《労務/ドメインエキスパート》人事労務経験をプロダクトへ転換/給与計算機能の進化を担う◇◇

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  TESLA HR Partner　

  800~1300万

  Tesla Japan合同会社東京都港区

  TESLA HR Partner　気になる

  もっと見る

  仕事内容

  日本における組織体制の構築と強化をリードする、経験豊富なHRパートナーを募集しています。HRパートナーは、事業部門のリーダーおよび社員と密に連携し、「テスラがすべての人にとって働きがいのある最高の職場となる」ことを目指します。当チームは、推進力（Driven）、革新性（Innovative）、協働性（Collaborative）、信頼性（Trustworthy）を大切に成果を上げています。本ポジションは、実務的な実行力と戦略的な視点の両方を兼ね備え、以下の領域において専門性を発揮していただきます：社員関係（Employee Relations）、パフォーマンスマネジメント、報酬・福利厚生、社員エンゲージメント、学習・育成、その他必要に応じた各種プロジェクト。 テスラのHRパートナーは、自身の仕事に強い情熱を持ち、日々ポジティブな変化を生み出す存在です。 主な職務責任 • クライアントである事業部門、リーダー、チーム、そしてテスラのミッションに対して、リーダーシップを発揮し、信頼されるアクティビストとして影響力を発揮し、ポジティブな変革を推進する。 • パフォーマンスマネジメント、組織設計、学習・育成、報酬プログラム、社員関係など、戦略的かつ実務的なHRサポートと各種施策を、社員およびマネジメントに対して提供する。 • Immigration、Compensation & Benefits、Talent Acquisition、Employee Relations、RecruitingなどのHR専門センター（CoE）と効果的に連携する • 社員体験の向上に向けた機会を積極的に特定し、マネジメントと協力して革新的かつ持続可能な解決策を企画・実行する • リーダーと共に、組織の健全性を高めるための効果的な組織構造の構築を支援する • 全レベルのマネジメントに対してコンサルテーションとコーチングを行い、多様性と包摂性に富んだ高パフォーマンスチームの構築を支援する • 社員からの信頼を獲得し、共感を持って社員の懸念や課題を解決する • タレントレビューおよび年間メリットプランニング（昇給サイクル）に関するコンサルテーションとアドバイスを行う

  求める能力・経験

  • HRビジネスパートナーまたはそれに準ずるHR領域（コーチング、社員関係、採用、報酬、研修、HRプロジェクトの企画・推進など）において3年以上の実務経験 • 日本語が堪能であること（ネイティブレベル必須）。英語はビジネスレベルであれば尚可 • 変化の激しい環境下でも柔軟に対応でき、主体性を持って行動できる方 • 強い分析力と問題解決能力を有し、データに基づいた判断とこれまでの経験を融合させた意思決定ができる方 • 複雑で困難な課題を抱える社員およびマネジメントに対して、効果的なコーチングを行った経験 • 組織内のあらゆるレベルと信頼関係を構築し、ポジティブな影響力を発揮できる方 • 優れた組織力、細部への注意力、そして複数のタスクを同時進行で管理できる能力

  事業内容

  ■電気自動車の製造・販売 ■太陽光発電システムの設計・開発・製造・販売・リース ■家庭用蓄電池の販売、産業用・系統用大型蓄電システムの販売　など

• エージェント求人

  TESLA　EHSスペシャリスト　Tokyo, Japan

  1000~1800万

  • マネージャー
  • スタッフ
  • SSD
  • 衛生管理
  • 安全衛生管理
  • 労働安全衛生法
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車/輸送機械
  • マネジメント
  • 自動車
  • 電気自動車
  • 職場巡視
  • パトロール
  • 安全管理
  • 教育

