株式会社Aspiration
372~372万
株式会社Aspiration
東京都千代田区
372~372万
株式会社Aspiration
東京都千代田区
広告/メディア法人営業
Webサービス法人営業
人材/アウトソーシング法人営業
■業務内容 ◎飲食・ナイトワーク業界に特化した求人広告の企画提案営業 人材採用のための求人広告掲載を提案します。新規開拓から掲載後のフォロー、継続提案までを一貫して担当し、顧客の採用成功に伴走するポジションです。 【具体的に】 ◎業務の流れ ・アポイントの取得 ・企業ごとの課題や採用目的の深掘りヒアリング ・ニーズと現実のギャップを踏まえた企画・提案(媒体選定含む) ・受注後の原稿制作ディレクション ・掲載後の効果検証・振り返り・次回提案へ 企業が抱える採用課題に対して、表面的なニーズに留まらず、背景や構造的な要因まで丁寧にヒアリング。 そのうえで最適な求人プランを企画・提案し、受注後も制作〜掲載〜検証〜再提案まで一貫して並走します。 「売って終わり」ではなく、成果にコミットし続ける営業スタイルが、信頼関係と長期的な取引へつながっています。 ◎アポイントについて 担当エリアの店舗を飛び込みをメインに回り、求人広告の提案を行います!(※電話でのアプローチもありますが飛び込みが大半です) オーナーが店舗にいれば、その場で話を聞いてもらい「即決」で契約になるケースも多く、圧倒的なスピード感で営業ができます。 ◎原稿作成手配 契約後は、掲載に向けた打ち合わせ、写真撮影、審査書類の回収などを行います。 求人原稿の作成は「全て外部の専門業者へ外注」しているため、営業活動にフルコミットできます! ◎掲載後のフォロー・継続(リピート)提案 広告掲載後、応募効果や採用状況を確認し、改善提案や契約更新(追加提案)を行います。 ■数字で見るリアル ◎人材不足が常態化している業界のため、採用ニーズが尽きずに基本的に「話を聞いてもらいやすい」環境 ・アポ率:約10%(一般的な新規開拓よりも遥かに高い水準です) ・商談率:約80%~100%(アポから具体的な提案に繋がる確率) ・受注率:約25%(商談した顧客の4件に1件が契約になります) ★ルーズなお客様も多い業界だからこそ、後日に持ち越さず「その場で提案して即決」という独自の営業ロジックを駆使します。 ■教育体制・評価制度 ◎代表自らが教育担当としてあなたを育てます! 入社後1週間は「業界の知識」や「営業の基礎・ロジック」を伝えます。ポイントを絞り、営業として結果を出すことが可能な点を伝えます。 配属後から3か月~半年の間は代表自らが週に最大3回、現場に同行します。代表の営業を見ながら実際にやってみる形式です。 ■1日のスケジュール 12時 出社 13時~17時 オフィス業務(営業MTG・事務処理等) 18時~21時 開拓営業 ■PRポイント 《未経験から初年度で大きく稼げる給与・報酬体系》 未経験でも月給31万円からスタートでき、さらに新規獲得や売上達成に応じたインセンティブが豊富に用意されています。入社2年目で年収650万円を実現している先輩もいます。 試用期間中から1件受注ごとに5,000円を支給。本採用後は、新規獲得だけでなく「売上」に対するストック型のインセンティブも発生するため頑張り次第で給与にも反映される仕組みです。 《代表直伝の「売れる営業ロジック」が得られる教育体制》 業界未経験からわずか2年半で「年間トップクラス」の売上を作った代表(26歳)が、自らマンツーマンで指導します。 最初の1週間で「覚えるべき要点」だけを叩き込み、その後3〜6ヶ月間は代表が週に最大3回も現場に同行します。未経験でも短期間でトップ営業へ成長出来ます。 営業スキルだけではなく、「戦略設計」「人のマネジメント」など経営者の視点で間近で学べる環境下で仕事が出来ます。 《設立3年目のベンチャーだからこそ体感できる成長スピード》 「こうやったら上手くいったよ!」と成功事例を惜しみなく共有し合う、最高に風通しの良いチームの中で具体的なトーク例や提案資料も共有しながら、失敗を恐れずトライできる環境です。 1on1のフィードバックも充実しており、「やって終わり」にならない徹底サポートもあるので成長実感できます。
