【東京/総務事務】★伊藤忠G/年休126日/転勤無し/賞与5ヶ月/残業月平均10h程度
410~490万
ISエンジニアリング株式会社
東京都中央区
410~490万
ISエンジニアリング株式会社
東京都中央区
総務事務
【伊藤忠Gの安定基盤で長期的に働けることが魅力!】 総務事務として、人事・労務関係関係を中心とした各種事務処理をお任せします。 ■勤怠管理・給与計算関連業務 ■社会保険・労働保険関連業務 ■入退社手続関連業務 ■社有車・作業服他備品管理等 ■各種伝票作成・会計入力等 ■電話応対・来客応対・その他庶務業務等
【必須】 ■総務もしくは管理部門での事務のご経験 ■給与計算もしくは社会保険関連業務のいずれかに携わった経験のある方 【魅力】 ■伊藤忠建材100%出資の安定企業。年休126日/土日祝休/賞与5ヶ月分/残業月平均10h程度/など落ち着いて働ける環境を実現! ■中途入社者が大半のため、なじみやすく安心して長期的に働ける環境です。 ■総合商社グループならではの情報力と幅広いネットワークを活かし、大手ゼネコンの大型物件案件が中心の安定企業です。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
410万円~490万円 月給制 月給 238,000円~283,000円 月給¥238,000~¥283,000 基本給¥203,000~¥248,000 諸手当¥35,000~¥35,000を含む/月 ■賞与実績:年間5ヶ月分
会社規定に基づき支給
07時間40分 休憩60分
08:50~17:30
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間126日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始7日
入社直後11日 最高付与日数20日 ※入社後即日付与、日数は就業規則による
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【モデル年収】 25歳:約400万円/30歳:約440万円/35歳:約490万円/40歳:約520万円 【年収備考】 ・想定年収およびモデル年収は、残業月10hとした場合です。実際の金額は残業時間により変動します。 ・諸手当は住宅手当(35,000円/月) 【昇給制度】 ・定期昇給:年1回(4月)※人事評価による 【事業紹介】 ・杭基礎工事:杭は構造物の土台で、安全性と耐久性を確保。地域特性に応じた工法を提案。 ・外壁工事:ALCやECP、PCを用いた外壁材で施工。品質管理を徹底し、美しい建物の外観を実現。 ・耐火、断熱、吸音工事:耐火被覆工事で構造部材を保護し、安全性を向上。快適な環境と省エネにも貢献。 ・その他工事:内装工事、金属工事など多岐に渡る工事の実施。 ・建築資材販売:環境対応、高耐久性、健康・安全性、デザイン性等を兼ね備えた建築資材の販売。 ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務 ※就業場所の変更範囲:会社の定める場所
東京本社(管理部門/総務部)
無
東京都中央区人形町1-4-10 人形町センタービル3F
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
変更の範囲:会社の定める勤務地
無
有
■新入社員研修/階層別研修/オンライン研修、他 ■出産・育児支援制度、資格取得支援制度、在宅勤務制度 ■退職金制度(確定拠出年金) 【時差出勤制度】始業時間を「7:50」、「9:50」に変更可 ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務 ※就業場所の変更範囲:会社の定める場所
1名
2回
筆記試験:有(SPI)
【伊藤忠グループ/伊藤忠建材100%子会社】■施工専門会社。大手ゼネコンからの大型案件が中心で、丸の内ビル、あべのハルカスなどの豊富な実績あり!■伊藤忠建材100%出資の安定企業で年休126日/土日祝休/19時30分退社奨励など働き方◎
【顧客から頼られる、専門工事のプロ集団】 大手ゼネコンから工事を請け負い、工法の提案や建築資材の提供、施工管理を行うのが私たちの仕事。杭基礎工事においては、地盤条件に適した工法の提案。組積(そせき)や耐火断熱、PC(プレキャストコンクリート)などの専門工事では、構造や工期など諸条件に合わせた工法や資材の提案から行います。 「まずはISエンジニアリングに相談しよう」と、日本を代表する大手ゼネコンからお声がけいただくほど絶大な信頼を寄せられていることが私たちの誇りであり、チャレンジの原動力となっています。 【ISEで働くメリット】 ■専門工事スペシャリストへの成長機会■伊藤忠スピリットで人間力を養える ■前向きにチャレンジできる環境
〒103-0013 東京都中央区日本橋人形町1丁目4番10号
大阪本店 大阪市中央区、福岡支店 福岡市博多区、広島支店 広島市南区
【事業内容】建築工事の請負 建築資材の販売 【仕入先】伊藤忠建材 旭化成建材 ジャパンパイル 【販売先】大林組、竹中工務店、長谷工コーポレーション など
