【Findy Team+事業アカウントエグゼクティブ】成長市場のSaaS業界
500~750万
ファインディ株式会社
東京都品川区
500~750万
ファインディ株式会社
東京都品川区
Webサービス法人営業
その他営業
チームプラス事業部のアカウントエグゼクティブとして、エンジニア組織の課題分析・提案、課題解決支援、及びコンサルティング型の利用促進を通じた深耕営業活動(アップセル)をお任せいたします。 【具体的には】■アカウントプランの作成・実行(各クライアントの事業成長を考慮したセールスマイルストーンの設定・プランニングなど)■インサイドセールスと連携したバイヤー開拓■開発組織の課題特定と抽出、提案・プレゼンテーション■導入ご支援※15社~20社程度を担当していただきます。 ★Findy Team+について(https://findy-team.io/)
【必須】■無形商材の法人営業で継続的な成果創出経験(3年以上)※新規開拓のご経験必須 【歓迎】■エンタープライズ企業に対する営業経験■DXやAI・データ利活用に関する企画・推進のご経験 ■PJ企画・推進の経験(テーマ例:DXやAI・データ利活用、SIerなどのシステム開発委託先のマネジメント、コンサルも歓迎) 《魅力》◆企画に早期からチャレンジでき、企画検討~実行~改善までを一気通貫で体験◆事業立ち上げ・グロースのスキルが身につき、今後のキャリアの幅が広がる◆CTOなどの経営レイヤーとの顧客折衝スキルも身につく◆日本のプロダクト開発のマーケット構造の変革に貢献!
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~750万円 月給制 月給 384,615円~ 月給¥384,615~ 基本給¥284,515~ 固定残業代¥100,100~を含む/月
会社規定に基づき支給 3万円/月まで
08時間00分 休憩60分
10:00~19:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社直後5日 最高付与日数20日
その他(・年末年始休暇 ・特別休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める全ての業務 ■就業場所の変更の範囲:会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む) 《Findy Team+について》 当社独自の解析アルゴリズムによってエンジニア組織の生産性を可視化し、プロダクト開発の課題を特定・解決するSaaSです。従来の開発組織では、定量的な課題分析が行われておらず、定性判断で意思決定されていたのですが、定量データ活用→AsIs-ToBeを解像度高く分析し、課題解決のPDCAサイクルを回していけるところが、最大のプロダクトの魅力です。国内に明確な競合が存在しないブルーオーシャン市場にアプローチしており、リリースから3年で、YoYでの売上・ARR成長率は約3倍と、2024年からはアジア圏内やインドといった海外向けの展開も本格化、急成長フェーズのプロダクトです。
マネージャー1名、アシスタントリーダー1名、メンバー3名の計5名のチーム
無
東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階
JR山手線大崎駅 徒歩3分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可)
無
無
・ランチ/ディナー補助・プログラミング学習費用補助・ビジネス/テクノロジー研修・外部研修費補助
【就業時間補足】※時差出勤制度あり(8:00~10:00にて30分単位で稼働開始時間を選択可(1ヶ月毎に変更可、一部部署では8:00~11:00で選択可)) ※月45時間分のみなし残業代を含む。1ヶ月内にみなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給 【有給休暇補足】入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与 ※その他会社規定による休日あり 【試用期間補足】※最大6ヶ月まで延長する場合あり
1名
2~3回
筆記試験:無 一次面接→二次面接→最終面接
◆「つくる人がかがやけば、世界はきっと豊かになる」をミッションにエンジニア向けのプロダクトを複数展開◆登録ユーザー数20万人/利用企業は2700社突破!エンジニアや組織、企業の成長支援を通じ日本のイノベーション創出最大化を目指す
