ストラクチャードファイナンス担当(ファンドの組成・運営)/東京 #9325_17 c
800~1800万
アセットマネジメント会社
東京都中央区
800~1800万
アセットマネジメント会社
東京都中央区
IR
ファンドマネジャー
インベストバンキングストラクチャードファイナンス
▼業務内容について ・資産運用サービス「ALTERNA」の提供に必要なファンドスキームを基盤とした投資商品の組成・実行 ・キャッシュフロー構造の理解に基づく投資スキームの検討 ・ファンド契約・受益権設定契約等、各種契約書・関連ドキュメンテーションの作成・レビュー・調整 ・弁護士・会計士・アドミニストレーターなど外部専門家との協働によるスキーム組成の実務推進 ・投資家向けの開示資料・説明資料の整備 ▼コミュニケーションツール ・Slack、Google Workspace、Notion、Office365、等 ・各種生成AIの積極利用支援(ChatGPT teamプラン、Gemini、notion AI、等) ▼評価・査定 ・人事評価とフィードバック(年2回) ・賞与査定(年2回) ・給与改定タイミング(年1回) ▼その他、双方向フィードバック ・エンゲージメントサーベイの実施(年2回) ・コンディションサーベイの実施(毎月) ・ピアレビュー(年2回) ※本ポジションは三井物産デジタル・アセットマネジメント株式会社から、「オルタナ信託株式会社」への出向となります
必須スキル ・銀行、証券、ファンド、総合商社等でのストラクチャードファイナンスまたはファンド関連業務の経験 ・ファンドスキームや契約関連業務、会計・税務業務に関わった経験、もしくは強い関心 ・投資スキームにおけるキャッシュフローの仕組みを理解できる力 ・複数のステークホルダーを取りまとめ、案件を推進できるコミュニケーション力 歓迎スキル ・不動産、再生可能エネルギー、インフラ、プライベートデットなどオルタナティブ資産に関する知見 ・SPC組成、ファンド組成、関連契約書作成・レビュー経験 ・英語力(海外投資家・パートナーとのコミュニケーションが可能なレベル) 求める人物像 ・複雑な契約・スキームを整理し、分かりやすく伝えられる方 ・新しい投資プラットフォームの立ち上げに関わることに意欲を持てる方 ・ファンド・ストラクチャードファイナンスの専門性を磨きながら、新しい事業を一緒に形にしていきたい方 ・自律的に業務を推進しながら、チームでの協働も重視できる方 ・MDMカルチャーガイド ・https://speakerdeck.com/c0rp_mdm/mdmkarutiyagaido-ver1-dot-2 ・スタートアップ的な文化にマッチする方 ・既存のやり方を変えていくことに意欲が高い方
800万円〜1,800万円
<本求人は(株)エリートネットワークが掲載している求人です> 【応募要件について】 ※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
東京都中央区
最終更新日:
600~1200万
<募集背景> 同社はサステナビリティ経営の強化を進めており、その体制拡充のため、将来中核を担っていただく人材を募集します。具体的には、ESG格付対応や非財務情報開示に関する実務を担いながら、将来的にはそれらに関する内部統制強化やDXなど、業務プロセスの改善・高度化までを推進できる人材として成長していただくことを期待するポジションです。 <主な業務想定> オリックス㈱サステナビリティ部のサステナビリティチームに配属となり、上位メンバー(非財務情報開示・内部統制担当)と連携しながら実務を担っていただきます。 <主に担当いただく業務> ・ESG格付機関への回答業務の補助、およびスコア改善に向けた検討 ・非財務情報開示(SSBJ基準対応)業務の補助(開示内容検討PJへの参画、開示原稿の作成) <段階的に関与いただく業務> ・ESG格付対応や非財務情報開示業務に関わる社内関連部門との連携・調整 ・人権尊重・サプライチェーン管理施策(検討・推進の補助) ・社内研修の企画・実施 ・部内業務のDX化検討 ※ご希望や適性に応じて、幅広い事業を手掛ける当社グループにおいて、広報、IR、経営計画など、サステナビリティと関わりの深い業務へキャリアを広げていくことも可能です。
【必須】 ・社会人経験3年以上(総合職・企画系業務経験者歓迎) ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint) 【以下はいずれか必須】 ・サステナビリティに関連した業務の経験 ・サステナビリティの分野に関心を持ち、業務として専門性を高めていく意欲 【歓迎】 ・ESG格付の回答業務の経験(特にDJSI、CDP) ・英文メールでのコミュニケーション 【求める人材像】 ・新しいテーマや答えのない課題にも前向きにチャレンジできる方 ・指示を待つだけでなく、与えられた業務の背景や目的を整理しながら進められる方 ・文章や資料へのアウトプットが得意な方
