【大阪】日常修繕工事の手配・監理◆土日祝休/残業20h程/内勤外勤半々
600~650万
住友不動産建物サービス株式会社
大阪府大阪市
600~650万
住友不動産建物サービス株式会社
大阪府大阪市
不動産ファシリティマネージャー
不動産プロパティマネージャー
その他不動産管理/運用
■業務内容: 当社が管理している住友不動産が分譲したマンションを中心に、修繕工事の調査~工事監理(見積取得・査定、工程・安全管理が中心)をご担当いただきます。 決められた工期・品質・コストを守るだけではなく、その改修工事が本当に必要か、必要ならどの時期に実施すべきか等のご判断にも関与いただくので、施工管理業務以外の幅広いスキルが身に付きます。 ■業務詳細 ・不具合箇所の確認・調査 ・マンション毎の所定の補修協力会社への手配・見積査定 ・工事立ち会い ・管理組合様への提案(提案は原則、フロント職が行います)、報告書作成 ・設備や建物の点検(巡回)など ※原則、現場常駐はありません。 ■フォロー体制の充実: 前職での経験を活かしたキャリアアップも可能です。書類作成や見積等は入社後少しずつ覚えられますので、現場での業務しか経験がない方もご安心ください。 ■ポジションの特徴: 20代~50代と比較的年齢が高い社員が多数活躍しています。同業界他社でのハードワークや休日出勤の多さに疲れ、働き方の改善を求めて同社に入社している社員も多くおります。 ■働きやすい環境: ・直行直帰も可能ですので、効率的に仕事を進めることができます。 ・中途採用の社員が9割なので、馴染みやすい環境です。 ・残業は月20時間程度、19時にはPC自動シャットダウンなどワークライフバランス重視の方にも適した環境です。 ・年間休日125日(2026年)、土日出勤が発生した場合も振休を取得していただけます。休日出勤は月に1~2回程度です。 【やりがい】 ・いろいろな小~中程度の工事を見届けるので、一つ一つ終わるたびに達成感を味わうことができます。 ・発注者(管理組合の代行者)としての立場での管理の仕事なので、改善提案というアイディアを形にできる魅力もあります。
■必須資格:管工事施工管理技士1級もしくは2級をお持ちの方 ■必須経験:設備に関係するご経験(工事、設計、保守等)10年以上
正社員
600万円〜650万円
全額支給
09:00〜18:00 時差出勤制度あり、半日有休制度あり
125日 内訳:土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
大阪府大阪市
<教育制度・資格補助補足> ・入社時導入研修(数日間) ・各部門での先輩社員・上司からのOJT教育 ・人事・コンプライアンス研修 他 ・eラーニング(PCスキル(Word・Excel等)、コミュニケーション力等自由受講可) <その他補足> ・住友不動産系列ホテル割引(最大7割引) ・保養所(軽井沢) ・勤続功労株式報酬制度 ・従業員持株会・奨励金制度 ・財形貯蓄制度 ・育児休業 ・育児短時間勤務制度 ・出生休暇(1日単位で男性も使える産前休暇) ・育児支援休暇(1日単位で使える育児休暇) ・私傷病休業制度 ・健保組合各種補助(人間ドック・婦人科検診・予防接種の補助等) ・住友不動産グループ会社へのキャリアチェンジ応援制度 ・資格取得支援(提携予備校割引・受験費用等補助) ・eラーニング講座 他
お客様の快適な暮らしと安全・安心を守り、顧客満足度を高めることが唯一最大のミッションです。ご要望に応えるのはもちろんのこと、日常管理のノウハウの蓄積の上に立ち、美観向上のために清掃状況・植栽生育状況のチェック、各施設の使い勝手の課題解決に関する改善、建物・設備の不具合や将来的なリスクなどにいち早く気付いて声を上げる等、広い分野で管理組合様の立場に立ってどうあるべきかを考えています。”住友不動産のファンをつくる”ため、信頼される管理会社を目指し、その実現に努力してまいります。
最終更新日:
424万~
