経理メンバー

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  田町【財務：決算担当】日本発の半導体メモリメーカー_H2625

  550~1210万

  

  キオクシア株式会社東京都港区

  田町【財務：決算担当】日本発の半導体メモリメーカー_H2625気になる

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  仕事内容

  財務部における会計・決算のプロフェッショナルとして、連結財務諸表の作成のみならず、単体決算の会計処理の検討を含む会計業務全般を幅広くご担当いただきます。具体的には、以下のとおりです。 ■連結決算：国際会計基準（IFRS）に基づく連結決算業務、グループ会社からの会計相談■会計処理の検討：単体（日本基準）、連結（IFRS）■開示書類作成業務：有価証券報告書、会社法計算書類■新規会計基準の導入検討及び社内の業務フローへの反映■会計方針の策定、経理規定の策定、会計コンプライアンス、経理部門及び他部門への経理教育■グローバル会計ガバナンス体制の構築～強化■J-SOXなど…

  求める能力・経験

  【詳細】 ■会計・決算業務の実務経験（５年以上目安） ■監査法人での監査業務経験（５年以上目安） 【キオクシア社について】 キオクシアは国内最大級の半導体デバイスメーカーとして、最新のデジタル技術やAI市場に不可欠な製品を世に送り出しており、特にNAND型3Dメモリ向けCMOS技術開発において業界をリードする技術力を有しています。独自のプロセス技術と高度な材料評価技術を融合させることで、微細化に伴う課題を克服し、安定した量産技術の確立に成功しています。

  事業内容

  メモリ及び関連製品の開発・製造・販売事業及びその関連事業

• エージェント求人

  株式会社カオナビ／人事（0522）

  500~800万

  • 新卒採用
  • イベント運営運用
  • イベント企画
  • 進捗管理
  • 企画立案
  • 広報
  • メディア
  • 中途採用
  • 採用面接
  • 営業

  株式会社カオナビ東京都渋谷区

  株式会社カオナビ／人事（0522）気になる

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  仕事内容

  ビジネスサイドを中心とした中途採用業務全般をメインにお任せします。 【具体的には】 採用の母集団形成施策の企画立案と実行 採用面接、オファー面談の実施 採用広報施策の企画立案と実行 （オウンドメディア「vivivi」の運営や各種メディア選定、イベント出展等） ご経験やご志向に合わせて下記業務もお任せする予定です。 ビジネスサイドの新卒採用における上記業務 全職種横断で採用KPIの進捗管理及びその改善策の立案と実行（新卒 / 中途） 入社後オンボーディングプログラムや人材育成施策の立案と実行

  求める能力・経験

  営業経験（3年以上） 採用担当として、母集団形成施策を立案・実行した経験（2年以上）

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【経理担当】LogProstyleの拡大に向けてジョインください！

  400~500万

  株式会社ＬｏｇＰｒｏｓｔｙｌｅ東京都港区

  【経理担当】LogProstyleの拡大に向けてジョインください！気になる

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  仕事内容

  当社の経理担当として、下記の経理業務ををお任せします。 【詳細】■経費精算や業者支払に関する申請書の確認作業■請求書等に基づく会計伝票起票作業■会計システムから出力したデータの集計･確認 ■請求書等書類の収納保管作業■入出金データの作成 ※入社後は基礎業務を通じて社内の流れや仕組みをしっかり習得いただきます。その後はご自身の実績やスキルを活かしながら、より幅広い業務へとステップアップ可能。月次・年次決算、連結決算、管理会計など経理のプロフェッショナルとして着実にキャリアを積める環境を整えています。経理としての専門性を高めたい方にとって、大きな成長の場となります。

  求める能力・経験

  【必須】■基本的なPCスキル（ワード、エクセル）■経理の実務経験者（仕分け、売掛/買掛管理など。業界、期間は問わず）【歓迎】■日商簿記3級以上■不動産企業での経理実務経験（1年以上） 【環境】基本的に残業時間は1日1時間以内を徹底しており、メリハリがあり、時間効率の高い働き方を実現しています。基本は出社を推奨としていますが、リモートワークなど働き方は各自の裁量に委ねています。

