【秦野/人事】日常業務で英語を使用★自動車部品関連外資系/年休130日/17時終業

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• エージェント求人

  【神奈川県横浜市】トヨタ系ディーラーの人事企画・評価制度改定プロジェクト

  485~580万

  ウエインズトヨタ神奈川株式会社神奈川県横浜市

  【神奈川県横浜市】トヨタ系ディーラーの人事企画・評価制度改定プロジェクト気になる

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  仕事内容

  ウエインズトヨタ神奈川株式会社にて、人事・評価制度の改定プロジェクトをリードしていただきます。制度の企画・設計・構築から運用・社内浸透まで一貫して携わります。 【具体的な業務内容】 ・人事・評価制度の現状分析、課題抽出、改革プランの企画・立案 ・新制度に紐づく等級制度・報酬制度・目標設定・評価制度の設計 ・制度改定に伴う教育・研修プログラムの企画・再構築 ・各部門長や現場社員との対話を通じた合意形成 ・制度浸透に向けた説明会開催・社内広報資料作成・個別相談対応 ・外部ベンダー（人事コンサルタント等）との連携・進捗管理 ・制度運用後の効果測定・課題特定・継続的な改善提案 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・人事企画、または人事・評価制度の構築・運用改善経験 ・他部署を巻き込んだプロジェクト推進経験 ・自ら手を動かし実務を遂行できる方 ・経営層向け資料作成経験 ・Excel・PowerPointを用いた分析・資料作成スキル 【歓迎条件】 ・人事制度をゼロから企画・構築・浸透させた経験 ・マネジメントまたはリーダー経験 ・人材開発・組織開発・人的資本経営・タレントマネジメントの経験 ※業種未経験OK

  事業内容

  新車・中古車販売、自動車整備・点検・修理、各種保険・リース事業、携帯電話（au）販売

• エージェント求人

  《年収 〜 412万円》☆採用担当者☆横浜勤務【年間休日120日】

  年収非公開

  ブライザ株式会社神奈川県横浜市

  《年収 〜 412万円》☆採用担当者☆横浜勤務【年間休日120日】気になる

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  仕事内容

  採用チームの一員として、会社説明会や面接などの採用活動全般に携わっていただきます。学生一人ひとりと向き合い、彼らの個性や才能を見極め、会社にとってかけがえのない人材を採用することがあなたのミッションです。具体的には、応募者との面談設定、会社説明会や面接の実施、応募書類の選考、内定者フォローなど幅広い業務を担当します。将来的には、採用戦略の立案や実行、インターンシップの企画・運営など、幅広くご活躍していただく事にも期待しています。 ・学生向け会社説明会、イベントの企画・運営 ・応募者対応（面接設定、応募書類選考、面接実施） ・内定者フォロー、入社手続き ・関係部署との連携、進捗共有 （変更の範囲）会社が定める全販売管理職務、職種、業務

  求める能力・経験

  採用業務に対する強い興味関心 〇応募資格 (歓迎)〇 人材紹介や求人広告など採用に関係する業界経験 営業経験 (目標達成意欲の高い方歓迎) 機械・電気電子・制御系など理系出身の方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【神奈川／採用人事】医療機器・福祉用具の老舗メーカ／国内シェアトップ級／定着率100％／残業10H

  400~450万

  • 離職率/定着率
  • 靴
  • 開発
  • 新卒採用
  • 人材紹介/派遣
  • 購買/調達
  • 医療/ヘルスケア
  • 人材紹介
  • 販売
  • 中途採用
  • 人事
  • 人事管理
  • 労務管理
  • 現場スタッフ労務管理
  • 面接/選考設計
  • 管理職面接
  • 中途社員面接
  • 新卒社員面接
  • 採用面接
  • PC
  • 購買調達
  • スタッフ
  • 自動車運転
  • 自動車
  • 普通自動車