分譲マンションにお住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、修繕/清掃点検/保険など協力会社とやり取りをしながら運営計画や予算案を立て、トータルサポートを行います。(平均9~10棟/人を担当) ■運営計画・予算案の立案 ■建物や各種設備の修繕・改修提案 ■理事会や総会への参加、議事録作成 ■提案資料や手続資料の作成 ■担当マンションの巡回(管理人常駐の場合はなし)■トラブル対応 ※休日対応は基本的にコールセンターで対応します。管理費の督促業務などは別のチームが対応するため、お客様対応に注力できる体制です。 ※建物の改変業務はありません。
【必須】営業・販売など顧客折衝経験をお持ちの方 ★リフレッシュ休暇(毎年3日間の連続休暇+3万円手当支給)、ステップ休暇(勤続3年ごとに10日間の連続休暇+5万円支給)制度あり ★リモート可能 【過去入社者例】百貨店勤務、ジュエリー販売、アパレル店舗責任者、学習塾勤務など、業界未経験からご活躍されています。 【働き方】オフィスワーク7割、現場業務3割程度。約7割を占める資料作成の事務業務はリモートワークも活用できます。直行直帰もでき多様な働き方が可能です。 【資格取得】入社後「管理業務主任者」資格を必ず取得頂きます。資格取得に向けWEB講座案内等のサポートを実施。合格お祝い金もございます。
マンション管理事業、ビル・商業施設等管理事業、建設業、警備事業、貨物利用運送事業、コールセンター事業、損害保険、生命保険代理店事業
450~640万
東証プライム上場の阪急阪神ホールディングスグループの不動産中核会社である同社にて、賃貸マンションや駐車場などの賃貸物件管理業務(プロパティーマネジメント)を行っていただきます。 担当物件は、主にグループ会社や自社所有物、ならびに一般家主から受託した1棟マンション・区分所有物件(分譲賃貸1戸)の賃貸管理です。 物件オーナーの代理として、入居者募集、入居者窓口、賃料管理、退去立会い精算、リフォーム手配などをご担当いただきます。 時には、担当物件の収益最大化を目指して市場調査を行い、オーナーへ空室対策やコストダウン策をご提案します。 【雇用形態(正社員への登用)について】 同社では、キャリア採用者は初年度の期間を契約社員として採用しています。 1年間の契約社員期間を試用期間と定め、1年後の正社員登用を前提として採用をしています。 契約社員でのキャリア採用者も多く在籍している為、入社後のハンデもございませんのでご安心下さい。
【必須】 ■業務経験(下記のいずれか) ・賃貸管理業務経験 直近3年以上 ・賃貸仲介経験 直近3年以上 ・分譲マンション管理経験 直近3年以上 ・BM(建物管理)経験 直近3年以上 【歓迎】 ■保有資格 ・賃貸不動産経営管理士 ・宅地建物取引士
オフィス・商業施設の賃貸、不動産開発、エリアマネジメント、不動産ファンド マンション・戸建住宅・宅地の分譲、仲介、リフォーム、賃貸管理、土地活用 など
600~790万
同社が手掛ける単独または複合店舗の商業施設の賃貸管理を担当していただきます。 【具体的には】 ■地主およびテナントとの家賃交渉 ■リーシング ■契約更新交渉 ■契約終了における対応 ■契約に関わる事務作業 など 担当頂く物件は100件程度(単独店舗9割/複合店舗1割)です。 地主との家賃交渉は3年に一度発生し、テナントとの家賃交渉はテナントからの要望に都度対応する形(月に数件程度)となります。 今回のポジションは、ご経験にもよりますが将来的にはリーダーとして活躍頂くことも期待します。現在は全国で40代が中心に活躍しています。
【必須】 ■営業経験3年以上 【歓迎】 ■不動産業界での営業経験 ■コンビニエンスストアや飲食店、物販店などの新規出店(店舗開発)業務経験 ■賃貸管理、業務管理(契約対応など)経験 ■宅地建物取引士資格をお持ちの方
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413~511万
