408706634/【兵庫:リモート】SCM(PSI)業務改善・供給力強化の企画推進(業務DX)〈…
450~1000万
三菱電機株式会社
兵庫県尼崎市
450~1000万
三菱電機株式会社
兵庫県尼崎市
事業企画
物流企画/管理
【職務概要】 国内外の三菱電機グループ販売・生産拠点に対して、販売・出荷・在庫・生産計画の情報連携やIT活用により、納期短縮や棚卸資産回転率向上の活動を推進いただきます。 【職務詳細】 ・販売・出荷・在庫・生産計画策定業務を中心とした業務革新企画の立案 ・企画推進にあたっての販売・生産拠点の業務調査、分析 ・ITを活用した施策立案と推進プロジェクトの管理 ・施策の上流設計(業務設計、システム要件定義、システム基本設計) ・施策の導入、運用定着化活動 ※システム詳細設計やシステム開発は情報システム部門やシステム開発ベンダーが担当します。 ※営業部門、生産管理部門、情報システム部門、業務DX推進統括部門などと連携しながら活動します。 ※1案件あたり複数名で担当し、完遂までの期間は1年~数年です。同時に並行して2~3案件を担当します。 ●使用言語、環境、ツール、資格等 国内拠点を対象とした活動では日本語を使用しますが、海外拠点を対象とした活動では英語を使用します。 活用するIT技術は、SCP、BIツール、Power platform、AI需要予測、クラウドなどがあります。
【必須】 ・製造業の生産拠点に係わる業務改善または業務システム構築(特にシステム要件定義)の経験 ・ERP、CRM、PLMなどのパッケージソフトウェアを活用した業務改善の企画、推進経験 ・宿泊を伴う出張が可能な方 ・基本的なPCスキル(Microsoft Office系) ・高専卒以上 【尚可】 ・業務改善や業務システム構築のプロジェクトマネジメント経験 ・ビジネス英会話スキル、または海外での業務経験
正社員
有
450万円〜1,000万円
■勤務時間 8時30分~17時00分 ※フレックスタイム制あり ■休憩時間 45分
有
130日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給、夏季、年末年始、GW
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:3ヶ月 ■給与 年収:450万円~1000万円 賃金形態:月給制 月額:230000円~ 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年1回(4月)
兵庫県尼崎市
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
兵庫県尼崎市塚口本町8‐1-1 JR福知山線「猪名寺」駅より徒歩10分
有
有
時間外手当、扶養手当、外勤手当、通勤費補助、寮、家賃補助(もしくは社宅)、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、退職金制度、カフェテリアプラン(年間83,000円分付与)、各種出産・育児支援制度、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など
〒100-8310 東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル
■支社:北海道/東北/関越/神奈川/北陸/中部/関西/中国/四国/九州 ■製作所:神戸/伊丹/長崎/兵庫/香川/愛知/神奈川/福島/岐阜/京都 他
■重電システム ■産業メカトロニクス ■情報通信システム ■電子デバイス ■家庭電器 他
三菱グループ
最終更新日:
578~804万
神戸技術センターの入出荷・流通加工/在庫管理・配送管理に関する業務の運用管理をお任せ致します。 <具体的には> ・ICT製品・電子測定器等のレンタル機器の入出荷管理 ・業務の標準化(手順書の策定)及びアルバイト・委託会社への教育・指導 ・入出荷・配送に関する対外折衝、営業部門との窓口対応 ・運送会社及び作業パートナー会社等の委託先の品質管理・向上策の立案 <案件の魅力> 日々の業務の作業計画、班員管理・運送便のコーディネート等、任せられた業務を自身の裁量で進める事ができます。また新規商材の物流面の取り扱いや運用方法については、これまでの自身の経験に基づく意見やアイデアが尊重される風通しがよいセクションです。当社レンタルビジネスの根幹となる技術センターの物流部門で、環境構築と安定化の両面に携われます。 <キャリアパス> OJT終了後、作業グループの管理責任者として、アルバイト・パートナー会社の業務管理・生産性管理をお任せします。担当する作業グループをローテーションしながら、当社の物流業務全般を理解し、商材の物流スキームの構築や梱包資材改善・開発、マテハンや業務システム等の物流設備の導入・改善等を行って頂きます。これらで得た経験や知見をもとに、物流だけでなく、技術センター全体の生産性や運営を管理するリーダーとして活躍して頂きます。
