【東京】【東証プライム上場】人事ソリューション営業MGR候補/介護キャリア事業/週3出社

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【事業責任者候補 / 人材プラットフォーム事業 / 〜1370万円】 / メドレー

  1000~1600万

  • モニタリング
  • プロジェクト推進
  • 介護
  • プロジェクト
  • 新規事業
  • 事業責任者
  • 開発
  • 分析
  • 課題設定
  • 戦略立案
  • バリューアップ/モニタリング
  • 医療/ヘルスケア
  • 転職支援
  • マネジメント対象 正社員
  • マネジメント
  • 人材紹介
  • 事業推進
  • Web/ITサービス
  • プロジェクトマネジメント

  株式会社メドレー東京都港区

  【事業責任者候補 / 人材プラットフォーム事業 / 〜1370万円】 / メドレー気になる

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  仕事内容

  募集背景 弊社の主力事業となる人材プラットフォーム事業領域では、現在さまざまな事業が堅調に成長し、組織規模も拡大しています。高い成長率を誇る事業から新規事業まで多様なフェーズのプロダクトを提供している点が特徴であり、今後そのラインナップをより拡充していくことを構想しています。 当社が新中期目標として掲げた「2029年に売上1,000億円」を目指す上での注力ポイントの1つとして、ジョブメドレーの周辺領域の立ち上げと強化を重要戦略に掲げています。特に2022年9月に立ち上げた業界特化型転職支援サービス「ジョブメドレーエージェント」の拡大を今後の成長を牽引する柱として位置づけています。 さらなる成長を牽引し、事業戦略の策定から組織づくりまでをリードいただく事業責任者候補を募集しています。 ミッション 顧客/ユーザー基盤などの既存アセットを活用した事業の執行/運営を通じて、医療ヘルスケア領域に山積する社会課題の解決に寄与すること 人材プラットフォーム事業群における薬剤師・介護士・医師などの領域の支援強化を牽引し、自社およびグループ全体の成長に貢献すること 業務例 エージェント事業の執行/運営に必要な意思決定全般 P/L管理・データ管理/分析・課題解決全般 周辺領域に拡充していくための事業開発・オペレーションモデルの構築 面接設定率アップのためのフロー整備、モニタリング体制の構築 メンバーとの1on1・KPI管理 その他開発部門や他組織の部門長と協業したプロジェクト推進 マーケターと連携した集客面での施策立案・実行 コンテンツ制作と連携した迅速な求人数増加施策の立案・実行

  求める能力・経験

  必須 下記いずれかにおいて3年以上の経験を有している方 人材ビジネスの責任者経験 IT/Web業界で主責任者として事業/組織を牽引した経験 組織マネジメント経験 歓迎 P/L作成、管理運用経験 インターネットサービス、Webサービスを主責任者としてリードした経験 売上5億円以上の事業創出経験 求める人物像 メドレーの「大切にしている価値観（Our Essentials）」の多くに合致・共感いただける方 高い学習意欲、好奇心をお持ちの方 多様なバックグラウンド・スキルを持ったメンバーと、円滑なコミュニケーションが取れる方 最後まであきらめず、愚直にやり続ける覚悟を持った方 不確定要素や変動要因の多い環境を楽しめる方 汎用的な問題解決能力やプロジェクトマネジメント能力に自信がある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  勤務地選択可 ◤マイナビ転職×キャリアアドバイザー◢ “両面型”で介在価値を最大化

  430~600万

  • 営業同行
  • 提案
  • ヒアリング
  • 広報
  • 営業
  • パートナー
  • 成約
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web
  • PC
  • 接客
  • 販売