非公開
伊藤忠建材株式会社 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2025年03月 | 20,163百万円 | 818百万円 |
| 前期 | 2026年03月 | 22,045百万円 | 786百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
500~800万
経理の基礎から、一緒に丁寧に取り組んでいきます! まずは日常的な経理業務からスタート。慣れながらステップアップできます。 経理実務を通じて、あなたのペースで着実にスキルを積んでいけます。 ・税務・経理の知識がなくても大丈夫。契約顧問税理士がしっかりバックアップします。 ・経理が初めてでも安心。顧問税理士と二人三脚で業務を進められる環境です。 ・専任の顧問税理士がそばにいるので、経理未経験の方も安心してスタートできます。 できることから少しずつ、顧問税理士のサポートを受けながら取り組んでいけます! ・日々のお金の記録( ・取引先とのお金の管理 ・会社の資産の管理 ・月末・年末のまとめ作業 ・税金の書類作成 ・経営幹部向けの資料作成(役員会資料など) ※最初からすべてお任せするわけではありません。あなたの経験やスキルに合わせて、無理なく業務をスタートできます。まずは面接で、どの様な事も相談してくださいませ◎ 現在の組織構成 部署の人数:4 業務部という部署の中に、IT、デザイン、営業などのメンバーが属しております。 メンバー皆で優しく丁寧に教え、成長を願う形でサポートしますので、一切ご心配なく◎
未経験者歓迎 [必要条件] 業界、職種経験不問 ※基本的なPCスキルのある方(Word、Excel、PowerPoint)
①速報媒体「RISFAX」(Web型、携帯電話型) ②Web型データベース「RISBOX」on the Web ③「医薬経済」(e-book版・テキスト版)(月2回) ④書籍
800~1050万
【仕事内容】 ホイッスル・ラインやハラスメント・ホットライン等、内部通報制度に関する案件対応業務をお任せします。 ・当社及び当社グループにおける内部通報制度に関する業務 (事実関係の調査及び分析、関係者へのヒアリング、対応方針の整理、関係者への具体的な対応、回答書作成等) ・社員等及び会社に関する事件・事故等、有事への対応 ・社内研修等の意識啓発活動 ・上記に関連する案件管理、資料作成、幹部レポート対応等(内部通報に関わる付帯業務含む) ■組織構成 配属先のサステナビリティ経営推進部は、部長、シニアスペシャリスト2名、課長2名、課長代理、主任の計7名が在籍しており、年代は40代50代が中心です。案件は原則2名体制で対応し、弁護士とも連携しながら進めています。 ご入社いただく方には年間20~30件程度の内部通報・社員相談案件に関与いただく想定で、調査・ヒアリングフェーズまで対応したご経験をお持ちの方は早期にご活躍いただけます。 ■組織ミッション 内部通報制度は、組織内の健全な環境を守るための重要な仕組みで、会社の倫理的基盤を支えるだけでなく、従業員やステークホルダーが安心して働ける職場環境を確保するための不可欠な役割を果たしています。 当担当では、社内外の不正や倫理的問題について迅速かつ公平に対応し、透明性と信頼性のある企業文化の醸成を促進し、これにより、従業員が安心して働ける環境を整え、企業の持続的な成長を支えます。 ■内部通報制度に関する業務の魅力 ① リスクマネジメントの最前線 リスクの早期発見は企業の健全性に直結します。内部通報業務は、潜在的な問題を回避し会社を守る役割を担い、責任感と達成感が大きい職務です。 ② 実務を通じた専門性の深化 調査・判断・是正対応を通じ、コンプライアンスやリスク管理など問題解決力を実践的に高めることができます。 ③ 社会的な意義と影響力 従業員の声を受け止め、公正な組織文化を支えることで、公正で健全な組織文化の維持・向上に直接貢献できる仕事です。 ■キャリアパス 配属組織で役職を目指していただくことはもちろん、内部通報業務を起点にリスクマネジメントやガバナンス・制度企画、グローバル側への挑戦など幅広いキャリアパスがございます。
■必須要件: 内部通報等の案件対応について経験及び実績があること (人事部門、総務部門などにおいて、社員からの相談対応などについても含む。) ■歓迎要件: 1. 高い倫理観と誠実さ、優れたコミュニケーションスキル、冷静な判断力と公平さ、機密保持に対する慎重さ 2. 分析力と問題解決力、リスク管理能力、法務・コンプライアンスの知識 3. リーダーシップと自律性、逆境に屈しない強い精神
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300~360万
障害をお持ちの方を対象に、FCEの事業部署やコーポレート部門での業務をお任せいたします。 本求人はオープンポジションとしておりますため 求職者様ご本人のご希望やご経験、適性、希望される働き方等も相談のうえで、お任せする職種や所属部署について決定していきます。 ◆想定される職種・業務 事業部内バックオフィス業務 ・総務 ・契約業務 ・セミナーへの集客管理 ・研修運営 広報 ・公式SNSの更新など 労務 ・各種手続き関連業務の補助 財務経理 ・仕訳の入力 ・資金繰り表更新の補助 ・決算資料作成の補助(勘定明細など)