あなぶきハウジングサービスの賃貸仲介・管理を行っている 「部屋ナビshop」 では お客様のお部屋探しはもちろん、 賃貸マンションの管理や、マンション・アパートの オーナー様に対する、物件の資産価値向上のためのご提案などを行っています。 【主に賃貸マンション管理に関わる以下のような業務をご担当いただきます!】 ■同社管理物件にご入居されている方のサポート(修繕受付など) 設備の不具合の連絡や、鍵を無くした、といったお困りごとに対応します。 修繕の場合は業者を手配し、見積書の取得、オーナー承諾を得て発注を行います。 ■敷金精算・原状回復に関する業務 退去したお部屋を確認し、業者さんを手配の上、リフォームする見積をとります。 ガイドラインに則り敷金精算を行います。また、リフォーム内容はオーナー様と相談上実施します。 ■リーシング(募集や空室物件の客付け)業務 お部屋の解約が入ったら、自社ホームページや、不動産会社専用の空室サイトに情報をアップします。 募集条件(設定家賃)は都度オーナー様と相談の上決定します。中々空室が埋まらないときは、条件見直し(キャンペーンや家賃の値下げ)などもオーナー様と一緒に検討します。 ■オーナー様への建物の資産価値維持・向上提案 築15~20年ころになると大規模修繕の実施提案なども行います。その他、価値向上のため、設備の導入(無料インターネット、宅配ボックスなど)提案も行います。 ■消防点検などのビルマネジメント業務 昇降機(エレベーター)や消防、ポンプなどは、法律で定期的な検査の実施が義務付けられています。 それらがきちんと実施されているかを確認し、検査の結果不備がある場合はオーナーに相談の上是正します。 その他 ■家賃の集金確認・督促業務(基本は保証会社が入っています。) ■管理物件の巡回(拠点によっては巡回担当がいます。) ■契約書や入居に関する各種書類の作成 など ■2年連続ベースアップ! ■中途入社比率81% ■営業経験が生かせるお仕事です ■宅地建物取引士保持者歓迎 ■フレックス活用で自分で時間を調整できる ■年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ■6期連続増収増益中 ■安定の総合不動産グループで長く活躍できる 【働きやすい環境を目指しています】 ■フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。 例えば、前日は20時まで勤務したから翌日はゆっくりお昼から、という働き方もOK! 柔軟に勤務時間をコントロールできます。リモートワーク/在宅勤務も活用中! ■業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。 ■残業は月に11~26h程度、残業のタイミングは事前に分かることが多いので、プライベートの予定が立てやすいです。
【必須】 ■普通自動車第一種免許 ■プロパティマネジメント業務の経験のある方 【歓迎】 ■業務内容が専門的なので、不動産業界経験者(賃貸仲介や売買でも可)が望ましい 物件の仲介や管理の仕組みについて、ある程度理解がある方 ■オーナー様は高めの年齢の方が多いため、コミュニケーション能力がありマナーや身だしなみに配慮できる方 ■宅地建物取引士 資格保持者 業務に必要な不動産関連資格取得のバックアップ体制は整っています。
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700~1200万
業界トップクラスを誇る生和グループの同社にて、賃貸管理業務全般をお任せします。 ■業務詳細 【担当物件】生和グループの自社管理物件(マンション・商業施設) 【比率】マンション9:商業施設1 【担当戸数】約600~800戸 【物件管理】賃料査定・空室改善・設備提案・空室巡回 【オーナー対応】入居者退去時のリフォーム・メンテナンス提案 【事務業務】各種契約書の作成 【その他】 ・賃貸マンションのマーケティングから家賃査定 ・入居希望者に向けたプロモーション企画 ・不動産仲介会社へのアプローチ など 【コールセンターの設置】 お客様からの一般的なお問い合わせは基本的にコールセンターへ入ります。 24時間365日稼働のコールセンターですので、休日の際も安心です◎ 【インセンティブについて】 賃貸管理としては珍しく、インセンティブ制度を導入しています! 担当物件の稼働率向上、家賃の値上げ・入居率向上などが見込めた場合、成果給として手当が支給され、頑張りが成果として返ってきます。 ※平均支給額は50万円(1万円~200万円)です。 