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企業ダイレクト

名古屋【新卒採用担当（学校連携・開拓）】新卒採用数日本一を誇る採用チーム

370~450万

株式会社ＢＲＥＸＡ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ

愛知県名古屋市中村区

職務内容

職種

  • 採用人事

  • 人事企画/制度設計

仕事内容

《在宅可/新卒採用数日本一を誇る採用チームの、メンバークラスを募集いたします。》新卒採用における学校チャネル専任担当として、大学・高専・専門学校等との関係構築および母集団形成を担っていただきます。 ・既存校とのリレーション強化（定期訪問・情報交換）・学校の新規開拓（アポイント獲得～関係構築）・キャリアセンター／進路指導部との折衝・求人票提案・学内説明会・合同企業説明会の企画提案／実施・学校別母集団データの分析・改善施策立案・採用チームとの連携による面談フォロー・学校向けブランディング施策の企画 ■学校経路の応募数・入社数最大化に向けた戦略立案から実行までを担うポジションです。

求める能力・経験

【下記いずれかのご経験必須】※業界未経験歓迎、職種未経験歓迎 ・営業経験のある方(業界・個人・法人不問) ・店舗スタッフ等で接客のご経験をお持ちの方 【ポジションの魅力】・「営業力」がそのまま武器になる：学校との折衝は法人営業そのもの。提案力・関係構築力を活かしながら、人事領域へキャリアを広げられます。・2,000名規模の採用を支える中核ポジション 母集団形成の根幹を担うため、事業インパクトが非常に大きいポジションです。・長期的な関係資産を築ける：単年だけではなく、数年単位での信頼構築が成果に直結します。

学歴

専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

370万円～450万円 月給制 月給 215,000円～375,000円 月給￥215,000～￥375,000 基本給￥215,000～￥375,000を含む/月 ■賞与実績:有　■昇給：年1回（4月）

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 無 (コアタイム：無)

残業

有 平均残業時間：20時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間123日 内訳：土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日

その他

その他（夏季・冬季長期連休、GW）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【従事すべき業務の変更の範囲】 当社の定める業務全般 【就業場所の変更の範囲】 本社および全国の支店、営業所 ■入社後の想定イメージ 1か月目：先輩社員との同行訪問を通じて、学校折衝の流れ・提案内容を習得 2か月目：既存校の一部を担当し、関係構築を開始 3か月目～：新規開拓も担当し、担当エリアのKPIを持って自走。将来的には学校チャネル責任者へのキャリアアップや新卒採用担当へのキャリアチェンジも可能です！>

勤務地

配属先

【雇用戦略本部】約160名。雇用戦略本部長、HR統括部長の元、新たに立ち上げた新卒採用の変革プロジェクト。中核メンバーとして2名募集。

転勤

当面無

名古屋支店

住所

愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4JRセントラルタワーズ42F

最寄駅

JR東海道本線名古屋駅

喫煙環境

敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

※フレックス制。出社/リモートは半々程度のイメージです（取り組み案件や状況により異なる）

制度・福利厚生

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（一部従業員利用可） 託児所あり（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

有

退職金

無

その他制度

確定搬出年金制度 (401k)、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度

制度備考

■昇給年1回(4月)■交通費公共交通機関のみ実費支給 ■永年勤続表彰 ■資格取得祝い金(資格対象約100種、試験費用及び祝い金) ■家族手当(配偶者、お子様別々に手当付与) ■休日・深夜・出張手当 ■確定拠出年金制度（401K） ■各種社会保険完備 ■各種研修利用 ■キャリアカウンセリング ■労働組合加入 ■慶弔金制度 ■提携保養所 ■借上社宅制度(転居を伴う勤務もしくは遠方通勤時) ■各種優待サービス

最終更新日： 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    【人事領域オープンポジション／管理職候補】　東証プライム上場　大手ゼネコン　総合建設会社

    700~900万

    • マネジメント
    • 人事
    矢作建設工業愛知県名古屋市
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    仕事内容