  Tesla Japan合同会社東京都港区

  TESLA　EHSスペシャリスト　Tokyo, Japan気になる

  もっと見る

  仕事内容

  APAC EHSマネージャーの直属として、日本におけるAutomotive Sales Service Delivery（SSD）事業のEHSエクセレンスを推進するポジションです。安全文化の醸成、法令遵守の徹底、リスクアセスメントを通じて、Automotive SSD全体の安全・衛生・環境パフォーマンスの最大化を担います。本ポジションは、日本のAutomotive SSDオペレーションリーダーシップおよび現場スタッフと密に連携し、世界水準のEHSプロセスを構築・維持し、継続的な改善活動をリードしていただきます。 具体的な職内容は以下の通りです。  Automotive SSDの主要なステークホルダーおよび社員に対して信頼されるEHSパートナーとして戦略的なアドバイスを提供する  EHSに関する情報およびツールを直接または間接的に提供し、現場が日常的にEHSエクセレンスを追求できる環境を構築する  職業安全衛生に関する主要リスクおよび法令遵守事項を、自動車製品の販売・納車・サービス業務の全フェーズにおいて特定・エスカレーション・コントロールする  組織に影響を及ぼす法改正や規制動向を常に把握し、適切に対応する  ステークホルダーと連携し、複雑な技術プロジェクトに対して運用設計および安全作業手順に関する技術的専門性を提供する  職場巡視を実施し、EHS主催のイニシアチブへの参加、ツールを活用した継続的改善活動、緊急事態対応体制の強化を推進する  重大インシデントおよび高ポテンシャルインシデントの調査を支援し、調査結果に基づく是正・予防措置の策定と実行をリードする  リスクアセスメントおよび作業危害分析（JHA）を実施・レビューし、改善策を提案する

  求める能力・経験

  応募要件  労働安全衛生、産業衛生、工学またはこれに準ずる分野における学士号  ハイテク業界または同等の環境における3年以上のEHS実務経験（電気自動車関連のサービスオペレーション経験を優遇）  CSP（Certified Safety Professional）またはCIH（Certified Industrial Hygienist）等の資格を保有していることが望ましい  電気・高電圧安全管理、複数拠点におけるEHS管理の実務経験を優遇  職場巡視・安全パトロール  安全衛生マネジメントシステムの構築・運用  リスクアセスメントの実践  社員教育・訓練プログラムの企画・実施経験 スキルと能力  優れたコミュニケーション能力および対人スキル  経営層、EHSリーダー、規制当局、プロジェクト管理担当者および外部サプライヤーに対して影響力を行使し、効果的にコミュニケーションできる能力  プレッシャー下でも自己管理し、効率的に業務を遂行できる能力  細部への強い注意力と高い組織力  Word、Excel、PowerPoint等の標準ビジネスソフトウェアに精通していること  年間50%程度の出張が可能な方  言語：日本語と英語（ビジネスレベル）必須  資格：第1種衛生管理者必須

  事業内容

  ■電気自動車の製造・販売 ■太陽光発電システムの設計・開発・製造・販売・リース ■家庭用蓄電池の販売、産業用・系統用大型蓄電システムの販売　など

• エージェント求人

  TESLA Recruitment Lead(翻訳)

