【名古屋/営業】エクステリア建材の営業経験者募集◆業界高シェア/月給33万~
526~620万
株式会社三富
愛知県名古屋市南区
526~620万
株式会社三富
愛知県名古屋市南区
建築法人営業
既存のお客様への“エクステリア商材”の提案営業をお任せいたします。 ■社員インタビューはこちらから<http://santomi.jp/recruit-new/interview/> 【具体的な業務内容】 ■ハウスメーカーやホームセンター、リフォーム店などの既存のお客様へ、ガレージやウッドデッキ・カーポート等のエクステリア商材を提案 ■入社後は、経験に応じて数ヶ月ほど商品知識やシステムの使い方を学んだ後、お客様を担当いただきます。
【必須】 ■エクステリア商材の営業経験をお持ちの方 【働き方・魅力】 ■年間休日120日・基本土日祝休みで、ワークライフバランス◎ ■将来的にマネジメントに挑戦したい方にはマネージャーを目指していただけるようサポート、稼ぎたい方にはエキスパートクラスとして担当顧客を差配するなど、ご本人の希望や適性に合わせて、一人ひとりが望む働き方やスキルアップが叶えられるよう差配しております。
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
526万円~620万円 月給制 月給 338,000円~ 月給¥338,000~ 基本給¥238,000~ 固定残業代¥80,000~ 諸手当¥20,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回
会社規定に基づき支給 上限2万円/月
08時間00分 休憩60分
08:15~17:15
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月
年間120日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 11日以上の有給取得を推奨
その他(※年間7回の土曜出勤あり)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【給与補足】 諸手当内訳:等級手当20,000円/月 【賞与イメージ】 スタンダードクラスで年間100~200万円ほど、エキスパートクラスで年間200~400万円ほど(※平均130万円) 【手当】 ・住宅手当:20,000円/月(本人名義の賃貸もしくは持ち家の場合に支給) ・家族手当:配偶者:10,000円/月、子1人:5,000円/月 【有給休暇】 積極的に有給休暇の取得を促進しているため、従業員平均11日の取得をしております。
中央業務センター ※業務内容の変更の範囲:当社業務全般
当面無
愛知県名古屋市南区天白町4丁目16
名古屋鉄道名鉄常滑線柴田駅 徒歩22分 JR東海道本線大高駅 徒歩23分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
車通勤可(駐車場完備) / ※就業場所の変更の範囲:本社および通勤可能な営業所
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可)
無
有
リゾートホテル利用(エクシブ会員)
■研修・育成制度 ・業界・職種経験の方も多く、育成制度にとても力を入れています。安心して働ける環境作りに取組んでいます。 ・営業のプロとしてのスキルを身に着け、社会で活躍できる人材に育てます。(配属前研修/集合研修/営業所研修/先輩との同行訪問など) ■休日休暇 :年休120日(土曜・日曜・祝日)※年間7回の土曜日出勤あり(社内カレンダーあり) ・有給休暇推奨制度(年間11日以上)/半日休暇制度 ・有給休暇制度は非常に利用しやすく、社員のワークバランスを重視しております。 ・夏季休暇(4日)/年末年始休暇(7日)/ゴールデンウィーク/有給休暇/慶弔休暇/産休・育休(取得実績あり)/介護休暇 ・長期・連続休暇OK!5日以上連続休暇の取得可能です!
2名
2回
筆記試験:有(SPI(自宅で受検可)) 会社説明面談(電話)→1次面接→最終面接
■創業50年超/LIXIL代理店として、ガレージやウッドデッキ等のエクステリア商材を販売/中部および北陸エリアに16拠点 ■エクステリア市場の中部・北陸エリアにおけるトップシェアを誇り、シャア拡大に向け更なる事業拡大中!