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400~700万
■営業本部各部でミドル業務(融資事務・預為事務)を2022年度に営業本部業務部に集約 一方で当行全体でミドル業務に従事する行員数が減少し、安定的かつサステナブルな 事務運営のためにキャリア新規採用を行います ・当該領域におけるプロパー行員の中心入社年は2002年~2018年 ■【具体的内容】 ・主に日系大企業を所管する営業本部のRMサポート業務全般 ・営業本部各部事務全般(除、融資事務や預為事務)加え、顧客対応・与信管理業務等を幅広く担当 ・実務を円滑に遂行するための行内関係各部との連携及び顧客対応を担っていただきます ・メール、電話等による対顧折衝も必須業務となります
■大卒 院卒 ■【必要要件】 ・大企業取引に興味があり、日本を代表する大企業を担当したい意欲を有する方 ・基礎的なPCスキル(エクセルの簡単な関数程度) ■【歓迎要件】 ・法人領域におけるフロントサポートの経験を持つ方、または銀行ミドルバック業務の経験を持つ方 ・ミドルバック事務に加え、業務改善・効率化の想いがある方は特に歓迎します。
■株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループ(100%) ■法人業務 預金業務、貸出業務、商品有価証券売買業務、有価証券投資業務 内国為替業務、外国為替業務、社債受託および登録業務 金融先物取引の受託業務、その他付帯業務
450~700万
業務内容 ■仕事についての詳細: 募集背景 自社開発の輸配送最適化ソリューション「Loogia」を中心に、TMS(輸配送管理)やデータアナリティクスサービス(DAS)をご提供しています。 輸配送最適化・物流ネットワーク再設計などエンタープライズ領域でのご相談が増加しており、体制強化のため、新たにインサイドセールスチームを立ち上げます。 そこで、インサイドセールスの専任ポジションを新設します。 業務内容 ミッションは、2種類の活動を通じて商談機会を創出し、営業チームへ引き継ぐことです。 インバウンド活動(短期的な機会創出): ウェビナー参加や資料ダウンロードをされたお客様へ速やかにアプローチし、課題や検討状況をヒアリング。Loogiaがすぐにお役立てできるかを見極め、商談化します。 ターゲットアカウント活動(中長期的な関係構築): 並行して、私たちが取引したいと定めた物流・SCM領域の重要企業(ターゲットアカウント)を担当します。 これらの企業は、まだ接点がないか、接点が薄い状態です。すぐに商談化しないことが大半なため、企業のIR情報や業界動向をリサーチし、相手に有益な情報を提供し続けることで、中長期的な信頼関係を築きます。 「物流のことで困ったら、まずオプティマインドの〇〇さん(=あなた)に相談しよう」と一番最初に思いだされる存在となり、最適なタイミングで商談機会を創出することが、このポジションの重要な成果です。 〈業務の流れ〉 ■ 1. インバウンド活動(短期的な機会創出) インバウンド一次対応(フォーム/資料DL/ウェビナー来場者への初期接点) 顕在化している課題や検討時期、意思決定体制をヒアリングし、商談化できるかを見極めます。 ■ 2. アウトバウンド・ナーチャリング活動(中長期的な関係構築) 担当アカウントのIR情報、中期経営計画、プレスリリースを読み解き、「企業が何に困っているか」の仮説を立てます。 経営企画、物流部門、SCM部門の役員・部長クラスなど、「本当に話すべき相手」を特定します。 仮説に基づき、相手の課題解決に役立つ情報(他社事例、業界動向など)をメールや電話で継続的に提供します。(関係性の維持・深化が目的です) ■ 3. 商談化と連携(共通) お客様の課題が明確になり、オプティマインドへの関心が高まったタイミングで、営業担当(フィールドセールス)との商談を設定します。 これまでの活動履歴や顧客の課題、キーパーソン情報をSalesforceに正確に記録し、営業担当へ引き継ぎます。 ▼本ポジションの魅力 このポジションは、単なるオペレーション実行ではなく、「日本の物流DX」という巨大なテーマに対して、戦略の立案と最前線での実行を若いうちから経験できる、極めて挑戦的な環境です。 1. 事業成長期の「エンジン」を担う重要性 当社のインサイドセールスは、単なる「商談設定係」ではありません。エンタープライズ顧客との最初の接点であり、中長期的な関係を築く「起点」です。この機能が弱いと、事業は成長できません。