●転勤なしで安心ポジション●定着率◎の空調設備設計/安心して続けやすい環境
580~865万
企業名非公開
静岡県静岡市, 青森県青森市, 岩手県盛岡市
580~865万
企業名非公開
静岡県静岡市, 青森県青森市, 岩手県盛岡市
プラント機械設備設計
建築空調設備設計
土木空調設備設計
■仕事内容 ビル・商業施設などの屋内空調設備に関する設計業務全般をお任せします。 受変電設備をはじめとする空調設備において、企画・提案から設計、コンサルティング業務まで一貫して携われるポジションです。 ■具体的な業務内容 ・顧客の要望に応じた空調設備の企画・提案 ・基本計画・実施設計 ・空調設備の仕様検討、機器選定 ・発注者・建築・設備関係者との調整業務 ・技術コンサルティング業務 など 【担当物件例】 以下のような一般建築物の屋内空調設備を中心に設計をご担当いただきます: ・オフィスビル ・ホテル ・商業施設(デパート・複合施設等) ・医療施設(病院・クリニック等) ・データセンター ほか多数 ※プロジェクトの規模やフェーズにより、複数案件を並行してご担当いただく場合もあります。 【この仕事の魅力】 ・多彩な物件に携わることで、高度な設計スキルと提案力を磨ける環境 ・上流工程(企画・提案)から設計実務までトータルで関われる設計者としてのやりがい ・社会インフラを支える“見えないけれど不可欠な仕事”での社会貢献 ・技術力を武器に、コンサルタント的な立場で顧客に信頼される存在を目指せます
■必須スキル ・建築士(1級・2級)、管工事施工管理技士(1級・2級)の資格保有 ※資格取得を目指している方も歓迎 ・設備設計の実務経験 ■フィットする人物像 ・現場の状況変化にも柔軟に対応できる方 ・前向きに学べる姿勢がある方 ・地域密着の会社で長期的に活躍したい方 ・チームで仕事を進めることが好きな方
正社員
無
580万円〜865万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
有 平均残業時間: 20時間
有
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
経験やスキルに応じて変動します
無
静岡県静岡市
屋内全面禁煙
青森県青森市
屋内全面禁煙
岩手県盛岡市
屋内全面禁煙
出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 U・Iターン支援
有
社会保険 交通費支給 社宅・寮 直行直帰可能 資格手当 家族手当 住宅手当 資格取得支援制度 再雇用制度 健康診断
最終更新日:
700~1250万
~建設業時価総額一位/60歳一律役職定年の廃止(67歳まで60歳到達時の年収を維持可能)年休123日/働き方改革を徹底推進中~残業30時間程/完全週休二日制/福利厚生充実~ ■担当業務: 流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属となり、同社が施工建築する商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場などの電気・給排水衛生・空調換気などの設備の商品選定、企画、設計を担当して頂きます。 ■業務詳細: ・施主との面談・打ち合わせ~設計内容の詳細確認、企画提案、概算見積、実施設計、積算、工事監理 ・ZEB提案等の環境対応物件の提案から施工までの総合管理 等 ■物件について: 店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、病院(100~200床前後)、データセンター等 (幅広い案件がございますので、ご経験とご希望に合わせて現場を配置いただけます。また、現在は工場・物流倉庫・病院等の案件が増えておりますので、ご経験をお持ちの方には優先的に配置をする可能性がございます。) ■業務の魅力: ・同社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設などの大規模物件など幅広い建築物に携われます。 ・DX×働き方改革を推進しており、本人の希望や適性能力に応じた職務配置・業務改革を会社全体で取り組んでおります。 ■キャリアパス: ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。 ・35歳~40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。 ■就業環境: 業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。業務スケジュールに合わせて自宅テレワークと出勤を併用した勤務形態を推進しております。 ・残業時間:平均30時間/月 程度 ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ・年間休日123日、積立有給あり ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り(福利厚生項目参照) ■勤務地に関して: 全国転勤が発生する職種と勤務地を限定した職種での採用形態がございます。ご本人の希望を考慮して希望職種を選択いただけます。
<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・設備設計のご経験をお持ちの方 ■歓迎資格: ・1級電気施工管理技士 ・1級管工事施工管理技士 ・建築設備士 ・一級建築士 ・設備設計一級建築士
私たちは「人・街・暮らしの価値共創グループ」として、お客様と共に新たな価値を創り、 活かし、高め、人が心豊かに生きる社会の実現を目指します。 そして、お客様一人ひとりとの絆を大切にし、 生涯にわたり喜びを分かち合えるパートナーとなって、永遠の信頼を育みます。
600~1000万
~創立100周年/富士電機G/福利厚生充実・退職金あり/離職率4.6%/売上拡大中~ ■業務内容 「産業プロセス空調設備」・「一般空調・給排水衛生設備」における積算・設計・施工管理・保守業務全般を一貫してご担当いただきます。 営業部門や設計部門、調達部門と連携しながら業務を進めて頂きます。 【産業プロセス空調設備】工場(精密機器・医薬・食品等)、データセンター等 【一般空調・給排水衛生設備】オフィスビル、商業施設、公共施設等 ※変更の範囲:当社の定める業務 <特徴> ★産業空調においては、クリーンルーム等の空調システムの開発や省エネ設備の企画・提案に力を入れています ★関連企業案件(富士電機・古河電工等)、一般民需、官公庁など幅広い案件有 ★1億円以上の大型案件多数 ★担当現場への直行直帰が基本 ★関東・甲信越エリアを中心に長期出張が発生する可能性あり ■当社の魅力 【充実の福利厚生】 年間休日126日で有給取得もしやすく(平均有給休暇取得日数13.8日)、福利厚生も充実している環境です。男性も育児休業を取得しています。 また、会社が定めた資格取得に向けた支援として、受検費用補助および資格取得の際には報奨金の支給(10,000~200,000円)を行っています。 ※会社が定めた業務に対する資格の重要度により報奨額が異なります。 *健康経営優良法人 2024(大規模法人部門):認定 *女性活躍推進法に基づく認定制度「えるぼし」:二つ星認定 【人材育成】 「モノづくり」は「ひとづくり」から始まるとの考えから、人財育成を当社の重要課題と位置付け、階層別、部門別、目的別の研修など、充実した教育研修制度を体系化しており、継続的な育成プログラムによりプロ集団の育成を行っています。 具体的には、階層別研修などの一般的な研修に加え、自己啓発支援制度として、通信教育やe-ラーニングなどの自己啓発講座の受講も可能です。 ■当社について: 当社は、設備の設計から施工、保守までをワンストップでご提供する【メーカー系総合設備企業】です。 富士電機グループ、古河電工グループのDNAを受け継いだ『総合力』と、電気設備工事・空調設備工事のどちらにも対応できる『複合力』で設備に付加価値を創造し続けます。
■必須要件: 2級菅工事施工管理技士の資格をお持ちで、施工管理関連業務のご経験をお持ちの方 ★徹底した労務管理や省力化ツールの導入等で残業時間を削減中 ★施工管理職の方に対する豊富な手当や福利厚生制度有 ★DXへの取り組み並びに働き方改革に向けた戦略的投資も増強
【プラント工事業/プラント電気・計装設備の設計・施工】 【内線・建築工事業/建築・建築付帯設備の設計・施工】 【空調設備工事業/空調および給排水設備の設計・施工】
550~850万
