【渋谷/人事】事業と組織を牽引する人事へ｜領域横断で挑戦できるポジション

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• エージェント求人

  ✨安定基盤で挑む給与労務・人事システム刷新プロジェクト担当｜世界最大級の韓国系グループ傘下✨

  400~550万

  • プロジェクト
  • 給与計算
  • 労務管理
  • 人事
  • 保険
  • テスト
  • 社会保険
  • Microsoft Excel

  世界23万人を擁する大手グループ傘下、アンチエイジング市場を牽引するグローバル化粧品メーカー東京都港区

  ✨安定基盤で挑む給与労務・人事システム刷新プロジェクト担当｜世界最大級の韓国系グループ傘下✨気になる

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  仕事内容

  世界的に知られる大手グループ（LGグループ）の日本法人にて、人事課の給与・労務実務を中心に、組織の基盤を支える役割を担っていただきます。 単なる定型業務の遂行にとどまらず、2026〜2027年に予定されている「人事システムの大規模刷新」プロジェクトへの参画や、業務フローの改善立案・実行など、主体的に介在できる環境です。 【具体的な業務内容】 ・ 関連会社の給与計算およびデータ加工・仕分け ・ 勤怠データの集計・確認、社会保険料のチェック ・ 社会保険に関する各種手続き（社労士事務所への一部アウトソースあり） ・ 労務管理および人事マスタの管理 ・ 新システム導入プロジェクトにおけるテスト支援・運用構築 少人数の組織であるため、領域を限定せず幅広く人事業務に携わることができ、将来的なキャリアアップを目指せるポジションです。

  求める能力・経験

  📍 大学卒業以上の学歴 📍 事業会社での給与計算実務経験（3年以上、300名規模以上の環境） 📍 Excelの中級スキル（VLOOKUP、ピボットテーブルを用いたデータ加工ができる方） 📍 変化に対して柔軟に対応でき、ホスピタリティを持って主体的に動ける方 📍 日商簿記3級以上の知識をお持ちの方（歓迎条件） 📍 複数社（グループ会社等）の給与計算に携わった経験（歓迎条件）

  事業内容

  エイジングケアを主軸とした化粧品、医薬部外品、健康食品等の製造・販売および輸出入事業。グローバル企業のスピード感と、日本企業の安定・柔軟さを併せ持った独自の社風が特徴です。

• エージェント求人

  《人事（制度企画など）／未経験歓迎》副業可◆週2回リモート可◆土日祝休み◆福利厚生充実！東京勤務

  480~700万

  • 社内広報
  • 人事
  • 研修企画
  • 研修実施
  • 目標設定
  • 新規人事制度構築
  • 評価制度企画
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 生産管理
  • PC/Web
  • プロジェクト
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • スケジュール調整

  株式会社コスモスホテルマネジメント（大和ハウスグループ）東京都港区

  《人事（制度企画など）／未経験歓迎》副業可◆週2回リモート可◆土日祝休み◆福利厚生充実！東京勤務気になる

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  仕事内容

  都市型アパートメントホテル「MIMARU」を運営する当社にて、人事制度の企画を中心にお任せします。人事未経験からチャレンジできます！ 男女問わず育休取得実績があり、離職率も低く長期的に就業しやすい環境！ 【入社直後にお任せする業務】※メンバーと協力しながら担当していただきます ●人事制度（報酬・表彰等）の管理・運用 ●全社目標設定、考課、昇給・賞与支給の管理（社内周知・実行） ●評価会議のスケジューリングおよび参加 ●社内異動希望の広報・回収（年1回） ●タレントマネジメントシステム（HR Brain）の管理・運用 【翌年以降、適性に応じてお任せする業務】 ●人事制度（考課、報酬、表彰等）の企画・改善 ●評価会議の運営 ●社内異動希望の取りまとめ・調整（実施概要の経営会議付議、社内広報、部門長との面談・フィードバック同行等） ●採用業務 ●研修講師、研修先の選定 組織構成　人事部：8名（部長1名、メンバー7名） 《キャリアパス》 将来的にはジョブローテーションにより、人事制度だけでなく労務・採用など幅広い分野へキャリアを広げることが可能です。 【当社について】 ファミリーやグループでの中長期滞在ニーズに対応する都市型アパートメントホテルを運営。デベロッパー「コスモスイニシア」がホテルを開発し、当社はその運営子会社として2017年に誕生。様々な企業やデザイナーとコラボレーションしたコンセプトルームなども展開しており、東京、京都、大阪で約30施設を運営しております。

