【埼玉(大宮)/未経験から年収450万】リクルートGでの法人営業のご提案/土日祝休み・リモート可
年収非公開
株式会社リクルートスタッフィング
埼玉県さいたま市
年収非公開
株式会社リクルートスタッフィング
埼玉県さいたま市
事務系/非技術系派遣コーディネーター
その他人材サービス専門職
その他派遣コーディネーター
▼業務内容 法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です 人的課題のヒアリング 顧客へのアプローチ 派遣求人の条件ヒアリング~派遣スタッフのご提案 職場見学の実施 就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー 派遣先と派遣スタッフの間にたって調整 ■職場見学とは 派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように 事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、 気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場となります! ■既存顧客と新規顧客の割合 配置される組織(営業ユニット)によって割合は異なります 新規顧客へのアプローチをメインにしていただく場合もあれば、 既存顧客をもち、部署の拡販営業をメインにご対応いただくケースもあります ご経験や適性をみて判断させていただきます ▼働き方 *リモートワーク/在宅勤務可能 ・ノートPC、iPhoneを支給 ・オフィスに出社しなくても仕事が可能です ※入社後は慣れるまではご出社いただく可能性があります ※営業職になるため外出がメインとなりますが直行直帰は可能です *社内コミュニケーションツール ・「Teams」を使用しています ・リモートワーク環境の中でもミュニケーションを積極的にとっています ・必要な情報を簡単に検索できる社内イントラネットも充実しています *フレックスタイム制 ・コアタイムなしのフルフレックスで裁量もって働けます ※5:00~22:00の間での勤務を推奨 ・営業職の場合カスタマーに合わせて9:00~10:00の間に出社してる社員がほとんどです *時間外勤務 ・月平均25~35時間残業があります ・月40時間分の固定残業代が給与に含まれます ・社内では生産性高く働くことを推奨しています *休日・休暇 ・完全週休二日制(土日)、祝日休み ・有給休暇は法定通り入社6ヶ月後に10日付与します ・期中に消化必須のフレックス休日も付与します ※入社時期によって付与日数は変動あり ・年2回キックオフのため土曜出社日あり(4月・10月) ・夏休みも固定休ではなく業務調整しながら各自自由に取得できます 評価制度・インセンティブ・研修 *Will-Can-Must(WCM)制度 ・個人のやりたい領域「Will」と個人の得意な領域「Can」、そして会社から望まれている領域「Must」を言語化、接続感がもてるようにミッションを設定しています *インセンティブ制度 ・目標達成、表彰選出によるインセンティブ支給があります *Good Action Bonus(GAB)制度 ・担当するミッション・役割期待を超えて特に貢献度の高い取り組みを称えてインセンティブを支給する制度があります *Goal in Bonus(GIB)制度 ・年間で全社の目標達成によるインセンティブ制度があります *研修・スキルアップ ・オンラインSBC研修 ・営業力強化研修 ・教育訓練休暇(有給) *年収例(イメージ) 1年目:約460万 2年目:約540万 3年目:約620万(無期転換) ※有期・無期共に同じ給与テーブル・評価制度になります <最速で下記のパターンも実績あり> 1年目:約460万 2年目:約540万(無期転換) 3年目:約650万(営業リーダー) 4年目:約890万(営業マネジャー) ▼女性の働き方 ・産育休取得後の働き方として時短制度の活用が可能です ・その他支援の仕組みとしてベビーシッター割引、ホカツのミカタ(保育園探しのナレッジ)等があります ※女性管理職比率39.7%(2024年度実績) ※従業員の約7割が女性で、その内の約4割が19歳以下のお子さんがいるママです。(2025年4月時点) ※えるぼし認定(厚生労働省が女性の活躍促進において優良な企業を認定する制度で認定を受けています)
応募資格(MUST) 販売・サービス業での接客経験がある方 目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方 フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方 応募資格(WANT) 法人・個人問わず営業経験がある方 こんな方がご入社いただいています 目の前の"ひと"に向き合うことが好きな方 「ホスピタリティをいかして働きたい」 「多様な価値観にふれることが好き」 「自分だからこそできる価値を提供したい」 「とにかく成長したい、成果を出したい」 こんな思いをもった方にご入社いただいています!