工場やプラントにおける空調/衛生/設備などの設計・積算を行います。 ▼業務詳細 ・クライアント、自社設計部門から工場の新規建設、改修に伴う、空調/衛生設備の検討、設計図、見積書、提案書の作成 ・竣工後、クライアントへ引き渡す際の試運転および調整の確認・立合い(設計性能検証時) ▼魅力 ・メリハリのある職場 働き方改革を全社で推進しており、サービス残業、サービス出勤は徹底的に廃止しています。繁忙期は遅くまで残って作業をすることもありますが、その分、余裕のある日は早めに帰るなど、工夫して業務に臨んでいます。 ・大手企業やニッチトップ企業などのモノづくりの根幹を支えられる 世界トップクラスの技術力をもつ大企業~ニッチを支える老舗企業まで、当社は幅広いクライアントと仕事をしています。どんな技術力をもつ有名企業でも工場や生産設備がなければ製品を生み出すことはできません。 私たちはいわばクライアントの「想いを形に残す」役割を担い、産業成長の根幹を支えています。 ▼配属部署 産業設備事業部-第4本部-設計部(予定) 配属地は九州支店(福岡県博多)予定 ※キャリアイメージ 設計者として「プロフェッショナル」の道を極めていただくもよし、ご自身の経験を活かし「後進育成」に尽力いただきマネジメント力を高めていくことも可能です。 幅広い世代の社員が在籍しており、また多岐にわたるクライアントとお取引をしているため、ご希望とご経験に応じて幅広いキャリアを築くことが可能です。
【必須(MUST)】 ・空調/衛生設備設計の経験(5年目安)
日立プラントサービスは日立グループの一員として、産業プラント、公共インフラを支える生産プロセス、 電気・空調・水処理施設などの企画、設計、建設からメンテナンスそしてリニューアルまで一貫して提供し、 お客さまの課題解決と快適な社会の実現に貢献しています。
500~700万
■具体的な業務内容 機械系エンジアや電気系エンジニアと連携し、設備投資提案の実現に向けて業務を推進します。 ・設備投資計画の立案・実行(実施予算の策定〜管理) ・設備改修工事の仕様策定〜検収、施工管理 ・既存設備の更新や能力アップ等の提案と推進 など ※実工事(建設や設備設置など)は、エンジニアリング部門や保全部門が担当し、協力業者が行います。配属先部門は生産技術チームとして、プロジェクト全体の企画・管理・推進を図ります(安全や工程管理をを含めて)。 ■担当するプロジェクトの例 1)将来に向けた新工場(電子材料工場)の建設 ・工場建設時の生産設備導入の計画立案(検討) ・設備投資提案の企画・立案と実現に向けた計画策定 2)既設工場(電子材料工場)の拡大 ・既設工場の生産能力拡大を検討 ・新規設備の導入や既存設備の改良・保全計画の企画・立案
工場やプラントにおける計装(制御、計測)のエンジニアリング経験(3年以上) ※設計・プラントエンジニアリング・設備管理(保全)などの経験を求めています ※計装だけではなく、電気・計装双方のご経験がある方も歓迎です。
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530~800万
✅業務内容 建設事業に関する総合プランナーとして、街づくり、環境づくりを行う同社にて、関東エリアの建築設備に関わる電気または機械設備設計をご担当いただきます。 <業務詳細> *電気設備設計 電気設備工事における ・設計施工案件の基本設計、実施設計、設計監理業務 ・社内中間検査、最終検査の検査業務 ・設備サブコン見積書のチェック・査定業務 *機械設備設計 機械設備工事における ・設計施工案件の基本設計、実施設計、設計監理業務 ・社内中間検査、最終検査の検査業務 ・設備サブコン見積書のチェック、査定業務 共同住宅、店舗、事務所、発電機設備、低圧幹線設備、照明設備、コンセント設備、弱電設備(電話、情報、テレビ共聴、放送)、防災設備(非常灯、誘導灯、自動火災報知設備、避雷設備) ✅ポジションの魅力 1️⃣《平均勤続年数18年(離職率4%)》2️⃣《残業削減・就業環境改善中》 ⇒働き方改革委員会や現場支援チーム発足させており、具体的に現場事務作業削減のための事務員業の見直し、教育、配置・現場事務作業見直しの取り組みを進めています。 3️⃣《資格取得支援充実》 ⇒ゼネコンとして職員のスキルアップ・キャリアアップを図るため、積極的に資格取得の支援を行っています。特定の資格を取得した社員に対しては月額手当を支給!