【選考フロー】◎ご応募→1次面談(電話・採用責任者)→SPI受検(ご自宅にて)→現場見学・面談(一次面接)→最終面接(現場責任者)→内定となります◎1次面談(電話)業務理解を深めていただくことと、ミスマッチがないこと、ご自身の転職での希望が三冨に入社することで本当に叶うのか、一緒に考える場にしたいと考えています。転職理由や転職後にかなえたい姿をしっかりと考えて臨んでください。◎SPI試験:営業適性の確認がメインとなります。しっかりと自分自身を出すことを意識してください。◎最終面接:今までの選考を踏まえて、ご意欲と営業として頑張る覚悟を見せていただきたいです。 【営業担当から見た三冨の魅力】 ◎本当に人を大切にしている企業です。業界内では珍しく事務、営業、施工、物流と分業制をとり働き方改革を進めております。従業員の満足度があってこその活躍と人事が考えているためです。入社後半年・1年など記念すべきタイミングには人事から従業員へのアニバーサリーメールを送付し、状況確認もしております。昨年入社の離職者は0名。圧倒的な定着率を誇っております。
〒501-6012 岐阜県羽島郡岐南町八剣7-75
名古屋支店/名古屋南支店/津島支店/春日井支店/刈谷支店/岡崎支店/豊橋支店/岐阜支店/大垣支店/三重支店/浜松支店/長浜支店/石川支店/富山支店/福井支店
フェンス、カーポート、ウッドデッキ、門扉、物置、人工芝、機能門柱などといった住宅・公共関連資材商社・卸売業。【取引先】エリア内の住宅関連法人 4,000社 【住宅関連法人】ハウスメーカー、ホームセンター、リフォーム、建設会社
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
0.0%
最終更新日:
年収非公開
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社(PERSOL BPD) パーソルグループ(売上1兆円規模)の中核企業として、企業の事業運営を支える「業務運営デザイン」を専門とする組織。 ◆2024年に3社が統合し、 業務設計 運用構築 テクノロジー活用(RPA・SaaS) を一体化した“国内最大級の業務運営支援会社”へ進化。 ◆同業との違い 一般的なBPOは「決められた業務を代行する」モデルだが、 PERSOL BPDは 業務そのものを設計し、運営し、改善し、事業成長まで伴走する点が決定的に異なる。 ◆ミッション 「人と組織が安心して働ける運営基盤をつくり、社会の重要インフラを支える」 ◆社員数:18,253名(グループ) 拠点:全国主要都市 主要領域:エネルギー/金融/通信/公共/製造/IT/流通 ◆ 仕事概要(どんな組織の中で何をするのか) 配属:プロフェッショナルアウトソーシング第2統括部 企業の事業運営を支える「業務運営デザイン」を担う専門チーム。 今回のポジションは、 エネルギー企業の事業成長を支える“業務運営デザイン担当”。 ただし、扱う業務は 事業企画 運用設計 業務構築 課題解決 チーム運営 など、どの業界でも共通する“事業運営の基盤づくり”。 【エネルギー未経験を募集】 理由は、扱うのは「エネルギーの専門知識」ではなく企業の運営を整える仕事だから。 ◆ 業務詳細(より解像度を上げた説明) ■ 1. 事業運営の仕組みをデザインする 業務の流れを整理 手順やルールを分かりやすくする チームが迷わず動ける状態をつくる ■ 2. チーム運営(数名〜数十名) 役割分担 進捗管理 ステークホルダー調整 品質管理 ■ 3. プロジェクト例 新サービス立ち上げの運営設計 マーケティング・インサイドセールスの運営支援 補助金申請の運営構築 RPA・SaaSツールの導入・運用 コールセンター運営の仕組みづくり バックオフィスのDX推進 需給オペレーションセンターの運営構築 ※金融・通信・公共でも同じ構造の仕事。 エネルギーは「顧客がエネルギー企業なだけ」です。 ◆ 社会貢献性の説明 日本はエネルギーの約90%を海外に依存しており、 国も企業も急ピッチで「安定供給」「脱炭素」「効率化」を進めている。 さらに、AIが動くためにも電力が必要であり、エネルギーは“AI時代の基盤インフラ”。 この仕事は、 社会の重要インフラを支える 国の方針とも連動する AIに代替されない領域 事業成長に直結する運営をつくる という高い社会貢献性を持つ。