契約社員
年収非公開
フレックスタイム制(コアタイムなし) 標準労働時間:9:00~17:30(休憩60分) 時間外労働:有(固定残業制/月40時間を超える場合超過勤務手当分支給)
125日
・有給休暇 ・公傷休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・看護等休暇 ・介護休暇
土日祝日、年末年始、フレックス休日、キックオフで年2回(4月・10月)土曜出社日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
▼契約期間 雇用区分:MS(ミッションスタイル)有期 ※雇用契約期間は最長3年、原則6か月毎の契約(試用期間なし) ※入社時期によって初回・2回目の契約期間が6か月未満となる場合があります ※契約締結の上限は満65歳に達する月末 ※更新の判断基準:業務量・進捗状況、業務内容・就業場所の変更、勤務成績・態度・業務遂行能力、会社・事業の経営状況、その他の事情により判断します ▼給与 月給 298,500 円 - 332,400円 ・うち固定残業代:76,300円/月~ ・想定年収:450~550万前後 ・賞与:有(会社及び個人業績に連動して支給/年2回6月・12月) ※時間外労働の有無に関わらず40時間/月の固定残業代を月給に含める ※上記の想定年収は固定残業代・賞与実績をもとに算出した目安の金額 ※上記他、成果によるインセンティブの支給あり(年2回6月・12月) ▼通勤手当 自宅から主たるオフィスまでの通勤(移動)にかかる交通費 (日額往復、月額上限3万円かつ1ヶ月の通勤定期代)を支給 ※通勤には公共交通機関をご利用ください (バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ利用可)
埼玉県さいたま市
在宅勤務 リモートワーク可 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
▼勤務地 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5 ソニックシティビル26F 就業場所の変更範囲は、転居を伴わない範囲で会社が定める本社およびすべての事業所 ※配属はお住まいの地域や適性を考慮 ※リモートワークを許可された場合は自宅またはサテライトオフィス ※サテライトオフィスの有無はエリアによります ※無期登用後は就業場所の変更範囲は本社およびすべての事業所となります。 ただし、管理職を除き、所定の手続きにより期間を定めてワークエリア継続の希望を申告することができます ▼その他制度など ・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 ・育児・介護休業制度 ・定期健康診断 ・インセンティブ制度 ・在宅勤務手当制度 ・キャリア支援金制度(3年間の継続勤務を行い退職する場合はキャリア支援金を支給する)
最終更新日:
460万~
◎仕事内容◎ キャリアパートナー(当社ではキャリアアドバイザーのことをキャリアパートナーと呼んでいます)は、転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、 双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決することがミッションとなります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40~50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例:給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。 ※基本は非対面をメインとした両面営業スタイルです ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます ◎仕事のやりがい・働く魅力◎ <当社で働くことの魅力> ■正しいことを正しく行う 当社のキャリアパートナーには”売上目標”が存在します。私たちはこの売上こそ、お客様から私たちに向けた評価であると考えており、その評価を高めていくためにも、”売上目標”が必要だと考えています。 