プライム上場★商標保護推進/年収~1000万円/日本を代表する大手優良企業/連結社員数約4万人
500~1000万
富士フイルム株式会社
東京都港区
500~1000万
富士フイルム株式会社
東京都港区
特許
知財/特許/商標コンサルタント
知的財産
当社ブランドプロテクショングループでは、富士フィルムのブランドを商標権で保護すると共に、事業部ほか関連部門と連携してブランドの創出・マネジメントを支援し、ブランドの価値向上に貢献しています。 【担当職務】 富士フィルムの幅広い事業分野における、商標権に関する活動(リスク低減、出願権利化、商標戦略策定、模倣や侵害の排除、商標の希釈化防止活動等)の企画提案・推進を担当します。 また、上記活動が事業およびブランド戦略に連動するよう、事業部ほか関連部門をサポート・リードします。 <具体的には> ・商標調査と出願権利化、更新、商標使用ガイドラインの策定、商標戦略策定 ・権利活用(模倣・侵害排除) ・社内各部門や関連会社への商標・ブランド価値向上に関するコンサルティング 【募集背景】 昨今、ブランド訴求の重要性が増しており、商標戦略の策定や商標の希釈化防止等の活動を強化しています。これらの活動を加速していただける、知財実務経験のある方を増員募集します。 【仕事の魅力】 ・幅広い事業分野の、様々なブランドの誕生と成長を支える手ごたえを実感できる ・交渉や契約、権利活用、国内外関連会社との連携強化など幅広い商標業務を担当し、より成長ができる職場環境 ※入社後、富士フイルムホールディングスへ出向となります。 ■従事すべき業務の変更の範囲 当社業務全般
【必須(MUST)】 ・大卒以上 ・知財実務経験があり、商標業務に興味がある方 【歓迎(WANT)】 ・商標に関する実務経験がある方 ・TOEIC600点以上 【求める人物像】 ・ブランド価値向上に関心の高い方 ・オーナーシップがあり何事にも積極的、主体的に責任感を持って推進できる方 ・社内外関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
大学院(博士)、大学院(法科)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
500万円〜1,000万円
全額支給
休憩60分
<標準的な勤務時間帯> 9:00~17:40 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅)
有 コアタイム (10:30〜15:10)
有
有
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
※表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職や経験を考慮の上、同社社内規程に準じ決定します
当面無
東京都港区
在宅勤務 リモートワーク可
有
【待遇・福利厚生】 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:支給あり 家族手当:支給条件の該当者には世帯手当として支給 住宅手当:支給条件の該当者には世帯手当として支給 寮社宅:支給条件の該当者には寮・社宅の入居可能 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 「階層別」「ビジネス・スキルアップ」「選択型」「技術研修」など、社員一人ひとりが学び、経験し、実践を積んで、ポジティブなスパイラルをまわしていけるように、様々な能力開発の機会を設けています。 <その他補足> 適格退職年金、確定拠出年金、財形貯蓄、持株会、住宅融資、共済会、出産祝金、育児休職(子どもが満2歳になるための期間において最長3年間~第一子と第二子の合計~取得可能)、介護休職、ボランティア休職、短時間勤務制度(小学3年生までの子どもを対象に、1日最大2時間まで可能)、保養所(菅平、熱海、三浦)、契約ホテル/レジャー施設/スポーツ施設など 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年次有給休暇(半日取得可能)、夏季休暇、年末年始休暇、ストック休暇、永年勤続休暇、特別休暇、看護休暇、クリエイティブ休暇、産前産後休暇など
