408675820/【三重】総務経理〈従業員1000名以上〉
330~600万
株式会社デザインアーク
三重県菰野町
330~600万
株式会社デザインアーク
三重県菰野町
税務
総務
福利厚生/労務/給与管理人事
【職務概要】 施設空間のプランニング、設計・施工を行う大和ハウスグループの同社にて、建材を製造する自社工場での総務・人事・経理業務全般をお任せいたします。 【職務詳細】 バックオフィス業務の全般を担うゼネラリストとして、以下の業務に携わります。施設内には約30名の社員が在籍しており、社員への直接的な対応も重要な役割です。 ■総務業務:共用施設管理/安全環境設備の維持管理/各種法令の確認および対応 など ■経理業務:仕入れ支払い業務の管理/管理会計/決算業務(月次・年次)など ■人事業務:採用活動の推進/社内制度の案内、周知/社内申請の受付および処理 など 【入社後の流れ】 入社後は、会社の勤怠システムの使用方法やマナー研修を通じて基礎を習得いただきます。その後は先輩社員に同行して仕事の流れを把握し、メンバーのサポートを受けながら小規模なタスクから段階的に業務の幅を広げていただきます。 【将来のキャリア】 経験豊富なメンバーが揃っており、早期のキャッチアップが可能です。将来的には部門を牽引するマネジメント職としての活躍を期待しています。
【必須】 ・総務、人事、経理いずれかの実務経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【尚可】 ・複数のバックオフィス領域(総務と経理など)を兼務した経験 ・製造拠点や工場での事務経験 ■初任地確約型の採用となります。 入社後はキャリア形成上の観点から、転居を伴う異動の可能性があります。基本的には、本人の意向を尊重しています。 ※転勤無しの場合は給与条件が異なります
正社員
有
330万円〜600万円
■勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム無し)※標準的な労働時間:8時30分~17時30分 ■休憩時間 60分
有
123日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給、夏季、年末年始、慶弔
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:6ヶ月 ■給与 年収:330万円~600万円 賃金形態:月給制 月額:230000円~ 賞与:年2回(昨年度実績:計6~6.5ヶ月分) 昇給:年1回
三重県菰野町
屋内全面禁煙
三重県三重郡菰野町竹成字弥八1263番地3 三重交通バス「池底」バス停より徒歩約12分※マイカー通勤可
有
有
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度、資格取得支援制度、免許取得祝金制度、資格手当、積立貯蓄、財形貯蓄制度、家賃補助制度、グループ従業員持株会、リゾートホテル社員割引、企業年金基金、産休育休制度、時短勤務制度、勤務間インターバル制度、ホームホリデー
〒550-0011 大阪府大阪市西区阿波座1-5-16 大和ビル9,11,12,13階
仙台支店/東京支店/埼玉支店/名古屋支店/福岡支店 その他多数
■住宅設備機器、住宅用金属建材、各種建築資材の製造・施工・販売■インテリアコーディネートおよび内装、インテリア商品の設計・施工・販売■オフィス・業務用家具の販売■オフィス・店舗等のトータルコーディネート、他
株式会社インテリアズ
最終更新日:
420~720万
総務課の仕事は、会社全体の運営を支える縁の下の力持ち的な役割を果たす重要な部署です。 その中で総務全般の庶務業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・庶務業務(貸与被服管理、一般廃棄物管理、非常食/衣類管理等) ・所内行事に関する業務 【組織について】 10名(男性5名、女性5名)50代5名、40代3名、30代1名、20代1名 ~キャリアプラン~ その先に渉外業務や予算管理など幅広い業務に携わっていただきます。 将来的には成果次第で係長の職位も目指していただきます。
総務業務の経験及び施設維持管理業務の経験
当社は、出光興産㈱が輸入した原油を受託精製し、石油製造及び石油化学の原料を安定供給すると共に安全を優先し、環境にやさしい製品づくりを行っています。
407~475万