《業界・職種未経験の方も歓迎!》 第二新卒・正社員経験が無い方も大歓迎! 【求める人物像】 ◆「まずはやってみよう!」とポジティブに行動できる方 ◆結果だけでなく、そこに至るまでのプロセスを大切にできる方 ◆アドバイスを素直に吸収し、成長の糧にできる方 ◆高い目標に向かって、粘り強く取り組める方 ◆お客様の悩みに対して、親身になって考えられる方 《内定の可能性が高い人》 【歓迎条件】 ◆営業、求人広告、法人営業などの経験がある方(年数不問) ◆新規顧客獲得に挑戦したい方 ◆成果を正当に評価されたい方 ◆自分の行動で会社の成長に貢献したい方
高等学校、高等専門学校、6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、短期大学、専門学校、専門職短期大学、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
372万円〜372万円
12:00〜21:00 月間平均残業時間 30時間以下
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年収例: ■2年目(リーダー職):年収600万円 月給33万円+平均営業インセンティブ10万円+賞与62万円 ※決算賞与込(ともに業績連動 / 入社1年未満は賞与対象外) 月給 31万円〜31万円 賞与回数 2回 インセンティブ あり 基本給:310,000円+インセンティブ ※固定残業代40時間含む ※インセンティブは試⽤期間中から対象! ・賞与:年2回 ※業績による ※入社1年後から付与 【雇用形態】 正社員
東京都千代田区
・交通費:全額⽀給(通勤交通費、営業交通費) ・社会保険完備(健康保険、厚⽣年⾦、雇⽤保険、労災保険) ・健康診断 ・PC/携帯⽀給 ・研修制度
最終更新日:
600~900万
課長候補としてのメンバーマネジメント(目標設定/進捗管理/人材育成/業務プロセスの最適化等)に加え、適性やご希望を鑑みた上で、以下いずれかの業務をお任せします。 【社宅ラクっとNAVI:新規営業】潜在課題ヒアリング・改善提案、交渉プロセス管理者/【社宅ラクっとNAVI:既存営業】サービス導入・利用に伴う伴走サポート、クロスセル・アップセル/【新生活ラクっとNAVI】パートナー企業としての関係深化、送客進捗管理・改善提案/【HAKOPLA(ハコプラ)】新サービスの企画・開発、既存サービスの運用・営業、定例会・協議会の運営、OEM企画
【必須】■顧客折衝経験5年以上(営業/CS/販売等)■主任・リーダー以上でのプレイングマネージャー経験2年以上 ■提案書作成・KPI管理スキル 【歓迎】■有形商材の法人営業5年以上 ■管理職経験 ■新規事業・サービスの立案・立ち上げ経験 ■営業プロセスの構築・組織の仕組み化実績 ■オンライン会議(Zoom)進行スキル ■普通自動車免許(AT限定可)■宅地建物取引士 【魅力・やりがい】上場基盤のもとで組織づくりと事業拡大を兼任。メンバー育成や業務改善、サービス企画まで幅広く手掛け、経営視点と大きな手応えを得られます。
移転者サポート事業
420~550万
企業の転勤手配や社宅管理等の課題に対し、自社サービスを通じた業務効率化と価値提供を担います。本人のご希望や適性を考慮の上、法人営業(新規・既存)、パートナー営業、サービス企画等いずれかの部署へ配属。 【社宅ラクっとNAVI:新規営業】潜在課題ヒアリング・改善提案、交渉プロセス管理者 【社宅ラクっとNAVI:既存営業】サービス導入・利用に伴う伴走サポート、クロスセル・アップセル 【新生活ラクっとNAVI】パートナー企業としての関係深化、送客進捗管理・改善提案 【HAKOPLA(ハコプラ)】新サービスの企画・開発、既存サービスの運用・営業、定例会・協議会の運営、OEM企画