【はたらく環境について】 ◎平均残業時間 平均20h/19:00頃にはほとんどの社員が退社しています! ◎定着率 90%以上/全社員が安心して楽しく働ける環境づくり徹底◎ ◎年間休日 年休120日/水土・水日・土日休みをシフトで決定します。 【同社の強み】 ◇人気エリアでデザイン性に優れた質の高い物件を展開しニーズが高いのが特徴で、エリアごとの特徴や家賃相場などを把握しているのも強みです◎ ◇不動産のプロフェッショナル集団として厚い信頼を得ており、入居率は98%を誇ります。 ◇社内申請等に時間がかかる企業が多い中、同社は稟議決裁が早い企業で、早い時は1~2週間程度で決裁が取れます。
【必須条件】※下記すべて必須です ・不動産業界の営業経験 ・マネジメントのご経験 ・賃貸不動産経営管理士または宅地建物取引士の資格
■サブリース事業(建物一括借上) ■PM(プロパティマネジメント)事業 ■テナント仲介事業
400~550万
~北摂・大阪市内・京阪神エリアで150棟3,000戸を管理し、入居率は96%/次世代の管理職候補!長年お付き合いのあるオーナー様多数のためノルマなく、関係構築が最重要~ オーナー様が保有する不動産(マンション/テナント/駐車場等)の管理をお任せいたします! 【具体的には】 〇オーナー様との折衝 〇入居者募集に伴う仲介会社への物件案内や関係作り 〇入居者サポート、不動産メンテナンスなど 成果主義が強い会社ではないですが、頑張りは特別賞与によって評価します。 また、ゆくゆくはメンバーのマネジメントも行っていただく、管理職候補です! 【働き方】 1人あたり、平均500戸担当していただきます。 会社の方針により、月の残業は15時間程度です。 また、この業界に付き物である突発的な緊急対応も基本的に専任チームが別にいるため、ほとんどありません。 ※入居者様からの問い合わせに関する一次対応については、時間帯に応じて下記の担当者が対応をしております。 ・10時~17時:事務チームが対応 ・17時~翌10時:緊急窓口が対応 ★年休も今年から120日に増加しており、働き方改革を推進中です! 配属先情報: 現在6名体制(課長1名・課長代理1名・主任1名・メンバー3名)で仕事をしています! 【同社の魅力】 ◎地域密着型で築き上げた強固な信頼関係 創業当初から地域に根差した不動産管理会社として発足し、地主様(農家の方々も多い)との長年にわたるお付き合いがあり、特命案件(建築、リフォーム、改修など)の受注に繋がっております。 ◎高い入居率と安定した賃貸管理実績 同社の賃貸管理システムの優位性、空室対策、そして入居者対応(24時間365日対応)の質の高さにより、コロナ禍のような社会情勢の中でも97%以上の高い入居率を維持している実績がございます。 ◎不動産に関する総合的なサポート力 単なる賃貸管理だけでなく、不動産売買、仲介、総合建設(企画・提案から施工、運営・管理まで一貫したサービス)、土地活用、リフォーム提案、相続に関する税務相談など、不動産に関する幅広いニーズにワンストップで対応できる総合力を持っています。 ◎手厚いサポート体制 2名体制の班制度を導入しており、困ったときに誰に聞けばよいか分からないといった心配がありません。半年~1年後を目安に独り立ちできるよう、手厚いサポートが受けられる環境です。 ◎残業が少ない(多くても平均15時間) 会社の方針もあり、月の残業は15時間程度で、夜間対応も少ないです。 また、システム導入等を行い業務効率化できる箇所は積極的に行っております。 【やりがい】 長年信頼関係のある地主さんが案件発注元のため、利益最優先ではなく常にお客様を大事にした仕事をしております!その中で、マンションオーナーの方々に信頼される瞬間は何よりの喜びです! 【求める人物像】 関係性構築力が非常に大切になるため、これまでのご経験の中で人とのつながりを大切にしてきた方を求めております。 本ポジションでは、オーナー様とのコミュニケーションを通じて、管理状況やお困り事を深く理解することから始めていただきます。 その上で、オーナー様のために何ができるかを検討し、具体的な解決策をご提案いたします。 上記の考えとオーナー様に貢献したいとの想いをお持ちの方からのエントリーをお待ちしております!
