RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
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エージェント求人

開発本部長　オプティマインド

1000~1500万

株式会社オプティマインド

東京都中央区

職務内容

職種

  • 技術責任者/CTO/Chief Technology Officer

  • エンジニアリングマネージャー/VP

仕事内容

■ミッション 本ポジションは、「開発組織のデリバリー能力の最大化」を担う総責任者です。 エンタープライズ企業への導入拡大に伴い、求められる品質基準や運用要件が高まる中で、事業戦略と開発活動を接続しながら、品質・運用・生産性・組織成熟を仕組みとして再現可能にしていきます。 技術選定やプロダクト企画のみの責任者ではないので、CTOという名称を避けていますが、将来的には経営に参画いただくCxOレイヤーを想定しています。 ■業務内容 現在約30名のエンジニア組織（今後さらに拡大予定）のマネジメント全般をお任せします。す。 1. エンタープライズ品質の担保と盤石な運用体制の構築 保守運用・QA・障害対応を含む運用統括と責任の遂行 SLA/SLOの設計と遵守体制の構築 インシデント管理（検知・一次対応・エスカレーション・復旧・振り返り・再発防止）の標準 ベンダー/外部委託がある場合の統制（契約・品質基準・成果物レビュー・リスク管理） 2. 経営と連動した開発PDCAの仕組み構築 経営目標と開発活動の接続 投資判断・優先順位・ロードマップ運用の意思決定設計 リソース配分・進捗管理・予実管理の仕組み化 生産性の定義と計測 Four Keys等を参考にした定量運用 エンジニアの認知負荷を下げ、価値創出に集中できる開発環境整整備 チームトポロジー/組織設計の最適化 チーム間の待ち時間やコミュニケーションロスを減らす組織構造の再編成 責任範囲の再定義（RACI等の明確化） 開発標準・設計標準・レビュー標準の整備と定着3. 「SaaS × SI」ハイブリッド戦略の推進 モジュール化戦略を開発サイドで成功に導く 「SaaS（汎用）」と「SI（個別）」のハイブリッドを技術的・運用的に成立させる 個別案件で生じた機能を汎用モジュールとして資産化する設計戦略の主導 メンテナンス性・拡張性を担保する運用ルールの設計 ３ 開発組織の成熟度向上（採用・育成・評価） ミドルマネージャー層の育成と権限委譲の推進 組織として成果を出し続ける文化 評価 育成の仕組みづくり 採用要件の定義支援・口説きの参画 【開発環境】 開発言語/フレームワーク・ライブラリ：TypeScript, React, node.js, Java, C＋＋, Python, Kotlin インフラ：AWS, GCP ツール：Git, Slack, Notion など ■入社後の成果イメージ エンタープライズ顧客が求める品質基準とSLA/SLOを継続達成できる体制が確立できる 重大障害の最小化と、復旧可能性 再発防止が仕組み化される 個別案件からの資産化サイクルが回り、車輪の再発明が減っている 開発の予測可能性が上がり、優先順位 リソース 進捗 予実が定量で運用される 経営目標と連動した開発PDCAが回り、優先順位・リソース配分・予実が合意形成され運用されている ミドル層が育ち、部門長不在でも組織が回る状態に近づいている ■レポートラインと意思決定 レーポートライン レポート先 社長直下 主要なカウンターパート CEO：事業戦略 投資判断 全社優先順位 CDO：プロダクト戦略 データ戦略 中長期ロードマップ CTO：技術戦略 アーキテクチャ 技術的意思決定の最終判断 COO： 顧客要求と品質運用の合意形成 意思決定レベル （※あくまでイメージです） 自律的に判断できる範囲 運用統治の標準化 インシデント管理 変更管理 リリース判定基準 エスカレーション 体制設計 品質基準の運用設計 QA方針 テスト戦略 品質ゲート 監査対応プロセス 組織設計と人材配置 役割分担/会議体/意思決定フロー/配置転換/育成方針 生産性指標の設計 計測 改善サイクルの運用 合意済み枠内での優先順位微調整とリソース再配分 経営会議等の判断が必要な範囲 全社ロードマップの大幅変更や、主要顧客の契約条件 SLAに影響する判断 採用計画の大幅な前倒しや大型投資を伴う予算増額 重大インシデントの対外対応方針や補償判断など、経営リスクを伴う判断 役員レベルの組織変更や主要マネージャーの任免 技術戦略の最終決定や重大なアーキ変更 CTOおよびレポート先との合意の上で実行