  株式会社マイナビ東京都中央区, 神奈川県横浜市, 大阪府大阪市

  勤務地選択可 ◤マイナビ転職×キャリアアドバイザー◢ “両面型”で介在価値を最大化気になる

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  仕事内容

  ＜仕事概要＞ マイナビ転職の新サービスの「キャリアパートナー」として、全国に約600名いるマイナビ転職営業への広報活動から、クライアントへの候補者推薦、求職者の転職サポート、成約までの一連の両面業務を担当いただきます。 企業対応、求職者対応双方を担当します。 ＜業務詳細＞ ・対営業 企業開拓販促活動及び営業同行 ・対企業 求人ヒアリング、スカウト等を通じた母集団形成、候補者推薦、選考日程調整、選考合否確認、その他採用活動における提案など ・対求職者 求人紹介、応募書類添削、日程調整、面接アドバイス、合否連絡、入社までのフォローなど ■募集背景、他サービスとの違い 業界トップシェアを誇るマイナビ転職において、更なる市場拡大を目的に、2019年4月より成果報酬サービスを開始しました。 順調に拡大していますが、更に成長スピードを加速させるためにメンバーを募集します。 ＜魅力・やりがい・身につくスキル＞ ・2019年4月にサービスをスタートし、全体で約90名のメンバーで運営しています。その分、業務の裁量を大きく持つことができ、やりがいが感じられるかと思います。 ・キャリアパートナーではありますが、対法人、対個人、どちらもワンストップで担当できる点も魅力です。 ＜環境・風土＞ 全体で約50名、うち約10名程度のチームに配属予定です。組織が拡大しているなか、新たな仕組みづくりを積極的に行っていますので、主体的な行動や意見出しを歓迎する組織風土があります。また情報共有や相談ごとなど組織のコミュニケーションが活発な職場です。

  求める能力・経験

  ＜必須スキル＞ ■営業・接客販売など、何かしらの折衝経験がある方 ■ExcelやPowerPointなどの基本的なPCスキル ＜歓迎スキル＞ ■主体性を持って業務に取り組めること ■目標達成意識の高い方 ■事業成長フェーズのため、変化を楽しめる方

  事業内容

  求人メディア（例：マイナビ2027、マイナビ転職、マイナビバイト）、人材紹介（例：マイナビAGENT、マイナビ看護師）、生活情報メディア（例：マイナビニュース、マイナビウーマン、マイナビ農業）など

• エージェント求人

  勤務地選択可 ◤マイナビ転職×キャリアアドバイザー◢ 第二新卒のキャリアを支援

  430~600万

  • 人材紹介/派遣
  • 転職支援
  • ヒアリング
  • 営業
  • 人材紹介

  株式会社マイナビ東京都中央区, 神奈川県横浜市, 大阪府大阪市

  勤務地選択可 ◤マイナビ転職×キャリアアドバイザー◢ 第二新卒のキャリアを支援気になる

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  仕事内容

  ＜仕事概要＞ 20代・第二新卒をメインとした人材紹介のキャリアアドバイザーをお任せします。 ＜業務詳細＞ 【業務の流れ】 ●登録面談・ヒアリング 同社エージェントサービスに登録のあった求職者に対し、面談を実施します。 これまで積み上げてきたキャリアや、転職を望む業界・職種、希望する待遇や職場環境など詳細をヒアリングします。 求職者の希望通りの企業のみに絞るのではなく、求職者本人も気付いていない潜在的なニーズを引き出すため、一人一人としっかり向き合います。 ●求人の紹介・推薦・日程調整 ヒアリングを通して軸が決まったら、求職者の希望に沿った求人を紹介します。 求人への応募を求職者が決断したら、面接日時を調整します。 企業へは担当営業からご紹介するため、求職者の魅力を共有する等、常に営業メンバーと連携し業務を行います。 ●選考対策やアドバイス 推薦時に必要となる応募書類の添削・アドバイスを行ったり、書類選考通過後の模擬面接・トレーニングを実施します。 面接当日に向け準備を行うことで緊張を緩和したり、求職者自身も気付いていなかった強みを引き出したり、選考を受ける企業やその業務内容に関する理解を深めていただくことを目的とします。 ●選考結果の通知、入社までのフォロー 企業から受け取った選考結果をキャリアアドバイザーが応募者へと伝えます。 無事に内定となり、本人が入社を決意した場合は入社日程の調整まで行います。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ ・20代人材紹介においてのナンバーワンの立ち位置 ・1人でも多くの就業支援の実現 ・組織としての継続的な達成 ＜ポジションならではの魅力・やりがい＞ ミスマッチを軽減し、『活躍できる職場選び』の実現をサポートできるように若年層の初めての就業・初めての転職という機会に関わる点は大きなやりがいに繋がると思います。