  求める能力・経験

  【必須】　未経験歓迎！ ●専門卒以上 ●5年以上の社会人経験 ●納期が設定された業務に対するタスク管理とスケジュール調整経験 ●基本的PCスキル（Excel、Word、PowerPoint）Excelは関数、ピボットテーブル利用等 【歓迎】 ●人事経験（業務内容は問わず） ●生産管理や事業領域での何らかのプロジェクト管理業務 ●外国籍社員と勤務した経験がある/海外旅行、留学、在住経験があり異文化への適応力がある方 ●サービス業での経験がある（アルバイト可）

  事業内容

  【弊社ホテル：MIMARUとは】 グッドデザイン賞20年連続受賞の実績を持つコスモスイニシア（大和ハウスグループ）が手掛ける“みんなで泊まる”『アパートメントホテルMIMARU』 日本らしく美しいデザイン×アイデア豊富なサービス企画が魅力！トリップアドバイザーでも高い評価を取得しています。

• エージェント求人

  【CHRO候補】Bizreach総合MVPと創る、年間2倍成長ベンチャーの戦略人事

  800~1000万

  株式会社アサイン東京都千代田区

  【CHRO候補】Bizreach総合MVPと創る、年間2倍成長ベンチャーの戦略人事気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ - 弊社代表の小瀬村やBizreach総合MVPである奥井と共に、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進し、ビジョン実現に貢献します。 - 具体的な職務内容： - 組織設計の策定・実行 - 経営戦略・事業戦略とリンクした人材マネジメントの策定・実行 - 人事部門組織の戦略策定・実行 - その他経営層からの特命事項の対応 等 - 入社後すぐに全てをお任せするのではなく、適性を見ながら役割を拡張していただきます。 ◤会社の特徴◢ - 事業概要：若手ハイエンド層に特化した転職サイト「ASSIGN」、転職エージェント「ASSIGN AGENT」、新卒向け就活サイト「ASSIGN新卒」、コーチング「ASSIGN ACADEMY」、採用管理システム「PERSONA」、キャリアメディア「ASSIGN MEDIA」を展開。 - ビジョン：「人の個性や可能性を発揮するサポートを担う」ことを掲げ、早期からのキャリア形成をスタンダードな世の中にすることを目指しています。 - 成長性：創業9年目で毎年2倍以上の成長を遂げる急成長ベンチャーです。 - 強み：Bizreach年間総合MVP受賞、コンサルティング部門MVP受賞、外資系転職Liiga転職支援実績No.1など、業界トップクラスの実績と評価を誇ります。 ◤仕事の魅力◢ - 成長企業ならではのチャレンジが可能で、変化に富んだ環境で主体的かつ創造的な経験を積むことができます。 - 経営や事業責任者と密に連携を取りながら、主体的に実行に関わることができます。 - 日本を代表する大手企業・トップファームの役員や代表者、投資家やVCなど、高いレイヤーの方々と仕事をする機会が多く、人脈形成や思考・価値観を学ぶことができます。 - 創業期のメンバーとして事業・組織拡大に深く携わることが可能です。 - 「キャリア支援」を確立させ、誰もが早期からキャリアについて考える世の中をつくる経験、人材にまつわる相談が全てアサインにくる状況を作り、さらに高い価値を還元する仕組み作り等に貢献できます。 ◤描けるキャリア◢ - 経営戦略・事業戦略と連動した全社人事戦略の立案から実行までを一貫して担当し、CHRO候補として経営の中枢で活躍できます。 - 代表やBizreach総合MVPの奥井氏といったトップランナーと共に働くことで、高度な経営視点や人事戦略のノウハウを習得できます。 - 組織設計、人材マネジメント、人事部門組織の戦略策定など、幅広い人事領域の専門性を深め、将来的には全社の人事を統括するポジションを目指せます。 - 日本を代表する経営者や投資家との交流を通じて、ビジネスパートナーとしての能力を高め、人脈を広げることができます。 - 創業期の急成長フェーズにおいて、事業・組織拡大のダイナミズムを経験し、自身の貢献が直接的な事業成長に繋がる実感を持ちながらキャリアを築けます。 ◤関連キーワード20選◢ 人事戦略 組織設計 人材マネジメント 経営企画 ベンチャー企業 マネジメント経験 CHRO 事業戦略 採用戦略 人事制度設計 組織開発 タレントマネジメント リーダーシップ 変革推進 ステークホルダーマネジメント ビジネスサイド経験 コーチング キャリアコンサルティング HRテック OKR/MBO