◆必須要件 社会人経験3年以上 Officeスキル(Word/Excel/PowerPoint) ◆歓迎要件 業務課題に対して自ら工夫・改善した経験
BPO、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、業務プロセスコンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション、プロダクト
450~600万
全国の工務店向けに同社の地震保証サービスの提案、販売をお任せします。 既存契約がある工務店様のフォローが中心のお仕事です。 【具体的には…】 ・サービス提案の資料作成 ・担当工務店への訪問、提案 ・各工務店担当者へのサービス説明会の企画、実施 等 ※詳細は面談時にお伝えします
【必須条件】 ・業界や商材問わず何かしらの法人営業経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・金融業界のご経験をお持ちの方
・地震による住宅の倒壊や損傷リスクに特化した保証サービスの提供 ・耐震解析・シミュレーション ・工務店・ビルダー支援(保証制度導入による他社との差別化・販売促進) ・住宅の性能評価・証明(耐震等級相当の解析と証明書の発行) 一般的な地震保険ではカバーしきれない修理・建替え費用を、建物購入額を上限に100%保証する画期的な仕組みです。 また、耐震シミュレーションソフトを活用して建物の安全性を数値で証明し、工務店が施主へ「安心できる住まい」を提案できるよう支援しています。
630~750万
創業より80年以上の歴史がありパナソニックスタジアム吹田・表参道ヒルズ・東京ミッドタウン・国立競技場etcの施工例がある弊社にて官公庁、民間企業、設計事務所などへの営業職をお任せします。 【詳細】新規・既存顧客に対する提案活動/見積作成、契約締結/プロジェクト管理/与信管理、収益性管理/市場・顧客動向調査等のマーケティング/営業企画の立案・提案etc【施工事例】東京ミッドタウン/国立競技場/東京都議会議事堂/東京ビッグサイト/飯田橋グラン・ブルーム/アークヒルズ仙石山森タワー/成田国際空港第1ターミナルetc (変更の範囲:会社の定める業務)
【必須】建設業界での法人営業経験をお持ちの方(ゼネコン・代理店等) 【こんな方にオススメ】しっかり休日が欲しい(土日休み/年休123日)/安定した環境で働きたい(平均勤続年数17年/創業から80年以上) 【当社の魅力】賞与7.1か月(昨年度実績)/自由度が高い社風(テーマは「出るクイは伸ばす」をスローガン)/年次と役職で昇給が明確/信頼と安心の技術力(官公庁~民間まで多数の大規模案件の施工事例有り)/ZEB(ゼロ・エネルギー・ビル)の技術開発のパイオニア/教育制度が充実◎→階層別集合教育(主任研修、係長研修など)と専門教育(現場代理人研修,電気・自動制御研修etc)
・空調設備工事・給排水衛生設備工事・電気設備工事・建築工事・ファシリティマネジメントソリューション
500~650万
■仕事概要 既存のゼネコン・建設会社を中心とした取引先に対し、生コンクリート・セメント等の建設基礎資材の受注・供給調整・情報収集を行い、建設プロジェクトの円滑な進行を支えるルート営業業務を担当する。 ・既存顧客への定期訪問・関係構築 ・建設資材(生コン・セメント等)の受注対応 ・建設プロジェクト情報の収集と提案活動 ・納期調整・供給スケジュール管理 ・グループ・既存ネットワークからの紹介対応 ■求人の魅力 ・新規開拓なしの既存深耕営業 ・インフラを支える社会貢献性の高さ ・安定基盤で長期的に働ける環境
■応募必須スキル ・法人営業経験3年以上 ・顧客との関係構築型営業の経験 ・基本的なビジネスコミュニケーション力 ■応募歓迎スキル ・建設業界での業務経験 ・ゼネコン・建材・土木業界の知識 ・ルート営業や深耕営業の経験 ■求める人物像 ・長期的な信頼関係構築が得意な方 ・現場ニーズを汲み取れるヒアリング力がある方 ・安定環境で着実に成果を出したい方 ■魅力(15〜20文字×3) ・既存深耕の安定営業環境 ・インフラ支える社会的意義 ・長期関係構築型の営業職