  求める能力・経験

  ＜必須スキル＞ ・専門・短大卒以上 ・社会人経験1年以上 ＜歓迎スキル＞ ・無形商材での営業経験者 ・ご自身で戦略やプロセスを策定の上実行してきたご経験のある方 ＜求める人物像＞ ・目標達成意欲が高く、結果に拘って業務に取り組まれる方 ・バイタリティがあり、フットワーク軽くチャレンジされる方 ・自ら考え行動出来る自走力をお持ちの方 ・協調性があり、周囲と連携して物事を進められる方 ・管理職へのキャリアアップを希望される方

  事業内容

  求人メディア（例：マイナビ2027、マイナビ転職、マイナビバイト）、人材紹介（例：マイナビAGENT、マイナビ看護師）、生活情報メディア（例：マイナビニュース、マイナビウーマン、マイナビ農業）など

• エージェント求人

  FLUX / HRコンサルタント

  500~2000万

  • 提案
  • コンサルティング業務
  • マネジメント
  • 人材紹介/派遣
  • 商談
  • 新規顧客
  • 人事
  • ヘッドハンティング
  • 営業
  • 戦略立案
  • コンサルタント
  • 人材紹介
  • キャリアプランニング指導
  • 人材キャスティング
  • 人材開発計画策定
  • 人材紹介平均成約率10%未満
  • 人材紹介平均成約率50%以上
  • 人材紹介平均成約率10%～20...
  • 人材紹介平均成約率20%～30...
  • 人材紹介平均成約率30%～40...
  • 法人営業
  • 中途採用
  • 新規顧客獲得
  • 新規代理店開拓

  株式会社FLUX東京都港区

  FLUX / HRコンサルタント気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 FLUXは2018年の創業以来、大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究に力を入れてきました。 これらの技術を背景にマーケティング支援サービスの「FLUX AutoStream」を展開、2023年から企業のAI活用支援サービスの「FLUX Insight」、2024年から人材紹介サービスの「FLUX Agent」を開始しています。 当社サービスは様々な領域に精通するプロフェッショナルの知見と、AIを活用したプロダクトを掛け合わせて提供することで、企業の経営課題を解決することを特徴としています。 あらゆる企業でAI活用が求められる中、FLUXはAI時代における企業の戦略パートナーとして、AIトランスフォーメーションを推進するため、戦略立案から実行・改善、人材採用・育成まで一気通貫で支援しています。 売上高はFLUX InsightとFLUX Agentが貢献した結果、エンタープライズ企業を中心に多数の新規顧客を獲得し、前年同月比100%成長（2025年3月）で推移と急成長を維持しています。 また、直近追加の資金調達も実施させていただきました。 ▼FLUX、新たに44億円の資金調達を実施し、累計調達額100億円に https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000039.000039289.html さらなる事業の多角化に向け、2023年11月からHRソリューション本部を立ち上げました。 現状、多岐にわたる領域の人材紹介を行なっておりますが、今後の事業拡大に向け、人材経験者で更なる新しい形態での人材ビジネスに興味がある方を募集いたします。 ■仕事概要 弊社ではマネジメントとスペシャリストのキャリアをどちらか選択する事が可能です。 本ポジションではスペシャリストとして、コンサルタント業務に従事して頂きます。 ミドル・ハイレイヤー層向けの人材紹介において、顧客企業とプロ人材の双方を担当する「両面型」の営業ポジションです。 業界や職種を限定せず、多様な経営課題に対して最適な人材を提案・マッチングします。 また、企業のCEOや経営層にまで入り込み、必要不可欠なパートナーとして伴走していただきます。 ■具体的な業務内容 ・経営層との商談・案件化 全社横断型セールスチームによる企業開拓に加え、リファラルや企業からの問い合わせ経由で企業を開拓。 経営層や決裁者との対話を通じて経営課題を深掘りし、ニーズを案件化していきます。他事業部との連携によるシナジー提案も可能です。 ・経営課題のヒアリングと提案設計 企業の成長戦略や組織課題を丁寧にヒアリングし、理想の姿から逆算して必要な人材像を定義。経営視点での人材活用戦略を提案します。 ・人材のサーチ・マッチング 自社DBに限らず、業界ネットワークや外部チャネル、リファラル等を活用して人材をサーチ・ヘッドハンティング。企業の課題に最適なプロフェッショナル人材とのマッチングを実施します。 ■ポジションの魅力 ・人材コンサルタントのキャリアパスは通常、そのまま人材を続けるか、人事にキャリアチェンジすることが多いですが、弊社は事業会社と一緒に人材ビジネス以外の事業展開もしているため、事業開発やPdM、組織コンサルなどのキャリアパスもご用意しております。 ・ブティック型と大企業のいいとこ取りをしたした、ベースとインセンティブ共に最高基準の支給をいたします。 ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