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ - 事業会社における、人事領域もしくは経営企画ポジションでのマネジメント経験がある方 - ベンチャー企業など、スピード感のある事業会社における責任者の経験がある方 ◤歓迎スキル・経験◢ - ビジネスサイド（営業・企画・マーケティング等）で高い実績を出された経験 ◤求める人物像◢ - 俯瞰的に物事を捉えてプロセス設計をしていくことに楽しみを持てる方 - 社内外のステークホルダーに対して常に誠実に向き合うことができる方 - 思考に柔軟性があり、新しい領域や業務に対して前向きに挑戦してゆける方 - 既存の枠組みに囚われず、常に更に良くなるにはどうするか？を考え続けられる方 - 職種を超えたメンバーマネジメントを行ってきた方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【CHRO候補】Bizreach総合MVPと創る、年間2倍成長ベンチャーの戦略人事

  1000~1250万

  株式会社アサイン東京都千代田区

  【CHRO候補】Bizreach総合MVPと創る、年間2倍成長ベンチャーの戦略人事気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ - 弊社代表の小瀬村やBizreach総合MVPである奥井と共に、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進し、ビジョン実現に貢献します。 - 具体的な職務内容： - 組織設計の策定・実行 - 経営戦略・事業戦略とリンクした人材マネジメントの策定・実行 - 人事部門組織の戦略策定・実行 - その他経営層からの特命事項の対応 等 - 入社後すぐに全てをお任せするのではなく、適性を見ながら役割を拡張していただきます。 ◤会社の特徴◢ - 事業概要：若手ハイエンド層に特化した転職サイト「ASSIGN」、転職エージェント「ASSIGN AGENT」、新卒向け就活サイト「ASSIGN新卒」、コーチング「ASSIGN ACADEMY」、採用管理システム「PERSONA」、キャリアメディア「ASSIGN MEDIA」を展開。 - ビジョン：「人の個性や可能性を発揮するサポートを担う」ことを掲げ、早期からのキャリア形成をスタンダードな世の中にすることを目指しています。 - 成長性：創業9年目で毎年2倍以上の成長を遂げる急成長ベンチャーです。 - 強み：Bizreach年間総合MVP受賞、コンサルティング部門MVP受賞、外資系転職Liiga転職支援実績No.1など、業界トップクラスの実績と評価を誇ります。 ◤仕事の魅力◢ - 成長企業ならではのチャレンジが可能で、変化に富んだ環境で主体的かつ創造的な経験を積むことができます。 - 経営や事業責任者と密に連携を取りながら、主体的に実行に関わることができます。 - 日本を代表する大手企業・トップファームの役員や代表者、投資家やVCなど、高いレイヤーの方々と仕事をする機会が多く、人脈形成や思考・価値観を学ぶことができます。 - 創業期のメンバーとして事業・組織拡大に深く携わることが可能です。 - 「キャリア支援」を確立させ、誰もが早期からキャリアについて考える世の中をつくる経験、人材にまつわる相談が全てアサインにくる状況を作り、さらに高い価値を還元する仕組み作り等に貢献できます。 ◤描けるキャリア◢ - 経営戦略・事業戦略と連動した全社人事戦略の立案から実行までを一貫して担当し、CHRO候補として経営の中枢で活躍できます。 - 代表やBizreach総合MVPの奥井氏といったトップランナーと共に働くことで、高度な経営視点や人事戦略のノウハウを習得できます。 - 組織設計、人材マネジメント、人事部門組織の戦略策定など、幅広い人事領域の専門性を深め、将来的には全社の人事を統括するポジションを目指せます。 - 日本を代表する経営者や投資家との交流を通じて、ビジネスパートナーとしての能力を高め、人脈を広げることができます。 - 創業期の急成長フェーズにおいて、事業・組織拡大のダイナミズムを経験し、自身の貢献が直接的な事業成長に繋がる実感を持ちながらキャリアを築けます。 ◤関連キーワード20選◢ 人事戦略 組織設計 人材マネジメント 経営企画 ベンチャー企業 マネジメント経験 CHRO 事業戦略 採用戦略 人事制度設計 組織開発 タレントマネジメント リーダーシップ 変革推進 ステークホルダーマネジメント ビジネスサイド経験 コーチング キャリアコンサルティング HRテック OKR/MBO