【必須】 ・物流会社・倉庫会社・物流部門での配車・配員・コスト管理等業務経験(1年以上) ・5人以上のチームや作業グループに対してのマネジメント経験(1年以上) 【歓迎】 ・物流作業の自動化・効率化する為のシステム化・マテハン・ロボティクス等の導入経験 ・業種、業界を問わず、QMS・生産性管理に関わった経験 ・工程分析、改善提案に関する知識 等
■レンタル事業 レンタル(在庫機器レンタルサービス) 電子計測器・測定器、科学・環境分析機器、ICT 関連機器、医療機器、ロボット、ドローンなどのレンタルTabRen(タブレットレンタルサービス)タブレットレンタルおよびタブレット関連通信サービス、クラウドサービスのご提供 Lレンタル(オペレーティングリース)在庫機器レンタルラインアップにはない、お客さま選定機器のレンタルによるご提供 ■ロボット事業 ■ドローン事業
450~650万
ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆◇◆募集職種とポイント◆◇◆ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー <ポジション> 倉庫管理業務 <勤務地> 自動車事業部 広畑グローバルロジスティクスセンター 兵庫県姫路市広畑区富士町1-9 ※推奨する通勤手段 車、バイク、広畑駅から自転車を利用 <募集背景> 組織強化のための増員募集 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆◇◆業務内容◆◇◆ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 三菱電機グループが製造するADAS製品や インジェクター製品といった 国内向けの製品管理を請け負っており、 物流倉庫の運営や管理に付帯する 業務全般を担当いただきます。 【業務詳細】 ・物流倉庫の運営に付帯する管理業務 ・荷主 及び 関連会社との折衝・調整業務 ・物流業務における改善活動
未経験者も多数ご入社されております。 <歓迎> ■メーカーや物流会社での物流業務の経験 ■メーカーでの生産管理業務の経験 ■倉庫管理、出荷・配車手配の経験 ■運行管理者の資格保有者
ロジスティクス事業 物流システム構築、情報管理、在庫管理、物流センター運営、流通加工、輸配送、包装設計などの物流に関わる業務 輸配送事業 一般貨物、重量物の輸配送及びそれらの搬入出・据付業務 工場、事務所等の移転・引越事業 倉庫業 物流拠点(配送センター等)運営 国際物流事業 航空運送代理店業、輸出入物流、海外現地物流事業 物流コンサルティング業 その他物流に係る付帯業務
650~850万
▼お仕事内容 営業組織の生産性向上を目的に、CRM/SFAを活用した営業プロセスの設計・改善を推進していただきます。 営業データを基にした戦略立案から運用改善まで幅広く担当し、将来的には営業企画部門のマネジメントを担っていただくポジションです。 ■当社について: <1960年創業のスタンダード市場上場企業> 当社は1960年『日本電子材料(株)は、人類に幸福をもたらす技術の開発と製品化により社会に貢献する』という経営理念を掲げ、テレビのブラウン管用の部品を作る会社として尼崎市で創業しました。 その後、1970年に、アメリカのベンチャー企業のパートナー企業として、プローブカードの生産をスタート。1985年には、それまで尼崎と静岡にあった工場に加え、熊本県に主力工場を新設し、2006年3月に東証一部に株式を上場しました。その後、2022年4月には東京証券取引所の市場再編にともない、スタンダード市場に移行しました。 ■当社の魅力: ○半導体検査用部品(プローブカード)のリーディングカンパニーとして、国内外半導体メーカーと取引しております。 ○21世紀を担える人材づくり:若手社員が増強され、有能者を積極活用する柔軟な人事制度がございます。 〇業界シェアトップクラス:100社以上のメーカーがひしめく中、近い将来、シェアにおいても、技術面においても、ナンバー1を目指していきたいと考えています。 〇グローバルに事業を展開:現在は熊本事業所を拠点に、アメリカや韓国、台湾、中国上海、ヨーロッパ、東南アジア等グローバルに展開しております。売上の98~99%をプローブカードの生産で占める、プローブカードサプライヤー企業です。
