企画・採用:未経験者歓迎/横浜市鶴見/エヌエス・テック株式会社(職員採用)
355万~
エヌエス・テック株式会社
神奈川県横浜市
355万~
エヌエス・テック株式会社
神奈川県横浜市
人事事務
採用人事
人事企画/制度設計
製造業やITエンジニアとして就業を希望する求職者様と、 人材を欲している企業様をマッチングさせるための リクルーティング活動全般を行う部署でのお仕事です! <メディアチーム> ・採用市場の動向分析・企画 市場の動向をチェックし、適切な金額で適切な人数を クライアントに提供できるよう計画に基づいて採用戦略を企画 ・求人原稿作成 新規案件を獲得してきた営業担当とやり取りし、得た情報をもとに 求職者にとってわかりやすい構成を意識して作成 ・広告代理店との折衝 適切な媒体運用をするため新規代理店との契約や既存取引先と打ち合わせ・戦略立て ・広告画像・動画・LP等の作成 illustrator・Photoshopの作業経験があれば尚可 ・SNS運用 instagram・twitter・TilTok等の運用など広報活動 ■部署の特徴 課長(女性)のもとで女性スタッフ11名、男性スタッフ4名の合計16名の社員が 各事業所に在籍しており、連携をとりながら働いています。 分業制を導入している為、新規開拓営業や就業スタッフの管理等のお仕事はありません。 その為、個人の負担が少なく月の平均残業時間も10~15時間程度と少なめです。 産休・育休から復帰したスタッフもおり、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 チームで各々の状況を理解して助け合いながら働くことができます。 自身のアイディアが求められる部署となり、 ルーティンワークではなく市場の動向を敏感にチェックして変化していく必要があります。 ほとんどの先輩社員は完全未経験からの入社です! 入社後は先輩社員と一緒にできることからお任せしますのでご安心ください! ★活躍しているメンバー ・20代~30代の男女メイン
【MUST】下記のすべてに該当する方。 ・業界、職種未経験者歓迎! ・高卒以上 ・身元保証人1名 【WANT】下記に該当する方、歓迎。 ・未経験歓迎! ・柔軟性のある方 ・自主性のある方 ・社内の各部署と連携して仕事ができる方 ・illustrator・Photoshop経験 ・SNS運用経験 ・営業・営業事務経験 ・MicrosoftOffice全般スキルをお持ちの方 【求める人物像】 ・人と接すること、会話することが好きな方 ・人の面倒を見たり、お世話をすることが好きな方 ・将来を考えて、自分の価値を高めたい方
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
355万円〜
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
・勤務時間/(所定労働時間8時間/休憩60分) 8:30~17:30 11:00~20:00 ・時間外勤務:月平均残業時間10~15時間程度(全額支給)
有 平均残業時間: 15時間
有
120日 内訳:土曜 日曜
入社半年経過: 10日 ・有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与)
・週休2日制(土日) ・年末年始・GW、夏季*慶弔/産前・産後/育児/介護休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
試用期間:3ヵ月間の試用期間あり(待遇変更なし) 【給与】 月給:245,000円~ 【25歳・初年度の給与例】 ・⽉給:245,000円 ・月収例:282,508円(月給+時間外手当20h) ・年収例:3,558,000円(⽉給+時間外手当20h)×12ヶ⽉+賞与(初年度10万円程度) 【30歳・初年度の給与例】 ・⽉給:250,000円 ・月収例:288,273円(月給+時間外手当20h) ・年収例:3,628,000円(⽉給+時間外手当20h)×12ヶ⽉+賞与(初年度10万円程度) 【35歳・初年度の給与例】 ・⽉給:252,500円 ・月収例:291,156円(月給+時間外手当20h) ・年収例:3,663,000円(⽉給+時間外手当20h)×12ヶ⽉+賞与(初年度10万円程度) ※残業代、別途1分単位で全額支給 ※年齢・勤務地により月給を決定します 昇給年1回(4月) 【年収例】 370万円/27歳・入社2年目・本社勤務・一般職員(月給×12ヶ月+賞与+時間外手当) 410万円/32歳・入社4年目・本社勤務・主任(月給×12ヶ月+役職手当+賞与+時間外手当) ・賞与年3回(7月・12月、3月) ※前年実績2.5~3ヵ月分 会社・個人の業績による
神奈川県横浜市
・受動喫煙防止対策:あり(施設内禁煙)
【本社】 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-14-14 ・最寄り駅 京急鶴見駅より徒歩3分 JR鶴見駅より徒歩5分 ※通勤には公共交通機関を利用、ただし難しい場合車通勤可能