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ - 事業会社における、人事領域もしくは経営企画ポジションでのマネジメント経験がある方 - ベンチャー企業など、スピード感のある事業会社における責任者の経験がある方 ◤歓迎スキル・経験◢ - ビジネスサイド（営業・企画・マーケティング等）で高い実績を出された経験 ◤求める人物像◢ - 俯瞰的に物事を捉えてプロセス設計をしていくことに楽しみを持てる方 - 社内外のステークホルダーに対して常に誠実に向き合うことができる方 - 思考に柔軟性があり、新しい領域や業務に対して前向きに挑戦してゆける方 - 既存の枠組みに囚われず、常に更に良くなるにはどうするか？を考え続けられる方 - 職種を超えたメンバーマネジメントを行ってきた方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【CHRO候補】Bizreach総合MVPと創る、年間2倍成長ベンチャーの戦略人事

  600~800万

  株式会社アサイン東京都千代田区

  【CHRO候補】Bizreach総合MVPと創る、年間2倍成長ベンチャーの戦略人事気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ - 弊社代表の小瀬村やBizreach総合MVPである奥井と共に、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進し、ビジョン実現に貢献します。 - 具体的な職務内容： - 組織設計の策定・実行 - 経営戦略・事業戦略とリンクした人材マネジメントの策定・実行 - 人事部門組織の戦略策定・実行 - その他経営層からの特命事項の対応 等 - 入社後すぐに全てをお任せするのではなく、適性を見ながら役割を拡張していただきます。 ◤会社の特徴◢ - 事業概要：若手ハイエンド層に特化した転職サイト「ASSIGN」、転職エージェント「ASSIGN AGENT」、新卒向け就活サイト「ASSIGN新卒」、コーチング「ASSIGN ACADEMY」、採用管理システム「PERSONA」、キャリアメディア「ASSIGN MEDIA」を展開。 - ビジョン：「人の個性や可能性を発揮するサポートを担う」ことを掲げ、早期からのキャリア形成をスタンダードな世の中にすることを目指しています。 - 成長性：創業9年目で毎年2倍以上の成長を遂げる急成長ベンチャーです。 - 強み：Bizreach年間総合MVP受賞、コンサルティング部門MVP受賞、外資系転職Liiga転職支援実績No.1など、業界トップクラスの実績と評価を誇ります。 ◤仕事の魅力◢ - 成長企業ならではのチャレンジが可能で、変化に富んだ環境で主体的かつ創造的な経験を積むことができます。 - 経営や事業責任者と密に連携を取りながら、主体的に実行に関わることができます。 - 日本を代表する大手企業・トップファームの役員や代表者、投資家やVCなど、高いレイヤーの方々と仕事をする機会が多く、人脈形成や思考・価値観を学ぶことができます。 - 創業期のメンバーとして事業・組織拡大に深く携わることが可能です。 - 「キャリア支援」を確立させ、誰もが早期からキャリアについて考える世の中をつくる経験、人材にまつわる相談が全てアサインにくる状況を作り、さらに高い価値を還元する仕組み作り等に貢献できます。 ◤描けるキャリア◢ - 経営戦略・事業戦略と連動した全社人事戦略の立案から実行までを一貫して担当し、CHRO候補として経営の中枢で活躍できます。 - 代表やBizreach総合MVPの奥井氏といったトップランナーと共に働くことで、高度な経営視点や人事戦略のノウハウを習得できます。 - 組織設計、人材マネジメント、人事部門組織の戦略策定など、幅広い人事領域の専門性を深め、将来的には全社の人事を統括するポジションを目指せます。 - 日本を代表する経営者や投資家との交流を通じて、ビジネスパートナーとしての能力を高め、人脈を広げることができます。 - 創業期の急成長フェーズにおいて、事業・組織拡大のダイナミズムを経験し、自身の貢献が直接的な事業成長に繋がる実感を持ちながらキャリアを築けます。 ◤関連キーワード20選◢ 人事戦略 組織設計 人材マネジメント 経営企画 ベンチャー企業 マネジメント経験 CHRO 事業戦略 採用戦略 人事制度設計 組織開発 タレントマネジメント リーダーシップ 変革推進 ステークホルダーマネジメント ビジネスサイド経験 コーチング キャリアコンサルティング HRテック OKR/MBO

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ - 事業会社における、人事領域もしくは経営企画ポジションでのマネジメント経験がある方 - ベンチャー企業など、スピード感のある事業会社における責任者の経験がある方 ◤歓迎スキル・経験◢ - ビジネスサイド（営業・企画・マーケティング等）で高い実績を出された経験 ◤求める人物像◢ - 俯瞰的に物事を捉えてプロセス設計をしていくことに楽しみを持てる方 - 社内外のステークホルダーに対して常に誠実に向き合うことができる方 - 思考に柔軟性があり、新しい領域や業務に対して前向きに挑戦してゆける方 - 既存の枠組みに囚われず、常に更に良くなるにはどうするか？を考え続けられる方 - 職種を超えたメンバーマネジメントを行ってきた方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◢◤人事責任者候補◢◤ ITベンチャーで組織改革推進！／伊藤忠Gと業務提携／HRTechカンパニー

  500~1000万

  • 人事
  • マネジメント
  • 体制構築
  • 採用面接
  • 採用戦略立案
  • 採用HP設計
  • 採用コスト
  • 採用数
  • 人材紹介
  • 営業