  事業内容

  ■持株会社　■グループ経営事業

• 企業ダイレクト

  【バックオフィス総合職】管理部門立ち上げ/幹部候補

  400~720万

  株式会社ＥＳＥＳ東京都港区

  【バックオフィス総合職】管理部門立ち上げ/幹部候補気になる

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  仕事内容

  労務・経理・財務・総務など管理業務全般をお任せ。これまで、経理・財務・労務などの管理部門は親会社と連携して進めてきましたが、今後は完全に内製化し、ESES内部に管理部門を立ち上げていきます。 【具体的には】労務:社員の給与確定、就業に関するトラブルや問い合わせ対応、社労士との連携/経理・財務:お客様への請求業務、売上や費用の算出、経営管理の仕組みづくり/法務・総務:法務スペシャリストとの連携、オフィス環境の維持、ISMS更新・維持に向けたセキュリティ体制の構築。1つの業務に限定せず、当事者意識を持って様々な領域を兼務しながら進めていただきます。

  求める能力・経験

  【必須】労務、経理、財務、営業事務いずれかの実務経験1年以上 【求める人物像】立ち上げ期の変化を楽しみ、当事者意識を持って業務幅を広げていける方 【魅力】■350名規模の組織がスムーズに動くための仕組み作り・管理部門の立ち上げという貴重な経験を積める ■管理領域のスペシャリストやマネージャーを目指すことはもちろん、興味が湧けば採用や営業など別領域へ挑戦することも可能◎ ■分からないことは何でも聞いて皆で解決していく社風があり、中途入社の方もしっかりと馴染んで楽しく働ける環境

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【経理・管理部門スタッフ】幅広い業務で成長/賞与5ヶ月以上/年休125日

  500~700万

  

  トーヨービバレッジ株式会社東京都渋谷区

  【経理・管理部門スタッフ】幅広い業務で成長/賞与5ヶ月以上/年休125日気になる

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  仕事内容

  【経理業務を中心】に管理部門全体を支えていただくポジションです。 ご経験や適性に応じて担当を決定します。 【財務経理（メイン業務）】 ■請求書発行、売掛金・買掛金管理 ■各部署から支払依頼確認 ■経費精算 ■月次・年次決算（主担当として） 【人事労務、総務・法務（サブ業務）】 ■適性に応じて、上記の中から担当いただきます。

  求める能力・経験

  【必須】 ■日商簿記2級以上、または同等の知識をお持ちの方 【歓迎】■経理を軸に、管理部門の幅広い業務にチャレンジしたい方 ■少人数組織で、自ら考えて動くことを楽しめる方 ■事業成長をバックオフィスから支えたい方 ■月次決算の主担当、またはそれに近い実務経験をお持ちの方

  事業内容

  小売業さま向けオリジナル飲料・食品の開発、製造、卸

• 企業ダイレクト

  日本橋【経理】経験3年以上◎freee活用◎年収540万可◎駅徒歩1分

  360~550万

  

  株式会社ミセサポ東京都中央区

  日本橋【経理】経験3年以上◎freee活用◎年収540万可◎駅徒歩1分気になる

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  仕事内容

  店舗清掃のアウトソーシング事業を展開する当社にて、経理事務をお任せいたします。日次・月次の仕訳から決算補助まで、一人ひとりが自律して業務を完結できる体制を目指し、数値管理全般を担当していただきます。 ■会計ソフト「freee」を使用した仕訳入力■売上・経費管理、請求書発行、入出金管理■月次・年次決算の対応、税務申告の補助■税理士との連携による正確な財務管理■コスト分析や経営数値の可視化、改善提案 ※一人で一通りの経理業務を完結できる知識とスキルを活かし、経営を支える中核メンバーとして活躍を期待します。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須】■経理実務経験（目安3年以上）■会計ソフト「freee」の実務使用経験■勘定科目の整理ができ、一人で業務を完結できる経理知識 ■基本的なPCスキル（Excel/Word/PPT） 【必須要件】■経理の知識があり、指示を待つだけでなく自律して業務を推進できる「自走力」をお持ちの方を求めています。【求める人物像】■成長環境における変化を楽しみ、柔軟に対応できる方。■社内外のステークホルダーと円滑に連携できるコミュニケーション力。【当社の強み】■仕組み作りから関与できるため、裁量を持ってキャリアアップが可能です。