-
400~512万
■仕事概要 中部エリアの製造業顧客に対し、グラスファイバーや複合材料などの産業資材を中心とした提案営業を行い、顧客の製造プロセスに最適な素材提案を通じて長期的な取引関係構築と事業成長に貢献する業務を担う。 ・既存顧客へのルート営業(約85%) ・製造メーカーへの課題ヒアリングと素材提案 ・新規顧客の開拓営業(約15%) ・仕入先メーカーとの折衝・調整業務 ・複合材料・産業資材の技術的提案活動 ■求人の魅力 ・素材提案型の高付加価値営業 ・既存中心で安定した顧客基盤 ・製造業のモノづくりに直接貢献
■応募必須スキル ・法人または個人営業経験(2年以上) ・普通自動車運転免許 ・顧客折衝経験 ■応募歓迎スキル ・製造業向け営業経験 ・素材・化学・商社領域の知識 ・技術商材の取扱経験 ■求める人物像 ・主体的に行動できる方 ・関係構築力の高い方 ・論理的に課題整理できる方 ■魅力(15〜20文字) ・素材提案の専門性営業 ・製造業支える価値提供 ・既存中心で安定営業基盤
-
350~500万
営業を中心に一部施工管理業務を兼務しながら、社長直下で担当いただきます。将来的には経営幹部として会社を支える重要なポジションです。 【具体的には】社長に同行しながら、営業活動や施工管理業務を学んでいただきます。クライアントとの商談対応、現場の進捗管理、協力会社との調整など、建設事業に関わる幅広い業務に携わります。最初は社長のサポート役として業務を覚え、徐々に独り立ちしていただくことを想定しています。将来的には営業部門または施工管理部門のリーダーとして、あるいは経営幹部として活躍いただくことを期待しています。
【必須】\未経験歓迎/ ※入社までに自動車免許取得をお願いします。 【歓迎】建設業界での営業経験または施工管理経験/アスベスト除去工事や専門工事の知識がある方優遇/組織マネジメント経験がある方歓迎 【魅力】■社長直下で営業を中心に会社の成長戦略の中核を担える■案件担当制から機能別組織へ移行することで、専門性が深まり品質が安定。キャリアパスが明確で長期的な成長が見込める■2~3年かけて部門を自律的に運営できる状態を目指すため、段階的に責任と裁量を拡大していけるポジションです。
土木工事、塗装工事、内装仕上げ工事、解体工事
350~450万
フェンス、カーポート等のアルミ商品や、ウッドデッキ等の人工樹脂商品、化粧ブロック等のコンクリート商品等のエクステリア商材を、工事業者・建設業者(工務店やハウスメーカー等)へ提案する営業をお任せします。 【業務詳細】 (1)既存顧客からの問合せや依頼に対し訪問/提案営業/現場調査 (2)工事を行う現場の採寸/見積作成後、注文を頂いたら工期に間に合うよう商品手配と工事の段取り (3)工事現場に出向き、職人への指示出しや打合せ ※工事を受注した場合は工事の段取りも行います/工事作業は行いません
【必須】■営業職、もしくは販売職の経験をお持ちの方 ■BtoB営業経験者、建設建築業界経験者 【求める人物像】■チームワークを大事にできる方■目標に向かって努力できる方 【やりがい】顧客と仕事を通じて信頼関係を積み重ねる内にビジネスの枠を超えて人として仲良くなれます。誠実に仕事ができる方、人と接することが好きな方にはピッタリです!また、自分が手掛けた商品が街中に増えていきます。「このフェンス、お父さんが建てたんだぞ」なんて子供に自慢している社員もいますよ。
■エクステリア商品(住宅外回り資材)の総合商社。ホームセンターやエクステリア専門店、建材店を取引先に成長。全国トップクラスの実績を挙げ続けています。 ★主要取引先 三協立山(株)三協アルミ社、YKK AP(株)、(株)LIXIL.etc
450~700万