    ■人事領域の管理職候補としてご活躍いただきます ※これまでのご経験・スキルを考慮し、担当業務を決定します ・採用領域における企画・運用業務 ・労務管理業務全般 ・人事制度の改定および新制度の企画・導入など

    求める能力・経験

    必須：人事領域における実務経験をお持ちの方（事務業務のみのご経験は除く） 歓迎：マネジメント経験をお持ちの方

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    ◇【名古屋/人事オープン求人/責任者クラス】ReFa、SIXPADの急成長上場企業

    600~1000万

    株式会社ＭＴＧ愛知県名古屋市
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    仕事内容

    ■「ReFa」「SIXPAD」等の人気ブランドを生み出し続ける当社の人事系オープン求人です。エントリー時にお預かりした情報をもとに、ご経験・スキルに応じてポジションサーチさせていただきます。 ・採用　・労務　・人事企画 ・人材開発　・人事ガバナンス ・人事管理　・HRBP　等 【このポジションにおけるやりがい】 ・経営に近い立場でスピード感や裁量をもって仕事をすることができる ・成長期ならではのダイナミックな経験が積める

    求める能力・経験

    【必須】 ・人事系職種におけるプレイングマネージャーのご経験3年以上 ・3名以上の部下マネジメント経験 【魅力】ReFaやSIXPADを創り上げたMTG。現在、熱田神宮外苑にてスポーツ・美容・食が融合した「熱田外苑プロジェクト」を推進中です。部門別採算制で経営視点が身につき、新規事業ReDも拡大中。圧倒的なブランド力で事業安定性も高く、中途定着率も良好です。歴史ある地のランドマーク作りという社会的意義と、自身の市場価値を高められる環境が同社の魅力。世界に届く製品に携わる大きなやりがいがあります。

    事業内容

    MTGではHEALTH、BEAUTY、HYGIENEブランドを展開し、それぞれの商品・サービスをお届けしています。あらゆる分野の商品が進化していく中で、HEALTH、BEAUTY、HYGIENE領域における新技術の活用はまだまだ成長過程にあり、それだけに可能性は無限大です。

  • 企業ダイレクト

    【人事/名古屋】年休120日/名鉄×伊藤忠の共同出資のエンジニアリング会社

    500~700万

    中設エンジ株式会社愛知県名古屋市
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    仕事内容

    人事労務を中心に人事業務全般をご担当頂きます。 【具体的な業務内容】 ・労務管理、給与計算 ・新卒／中途採用活動業務、 ・教育／研修 ・人事制度／規定の見直し

    求める能力・経験

    【必須■採用、労務管理などの人事実務の経験5年以上 ※幅広く業務をお任せしますので、様々な業務に興味を持ち、取り組んで頂ける方のご応募お待ちしております。 ※人事労務業務経験者を優遇いたします。

    事業内容

    ■建築工事、設備工事、機器装置の設置工事、その他建設工事全般に関する企画、 　設計、監理、施工、保守、エンジニアリング、マネジメントおよびコンサルティング

  • エージェント求人

    ◆世界シェアNo.1◆賞与国内TOP10◆残業0方針！人事マネージャー★～1260万

    770~1260万

    株式会社MARUWA愛知県尾張旭市
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    仕事内容

    グループ全体の人事業務全般（採用・労務・人事制度等） ・採用業務（中途・新卒・派遣・障害者・海外採用）の計画や手法の検討、実施。 ・各種人事制度の企画立案、実施。 ・労務問題への対応。

    求める能力・経験

    企業での人事業務経験５年以上

    事業内容

    エレクトロニクス用・産業用セラミックス及び電子部品の開発・製造・販売

  • エージェント求人

    【豊田】採用・人材育成担当◆フレックス／トヨタ自動車100％出資会社／手当充実◎

    500~600万

    • 研修企画
    • シミュレーション
    • 人事
    • 企画立案
    • 組織開発
    • 健康診断
    • 中途採用
    • 技術開発
    トヨタテクニカルディベロップメント株式会社愛知県豊田市
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    仕事内容