  求める能力・経験

  ■必須スキル ※以下のいずれか一つ ・人材紹介会社でのマネジメント経験がある方 ・人事としてマネジメント経験がある方（中途採用のご経験） ・法人営業経験がある方 ■歓迎スキル ・エンタープライズやコンサルを担当領域とする方（※その他の領域をご担当されている方も歓迎です） ・チームワークを意識して動ける方 ・弊社のMission/Valueに共感できる方 ・困難に直面しても、解決策を導き出しやり遂げる力をお持ちの方 ・変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方 ・外国籍の方も大歓迎

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東京】【東証プライム上場】介護業界の大手法人で人材戦略を支えるソリューションセールス

  500~810万

  • 転職支援
  • 医療/ヘルスケア
  • 課題/ボトルネック特定
  • 介護
  • 所属部門
  • サービス提供
  • 定性分析
  • 市場分析
  • マネージャー
  • 事業責任者
  • 提案
  • 人事
  • マーケティング
  • 営業
  • 開発
  • SaaS
  • インタビュー
  • 人材紹介
  • 分析
  • 求人広告
  • 営業活動
  • 法人営業

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】【東証プライム上場】介護業界の大手法人で人材戦略を支えるソリューションセールス気になる

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  仕事内容

  仕事の概要 医療・介護・保育・障がい福祉領域の大手法人を中心に、人材紹介・求人広告を活用した採用ソリューションを提案します。採用支援にとどまらず、定着や育成といった中長期的な組織課題にも向き合い、クライアントの人材戦略全体に伴走する営業スタイルが特徴です。 具体的な仕事内容 ・クライアントの採用課題特定と、解決に向けたソリューション提供 ・中長期での人材ポートフォリオや採用戦略の提案 ・社内関連部署を含んだ多数のステークホルダーの巻き込みや連携 ・採用成功後の育成定着等の人事課題まで、サービス提供の領域の拡張 └採用プロセスの定量/定性分析および改善提案 └求人広告の企画/ディレクション(事業者インタビュー、求職者VOC活用、更新OPS構築など) └早期離職分析 ・クライアントとのやり取りや、ソリューション提供から得たノウハウや本質的なニーズを元に、新規商材の開発・サービス企画へフィードバック ・マーケティング、市場分析 など キャリアパス ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能です。 ・人事ソリューショングループでマネージャーを目指すキャリア ・現場のスペシャリスト、ソリューションセールスのプロとして活躍するキャリア ・事業開発や営業企画等、領域を横に広げるキャリア ・人材紹介や求人PF等、1領域の事業責任者を目指すキャリア また、弊社は人材ビジネス以外にも、介護障害福祉事業者SaaS・ヘルスケア・シニアライフ・海外領域に対し、BtoB・BtoCと様々事業を展開しており、事業数は40以上を超えます。そのため、転職なしで異なるビジネスモデル/異なる事業フェーズ経験のキャリアを開発することも可能です。 仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

  求める能力・経験

  応募条件 以下いずれかのご経験 ・法人に対する営業経験 2年以上(有形・無形商材、新規・既存は問いません) ・エンタープライズ(大手法人)向け営業経験 2年以上 ・人材業界における法人営業のご経験 3年以上 歓迎条件 ・営業活動において、クライアントの組織攻略要素(誰が意思決定者でどのようなパワーバランスがありそうかなど)と対峙しながら営業活動をされてきた方 ・ソリューション型で複数商材(※無形商材)の提案経験をお持ちの方 ・採用、育成、定着等の組織の人事課題に知見がある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東京】【東証プライム】人材×DX領域のソリューション営業 | 大手法人の採用戦略を描く