求める能力・経験

■応募資格 【必須（MUST）】 エンタープライズ向け業務システム 基幹システムの開発マネジメント経験 上流から保守運用までを一通り回し切った経験 品質 運用 変更管理 インシデント管理 QA体制の構築 運用経験 複数チームを束ねる組織設計と、部門横断の合意形成スキル 大企業的な堅実さと、スタートアップのスピード感 変化への柔軟性の両立 【歓迎（WANT）】 Four Keys等を用いた開発生産性の定義 運用 改善の経験 モジュール化 プラットフォーム化を伴うプロダクト 基盤のマネジメント経験 顧客監査対応（セキュリティチェック 証跡 BCP/DR等）の経験 外注 ベンダーを含む品質統制の経験 【求める人物像】 当社のミッションに共感していただける方 技術的な「What（何を作るか）」やアーキテクチャだけでなく、「How（どう確実に届けるか）」に責任を持てる方 泥臭い現場の運用や障害対応から逃げず、顧客への説明責任を果たせる方

学歴

4年制大学、6年制大学、高等専門学校

勤務条件

雇用形態

給与

1,000万円〜1,500万円

勤務時間

休日・休暇

社会保険

備考

勤務地

配属先

転勤

住所

東京都中央区

制度・福利厚生

制度

その他

制度備考

最終更新日： 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    ◆【フルリモート】PL・テックリード（クラウドネイティブ／技術選定・アーキテクチャ設計から参画）◆

    600~900万

    株式会社BeeX東京都中央区
    もっと見る

    仕事内容

    【職務内容】 AWSをはじめとするパブリッククラウドを活用した、クラウドネイティブ開発プロジェクトにおいて、チームの技術リーディングを担っていただきます。人事評価・予算管理などの組織マネジメント業務はマネージャーが担うため、技術とプロジェクト推進に集中できます。お客様から直接ご依頼いただく案件が中心であり、要件が固まりきっていない段階から参画し、技術選定やアーキテクチャ設計に携わっていただく機会が豊富にあります。 【具体的には】 ・クラウドネイティブアプリケーションの設計、開発、運用サポート （担当案件によりアプリ開発寄りまたはインフラ構築寄りの比率が異なります） ・コンテナやサーバーレスを活用したクラウドネイティブ環境の設計、構築、運用仕組み化 ・IaCやアプリケーションのデプロイのためのベストプラクティスの推進 ・品質・安全性・性能の継続的改善 ・チーム内の技術的な意思決定とメンバーへの技術指導 【職種の魅力】 ・クラウド（AWS・Azure・Google Cloud）を活用したエンタープライズ案件を通じて技術リーダーとしての成長を実現できます。 ・プライム案件・新規開発が多く、先端技術に日常的に触れられる環境です。 ・マネジメント業務はマネージャーが担うため、技術とプロジェクト推進に集中できます。 ・上流工程から下流工程まで幅広く参画でき、テックリードとして活躍できます。 ・リモートワーク・フレックスタイム制を活用した柔軟な働き方が可能です。(求人ID：450323)

    求める能力・経験

    【必須】複数の言語・フレームワーク・クラウドサービスを組み合わせたWebアプリケーションの設計・開発経験／AWS・Azure・Google Cloudいずれかを利用したコンテナ・サーバーレス環境のインフラ設計・構築経験／プロジェクトリーダーまたはテックリード経験（目安3年以上）／顧客・ステークホルダーとの折衝・調整経験／要件未確定の段階から技術選定・アーキテクチャ設計を主導した経験／GitHubなどを活用したチーム開発経験／新技術を自らキャッチアップし実務に取り入れた経験／クラウド未経験でも上記技術経験があり自主的な学習に取り組んでいる方歓迎 【歓迎】開発の元請けとして技術選定・アーキテクチャ設計を主導した経験／Python・Node.js・TypeScript・Javaいずれかでの実務開発経験／AWS Lambda・API Gateway・DynamoDB・Step Functionsなどのサーバーレスサービスを活用した開発経験／コンテナを活用した開発・運用経験／IaCツール（Terraform・AWS CDK・CloudFormation）の実務経験／CI/CDパイプラインの設計・構築経験／AWS・Azure・Google Cloudいずれかの認定資格保有／スクラムなどアジャイル開発経験／マイクロサービスアーキテクチャの設計・開発経験／最新技術への高い関心と学習意欲