  株式会社キッカケクリエイション東京都渋谷区

  ◢◤人事責任者候補◢◤ ITベンチャーで組織改革推進！／伊藤忠Gと業務提携／HRTechカンパニー気になる

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  仕事内容

  【会社概要】 当社は、IT人材不足という日本の社会課題を解決するために、2020年に設立されたスタートアップ企業です。 「技術者大国日本」を目指し、IT転職プラットフォーム事業や映像メディア事業などを展開し、急成長を遂げています。累計3.6億円の資金調達を達成し、2021年から20倍の成長率を記録するなど、IPOを目指して事業拡大中です。 【仕事内容】 IPOを目指し急成長中の株式会社キッカケクリエイションでは、組織の未来を共にデザインする採用人事担当、人事責任者候補を募集しています。あなたの人事戦略が、IT人材不足という社会課題を解決し、日本を「技術者大国」としてリードする原動力となります。経営陣と緊密に連携し、人材戦略を通して組織の成長を加速させていただきたいと考えています。 🔶【具体的な業務内容】 応募者の母集団形成 エージェントコントロール 採用面接対応 応募者対応 採用KPI管理 🔶【将来的に期待したい業務内容】 採用ブランディングや広報戦略の企画・運用 評価・報酬・等級制度を含めた人事制度設計と運用 組織サーベイの運用と課題解決の取り組み 組織拡大に向けた体制構築とカルチャー醸成 タレントマネジメントシステムの導入・最適化 🔶【期待する役割・ミッション】 キッカケクリエイションの組織の未来を創り出す中心的な役割を期待しています。企業の成長には「人」の力が欠かせません。人事戦略を通じて、経営陣と共に会社全体のビジョンを実現するための基盤を整え、社員一人ひとりの可能性を最大化する環境を作り上げてください。技術者大国を目指す当社のミッションを、共に形にしていただきたいと思います。

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 営業経験2年以上 KPIを理解した各種設計・実行の経験 【歓迎（WANT）】 人材紹介エージェントにてCA/RAの経験 採用に関する何かしらの対応経験（採用面接/社員面談/説明会への参加など） 自社採用ブランディング・広報の経験 ★当社はミッション共感、カルチャーマッチを第一にしています。以下は一例です。 「早期に貢献範囲を拡大し、年齢に関係なくキャリアの初期段階からマネジメント経験を積んでいきたい方」 「様々な産業のDXを人材支援という観点から推進したい」 「チームワークを通じてサービス全体を盛り上げたい」 「スタートアップ企業で新たなことにチャレンジしたい」 ご応募をお待ちしております！

  事業内容

  -

• エージェント求人

  《人事総務》ソニーG×急成長200%企業/採用・労務・総務・イベント企画まで担う/フレックス制◆◆

  350~450万

  • 知財/特許
  • イベント運営運用
  • イベント企画
  • プロジェクト
  • 人事
  • 営業
  • 請求
  • 研究開発
  • 開発