■必須条件 ※下記いずれも ・BtoB営業組織の経験または深い理解をお持ちの方 ・CRM/SFAの運用経験(管理レベル:項目設計、ワークフロー、権限管理 等) ・営業データの可視化/BIツールでのダッシュボード構築経験 ・システム導入またはデータ連携の要件定義に関わった経験 ■歓迎条件 ・プロジェクトマネジメント(PJM)経験 ・営業経験をベースに「仕組みで課題を解決したい」志向の方 ・曖昧な業務要件を整理し、構造化して要件設計に落とし込める方
カンチレバー型プローブカード(Cタイプ)、アドバンストプローブカード(Mタイプ、Vタイプ) フィラメント、電子ビーム溶接機用陰極、各種ヒーター等
450~750万
▼仕事内容 海外・国内子会社の管理や経営分析など、経営企画業務をお任せします。 ■具体的には: 1.海外・国内子会社の月次損益管理、経営分析 2.半期・年次の連結決算対応 3.海外・国内子会社の内部監査 4.稟議申請の取りまとめ 5.各種運営会議の開催 6.年次会議スケジュールの策定 7.管理規定の更新 ※メイン業務は「①損益管理・分析」と「④稟議申請」です。 ■ポジションの魅力 ◎創業100年以上の安定企業 組み合わせ計量機で世界130カ国に展開。スーパーで見かける食品の多くに同社技術が活用されています。 ◎技術力×グローバル展開 航空機技術をベースとした「高速計量」「振動解析」を強みに、環境配慮型製品の開発を推進。 ◎オーダーメイド開発でスキルアップ 難易度の高い計量や包装にも対応するため、ゼロからの技術開発に携われます。
<必須条件> ・英語力(TOEIC750点程度/英検2級以上) ・海外出張が可能な方(年2~3回/1週間程度) <歓迎条件> ・経理経験、または簿記知識(3級程度) ・マネジメント経験 ・経営に関わる業務経験 <求める人物像> ・探求心があり、主体的に情報収集できる方 ・規律性・責任感がありルール順守ができる方 ・柔軟性があり、異文化理解ができる方
計量システム機器の製造・販売および修理
420~480万
建材卸の業務部にて、在庫管理・入出荷作業・受注処理といった日次業務を主体的に回していただくポジションです。現場実務に軸足を置きながら、フローの標準化や仕組みづくりにも関与可能です。 【業務内容】■受注処理、在庫管理■入出荷対応(ピッキング・梱包・ラベル貼付など)■資材センターと倉庫内の商品整理、整備■業務部長への報告・情報共有・改善提案※25kgの資材を持ち上げる作業が発生することがあります 【本ポジションの位置づけ】営業部が「売ること」に集中できる体制を整えるため、バックオフィス機能を業務部に集約しています。本ポジションは、業務部長とともにこの実行部隊を支える役割です。
【必須条件】 ■倉庫実務経験1年以上 ■PCスキル(エクセル・ワード・メール等の基本操作、伝票作成や在庫入力ができるレベル) ★経験浅めOK!入社後は業務部長による指導で段階的にキャッチアップいただけますので、経験が浅い方でも、倉庫実務の素地があれば挑戦可能です。 【求める人物像】 ■自ら動ける主体性のある方 ■報連相を徹底し、チームと連携しながら業務を進められる方 ■将来的に管理職へのステップアップを目指している方
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420~640万