・電気または機械設備設計経験者
建築・土木を中心に企画・設計から施工、保守まで一貫対応する総合建設会社。多様な建物やインフラ整備、災害復旧、ICT施工にも取り組む企業です。
460~800万
【職務概要】 設備投資計画をして(新製品、新設備、設備更新、生産能力・効率アップ、自動化 など)予算申請、設計、実施、立上、現場引継を行う部署です。その他、設備・建屋の保守保全および安定したエネルギー供給を実現する為日々活動しています。 【主な業務】 ■サステナビリティを実現するための環境負荷の少ないエネルギー供給設備の投資計画 ■各種設備投資案件の予算申請 ■詳細設計(建物、設備、配管、電気など) ■工程管理・工事実施・安全管理 ■新設備のスムーズな立上・引継ぎ 【部署構成】 ※総数:約10名 (変更の範囲) 会社の定める業務
【必須条件】 ■3年以上のプロジェクトエンジニアリング実務(機械、電気 など)、AutoCADによる図面作成、確認 ■学歴:大学卒 以上 ■語学力:日本語(ビジネスレベル以上の読み・書き・話す) ■英語(文書作成など英語を使用する機会は多く、将来的に会話も必要) ■その他必要な資格: 普通自動車運転免許(原則自動車通勤) 【歓迎条件】 ■安全管理業務, ■ エクセル、パワーポイントを使っての分析やプレゼン資料の作成能力 【求められる人物像】 ■成果志向、柔軟な発想、チーム内外の関係者との協調性をお持ちの方
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420~660万
CAD(Tfas、Linx、CAPE、CADEWA、Auto、Jw、BIM(Rebro、Revit)等)を使用した設備設計業務(空気調和設備、給排水衛生設備)を担当していただきます。ご経験に応じて工種・経験のある工種で業務範囲は調整可能です。 マンション/ビル/駅/複合施設/テーマパーク/公共施設等、様々な物件の新築工事・改修工事に伴う建物設備分野のみでのお仕事です。空調・衛生設備設計に伴う設計図作成・修正、施工図作成・修正等業務を担っていただきます。ワークライフバランスが整う環境をご用意できます。働き方を変えていきたい、経験スキルを活かせるプロジェクトに就きたい、スキルアップをしたい等、希望のキャリアを叶えられる環境です。
【必須】◆設計・施工図経験者(経験年数3年以上)【歓迎】業界有資格者(資格なしでももちろん応募可)★希望勤務エリアのみでの就業が可能!キャリアアップ希望に合わせた担当プロジェクトを通勤圏でご用意 【魅力】経験に応じて年収UPしていける人事評価制度があるのも、弊社の特長です。主なプロジェクトとしてはスーパーゼネコンや大手・準大手ゼネコンを中心に、サブコン、大手ハウスメーカー等、全国の各優良建設会社が手掛けるプロジェクトに参画できます。ゼネコン・サブコン側の立場として上流プロセスを担います。
■建築・土木・建築設備(電気/空調/衛生)、プラントの設計及び施工管理業務における人材派遣事業 ■有料職業紹介事業
470~720万
当社の富士事業場にてケミカルプラント(石化、医薬等)において、設計をご担当いただきます。 【業務詳細】主にケミカルプラントのプロセス設計、化工計算、機器設計の業務を担っていただきます。 【勤務環境】旭化成グループの富士地区がオフィスとなります。
【必須経験】化学プラントを主体に機器設計業務経験(3年以上) 【歓迎経験】反応器・熱交換器・蒸留塔などの化工計算、機器設計の経験
プラントエンジニアリング、プラントライフサービス、電気・情報・通信・制御ソリューション、機器製作など
400~600万