【必須】■顧客折衝経験2年以上(営業・販売・カスタマーサクセス等)■PCスキル(資料作成・数値管理が可能なレベル) 【歓迎】■法人営業経験3年以上 ■深耕営業・アカウントマネジメント ■アップセル・クロスセル経験 ■新規サービスの企画・開発経験 ■PowerPoint等での提案資料・スライド作成スキル ■オンライン会議(Zoom)進行スキル ■普通自動車免許(AT限定可) 【魅力・やりがい】新規開拓から既存フォロー、新サービスの企画・開発まで幅広く経験でき、確実なスキルアップと成長が叶う環境です。
移転者サポート事業
550~950万
■職務内容 医療機関に対し、自社プロダクト(CLINICSカルテ・オンライン診療・Web問診・Web予約など)の医療DXトータルソリューションの提案業務を担っていただきます。 サービスの機能紹介をするだけでなく、医療機関ごとの運用状況やご要望を踏まえ、弊社サービスの活用方法をご提案するコンサルティング力が求められます。 *** 38.8万事業所にご契約いただいている日本最大級の医療介護求人サイトの「ジョブメドレー」や、2016年から業界に先駆け「CLINICS オンライン診療」を提供しており、業界内でのブランド力や知名度が高い企業です。
法人営業経験(目安3年以上)
◆人材プラットフォーム事業 - 医療ヘルスケア分野における日本最大級の人材採用システム「ジョブメドレー」とその周辺事業を運営 ◆医療プラットフォーム事業 - 日本最大級のオンライン診療システムである「CLINICSオンライン診療」 - 患者のための医療情報サービス「MEDLEY」 - 納得できる老人ホーム探し「介護のほんね」など
420~654万
採用コンサルティングを展開する当社にて、企業の採用課題を解決する企画営業を担当。求人広告やSNSなど50種以上の手法から最適なプランを提案し、取材や効果改善まで一貫支援します。 ■課題ヒアリング・提案(課題を深掘りし50種以上の商材から最適策を提案) ■商談・契約(上司が丁寧にサポート) ■運用・効果改善(取材や広告制作、次回の採用戦略立案まで伴走) 【仕事の魅力】 提案から運用まで一貫伴走し課題解決の手応えを得られます。チームのサポートが手厚く、営業・採用・マーケのスキルが総合的に身につきます。
【必須】■経験・学歴不問(職種・業界未経験歓迎先輩の90%が未経験スタート!意欲や人柄を重視した採用を行います。 充実した研修と手厚いOJTがあるため成長したい方を歓迎します。 【当社の魅力】 平均年齢27歳と活気ある組織です。座学とOJTによる丁寧な研修体制があるため未経験からでも安心してスタートできます。透明性の高い評価制度と明確な給与テーブルを備え、年4回の昇給機会で成果を正当還元。年間休日130日以上、有休消化率約80%、週1日のノー残業デイなど、メリハリを維持しながらスキルアップを目指せる魅力的な労働環境が整っています。
■採用コンサルティング事業
414~550万
既にサービスをご利用いただいている企業を中心に、人材採用や組織づくりに関する課題解決を支援します。「求める人材を採用できているか」 「入社後に活躍できているか」といった経営・人事課題に向き合いながら 最適なソリューションを提案します。 【詳細】■既存顧客の定期フォロー ■採用、人材育成、組織運営に関する課題ヒアリング ■データを活用した改善提案 ■契約更新提案 ■アップセル、クロスセル提案 ■人事責任者・経営層との折衝 【担当企業】25~30社程度/短期的な売上ではなく、中長期で顧客の成長を支援する営業スタイル/1988年創業以降安定成長!お客様インタビュー記事(https://hrage.humanage.co.jp/interview/)
【必須】■社会人経験1年以上 かつ 営業の経験(有形/無形不問) 【人物像】■顧客と長期的な関係を築きながら課題解決に取り組みたい方 ■人や組織の成長に関心がある方 ■粘り強く顧客課題に向き合える方 当社の採用管理システム・適性検査は業界シェアトップクラス。「人と組織のマッチング」「人がいきいきと働く組織づくり」に関する知識のインプット&アウトプットが求められ、ダイレクトに知見として身につきます。仕事を通じて成長したい点が社員の特徴で、しばしば笑い声のきこえる風通しのよい職場です。職種や部署、年次の壁がなく新しいアイディアや改善案を意見を出し合う環境で一緒に働きませんか。