  800~1300万

  • マネージャー
  • ソーシング
  • 採用戦略立案
  • 採用コスト
  • 採用数
  • 採用HP設計

  Tesla Japan合同会社東京都港区

  TESLA Recruitment Lead(翻訳)気になる

  もっと見る

  仕事内容

  テスラ・ジャパンのリクルーターは、優秀なプロフェッショナルとテスラのミッション主導型チームをつなぐ「タレント・ストラテジスト（人材戦略の専門家）」です。採用において大きな成果を上げ、企業の長期的な成長を支える役割を担います。 具体的には以下の業務を行います。 •社内ステークホルダーに対するタレント・アドバイザーとして、採用に関する深い専門知識を活かし、以下を含む人材獲得の戦略的提案を行います。 •効果的なソーシング（候補者発掘）戦略の策定 •候補者評価手法の設計 •データに基づいた採用判断の推進 •採用プロセス全体を管理し、採用チームおよび候補者の双方と、タイムリーかつ透明性の高いコミュニケーションを維持します。 •テスラのミッション、バリュー、事業内容を候補者に対して効果的に伝えます。 •テクニカル（専門スキル）およびビヘイビアル（行動特性）面での面接手法を組み合わせ、さらに従来とは異なる手法も活用してトップクラスの人材を見極めます。 •候補者との対話において傾聴の姿勢を示し、高い交渉力を発揮するとともに、採用プロセス全体を通じて候補者との関係を維持・継続し、創造性と主体性を持って業務に取り組みます。 •採用プロジェクトやパイプラインの状況について、採用マネージャーやリーダー層へ定期的に書面および口頭で報告を行います。 •候補者の評価概要や採用に関する推奨事項を簡潔にまとめ、提示します。 •変化するビジネスニーズに応じて、経営陣から指示されたその他の業務を遂行します。

  求める能力・経験

  •学士号以上。10年以上の採用経験（ビジネスや製品の需要が急速に変化する環境での経験があれば尚可）。 •英語力（読み書き・会話ともに流暢であること）。日本語Native •従来型および最新のソーシングチャネルに関する高い習熟度。 •組織内の主要な意思決定者やインフルエンサーと強固な関係を築く能力。 ２．歓迎（WANT） •テスラのスタートアップ文化に共感し、起業家精神（アントレプレナーシップ）を持っていること。 •高度な技術力や対人スキルを要する職種において、大量採用を成功させた実績。 •組織の力学（ダイナミクス）に対する深い理解と、複雑なマトリックス型組織での業務経験。 •高い自己規律心、自律的に学ぶ姿勢、そして継続的に改善を図る能力。

  事業内容

  ■電気自動車の製造・販売 ■太陽光発電システムの設計・開発・製造・販売・リース ■家庭用蓄電池の販売、産業用・系統用大型蓄電システムの販売　など

• エージェント求人

  TESLA　Sr. Recruiter

  600~1000万

  • リーダー
  • プロジェクト
  • マネージャー
  • ソーシング
  • 採用戦略立案
  • 採用HP設計
  • 採用コスト
  • 採用対象 販売職
  • 採用数

  Tesla Japan合同会社東京都港区

  TESLA　Sr. Recruiter気になる

  もっと見る

  仕事内容

  テスラジャパンのRecruiterは、トッププロフェッショナルとミッション駆動型のチームを繋ぐタレントストラテジストとして、インパクトのある採用成果を出し、組織の長期成長を支える役割を担います。 主な職務責任 • 社内ステークホルダーに対してタレントアドバイザーとして振る舞い、採用戦略に関する深い専門性を活かした戦略的提言を行う（効果的なソーシング戦略の設計、候補者評価手法、データに基づく採用意思決定など） • エンドツーエンドの採用プロセスを管理し、採用チームおよび候補者に対してタイムリーで透明性の高いコミュニケーションを取る • テスラのミッション、バリュー、事業内容を候補者に効果的に伝え、共感を呼ぶ • 技術面と行動面の両面から候補者を評価し、非伝統的な手法も活用しながらトップティアの才能を見極める • 候補者との対話において積極的に傾聴し、強い交渉力とクリエイティビティを発揮しながら、採用プロセスを通じて継続的に候補者とのエンゲージメントを維持する • 採用プロジェクトおよびパイプライン状況について、採用マネージャーおよびリーダーに対して定期的に書面および口頭で報告する • 候補者の評価サマリーを簡潔に作成し、推薦を行う • 事業ニーズの変化に応じて、経営陣から指示されたその他の業務を遂行する

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 • 大学卒業以上 • 採用領域で6年以上の実務経験（事業・製品の変化が激しい環境での経験を強く歓迎） • 日本語と英語でのビジネスコミュニケーション（読み書き・会話ともに流暢であること） • 伝統的な手法と現代的な手法の両方を駆使した強いソーシングスキル • 組織内の意思決定者や影響力を持つ人々と強い信頼関係を構築できる能力 【歓迎（WANT）】 • テスラのスタートアップ文化に共感し、アントレプレナーシップ（起業家精神）を持っている方 • 技術力と対人スキルが求められるポジションの大規模採用で実績のある方 • 組織ダイナミクスへの深い理解と、複雑でマトリクス型の環境を navigated した経験 • 強い自己管理能力と、主体的に学び続け改善していける方  