  株式会社竹虎神奈川県横浜市

  【神奈川／採用人事】医療機器・福祉用具の老舗メーカ／国内シェアトップ級／定着率100％／残業10H気になる

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  仕事内容

  ■仕事内容： ＜新卒採用＞ ・採用選考フローの管理 ・採用説明会／大学訪問の実施 ・インターンシップ運営 ・内定者フォロー ・就職情報サイトへの求人掲載 ・人材サービス会社への対応 ＜中途採用＞ ・採用選考フローの管理 ・人材紹介会社への対応 ・ハローワークへの求人掲載 ・転職情報サイトへの求人掲載 ※一部労務の業務にも携わっていただく可能性があります。 ■働きやすさ 中途入社者の定着率が年々上昇しており、2024年度入社者で100％定着を実現！ 過去来、3割ほどだった離職率が23年度に1割、24年度で0を達成しました。 ■当社について： ・当社は、医療・福祉・健康分野の総合メーカーです。「人々の生活を豊かにし、社会に貢献する」という理念のもと、1914（大正3）年から100年以上にわたり、ものづくり企業としての実績を築き、ノウハウを進化させてきました。ヒューマンケア・メディカル・ウェルネスの3事業を軸に、安定した経営基盤のもと事業を拡大し続けています。 ・2016年に組織を大きく再編し新たなスタートを切りました。これに伴い、人材の育成にもより注力し、これまで以上に働きやすい環境づくりをめざしています。 ■当社の取り組み： 当社では自社開発の商品のほか、国内外のメーカーと提携を結び開発を行っている商品もあります。 また、創業以来、医療分野に携わってきましたが、時代のニーズに合わせて福祉や健康分野にも事業を拡充しています。 ものづくりのメーカーとして、さらには海外の優れた商品を調達する商社として、安心・安全で使いやすい医療・福祉・健康用品の開発・製造・販売に取り組んでいます。 歩行車・転倒予防靴では国内トップシェアを誇っております。

  求める能力・経験

  ～業種未経験歓迎～ ■必須条件： ・採用業務経験３年以上 ・求められる人材：コミュニケーションが取れる方、スピード感と正確性 ■歓迎条件： ・普通自動車運転免許

  事業内容

  医療衛生材料、医療機器、医薬部外品、歯科用品等の開発・販売及び輸出入 福祉用具、生活支援用具の開発・販売及び輸出入

• エージェント求人

  【神奈川／労務】給与社保／創業112年の医療機器・福祉用具メーカー／残業10H／年休122日

  400~450万

  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 購買調達
  • 安全衛生管理
  • 衛生管理
  • 給与計算
  • 靴
  • 医療/ヘルスケア
  • 購買/調達
  • 開発
  • 販売
  • ストレスチェック
  • 保険
  • 社会保険
  • 健康診断
  • 労務管理
  • 現場スタッフ労務管理
  • PC
  • PC/Web
  • 駐在員給与計算
  • Microsoft Word
  • スタッフ
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車/輸送機械
  • 自動車運転
  • 自動車
  • 普通自動車

  株式会社竹虎神奈川県横浜市

  【神奈川／労務】給与社保／創業112年の医療機器・福祉用具メーカー／残業10H／年休122日気になる

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  仕事内容

  ■仕事内容： ・給与計算、賞与計算業務 ・勤務管理 ・社会保険、雇用保険などの各種手続き ・入退社手続き、契約更新管理 ・年末調整業務 ・安全衛生管理（健康診断・ストレスチェック） ・労基署、年金事務所対応 ・就業規則や社内規定の整備補助 ・労務調整 ・その他総務業務サポート ※一部採用業務にも携わっていただく可能性があります。 ■当社について： ・当社は、医療・福祉・健康分野の総合メーカーです。「人々の生活を豊かにし、社会に貢献する」という理念のもと、1914（大正3）年から100年以上にわたり、ものづくり企業としての実績を築き、ノウハウを進化させてきました。ヒューマンケア・メディカル・ウェルネスの3事業を軸に、安定した経営基盤のもと事業を拡大し続けています。 ・2016年に組織を大きく再編し新たなスタートを切りました。これに伴い、人材の育成にもより注力し、これまで以上に働きやすい環境づくりをめざしています。 ■当社の取り組み： 当社では自社開発の商品のほか、国内外のメーカーと提携を結び開発を行っている商品もあります。 また、創業以来、医療分野に携わってきましたが、時代のニーズに合わせて福祉や健康分野にも事業を拡充しています。 ものづくりのメーカーとして、さらには海外の優れた商品を調達する商社として、安心・安全で使いやすい医療・福祉・健康用品の開発・製造・販売に取り組んでいます。歩行車・転倒予防靴では国内トップシェアを誇っております。