■自動車内装部品のパイオニアである当社にて、人事・総務・経理まで幅広いバックオフィス業務をお任せします。工場の円滑な運営を支える重要なポジションとして、あなたの経験を活かし即戦力としての活躍を期待。 具体的には給与計算や社会保険手続き、入退職管理、人事考課といった人事労務全般を主務とし、備品管理や契約管理、社内イベント運営等の総務業務、仕訳や支払処理等の経理業務、ISO14001関連の環境業務まで多岐にわたります。まずは得意な領域から着手し、徐々に業務の幅を広げていただきます。少数精鋭の組織につき自発的に動くことで、管理部門のゼネラリストへと成長できる抜群の環境です。
【必須】給与計算、社会保険手続きの実務経験をお持ちの方。※経験年数は不問です。経理(仕訳等)の経験がある方は優遇。周囲と円滑なコミュニケーションを取りながら、正確に業務を遂行できる方を募集します。 管理部門での実務経験者を求めます。特に給与計算や社保手続きの知識がある方は早期の活躍が可能です。業界未経験の方でも、主体性を持って細かな業務に取り組める方であれば大歓迎。経理の実務経験や簿記資格、ISO関連業務の経験があれば即戦力として高く評価します。社内外問わず接点が多いポジションのため、周囲をサポートする姿勢を大切にできる責任感のある方を募集します。
■自動車内装部品の製造・販売及びこれに付帯する一切の事業
400~600万
リサイクル材を利用し、遮音シート・遮音材やインテリア資材の床タイルなどを製造している当社にて、総務のプレイングマネージャーとして以下の業務をお任せいたします。※ご経験に応じて幅広い業務をお任せします 《業務内容》 ■従業員の採用、配置、教育、評価、労務管理などの人事管理 ■給与計算、社会保険や労災保険の手続きや勤怠管理 ■工場内の建物や設備の維持管理、安全管理、備品管理 ■文書管理、購買業務、設備の保守点検、各種契約の管理などの事務業務 ■メンバーマネジメント ※変更の範囲:適性に合わせ当社業務全般
【必須】■管理部門(総務/人事等)での管理職経験 ※業界経験は不問です! 《当ポジションについて》 ■現在大阪本社にて総務・人事管理を行っておりますが、三重県伊賀市の工場が拡大しており、総務機能を伊賀工場に移管していく想定です。約50名程度の技能実習生をはじめ約150名程度の従業員が工場で働いており、総務として管理いただきながらスムーズな現場対応をお任せいたします。 ◎メンバー2名と協働して業務を行っていただきます
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420~720万
■仕事内容: ○総務全般の庶務業務 総務課の仕事は、会社全体の運営を支える縁の下の力持ち的な役割を果たす重要な部署です。 ■仕事内容の詳細: ・庶務業務(貸与被服管理、一般廃棄物管理、非常食/衣類管理等) ・所内行事に関する業務 ■組織構成: ○10名(男性5名、女性5名) ・50代5名、40代3名、30代1名、20代1名 ■キャリアプラン: ・その先に渉外業務や予算管理など幅広い業務に携わっていただきます。 将来的には成果次第で係長の職位も目指していただきます。 ■募集背景: ・社内の年齢構成の是正や働き方改革(残業時間の更なる削減)のため今期より本格的に中途採用活動を再開いたします。 今後、出光興産グループが進めているカーボンニュートラルに向けた新エネルギーへの取り組みについても対応していくべく、新しい仲間を募集します。
■必須要件: ・特になし ■総務課が求める人物像: ・総務課は、社員や関係者が快適に働ける環境を整える役割があります。そのため、小さな変化や困りごとに気づく「気配り・心配り」ができる方を歓迎いたします。 ・部署の特性として、突発的な仕事への対応が求められることもあります。そのため、あらゆる仕事に対して柔軟に捉えフットワーク軽く動ける方を募集します。(様々な分野に興味があり、自ら業務範囲を広げたいと考える方は向いていると思います) ・社内外の関係者と関わる機会が多いので、社会人に求められる一定程度のマナー・一般常識が求められます。
■石油事業 出光興産が海外で仕入れた原油を、石油精製装置によってLPガス、ガソリン、軽油、灯油、ジェット燃料、アスファルトなどに分離精製しています。 また当社製油所で精製された石油製品は、船、タンクローリー、貨車などで全国はもちろん、海外まで輸出され広く人々の生活を支えています。
340~600万
