリードの企画やマーケティング経験 求める人物像 相手の話を丁寧に聞き、課題を引き出すコミュニケーションが得意な方 数字だけでなく、お客様との長期的な関係構築を大切にできる方 自ら考え、改善提案や新しい取り組みにチャレンジできる方 DXやAIなど、新しい技術・サービスへのアンテナが高い方 チームで連携しながら成果を追求できる方
▼DXソリューション事業 DXの企画・開発から運用・保守、技術者支援までワンストップで支える事業です。 これまで多様な業界・業務におけるシステム開発とプロジェクト支援の知見を蓄積してきました。 ▼Techwiseコンサルティング事業 テクノロジーと業務改善の知見を組み合わせ、お客様のDXやワークスタイル変革に伴走するコンサルティング事業です。
600~900万
成果報酬型広告代理店市場NO.1のシェアである当社の営業責任者として、営業戦略の策定及び実行を一気通貫でお任せします。 【具体的には…】 ■営業戦略の策定 ■営業組織の構築、営業メンバーの採用および育成(マネジメント) ■営業組織の評価制度構築 ■アプローチ業界・企業の選定及び開拓 ■具体的な営業活動の実行
【必須】■広告代理店または事業会社で営業として高い成果を上げた経験がある方■新規事業・組織の立ち上げ経験、もしくは営業組織の責任者経験がある■アフィリエイト広告の営業経験または運用経験がある \\この求人の魅力ポイント// ■ある種市場が出来上がっている広告業界に再度ゲームチェンジを起こせる可能性を秘めた会社 ■中期経営計画の達成のため、最大の課題の一つである営業組織の立ち上げ・拡大というミッションに過去の大手代理店等での経験を生かして挑戦することができます ■スタートアップとプライム上場企業二つの顔を併せ持ち、新しい挑戦をするにはバランスの良い環境です
■機械学習による消費者インサイトの解析技術■ユーザー行動の予測技術の開発■データを活用したマーケティングコンサルティング■海外のデータを活用したアド戦略立案等
372~372万
■業務内容 ◎飲食・ナイトワーク業界に特化した求人広告の企画提案営業 人材採用のための求人広告掲載を提案します。新規開拓から掲載後のフォロー、継続提案までを一貫して担当し、顧客の採用成功に伴走するポジションです。 【具体的に】 ◎業務の流れ ・アポイントの取得 ・企業ごとの課題や採用目的の深掘りヒアリング ・ニーズと現実のギャップを踏まえた企画・提案(媒体選定含む) ・受注後の原稿制作ディレクション ・掲載後の効果検証・振り返り・次回提案へ 企業が抱える採用課題に対して、表面的なニーズに留まらず、背景や構造的な要因まで丁寧にヒアリング。 そのうえで最適な求人プランを企画・提案し、受注後も制作〜掲載〜検証〜再提案まで一貫して並走します。 「売って終わり」ではなく、成果にコミットし続ける営業スタイルが、信頼関係と長期的な取引へつながっています。 ◎アポイントについて 担当エリアの店舗を飛び込みをメインに回り、求人広告の提案を行います!(※電話でのアプローチもありますが飛び込みが大半です) オーナーが店舗にいれば、その場で話を聞いてもらい「即決」で契約になるケースも多く、圧倒的なスピード感で営業ができます。 ◎原稿作成手配 契約後は、掲載に向けた打ち合わせ、写真撮影、審査書類の回収などを行います。 求人原稿の作成は「全て外部の専門業者へ外注」しているため、営業活動にフルコミットできます! ◎掲載後のフォロー・継続(リピート)提案 広告掲載後、応募効果や採用状況を確認し、改善提案や契約更新(追加提案)を行います。 ■数字で見るリアル ◎人材不足が常態化している業界のため、採用ニーズが尽きずに基本的に「話を聞いてもらいやすい」環境 ・アポ率:約10%(一般的な新規開拓よりも遥かに高い水準です) ・商談率:約80%~100%(アポから具体的な提案に繋がる確率) ・受注率:約25%(商談した顧客の4件に1件が契約になります) ★ルーズなお客様も多い業界だからこそ、後日に持ち越さず「その場で提案して即決」という独自の営業ロジックを駆使します。 ■教育体制・評価制度 ◎代表自らが教育担当としてあなたを育てます! 入社後1週間は「業界の知識」や「営業の基礎・ロジック」を伝えます。ポイントを絞り、営業として結果を出すことが可能な点を伝えます。 配属後から3か月~半年の間は代表自らが週に最大3回、現場に同行します。代表の営業を見ながら実際にやってみる形式です。 ■1日のスケジュール 12時 出社 13時~17時 オフィス業務(営業MTG・事務処理等) 18時~21時 開拓営業 ■PRポイント 《未経験から初年度で大きく稼げる給与・報酬体系》 未経験でも月給31万円からスタートでき、さらに新規獲得や売上達成に応じたインセンティブが豊富に用意されています。入社2年目で年収650万円を実現している先輩もいます。 試用期間中から1件受注ごとに5,000円を支給。本採用後は、新規獲得だけでなく「売上」に対するストック型のインセンティブも発生するため頑張り次第で給与にも反映される仕組みです。 《代表直伝の「売れる営業ロジック」が得られる教育体制》 業界未経験からわずか2年半で「年間トップクラス」の売上を作った代表(26歳)が、自らマンツーマンで指導します。 最初の1週間で「覚えるべき要点」だけを叩き込み、その後3〜6ヶ月間は代表が週に最大3回も現場に同行します。未経験でも短期間でトップ営業へ成長出来ます。 営業スキルだけではなく、「戦略設計」「人のマネジメント」など経営者の視点で間近で学べる環境下で仕事が出来ます。 《設立3年目のベンチャーだからこそ体感できる成長スピード》 「こうやったら上手くいったよ!」と成功事例を惜しみなく共有し合う、最高に風通しの良いチームの中で具体的なトーク例や提案資料も共有しながら、失敗を恐れずトライできる環境です。 1on1のフィードバックも充実しており、「やって終わり」にならない徹底サポートもあるので成長実感できます。