しかし、社としての考えが売上至上主義になってしまうと、ベストマッチングでなくても強引に提案を通してしまうなど、お客様のニーズや状況を無視した自分よがりの仕事が起こり得てしまい、それは当社では”正しくないこと”だと考えています。 お客様のニーズ・目線に立った仕事を徹底し、売上目標も達成するにはどうすればいいのか。そのような健全な議論をしながら、正しいことを正しく行っている会社です。 ■実力・実績主義 当社に年功序列の考え方はありません。年齢も社歴も関係ありません。個々人の目標があり、目標に対する成果がダイレクトに評価へ反映されます。 一方で、チームで担当するエリアが決まっており、そのエリアのお客様への価値提供をチームで最大化していくことが目的であることから、「個人さえ良ければいい」という考え方は一切ありません。 個人はもちろん、チームで成長しながら仕事を前に進めていきます。 ■メリハリをつけた働き方 「時間内に終わらせるにはどうすればいいんだろう」という志向を大事にしています。時間は限りある貴重な資源です。 仕事の量・質を最適化し、成果を上げ、自身の生活もゆとりを持って過ごす→そしてまた明日いい仕事する、というスパイラルが重要だと考えています。 そのため定時からプラス2時間を最終退勤時間としています。 <キャリアパートナー職で働くことの魅力> ■汎用的なビジネススキル 求職者と事業所の双方に深く関わるだけでなく、地域や社会全体の課題にも目を向けた提案を行います。 地域によって異なる医療・介護・保育の実情や、社会・国の動きもふまえて、最適なマッチングをつくり出す仕事ですので、 業界を問わず活きる「情報収集力」「戦略構築力」「周囲を動かす力」が身につきます。 ◎将来のキャリアパス◎ キャリアパスは幅広く、ご自身がどのような未来を描いていきたいか入社後相談しながら決定ができます。 ◇キャリアパートナーのスペシャリストとして専門性を高め続けていく ※スペシャリストとしての能力を高め続けていくことで、報酬も高め続けていくことができる給与制度となっています ◇チームリーダーやグループ長等のマネジメント職へのキャリアアップ ※早ければ、チームリーダーには入社後1年で、グループ長には入社後2-3年で、アサインされることがあります ◇他職種・他部署への異動によるキャリアチェンジ ※会社自体が成長し続けており、様々なポジションが生まれ続けているため、ご自身の適性・能力・志向に応じたキャリアパスを描いていくことができる環境となっています
■必須条件 ・正社員経験1年以上 ・営業経験または販売職経験1年以上(自律的に数字を追いかけた経験がある方) ・誠実で向上心があり、高い成長意欲と成果意識を持つ方 ■歓迎条件 ・医療介護領域の人材紹介事業にて営業経験のある方 ・両面型営業スタイルの人材紹介の実務経験がある方 ・その他、HR領域にて営業経験がある方 ・業界を問わず、ToC×無形商材×新規営業にて高い実績を出している方 ・業界を問わず、ToB×有形・無形商材×提案型営業にて高い実績を出している方
私たちは、高齢社会において解決すべき重要な社会課題が3つあると考えています。 高齢社会が直面する「質の高い医療・介護/障害福祉サービスの提供が困難になる」「現役世代の負担がより深刻になる」「高齢社会の生活にまつわる困りごとの解決が困難になる」という社会課題に対して、次のような戦略的事業領域において解決を目指しています。
350~500万
自社LPやアライアンス先から送客された求職者様の初回面談から内定・承諾までのフローをサポートする「キャリアコーディネーター」業務をお任せします。 テレアポ等の新規開拓は一切なく、求職者様一人ひとりに丁寧に向き合える環境です。 【具体的な業務の流れ】 担当割り振り:新規問い合わせがあった求職者様を担当(1人あたり月20〜25人想定)。 新規面談・企業紹介:1人の求職者様に対し3〜4回の面談を実施し、転職軸のヒアリングからサポート。 ・求人紹介:自社求人および2万社以上の提携求人から最適な案件を提案。 応募前準備:ヒアリングをもとに履歴書・職務経歴書の作成をサポート。 ・面接対策:書類通過者に対し1人あたり2〜3時間かけて丁寧な対策を実施。 入社フォロー:内定後の懸念点払拭や入社前準備まで伴走。 【仕事の魅力・ポイント】 ・集客は全自動のため新規テレアポ一切なし!未経験から安心してスタートできます。 ・週2〜3日リモートワーク可&コアタイム(12:00〜16:00)のみ勤務も可能な完全フレックス制。 ・年間休日128日(土日祝休み)、残業月12.5hとワークライフバランス抜群。 ・インセンティブ制度が充実しており、半年で100万円以上の獲得も可能です。