HCM(ヒューマン・キャピタル・マネジメント)事業 ■ 採用ソリューション事業■ 適性アセスメント事業 ■ ウェルビーイングソリューション事業
900~1500万
新規開拓法人営業のプレイヤーとして動きながら、3~4名のメンバーの数値・進捗管理も担うプレイングマネージャー職です。現場で結果を出しつつチームを牽引します。 【プレイヤー業務】■新規クライアントの開拓(ターゲット選定~提案・受注)とPR・広告・SNS・イベントを組み合わせた統合提案 ■海外拠点と連携した案件のブリッジ業務 【マネージャー業務】■メンバー3~4名の進捗確認・フィードバックとチーム目標達成のための戦略立案、経営陣への報告
【すべて必須】 ■無形商材(広告・PR・イベント・コンテンツ等)の提案営業経験 ■マネジメント経験(規模不問)■AIを使った資料作成・業務効率化の経験 【歓迎】 ■エンタメ業界の営業経験 ■コンテンツへの理解と関心 ■代理店営業経験 ■目標達成実績 【求める人物像】 ■自ら判断し優先順位をつけて動ける方 ■数値への感度が高い方 ■気配りで信頼関係を築ける方 ■成長を楽しめる方
私たちはクリエイターの情熱とオーディエンスの期待を結び、エンターテインメントの新たな可能性を切り拓くブランドマーケティングエージェンシーです。戦略とクリエイティビティを融合し、感動と共感に満ちたファンダムを世界中に創出していきます。
300~1000万
慢性的なIT人材不足に悩むクライアント企業(大手企業からスタートアップまで)と、自身のスキルを活かせるプロジェクトを探しているITエンジニアを最適に結びつける、当社のコアポジションです。 【業務詳細】 ■クライアント企業(既存顧客、新規顧客等)へのヒアリング・課題抽出■AIプラットフォーム「Aillume」を使ったスマートマッチング ■最適な人材のソリューション提案・コンサルティング ■商談調整・契約締結およびプロジェクト稼働後のフォロー(キャリアコーディネーター業務)
【必須】■経験、職種不問! 【歓迎】■BtoB(法人向け)の営業経験がある方(年数問わず)■個人向け営業、カウンターセールス、接客・販売、カスタマーサクセスなどの経験があり、人と話すことが好きな方 【こんな方にピッタリです】 ・過去の経歴の良し悪しではなく、「とにかく稼ぎたい!」「正当に評価されたい!」という強い意欲がある方 ・会社の年次や肩書きといった古い「壁」に縛られず、自分の実力で市場価値を高めたい方 ・自分の大きな裁量でビジネスを動かし、将来は独立や起業をしたいという野望をお持ちの方 ・孤独な戦いではなく、仲間(クルー)と成果を称え合い、チーム一丸となって目標達成を楽しめる方
AIマッチングプラットフォーム事業(Aillume) システムエンジニアリング事業(SES) HR支援事業
500~800万
既存顧客への深耕営業および外国人材受入れの拡大提案を担当します。将来的には東京支社・営業部門の責任者として、営業戦略の立案や組織マネジメント、業務フローの仕組み化までお任せする幹部候補としての採用。 既存顧客を定期訪問し、次期実習生の導入を提案します。具体的には、企業の課題に応じ外国人材を提案。現地送り出し機関との折衝、商談を通じた協力関係の構築、強化ならびに新規送り出し機関の開拓を担当していただきます。採用時には現地やWebでの面接をコーディネートし、入国後は実習生の寮の確認や企業の巡回監査を行います。将来的には営業プロセスの標準化、KPI管理、後輩メンバーの指導・育成など担います。
【必須】人材業界(派遣・紹介・協同組合等)での営業経験(2年以上) 【魅力】■キャリアパス:将来の営業部門責任者候補として、マネジメントや組織運営に関われます。 ■成長市場での事業展開:外国人技能実習生・特定技能者の受入れ支援は需要が高まる成長分野であり、事業成長を実感できます。 ■働きやすい環境:残業は月20時間程度。直行直帰も可能でワークライフバランスを保てる。 ■年3回程度の海外出張があり、グローバルな視点でのビジネス経験を積めます。
高速道路の共同利用事業/外国人技能実習生受入事業
744~1380万