  事業内容

  月5万円～の定額制：毎月最適なプロ清掃を提案／高度な専門清掃：厨房・空調分解・害虫駆除まで対応／可視化と改善：衛生レポートでリスクを徹底管理／効率的な運用：鍵預かり対応で不在時の清掃も可能

• 企業ダイレクト

  日本橋【人事/採用担当】経験2年以上◎成長中スタートアップ◎駅徒歩1分

  300~490万

  

  株式会社ミセサポ東京都中央区

  日本橋【人事/採用担当】経験2年以上◎成長中スタートアップ◎駅徒歩1分気になる

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  仕事内容

  店舗清掃のアウトソーシング事業で急成長中の当社にて、採用担当をお任せいたします。組織拡大の核となる採用業務に特化し、母集団形成から内定フォローまで、スタートアップの組織創りを牽引する重要な役割です。 ■中途採用実務（求人票作成、媒体選定・管理）■応募者対応、面接調整、1次面接の実施■紹介会社との連携、スカウト送信、歩留まり分析■入社手続き、オンボーディングのサポート ※労務実務（給与計算・社保等）は社労士に委託しているため、採用業務の戦略立案や実行に集中できる環境です。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須】■事業会社での採用実務経験（2年以上）または人材紹介会社でのCA・RA経験（2年以上）■基本的なPCスキル（Excel/Word/PPT） 【尚可】■スタートアップ企業での勤務経験 【必須要件】■採用実務または人材業界での経験を2年以上お持ちの方。【求める人物像】■組織課題を自ら見つけ、能動的に改善提案ができる方。■社内外のステークホルダーと円滑に連携できる高いコミュニケーション力をお持ちの方。■急成長環境における変化を楽しみ、柔軟に対応できる方。【当社の強み】■事業拡大フェーズのため、早期に裁量権を持ちキャリアアップが可能です。

  事業内容

  月5万円～の定額制：毎月最適なプロ清掃を提案／高度な専門清掃：厨房・空調分解・害虫駆除まで対応／可視化と改善：衛生レポートでリスクを徹底管理／効率的な運用：鍵預かり対応で不在時の清掃も可能

• エージェント求人

  レバレジーズ/人事

  520~800万

  レバレジーズ株式会社東京都渋谷区

  レバレジーズ/人事気になる

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  仕事内容

  レバレジーズの中途採用担当者として、募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案～実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。 以下のような業務に携わっていただきます ・採用戦略の企画・立案 　事業フェーズや部門課題に応じた採用ターゲットの設計から、最適なチャネル選定・母集団形成・選考フローの構築までを担当。プロダクト開発や営業部門のキーマンと連携しながら、採用成功のための「戦略立案→実行→検証→改善」の一連のサイクルを回していきます。 ・データドリブンな採用改善 　KPIを設計し、数値・定性データをもとに採用活動のボトルネックを特定し、改善案を企画・実行していただきます。マーケティング的視点での「候補者の興味関心をどう動かすか？」という問いにも向き合っていただきます。 ・採用広報やブランディングの推進 　事業の魅力や組織文化を社外に発信するための施策（SNS運用・イベント企画など）も担っていただきます。エンジニアやハイレイヤー人材に対して“刺さる”表現を考える、マーケティング感覚が活きる領域です。 ・面接・クロージングまでの選考運用 　採用担当として、候補者との接点設計・動機付け・クロージングまでを一貫して担当。営業やエンジニアとして培ってきた「本質を捉える力」や「信頼構築力」が活きるポジションです。

  求める能力・経験

  ・大卒以上 ・定量分析をしながら企画実行をした経験がある方 ・無形商材の営業経験もしくは人材紹介の営業経験が2年以上あり、社内で上位の成果を残している方 ・ミッションや目標に対して問題定義、仮説検証などの一連のプロセスを経験したことがある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  人事マネージャー

  800~1000万

  • コンプライアンス
  • マネージャー
  • 給与計算
  • 人事
  • 評価制度運用
  • 労務管理
  • 研修企画
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word
  • 管理職