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word
  • Microsoft Power...
  • 事務
  • 経理
  • SaaS
  • Excel グラフ
  • Excel IF関数
  • Excel SUM関数
  • Excel COUNT関数
  • Excel SUMIF関数
  • Excel ピボットテーブル
  • Excel VLOOKUP関数

  SREホールディングス株式会社東京都港区

  《人事総務》ソニーG×急成長200%企業/採用・労務・総務・イベント企画まで担う/フレックス制◆◆気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 人事総務部門において、採用オペレーションや労務関連手続き、総務業務全般を幅広くご担当いただきます。 ・採用オペレーション業務（面接日程調整、応募者・エージェント対応など） ・採用活動のサポートおよび他メンバーのフォローアップ ・入退社に関する各種手続き対応 ・オフィスシステムの管理業務 ・規程・各種書類の改定対応 ・安全衛生委員会の事務局運営 ・持株会事務局の対応 ・オフィス拡張・移転プロジェクトに関する事務作業 ・全社イベントの企画・運営サポート ・請求処理業務 【ソニー社の大手基盤を持つ成長ベンチャー】 同社はテクノロジーをベースにしている会社で、ソニーという協力なバックボーンを持っていることが何よりも強みです。多数の特許や、数千億になる研究開発費を、200名規模の会社で保有しているのは、同社だけ。2014年に創業をしてからは、右肩上がりに業績も伸ばしてきており、2020年から2022年に関しては、売上が前年度比で200%成長を遂げております。2022年度は、営業利益も200名弱の社員規模で、15億弱と健全経営を実現できております。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・事務経験　 ・Excel,Word,PowerPointを利用した実務経験 【歓迎要件】 ・ベンチャー企業等での事務全般のご経験（人事、労務、経理、総務等、管理業務全般） ・スピード感のある成長企業、IT・インターネット業界、SaaS関連企業等での経験

  事業内容

  ・AIクラウド＆コンサルティング事業 ・ライフ＆プロパティソリューション事業

• エージェント求人

  《労務/ドメインエキスパート》人事労務経験をプロダクトへ転換/給与計算機能の進化を担う◇◇

  630~1260万

  • 執筆
  • 人事
  • クラウド
  • プロダクトマネージャー
  • 企画/仕様レビュー
  • マネージャー
  • コンテンツ企画
  • 給与計算
  • 開発
  • 品質保証
  • 問い合わせ対応
  • メディア
  • 製品企画
  • SmartHR
  • 検証
  • プロダクト開発
  • 製品
  • 導入支援
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...