【必須条件】 〇普通自動車第一種運転免許 〇顧客折衝経験をお持ちの方 (携帯ショップ販売員や、家電量販店での販売などの経験歓迎!) 【歓迎条件】 〇宅地建物取引士 〇賃貸不動産経営管理士 〇不動産業界経験
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420~520万
弊社で管理受託をしている賃貸物件の管理業務をお任せします。 【業務内容】 ・賃貸経営オーナー様のサポート ・建物の管理 ・入居者様への対応 ・退去立ち合い など ・同社管理の建物の維持、管理、改修工事の手配など ・オーナー様サポート(退去時のリフォーム/メンテナンス提案) ・付随する事務業務、解約精算 など 【働き方】 ・勤務時間は9:00~18:00で、19時半閉館です。 また、木曜はノー残業デーとしています。残業は全社平均月11時間程度です。 ・効率よく働く方がが評価される社風で、残業も少ない社員が多いです。 ・有休は希望通りに取得可能です。ある程度ご自身でスケジュールを組めたり、メンバー間で調整もできたりと休みがとりやすい環境が整っています。 【東証プライム上場の高松建設グループ】 拡大フェーズでのメンバー募集! 全社平均残業時間11h/月程度 課長などの管理職も19:30退館時間は厳守です。 【教育制度及び資格補助補足】 自己啓発支援制度:『宅地建物取引士試験の支援』大手資格学校で使用されている模擬試験を、社内にて複数回実施し試験本番に備えます。宅地建物取引士の有資格者には月額6,000円の手当が支給。 【安定性について】 ・高松建設株式会社のグループ会社であり、扱う案件が高松建設株式会社の物件が多いため、ブランド力があり信用を得ております。 ・その他にも、工事部門がある事や保険等の取り扱い、売買仲介だけでなく、賃貸管理や一括借り上げも行っている為、お客様からの要望にワンストップで応えることができます。 【同社について】 東証プライム上場、高松コンストラクショングループの一員です。25年連続増収です。高松コンストラクショングループは、持ち株会社である(株)高松コンストラクショングループと、建築部門:高松建設(株)ならびに土木部門:青木あすなろ建設(株)を中核とした事業会社18社の合計19社からなる、建設業の専門企業集団です。
【必須】 ■営業経験 ■普通運転免許(AT 限定可) 【歓迎】 ■不動産業界実務経験 ■宅地建物取引士
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450~600万
<業務概要> UR賃貸住宅の修繕工事の発注、お客様対応、 機械設備管理などを担当いただきます。 <業務詳細> ・機械設備の維持・管理 ・修繕工事の発注・監理 ・入居者からの相談対応 ・災害・事故時の初動対応など 【働き方について】 ◎発注者側のお仕事です! ◎内勤メインで修繕工事は基本外注! ┗修繕工事などは協力会社に基本依頼 ◎月平均残業時間:13h程度 ◎休日はグループ会社にて一時対応のため、 緊急対応基本無し ■男女比等について: ・社員男女比:男性 53 %、女性 47 % ・産育休取得率及び復帰率: 100 %
<マッチする方> ▼下記いずれかの経験がある方 ・機械の修理経験がある方 例:設備管理、設備保全、メンテナンス職など ★業界や職種未経験の方も歓迎しております。 ・機械設備施工管理もしくは 機械設備設計のご経験をお持ちの方 ▼下請けから発注者側にキャリアUPしたい方 (働き方&待遇改善が見込めます!) ▼夜勤・当直などの働き方を改善したい方
★UR都市機構の100%出資子会社★ ◎UR都市機構が所有・運営する 全国約70万戸の「UR賃貸住宅」の管理業務 ・入退去の手続き、家賃・共益費などの収納 ・建物や敷地内の点検・維持管理・修繕 ・高齢者支援・子育て支援など ▼住民の暮らしを日々サポートしております!