  事業内容

  ■電気自動車の製造・販売 ■太陽光発電システムの設計・開発・製造・販売・リース ■家庭用蓄電池の販売、産業用・系統用大型蓄電システムの販売　など

• エージェント求人

  【楽天モバイル】英語力不問：労務・コンプライアンス担当／年収～1000万円

  500~1000万

  • 問い合わせ対応
  • プロジェクトマネジメント
  • 顧客対応
  • プロジェクト
  • ストレスチェック
  • オペレーター
  • マネジメント
  • 健康診断
  • Microsoft Excel
  • 人事
  • 保険
  • 社会保険
  • 労働基準法

  楽天モバイル株式会社東京都世田谷区

  【楽天モバイル】英語力不問：労務・コンプライアンス担当／年収～1000万円気になる

  もっと見る

  仕事内容

  単純なオペレーターとしてではなく、問題解決やオペレーションの改善・高度化に向けた解決にチャレンジできる環境です。プロジェクトマネジメント・プロジェクトリードの経験も培うことができます。 下記業務の遂行、業務・プロセス改善をご担当いただきます。 ・労働基準監督署への配達業務 ・安全衛生業務関連 ・健康管理関連業務（健康診断、ストレスチェック、感染予防、予防接種、等） ・従業員からの問い合わせ対応 ・その他関連業務 その他、定常業務はオートメーション化を進めており、社内のお客様対応力を強化しております。 外国人登録者の社員も多数おり、これまでの経験以上に付加価値の高い専門性を身につけることが可能です。

  求める能力・経験

  必須： ・人事・労務関連領域での経験が複数年あり、労働基準法や労働契約法基礎知識がある方 （第2新卒の方の場合はチームで育成を支援します） ・エクセル（ピボットテーブル、Vlookup関数、四則演算関数など） ※業界は問いません 歓迎： ・英語力（文章を読める） ・給与、社会保険または勤労怠管理の経験有 ・労務関連の資格者（社会保険労務士など）

  事業内容

  電気通信事業法に基づく電気通信事業その他通信に関する事業

• エージェント求人

  非公開求人　日立G×人事労務【リモートあり/フレックスあり】

  500~600万

  • 給与計算
  • 社会保険
  • 労働基準法

  株式会社日立プロパティアンドサービス東京都千代田区

  非公開求人　日立G×人事労務【リモートあり/フレックスあり】気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ご経験に合わせて下記業務をお任せします。 月次給与・賞与計算業務 勤怠データの確認および集計 年末調整業務 給与関連データの作成・管理 労務関連書類の作成・管理 その他、総務業務 【配属部門】 ■総務部　6名 【同社の魅力】 ・日立グループの安定基盤で福利厚生も充実しています。 ・社内各部門との距離も近く、連携しやすい環境です。 ・穏やかで風通しの良い社風で、定着率も高いです。

  求める能力・経験

  ・給与計算業務の実務経験 ・労働基準法、社会保険に関する基礎知識

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◤日経最大手コンサルファームでの人事ポジション◢【フレックス◆週3在宅勤務◆年収640～690万】

  640~690万

  • プロジェクト
  • リーダー
  • 法改正対応
  • 労務管理
  • 研修企画
  • 教育
  • 監査対応
  • 契約管理
  • 労働環境整備
  • 衛生管理
  • 人事
  • コンプライアンス
  • 安全衛生管理
  • 組織変更
  • 教育研修
  • オペレーション改善
  • デューデリジェンス
  • 監査
  • 資料作成
  • プロジェクト推進
  • Microsoft Excel
  • 主担当