    事業内容

    【東証グロース上場：企業の基幹システムをマルチクラウド対応で実現】 同社はクラウドに特化して、顧客企業の変革を一気通貫で支援するクラウドシステムインテグレーターでございます。AWSソリューションを駆使し顧客企業のシステム開発やクラウド基盤の構築・改善を行います。ERP大手のSAPを中心に基幹システムのクラウド移行及びインテグレーションに特化したサービスを行います。

  • エージェント求人

    ◆【東京】PL／PM（自社プロダクトの開発）【実働7時間／リモートメイン／フレックス制】◆

    600~1000万

    都築電気株式会社東京都港区
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    仕事内容

    【募集背景】 増員募集：市場拡大を目指したパッケージ製品の新規構築、機能拡充が急務のため(対象市場：青果市場業界、アミューズメント業界、不動産業界) 【募集部門について】 同部門は青果市場業界、アミューズメント業界、不動産業界における自社製品・サービスの構築・エンハンス・管理を行っています。自社プロダクトである「KitFit」シリーズや「TCloud」シリーズを主に扱っております。 【職務内容】 プロジェクトマネージャーまたはリーダーとして、当社パッケージ製品の構想・設計・開発・導入とそれらのマネジメント及び人材育成を担当していただきます。 【具体的には】 青果市場業界、アミューズメント業界、不動産業界いずれかの当社パッケージ製品を扱うプロジェクトにおいて、設計・開発・導入とそれらのマネジメントを担当していただきます。現在プロジェクトリーダーをされており、プロジェクトマネージャーとして活躍したいと考えている方も歓迎します。(求人ID：440904)

    求める能力・経験

    【必須】 ・業務アプリケーション開発におけるプロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダの経験がある方 【歓迎】 ・市場・映画・不動産業界での職務経験 ・VB、Java、Perlの開発経験 ・RDBMS(Oracle、PostgreSQL)を利用した開発経験 ・ECサイト開発経験 ・運用保守サービス経験 ・クラウド環境(AWS/Azure)の設計構築スキル ・会計スキル ・応報情報技術者 ・プロジェクトマネージャ(情報処理技術者)/PMP

    事業内容

    【事業内容】 ネットワークシステムおよび情報システムの設計、開発、施工、保守 【同社の歴史】 「通信ネットワーク」と「情報システム」双方の技術を持つ希少なトータルソリューションプロバイダとして、 業界内の高い地位と独自性を確立しています。 創業当時、電話を中心とする電気通信設備工事から事業展開していった同社は、 電算機、周辺機器販売、OA事業等、事業幅を拡大していき、 多くのクライアントから信頼を得る存在となっていきました。

  • エージェント求人

    ◆【顧客と共創する】PM・開発ディレクター（経験を活かし大規模プライム案件の成功を導く）◆

    400~1000万

    アジアクエスト株式会社東京都文京区
    もっと見る

    仕事内容

    【職務内容】 大手企業の新規DX推進プロジェクトや、既存業務改善プロジェクトのプロジェクトマネージャー、開発・Webディレクターとして従事していただきます。 【プロジェクト例】 ①大手ゼネコン向け業務DX推進プロジェクト 大手ゼネコンの建物の企画・設計から施工、竣工後の維持管理・運営までの各情報を全てデジタル化し、それらを仮想空間上にリアルタイムに再現する「デジタルツイン」を推進しています。 ②大手商社向けグループファイナンス部門のDX支援 大手商社にてグループファイナンスを提供している部門のDX組織立上げの支援を行います。グループ各社へ財務部門が持つ情報のスムーズな提供や、グループ全体で利用可能なデジタルプラットフォームの立上げなどを、クライアントと相談しながら進めていきます。 ③国産No1 SaaSプロダクト開発のPM/ディレクター業務 製品戦略・企画との要件定義、UIUX部門との要件定義などを行いつつ、システム開発方針提案・見積・スケジュール管理、設計/開発メンバーの指示などを行っております。 【得意領域】 ・CDOやDX推進責任者へのDX組織開発支援 ・大手企業のプロダクト/サービス内製化チーム構築支援 ・先進技術を用いたPoC/R&Dプロジェクト推進 ・アジャイル開発やプロトタイプ型開発の支援 ・通信大手キャリアの新規事業プロジェクト推進 ・建設系企業のデジタルツイン/3D(AR/VRなど)関連プロジェクト(求人ID：449548)