■代表取締役 山田 裕一朗の経歴:同志社大学経済学部卒業後、三菱重工業、ボストン コンサルティング グループを経て2010年、創業期のレアジョブに入社。レアジョブでは執行役員として人事、マーケティング、ブラジル事業、三井物産との資本業務提携等を担当。その後、ファインディ株式会社を創業。求人票の解析とアルゴリズムづくりが趣味。 ■Findyの創りたい社会:「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンに事業に取り組んでいます。テクノロジーによる社会変革の時代に最も必要なことは、エンジニアの可能性を拡げることです。Findyは、アルゴリズムとヒューマニティの融合によって、すべてのエンジニアが不安なく挑戦できる世界共通のプラットフォームをつくります。個人のチャンスを生み出し、組織の生産性を向上させ、社会の人材資産を好循環させる。エンジニアプラットフォームが、デジタル社会の発展を加速していきます。 ■Findy流の創り方:機械学習や自然言語処理を用いて、個人の経験やスキルなどを見える化するアルゴリズムを開発することで「転職のマッチングサービス」や「エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS」を提供・エンジニアの活躍する未来を創造しております。
〒141-0032 東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階
・「Findy」・「Findy Freelance」・「Findy Team+」・「Findy Tools」・「Findy Conference」
非公開
Carbide Ventures SMBCベンチャーキャピタル グローバル・ブレイン ほか
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
500~1000万
【当社について】 ノースサンドは、“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社です。 スキルだけでなく、コンサルタントの“人らしさ”を大切にすることで、人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供し、ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様をご支援しています。 私たちは、コンサルティングを「お客様の実現したいことをデザインする仕事」と捉え、一社でも多くの会社、一人でも多くの方の力となることで、カッコいい会社を増やし、世界をデザインする会社となることを目指しています。 【募集要項】 会社の規模拡大に伴い、お客さまとコンサルタントの架け橋となる、営業職の採用をはじめます。 この先10年、20年と、ノースサンドと共に成長していただける方にお会いできればと思っています。 【仕事内容】 お客さまとコンサルタント/経営陣と現場をつなぐ架け橋となる【営業職】 【具体的には】 当社の営業職は、みなさんが想像する営業のイメージとは少々異なるかもしれません。 お客さまとノースサンドをつなぐ架け橋として、3つの役割があります。 ◆対クライアント 『プロジェクトの陰の立役者』 お客さまの悩みを引き出し、最適なコンサルティングチームを組成。 コンサルタントと連携してプロジェクトの進行管理・ディレクションを行います。 例えば… ・新規顧客開拓営業 ・既存顧客との関係構築 ・契約書類の作成、手続き ・プロジェクト終了後の評価/ヒアリング など ◆対コンサルタント 『時によき相談相手、時に頼れるリーダー』 担当プロジェクトの責任者として、コンサルタントに依頼をしたり、 彼らが働きがいをもって働けるようにキャリア形成のアドバイスをします。 例えば… ・各コンサルタントのプロジェクトチームへのアサイン ・職場における課題改善 ・キャリア育成のサポート業務 ・各プロジェクトチームのマネジメント など ◆対経営陣 『経営陣と現場をつなぐ、マネージャー』 経営陣との距離が近く、クライアント、コンサルタントと顔を合わせる機会の多い営業は、 経営戦略を推進する上で重要なポジションです。 コンサルタントと積極的にコミュニケーションをとり 組織の中核を担う存在へと、成長していただければと思っています。 【働く環境】 まだまだ成長期にあたる当社では、個人が会社に与える影響力が大きいため 裁量の大きい環境で責任をもって働いていただきます 社員1人1人の多様性を尊重し、風通しがよく、意思決定が早い社風です ★当社はGPTW社が主催する2024年度「働きがいのある会社」調査にて7年連続働きがいのある会社に選出いただきました!