  求める能力・経験

  ～業種未経験歓迎～ ■必須条件： ・給与計算および社会保険手続きの実務経験 ※派遣・パート・社労士事務所でのご経験でも応募可です ■歓迎条件： ・採用業務のご経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許

  事業内容

  医療衛生材料、医療機器、医薬部外品、歯科用品等の開発・販売及び輸出入 福祉用具、生活支援用具の開発・販売及び輸出入

• エージェント求人

  企画・採用：未経験者歓迎/横浜市鶴見/エヌエス・テック株式会社（職員採用）

  355万~

  エヌエス・テック株式会社神奈川県横浜市

  企画・採用：未経験者歓迎/横浜市鶴見/エヌエス・テック株式会社（職員採用）気になる

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  仕事内容

  製造業やITエンジニアとして就業を希望する求職者様と、 人材を欲している企業様をマッチングさせるための リクルーティング活動全般を行う部署でのお仕事です！ ＜メディアチーム＞ ・採用市場の動向分析・企画 市場の動向をチェックし、適切な金額で適切な人数を クライアントに提供できるよう計画に基づいて採用戦略を企画 ・求人原稿作成 新規案件を獲得してきた営業担当とやり取りし、得た情報をもとに 求職者にとってわかりやすい構成を意識して作成 ・広告代理店との折衝 適切な媒体運用をするため新規代理店との契約や既存取引先と打ち合わせ・戦略立て ・広告画像・動画・LP等の作成 illustrator・Photoshopの作業経験があれば尚可 ・SNS運用 instagram・twitter・TilTok等の運用など広報活動 ■部署の特徴 課長(女性)のもとで女性スタッフ11名、男性スタッフ4名の合計16名の社員が 各事業所に在籍しており、連携をとりながら働いています。 分業制を導入している為、新規開拓営業や就業スタッフの管理等のお仕事はありません。 その為、個人の負担が少なく月の平均残業時間も10～15時間程度と少なめです。 産休・育休から復帰したスタッフもおり、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 チームで各々の状況を理解して助け合いながら働くことができます。 自身のアイディアが求められる部署となり、 ルーティンワークではなく市場の動向を敏感にチェックして変化していく必要があります。 ほとんどの先輩社員は完全未経験からの入社です！ 入社後は先輩社員と一緒にできることからお任せしますのでご安心ください！ ★活躍しているメンバー ・20代～30代の男女メイン

  求める能力・経験

  【MUST】下記のすべてに該当する方。 ・業界、職種未経験者歓迎！ ・高卒以上 ・身元保証人1名 【WANT】下記に該当する方、歓迎。 ・未経験歓迎！ ・柔軟性のある方 ・自主性のある方 ・社内の各部署と連携して仕事ができる方 ・illustrator・Photoshop経験 ・SNS運用経験 ・営業・営業事務経験 ・MicrosoftOffice全般スキルをお持ちの方 【求める人物像】 ・人と接すること、会話することが好きな方 ・人の面倒を見たり、お世話をすることが好きな方 ・将来を考えて、自分の価値を高めたい方

  事業内容

  ■製造業に特化した人材派遣事業 ※事業免許 ・一般労働者派遣事業　厚生労働大臣許可番号(派 14-020028) ・有料職業紹介事業　厚生労働大臣許可番号(14-ュ-300069)