    求める能力・経験

    【必須】 ・プロジェクトマネジメント経験やディレクション業務経験のある方（業界不問） ※PMの経験がなくとも、IT業界で顧客の課題をシステムにより解決した経験がある方も対象です 【歓迎】 ・課題の要因を分析し、解決策を考えられる力（定性的な分析の経験） ・ITシステム開発のプロジェクトマネジメント経験のある方 ・SI企業/コンサルティング企業での実務経験 ・システム開発プロジェクトでのコンサルタント/PM/PL業務経験 ・システム開発会社でのプロジェクトマネジメント経験 ・大手クライアント向けのDXプロジェクトのディレクション経験

    事業内容

    【お客様のデジタルトランスフォーメーションを支援するデジタルインテグレーターです】 最新の技術を駆使し、お客様のデジタルトランスフォーメーションを支援する、デジタルインテグレーターです。様々な技術や個性を持ったメンバーが、お客様の多様な課題を技術によって解決に導いています。

  • エージェント求人

    ◆カラオケまねきねこの新規事業開発（BizDev／人々をワクワクさせるエンタメを生み出す新規企画）◆

    600~800万

    株式会社コシダカホールディングス東京都渋谷区
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    仕事内容

    【職務内容】 同社は「カラオケにとどまらない体験の提供」に向け、新規事業を推進しております。 『カラオケまねきねこ』の事業アセットを活用し、 カラオケ体験をより楽しくしたり、カラオケ以外の体験で新たな価値を提供したり、 リアル・デジタル問わず幅広い事業開発を行っています。 具体的には、新規事業の案件推進、社外協業先とのパートナーシップ構築、事業計画書の策定などを行います。 コシダカグループは、カラオケ事業、温浴事業、不動産管理など、多岐にわたる事業を展開しております。 お客様に喜んでいただくことを第一に考え、常に成長を続けております。 【具体的には】 ・ 新規事業の案件推進(企画立案～運営まで事業開発の上流から下流まで幅広く携われます) ・ 社外協業先との継続的なパートナーシップ構築 (協業スキームも積極検討しており、様々な企業との共創に携われます) ・ 事業計画書の策定、数値管理(プレゼン、資料作成、市場調査など) ・ 各種社内手続き ・ エンタメボックス『E-bo(イーボ)』カラオケを通じた新しい体験機能を開発。 ポイント、イベント、コメント応援機能、スマホによるリモコン操作、 採点結果の振り返りなど、従来のカラオケ体験を超えたエンターテイメントの場を提供 ・ 動画撮影特化型ルーム『ONEREC』一眼レフカメラや撮影用の照明、 コンデンサーマイクなどプロクオリティの設備が整った新しいカラオケ空間を開発。 誰でも手ぶらで簡単に「歌ってみた」動画などの撮影や収録が可能(求人ID：391080)

    求める能力・経験

    【必須】 ・ 新規事業やサービスの立ち上げに関わられたご経験(業界不問・自社/他社問わず) ・ 自社の事業アセットを活用した新規事業立ち上げの経験(自社メディアやサービスプラットフォームであれば尚可) ・ BtoCサービスにおける事業開発経験0→11→10フェーズのどちらかで成功体験をお持ちの方 ・ 事業責任者として業務を推進した経験 ・ 予実管理や社内決済などの管理業務経験

    事業内容

    【エンタメをインフラに】 同社は、国内外で600店舗以上展開する、店舗数日本一のカラオケチェーン「カラオケまねきねこ」を運営している企業です。 現在、中期経営ビジョン「エンタメをインフラに」を掲げ、積極的な出店や既存サービスのブラッシュアップを行うほか、全国で多くの顧客を持つ店舗やアプリを活用した新規事業開発・DXに取り組んでいます。