オプティマインドの「事業成長のエンジン」そのものを担う、非常に重要なポジションです 2.「量」より「質」を追求する Vertical SaaS の経験 多くの業界に広く浅くアプローチする「ホリゾンタルSaaS」とは異なり、当社は物流という特定業界(バーティカル)に深く入り込みます。 求められるのは、1日に100件電話する「量」ではなく、1社の顧客を深く理解し、中長期的な関係を築く「質」の高いアプローチです。特定のドメイン知識と、エンタープライズ顧客への戦略的な営業スキルが身につきます。 3.市場価値の高いスキルセットの獲得 プロダクト知識に加え、「顧客の経営課題を特定するリサーチ力」「キーパーソンと中長期的な関係を築く対話力」「CRM(Salesforce等)の運用スキル」など、再現性のある実務能力が身につきます。 4.万全のサポート体制(未経験者歓迎) 物流・SCMの業界知識や、SaaSのインサイドセールス経験は問いません。 入社後、セールスフォースや野村證券、物流業界出身の経験豊富な営業メンバーが、業界知識、IR情報の読み解き方、顧客へのアプローチ方法まで、OJTで手厚くサポートします。まずは営業経験を活かして挑戦する意欲を歓迎します。
▼人材要件 必須要件 2年以上の新規営業の経験 目標達成に向けて自ら考え、PDCAを回してきた経 歓迎要件 インサイドセールスの経験 ウェビナー等のイベント起点の追客経験 PowerPointスキル(アポイント向け簡易提案資料の作成経験) IR/決算資料や業界ニュースからのアカウントリサーチ経験 物流・サプライチェーン領域(TMS/WMS等)への興味・知見 ▼求める人物像 弊社のビジョン・ミッションに共感していただき、行動指針を体現できる方 「短期的なスピード」と「長期的な忍耐」のバランスが取れる方 (短期) インバウンドの問い合わせにはスピード感を持って効率的に対応しつつ、 (長期) 1社のためにじっくりリサーチし、示唆に富むアプローチで中長期的な関係を築く動き方を重視できる方。 ▼新しい知識を学ぶ意欲のある方 SaaS、物流業界、IR情報の読み方など、未経験の領域でも、周囲のサポートを活用しながら素直に学べる方。 経営中枢(CLO/経営企画/SCM役員)との対話する仕事に挑戦したい方 物流改革・法令対応・ネットワーク再編など、企業の意思決定に直結するテーマで上席レイヤーと対話し、事業インパクトを生む営業に挑みたい方。 マーケティング×データで組み立てる“ロジカルセールス”を確立したい方
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600~1200万
■募集背景: 広報メンバーは現在 3名で、上長は代表取締役の倉橋というフラットなチームです。3名のうち1名は社内向け・採用広報を中心に担当しており、今回は企業・プロダクト・プロフェッショナルサービス等の事業について対外的な情報発信を担う 2 名のメンバーと協働していただく方を募集します。プレイドは現在、データカンパニーとして1st Party Customer Dataを価値の源泉とし、マルチプロダクト×プロフェッショナルサービスというハイブリッドのビジネスモデルで次々と新しい事業を展開しています。一般的なSaaSのように既存の負の体験をデジタルで便利にするといった「わかりやすい」事業ではないため、広報としての介在価値が大きいことが仕事の魅力です。 ■具体的な業務内容: ・各種広報方針の作成、社内外の関係者との合意形成、広報アクションの実行 ・取材対応 ・プレスリリース作成 ・メディアアプローチ・折衝 ・コンテンツ制作(事例記事、当社サービス訴求記事など) ・広報物のクオリティコントロール ・マーケティング部門など関連組織との広報観点での連携(コンテンツ企画、イベント企画、サイト制作企画) ・危機管理広報 ■求人の魅力 ・事業責任者・社長と対等なパートナーシップ:単なるネタの橋渡しではなく、深く思考し、事業責任者や社長とも対等に議論しながら、事業成長にレバレッジをかけられる広報活動を一緒に模索できる環境。 ・広報としての介在価値が大きい事業:1st Party Customer Dataを価値の源泉とするハイブリッドビジネスは「わかりやすい」事業ではない分、正確に伝えるための深い思考と言語化が求められ、広報プロフェッショナルとしての力を発揮できる。 ・フラットなチーム構成:3名構成で上長は代表取締役。経営視点を身近に感じながら、オーナーシップを持って広報活動を推進できる環境。
・事業会社および広報代理店での広報業務経験 3年以上