パートナー営業チームのマネージャーとして、チームマネジメントと自身のプレイヤー業務を両立しながら、パートナー経由の事業成長を牽引していただきます。 ■チームマネジメント・組織運営 ■プレイングマネージャーとしての営業推進 ■KPI・戦略の設計と実行管理 ■オペレーション改善・仕組みづくり ■経営・他部門との連携
【必須】■法人営業の実務経験3年以上 ■営業チームのマネジメント経験 ■チームKPIに対して自ら計画を立案し、実行・改善できる習慣 ■顧客との信頼関係を構築し、条件交渉・踏み込んだ提案を推進できるコミュニケーション力 ■データを活用した意思決定・改善サイクルを回した経験 【歓迎】■カスタマーサクセス / アカウントセールスの経験 ■BtoBtoCサービス(リクルート・食べログ・Retty・カカクコム等)での営業経験■ECモール(楽天・Amazon・BASE等)での店舗支援経験
「新しい生活圏のカタチをつくる」をビジョンに、発見型ソーシャルECアプリ「カウシェ」を運営しています。
504~900万
大企業向け業務デジタル化クラウドサービスを提供する同社にて、エンタープライズ企業を中心とした法人営業を担当します。 ドリーム・アーツのフィールドセールスは、顧客の業務デジタル化の推進・支援を使命に、SaaS企業としての専門的な知見を踏まえたうえで、顧客の課題を抽象的に捉え、建設的な対立も厭わない対等な立場で提案を行い、新規顧客を広げていく役割を担っています。 顧客の総合窓口として課題を的確にとらえ、関連部署と協力し、顧客との長期的関係の構築する能力が求められます。加えて、ビジネスに対する具体と抽象的な視点を持ったコミュニケーションが不可欠です。ドリームアーツのSaaS企業としての存在意義を体現する重要なポジションです。 【主な業務】 ▽提案・コンサルティング活動 インサイドセールス等で接点のあるお客さまの検討タイミングが進んだあと、現在利用されている社内システムに関する見解や課題、導入時期などをヒアリングし、提案活動を続けていきます。提案活動を重ねながら、お客さまとの信頼関係を築いていくことが最重要ポイントです。 顧客のほとんどが大企業であり、システムの規模や価格も大きく、企業で働く方のワークスタイルを変えるソリューションの提案もあるため、案件によっては複数のレイヤー・立場の方と関係を築く必要があります。 ▽提案時の特長 システムの規模はさまざまですが、比較的大きなものが多く、提案の総額が数千万円から億単位に及ぶこともあります。社内にいるエンジニアをはじめインサイドセールス、カスタマーサクセス、マーケティング部門とも連携しつつ、最適なソリューション提案を実現していくスタイルとなります。 【働く環境・やりがい】 エンタープライズ領域で高単価商材も扱うため、顧客の上層部に対する折衝力、長期信頼関係構築力、プロジェクト調整力など幅広いスキルが身につきます。 プロジェクト化後や運用保守などすべてのフェーズにおいても、お客様にとっての弊社の顔として対応していただきます。受注した時はもちろん、会社や自身が信頼を得また次の依頼へつながることにも大きな達成感が得られるお仕事です。 ※ご経験・能力に応じて業務を担っていただきます。 ※入社後すぐは弊社の製品やプロジェクトを理解いただくため、プロジェクト推進をしている部署を経験いただく可能性があります。
■必須経験 ・法人営業経験2年以上 ※人物重視で採用します。 同社理念に強い共感があり、ホームページ等をみて弊社事業や取り組みを理解いただいた方を希望します。 ■歓迎経験 ・IT業界での営業経験のある方 ・Saasプロダクトの営業経験のある方 ・法人営業経験のある方 ・チーム営業の経験のある方 ・高単価商材の営業経験のある方 ・コンサルティング経験のある方 ・リーダー経験のある方
「協創する喜びにあふれる人と組織と社会の発展に貢献する」を掲げ、企業向けITソリューションを企画・開発・提供。数千~数万名規模の大企業を中心に、現場課題を対話から解決する提案力が強み。業務デジタル化クラウド「SmartDB」など自社サービスを展開し、多くの大手企業のDX推進を支援しています。