【必須要件】 - 営業経験3年以上 - コミュニケーションを楽しめる方 - 成長意欲が高く、仲間と切磋琢磨できる方 - ポジティブな性格でチャレンジ精神旺盛な方
ITコンサルティング、戦略・経営コンサルティング、営業・マーケティングコンサルティング
500~1500万
仕事内容 電通グループの強固な顧客基盤と、AI・データ基盤・次世代コミュニケーションツールなどの先端テクノロジーを最大限に活用し、クライアントのビジネス成長を実現する「ソリューション・デザイン」と「提案活動」をリードします。 単なるシステムやツールの販売ではなく、顧客体験(CX)の創造とテクノロジーの実装を両立させ、プロジェクトの完遂まで一貫して伴走する役割を担います。 ご経験や志向性に応じ、以下のいずれかの領域を主軸とした提案・プロジェクト推進をお任せします。 具体的には 1.エンタープライズDX・戦略提案領域 国内有数のナショナルクライアントに対し、AI、CRM、MA、データ基盤等を組み合わせたCX/DX戦略の策定および統合提案。 プラットフォーマー各社との戦略的アライアンスの推進および、提案段階からの多職種チーム(デザイナー、アーキテクト等)の組成・リード、および収支計画策定。 2.次世代コミュニケーション・AIプロダクト領域 自社AIプロダクト(∞AI等)やLINE Messaging API等を活用した、高度なマーケティングソリューションの提案。 SNSデータやAIペルソナを活用した次世代マーケティング施策の設計。 実現可能性の検証(プリセールス)から、既存システムとの連携設計、プロダクト改善へのフィードバック。 求める人物要件
【必須】 以下のうち、2つ以上の項目に実務レベルで合致する方 ・提案型営業・コンサル経験: SaaS企業、SIer、コンサルファーム等での営業またはコンサルティング経験(3年以上)。 ・デジタル・テクノロジーの実務知見: システム開発プロセス(要件定義〜)の理解、またはSalesforce、Google Cloud、各種API等の活用経験。 ・データ利活用への素養: データに基づいた分析業務経験、または複雑な利害関係を整理し構造化された提案書を作成する能力。 ・ステークホルダー・マネジメント: 大規模組織における合意形成、または多様な職種(エンジニア等)を巻き込んだプロジェクト推進経験。 【歓迎】 ・AI関連の案件、または最新のテクノロジートレンドを活用した施策に従事した経験。 ・Webアプリケーションの開発経験、またはクラウドインフラ(AWS等)の基礎知識。 ・電通グループ等、大規模な連携組織での顧客対面(フロント)実務経験。 ・従来の広告・営業の枠を超え、上流の「AI×データ」領域へシフトしたいという強い意志。
クリエイティビティとテクノロジーを活用した、デジタルマーケティングやDXによる企業の「成長と変革」を支援
500~800万
仕事内容 最新のAIツールを「導入する」だけでなく、現場で使われ続ける状態をつくる役割です。技術・業務・組織の間に立ち、関係者を巻き込みながら前進させるポジションです。主に次のような業務を中心に担当いただきます。 ・AIツールの調査・検証(PoC) ・各部門からの相談対応・要件整理 ・ガイドライン設計 ・ベンダー選定・導入推進・運用設計 ・社内展開・トレーニング ・改善提案
【必須】 応募資格(必須) ・SaaS導入のプロジェクトマネジメント経験(企画~運用まで一気通貫での経験) ・SaaS・AIツールの仕様把握および業務適用への論理的判断力 ・API、データ構造、システム連携に関する基礎知識 ・セキュリティリスク(情報漏洩、権限管理、著作権等)への深い理解と判断力 応募資格(歓迎) ・生成AI活用経験 ・セキュリティ知識 ・自動化経験 求める人材像 ・曖昧な依頼に対して、前提整理から始められる方 ・関係構築が得意な方 ・AIを触るのが好きな方
クリエイティビティとテクノロジーを活用した、デジタルマーケティングやDXによる企業の「成長と変革」を支援
700~1000万