  • エージェント求人

    ◆エンジニアリングマネージャー（完全自社開発・アドテクノロジーSSPプラットフォーム開発！）◆

    600~1000万

    株式会社ジーニー東京都新宿区
    もっと見る

    仕事内容

    【職務内容】 ■部門間の橋渡し役、プロダクトオーナーの立場での意思決定 ・ビジネス部門と開発部門の間に立ち、事業価値と技術的合理性の両面を考慮した意思決定を推進します。 ■DevOps業務（運用業務の分析と自動化、業務改善） ・日々の運用業務の負荷やボトルネックを可視化し、スクリプト化・ツール化などによる業務効率の最大化を図ります。 ■DevOps文化の浸透・体制構築 ・開発・運用のサイクルを加速させるため、技術的ベストプラクティスの導入や組織横断的な改善活動を主導していただきます。 ■データ分析 ・プロダクトや運用状況に関する定量的なデータの収集・分析を通じ、改善施策やプロダクト戦略に貢献します。 ■システム運用サポート業務 ・アラートや問い合わせを受けて、RDB、DWH上のデータの分析や、WEBサイトや広告のHTML、CSS、JavaScriptの分析・修正を行います。 ■組織マネジメント業務 ・マネージャー候補として、所属組織のマネジメントにもご協力いただきます。(求人ID：450402)

    求める能力・経験

    【必須】 ・WebシステムやWebプロダクトに関する開発経験3年以上 【歓迎】 ・システム開発の上流工程～運用、メンテナンスまでの一連の経験 ・MySQL等の何かしらのRDBMSの利用経験1年以上 ・PHP または C++ が、システム把握のためにコードが読める程度の経験 ・WEBブラウザの知識・開発経験 ・Webパフォーマンスチューニングの経験 ・高トラフィックシステムの設計・開発経験 ・アドテク業界での開発経験 ・ビジネスレベルの英語ができる方

    事業内容

    【マーケティング×テクノロジーで世界に挑むMarTechカンパニー】 「誰もがマーケティングで成功できる世界を創る」、「日本発の世界的なテクノロジー企業となり、日本とアジアに貢献する」という２つのパーパス（企業の存在意義）のもと、企業の収益拡大・生産性向上など様々な課題解決につながるソリューションを開発・提供するマーケティングテクノロジーカンパニーです。 ・広告プラットフォーム事業 ・マーケティングSaaS事業 ・海外事業

  • エージェント求人

    ◎【フレックス・フルリモート】クラウドネイティブ開発マネージャー候補（プライム案件中心）◎

    800~1100万

    株式会社BeeX東京都中央区
    もっと見る

    仕事内容

    【職務内容】 AWSをはじめとするパブリッククラウドを活用したプロジェクトにおいて、チームマネジメントと組織運営を担っていただきます。元請け案件が中心のため、構想フェーズから顧客課題を整理し、技術選定、アーキテクチャ設計・体制構築をリードしながら、プロジェクトを形にしていくポジションです。 【具体的には】 ・プロジェクトの進捗・品質・コスト管理と課題解決 ・プリセールス活動（提案書作成、見積もり、お客様との折衝） ・メンバーの目標設定・評価・キャリア支援 ・採用活動への参画（面接、人材要件の定義） ・部門の技術戦略・方針策定への貢献 ・エスカレーション対応および重要顧客とのリレーション構築 【職種の魅力】 ・クラウド（AWS・Azure・Google Cloud）を活用したエンタープライズ案件を通じて 技術力とマネジメント力の両方を高められる環境です。 ・プライム案件・新規開発が多く、事業計画や採用・育成にも関わり、部門運営の中核を 担えるポジションです。 ・上流工程から下流工程まで幅広く関与でき、開発全領域に対応できるエンジニア マネージャーを目指せます。 ・リモートワーク・フレックスタイム制を活用した柔軟な働き方が可能です。(求人ID：450322)

    求める能力・経験

    【必須】・以下いずれかの実務経験（目安7年～） 　- Webアプリケーションの設計・開発経験　※運用保守中心ではなく、上流工程や構築フェーズに携わったご経験をお持ちの方　 - クラウド環境でのサーバーレス・ネットワークインフラ環境構築経験 ・Python / Node.js / TypeScript / Java のいずれかでの開発経験 ・5名以上のチームマネジメント経験（目標設定・評価・育成を含む）（目安3年～）　・お客様との直接の折衝・提案経験（目安5年～）　・不確定要素の多い案件において、要件定義から技術選定、体制構築までを主体的に推進した経験　・複数の業界・業務領域にまたがるプロジェクトを経験していること 【歓迎】開発の元請けとして提案～納品まで一気通貫で主導した経験／AWS Lambda・API Gateway・DynamoDB・Step Functionsなどのサーバーレスサービスを活用した開発経験／コンテナ（ECS・EKS・Fargate）を活用した開発・運用経験／PMP・IPAプロジェクトマネージャなどのマネジメント系資格保有／AWS・Azure・Google Cloudいずれかの認定資格保有／P/L管理・予算策定経験／10名以上の組織マネジメント経験／アジャイル開発におけるプロダクトオーナー・スクラムマスター経験