    持続的な成長を支える人事ポジションとして、人材育成および採用業務をお任せします。 人材育成においては、全社的な視点での育成施策の企画・実行や、研修プログラムの運営を通じて、社員の成長を支援していただきます。 また採用においては、新卒・中途採用に関する企画から実行まで一連の業務に携わり、事業成長に必要な人材の確保を担っていただきます。 本ポジションでは、経営層や各部門と連携しながら、人事施策の推進を通じて組織力の向上に貢献いただくことを期待しています。 将来的には、より高度な人事課題への対応や組織開発にも関わっていただくことを想定しています。 ■業務詳細： ・人材育成施策の企画・実行、研修プログラムの運営 ・新卒・中途採用の企画立案および実行、選考プロセスの運用 ・人事制度や各種施策の企画・運用 ■当社の働き方： ・ワークライフバランスを重視しており、有給休暇の使い切りの推進や、コアタイムレスのフレックスタイム制、産休・育休、時短勤務、在宅勤務など、社員の働きやすさを第一に考えております。 ■同社の特徴： ◇トヨタ自動車およびトヨタグループ内外企業の技術開発力を、知的財産、計測技術、AI、ソフトウェア、シミュレーション、開発・評価設備の企画・運用などの専門技術を駆使し、強化する会社です。 ◇IP（知的財産）事業と計測シミュレーション事業は、お客様の競争力、開発力を強化するための次世代開発環境を整える役割を担います。 次世代の開発環境とベストなソリューションで、TTDCはお客様と見据えた新たな未来への先導に尽力していきます。 ◇「育児休業制度の導入」、「キャリアカムバック制度」や「在宅勤務制度の導入」等、女性社員が働きやすい制度の拡充を推進中。 ◇「本社社屋を含む敷地内の全面禁煙や、法に基づく定期健康診断の100%受診」、「休職者の職場復帰プログラムの導入」など従業員の健康維持と増進に取り組んでいます。 また、社員食堂は、健康経営に重点を置いているためヘルシーメニューも充実のラインナップとなっています。 従業員の幸せを考え、積極的に健康作り活動を支援しております。 変更の範囲：会社の定める業務

    求める能力・経験

    ＜必須条件＞　 ※下記いずれかを満たす方 ・人材育成または採用の経験（目安：3年以上） ・自ら考え、実行できる方

    事業内容

    ■IP(知的財産)事業 ・調査・技術動向解析 ・外国出願・権利化(特許・意匠・商標) ・翻訳・通訳 ・知財事務 ■計測シミュレーション事業 ・計測機器・装置の開発／製作 ・装置・設備の企画／計画立案 ・モデルベース開発ソリューションの提案／提供 ・計測機器の校正／検査／修理 ・次世代事業の開発支援

  • 企業ダイレクト

    【人事】名古屋駅徒歩圏内/転勤無/賞与3.6カ月分/残業10h/制度充実/上場準備中!

    400~550万

    株式会社カーゾック愛知県名古屋市
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    仕事内容

    採用戦略の設計から運用まで、採用基盤の構築を担う人事。媒体選定や原稿作成、数値分析、面接企画など、採用に関わる全フローを横断的に担当し、自社に最適な「採用の仕組み」をゼロから構築していただきます。 ■採用データの数値管理・分析（媒体別・フロー別の歩留まり改善） ■ダイレクトリクルーティングの戦略立案・運用（スカウト配信・効果測定） ■Indeed+などの各種求人メディアの運用管理・原稿改善 ■経営層や他部門への数値を用いた採用状況の報告・提案 ■選考プロセスの最適化（書類選考・面接の精度向上） ■将来的なPMI（経営統合）に伴う人事実務支援