  株式会社SmartHR東京都港区

  《労務/ドメインエキスパート》人事労務経験をプロダクトへ転換/給与計算機能の進化を担う◇◇気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 SmartHRは「誰もがその人らしく働ける社会」の実現を目指し、クラウド人事労務ソフトを提供しています。現在はマルチプロダクト戦略のもと、労務領域から給与計算領域までプロダクトを拡大しています。 2025年に新たに提供開始した給与計算機能は、従業員情報の取得から計算結果の活用までを一気通貫でつなぎ、データ入力レスな業務体験の実現を目指す重要プロダクトです。 この新しい給与計算業務のあり方を創るため、法知識や業務運用の専門性を持ち、開発に関わるドメインエキスパートを募集しています。 【職務内容】 ドメインエキスパートは、人事労務の専門知識を用いてプロダクトの企画から運用まで幅広く携わります。給与計算領域では、プロダクトマネージャー、PMM、デザイナー、エンジニア等で構成される開発チームに所属し、人事労務の専門家としてプロダクトの成長に貢献していただきます。担当するプロダクトごとに貢献方法は異なりますが、主に以下のような業務を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・新機能や機能改善に関する企画および企画レビュー ・人事労務の知識が求められる機能における製品企画（PMM・PMと協働） ・人事労務観点の品質保証 ・実装されたプロダクトに対する、正確性や使いやすさの観点での品質検証 ・給与計算領域に限らない法改正のキャッチアップ、および社内外への解説・共有 ・法改正内容のプロダクト要件への落とし込み ・「お知らせ」や「サウンドメディア」などで社外向けへの記事を執筆 ・セールスやカスタマーサクセス、カスタマーサポートのサポート ・プロダクトをユーザに効果的に使ってもらうためのコンテンツ企画・作成・レビュー ・問い合わせ対応等のフォロー

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・SmartHRのミッション・ビジョン・バリューへの共感 ・給与計算の実務経験、あるいは、給与計算製品の導入支援等の経験 ・法律・制度をプロダクト要件に落とし込み、開発者が理解できるドキュメントを作成できる ・プロダクト開発に興味がある

  事業内容

  クラウド型人事労務ソフト「SmartHR」の開発・提供です。このソフトは、入退社手続きや年末調整などの労務手続きのペーパーレス化・業務効率化に加え、従業員データを活用した人事評価、配置シミュレーションなどのタレントマネジメント機能、さらに外部サービスとの連携を可能にする「SmartHR Plus」アプリストアを提供しています。

• エージェント求人

  🏢東京/虎ノ門【労務担当】給与計算・手続きから基盤構築まで幅広く携われる！🏢

  400~600万

  • プロジェクト
  • 給与計算
  • 保険
  • 社会保険
  • 健康診断
  • 労務管理

  日本クレアス｜コーポレート・アドバイザーズ東京都千代田区

  🏢東京/虎ノ門【労務担当】給与計算・手続きから基盤構築まで幅広く携われる！🏢気になる

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  仕事内容

  【職務詳細】 代表直下の部署において、当グループ全体の給与計算および社会保険手続きなどの 労務業務を担当していただきます。 現在は4名の労務チームで業務を分担し、グループ会社・拠点ごとに担当を持ちながら運用しています。 当社はM&Aによる拡大が続いており、拠点数・従業員数も年々増加しているため、 労務体制の強化が急務となっています。 まずは、ご自身の担当領域における給与計算や各種手続きからスタートしていただき、 将来的には労務システムの導入・改修など、基盤構築に関わるプロジェクトにも 積極的に携わっていただくことを期待しています。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ・勤怠管理、給与/賞与計算 ・年末調整/社会保険手続き ・提携社会保険労務士との連携 ・入退者管理 ・安全衛生関連 ・マイナンバー関連 ・健康診断/インフルエンザ予防接種管理 ・総務業務 ※ご経験や能力により携わる業務は異なります。