  500~810万

  • 医療/ヘルスケア
  • 戦略提案
  • 人材紹介/派遣
  • 課題/ボトルネック特定
  • 介護
  • 所属部門
  • サービス提供
  • 定性分析
  • 市場分析
  • マネージャー
  • 事業責任者
  • 提案
  • 人事
  • マーケティング
  • 営業
  • 開発
  • インタビュー
  • 人材紹介
  • 分析
  • 求人広告

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】【東証プライム】人材×DX領域のソリューション営業 | 大手法人の採用戦略を描く気になる

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  仕事内容

  仕事の概要 医療・介護・保育・障がい福祉領域の大手法人を中心に、人事課題(採用・定着・育成等)の解決に向けたコンサルティングセールス・ソリューション提供をお任せします。 具体的な仕事内容 ・クライアントの採用課題特定と、解決に向けたソリューション提供 ・中長期での人材ポートフォリオや採用戦略の提案 ・社内関連部署を含んだ多数のステークホルダーの巻き込みや連携 ・採用成功後の育成定着等の人事課題まで、サービス提供の領域の拡張 └採用プロセスの定量/定性分析および改善提案 └求人広告の企画/ディレクション(事業者インタビュー、求職者VOC活用、更新OPS構築など) └早期離職分析 ・クライアントとのやり取りや、ソリューション提供から得たノウハウや本質的なニーズを元に、新規商材の開発・サービス企画へフィードバック ・マーケティング、市場分析 など キャリアパス ・人事ソリューショングループでマネージャーを目指すキャリア ・現場のスペシャリスト、ソリューションセールスのプロとして活躍するキャリア ・事業開発や営業企画等、領域を横に広げるキャリア ・人材紹介や求人PF等、1領域の事業責任者を目指すキャリア 仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

  求める能力・経験

  応募条件 法人に対するソリューション営業経験(目安3年以上) 歓迎条件 ・エンタープライズ企業へのセールス経験 ・ソリューション型で複数商材の提案経験 ・人材領域でのご経験 ・医療、介護、障がい福祉領域でのご経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東京】【東証プライム上場/第2新卒歓迎】BtoBセールス◆成長市場×多様なキャリアパス

  494~754万

  • 転職支援
  • MA/CRM
  • 医療/ヘルスケア
  • インサイドセールス/電話営業
  • 課題/ボトルネック特定
  • M&Aコンサルティング
  • 介護
  • プロジェクト
  • 管理職
  • マネジメント
  • 受付
  • マーケティング
  • デューデリジェンス
  • 条件交渉
  • 提案
  • 営業
  • 開発
  • クロージング
  • 分析
  • コンサルタント
  • 法人営業

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】【東証プライム上場/第2新卒歓迎】BtoBセールス◆成長市場×多様なキャリアパス気になる

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  仕事内容

  仕事内容 仕事の概要 介護・医療業界の社会課題解決を目指す当社で、セールス職として事業成長を牽引していただきます。配属先は志向性や選考評価を踏まえて決定し、キャリア領域・介護経営支援領域・ウェルビーイング領域・シニアライフ領域のいずれかで活躍いただきます。 具体的な仕事内容 インサイドセールス ・営業戦略の立案 ・インバウンドリードへのアプローチ ・アウトバウンドによる潜在リードの掘り起こし ・マーケティングチームと連携した施策立案〜実行 ・人材マネジメント(人材採用・育成) ・CRMやMAツール活用推進など フィールドセールス ・フィールドセールスにおける戦略/戦術の策定 ・セールスメンバーのマネジメント/KPI管理 ・対面(オンライン/オフライン双方)による顧客の課題抽出〜提案〜クロージング ・サービス導入に向けたスケジュール設計、プロジェクト管理 ・サービス導入後の定着サポート ・他部署(MKTG/CS/Pdm等)と連携した施策実行 M&Aコンサルタント ・M&Aに関するご相談の受付、売却案件の発掘、簡易企業評価 ・買収候補先の探索と提案、トップ面談等の調整 ・基本合意締結〜クロージングの推進 ・上記に付随する各種業務(条件交渉、デューデリジェンス、契約書類の作成等)への助言 ・人材マネジメント(人材採用・育成) ソリューションセールス ・担当領域の営業戦略の立案/実行への落とし込み ・クライアントの課題特定のための各部門との折衝・調査・分析 ・社内営業組織に向けた情報伝達・活用プランの策定と推進 ・クライアント調査やソリューション提供から得たノウハウや本質的なニーズを元に、新規商材の開発・サービス企画へフィードバック キャリアパス 当社は40以上のサービスを運営しており、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦可能です。専門職から管理職、異業種への挑戦まで、あなたらしいキャリアを築けます。