【職務内容詳細】 土地オーナー様のライフプランをヒアリングし、諸条件や入居者ニーズなどを調査した上で、ご希望や目的に合わせた効果的な賃貸住宅の経営をご提案します。 土地オーナー様の相続の悩み、建物を建てることによる安定的な収入を確保したいとお考えの方など、様々な悩み・課題を解決します。 また、提案して終わりではなく、建設後の案内や建物の管理までを一貫して行うことができます。 【ポジションの特徴】 ◉訪問するエリアは事前に決まっています。課長や支店長が訪問エリアを準備してくれます。 ◉訪問先の情報は事前に把握可能です。 同社のデータベースシステムにより、過去の営業情報や土地の情報、土地オーナー様の情報、物件の家賃、入居状況・管理情報、登記簿謄本なども分かるようになっております。 データベースはすべての営業マンに共有されているため、担当者が被ったりすることはございません。事前に訪問先の情報が分かっている状態で訪問できるため効率良く顧客へのアプローチが可能です。 【業務の流れ】 ①午前:初訪 約2時間程度で20~30件程、訪問を行います。将来的にお客様になってくれる方(見込み顧客)を探して自身のことを知っていただくような訪問です。 実際にお話できるのは20~30件訪問して良くて1~3件程度なので心配しなくてOKです。 ↓ ②午後:再訪 初訪で訪問したことがある見込み顧客に対して2~3回以上訪問を行い、関係性を深めながら、土地活用のニーズがあるのかどうか判断していきます。 ※無理やりな営業は一切禁止です。本当にニーズのある方に対してご提案します。 ↓ ③午後:夜訪 17時半以降の夕方以降に訪問を行います。日中は自宅にいらっしゃらない土地オーナー様もいるため時間を変えて訪問を行います。お客様のご都合によっては、土日に出勤する場合もございます。お客様のご家族全員にしっかりと説明して了承していただかないと具体的なご提案やご契約をしておりません。 <<具体的なご提案やお話をする際には必ず支店長や課長が同行します>> 支店長や課長はプレイングマネージャーではなく、営業マンに専属でついてくれるため、自分のお客様に対して必ず時間をとってくれるのでご安心ください! 【勤務地】 全国各支店で募集中。希望の勤務地が選択可能です。 勤務地の詳細は下記の拠点情報をご覧ください。 大東建託拠点情報:https://www.kentaku.co.jp/areatop/ ※転居を伴う異動:基本なし 【大東建託(株)について】 ★アパートやマンションなど、建物賃貸事業の企画・立案から建物の設計・施工、入居者斡旋、管理・運営、収支変動リスクを軽減する一括借り上げまでを行い、長期にわたる安定・安全・安心経営を提供する「賃貸経営受託システム」で業績を伸ばしてきました。同社が管理する賃貸建物は123万戸。さらに、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間25万1,000件と、業界トップクラスの実績を達成しております。 ★大東建託グループは、確固たる経営理念を追求し、事業領域の強化と拡大を実現することで、生活総合支援企業としてステークホルダーの皆さまから夢や将来を託され、継続的な成長ができる企業を目指しております。 【ホワイト化を推進】 大東建託はかつて、ブラック企業のイメージがあったかもしれません。しかし、7年程度前から本格的にホワイト化を推進しており、『夢や将来を託せる企業・誇れる企業』へ変化しています。 「やりがいを感じてチャレンジできる職場環境」を実現するために、ワークライフバランス支援や女性活躍、健康経営に関する取り組みなどを推進し、誰もが働きやすい職場環境づくりを目指しています。 <<実際に外部からさまざまな評価をいただいております>> ☆ホワイト500(健康経営優良法人):経済産業省および日本健康会議が認定する制度で、上位500法人に与えられる「ホワイト500」に大東建託およびグループ4社(リーシング、パートナーズ、ガスパル、大東コーポレートサービス)が継続して認定されています。 ☆子育てサポート・女性活躍支援:厚生労働省が認定する次世代認定マーク「くるみん」や、女性活躍推進企業としての「えるぼし」をグループ各社で取得し、多様な人材が働きやすい環境整備が客観的に評価されています。 ☆福利厚生の充実・活用:福利厚生表彰・認証制度実行委員会が実施する「ハタラクエール2025」において、大東建託および大東建託パートナーズが特に優れた18法人に贈られる「優良福利厚生法人(総合)」を揃って受賞したほか、グループ会社(大東建託リーシング)も「福利厚生推進法人」に認証されるなど、多様な働き方を支える充実した福利厚生制度が客観的に高く評価されています。