■省エネ・長寿命のLED照明をはじめとした、最先端技術で住宅・店舗・施設・屋外に高品質な“あかり”を提供する当社の福井工場にて、総務として各種施設の維持管理および改善の仕事をお任せいたします。 【具体的には】■原動設備はじめファシリティの全般管理 ■省エネ環境保全事務局 ■安全衛生事務局 ■防火・防災関連業務(含消防手続き) 【研修制度について】ご入社後は、導入教育や基礎的な研修を3日ほど実施いたします。その後、現場にてOJTを中心とした教育を行い、場合によっては外部の研修を受講いただきます。 【業務内容の変更の範囲】当社業務全般
【実務要件】■施設インフラの保全・修繕管理 ■環境保全ISO事務局 ■総務系実務 【必須要件】■電気主任技術者(電検3種)の資格をお持ちの方 【歓迎資格】■第二種電気工事士 ■ビル管理士 ■危険物取扱乙4 ■有機溶剤作業主任者 ■第一種衛生管理者 【働き方の特徴】年間休日120日以上/平均勤続年数20年以上/平均残業15h以内/平均有給取得日数17日(前年度実績) 【各種研修について】階層別研修、リーダー研修、ダイバーシティ研修等
●Panasonicブランドの照明器具および部品・化成品の開発・製造●住宅用・店舗用・ホール用・LED関連など照明器具全般。リモコン、センサー、自動車関連部品。その他化成品。
450~750万
主にHONDA向け自動車部品の開発~製造まで一貫して行っている当社にて、経営管理課にて人事・総務業務をお任せいたします。ご経験に応じて、任せる業務を検討します。 【業務詳細】<人事>〇新卒/中途採用:人材紹介会社の選定からやり取り、応募者とのやり取り、面談面接対応など〇人事制度設計:評価基準や評価方法、それに伴ったツール(システム)など、既存制度、運用方法の見直し<総務>〇法改正に伴う就業規則、規定の変更など〇庶務関係 ※ご経験に応じて、お任せする業務を検討いたしますので選考の中でご相談させていただければと存じます。
【必須要件】人事/総務職のご経験がある方 【歓迎要件】製造業での人事/総務のご経験がある方、採用業務・人事制度設計業務を主体的に取り組んできた方 【当社について】当社は1918年創業の自動車部品メーカーで、主力製品はガソリン給油管やダッシュボード内部の骨格部品です。特にガソリン給油管はほぼすべてのHONDA車に搭載されており、タイやインドに関連会社を持つほか、世界各国とも技術提携を行っています。【当社の強み】開発から試作、量産まで一貫した技術を保有し、自動車メーカーと一体となった製品開発や金型手配、加工、品質保証まで社内で完結可能です。
■金型設計製作 ■プレス加工 ■溶接加工 ■研磨加工 ■メッキ加工、組立 ■カチオン電着塗装 ■樹脂成形
310~450万
工場の施設や環境の管理を中心に、総務業務にも携わります。安全で快適な職場づくりを支えるポジションです。チームで協力しながら、ものづくりの現場をサポートします。地域に根差した安定企業で長く働けます。 具体的には、建物や設備の点検・業者手配などの施設管理、環境管理に関する記録・報告書作成、備品管理や庶務業務、補助金申請などの総務関連業務をお任せします。各部門や外部業者と連携しながら、安全で快適な職場環境を整える役割です。建物に改変を加えるような施工業務はなく、日常的な管理や調整が中心となります。※他工場に出張することもあります。※屋外作業も発生する可能性がございます。
【歓迎】施設・環境管理のご経験 ※経験者は優遇 【当社の魅力】創業以来60年以上、パナソニック社のパートナー企業として安定した基盤を築いております。今後は一貫生産の強みを生かしながら、再び事業を拡大していくフェーズに入っております! 【働き方】会社全体の平均残業時間20時間/月、平均有休取得日数11日以上とワークライフバランスを確保しながら就業いただくことが可能です。
■電気機械器具製造業
600~900万
【仕事内容】 管理部門業務の全般をお任せいたします。 メンバーマネジメントなど管理職としてをご活躍いただく事を期待しております。 【業務詳細】 ・人事制度の運用 ・総務業務の統括、マネジメント ・人事、採用、労務業務 ・給与計算、庶務業務 ・福利厚生に関する業務?など 管理職として、マネジメントや管理業務をお任せいたします。 (ご経験に応じ、「管理職候補」からのスタートとなる場合もございます) 【組織構成】 総務部:5名 (40代3名、30代2名)
【必須】 ・総務、労務、法務いずれかのご経験がある方 ・マネジメント・管理職経験 ・運転免許普通自動車(第一種)