【必須条件】 ★完全経験不問・人柄重視の採用です!★ 【歓迎スキル・ご経験】 ・接客、販売、サービス職など人と接する業務のご経験 ・人とコミュニケーションを取ることがとにかく好きな方 ・相手の悩みに親身になって寄り添える方
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400~500万
・企業の採用ニーズをヒアリングし、最適な人材をご提案 ・求人広告の作成・掲載、応募者の面接・登録対応 ・登録スタッフへの仕事紹介や職場見学への同行 ・派遣スタッフの勤怠管理・就業フォロー ・派遣先企業との調整や課題解決サポート ・未取引企業への電話・訪問による新規営業 ・人事担当者や工場長への人材サービスの提案 ※担当企業は約10社、担当スタッフは最大50名と少数制です。
<未経験歓迎!> ◎学歴不問/第二新卒OK◎コミュニケーションが得意な方、成長意欲のある方、大歓迎! <必須条件> ★普通自動車運転免許(AT限定可)
労働者派遣事業、有料職業紹介事業、登録支援機関、業務請負委託事業
300~500万
◎人材(派遣及び紹介)会社である弊社にて、派遣スタッフのマネジメントになります。定着率向上、モチベーションアップ、キャリアアップに向けた伴走などをします。 【具体的な業務内容】 ■営業サポート業務 ■契約書送付等の事務業務
【必須】■基本的なPCスキル(Excel、メール処理/タイピング等) 【歓迎】■ロジカルに考えられる方■縁の下の力持ちとして活躍したい方■人材業界や人事部でのご経験をお持ちの方 【魅力】 ■勤務時間がフレキシブル/一部リモート勤務可能/挑戦したい業務があればお任せする環境もございます!柔軟に自由に働くことを叶えられます! 【業務特徴】 月末~月初にかけての給与計算が主な業務になりますが、それ以外は比較的緩やかに働くことができます!
人材紹介事業 人事支援事業
450~550万
法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です ・人的課題のヒアリング ・顧客へのアプローチ ・派遣求人の条件ヒアリング~派遣スタッフのご提案 ・職場見学の実施 ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ・派遣先と派遣スタッフの間にたって調整 ■職場見学とは 派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように 事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、 気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場となります! ■既存顧客と新規顧客の割合 配置される組織(営業ユニット)によって割合は異なります 新規顧客へのアプローチをメインにしていただく場合もあれば、 既存顧客をもち、部署の拡販営業をメインにご対応いただくケースもあります ご経験や適性をみて判断させていただきます *社内コミュニケーションツール ・「Teams」を使用しています ・リモートワーク環境の中でもミュニケーションを積極的にとっています ・必要な情報を簡単に検索できる社内イントラネットも充実しています <1日の業務の流れ> 9:30 新規企業にアポイント獲得のためのTEL 10:00 アポイント先に直行・求人ヒアリング 11:30 サテライトオフィス(※)に移動して事務処理 12:30 ランチ 13:30 派遣スタッフの方と面談 16:00 職場見学 18:00 帰社/メール対応、候補スタッフの方へ電話連絡等 20:00 退社 ※東京都内だと主要な駅にサテライトオフィスがあります ※残業時間は25~35時間/月は発生する可能性があります
・販売・サービス業での接客経験がある方 ・目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 ・当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方 ・フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方 ※運転免許証必須