データ活用からコンサルティングまで、CXバリューチェーン全体を一気通貫で支援する総合的なCXプラットフォーム企業として事業を展開しています。 ・CXプラットフォーム「KARTE」: 企業が保有する1st Party Dataをリアルタイムで解析・活用し、全チャネル横断でのパーソナライズ施策・CDP構築・マーケティングオートメーションを実現するプロダクト。 ・プロフェッショナルサービス(PLAID ALPHA): データ利活用・事業変革・人材育成などを専門人材が伴走支援。
800~1500万
【会社概要】 株式会社シノケングループは、連結売上高1,200億円を超える総合不動産グループのホールディングス会社です。戦略本部は、少数精鋭で構成されており、MBAホルダーや公認会計士等の専門家等で構成され、海外不動産アドバイザリー、インドネシアファンドを主導的に進めるほか、M&Aを含めた国内外の新規事業開発も担っております。 【仕事内容】 株式会社シノケングループの戦略本部にて、主に以下の業務を行って頂きます。 ① 海外不動産アドバイザリー 海外不動産(主には、アジア・豪州)に係るクロスボーダー取引において、日系企業側又は現地企業側のアドバイザーとして、アドバイザリー業務を実施 ② インドネシア不動産・インフラ・債権ファンド インドネシアの不動産・インフラ(主には再エネアセット)・債権に係る私募ファンドのファンドレイズやアクイジション業務等を実施 ③ 事業開発 新規国への進出、新事業の開発等を実施 <具体的には> ・ピッチブックの作成 ・マーケット分析 ・財務モデリング ・案件分析 ・デューデリジェンス ・ファンドレイジング ・案件の期中管理 ・FA業務 (雇入れ直後)上記記載内容 (変更の範囲)会社の定める業務 【本ポジションの特徴】 本ポジションは、以下の様な特徴を有しております。 ● サービス開始から2年超で、既に1,000億円超のアドバイザリー実績(取引金額ベース)(物件評価額ベースでは、5,000億円超)があり、多くの経験を積むことが可能です。 ● 顧客を含む取引関係者は、日系・外国企業共に、ほとんどがトップTierのグローバルプレイヤーであり、質の高い経験を積むことができます。 ● 少数精鋭でフラットな組織であることから、風通し良く、多種多様な案件への関与が可能です。 ● インドネシアから始まり、豪州へと拡大しており、今後も国に拘らず、拡大を企図していることから、複数の国への関与が出来る可能性があります。 【部署構成】 国内外で総勢11名
■必須条件 ・ビジネスレベルの英語力 ・チームのリーダー又は主担当として、案件・プロジェクトを進めた経験 ■尚可条件 ・事業開発や新規顧客開拓の経験
土地をお持ちでないサラリーマン・公務員層の方々に『資産づくり』を目的とした不動産経営の提案を行い、お客様の『資産形成』の実現をその創業精神とし、投資用不動産経営のパイオニア。グループの成長に対応するため、より効率的なグループ経営を目的としたホールディング制の導入を行い、不動産セールス事業としてアパート・マンション販売、不動産サービス事業、ゼネコン事業、エネルギー事業、ライフケア事業、海外事業等を各事業会社において展開し、その事業規模及び事業領域の拡大を図ってまいりました。
934~1200万
経営企画部IR・広報課では、株主や投資家に対して経営状況や財務情報などを提供するIR活動のほか、広報活動としてプレスリリースなどの作成、企業活動の周知など社外に向けた情報発信を行っています。 IR・広報課の課長職あるいは課長候補として、IR・広報業務全般(下記の具体的な職務内容に記載)をご担当いただく予定です。 ■証券アナリストおよび機関投資家との面談 ■IRイベント(決算説明会等)の企画・資料作成・運営 ■統合報告書の制作(2026年より発行予定) ■IRウェブサイトの企画・運営 ■株主構成の分析 ■広報活動、広報資料(プレスリリースなど)の作成 ■メディアをはじめとしたステークホルダーとのリレーション
【必須】■以下の業務経験と、管理職経験又は管理職に準ずる職務経験者 ■IR業務経験3年以上 ■対外的な資料(決算説明資料)等の作成経験 ■財務・会計の基本的な知識 【歓迎】 ■IRイベント等の企画・統合レポート作成の業務経験 ■IR面談でのスピーカー業務経験 ■やまびこってどんな会社? やまびこの主力事業や強みをわかりやすくお伝えしてます。https://www.yamabiko-corp.co.jp/ir/qa/
■小型屋外作業機械(草刈機、チェンソーなど)、農業用管理機械(防除機、草刈機など)、一般産業用機械(発電機、溶接機など)の3事業における各種製品の開発・製造・販売
700~750万