有
・各種手当(残業) ・通勤交通費(5万円まで/月) ・定年制度あり(60歳) ・定年再雇用制度あり ・退職金制度あり(就業規則に則る)
2回〜
・〒230-0051 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-14-14
■製造業に特化した人材派遣事業 ※事業免許 ・一般労働者派遣事業 厚生労働大臣許可番号(派 14-020028) ・有料職業紹介事業 厚生労働大臣許可番号(14-ュ-300069)
最終更新日:
350万~
人事採用の責任者として、新規採用の計画・実施から教育研修、人材育成、労務管理まで幅広く担当していただきます。組織の成長を支える重要なポジションで、自らの裁量で人事施策を推進できる環境です。 【具体的には】新規採用の計画・実施、採用手続き全般を担当します。従業員の教育・研修計画の策定と実施、キャリアアップ支援、人材育成計画の策定・実施を行います。人事制度の企画・改善、社員満足度調査の実施と改善案の立案、労務管理、給与計算、労働時間管理など人事業務全般を担当していただきます。※変更の範囲:当社規定で定める範囲
【必須経験】 人事の実務経験をお持ちの方 もしくは技術部門で管理職経験をお持ちの方 【魅力】 ■人事採用の責任者として、採用から教育、労務まで幅広く担当し、組織づくりに深く関われます ■フレックスタイム制やテレワーク可能で、柔軟な働き方ができる環境です ■健康経営優良法人に認定されており、働きやすさを重視した職場環境が整っています
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430~600万
新卒・中途採用を主軸(全体の7~8割)に据え、160名組織の成長を支えるポジション。チーム体制が整った環境のもと、分担しながら総務や環境整備にも携わり組織運営のスキルを幅広く高められます。 【詳細】新卒・中途採用(主軸):ターゲット選定求人票作成/媒体運用/紹介会社連携/面接日程調整/現場と連携した候補者への魅力付け/内定フォロー/KPI管理。総務・庶務(チーム分担):オフィス設備の不具合時の対応等【入社後】まずはこれまでの経験を活かせる選考管理や候補者対応からスタート。全てを一人で任せることはありません。業務に慣れた段階で、採用企画の立案などへ少しずつ主導できる裁量の範囲を広げて頂きます。
【以下いずれか必須】 ■新卒採用経験2年以上 ■人材紹介営業経験2年以上 【求める人物像】 ※以下いずれかにあてはまる方是非ご応募ください ●組織の成長と、自身の成長を同時に叶えたい方●人や組織のポジティブな変化・成長まで並走したい方。 ●採用、育成、制度など会社全体を俯瞰する視点を養い自身の市場価値を総合的に高めたい方。 ●経営の近くで、現場を巻き込みながら仕組みを創りたい方
飲料の容器検査業界でのシェア1位。コンビニでよく見かけるペットボトル飲料の約7割は、私たちの検査機器を使ってチェックされています。私たちの仕事は単なる機器の製造にとどまりません。食の安全を守ることで、世界中の人々の健康と幸せに貢献しています。
491~525万
新卒採用業務の企画から実行までを一貫して担い、人材を迎え入れるポジションです。 将来的には制度設計や海外人事など、幅広い人事領域に挑戦できます。 ■業務詳細 ・応募者対応(面接等) ・採用イベントの企画・運営(社内外の会社説明会・インターンシップ) ・採用広報・母集団形成・入社後フォロー採用計画の立案・実行~将来的には以下の業務にも挑戦可~ ・キャリア採用/教育研修/人事制度設計/人事考課・評価制度運用 ・海外駐在員支援/海外現地法人の人事制度改定/海外人材データ管理 ■変更の範囲:会社の定める業務
・事業会社の人事または社労士事務所でのご経験 ・新卒採用領域における人材エージェント経験
製造業における製品設計・開発業務全体の高度化・最適化を支援する、各種ITシステムの開発・製造・販売や、コンサルティングサービスなど
400~500万
総務部に在籍し、採用や経理、総務周りの管理部門事務まで幅広く活躍していただける方を募集いたします。 【入社直後の業務】仕訳業務や販売管理費のPC入力業務 【ご経験に合わせて】 ●社会保険周りの事務的な業務 ●採用アシスタント業務 ●事務用品や作業着の備品管理 等 【マッチする方】ゼネラリスト志向の方 業務の変更の範囲:(変更の範囲)会社の定める業務
【必須】バックオフィス業務経験(総務,経理,人事,広報,システム部門等) 【歓迎】総務,経理,人事,広報,システム部門のうち複数の業務経験 【こんな方におすすめ】 ★1職種の経験に閉じず、バックオフィス業務をマルチに経験できる環境に挑戦したい方 ★データの入力等に閉じず、データから見えてくる改善ポイント等の意見出しを行い、組織改善を行っていきたい方
建築・土木施工管理、遺跡発掘、UR賃貸住宅のリフォーム・修繕・清掃、県公共住宅の修繕