自社運営サービス「出張型軽板金」の事業拡大に向け、KPIを分析し送客事業全体のオペレーション構築/改善を担い、再現性のある仕組みづくりをプレイングマネージャーとして現場に入りながら推進いただくことを期待 ■KPI設計、受注率・リピート率向上施策の立案・実行■顧客・FC加盟店・社内営業を横断したオペレーション構築・改善■案件管理■品質管理、CRM(自社開発新システム)の管理運用■メンバーマネジメント■トラブル対応 【期待役割】■現在はBtoBメインですが、将来的にはさらなる顧客拡大やエンドユーザー向けのサービス展開も見据えており、多くの案件を安定的に運営できる仕組みづくりを実際に手を動かしながら担える役割
【いずれも必須】■営業組織・カスタマーサクセス・コンタクトセンター等におけるマネジメント経験■KPIを基に業務改善・オペレーション改善を推進した経験【尚可】・新規事業推進のご経験(1→10フェーズ) 【魅力】■売上高:16.5億円(2026年2月実績)利益は3.4億円となっており、今期以降は利益を年々倍増させていくフェーズ 【採用背景】■現在は中古車販売店を中心に取引先が増加しておりますが、今後はレンタカー会社やカーリース会社などのマーケット開拓も行っていく予定です。今期は急成長フェーズのため、オペレーション管理ではなく、FC加盟店の売上成長を支える送客事業全体の仕組みづくりを期待しております。
【フランチャイズ事業】【プラットフォーム事業】【人材紹介事業】
400~700万
日本初の変動家賃型住宅「リレント物件」の企画営業として、大手不動産ディベロッパーや不動産ファンドとの新規・既存アライアンス締結、事業提携の加速、仕入れ網の構築などの事業開発業務全般を担当します。 ・国内外の不動産ディベロッパーやファンドへのアライアンス提案・締結 ・提案書の作成、交渉、仕入れ活動の仕組み化 ・物件企画および開発の推進 すでに東急や三井不動産、京急電鉄など多くの大手企業と協業しており、今後は海外投資家やグローバルファンドとの協業もスタートしていきます。ご経験に応じ、責任者としてより広範な業務をお任せします。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■営業の経験をお持ちの方(業界未経験歓迎) ※不動産業界の知識がなくても、自発的に新しい知識や顧客ニーズを吸収し、課題解決に向けて積極的に行動を起こせる方を歓迎いたします。 【魅力】 ■年休123日、フルフレックスでワークライフバランスを実現できます。 ■売上は3年で10倍、テクノロジー企業成長率日本10位に選ばれるなど急成長中のスタートアップです。 ■役員や責任者クラスとの商談や数十億円規模の案件も多く、刺激のある環境であり、急成長・積極投資のフェーズのため大きな裁量を持って仕事ができます。
・暮らしのプラットフォーム「unito」とunitoのサービス・メディアの開発/運営 ・宿泊施設の経営及びこれらの業務委託 ・不動産の企画・開発・売買・賃貸及びそれらの仲介及び斡旋
400~450万
ゲームセンターなどのアミューズメント施設へのクレーンゲームの景品(ぬいぐるみ/雑貨/食品など)や関連商材の提案営業。店舗のオーナー様や仕入れ担当者様へ、商品のサンプルやカタログをお持ちしご提案します。 ・新規開拓ほぼ無し!9割以上が既存営業。既存顧客との長期的関係構築がミッション。 ・営業先は全国のゲームセンターなどのアミューズメント施設(店舗・運営本部) ・担当15~20社、エリア制。※自動車運転業務あり※月5~8回の宿泊出張あり ・受注後の事務・発送等は社内サポートチームが担当。営業活動に専念できる。 ・厳しい個人ノルマなし。個人目標に加えチーム目標も重視し、切磋琢磨する風土。
【必須】★営業未経験OK!接客販売経験歓迎! ・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方(AT限定可) ・宿泊を伴う出張が可能な方(約5~8回/月(1~3泊程度/回)) ・下記1~3いずれかの実務経験を有する方 【1】営業経験(業界不問) 【2】コンサルティング要素のある接客販売、顧客折衝経験 【3】個人の定量目標がある接客販売、顧客折衝経験 【歓迎】アミューズメント業界での勤務経験がある方