◆必須要件 ・ご入社時点で障がい者手帳をお持ちであること ・Excel等のMicrosoft Officeソフトを使用した業務の実務経験 ・ビジネスメールを使用した業務の実務経験 ◆歓迎要件 ・マイクロソフトオフィススペシャリスト(MOS)取得
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360~420万
総務メンバーとして、管理部長のもとで総務業務全般を幅広くご担当いただきます。まずはこれまでのご経験に応じて、オフィス運営や契約管理・社内サポート業務などからお任せします。 【オフィス・ファシリティ運営】■備品発注、在庫管理(消耗品、PC・周辺機器等) ■郵便物、宅配物の受発送対応 ■オフィス環境整備、入居ビル・関係業者との折衝 ■社内イベント、オフィスイベントの運営 【契約・総務事務】■契約書作成サポート ■押印申請、電子契約(クラウドサイン等)対応 ■契約書管理、ファイリング(紙/電子) ■各種社内申請対応、文書管理 ■名刺発注、備品・アカウント管理
【必須】■事務職の経験1年以上(総務事務・営業事務・一般事務など) ■基本的なPC操作(Google Workspace、Excel、Slackなどのチャットツール等) ■業務に応じて柔軟に週2~3回の出社できる方 ※業務内容 続き 【コーポレート・管理体制サポート】■株主総会、取締役会等の運営サポート ■IR関連資料作成サポート ■社内規程、マニュアル等の整備 ■IPO準備に伴う管理体制構築サポート ■役員対応、来客対応 【社内サポート】■入退社手続き対応 ■社員からの問い合わせ対応 ■社員情報管理 ■PC、社用携帯等の貸与・返却管理
地域における不動産管理のシェアリングプラットフォームCOSOJIの提供、AIソリューション、施設メンテナンス、共有部駆けつけ
350~500万
オフィス運営、購買管理、社内IT対応など総務・バックオフィス業務全般を担当します。日本語・中国語のバイリンガルスキルを活かし、本社との連携や社内外調整を行いながら、幅広い業務経験を積むことができます。 【オフィス運営・総務】来客対応、代表電話対応、オフィス環境整備、備品・固定資産管理、ビル管理会社やベンダーとの調整・契約管理、社内イベント運営サポート【購買・管理】オフィス用品等の購買・発注管理、工事・設備関連手配、請求書確認・経費精算・支払業務サポート、各種台帳管理・資料作成【社内サポート】入退社時のPC・メールアカウント設定、社内問い合わせ対応、社内システム運用サポート 等
【必須】■総務、営業事務、バックオフィス、アシスタント等のご経験1年以上 ■Excel等の基本的なPCスキル 【歓迎】 ■中国語スキル ■Word Excel PowerPointが問題なく使用できる方
■システムソフトの設計、開発事業 ■パッケージの紹介、販売事業 ■日中ビジネスのコンサルティング業
416~538万
【募集背景:2~3名】 2024年4月から働きやすい、生産性高く働ける「働きやすいオフィス創り」を進めております。 オフィス構築・移転支援事業の体制強化を図り、社員一人ひとりの能力を最大限引き出していきたいと考えております。 そのため、第一線でファシリティマネジメントのご経験をお持ちで、 自らの意志を持ってオフィス環境から進化させていける仲間を迎えたいです。 【仕事内容】 以下のような業務に従事いただきます。 1. 施設・備品の管理 ・オフィスの維持管理: オフィスのレイアウト変更、空調や照明のメンテナンス、清掃業者の手配など。 ・備品・消耗品の発注・管理: 文房具、コピー用紙、名刺、お茶・コーヒーなどの発注と在庫管理。 ・資産管理: パソコン、デスク・チェア、社用車、会社用の携帯電話などの手配と管理。 2.文書・郵送物の管理 ・郵便物・宅配便の対応: 会社宛てに届く郵便物の仕分けや各部署への配布、発送の手配。 ・社印・契約書の管理: 会社の代表印や社印の厳重な保管、各種契約書のファイリングと期限管理。 ・社内規定の整備: 就業規則や各種社内ルールの作成・改定・周知。 3.メールデスク業務 ・従業員からの問い合わせ対応。 4.社内行事対応 ・公式行事の運営: 株主総会、取締役会、入社式、創立記念式典などの準備・進行・会場手配。 ・社内コミュニケーション施策: 忘年会、新年会、社員旅行など、従業員同士の交流を図るイベントの対応。 <人事総務本部のポリシー> 「人が全て、人が財産」という人事ポリシーで経営をしてきました。 環境変化が早く大きく起こる中であるからこそ、長期的な視点で会社の財産である社員の成長を見守り、支援する姿勢が大切だと考えています。 採用・研修・評価・タレントマネジメント・労務等、広く人事面の支援を通じて、急成長を支える強い人事部門、戦略的人事業務を遂行できる組織を目指しています。 人事企画、採用戦略推進、人材開発、組織開発、コーポレートサービス戦略推進、ビジネスサポート(障がい者雇用)の各部署において、一人ひとりの力をさらに磨き、その幸福度を高めることで、「フィロソフィーで結びつく人的資本」の最大化に努めていきます。