    求める能力・経験

    【必須】■数値に基づき論理的な提案・行動ができる方 【尚可】■事業会社での人事/採用経験 ■求人広告営業や人材紹介（RA）での経験 ■HR領域でのご経験 ■データ分析の実務経験 【求める人物像】表面的な課題ではなく、データから「他者が気づかない本質的な解決策」を導き出せる方を歓迎します。営業事務等で数値管理を徹底してきた方も対象です。 【当社の強み】IPOを目指す過渡期のため、決まった枠組みはありません。蓄積された応募データを武器に、あなたの手で採用戦略をブラッシュアップできる裁量権があります。 【働き方】完全週休2日（土日）を徹底し、有給休暇の消化率も高い水準です。

    事業内容

    ■ショッピングセンター内の遊戯施設運営 　おもてなしの精神を大切にし、『子どもたちが笑顔になれる事業』を展開

  • エージェント求人

    【人事責任者候補 / 土地活用DX / 〜1200万円】 / クラッソーネ

    800~1200万

    • クロージング
    • 人事
    • 労務トラブル対応
    • マネジメント
    • 面接/選考設計
    • オンボーディング
    • 制度運用
    • 組織開発
    • リファラル/縁故採用
    • 人事マネジメント
    • 人事管理
    • HRBP指導
    • 採用戦略立案
    株式会社クラッソーネ東京都千代田区, 愛知県名古屋市
    もっと見る

    仕事内容

    ■ 会社概要 当社は住宅解体工事の領域で、解体工事DXプラットフォームを開発・運営しています。空き家等の解体工事を希望するお施主様が安心して解体工事を行うお手伝いを通じて、社会問題化する空き家問題の解決に貢献することを目指しています。 ■ ポジション概要 社員数50〜100名規模で事業が成長する中、人事機能を本格的に立ち上げるため、人事責任者候補を募集します。 CEOや各事業部と連携しながら採用・制度・労務を横断的に担い、将来的には人事部門の責任者として組織を牽引していただくことを期待しています。「型通りの人事」ではなく、事業フェーズに合った仕組みを自分で考えて作っていきたい方にとって、やりがいのあるポジションです。 ■ 主な業務内容 ・まず取り組んでいただくこと（入社〜半年） 入社後は採用・制度運用・労務対応を並行して担いつつ、経営・管理部と連携しながら人事部の体制方針を策定。実務を回しながら、段階的に人事部の基盤を構築していただきます。 　-人事部体制の方針策定・実行 　└経営・管理部と協議しながら人事部の体制方針を策定し、段階的に構築 　-採用 　└事業部・CEOと連携した人員計画の策定から、外部リソースを活用しつつ 　 媒体運用・エージェント管理・選考設計・オンボーディングまで一気通貫で 　 ディレクション 　-人事制度運用 　└評価制度・等級制度・福利厚生などの運用管理 　-労務トラブル対応 　└組織・人材間で発生する課題への対応 　 （事実確認・記録・関係者調整・クロージングまで） ・次のステップ（半年〜1年以降） 　-労務体制の整備・構築 　└実務というよりはディレクションやマネジメント想定 　-福利厚生の見直し・改善 　-育成プログラム・オンボーディングの設計 　-エンゲージメント向上施策の企画・実行 　-リファラル施策～採用広報の企画・実行 ■ ポジションの魅力 ・人事部門の責任者として、キャリアを一段上げられる 　└Mgrや1人人事として培ってきた経験を活かし、 　 人事部門全体をリードする責任者ポジションへのステップアップが可能です。 　 採用から制度・労務・組織開発まで、人事の全領域を横断的に経験できます。 ・CEOと直接連携できる距離感 　└人事戦略を経営と一体で進められます。単なるオペレーション担当ではなく、 　 経営パートナーとして組織づくりに関われるポジションです。 ・現場職×リモート職が混在する組織でのHR経験 　└施工管理・営業などの現場職と、開発やデザイナー、マーケティングといった 　 リモート職が共存する組織。多様な職種・文化を横断するHRスキルが 　 身につきます。