玩具、雑貨、食品の企画、製造、卸売業、各種OEM、ノベルティ製作、 アミューズメントマシンレンタル・販売、デジちゃいむ代理店業務 他
600~1000万
EdTech領域で急成長を続ける企業にて、全国の自治体を対象とした「イノベーション人材育成プログラム」の企画提案から導入・運営までを一気通貫で担当いただきます。 自治体が抱えるDX・デジタル人材育成・地域課題を深く理解し、それぞれの地域特性に合わせた教育プログラムを企画・提案。受注後はプロジェクトマネージャーとして、行政・学校・大学・地域企業・社内関係者など多様なステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進していただきます。 【具体的な業務】 ・自治体向け人材育成プログラムの企画・提案 ・自治体のDX・デジタル人材育成政策に沿ったソリューション設計 ・提案書・プロポーザル資料の作成 ・工程設計、進行管理、品質管理 ・行政・学校・大学等との調整・折衝 ・イベント・ワークショップの企画・運営責任者 ・大学生スタッフの採用・育成・マネジメント ・顧客満足度向上に向けた改善企画・実行 【ポジションの魅力】 ・教育×地方創生×DXという社会的インパクトの大きい事業に携われる ・自治体向け新規事業を全国へ展開する成長フェーズに参画できる ・企画提案から導入・運営まで裁量を持って担当できる ・教育制度や地域課題の解決に直接貢献できる ・新しい事業モデルをスピード感を持って社会実装できる環境
以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームにおいてシニアコンサルタント相当の実務経験 ・無形・企画型商材における提案営業経験(顧客課題の構造化、解決策設計、提案書作成まで一貫して担当した経験)
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800~1400万
■AI(ChatGPT/GoogleAI/Copilot等)上の企業評価を可視化し管理を行うエンタープライズ企業向けサービス(secondz Agentsense)のSMB向けGTMを、パートナー経由で立ち上げ・拡大いただくパートナーセールスの募集。 ■代理店やIT商社等の選定、協業モデル設計、営業資料の整備、共同提案、クロージングまでを一気通貫で推進。単なる代理店営業に留まらず、パートナー別の勝ちパターンの言語化や、収益分配・サポート体制の標準化まで一連のGTM戦略を設計します。将来的に組織立ち上げや事業責任者候補としての活躍も期待されるポジションです。
【必須】B2B法人営業3年以上、パートナー営業経験 【歓迎】SaaSやAIプロダクトの販売、0→1構築の経験 【こんな方におすすめ】未開拓市場で自ら仮説を立て、事業開発に近いアライアンスに挑戦したい方 【主なターゲット顧客】■IT/SaaS企業■EC・リテール企業■D2C、単品通販、サブスク通販企業■製造業■金融、保険、証券などの規制業界■IR、広報、マーケティング、ブランド部門を持つ成長企業 【想定パートナー】■ディストリビューター■IT商社、SaaS販売代理店 ■Web制作会社、SEO会社、広告代理店■PR会社、IR支援会社 ■コンサルティング会社■業界特化型のB2B支援会社■既存顧客基盤を持つプラットフォーム企業
【事業内容】■AIパートナーサービス■パートナービジネスDXサービス■新規事業開発パートナーサービス
600~1200万