〒107-0052 東京都港区赤坂9-7-3 ミッドタウン・ウェスト
富士フイルムは、写真フィルムなどで培ってきた技術を生かし、「ヘルスケア」「エレクトロニクス」「イメージング」の3つの領域で幅広い事業を展開しています。
プライム市場
最終更新日:
600~1000万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓プロダクト開発チームとの連携による発明の発掘、および特許出願(アイデア特許含む) ✓特許調査(先行技術調査、クリアランス調査)の実施とリスク管理 ✓知財戦略の立案・実行、および競合分析を通じた競争優位性の構築 ✓弁理士との折衝、出願書類(明細書等)のレビュー、中間対応の推進 ✓社内向け知財教育、知財マインドの浸透活動(商標・著作権対応含む) ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ソフトウェア・アルゴリズムに関する発明の早期権利化による市場独占戦略の構築 ✓開発の源流に入り込み、プロダクトの新機能リリースに合わせた知財ポートフォリオの作成 ✓知財グループの体制強化に伴う、チームビルディングや業務プロセスの標準化(GM候補)
必須条件(MUST) ✓特許調査または出願・権利化に関する実務経験(3年以上) ✓特許事務所または企業知財部での勤務経験 歓迎条件(WANT) ✓ソフトウェア分野の特許実務経験、または意匠・商標に関する業務経験 ✓知的財産管理技能士、弁理士資格、または知財メンバーの指導・マネジメント経験
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400~1000万
・国内・国際契約の審査・作成 ・法的問題の検討 ・係争対応 ・法務教育 ・CSR・コンプライアンス関連業務"
・Word、Excel、PowerpointのPCスキルがある方 ・ロースクール、法学部出身など法的知識をお持ちの方 ・企業法務経験者
1906年の創業以来、計測と制御の技術で大規模な建物やプラント、工場の自動化を実現し社会に貢献してきた総合オートメーションメーカーです。 近年ではより人々の生活に身近なライフオートメーション事業を展開するなど、ますます事業の幅を広げています。
750~1200万
募集背景 当社は、スキマバイトのマッチングサービスや給与の立替払いなどの労務管理サービスの提供を行っておりますが、これらのサービスは労働法や職業安定法、個人情報保護法などが深く関わってくるため、法務部には各部署から数多くの相談が日々寄せられています。 例えば、マッチングしたユーザー等から寄せられる労務関係の問い合わせに関する相談や、新規スキーム・新機能開発についてのリーガルチェック、掲載する求人内容の適法性チェック、個人情報の取扱いに関する相談など、相談事項は多岐に渡ります。 また、新規の事業や取り組みなども活発に検討が進んでおり、そのためのリーガルチェックなども数多く実施しております。 現在、法務グループには弁護士を含む8名(部長1名+メンバー7名)が在籍しておりますが、事業規模や人員の拡大に伴い、法務部門をより一層強化するべく、当社の法務業務全般について適切に対応いただける法務グループのマネージャー候補の方を募集いたします。 業務内容 法務グループのマネージャー候補として、法務部長と連携しつつ、法律相談や新規施策のリーガルチェック、契約書レビューなどを中心とする下記の法務業務全般を担っていただきます。 また、必要に応じて、他部門と連携し、公共政策や個人情報管理等に必要な法的支援なども行っていただきます。 当社の成長とともに発生する様々な法的課題に対して、リスクを適切に評価したうえで、スピード感をもって判断・対処していただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ・各部署からの法律相談(労働法、個人情報保護法など) ・新規事業のリーガルチェック ・法改正対応 ・コンプライアンス啓発活動の企画・運営(研修など) ・契約書のレビュー及びドラフト ・株主総会・取締役会その他の会議体の準備・運営 ・トラブル等のインシデント対応 ・商業登記申請業務 ・その他ガバナンスを含む企業法務全般