◆経験不問 ◆未経験者大歓迎!入社者の9割が未経験からのスタートしています。 ◆20代~50代まで幅広い世代の方が活躍中です。 【必須要件】 ・高卒以上 ・運転免許証(有効期間内のもの)をお持ちの方。 ・正社員経験のある方。 【歓迎する人物像】 ・明るく前向きで、夢や目標がしっかりある方 ・自分の力を試したい、挑戦したい方 ・やりがい、高収入を目指している方 ・大手企業で働きたい方
・建設事業 ・不動産事業 ・その他事業(LPガス供給・太陽光発電・介護・保育・ホテル・不動産投資・総合保険販売・相続税納税資金ローン)
450~600万
産業用ガス検知器・警報器の営業全般をご担当いただきます。 <担当商品> 産業用ガス検知器(定置式及びポータブル検知器他) <担当エリア> 中部エリア(愛知県・岐阜県・三重県) <営業先> 自動車業界・ケミカル業界・食品業界・医療業界・エネルギー業界・半導体業界 <業務内容> 【社内業務】 ■お客様対応(電話・メール対応) ■社内業務 ・お客様への見積作成 ・製品手配(製造システムに入力) ・関係部門への書類作成依頼(図面・お客様への提出資料) ・販売促進資料作成(プレゼン資料・お客様データ整理など) 【営業活動】 ・出社後 グループミーティング(1回/週)(全体会議/月) ・メール等チェック及び対応 ・営業活動(外回り:社用車にて) ┗お客様に対して当社製品を紹介しご注文に繋げる ┗ご注文に至るまでの対応(見積書・仕様打合せ・図面提出など) <補足> 営業スタイルはルート営業がメインです。 割合としては、既存:8割、新規:2割のイメージです。 商品知識を身に付けていただく為、3ヵ月程度の研修を予定。 入社1ヶ月目は本社(大阪)、2ヶ月目以降は配属地でのOJTを中心とした研修となります。 研修中の滞在費はもちろん会社が全額負担します。 ※専門的な知識が必要になるため、独り立ちまでの目安は2~3年程度 きちんと教育制度が整っておりますので、 業界未経験からでも安心して働いていただける環境です。
法人営業のご経験のある方
家庭用ガス警報器、住宅用火災警報器、工業用定置式ガス検知警報器、携帯用ガス検知器、ニオイセンサ、空気質検知等製品の研究、開発、製造、販売およびメンテナンス
570~880万
プレハブハウス・ユニットハウスの業務用事務所・倉庫や仮設住宅をはじめ、保育園やシニア施設などの公共施設まで幅広く、大手建設会社や官公庁、物流会社に対し営業いただきます。 【システム建築】従来の仮設事務所や仮設校舎や応急仮設住宅に留まらず、カフェ・コンビニ・保育園等、暮らしに身近なものにカタチを変え、歩みを進めています。アメリカにおけるシステム建築のシェアは4割超ですが、日本はまだ1割程度。更なる成長市場へ発展する可能性を秘めています。工期も2~6か月程と短いため様々な現場を経験でき、工場での加工メインのため現場での施工ミスの少なさから残業時間低減に繋がっています。
【必須】】■建築業界での営業経験 ◎建築案件の工程の大枠を理解していることが必須です! ★24年度に組合員一律4万円、定期昇給含め25年度に正社員平均4%、26年 度に正社員平均5%のベア実施★ 【自律的なキャリア形成】■グループ会社を跨いだジョブ公募(職種チェンジ) ■管理職公募 ■専門職 ■人事調書 ■人事部インタビュー等 【定着率の高さ】25年度までの3年間の中途入社者で94%(中途採用累計58名)福利厚生が充実しているだけでなく利用しやすいため、前職より満足度が高いと答える中途入社者が多い環境です。 ※業務内容の変更の範囲:会社の定める業務
◆スペースバリューホールディングスグループ◆ システムハウスを全国に供給。着実にシェアを獲得。 ■用途は、大型商業施設、コンビニ、マンション、オフィス、病院、倉庫、学校など