全国の自治体(都道府県・市区町村)に対し、イノベーション人材育成プログラムの企画提案から導入、運営までを一気通貫で担当いただきます。 単なる営業活動ではなく、自治体が抱えるDX・デジタル人材育成・地方創生などの課題を深くヒアリングし、それぞれの地域に最適な教育プログラムを企画・提案するコンサルティング型セールスです。 導入後はプロジェクト全体の推進役として、自治体担当者や教育機関、大学生スタッフなど多様な関係者を巻き込みながら事業を成功へ導きます。 【具体的な業務】 ・自治体のDX・教育政策に沿った人材育成プログラムの企画・提案 ・自治体との折衝、課題整理、提案資料作成 ・導入に向けたプロジェクト設計・進行管理 ・関係者との調整・ディレクション ・イベント・ワークショップの企画・運営 ・大学生スタッフのマネジメント ・顧客満足度向上に向けた改善施策の企画・実行 【ポジションの魅力】 ・教育を通じて社会課題・地方創生に直接貢献できる ・自治体・学校・企業を巻き込む大規模プロジェクトに携われる ・営業だけでなく企画・PM・事業開発まで幅広く経験できる ・新しい教育インフラを全国へ広げるフェーズに参画できる ・社会性と事業性を両立する成長企業で裁量大きく活躍できる
【必須】 ・法人または個人向けの提案営業経験3年以上 ・課題ヒアリングから提案・クロージングまで一貫して担当した経験 ・継続的な営業成果(個人表彰・目標達成・リーダー任用など)の実績 【歓迎】 ・新規開拓営業経験 ・SaaS、人材、IT、研修、広告など無形商材の営業経験 ・複数業界への提案営業経験 ・プロジェクト推進経験 ・自治体・公共領域への営業経験
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500~1170万
『HENNGE One』をご利用いただいている既存のお客様(中堅〜大手企業)に対し、ハイタッチでのアプローチを実施。多面的なリレーションを構築しながら、製品の利活用促進と、さらなる価値提供(エクスパンション)を主導します。 【具体的な職務内容】 ▷ 多層的なリレーション構築とニーズ把握: 顧客企業の多岐にわたるステークホルダーと多面的・多層的な関係を構築し、経営課題や人的課題、潜在ニーズを深くヒアリングします。 ▷ 利活用促進(チャーン防止・定着化): 当社で設定した製品の利用フェーズを軸に、製品活用のロードマップを推進。活用ゴールの振り返りを行い、阻害要因があれば改善案を提案・実行し、適切な利用を促すことで解約を徹底的に防止します。 ▷ CSQLの創出(アップセル・クロスセル): 顧客のセキュリティレベル引き上げに合わせ、上位プランへの移行を促進。カスタマーマーケティングチームとも緊密に連携し、利用範囲の拡大に向けた商談創出やエクスパンション活動を推進します。 ✨ このポジションの魅力・得られる経験 💎 プロダクトの圧倒的強さが可能にする「攻めのCS」: 解約率が驚異の0.4%未満であるため、防御(解約引き止め)のためのカスタマーサクセスではありません。顧客から絶対的に必要とされるプロダクトだからこそ、顧客の「次の成功」に向けた前向きなアップセル提案や利活用促進にリソースの100%を集中できます。 💎 「ARR200億円」へ向かうメガベンチャーのダイナミズム: 3,000社以上の顧客基盤を抱えながら、FY29までにARR200億円という巨大な目標へ突き進んでいます。顧客数の拡大に伴い、CSM組織の戦略策定や仕組み化、新プロジェクトの立ち上げなど、組織を自らグロースさせる醍醐味を味わえます。 💎 グローバルでフラットなボトムアップカルチャー: 社内は開発メンバーを中心に海外出身者が多く、公用語は英語です(営業業務は主に日本語で行われます)。年功序列は一切なく、個人の当事者意識と高い視座がリスペクトされる環境です。会社の充実した英語学習支援を受けながら、グローバルなビジネス戦闘力を磨くことができます。
■ SaaS企業でのカスタマーサクセス(CSM)の実務経験 ■ SaaS企業での営業(インサイド・フィールド・パートナー等)の実務経験 ■ ソフトウェアベンダーやSIer企業での、ITソリューション営業(新規開拓・既存深耕)の実務経験
企業のクラウドサービス活用を安全かつ便利にサポートし、解約率1%未満を推移するクラウドセキュリティサービス「HENNGE One」をはじめとする、SaaS事業および関連サービスの開発・提供。