422~511万
【プライム上場パーソルG/未経験から事務リーダーへ!/幅広い職種の方が活躍中/働き方もキャリアUPも叶う◎】 ■職務概要  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 自治体(市区役所)や大手企業・学校などの事務を代行する 「アウトソーシング」事業を展開している当社にて、 事務・窓口対応チームのリーダー職をお任せします。 人々の暮らしを支える社会貢献性高い事業に携われます。 ■具体的な仕事内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・チームの運営(顧客やメンバーとのコミュニケーションなど) ・メンバーの育成、指導、面談、労務管理、シフト作成 ・お客様や上長との打ち合わせ ・顧客への報告、業務改善の提案 ※ゆくゆくはユニット長として複数のチームをまとめるなど、 ステップアップすることも可能です。 ■会社説明動画 https://www.youtube.com/watch?v=AZGvj6cmXe8 【プロジェクト例】 <公共案件> □総合窓口課/市役所内でのフロア案内、窓口 □事務センター/窓口申請に付随する内部事務(児童手当、保育園入園手続きなど) <民間案件> □給与計算・社会保険、福利厚生 □営業事務(受発注・契約作成)、経理事務 ■研修充実  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 入社後はお客様対応やリーダーとして必要な知識・スキルを幅広く習得。 定期的なフォローアップ研修で配属後もしっかりサポートしますので 未経験の方でも安心してスタートできます。 配属後もマネージャーにプロジェクトを共にしてもらうなどサポート体制は整っています◎ 【未経験でも安心◎さまざまな職種の方が活躍中】 事務・販売・サービスなど、幅広い職種の方が活躍中! 未経験からマネジメント・調整能力など市場価値高いスキルを身に着けることができます◎ ■チーム組織構成  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 3名程度の小規模なものから300名規模のものまで様々。 ※規模によっては1つのプロジェクトに複数のリーダーがいるため安心です! ■働きやすい環境  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・育休取得率・復帰率も高く、男性の育休取得も68% (育児時短制度あり※ご入社1年後に取得可) ・家庭を持ちながら働く社員も多く、学校行事への参加などにも理解ある職場です。 家族との時間や自分の時間も大切にできる環境です。(残業月20時間程度) ・エリアをまたぐ異動もありません。
未経験からリーダー職へチャレンジしたい方大歓迎! ★業界未経験・職種未経験歓迎★ 【必須条件】 ・ビジネスメールの使用経験のある方 ・Excelの業務の使用経験がある方 ※販売・接客・営業・事務・企画・エンジニアなど幅広い職種の方が活躍しています! 【歓迎条件】 ・VLOOKUP、IF関数の使用経験 ・金融・不動産業界のご経験がある方 ・事務職・総務・人事・経理などのご経験がある方
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年収非公開
○募集背景 ブライザはアウトソーシング企業としてメーカーやIT業界、建設業界などの開発プロジェクトに関わり、支援をしている会社です。匠プロジェクトと銘打った業務委託・請負サービスを展開しており、顧客からの信頼を積み重ねています。 この成長をさらに加速させるためには、未来を担う優秀な人材の確保が不可欠だと考えています。そこで、これまで以上に効率的かつ戦略的な採用活動を行うべく、新卒採用業務の体制強化を図ることになりました。 企業理念やビジョンに共感し、当社の未来を共に創造していく仲間を募集いたします。 ○役割と期待内容 採用チームの一員として、会社説明会や面接などの採用活動全般に携わっていただきます。 学生一人ひとりと向き合い、彼らの個性や才能を見極め、会社にとってかけがえのない人材を採用することがあなたのミッションです。具体的には、応募者との面談設定、会社説明会や面接の実施、応募書類の選考、内定者フォローなど幅広い業務を担当します。将来的には、採用戦略の立案や実行、インターンシップの企画・運営など、幅広くご活躍していただく事にも期待しています。 ・学生向け会社説明会、イベントの企画・運営 ・応募者対応(面接設定、応募書類選考、面接実施) ・内定者フォロー、入社手続き ・関係部署との連携、進捗共有
採用業務に関わるご経験をお持ちの方
①技術系アウトソーシング 技術者派遣・業務委託/開発・設計・生産技術・フィールドエンジニア ②モノ作り支援事業・受託設計サービス 原理試作設計・製図・モデリング・CAD・回路設計 ③建設系アウトソーシング 施工管理者派遣(建築・土木・設備)