• 企業ダイレクト

  【労務担当】東急グループ/年休120日以上/スーパーフレックス/業界未経験可

  380~460万

  • SmartHR
  • 社会保険
  • 問い合わせ対応
  • 情報管理
  • 給与計算
  • 入社手続
  • 労務管理
  • 現場スタッフ労務管理

  

  株式会社東急キッズベースキャンプ神奈川県川崎市

  【労務担当】東急グループ/年休120日以上/スーパーフレックス/業界未経験可気になる

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  仕事内容

  ■入退社手続き　■契約更新手続き　■社員情報管理　■BPO運用（一部業務を外部委託）■その他（適性に応じて社会保険手続きや給与計算などに携わっていただく可能性あり）　※⇒※業務はチームで連携して進行 社員数約2100名の弊社では、年間で常勤社員130名、非常勤社員800名の入社があり、ご入社後はSmartHRを用いて入退社手続きを中心に契約更新や社員情報管理などをお任せします。また、非常勤社員の入社手続きを一部、外部委託しておりその運用やベンダーコントロールもお任せします。チームとの連携はもちろん、保育現場への連絡や問い合わせ対応など、コミュニケーション力を活かして業務にあたることができます。

  求める能力・経験

  【必須】■人事労務の実務経験1年以上※業界不問■Excel中級以上（IF関数・VLOOKUP関数など）の実務での使用経験【歓迎】■マルチタスクに様々な業務を進めることが好きな方■新たなシステムの利用に抵抗がない方 【働き方】■年間休日は120日以上で平均残業時間も月15時間程度であるため、業務とプライベートの両立がしやすい職場です。 ■最初はご経験を活かした分野からスタートし、将来的には労務業務全般・人事企画や制度設計にもチャレンジしていただけます。人事担当としてのキャリアアップを目指したいという方の応募をお待ちしています。

  事業内容

  民間学童保育のリーディングカンパニーとして2008年に誕生しました。「学校でも家庭でもないサードプレイス」をコンセプトに、子どもの成長をサポートしています。現在は東京・神奈川を中心に民間学童保育や公設学童保育・児童館、保育園を89施設展開。

• エージェント求人

  【株式会社図研】労務/管理から制度設計～社内規定改訂◆国内トップシェア×無借金経営◆在宅可◆WLB

  491~632万

  株式会社図研神奈川県横浜市

  【株式会社図研】労務/管理から制度設計～社内規定改訂◆国内トップシェア×無借金経営◆在宅可◆WLB気になる

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  仕事内容

  労務管理、人事制度の企画・運営、社内規程の改訂などを中心とした業務に携わっていただきます。 ゆくゆくは適性やご希望を考慮した上で、幅広く人事業務全般をお任せし、活躍していただきたいと考えています。 ■業務詳細 ・給与計算 ・社会保険、労働保険手続き ・福利厚生制度の運用 ・人事制度、社内規程の立案・設計・改訂 ※将来的にお願いしたい業務 ・人事考課、賞与評価制度の運用 ・社員の健康管理、安全衛生管理、感染症対策 ・海外駐在員の支援、海外人材データの管理 ・新卒、中途採用 ・社宅管理 ・教育研修 など ■変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  ・給与計算および社会保険手続きの実務経験がある方

  事業内容

  製造業における製品設計・開発業務全体の高度化・最適化を支援する、各種ITシステムの開発・製造・販売や、コンサルティングサービスなど

• 企業ダイレクト

  【総務(リーダー候補)】上場会社グループ企業/年休126日

  450~530万

  