【必須条件】 ・大学卒以上 ・社会人経験がある方 【歓迎条件】 ・総務経験が3年以上ある方 【想定年齢】 25~40歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
1997年3月14日設立。「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」の企業理念のもと、"Labor force solution company"をビジョンに掲げ、少子高齢化による労働力の減少と、先進諸国の中で大きく劣る生産性の低さを解消するべく、日本最大級の求人情報サービスと、看護師人材紹介サービス、DXを通じて、営業活動と業務効率化を支援するサービスを展開。 2004年5月に東証マザーズ上場、2013年12月には東証一部に上場。(現プライム市場)
422~511万
【プライム上場パーソルG/未経験から事務リーダーへ!/幅広い職種の方が活躍中/働き方もキャリアUPも叶う◎】 ■職務概要  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 自治体(市区役所)や大手企業・学校などの事務を代行する 「アウトソーシング」事業を展開している当社にて、 事務・窓口対応チームのリーダー職をお任せします。 人々の暮らしを支える社会貢献性高い事業に携われます。 ■具体的な仕事内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・チームの運営(顧客やメンバーとのコミュニケーションなど) ・メンバーの育成、指導、面談、労務管理、シフト作成 ・お客様や上長との打ち合わせ ・顧客への報告、業務改善の提案 ※ゆくゆくはユニット長として複数のチームをまとめるなど、 ステップアップすることも可能です。 ■会社説明動画 https://www.youtube.com/watch?v=AZGvj6cmXe8 【プロジェクト例】 <公共案件> □総合窓口課/市役所内でのフロア案内、窓口 □事務センター/窓口申請に付随する内部事務(児童手当、保育園入園手続きなど) <民間案件> □給与計算・社会保険、福利厚生 □営業事務(受発注・契約作成)、経理事務 ■研修充実  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 入社後はお客様対応やリーダーとして必要な知識・スキルを幅広く習得。 定期的なフォローアップ研修で配属後もしっかりサポートしますので 未経験の方でも安心してスタートできます。 配属後もマネージャーにプロジェクトを共にしてもらうなどサポート体制は整っています◎ 【未経験でも安心◎さまざまな職種の方が活躍中】 事務・販売・サービスなど、幅広い職種の方が活躍中! 未経験からマネジメント・調整能力など市場価値高いスキルを身に着けることができます◎ ■チーム組織構成  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 3名程度の小規模なものから300名規模のものまで様々。 ※規模によっては1つのプロジェクトに複数のリーダーがいるため安心です! ■働きやすい環境  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・育休取得率・復帰率も高く、男性の育休取得も68% (育児時短制度あり※ご入社1年後に取得可) ・家庭を持ちながら働く社員も多く、学校行事への参加などにも理解ある職場です。 家族との時間や自分の時間も大切にできる環境です。(残業月20時間程度) ・エリアをまたぐ異動もありません。
未経験からリーダー職へチャレンジしたい方大歓迎! ★業界未経験・職種未経験歓迎★ 【必須条件】 ・ビジネスメールの使用経験のある方 ・Excelの業務の使用経験がある方 ※販売・接客・営業・事務・企画・エンジニアなど幅広い職種の方が活躍しています! 【歓迎条件】 ・VLOOKUP、IF関数の使用経験 ・金融・不動産業界のご経験がある方 ・事務職・総務・人事・経理などのご経験がある方
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450~500万
【業務詳細】 当社会長(80代)の秘書業務・日常サポートおよび総務業務を担っていただくポジションです。 ◆秘書 ・会長のスケジュール管理、調整 ・来客、会食、出張、手土産や歳暮・御中元の手配 ・簡単なPCサポート ・会長の外出、移動の同行サポート(必要に応じて) ・会長の体調状況に応じた配慮、声掛け、日常的なサポート業務 ・社長の出張手配 ・ご経験に応じて、プロポーザルでの司会等もお願いする可能性がございます ◆総務 ・社内清掃 ・代表電話、来客対応 ・備品管理 ・経費精算 有給が取りやすく(時間給も取得可能)ライフワークバランスの整った働き方が可能です!