  求める能力・経験

  応募条件 ・商材問わず法人営業経験を1年以上経験している ・新規開拓の経験を6ヶ月以上している 歓迎条件 ・無形商材における新規開拓営業の経験が2年以上ある ・課題解決型営業経験があり、価値提供されてきた経験がある ・マネジメントに挑戦したい意向がある ・ソリューション型で複数商材の提案経験をお持ちの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東京】【MGR候補】医療×人材×DXで社会貢献|テレマーケティング責任者

  472~624万

  • 転職支援
  • 部長/総括審議官
  • 課題/ボトルネック特定
  • インサイドセールス/電話営業
  • 医療/ヘルスケア
  • 所属部門
  • リーダー
  • スーパーバイザー
  • テレマーケティング
  • データ分析
  • 営業
  • 顧客対応
  • オペレーション設計
  • マーケティング
  • 研修実施
  • 部長
  • 人材紹介
  • 分析
  • マニュアル作成
  • 採用面接
  • 予算管理
  • 予算策定
  • 管理職
  • 進捗管理
  • 育成指導

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】【MGR候補】医療×人材×DXで社会貢献|テレマーケティング責任者気になる

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  仕事内容

  仕事内容 【仕事の概要】 医療キャリア事業本部テレマーケティング推進部にて、人材紹介サービス(ナース専科 転職など)の運営に携わっていただきます。入社後1年間はメンバーもしくはリーダーとしてインサイドセールス業務を行い、1年後にはトレーナー(社員育成担当)、もしくはスーパーバイザー(部内の営業責任者)へのキャリアアップを前提としています。 【具体的な仕事内容】 ■トレーナー業務 中期部門計画の達成のために、長期的な人材育成を継続的に行います。 ・アセスメント:能力や資質の見極め(個人能力評価/採用面接/アサイン検討など) ・課題特定・解消:観察とデータ分析から仮説を立て、組織成長や個人成長のボトルネックを特定し、解消を牽引(Excel・Spreadsheet・CTIなどを用いた集計・分析、業務フロー改善/マニュアル作成/研修実施など) ・成長支援:個人の習熟度や状況に合わせたサポートを行い、「自律」と「行動変容」を後押し(1on1サポート、コーチング、ティーチング、FBなど) ■スーパーバイザー業務 当期予算達成のため、インサイドセールスチームを指揮・管理します。 ・オペレーション設計(アプローチリストの設計、業務システムの運用、計画・目標作成など) ・エスカレーション対応(顧客対応、他部門対応など) ・課題特定・解消(Excel・Spreadsheet・CTIなどを用いた集計・分析、業務フロー改善/オリエンテーション実施、リーダーとの1on1面談など) 【キャリアパス】 トレーナー、スーパーバイザーから同部門内の部長職、他部門への挑戦、エンジニアやマーケなど他職種への挑戦など、多様なキャリアプランを実現することが可能です。成長企業だからこそ、チャンスが多くあり、自身でキャリアを切り開いていくことが可能です。 仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

  求める能力・経験

  応募条件 「医療」「人材」「インサイドセールス」いずれかでの管理職経験1年以上 ※管理職とは、部門の予算や目標を達成する役割を担った職種を指します。 一例としては下記のような業務を指します ①業務管理:部門業績達成に向けた戦略策定、進捗管理、業務改善など ②人材管理:部下の育成・指導、評価、士気の向上、労働時間の管理など 歓迎条件 上記経験を必須として、下記のいずれかに強みを持った人材を歓迎します ・組織を成績で牽引する営業能力/営業成績 ・育成能力 ・集計・分析能力、仕組み化能力