    求める能力・経験

    ■必須スキル: ・人員計画の策定から、採用業務までを一気通貫で担当した経験 ・人事制度（評価・等級・福利厚生など）の運用経験 ・メンバーや現場と対話しながら課題を拾い、解決まで動いた経験 ■歓迎スキル: ・労務業務の経験（目安：2〜3年以上） ・人事制度の企画・設計経験 ・スタートアップ・成長企業での人事経験 ・現場職種（施工・製造・営業など）を含む多職種採用の経験 ■求める人物像: ・経営にも現場にも、必要なときに率直に話せる方 ・「仕組みを作る」だけでなく、自分でも手を動かせる方 ・指示を待たず、自分で課題を見つけて動ける方 ・将来的に人事部長・CHROを目指したい方 ・東京・名古屋の両拠点に必要に応じて出社・出張いただける方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【HRBP / 土地活用DX / 〜1200万円】 / クラッソーネ

    800~1200万

    • リファラル/縁故採用
    • 面接/選考設計
    • マネジメント
    • 人事
    • 労務トラブル対応
    • オンボーディング
    • 制度運用
    • 組織開発
    • 人事管理
    • 人事マネジメント
    • 採用戦略立案
    • HRBP指導
    • 開発
    株式会社クラッソーネ東京都千代田区, 愛知県名古屋市
    もっと見る

    仕事内容

    ■ 会社概要 当社は住宅解体工事の領域で、解体工事DXプラットフォームを開発・運営しています。空き家等の解体工事を希望するお施主様が安心して解体工事を行うお手伝いを通じて、社会問題化する空き家問題の解決に貢献することを目指しています。 ■ ポジション概要 社員数50〜100名規模で事業が成長する中、各事業部門と密接に連携しながら採用・組織課題を推進するHRBPを募集します。 採用・制度運用・労務対応を横断的に担いながら、事業部門の成長を人事面から支えるポジションです。HRBPとしての専門性をさらに深めたい方、将来的に人事部長・CHROを目指したい方にとって、キャリアの幅を広げられる環境です。 ■ 主な業務内容 ・まず取り組んでいただくこと（入社〜半年） 入社後は採用・制度運用・労務対応を並行して担いつつ、経営・管理部と連携しながら人事部の体制方針を策定。実務を回しながら、段階的に人事部の基盤を構築していただきます。 　-人事部体制の方針策定・実行 　└経営・管理部と協議しながら人事部の体制方針を策定し、段階的に構築 　-採用 　└事業部・CEOと連携した人員計画の策定から、外部リソースを活用しつつ 　 媒体運用・エージェント管理・選考設計・オンボーディングまで一気通貫で 　 ディレクション 　-人事制度運用 　└評価制度・等級制度・福利厚生などの運用管理 　-労務トラブル対応 　└組織・人材間で発生する課題への対応 　 （事実確認・記録・関係者調整・クロージングまで） ・次のステップ（半年〜1年以降） 土台が整ってきたら、人事機能の拡充フェーズへ移行します。 　-労務体制の整備・構築 　└実務というよりはディレクションやマネジメント想定 　-福利厚生の見直し・改善 　-育成プログラム・オンボーディングの設計 　-組織エンゲージメント向上施策の企画・実行 　-リファラル施策～採用広報の企画・実行 ■ ポジションの魅力 ・HRBPとしての専門性をさらに深められる 　└業部門に深く入り込み、採用・組織開発・制度運用を横断的に担うことで、 　 HRBPとしての引き出しが広がります。「事業側の言葉で動けるHR」としての 　 スキルをさらに磨ける環境です。 ・部長・CHROへのキャリアパス 　└人事機能の立ち上げフェーズから関わることで、将来的に人事部長・CHROを 　 目指せるポジションです。 　 1人目人事のため、実績次第でキャリアアップの道が具体的に見えます。 ・現場職×リモート職が混在する組織でのHR経験 　└施工管理・営業などの現場職と、開発やデザイナー、マーケティングといった 　 リモート職が共存する組織。多様な職種・文化を横断するHRBP経験が積めます。