    事業内容

    【東証グロース上場：企業の基幹システムをマルチクラウド対応で実現】 同社はクラウドに特化して、顧客企業の変革を一気通貫で支援するクラウドシステムインテグレーターでございます。AWSソリューションを駆使し顧客企業のシステム開発やクラウド基盤の構築・改善を行います。ERP大手のSAPを中心に基幹システムのクラウド移行及びインテグレーションに特化したサービスを行います。

  • エージェント求人

    CAIO候補 AIを用いて、事業の生産性と収益性を非連続に引き上げる

    1200~2000万

    • 営業
    • PoC
    • MA/CRM
    • マーケティング
    株式会社TAPP東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    当社は、オンラインセミナーを起点とした集客基盤と、インサイドセールス・フィールドセールスを組み合わせた一気通貫のビジネ スモデルにより、急成長を遂げてきました。 現在、マーケティング・営業の各領域で豊富なデータが蓄積されており、AI活用のポテンシャルは非常に高い状態にあります。 一方で、さらなる事業成長に向けては、 ・AI活用を個別最適ではなく、事業全体最適で設計すること ・実験段階ではなく、売上・LTVに直結する形で実装すること が求められるフェーズに入っています。 本ポジションでは、AIを事業の中核に据え、マーケティングから営業、顧客体験までを横断しながら、非連続な成長を実現する責任 者を募集します。 ■ミッション AIを用いて、事業の生産性と収益性を非連続に引き上げること ■業務内容 全社AI戦略の設計（どこに投資すべきかの意思決定） マーケ〜営業のファネルにおけるAI活用設計 業務フローへの実装（“使われる設計”まで落とす） AI施策のROI管理・改善 ユースケース創出 AI利用ルールの整備（※全社統制はCTO管掌） ■ポジションの魅力 ・数億円規模の広告×CRM×営業データを横断してAI実装できる環境 ・PoCではなく「売上に直結するAI活用」を推進できる ・分断されたマーケと営業をAIで再統合できる余地がある ・ROI責任まで持つCAIOとして、経営インパクトを直接出せる

    求める能力・経験

    ▪️必須スキル ・AI／機械学習を活用した業務改善または事業推進経験 ・ROIを意識したプロジェクトマネジメント経験 ・ビジネスサイドと連携した施策推進経験 ▪️歓迎スキル ・マーケティング領域でのAI活用経験 ・CRMデータ活用経験（Salesforce等） ・生成AI／LLMの実務導入経験 ・データ分析・統計の知見 ▪️求める人物像 ・「AIで何ができるか」ではなく「何を伸ばすか」で考えられる方 ・PoCで終わらせず、業務実装までやり切れる方 ・スピードと成果にコミットできる方 ・現場と経営の両方をつなげられる方

    事業内容

    1．不動産販売事業 不動産をご購入いただいた後に必要な、不動産管理、各種リスク対策に合わせたサポート体制にも力をいれているため、 売却まで含め安心かつ長期的なお付き合いを実現しています。 2．不動産関連事業 お客様によりよい投資用不動産を提供するために、資産性の高い物件の仕入れやお客様の資産を守るための不動産管理を行っており ます。 また、お客様の資産運用をサポートできる体制を整えております。