  アビームコンサルティング株式会社　878356東京都中央区

  ◤日経最大手コンサルファームでの人事ポジション◢【フレックス◆週3在宅勤務◆年収640～690万】気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【業務内容】 アビームグループ全体の成長戦略を支える労務管理ポジションです。 会社拡大や新人事制度導入に伴う環境整備、各種労務対応を担いながら、 将来的にはリーダーとしてチーム運営やメンバー育成にも携わっていただきます。 ▼業務詳細 ■労務管理・人事運用 ・派遣事業における契約管理および法令対応 ・休業者支援、健康支援対応 ・雇用契約、業務委託契約、委任契約管理 ・本採用管理、副業管理 ・退職手続き対応 ・国内出向、転籍対応 ・異動および組織変更対応 ■制度・コンプライアンス対応 ・就業規則など各種規程改訂 ・労使協定の管理および運用 ・法改正に伴う運用変更対応 ・監査対応 ■労働環境整備 ・労働時間管理 ・安全衛生管理 ・各種労務事案対応 ・教育、研修の企画運営 ■データ管理・改善推進 ・人事データ管理 ・労務オペレーション改善 ・業務効率化施策の推進 ■プロジェクト業務 ・人事給与システム関連プロジェクト ・法改正対応プロジェクト ・人事デューデリジェンス対応 ・各種人事施策の企画・推進

  求める能力・経験

  ［必須条件］※下記いずれかのご経験と、記載のスキルをお持ちの方 ▼経験 ・労務領域における実務経験（目安：2年以上） ・事実／リスク／打ち手の整理（論点整理）を行い、関係者調整を通じて運用を回し切った経験 ▼スキル ・基本的なOfficeスキル（特にExcel等を用いたデータ取り扱い・資料作成） ［歓迎条件］ ・個別労務対応、法改正対応（規程改訂・運用変更） 　プロジェクト推進経験（人事給与システム等）のいずれかで主担当として運用を回した経験

  事業内容

  ■マネジメントコンサルティング (経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス) ■ビジネスプロセス コンサルティング (業務改革・組織改革・アウトソーシング) ■ITコンサルティング (IT戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守) ■アウトソーシング

• エージェント求人

  HRオペレーション

  900~1400万

  • 給与計算
  • 人事
  • 福利厚生管理
  • 人事給与システム導入
  • 人事システム導入
  • 人事管理システム
  • 人事管理
  • 労務管理

  大手証券会社東京都千代田区

  HRオペレーション気になる

  もっと見る

  仕事内容

  新規設立会社における人事オペレーション業務をご担当いただきます。 具体的には、 ・給与計算・福利厚生制度の運用、業務フロー整備、システムテストおよび運用開始支援 ・海外パートナーと英語で連携し、人事オペレーションに関する課題対応・業務改善を推進 ・給与・福利厚生に関する各種オペレーションの管理・運営 ・HRシステム・給与システムの運用管理　など

  求める能力・経験

  ・給与計算、福利厚生管理 ・労務管理 ・ビジネスレベルの英語力

  事業内容

  -

• エージェント求人

  「【人事】給与担当（課長・係長クラス）」

  900~1100万

  • 人事
  • 給与計算
  • 人事給与システム導入
  • 社会保険
  • 経理

  プライム市場上場の生保系ホールディングカンパニー東京都中央区

  「【人事】給与担当（課長・係長クラス）」気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ・給与人件費マネジメント業務 ・海外駐在者対応 ・人事、経理連携業務　等 （役職クラス） ・課長、係長