413~511万
◆分譲マンションの住民の方々で構成される管理組合の運営サポート営業。管理組合の設立や定期開催される理事会の運営をお手伝いするほか、建物の維持管理をサポートします。内勤6割:外勤4割程度です。 【具体的には】・管理組合会計(出納関係)書類のチェック、報告等 ・理事会、総会の議事進行(司会等)による運営補助、資料作成 ・各種点検報告書の確認、及び修繕等が必要な場合の組合へ報告や提案、取引業者との折衝 ・担当物件(10~15棟前後)の巡回及び管理員業務状況の確認 ※他社管理物件のリプレイスは担当組織が行うため新規開拓はありません。
【必須】◆何らかの営業経験がある方(業界・商材不問/目安3年以上) ◆基本的なPCスキル(Word,Excel,Outlook等) ◆要普通免許 ※管理物件への移動は営業車を利用 ◎「成約がゴール」「売上至上主義」の短期業績を追い求めるタイプではなく、担当物件の入居者と積極的に顔見知りになって息の長いリレーションを作れるような方を求めています。 ◎人前でプレゼンテーションをされたり、会議のファシリテーターをされた経験がある方は特に歓迎します。 ●業務に必要な不動産関連資格取得のバックアップ体制は整っています。
■分譲マンションなどの建物管理事業 ■売買・賃貸仲介、開発事業 ■リフォーム・インテリア製品等販売事業 ■パーキング事業 ■インシュアランス事業
500~800万
【業務内容】 ①管理移管、貸主変更、入居者通知 ②入退去、原状回復工事対応 ※募集退去報告と募集条件承認、原状回復工事の費用負担承認 ③募集申込対応 ※客付はなし ④更新案内と更新手続き ※更新条件承認連絡(集金代行のみ) ⑤入居中設備不具合対応、クレーム対応 ⑥未収督促、保証会社代位弁済申請 ⑦他社売り抜き後の対応 ⑧現地鍵の設置及び回収管理 ★裁量が大きく、自己判断で業務を推進しやすい社風・文化です! ★メリハリがハッキリしており、仕事と生活の両立が業界内でも非常に叶えやすい環境で す! ★実績主義のベンチャー企業のため、やればやった分だけダイレクトに評価に反映されま す! ★営業がないため賃貸管理業に専念したい方にオススメです! ★大阪支店立ち上げという希少な経験ができ、経営層に近いポジションで事業成⾧に関わ れます! 【仕事の魅力】 今回の募集は、大阪支店の立ち上げに伴うポジションです。 ゼロから支店をつくっていくフェーズのため、業務の進め方やチームづくりなど、裁量を持って関わっていただけます。 「決められた仕事をこなす」だけではなく、組織や仕組みを一緒に作っていく面白さを感じられる環境です。 既存の枠にとらわれない、新しい取り組みに挑戦できる環境で、組織運営やチーム作りにも積極的に関わることができるので裁量を持って業務に取り組むことができます! また、営業がないため賃貸管理業に専念したい方にうってつけのポジションです!
【必須(MUST)】 ◆立ち上げの為、宅地健物取引士の所持が必須となります!! ◆PM 業務経験3 年以上 ◆マネジメント経験3 人以上 ◆賃貸管理の実務経験(1K などの区分管理)をお持ちの方 【歓迎(WANT)】 ☆部署立ち上げ経験 ☆業務分担・指示経験 ☆代表役員との折衝経験 ☆自己判断ができる方 ☆運転免許証(AT 限可)
マンション販売仲介事業 不動産アドバイザリー事業 ファイナンシャルプラン事業 販売代理業 仲介事業 ネクサス・プラウド・インベストメントでは、主にマンションの販売、仲介、不動産に関する様々なサービス提供、資産形成、将来設計お客様により良い資産運用を行っていただくための『不動産コンサルティング』やお客様の資産を守る保険事業など充実したアフターサービスをサポートさせて頂きます。