  • エージェント求人

    【フルリモート】リードエンジニア／Java×DDD｜HRTechプロダクト｜パーソルイノベーション

    772~896万

    • システム設計
    • アジャイル開発
    • コードレビュー
    • SaaS
    • React
    • アジャイル
    • Next.js
    • Java
    • アーキテクチャ設計
    • 生成モデル
    パーソルイノベーション株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ■ポジション概要 HRTech SaaS「HITO-Link」のリードエンジニアとして、プロダクトオーナーチームと協業しながら、20名弱の開発チームを技術面からリードしていただきます。売上10億円超規模へ急成長中のプロダクトを、開発サイドの中核メンバーとして牽引できるポジションです。 ■具体的な業務内容 ・エンジニアチーム（15〜20名）の技術リード・設計サポート・コードレビュー ・DDD（ドメイン駆動設計）をベースとしたシステム設計・アーキテクチャ改善 ・Java（SpringBoot）・React・Next.jsを中心とした開発・実装 ・プロダクトオーナー・デザイナーとの協業、要件定義リード ・アジャイル開発プロセスの改善・チームの開発効率向上 ・開発メンバーの技術力向上支援・ナレッジシェア ・システムの品質向上・パフォーマンス改善施策の立案・実行 ■配属組織（全体27名） HITO-Link事業統括部 プロダクトエンジニアリング部 開発グループ ・プロダクトオーナー：2名 ・プロダクト要件チーム：4名 ・デザインチーム：3名 ・エンジニアチーム：11名 ・オフショア開発チーム：7名 2週間スプリントのアジャイル開発を採用。チャットやWeb会議で日常的に議論・相談できる風通しの良いカルチャーで、若手とベテランのバランスが良く、ロジカルなコミュニケーションを重視しています。 ■このポジションの魅力 ・新規事業リリースから売上10億円超規模へ成長するフェーズを、開発リードとして当事者として経験できる ・技術的な意思決定はエンジニアチームに大きな裁量が与えられており、自分たちのこだわりを込めた開発が可能 ・パーソルグループの安定した財務基盤と充実した福利厚生のもとで、社会貢献性の高い事業に中核メンバーとして携われる ・フルリモート×フルフレックス（コアタイムなし）で、ライフスタイルに合わせた働き方が可能 ■雇用条件 ・雇用形態：正社員（試用期間3ヶ月・同条件） ・年収：772万〜896万円（固定残業30時間・賞与年2回含む） ・勤務地：原則フルリモート（本社：東京都港区南青山） ・就業時間：フレックスタイム制（コアタイムなし／フレキシブルタイム7:00〜22:00） ・休日：年間123日（土日祝・夏季5日・年末年始） ・福利厚生：社保完備・産育休・介護休暇・確定拠出年金（401K）・従業員持株会・社内研修制度

    求める能力・経験

    ■必須要件 ・Java（SpringBoot）を用いた開発経験5年以上 ・React・Next.jsを用いた開発経験1年以上（または類似領域の経験） ・技術リード・コードレビュー・設計サポートの経験 ・プロダクトオーナー・デザイナーとの協業経験 ■歓迎要件 ・DDD（ドメイン駆動開発）・クリーンアーキテクチャ等を用いたシステム設計経験 ・システムアーキテクチャの設計または改善経験 ・生成AI・機械学習等を用いたサービス機能の設計・実装経験 ・フロントエンド・バックエンド双方の技術に精通している方 ・技術選定・アーキテクチャ設計の経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【Smart HR】Webアプリケーションエンジニア（プレイングマネージャー候補）