<紹介予定派遣サービス> 「仕事内容や風土が合うのか、働いて確かめた上で就職したい。」 そんな求職者のニーズと、 「実際に仕事を任せてみて、活躍できる人材かどうかを見極めたい。」 という人と企業双方の想いを実現します。 <人材派遣サービス> 「時間・場所・仕事内容…自分らしく働きたい」 「スキルや経験を身につけ、キャリアアップしたい」 そんな働く人の想いと、企業の人材活用を理解し、 より柔軟で多様な働き方を実現するための支援や機会提供を行います。
460~640万
仕事内容 キャリアパートナー(当社ではキャリアアドバイザーのことをキャリアパートナーと呼んでいます)は、転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決することがミッションとなります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40~50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例:給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。 ※基本は非対面をメインとした両面営業スタイルです
応募条件 ・正社員経験1年以上 ・営業経験または販売職経験1年以上(自律的に数字を追いかけた経験がある方) ・誠実で向上心があり、高い成長意欲と成果意識を持つ方 歓迎条件 ・医療介護領域の人材紹介事業にて営業経験のある方 ・両面型営業スタイルの人材紹介の実務経験がある方 ・その他、HR領域にて営業経験がある方 ・業界を問わず、ToC×無形商材×新規営業にて高い実績を出している方 ・業界を問わず、ToB×有形・無形商材×提案型営業にて高い実績を出している方
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408~538万
人材不足でお困りの介護施設や保育園と、求職者を繋ぐ提案営業をお任せします。 電話登録からアフター フォローまで一貫して担当いただくため、顧客とスタッフ双方と関係を構築しながら継続的にサポートできることが大きな特⻑です。 【具体的にお任せしたいこと】 (1)電話登録・お仕事のご提案 仕事内容や希望の条件を丁寧にヒアリング。スタッフの要望にマッチしたお仕事を紹介します。 (2)求人獲得に向けた営業活動 担当エリアの取引先に対して採用状況をヒアリング。経験や資格、勤務時間などニーズにあわせたスタッフをご紹介します。 ※飛び込み営業はなく、テレアポ営業になります。 (3)職場見学会の同行 ご紹介した施設へスタッフと訪問。条件面のすり合わせを行いミスマッチを防止します。 (4)施設とスタッフのアフターフォロー 入社決定後は、⻑く安心して就業いただくため、定期的に双方へ就業状況の確認を行い関係構築しながらサポートします。 \魅力ポイント4選/ ◆顧客とスタッフ双方をサポートする両面型営業 ◆スタッフ一人ひとりに合わせた手厚いフォロー ◆営業活動のDX化で精度の高いマッチング ◆介護の資格取得を支援する「キャリアアップ応援制度」を提供することで、スタッフのスキルアップもサポート ※補足 「人材派遣」「人材紹介」共に行っておりますが、求職者の8割以上が「人材派遣」を希望されるため主に派遣営業を担当いただくとご認識ください。
必須条件 ・正社員経験1年以上 ・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) ・顧客折衝経験をお持ちの方 ◆前職例 携帯販売/スーパーマーケット/アパレル販売/ブライダル/福祉用具のルート営業など 歓迎条件 業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!第二新卒歓迎! 人材業界でチャレンジされたい方はぜひご応募ください! 【求める人物像】 ・幅広い年代の方にあわせたコミュニケーションがとれる方 ・顧客のニーズに対しスピード感を持って対応ができる方 ・目標達成の為に粘り強く行動し続けられる方
・人材サービス事業:介護施設・保育園・病院等の福祉施設に対して、介護士・保育士・看護師の人材派遣・紹介サービスを行っています。 ・教育・研修事業 :派遣スタッフの確保や育成のため、介護の資格を取得できる福祉の教室「ほっと倶楽部」の運営を行っています。 ・外国人就労支援事業:人材サービスや教育事業で培ったノウハウを活かし、外国人介護人材の採用・育成・定着のためのサポートを行っています。