必須要件 事業会社における企業法務のご経験(4年以上) 歓迎要件 ・マネジメント経験 ・弁護士資格 ・労働法、個人情報保護法の体系的な知識のある方 ・人材紹介会社における事業法務経験がある方 このような方と働きたい ・弊社のミッション、社会貢献性の高い事業に共感していただける方 ・社内の様々な部門とのコミュニケーションを円滑に行い、協働できる方 ・法律や知識のインプットを常に行なっており、自走できる方 ・スタートアップらしい社内体制に対して粘り強く体制構築や提案・行動を実施することができる方 ・リーガルテックなどの新しいサービスを積極的に利用できる方 ポジションの魅力 ・当社はスポットワーク業界を代表する存在として急成長しており、新規事業や取引が数多く生まれています。さらに、面接や履歴書不要ですぐに働けるスキマバイトのマッチングサービスは新しいビジネスであり、職業安定法の適用を受ける規制業種でもあるため、法務が事業に直接的に関与する機会が多く、事業に大きく貢献する仕事ができます。
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500~650万
契約審査がメイン業務です。経験のある方30代後半の方は、・機関法務:株主総会、取締役会等の事務局業務。 ・株式事務、会社法関連業務 ・内部通報対応 ・賠償実務や訴訟対応などもやって頂きます。
企業での契約審査等の法務実務経験
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年収非公開
【募集背景】 変化の激しい時代にあって知財の重要性はますます高まっており、 戦略活動領域や海外の事業拡大に伴う知財分野の人材強化が必要のため。 特に、既存事業変革や新規事業創造に関する取り組みを強化中である。 【業務内容】これまでのご経験や知識により、以下のいずれかの部署にて配属予定です。 <サントリーホールディングス㈱ ものづくりCoE本部 知的財産部> ■全社又は事業戦略に基づき既存事業変革や新規事業創造に関する知財戦略や企画策定・推進業務。 又は、 ■サントリーグループの国内外の知的財産業務全般 ●主に、事業所、研究所などの各拠点における事業戦略に紐づいた知財戦略の策定、 発明発掘などの知財推進活動の企画・推進・実行(IPランドスケープ含む) ●特許出願、権利化業務 ●海外グループ会社で発掘された技術に関する知財業務や国内で生み出された新技術等の 海外における権利化等グローバルでの知財業務。 ※配属によっては年間数回海外出張が発生する可能性がございます。 <サントリーグローバルイノベーションセンター㈱ 企画推進部 知財G> ●知財戦略の策定・推進:国内外のグループ事業の製品/サービスの基盤技術、 次世代技術に関する知的財産(特許)ポートフォリオの作成と知財評価 ●研究開発部門との連携に基づく知財起点のイノベーションマネジメント業務 ●各種データや現場等の情報収集・分析からの研究開発戦略への提言(リスク対応含む) 【ポジションの魅力】 サントリーグループ全体を横串で管轄しているため事業全体を見ることができる組織、 各拠点における人材も流動的なため幅広いキャリア形成が可能。経験に応じてではありますが、 各拠点ごとに一気通貫に知財戦略の策定から発掘・権利化・活用を行っているため、 知財戦略の立案という上流部分にも早期から関わっていただきやすい体制となっています。 【応募締め切り:5月21日(木)10時締め切り】
【必須経験・スキル】 ●企業での特許・知財関連業務の実務経験のある方 (技術開発部門にて、知財分析ツール使用、調査からの分析経験等も含む) ●食品業界での知財関連業務の実務経験のある方(企画、戦略の経験のある方) ●弁理士、知的財産アナリスト、知財管理技能検定等の有資格者 ※上記のいずれかの経験者を歓迎しますが、必須ではありません。業界経験については不問。 ※上記いずれの場合も、英語で読み書き可能なレベルの語学力は必須。 【求める人物像】 ●既存事業改革や新規事業創造に強い意志を持って取り組める方 ●社内外の様々な関係者と円滑なコミュニケーションを通じてチームとして人を巻き込み活動を推進できる方 ●食品知財の経験又は興味があり、定型業務に拘らない新たなチャレンジに意欲的に取り組みたい方