  求める能力・経験

  （必須経験） 〇以下すべて、またはいずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社における給与計算・社会保険手続き等の給与実務経験（目安：3年以上） ・月次給与・賞与・年末調整等の一連の給与事務を主体的に担当した経験 ・人事・採用・経理・外部委託先（社労士、給与ベンダー等）との調整・折衝経験 ・Excelを用いたデータ管理・集計スキル （VLOOKUP／IF関数等を用いた実務レベルを想定） ・決算対応（人件費・賞与引当金等）に関する業務経験 （月次・四半期・年度決算における人件費データ作成、経理部門との連携経験） （歓迎・希望経験） ・海外駐在者（出向者・現地赴任者等）の給与・手当・税務対応の実務経験 ・赴任／帰任時の給与調整 ・駐在手当、住宅補助、税補填（タックスイコライゼーション等）の取扱い ・上場企業または大手企業における人事・給与実務経験 ・複数社・グループ会社の給与管理、または制度運用経験 ・社会保険・税務に関する基礎的な知識 （求める人物像） ・正確性・機密性を重視し、慎重かつ着実に業務を遂行できる方 ・制度変更や個別ケース（海外駐在等）にも柔軟に対応できる方 ・関係部署・外部パートナーと円滑にコミュニケーションを取れる方 ・定型業務に加え、業務改善や効率化にも前向きに取り組める方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ☀️労務の給与厚生担当☀️フルフレックス・充実した福利厚生【東証プライム企業のMSOL】

  400~600万

  • 研修実施
  • 人事
  • 証明書発行
  • 事務
  • アシスタント
  • リーダー
  • アシスタントマネージャー
  • 保険
  • 社会保険
  • 問い合わせ対応
  • 給与計算
  • 提案
  • Microsoft Excel

  株式会社マネジメントソリューションズ東京都港区

  ☀️労務の給与厚生担当☀️フルフレックス・充実した福利厚生【東証プライム企業のMSOL】気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【募集背景】 《正確な実務でチームを支える方を募集します》 現在、当社は着実な事業成長を続けており、従業員数も継続的に増加しています。 人事労務の基盤となる給与計算や社会保険手続き、福利厚生の運用において、 より精度の高い安定した運営体制を構築するため、新たなメンバーを募集します。 今回は、実務経験を大切にしながらも、業務改善などチーム全体の効率化にも積極的に関わっていただける方を、コアメンバーとしてお迎えしたいと考えています。 【業務内容】 従業員サポートを中心に、給与計算業務・福利厚生業務全般を担当いただきます。 まずは実務を通じて当社の業務フローを深く理解していただきます。 マネジメント志向の方は、業務リーダーやアシスタントマネージャーを目指せる環境です。 ・手続きおよび従業員対応 　入退社手続きに伴う書類整備・説明 　証明書発行などの事務全般 　従業員からの給与・社保・福利厚生に関する問い合わせへの対応 ・勤怠管理の実務 　従業員の勤怠データ精査・承認管理 　有給休暇、特別休暇等の付与・消化管理 ・給与・社保関連の実務 　月次給与計算の実施および確認 　社会保険・労働保険の各種取得・喪失手続き 　年末調整、住民税更新などの年度業務サポート 　従業員の身上変更に伴うデータ管理・更新 ・業務プロセスの改善 　現在の業務フローにおける課題の発見と、改善案の提案 　既存マニュアルの更新や、よりミスを防ぐためのチェック体制の構築 人事領域に関する外部セミナーを選択して受講できる環境を整えているため、自律的にスキルアップしながら専門性を高めることができます。 弊社が得意とするマネジメントスキルに関する社内研修が充実しているため、仕事の進め方などの汎用スキルを身に着けることができます。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・事業会社での人事労務の実務経験（年数不問） ・給与計算、または社会保険手続きの一連の流れを理解している方 ・Excel（VLOOKUP、IF関数など）を用いて正確にデータを扱える方 【歓迎要件】 ・労働法規に関する専門知識をお持ちの方 ・成長企業や、変化のある環境での実務経験 ・業務の効率化やデジタル化に興味・関心をお持ちの方

  事業内容

  ◆プロジェクトマネジメント実行支援（PMO） ◆プロジェクトマネジメント支援 ◆MSOL Digital ◆マネジメントコンサルティング ◆東証プライム市場上場企業として安定した経営と事業拡大 ◆お客様からのリピート率は95%以上 ◆500件以上のプロジェクトでの導入実績 ◆マネジメント業界のトップランナーとして様々な書籍を出版