《業界・職種未経験の方も歓迎!》 第二新卒・正社員経験が無い方も大歓迎! 【求める人物像】 ◆「まずはやってみよう!」とポジティブに行動できる方 ◆結果だけでなく、そこに至るまでのプロセスを大切にできる方 ◆アドバイスを素直に吸収し、成長の糧にできる方 ◆高い目標に向かって、粘り強く取り組める方 ◆お客様の悩みに対して、親身になって考えられる方 《内定の可能性が高い人》 【歓迎条件】 ◆営業、求人広告、法人営業などの経験がある方(年数不問) ◆新規顧客獲得に挑戦したい方 ◆成果を正当に評価されたい方 ◆自分の行動で会社の成長に貢献したい方
-
600~800万
【募集背景】 Webマーケティングの老舗である当社では現在、2026年の本格ローンチに向けて、これまでの「Web上のCV(コンバージョン)」だけの評価から脱却し、「商談・成約・売上」までを紐づけて評価する新サービス(GA4×SFA統合分析ソリューション)を開発しています。 現在、サービス責任者がプレイングマネージャーとして推進していますが、構想する「高度な分析(MMM等)」や「ビッグデータの処理」を実装し、事業をスケールさせるためには、データ取り扱いや統計分析において、より専門的なスキルを持つパートナーが必要です。 責任者の「右腕」として、技術的な側面から事業の根幹を作ってくださる方を募集します。 【仕事内容】 新サービスのデータ基盤構築、およびクライアントへの分析アウトプット作成・示唆出しを担当します。営業担当と連携しながら、顧客のマーケティング投資対効果を最大化するための「武器」を作る仕事です。 (1) データ基盤の構築・運用(集計・可視化) ・クライアントのGA4データとSFA(営業支援システム)データの統合・整形 ・BigQueryを用いた大規模データの処理、SQLによる抽出・集計 ・Looker Studio等を用いた、経営層・マーケティング責任者向けダッシュボードの構築 ※「どう集計すればビジネスの意思決定に使えるか?」という設計からお任せします。 (2)データ分析・インサイト導出 ・統合データを用いた予実管理分析、チャネル別ROI分析 ・統計的手法(MMM:マーケティング・ミックス・モデリング等)を用いた、Webとオフラインを含めた広告効果の分析 ・データから導き出される「事実」に基づき、次の打ち手(予算配分変更、媒体選定など)の示唆出し (3)新規事業のサービス磨き込み・標準化 ・サービス責任者と共に、分析手法のパッケージ化や自動化の検討 ・営業担当が顧客へ提案する際のロジック構築支援(技術的側面からのバックアップ)
<MUST> 以下すべてを満たす方 ①SQLを用いた実務経験(2〜3年以上) ②クラウドデータ基盤(BigQuery,AWS,Azureなど)の使用経験 ※ローデータの取り扱いに抵抗がないこと。 ③GA4の基本的な理解 ※管理画面の操作だけでなく、データ構造(イベント、パラメータなど)を理解していること。 <求める人物像> ・事業成長を見据え、データをビジネスの言葉で提言できる方 ・他部署の立場を尊重し、データを用いて提案の質を底上げできる方 ・新規事業フェーズという不確実な環境を楽しみ、自ら手段を考えて柔軟に行動できる方 ・技術のスペシャリストとして、常に最新の知見を学び自走できる方
-
560~630万
1億超の会員を有するPonta会員データ、各種メディア、ポイントなどの豊富なアセットを活用し、販促の未来をつくる営業職です。Pontaが持つビッグデータの力で大手提携企業のマーケティング課題を解決します! 担当クライアントの課題や事業目標を数値データから分析し、施策の企画提案から効果検証、改善提案までを担当いただきます。 また、収益性を意識した案件推進や、見積・契約・請求などの営業実務も含めてプロジェクトをリードしていただきます。
【必須スキル】 ・無形商材領域において、法人向けソリューション営業の経験を3年以上お持ちの方 ・課題を認識し、ロジカルに解決策を考える事ができる方 ・Microsoft Office(Word・Excel・PowerPoint)を用いた業務経験 特に、PowerPointを使った顧客向け提案資料の作成経験がある方
■ポイント事業■マーケティング事業 <会員数>1億2,493万人(2025年12月末日)<提携社・ブランド数>161社・235ブランド(2026年3月1日)、34万店舗(2026年3月1日)