※当社からの入社実績が多数ございます。 面接のポイントなどアドバイスさせていただきます。
350~700万
機械系・電気系における国内外の発明に関する特許明細書の作成業務をお願い致します。 <具体的には> 機械系(エンジン・軸受・工作機械)、電気系(コンピュータ・電源回路)を中心とした特許明細書・意見書の作成、調査、鑑定などを対応頂きます。 1.特許明細書 2.中間処理 3.英文レター等(語学対応が可能な方)
特許事務所における明細書作成経験者 (これまで手掛けられた公開特許広報の提示が可能な方)
■日本出願(特許・実用新案・意匠・商標) ■外国出願(特許、意匠、商標、実用新案)、国際特許出願(PCT出願)、商標の国際登録出願(マドプロ出願) ■拒絶理由通知対応 ■審判、異議申立、鑑定、訴訟等 ■知財に関する各種相談業務
400~700万
カジノ機器関連(スロットマシン、カジノテーブル、カジノ管理システム等)の国内外特許業務をご担当いただきます。 <主な業務内容> ・カジノ機器に関する特許出願業務 ・カジノ機器に関する特許庁対応業務 ・カジノ機器に関する他社特許調査業務 <仕事の面白み、やりがい> ・国内遊技機にはない技術や知識に触れることができる ・今後の日本でも展開されるIRに関連する業務に携わることができる <組織構成> 20名程度在籍
(未経験者) ・パチスロ、ぱちんこ、カジノマシンが好きで知識があること ・理系大学や高専卒で法務系キャリアを築きたいこと (経験者) ・日本または海外の特許出願、中間処理の実務経験 ・ソフトウェアとハードウェアの技術に関する理解力(パチスロ、ぱちんこ、カジノマシンに限定しない) (共通) ・英語読解力スキル(辞書、翻訳ツール併用で正確に読めること。書けることより読めることを重視)
▼パチスロ・パチンコ機及び周辺機器等の研究・開発・製造・販売 ▼フィリピン・マニラでの統合型リゾート(IR)事業
590~670万
契約法務を中心に、法律相談・新規事業整備・広告審査・コンプライアンス業務・社内教育など法務全般を担うポジションです。 ■契約書の作成、検討 ■個人情報に関する業務 ■広告審査等に関連する法律(景表法、薬機法等)に関する業務 ■社内法律相談対応 ■新規ビジネス展開にあたっての法的分析 ■海外企業との契約、各国法令業務 ■その他企業法務業務
【必須】 ・事業会社での法務業務経験3年以上 ※営業職やコーポレート部門など法務以外の職種を経験した方の応募も歓迎します 【やりがい】 ■契約法務に限らず、個人情報の取扱いに関する社内体制/規程の構築、運用など、幅広い経験を積むことができます。 ■ビジネスサイドや経営層と直接やり取りする機会も多く、自らの提案が会社の意思決定に反映されるやりがいがあります。
■ポイント事業■マーケティング事業 <会員数>1億2,493万人(2025年12月末日)<提携社・ブランド数>161社・235ブランド(2026年3月1日)、34万店舗(2026年3月1日)
1000~1500万
■仕事についての詳細: DGホールディングスについて 中核会社であるDMM.comをはじめとする当社グループは「なんでもやってるDMM」として動画配信・FX・英会話・ゲーム・太陽光発電・IoT・電子書籍など、様々なインターネットやテクノロジー領域にわたり、現在60近くの事業を展開しております。 DMMホールディングスはDMMグループ全体の財務経理や法務等の本社機能を担っております。 所属組織について 法務部とは・・・DMMグループの法的サポートを司る組織です。契約書の新規作成・レビューだけでなく、新規事業立ち上げに関する法的サポートや、M&A案件についての法務領域を担っています。 ・在籍人数:約30名 ・チームの分け方について:DMM.com担当チーム、ゲーム事業担当チーム、知財チーム、事務チームに分かれてます。今回の採用では、DMM.com担当チームへの配属を想定しています。 業務内容 DMMグループの法務スペシャリストとして、様々な事業における法的サポートを行っていただきます。契約書の対応や、事業部側の法務相談の他、新規事業立ち上げ時における法令調査・リスク調査に携わっていただきます。 