    800~1500万

    • 課題設定
    • マネジメント
    • 給与計算
    • 開発
    • Ruby
    • React
    • チーフ
    • テスト
    • Ruby on Rails
    • 人事
    • 目標設定
    • 品質保証
    • クラウド
    • 要件定義
    • SmartHR
    • TypeScript
    • プロダクト開発
    • アジャイル
    • PC/Web
    株式会社SmartHR東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ・募集背景： クラウド人事労務ソフト「SmartHR」は、人事労務領域を起点にクラウド人事給与基幹システムから人的資本経営プラットフォームへと事業を急拡大している。現在、スタートアップのスピード感を維持しながら規模を拡大するフェーズにあり、AIを活用した開発プロセスへの移行、品質保証の強化、チーム再編成による新たな連携体制の構築といった重要な技術的課題に直面している。ユーザーが当たり前に使える品質を守りつつ、多様なニーズに即応できる開発組織を構築するため、開発を牽引しながらチームマネジメントを担うプレイングマネージャー（チーフ）候補を募集する。 ・仕事概要： 2〜5名規模の開発ユニットを率いるプレイングマネージャー候補として、AIを起点とした要件定義からリリース、スクラム開発の運営、品質・技術負債の改善、メンバーの育成・採用を主導する。 ・仕事内容： 2〜5名規模の開発ユニットを率いるプレイングマネージャー（チーフ）候補として、AIを起点として要件定義からリリースまでを推進する。入社時点ではメンバーとして参画し、事業戦略、ロードマップ、開発プロセス、アーキテクチャを理解しながらチーム開発に携わる。その後、パフォーマンスや組織状況に応じてプレイングマネージャーへ任命する。 具体的な業務は以下の通り。 ■開発業務 新機能・機能改善の要件定義、設計、実装、テストを主体的に推進。プロダクトの品質、パフォーマンス、スケーラビリティの改善や、技術的負債の解消をリードする。コードを書く比率は目安として3〜8割で、チームや開発状況に応じて調整可能。 ■マネジメント業務 PMと協働したチーム戦略の開発計画への落とし込み、スクラム開発の運営。メンバーの目標設定、評価、1on1を通じた育成支援。チームとして継続的に成果を出せる体制づくり、および採用活動へのコミット。 ■開発体制（例） ・給与計算：EM2名、4チーム（各チームにバックエンド・フロントエンド1〜5名） ・人事評価：EM1名、3チーム（各チームにバックエンド・フロントエンド3〜4名） 【開発環境・ツール】 Ruby on Rails、React、TypeScript、GitHub、1Password、AIツールなど

    求める能力・経験

    ・応募に必須な条件： ■フレームワークを用いたWebアプリケーション開発の実務経験 ■2〜5名程度のエンジニアチームのリードまたはマネジメント経験 ■半年以上もしくは複数組織が関わり合う規模の開発において、実装方針を立てて開発を主導した経験 ■事業目標やプロダクトロードマップを起点に複数の職能と協働し、要件定義から設計・実装・リリースまでを一貫して推進した経験 ■プロダクトの品質・信頼性・開発生産性を意識し、技術的課題や開発プロセスの改善を主導した経験 ・歓迎される資格・経験： ■Ruby on Rails、React、TypeScriptを用いたWebアプリケーション開発経験 ■アジャイル・スクラムなどの開発プロセスでのチーム開発経験 ■大規模エンタープライズ向けプロダクト、または高トラフィックなサービスでのパフォーマンス改善・信頼性向上の経験 ■複雑なドメインにおけるプロダクト開発経験 ■給与・人事・労務などHRドメインに関する知識、または高い学習意欲

    事業内容

    クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の開発・提供。労働にまつわる複雑な社会課題をテクノロジーで解決する「人的資本経営プラットフォーム」を展開。数百万人のユーザーと日本のHRテック全体に変革をもたらす社会インフラを目指し、給与計算、タレントマネジメント、AI活用などへ事業を拡大しています。

  • エージェント求人

    ◇開発ディレクター◇【スマホゲーム企画・開発・管理】🌿Abema Towers勤務

    600~900万

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    株式会社QualiArts東京都渋谷区
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    仕事内容

    【会社概要】 IPの企画・開発・プロデュース スマートフォンゲームの企画・開発・運営 【業務内容】 株式会社QualiArtsから提供している新規開発中もしくは運用中のスマホゲームにおいて、開発ディレクション業務に関わっていただきます。 ・開発管理 ・品質管理 【環境】 ■体制 100名前後の開発チーム ■使用環境 Unity,Go,GCP 【ポジションの魅力】 「現場ものづくり主義」で裁量を持ってコンテンツ制作することができます

    求める能力・経験

    ■必須スキル ・ソーシャルゲーム開発にてエンジニアとしての開発経験 ・チームマネジメントの経験（5名以上） ・セクションリーダー、またはそれに準ずるポジションでの経験 ・開発現場における意思決定・推進経験（進行管理に留まらない役割） ・マネジメント志向（今後マネジメントに軸足を移したい方） ■歓迎スキル ・仕様策定や要件定義など、上流工程から関わった経験 ・受託開発企業などで裁量を持って開発を進めていた経験 ・リーダー経験があり、キャリアをマネジメントにシフトしたい方 ・技術面での成長に一定の到達を感じ、組織・人のマネジメントに興味がある方 ・エンジニアリングマネージャーの経験

    事業内容

    ※サイバーエージェントグループ※ 【事業内容】 IPの企画・開発・プロデュース スマートフォンゲームの企画・開発・運営