リゾート再生のリーディングカンパニーである当グループの経営企画部において、中期経営計画の策定やIR資料作成、株主総会の運営サポートなど、経営層の意思決定を支える重要な役割を担っていただきます。 将来的なマネジメント候補として、チームを牽引いただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ・ 中期経営計画の策定および推進 ・ 取締役会の運営(資料作成、議事録作成、各所調整) ・ 株主総会関連資料の作成(招集通知、議事録など) ・ IRに関する適時開示資料などの素案作成 ・ 月次の予実管理・分析および経営層へのレポート ・ ゆくゆくは監査等委員会の対応や投資家対応、IR業務全般
📍 上場企業または上場準備企業での経営企画・管理部門の実務経験 📍 中期経営計画の策定・推進に関する実務経験 📍 予実管理およびIR関連業務の経験 📍 会計・財務に関する専門的な知識 📍 多角的な視点を持つコミュニケーション能力と高い調整力 📍 数名規模以上のマネジメント経験 📍 (歓迎)上場準備の経験や証券取引所・監査法人との折衝経験がある方
リゾート不動産の再生および流通を主軸に、宿泊施設の運営、マンション・別荘の管理、建設、日本酒製造など、リゾートに関わる幅広い事業をグループ展開しています。M&Aを積極的に行い、業容を急速に拡大させている成長企業です。
500~1400万
当社が組成・運用する国内LBO(シニア・メザニン)等のオルタナティブファンドの企画・組成・運用業務 【具体的業務内容】 ・国内のLBO(シニア・メザニン)ローンを投資対象とするファンドのソーシングや投資分析、ファンドレイズ(ファンドの企画・投資家対応)を行う業務です。 ・同一グループ内で、REIT向け貸出、コンテンツ、ベンチャーデット等を投資対象とした、新規性の高いオルタナティブファンドの企画・開発も行っており、ご希望に応じて同業務を担っていただくことも可能です。
<期待要件> ・金融機関等でのストラクチャードファイナンス(国内LBO、プロジェクトファイナンス等)のフロントやアレンジメント経験 ※上記経験がなくともご自身のキャリア・強みをベースとしつつ、新しいことに情熱をもってチャレンジできる方、オルタナティブ投資及びファンド組成・運用に興味、意欲のある方をお待ちしています。 <その他> ・当社は当社が組成・運用するファンドの拡大及び運用競争力の強化を重視しており、オルタナティブ領域は重要な戦略の1つです。 ・2024年4月に組織再編で設置された新しい部署であり、新たな課題や対応方針に関し、チームで議論を重ね、協力し合って業務を進める文化です。 英語力:なし 必要資格:なし
三菱UFJフィナンシャル・グループの中核を担う信託銀行として、 プライベートバンキング業務や、不動産の仲介業務、株式の名義書換業務などの証券代行業務を行う。
900~1500万
上場企業における経営企画室長候補として、予算領域を中心とした経営層や各事業部と連携しながら事業拡大に携わっていただくポジションです。組織として急拡大していく過程を経験できる環境です。 経営企画室長候補として下記業務を行っていただく予定です。 ・予算策定・管理について └予算策定や中計策定、予実管理に関するリード役 各事業部と連携しながら、トップライン向上やコスト管理を通じて当初設定されている予算達成に向けて関わって頂きます。直接的なレポートラインとしては、CEOやCFOとなります。 現状管理部長が兼務されていることもあり、入社当初は一緒になり、仕事を進めていくような流れになります。 今後直接的に携わっていく業務について ・M&A関連業務の実務リード └既存事業のみの成長でなく、M&Aを通じて事業シナジーが生み出せる会社との連携を想定されています。 ・IR関連について └決算説明資料作成や経理部門との連携
・事業会社の経営企画として予算策定のご経験をお持ちな方
グローバル人材育成サービス
800~1400万
日本株式アクティビスト・ファンドの投資運用業務をご担当いただきます。 ・投資判断に関わる業務に従事いただきます。 ・投資判断に付随して、必要な調査、分析、エンゲージメント業務に携わっていただく場合があります。 ・月報、運用報告書、プレスリリースなどのディスクロージャー関連および株主提案などのエンゲージメント関連の資料作成も行っていただきます。 ・その他、運用業務や顧客サポートに関連する業務全般に従事いただきます。 ・未経験者またはご経験浅い場合、まず周辺業務から携わっていただき、段階的に運用業務や調査業務の幅を広げていただきます。
1.必須(MUST) ・金融機関での業務経験者(運用経験は不問) 2.歓迎(WANT) ・アナリスト経験者 ・CMA、CFA保有者 【求める人物像】 ・計算や数字を多く扱うことに前向きな方 ・知的好奇心が高く、未経験の業務に関しても積極的に学び、質問できる方 ・チームワークを重視できる方
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