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東京】【未経験歓迎】医療業界で社会貢献×キャリアアップ|インサイドセールス

  330~580万

  • 人材紹介/派遣
  • 部長/総括審議官
  • 医療/ヘルスケア
  • 管理職
  • リーダー
  • スーパーバイザー
  • テレマーケティング
  • マーケティング
  • チームリーダー
  • 人事
  • 病院
  • ヒアリング
  • 営業
  • パートナー
  • 部長
  • クリニック
  • 人材紹介
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web
  • 事務
  • PC
  • 顧客対応
  • 販売

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】【未経験歓迎】医療業界で社会貢献×キャリアアップ|インサイドセールス気になる

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  仕事内容

  仕事内容: 【仕事の概要】 医療キャリア事業本部テレマーケティング推進部にて、医療従事者(看護師等)の転職をサポートする人材紹介サービス「ナース専科 転職」等の運営に携わっていただきます。電話・メール・LINEを用いて求職者や医療機関とコミュニケーションを取り、最適なマッチングを創出する業務です。 【具体的な仕事内容】 ①求職者の登録対応・掘起し業務(業務時間の約75%) 　弊社人材紹介サービスにご登録いただいた医療系有資格者(求職者)に対し、電話・メール・LINEなどを用いてアプローチ。現在の状況をヒアリングし、転職希望条件を最適化。転職意欲のある求職者と当社キャリアパートナーの面談を設定します。 ②事業者に対する求人獲得業務(業務時間の約15%) 　医療事業者(病院・クリニックなど)にアプローチを行い、弊社人材紹介サービスへ求人をいただく業務。自身が獲得した求人を求職者に案内し、マッチングの創出に貢献します。 ③付随業務(業務時間の約10%) 　通話履歴の入力、各種ワークフローの起案、業務の振返り・対策など。 【キャリアパス】 メンバー→ユニットリーダー→チームリーダー→管理職(トレーナー・スーパーバイザー・部長)へとステップアップが可能。また、別サービスの営業職や、社内公募制度を活用した人事・エンジニア・マーケなどへのジョブチェンジも実現できます。成長企業だからこそ、自身でキャリアを切り開いていくことが可能な環境です。

  求める能力・経験

  応募条件: ご経験不問・未経験歓迎 歓迎条件: ・営業や販売等、何らかの顧客対応業務のご経験 ・学生時代や就職後問わず、高い成果を出した経験、高い成果を目指した経験 ・能力を高めたい、成果を上げたい、キャリアを良くしたい思いがあること ・人と話すことが好きであること ・成果を継続的に生み出す「再現性」を身に着けたい思いがあり、自身で仕事を振返る習慣と学習する習慣がある方 ・「ながら」作業が得意であること(架電中に、PCを用いた事務作業などを同時並行して行います) ・チームワークが好きであること

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【レバレジーズ】福利厚生充実！急成長メガベンチャーで新規法人開拓に挑戦/営業職

  年収非公開

  レバレジーズ株式会社東京都渋谷区

  【レバレジーズ】福利厚生充実！急成長メガベンチャーで新規法人開拓に挑戦/営業職気になる

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  仕事内容

  2025年ローンチの「ワークリアStep」および新規サービスの営業を担当します。法人・個人の両面営業スタイルで、導入企業の障がい者雇用コンサルティングから、求職者のキャリアカウンセリング、入社後のフォローまで一気通貫で携わります。 現在は拡大フェーズのため、新規法人開拓が中心となる想定です。単なる人材紹介に留まらず、育成や活用を含めた高難度のソリューション提案を通じて、営業スキルを磨ける環境です。メンバー全員で事業をグロースさせる熱量があり、意思決定が速いスピード感のある現場で、事業開発や新規企画の立案にも携わるチャンスがあります。

  求める能力・経験

  ■必須要件 ・大学卒業以上 ・正社員としての営業経験、もしくは販売経験 （初等・中・高の教諭免許を保有し、実務経験1年以上の方も可） ■歓迎要件 ・金融業界、ブライダルプランナー等の無形商材での営業経験 ・リーダー、マネジメント経験 ・アウトバウンド型営業の経験 ・相対的に高い結果を出した経験

  事業内容

  -