詳細 ■DMMグループ内の各事業を対象とした国内外における法務関連業務 ・契約書(NDA、システム開発を含む各種業務委託、ライセンス、業務提携、共同事業、代理店契約、売買、賃貸借、不動産関連契約等)および利用規約の作成、レビュー ・各事業部門からの法律相談対応 ・新規事業立ち上げに関連する各種法令調査 ・M&A対応 ・法務業務に関連する社内運用フローの整備、法務研修の実施 ■その他、DMMグループ全体を対象とした法務関連業務全般 ポジションの魅力 ◎海外案件に携わるチャンスがある環境 DMMグループでは多種多様な事業を運営しておりますが、現状は、国内向けの事業が中心です。一方、各事業の成長へ向け、必要があれば海外への進出も厭わない姿勢です。法務部としても英文契約書、海外法の調査や、必要に応じ英語での交渉なども対応することがあります。 ◎1社に在籍しながら幅広いビジネスモデル/業務に携われる DMMグループは現在60事業を運営しています。また、常に新しい事業に積極的に挑戦しているため、法務部には幅広い視野と柔軟な対応力が求められます。その分、多種多様な法的課題に携わることができ、迅速かつ正確な対応力を養うことができます。 現在、法務部は多くの法務案件を抱えており、各担当者に与えられる裁量が非常に大きいのが特徴です。そのため、ご自身の知識や経験を存分に活かし、主体的に業務に取り組むことができます 所属企業 所属企業名:合同会社DMMホールディングス 独特のキャッチフレーズが耳に残るTVCMでお馴染み“DMM”グループ。 当社はDMMグループの持株会社でグループ全体の本社機能(財務、法務など)を担っています。 ■最高経営責任者 清水 勇人 ■設立 2017年02月10日 ■本社所在地 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー ■関連会社 合同会社DMM.com、合同会社EXNOA、株式会社DMM.com証券 他 ■業務内容 グループ全体の本社部門業務 ■売上情報 グループ全体:約3,000億円 ■従業員数 グループ全体:約4,000人 ■求める人物像: ・経営者の目線で法務業務を考えられる方 ・複数の関係部署や社外パートナー等と協働出来る協調性のある方 ・物事の本質を瞬時に捉え効率よく複数にわたる案件を進行できる方 ・相手の立場に関わらず真摯に話を聞き、より良い成果を生み出す柔軟性のある方 ・多岐にわたる幅広い知識の習得に興味のある方/知的好奇心旺盛な方 ■募集ポジション 法務部法務職
■必須要件/歓迎要件 【必須要件】 ・事業会社等における法務職の経験または法律事務所などでの法律業務経験 ・各種契約書の審査実務経験(5年以上) ・新規事業の立上げサポート経験(事業ヒアリング、法令調査、ビジネス構築、利用規約作成等) 【歓迎要件】 ・弁護士資格保持者(もしくは同等の経験を有する方) ・英文契約の対応経験 ■求める人物像 ・経営者の目線で法務業務を考えられる方 ・複数の関係部署や社外パートナー等と協働出来る協調性のある方 ・物事の本質を瞬時に捉え効率よく複数にわたる案件を進行できる方 ・相手の立場に関わらず真摯に話を聞き、より良い成果を生み出す柔軟性のある方 ・多岐にわたる幅広い知識の習得に興味のある方/知的好奇心旺盛な方
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780~1030万
【職務概要】 ■契約支援:AIを中心とした新規事業の推進に貢献するため、他の専門部署(法務部門、知財部門、調達部門等)と密に連携し、知見を取り纏めて契約締結の支援を行う。 ■審査体制・社内ナレッジの整備:個別の案件支援を通じて得たノウハウを蓄積し、情報発信する他、共通的に発生している諸課題への対応やプロセス・ルール整備等も行う。 【職務詳細】 以下複数業務がありますが、ご入社直後は①契約支援から対応いただくことを想定しています。 ①DX契約支援委員会の事務局として運営 (案件の契約支援(リスク、知財観点、提案資料作成)、委員会メンバーの支援スキル底上げ、各種支援ツール・帳票の整備) ②契約対応ノウハウの蓄積、ガイドライン整備、教育・説明会の実施 ③共通課題への対応、規則ルール・プロセスの改定 ④AI倫理の社内プロセスへの実装の推進 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 <魅力・やりがい> ・先例のない新しいビジネスや技術分野に携わり、未知の課題に対して自ら施策を立案・実行し、挑戦できる。 ・必要なスキル全般を広く習得できる(法務、知財、最新テクノロジー等) ・社内外の多種多様な関係者とのリレーションを築くことができる。 <キャリアパス> DX・生成AI案件の契約支援業務を通じて、ビジネス・法務・技術の融合領域での実践的な知見を蓄積していただきます。その後のキャリアとしては、以下の選択肢があります。 ・マネジメント方向: グループリーダーとしてチームを統括し、DX契約支援の戦略立案・組織運営を担う ・専門性深化方向: 生成AI・AIに関する契約・倫理領域のスペシャリストとして、全社的なガイドライン策定や社外有識者との連携をリードする ・領域拡大方向: 本ポジションで培った経験を活かし、他事業部門の法務・契約機能や、コーポレート部門(法務、知的財産等)へキャリアを広げる 社内ポリシーが未整備な成長領域で「型を作る」経験・課題解決能力面の成長は、生成AI時代における、どのキャリア方向に進む場合にも強みとなります。 【働く環境】 ①配属組織/チーム:5名前後 ②働き方:在宅勤務可、出社頻度10回/月程度 【配属組織名】 デジタルシステム&サービス統括本部 デジタルシステム&サービス経営管理統括本部 SIB Execution Management本部 ビジネスナレッジ&ソリューションセンタ 【配属組織について(概要・ミッション)】 デジタルシステム&サービスセクター(DSS)において、日立の生成AI・AIを中心とした重点・成長事業の法務・契約・倫理面から事業推進を支援する専門組織です。現在は特に、生成AI/AIビジネスにおいて、法解釈が未確立な領域でも関連部署と連携し、ビジネス・法律・技術の観点から総合的に判断して最適解を導くことが求められています。 【主な業務】 事業推進支援(攻め): 生成AI/AI案件における契約・仕様書作成、顧客交渉支援、共通課題への対応、デジタルサービスに係る社内有識者を束ねる委員会活動(DX契約支援委員会) AI倫理の実装(守り): AI倫理要件のビジネスプロセスへの実装・運用プロセスの設計 SIプロジェクトリスク管理: 大規模SI案件のプロジェクト監査、契約観点でのガイドライン整備による損益悪化防止 【組織の特徴】 社内ポリシーやルールの整備が追いついていない新事業・成長事業に対し、案件ドリブン・課題ドリブンで各関連部署を巻き込み、ビジネス観点と法的観点を融合した対応方法を模索。事業目標の達成のために、フルコミット・オーバーリーチの取り組み姿勢で事業の円滑な推進を目指す。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 デジタルシステム&サービスセクターの重点投資分野・成長事業(主にDX事業・AI/生成AI事業・データセンター事業等) 【募集背景】 SIB Execution Management本部は、成長領域である「グローバル」「ソーシャルイノベーション」「デジタルサービス」の早期事業化を実現すべく、戦略を実行ベースに落とし込み推進していくために2025年10月に新設されました。 特に、システム開発への生成AI適用による効率化や生成AI関連事業の拡大が事業方針となっている中で、個々の現場では対応事例がまだ少なく、生成AI案件特有のリスクへの対応方法や、顧客との交渉・合意の進め方などのノウハウが確立されておらず、様々な課題が発生しているため、ビジネス観点・法的観点を総合的に判断して課題解決をしていける人財を募集します。
・弁護士事務所や企の法務部門又は知財部門等において、システム開発契約書/業務委託契約書/SaaS契約書等、自らIT関連契約書のドラフト作成・修正の経験がある方(実務経験5年以上) ・英語力(契約の作成・修正、メールに支障のないレベル) ・自ら課題を発見し、関係者を巻き込んで課題解決をすすめていくことができる方
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