【必須】 秘書業務のご経験目安として3年程度 【歓迎】 株主総会、会社行事、レイアウト変更等のご経験
地方創生の総合コーディネーターとして、「国土政策部門」「都市・住宅政策部門」「地方活性化事業部門」「官民連携事業部門」「国土インフラ・交通政策部門」「環境エネルギー政策部門」「震災復興部門」領域の事業を展開しています。
400~800万
総務部門の事務担当者として、アストロスケールにおける従業員体験の向上に向け、職場環境の整備・改善を担う。 <職務内容/役割・責任> 次の業務のうち一部業務の主担当者として、ハンズオン業務を担い遂行するとともに、同僚が担うその他の業務をスーパーバイズする、もしくは、サポートする。 オフィスサービス(オペレーション) オフィス内で使用される事務消耗品の発注および在庫管理 オフィス内で提供されるドリンク・スナックサービスの企画および管理、ベンダーによる補充サービス時の受付対応、機器不具合発生時の一次対応 郵便・宅配便の受付対応 外線電話の受電対応 オフィス内来客エリアの開錠施錠管理(9時開館18時閉館) 社販グッズの出庫事務 ファシリティマネジメント オフィスレイアウト管理、オフィス設備管理 オフィス設備修繕計画の策定および実行 移転・拡張時のファシリティ企画立案および一連の工事事務対応 契約サービス会社によるオフィス清掃業務の管理 ビル管理会社との連絡窓口、ビル管理会社による定期設備点検への対応 電話回線契約管理 固定資産管理 セキュリティマネジメント、安全衛生 オフィスセキュリティシステムの運用、セキュリティカードの管理 防火防災日常点検、自衛消防隊の指揮 関連規定の策定、維持管理 監査対応 ビジネスサポート IT部門と協力したIT周辺機器の物品管理、購入管理 保険付保事務手続き
<必須条件> 事業会社での5年以上の総務業務実務経験 指定された要件、ガイドライン、手順、指示に従った業務遂行力 業務遂行の正確性を十分に注意するための自己点検能力 オフィス運営にかかる企画力 日本語ネイティブレベル、英語読み書きビジネスレベル プロアクティブな姿勢 <望ましい条件> オフィス移転実務の経験 コスト削減への取り組み経験
軌道上サービス End of Life (EOL):衛星運用終了時のデブリ化防止のための除去 Active Debris Removal (ADR):既存デブリの除去 Life Extension (LEX):衛星の寿命延長 In-situ Space Situational Awareness (ISSA):故障機や物体の観測・点検
520~1050万
風力部の運営基盤を支える総括機能を担い、部内横断や関連部署との連携を通じて、安定的な業務推進をリードいただきます。まずは部門運営全般を担当し、将来的には洋上風力開発の企画・推進にも関わっていただく想定です。 【業務詳細】 ・購買・委託管理、予決算(年次・月次)の作成・管理、次年度以降の費用・投資計画の策定 ・業務処理の点検、庶務統括など、部門運営の基盤整備 ・部内の予決算取り纏め、計画策定、横断的な調整対応 ・株主総会・IR・格付け会社対応、社内外監査対応、人財育成支援 ・国内洋上風力の公募入札を含む事業戦略対応(事業性評価、会議付議、PMなど) 部門運営と事業開発の双方に関わりながら、組織と事業の前進を支えるポジションです。
【必須】以下のいずれかの経験または知識をお持ちの方 ・公募入札対応やプロジェクトの企画・推進に関する実務経験 ・電力・エネルギー業界、または再生可能エネルギー分野に関する業務経験 ・予算策定や事業計画の立案・管理に関する経験 ・エネルギー関連制度や国の政策動向に関する知識 【歓迎】 風力発電の導入拡大が見込まれていることに伴い、多様なバックグラウンドを持つ人財の知見を活用し、先を見据えて企画・戦略を強化していくことを目的に、即戦力となるプロフェッショナル人財も募集しています。 具体的には、洋上風力案件を推進していくにあたり、事業戦略の策定及びプロジェクトマネジメントの専門性や経験を有する方を歓迎いたします。
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