  求める能力・経験

  【必須スキル・経験】 ・月次の給与計算業務（データ取りまとめ/確認/システムへのアップロード）のご経験（3年以上） ・勤怠データ管理/確認のご経験（3年以上） 【歓迎スキル・経験】 ・社会保険労務士事務所もしくはアウトソーシング会社での勤務経験 ・自社のみでなくグループ会社や子会社の実務経験 ・労務管理システム/勤怠システムなどの導入もしくは改修経験 【求める人物像】 ・ホスピタリティーマインドが高い方 ・新しいことや変化に柔軟に対応できる方 ・現状に満足することなく、向上心を持ち、物事を前向きに考えられる方

  事業内容

  ［法人向け］ 税務、会計、人事労務、BPO・会計アウトソーシング、企業法務、 FAS（財務デューデリジェンス・株価算定・PPA）、M&A仲介／M&Aアドバイザリー、 J-SOX（内部統制）対応・内部監査アウトソーシング、IPOコンサルティング、企業再編コンサルティング、 補助金・助成金申請・建設許認可等、公益法人会計サービス ［個人向け］ 税務・財務サービス、相続計画、法務サポート ［医療・介護・福祉向け］ 専門分野別会計・税務、医療関連サポート、人事労務サポート

• エージェント求人

  【労務担当・勤怠管理】 東京(新宿区)/フレックスタイム制/リモートワークも可

  408~504万

  株式会社アップルワールド東京都新宿区

  【労務担当・勤怠管理】 東京(新宿区)/フレックスタイム制/リモートワークも可気になる

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  仕事内容

  同社の労務メンバーとして、以下のような業務をお願いする予定です。 ・勤怠管理（ジョブカン勤怠の運用、申請内容の確認、締め処理など） ・給与計算、年末調整、社会保険手続きに関するデータ整理・アウトソース先との連携 ※給与・社保はアウトソースしているため、必要データの準備や内容確認が中心となります。 ・入退社手続き（SmartHRを使用） ・休職、復職に関する手続き対応のサポート ・労務関連の問い合わせ対応（社内対応） ・労務関連データの管理・書類作成 ・衛生委員会運営のサポート ・産業医面談や健康管理関連の事務対応 ・年間労務スケジュールに基づく各種手続きの対応 ・電話・受付対応 など ※配属は総務人事グループとなります。 ※組織の状況に応じて、一部総務業務をサポートいただく可能性があります。 ●使用システム ・SmartHR ・ジョブカン勤怠 ・サイボウズ ・クラウドサイン ・Google Workspace 《業務範囲について》 ※雇入れ直後：上記参照 ※変更の範囲：同社における各種業務全般

  求める能力・経験

  【必須スキル】 ・労務業務（勤怠管理、給与計算、入退社手続き、社会保険・年金手続き等）の実務経験（目安：2年以上） ・給与計算または社会保険手続きなど、労務領域のいずれかの実務経験 【歓迎スキル】 ・勤怠管理システムや人事システムの導入・運用、または見直しの経験をお持ちの方 ・第二種衛生管理者免許をお持ちの方 ・ビジネスレベルの英会話スキルをお持ちの方 【求める人物像】 ・自発的に課題を発見し、周囲と協力しながらも主体的に業務を推進できる方 ・柔軟な発想を持ち、スピード感をもって行動に移せる方 ・幅広い労務業務をバランスよく遂行しながら、会社の成長を支える意欲のある方

  事業内容

  クレジットカード包括加盟事業。各種決済代行支援 後払いサービス