410~590万
■メーカーの発展と技術社員の成長を手助けする営業職をお任せします。 新規先や既存先も含め、顧客リストアップやアポイントを行い、モノづくりや理工系メーカーから直近や近い将来に必要な技術ニーズを聞き出し、その要求を満たす自社のエンジニアを提案して派遣をする業務になります。 例)お仕事の流れ ・急な欠員や派遣スタッフの交代、人員計画など、人的課題のヒアリング ・定期的な顧客へのアプローチ(電話/Web/訪問)、架電での新規アポ取り ・派遣求人の条件ヒアリング~自社で雇用する社員から活躍できる人材をご提案 ・ 業務内容確認のMTG実施 ・ 契約締結~手続き作業 ・ 就業決定後は定期的に顧客・派遣社員のフォロー、調整 ■エンジニアとの月1回程度のコンタクトを通して、業務内容や環境、本人のモチベーション等を確認し、エンジニアがやりがいを持って活躍できる業務のマッチングを実現させます。入社当初は技術の知識が無くても業務を通じて覚えて行っていただきます。 ■東京オフィスは、東京23区を中心として近辺のエリアを担当し、自動車などの輸送機器、半導体や材料、電気機器、IT関連など、幅広い産業のクライアントと取引実績があります。東京には本社(新橋)がありますので、そこで仕事を行うことが多いです。(さいたまオフィスへの勤務が月数回あり) ※駅から離れている企業様もあるため、営業車等による移動が発生する場面があります ■評価は、契約数など項目に基づいた業績評価による賞与査定が年2回、職務能力や行動など総合評価による人事査定が年1回あります。 ■仕事のやりがい ・顧客・技術(派遣)社員の間に立ち、あなたならでは価値を創出できます! ・人材業界として、BtoB と BtoC の両方の側面をもったビジネスキャリアが形成できます! ・成約や条件改善ごとにインセンティブが発生するなど、頑張りが評価される環境です! 平均インセンティブ金額45万円/年※昨年実績 ■東京オフィス体制:オフィス長1名、営業6名、アシスタント1名
■顧客と気持ちの良いコミュニケーションが取れる方 ■パソコン操作(Excel、データ入力等)が扱える方 ■頻度は高くないですが、将来的な転勤の可能性に対応できる方 ■普通自動車免許必須 【歓迎要件】 ■法人個人問わず、販売/営業等の接客経験が有る方 ■人材業界や派遣業界の就業経験
機械・メカトロニクス 電子・電気・エレクトロニクス・ソフトウェア ケミストリー・サイエンス バイオテクノロジー 各分野における「労働者派遣事業」・「アウトソーシング事業」
400~420万
入社後は人材派遣事業の"人材コンサルタント"として案件に応じて登録スタッフへの案内や手配などをお任せします。 【具体的には】 ■希望条件のヒアリング、案件のご紹介や初回勤務の引率、就業開始後の勤怠管理など ■企業からの派遣依頼に基づくスタッフ手配 ■派遣契約に付随する書類の作成など ★新規の案件獲得については別担当がおります為、テレアポや飛び込み営業などは一切ありません!安心して就業いただけます。
★業種・職種未経験OK ★未経験から活躍している先輩社員多数! 【歓迎】何かしらの営業経験(業界・年数問わず) 【ポジションの魅力】 ◆支援の中で発掘した求職者の方の人生に向き合えるお仕事の為、 やりがいがあります ◆ご本人の志向に合わせてお任せする範囲は相談可能です
労働者派遣事業、有料職業紹介事業、各種構内作業請
520~530万
入社後は人材派遣事業の"人材コンサルタント"として案件に応じて登録スタッフへの案内や手配などをお任せします。管理者候補として新人育成やマネジメント業務なども行っていただきます。 具体的には求職者のサポート業務全般をお任せします。新規の案件獲得などは別におります為、テレアポや飛び込み営業などは一切ありません!安心して就業いただけます。【詳細】◆求職者のサポート業務として希望条件をヒアリングし、案件のご紹介や初回勤務の引率、就業開始後の勤怠管理など◆企業からの派遣依頼に基づくスタッフ手配◆派遣契約に付随する書類の作成など。
★業界未経験OK★ 【必須】何かしらの営業経験(業界・年数問わず) 【ポジションの魅力】 ◆支援の中で発掘した求職者の方の人生に向き合えるお仕事の為、やりがいがあります ◆管理職採用の為、裁量のある業務になりますが、本人の志向に合わせてお任せする範囲は相談可能です
労働者派遣事業、有料職業紹介事業、各種構内作業請