オフィスビルや商業施設の新設・改修に伴う空調設備設計・積算業務をお任せします。CADソフトを使用した空調設備の設計図の作成に加え、積算業務など一連の流れに携わります。 【設備工事の対象施設】■宿泊施設(ホテル/旅館/保養所)■工場■店舗■公共施設■大型マンション■一般事務所■市内の金融機関の店舗など 【工事範囲】静岡東部から箱根など神奈川西部地区 【繁忙期】6月~9月:夏のシーズン 【案件】元請けメイン・お客様からの信頼が厚くリピート率90%以上 ※建物の改変を伴う業務は含みません
【必須】■設備設計の実務経験(空調設備設計経験者は優遇)■AutoCADの操作スキル ■自動車免許(オートマ限定は不可。中型は8t) 【歓迎】■管工事施工管理技士■1・2級管工事施工管理技士 【スキルアップ】~大切なことは現場の数をこなすこと~ ■案件毎に工事の内容や工具、機材、製品が変わり、ひとつの現場で知識もチカラも身につきます。 ■直接お客様と仕事ができ、お客様のお困りごとや設備の特性などを理解した上での最適な提案を行います。コンサルティング能力が求められる一面もあり、スキルアップに繋がります。
●空調換気・冷凍冷蔵・給排水衛生設備に関わる設計・施工監理・施工・修理・保守メンテナンス●エアコン・エコキュート・IH・キッチン・バス・トイレ・各種水まわり・LED照明・各種省エネ・環境事業
500~900万
■募集背景: 試作車の開発受託業務が増加しています。 開発初動対応は先行技術開発部のミッションですが、機械設計者が少ない状況のため、顧客要求に合わせたタイムリーな開発が難しくなっています。 また、近年で需要あるMBDスキルに対し、メカのプラントモデル設計者を育成想定として、機械設計基盤のある人材を求めています。 ■業務内容: ◇技術力外販 ・車両の骨格や外装の設計業務(構想計画、部品設計、分解組立、評価フォロー) ◇独自先行PJ ・先行開発テーマを実現するためのメカ設計業務 ◇機械設計の基礎スキルを活かしたMBDメカプラントモデル作成、及び解析業務 ■本ポジションの特徴: ・電動化、CASEなど輸送機器の最新トレンドを追いかける業務に携わることができます。 ・自らテーマを考え、独自先行開発のリーダーとしてPJをマネジメント出来ます。 ・新しい分野のスキルにチャレンジする機会があります。 ■ヤマハモーターエンジニアリングの特徴/魅力: 【グローバル展開するヤマハ発動機Gを技術・製品開発領域で支える】 設立以来40年以上にわたって一貫して「エンジニアリング」を追求し、独自の技術と知見でヤマハ発動機Gのものづくりや事業を支えてきた技術者集団であり、社員の90%以上がエンジニアで構成されています。 現在ではヤマハ発動機からの受託開発を主力としていますが、近年は原点に立ち返り、再び自社独自の先行開発や外部企業からの受託開発に力を入れています。 【「当社で働く全ての人の幸せを実現する」職場づくりを目指して】 会社・組織・従業員が一体となった働き方の見直し/柔軟な働き方ができるような環境整備を推進しています。 年間休日121日、平均有給休暇取得日数16.8日/年、平均所定外労働時間20.1時間/月(いずれも2023年実績)、フレックスタイム制度コアタイムレス導入、「子育てサポート企業」としてプラチナくるみん認定取得など、各種実績・データにも表れています。 変更の範囲:会社の定める業務
機械設計
●YAMAHAモーターサイクルのモデル一括受託開発 (車体、エンジン、電装、実験評価まで、担当するモデルの開発プロセス全て) ●モーターサイクルや船外機などのエンジン・駆動系の受託開発 ●白バイ・教習車・消防作業支援車両などの特装車両開発、モーターサイクル用レースキット・用品の開発 ●燃料噴射制御開発、電動車両の制御開発、産業用ロボット・通信機器・実験設備などの制御開発 ●設計開発課題(強度・剛性・流れなど)のCAE構造解析業務、高精度3Dモデリング業務