  オサ機械株式会社神奈川県横浜市

  【総務(リーダー候補)】上場会社グループ企業/年休126日気になる

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  仕事内容

  チョコレート製造機械メーカー当社の管理部門にて、労務を中心とした総務業務をお任せします。労務庶務の実務を担いつつ、部下フォローと育成をお任せする予定です。以下の業務全般を担当いただきます。 総務課にてリーダー候補の募集になります。 【詳細】勤怠管理、安全衛生管理、建物管理、規程改訂、人事を主とした 労務や社会保険労務士・行政書士・弁理士に関わる業務対応 他、ネットワーク管理・社内デジタル化推進、簡単な社内清掃、 業者連絡対応、電話応対、受付対応、雑務、等 上記を主業務とし、部下フォローと育成に従事していただきます。

  求める能力・経験

  【必須】 ■安全衛生委員会に携わったご経験、労務（行政提出書類） ■第一種普通自動車免許 【尚可】 ■人事の実務経験 ■第一種衛生管理者

  事業内容

  ■チョコレートの製造機械の製造・販売。 製パン会社・洋菓子店・各商社・各リース会社にも機械を納入

• 企業ダイレクト

  神奈川【総務経理】大手コンビニ食を支えて60年超／業界最大手の安定企業

  380~580万

  

  フジフーズ株式会社神奈川県大和市

  神奈川【総務経理】大手コンビニ食を支えて60年超／業界最大手の安定企業気になる

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  仕事内容

  労務・総務・人事・経理を行う管理部門にて、下記の業務をお任せします。希望や経験・適性に応じて配属を決定します。 【具体的には】■採用(中途・パート社員)■教育、研修(中途・パート社員)■安全衛生の推進■労務管理■総務に係る業務■福利厚生手配(健康診断、慶弔、社宅、保険、保養施設)■月例給与・賞与計算、退職金、住民税、源泉徴収■社会保険手続き(雇用、労災、健康保険、厚生年金、団体)

  求める能力・経験

  【必須】■労務・総務に関する業務経験 【歓迎】■安全衛生の業務経験や知識がある方 【研修】最初に、OJTで基礎業務からしっかり学んでいただけます。 【募集背景】組織体制強化の為、増員募集致します。

  事業内容

  米飯・パン・惣菜等の製造・開発:弁当/おにぎり/寿司/サラダ類ポテトサラダ/マカロニサラダ/生野菜サラダ/和風惣菜類/煮物/揚物等 [主要取引先]セブン-イレブンジャパン他、セブンアンドアイホールディングス

• 企業ダイレクト

  【新横浜/労務】社員に寄り添う環境づくり/キャリアを広げる/年休125･育休100%

  450~600万

  株式会社わかば神奈川県横浜市

  【新横浜/労務】社員に寄り添う環境づくり/キャリアを広げる/年休125･育休100%気になる

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  仕事内容

  給与計算からリテンション施策など従業員が安心して活躍できる環境の整備をお任せします。黙々と作業に向き合うのではなく、従業員との対話を通じながら現場のトラブル対応やリスク予防など労務全般をお任せします ★労務のキャリアを広げたい、もっとやりがいをもって仕事に取組みたい、そんな方にピッタリの環境です★ ■社員との密なコミュニケーションを伴う給与計算・雇用台帳管理 ■現場での労務リスク（人事トラブル）への柔軟な対応・未然の予防 ■休職者対応や従業員の定着状況把握、就業規則等の改定・運用 ■労働基準監督署への適切な対応や、顧問社労士とのスムーズな連携

  求める能力・経験

  【必須】■給与計算の実務経験:目安3年以上 ※事業会社・事務所等不問■社内関係者に対する自主的な働きかけのできる方 【歓迎】■人事トラブル・労基署対応のご経験 ■変化に前向きで、自ら考えて行動できる方 【魅力・やりがい】年休125日、育休取得率 100％とワークライフバランスを大切にできる環境です。単なる労務・給与計算業務だけでなく、社内トラブル対応、リテンション(離職防止施策)、人事制度の企画・運用などに主体的に関与いただき、「トラブルの起こりにくい会社・仕組みづくり」へチャレンジが可能です！

  事業内容

  保険薬局の運営・医薬品・医療機器の販売、スイーツ事業の展開、教育事業の展開