400~505万
【東証プライム上場/ケイアイスター不動産グループ】の当社にて、組織拡大に向けた採用計画を牽引し、現場と新しい仲間をつなぐ架け橋となることがお仕事内容です。まずは中途採用をメインにお任せをいたします。 ■面接日程の調整や面接への同席などの中途採用業務全般■スムーズな受け入れのための入退社手続き対応■入社後の不安を払拭する入社オリエンテーション補助■将来的には安全衛生管理や研修運用のサポート■クラウドシステムを活用した労務・勤怠管理。 週1回の定例ミーティングで進捗確認や相談ができ、安心して業務を進められます。成長企業を人事の面から支える重要なポジションです。
人事経験不問となります。 【歓迎】・人材紹介会社での経験がある方(業界経験不問) ・人事採用業務の経験がある方(業界経験不問) 【魅力・やりがい】東証プライム上場グループの安定基盤と6期連続で売上高を更新する成長環境で、次年度60名規模の採用を牽引し、会社の拡大を支えるダイナミックなやりがいがあります。業界の専門用語や現場を知るあなただからこそ、求職者に寄り添い、現場と新たな仲間をつなぐ「架け橋」として大きな価値を発揮できます。完全週休2日制、残業月平均17時間とワークライフバランスも抜群で働きやすさも魅力です。
■新築分譲事業全般 ■建築の企画・設計・デザイン・建設 ■損害保険代理店 ■土地建設工事の設計施工 ■不動産の売買・仲介・賃貸・管理業務
500~850万
各部門長や経営層とダイレクトに議論を重ねながら、採用戦略の立案から母集団形成、内定者フォローに至るまで、一気通貫で実務を担っていただきます。 ▼業務詳細 ・年間新卒採用の全体設計、予算管理、選考フロー構築の推進 ・大学訪問や合同説明会の企画、エージェントとの折衝 ・ダイレクトリクルーティングの活用 ・採用プロセスのオペレーションおよび採用力強化に向けたプロセス改善
・新卒採用の実務経験 ・エンジニアの中途採用の実務経験
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420~550万
クレーンゲーム機器の総合会社である当社にて、労務業務をお任せいたします。ご経験に応じて、給与計算の設定業務、勤怠管理、入退社手続き、社宅管理など管理部門実務から幅広く携わっていただきます。 ■給与計算(外部委託先への変更設定業務等が中心) ■勤怠管理■入退社手続き(社会保険など官公庁関連の手続き) ■年末調整業務 ■健康診断手配 ■社宅管理 ■就業規則、各種規程改訂等 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■社会保険、給与計算、勤怠管理等の実務経験3年以上 【尚可】■マネジメント経験がある方 ■Googleスプレッドシート(使用頻度高)やSmartHR等の管理ツール使用経験をお持ちの方歓迎 【求める人物像】 ■周囲のメンバーと良好な関係を築き、主体的に行動できる方 ■「こうしたらもっと効率的」といったアイデアを自発的に発信し、業務改善に積極的にチャレンジしたい方 ■成長企業で裁量を持って長期的に活躍したい方。年次に関係なく実績次第で早期キャリアアップが可能です。手厚い福利厚生が整っており、仕事とプライベートを無理なく両立して、安心して長期的なキャリアを築ける環境です。
■全国の商業施設の経営サポート■業務用アミューズメント機・子供乗物、業務用 ベンダー機(自販機)の開発、製造、販売、レンタル■SC・商業施設への物件紹介 ■玩具商品・日用雑貨・アミューズメント専用景品・ファンシー雑貨の卸販売
500~650万
世界中に「教育を受けた健康で豊かな中間層を創る」という理念を持ち、新しい資本主義として公益資本主義を提唱し、社会経済活動への普及を進める当財団。 当財団の公益資本主義研修の企画・運営担当のポジションを募集します。 公益資本主義研修とは、次の経営人材の育成を目的として、公益資本主義を大局的に学ぶためのプログラムとなります。日本を代表する経営者や専門家から、21世紀の新しい資本主義 = 公益資本主義に通ずる理念や理論、経営に関する講義を提供し、更には学んだことをどう行動に移していくべきかを考える機会を提供することで、会社を未来へと牽引していく人材を輩出することを目的としています。 本研修の企画~運営を主軸とし、研修内容のブラッシュアップ、会員ネットワークの拡大などもご担当頂くお仕事となります。 【具体的な業務内容】 ・各研修の企画~運営 ・研修内容のブラッシュアップ(コンテンツ企画など) ・会員ネットワークの拡大 ・適切な情報管理 ・資料作成 ・ZOOM会議の設定、IT機器の設定等
必須(MUST) ・大卒以上 ・研修の企画・運営経験 ・公益資本主義へ関心があること ・変化への対応力と柔軟性 歓迎(WANT) ・IT機器を活用し、業務を進めたご経験 ・動画コンテンツ作り(簡単な編集など)のご経験
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