    求める能力・経験

    ■必須スキル: ・HRBPまたは同等の役割として、事業部門と連携しながら採用・制度運用・組織課題を解決した経験 ・人員計画の策定から、採用業務までを一気通貫で担当した経験 ■歓迎スキル: ・労務業務の経験 ・成長フェーズのスタートアップでのHR経験 ・現場職種を含む多職種採用の経験 ■求める人物像: ・現場に入り込み、メンバーや部門長と対話しながら課題を解決できる方 ・採用・組織開発を「設計して終わり」ではなく、最後まで動かせる方 ・HRBPとしての専門性を深めながら、人事全領域へキャリアを広げたい方 ・将来的に人事部長・CHROを目指したい方 ・東京・名古屋の両拠点に必要に応じて出社・出張いただける方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ★世界シェアNo.1★残業0方針★賞与8.8か月／～1,280万円／採用企画／就業環境◎

    590~1280万

    • 採用数
    株式会社MARUWA愛知県尾張旭市
    もっと見る

    仕事内容

    転職潜在層から、採用母集団を形成し、応募までつなげる仕事。 ・ターゲット企業やターゲット人材を検討。 ・自社分析を行い、ターゲット層への訴求内容を検討。 ・アプローチ手段、採用手法を検討する。

    求める能力・経験

    採用企画、採用マーケティング、採用ブランディング業務などのご経験

    事業内容

    エレクトロニクス用・産業用セラミックス及び電子部品の開発・製造・販売

  • エージェント求人

    人事総務事務／中国語が活かせる／土日祝休み／年間休日120日以上／賞与あり／未経験可

    350~500万

    • 担当者
    • 人事
    • Microsoft Excel
    • Microsoft Power...
    エイナン技術通商株式会社愛知県名古屋市
    もっと見る

    仕事内容

    ここがポイント ━━V━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・未経験から人事総務職をスタートできる ・ピアス可 ・年間休日120日以上 ・土日祝休み（会社カレンダーによる） ・賞与年2回 ・中国語が活かせます 職場環境 ━━V━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 20代から40代の方がメインで活躍し、 風通しの良い職場です。 仕事とプライベート、双方にメリハリをもって、 従業員がやりがいを持って仕事をしています。 安定した仕事量と明るい職場で、やりがいのある 毎日を一緒に築いていきましょう！ 仕事内容 ━━V━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人事業務全般をご担当いただきます。 まずは、人事担当のサポート業務からスタート！ 主な業務内容 ━━V━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・人事担当者のサポート業務 （採用・入社手続き・社内調整など） ・行政関連手続きのサポート （各種申請・書類作成など） ・資料作成（提案資料・社内資料等） ・顧客との連絡・関係維持（フォロー対応など） ・マーケティング関連業務のサポート ・その他、管理部門に関わる業務全般 ポジションの魅力 ━━V━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 部署を問わずさまざまな社員と連携することで、 社内外を通じて幅広い人間関係が生まれます。 異なる価値観や考え方に触れることで、 自分自身の成長を感じられるため、仕事の モチベーションを高めることにもつながります。 このような方、活躍できます！ ━━V━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ○社内外と円滑にコミュニケーションが取れる方 ○複数業務を柔軟に対応できる方 あなた様のご応募、お待ちしております。

    求める能力・経験

    【必須】 ・基本的な PC スキル（Excel・PowerPoint） ・中国語での日常会話ができる方 【歓迎】 ・人事、総務、事務、営業サポートに興味のある方 ・行政手続きや書類業務に抵抗がない方 【求める人物像】 ・社内外と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・複数業務を柔軟に対応できる方

    事業内容

    ・産業用ロボットおよびサービスロボットの制御ソフトウェア開発・専用部品開発 ・ロボットシステムインテグレーション事業 ・自動車部品および各種産業用部品の鋳物製品の製造および輸出入販売