三重県No.1ビルダー 注文住宅の設計・施工・販売 建売、分譲住宅の販売 家具の輸入・販売 日用雑貨・装身具の販売
420~720万
■仕事内容: ・従業員の健康管理全般です。健康診断を主軸にPDCAを回します。 ■仕事内容の詳細: ・健康診断に関連したこと (計画・実施・結果に基づく指導、集計、報告、2次検査の管理) ・健康増進活動の運営 (推進委員会の開催、ウォーキング大会の立案と実施、メンタルヘルス勉強会) ・メンタル不調者の対応・ハラスメント相談窓口 ・救急救助訓練(毎月) ・急病人対応(現場に行くこともあり) ・献血(3回/年)血液センターとの連絡調整・社員食堂と独身寮の食堂関係 ・健康保険組合との連携(特定保健指導、禁煙サポート、インフルエンザの予防接種、運動プログラムなど) ・新入社員、キャリア採用者のフォロー(研修会の開催や面談) ・人事課の業務サポート・産業医との連携(産業医訪問は1回/週) ■仕事の面白さ: ・より健康的な未来を手に入れるためのお手伝いです。 今でも仕事はできているけれど、体調が良いとさらにパフォーマンスが上がること&ライフワークバランスも向上する人を目の当たりにするとやりがいがあります。 ■人数構成(人事課): ・課長1名、係長1名、課員7名(男性2名、女性5名)
■応募必須要件: ・体力と元気があり、健康的な方 ・非喫煙者 (産業カウンセラーなどメンタルヘルスに関するご経験あれば尚可)
1)石油製品およびその副産物の製造・加工ならびに出荷 2)石油化学用主原料の製造および出荷 3)上各項に付帯関連する一切の業務
400~600万
■業務内容: 三重県内で連続施工実績トップクラスの優良ビルダーである当社において、 総務人事として、採用業務(新卒、中途)全般をお任せします。 経営戦略に基づいた採用活動の企画・実行を担当いただきます。新卒については、社外コンサルタントとともに新卒採用の仕組みを造っていきます。 ■業務詳細: ・新卒/中途採用の企画立案、スケジュール策定 ・求人媒体の選定/運用 ・ダイレクトリクルーティング(スカウト業務) ・採用広報(会社説明会、SNSの運用など) ・入社手続き、内定者のフォロー ・人材紹介会社との折衝、管理業務 ・採用データの分析と改善提案 ・ご経験に応じて、採用ブランディングや教育研修、評価制度構築も可能です。 ■ポジションの特徴: 採用は、『会社の未来を創造する仕事』です。経営陣やコンサルタントと連携しながら共に未来のアサヒグローバルホームを作っていく人材獲得をいっしょに進めていきましょう。『裁量を持って採用に携わりたい』『仕組みづくりから関わりたい』そんな方をお待ちしております。 ■組織構成: 総務部:5名(40代3名、30代2名) ■産休育休について: 取得・復帰実績ともにございます。復帰時の時短勤務も相談可能で、ライフスタイルにあわせてキャリアを継続できる環境が整っております。現在も複数名の社員の方が産育休を取得中です。 ■当社の強み: 高品質・低単価の住まい提供により、顧客紹介率が他社と比較して高いです。そのため、協力会社とも長期的な信頼関係を築くことができ、顧客・当社・協力会社間で相互に良い関係を築いています。 ■就業環境: 当社では残業ゼロを目指した働き方改革を実施中です。 また、勤続年数に応じたリフレッシュ休暇や9連休休暇など、各種休暇制度が整っています。そのため、メリハリをしっかり付けて働ける環境です。
■必須条件: ~下記いずれかのご経験がある方~ ・人事採用の実務経験がある方(業界不問) ・求人広告やダイレクトリクルーティングの実務経験(1年以上) ・基本的なPCスキル(Excel、Word、メール対応、PowerPoint等) ■歓迎条件: ・中途、新卒両方の採用経験 ・採用広報・SNS運用の経験 ・人材業界(紹介、広告、派遣等)での営業経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種
■会社概要:三重県と愛知県を中心に、注文住宅・建売住宅の販売・設計・施工を行っております。 医療と住宅を一体化させたサービス付高齢者住宅の提供など地元に根付き、時代に適した家つくりも提供しております。 ●注文住宅事業:充実した標準仕様。パパ・ママの声を集めたお客様目線での家づくり、ママのストレスを軽減する家事動線の取れた家づくり、あらゆる敷地にもマッチできる自由設計住宅の住宅事業部。 ●建売住宅事業:家賃並みの支払いで持ち家が持てる建売を展開。