  ファブレス半導体メーカー日本法人東京都品川区

  人事マネージャー気になる

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  仕事内容

  日本法人の人事マネージャーとして以下の業務を担当します。 ・国内の事業目標に沿った人事戦略とイニシアチブを策定して、それらを実行をします。 ・人員計画、面接、入社手続きを含む採用および選考プロセスを管理します。 ・労働法に従ってEmployee Relations、紛争解決、懲戒等の手続きを監督します。 ・報酬、福利厚生、給与計算のプロセスを管理し、正確性とコンプライアンスを確保します。 ・目標設定、評価、開発計画を含むパフォーマンス管理プロセスをサポートします。 ・従業員のエンゲージメント、定着、人材育成イニシアチブを推進します。 ・国内の雇用規制と会社の方針への準拠を確保します。 ・人事データの記録、レポート、文書を維持および更新します。 ・人事の方針、手順、ベストプラクティスについてマネージャーに助言および指導します。 ・従業員のスキルと知識を向上させるためのトレーニングおよび開発プログラムを調整します。 ・サイトまたは本社のリーダーシップの要求に応じて、人事プロジェクトおよびイニシアチブを主導します。 ・人材紹介会社、法律顧問、政府機関などの外部パートナーと連絡・連携を取ります。 ※オフィスマネージャーとしての業務も一部あります。

  求める能力・経験

  ■必須 ・人事分野で10年以上の実務経験 ・労働法規、規制、および人事のベストプラクティスに関する知識 ・優れた対人スキル、コミュニケーション能力、交渉力 ・優れた組織力と問題解決能力 ・人事情報システム（HRIS）およびMicrosoft Officeの使用経験 ・人事管理職としての経験 ・日本語：ネイティブレベル ・英語：ビジネスレベル ■歓迎 ・多国籍企業または製造業での勤務経験 ・社会保険労務士の資格取得者 ■その他 ・変化の速い環境において、自律的かつ協調的に業務のできる方 ・高い倫理観、機密保持能力、プロ意識をお持ちの方

  事業内容

  世界有数のファブレス半導体メーカーの日本法人です。 モバイルデバイスからホームエンターテインメント、コネクティビティ、そして IoT まで幅広い製品向けにシステムオンチップ（SoC）を開発、世界のマーケットをリードしています。

• 企業ダイレクト

  【採用人事】年間80名以上採用予定/年休125日/急成長中の建材業界SaaS企業！

  420~700万

  

  株式会社Ａｒｃｈｉ　Ｖｉｌｌａｇｅ東京都港区

  【採用人事】年間80名以上採用予定/年休125日/急成長中の建材業界SaaS企業！気になる

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  仕事内容

  年間８０名規模の採用戦略立案から実行までお任せ。求人票作成やチャネル運用、面接、入社後のオンボーディング設計を遂行。事業成長を加速させる組織作りをリードし、採用から活躍までを一気通貫で支えます。 ・採用戦略の立案・実行および求人票の作成・媒体管理。 ・エージェントやＳＮＳ等、多様なチャネルを活用した母集団形成。 ・候補者対応から面接・面談の実施、および選考プロセスの最適化。 ・入社後オンボーディングの設計・運用、および活躍支援。 ・組織拡大に合わせた人事評価制度の運用や、従業員との１ｏｎ１。 ・将来的な人事リーダー・責任者候補としての採用体制の強靭化。

  求める能力・経験

  【必須】・採用人事、ＲＰＯ、人材紹介いずれかの実務経験（２年以上） ・事業部側で面接を含む採用活動に携わった経験 【歓迎】・スタートアップでの採用経験、制度設計に興味がある方 【ポジションの魅力】ＩＰＯ準備や海外展開が並走する激動のフェーズで、経営直下の採用実務を担えます。単なる事務作業に留まらず、人事評価やオンボーディングなど人事領域全般へ関与可能。「採用した人が活躍するまで」を見届けられるのが醍醐味です。成果次第でＨｅａｄ ｏｆ ＨＲへと駆け上がるキャリアパスもあり、自身の成長が事業成長に直結する手応えをダイレクトに実感できる環境です。

  事業内容

  ■建材サーチ ■アーキLink