【ミッション】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を2024年11月に分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有し、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化がミッション ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【業界不問!あなたの物流ノウハウが活かせる環境】 【必須】物流センターでの倉庫運営での業務改善経験をお持ちの方 【歓迎】物流企画での業務改善経験 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。ご自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場であり、主体的なキャリア形成が可能な環境です。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日等、安定した働き方で、平均残業時間は20時間~30時間程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
610~1120万
<採用背景> 事業開発部は、同社の持続的成長のための新規事業創出に挑戦しています。従来のビジネスモデルにとらわれず、社会・お客様課題を解決する新たなビジネス創造に挑戦できる部署です。将来を見据え、同社ならでは独自価値を提供する事業開発を一緒に推進していくメンバーを募集しております。 <配属組織> 本社部門 事業開発部 新規事業創出グループ <配属予定部署の現在の組織体制> 部長+3グループ体制 └CN事業企画グループ └新規事業創出グループ └ビジネス探索企画グループ └KOBELCO未来協働研究所 <配属予定部署のミッション、目指す姿> ①新しい事業ドメイン含む新規事業創出 ②新たなビジネス機会探索の加速・支援 <配属予定グループの現在の体制と役割分担> 新規事業創出グループ 構成人数:11名 機能・役割:新規事業創出事務局(新規事業創出のエキスパート見習い)3名、事業開発+新規事業アイデア創出8名 <配属予定グループのミッション、目指す姿> ・ミッション:新しい事業ドメイン含む新規事業創出 ・目指す姿:10年で売上100億円規模に達する新規事業を2027年以降年1件のペースで創出するための体制を整備すること <業務内容> ご入社後は、ご経験および適正を踏まえ、以下いずれかの業務をご担当いただきます。 ①新規事業創出活動 営業や企画、操業、技術開発、事業運営などビジネス資産を最大限活用し、事業化までの活動を牽引します。自らが中心となって事業化プロジェクト推進や同社グループ内の気運醸成企画の立案・実行などを行います。 ②新規アイデア創造~事業構想企画 事業アイデア創造~市場調査~事業化企画といった一連のプロセスを実践します。最初の1年は、事業開発部員および外部コンサルタントによる支援を受けながら知識と経験を蓄積し、2年目以降に独り立ちすることを目指します。 ◆入社後の働き方イメージ ・3か月サイクルでアイデアを創出・検証するプロセスを回し、チームローテーションを通じて幅広いテーマに挑戦していただきます。 ・役員直下の組織で、裁量を持ちながらスピード感をもって進められる環境です。 ・技術バックグラウンドをお持ちでなくても、資料収集・外部リサーチ・インタビューを通じて知識をキャッチアップしていただけます。上司や仲間からのフォローもあり、自分なりの工夫で乗り越えていける環境です。 ・部署内はキャリア採用者や異動者が中心で、バックグラウンドは多様です。社外研修など人材育成投資も積極的に行っています。 <キャリアパス> ①新規事業創出活動 専門コンサル指導のもとで新規事業創出事務局(新規事業創出のエキスパート)の教育を受けることができます。将来的には事業開発部で継続的に新たな事業創出を担うか、事業化した案件の組織長を担当する可能性があります。 ②新規アイデア創造~事業構想企画 自ら発案したアイデアの進展に伴い、自身の役割も事業化に向けてステップアップしていきます。 ①②共通 社内での職位は、他の社員と同様に業績に応じて昇進・昇格となります。 <魅力・やりがい> ①②共通 同社グループのビジネス資産をフル活用し、重厚長大な企業のポートフォリオをダイナミックに変革する新規事業創出のトップランナーとして活躍できます。 ほかにも、 ・ゼロから事業をつくる経験を通じて、0→1のフェーズに主体的に携わることができます。 ・他社の新規事業部門と比べてもスピード感が早く、ダイナミックな環境で成長できます。 ・役員直下の組織であるため、意思決定が近く、数億円規模の投資を伴う本気度の高いプロジェクトに挑戦できます。 ・仲間と切磋琢磨しながら働ける環境で、良い意味でのプレッシャーを受けながら力を伸ばすことができます。 ・部署自体が新しく、カルチャーが固まりきっていないため、新しいメンバーも馴染みやすい風土があります。 ①新規事業創出活動 グループ全体の風土醸成や仕組み作り、人材育成を牽引し、新規事業創出のエキスパート集団を作り上げる一翼を担うことができます。自らが先頭に立ち、社内外の様々なアセットを活用して新規事業を立ち上げることができます。また、素材、機械、電力など様々な業種に関わる新規事業を創出できるため、経験できる幅が広がり、事業アイデアによっては規模が大きくなることがあります。 ②新規アイデア創造~事業構想企画 自ら発案したアイデアに関して社内外の有識者と触れ合って仮説の深掘りを行い、事業化まで一気通貫で推進できます。個性を活かしたチャレンジが繰り返しできるため、事業化検討のフェーズアップに伴い自身の役割もステップアップさせていくことができます。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
<必須の経験・スキル> 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ①新規事業創出の活動経験 ・仮説検証を繰り返し、顧客にとっての本質価値を見出しながらビジネスモデルを具体化し、事業企画を作成した経験 ・事業会社の事業開発部署またはコンサルティングファームでの実務経験 ②新規アイデア創造~事業構想の企画経験 ・新たなビジネス創造に果敢に挑戦する意欲 ・事業化に向けた調査・分析・企画に関する経験や興味 ・先入観なくソーシャルニーズの仮説を創造する能力 <あると好ましい経験・スキル> 事業化を実現した経験 <求める人物像> ①事業化経験者 ・社内外との折衝に臆することなく対応できる能力 ・チームを牽引し、強い意志でやり抜くリーダーシップ ②新規アイデア創造~事業構想企画者 ・様々な経験保有者や知的関心の強い人など、組織の多様性を拡大できる人材
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400~600万
海外ブランドのライセンス事業において、商品完成後から国内倉庫へ入庫されるまでの物流全体をコントロールするポジションです。 ■商品登録および納期管理、スケジュール調整 ■輸入関連業務(海外管理部門との連携) ■輸送手段の選定(航空便/船便)および手配指示 ■MD/生産部門との連携・調整 ■フォワーダー/倉庫業者との発注・折衝 ■物流トラブル対応(遅延・破損・誤配送など) ■物流コストの管理および料金交渉 納期・コスト・品質のバランスを取りながら、関係各所と連携し、最適な物流を実現します。
【必須】■物流/貿易/生産管理いずれかの実務経験 ■システム等IT関連スキル ■関係各所との調整・折衝経験 【歓迎】■アパレル/雑貨業界での経験 ■輸入業務(通関・フォワーディング)の知識 ■物流コスト管理や価格交渉の経験 ■Excel(関数・データ集計レベル)のスキル ■業務改善や効率化に取り組んだ経験 ■将来的な倉庫DXやシステム導入への興味・関心
■事業内容1979年創業。DANTON、ORCIVAL、GYMPHLEXなどの海外ブランドの代理店。 海外ブランドも、当社がイニシアチブをもって企画生産も行っています。国内有名セレクトショップや百貨店、専門店への卸売業、系列会社にて店舗運営も行っています。
570~850万
MonotaRO(モノタロウ)は、働く現場で必要となるありとあらゆるモノを取り扱うネットストアを運営しています。 物流を会社の重要戦略のひとつとし、さらなる配送能力の拡張に向け、今後物流拠点の拡張を予定しています。 2022年新設の猪名川ディストリビューションセンターは、小型AGV(無人搬送車)約800台を含む搬送設備と倉庫制御システムを導入した、最先端のロジスティクスセンターとなる予定です。 当ポジションでは、出荷・入荷・在庫管理いずれかの工程管理業務に責任を持ち、グループ・チームをリードいただきます。 工程の状況を常時俯瞰し、実績データをふまえた予測を更新しながら、戦略的に業務標準化や仕組みづくりを行って頂きます。 また、月次・年次といった中期の計画の作成や継続的な改善の企画立案・推進の実行をお任せ致します。 ▼主な役割 担当する物流工程の責任者として、下記業務を行っていただきます。 ■担当工程の管理・運営 ・工程全体の管理統括(入荷、出荷、在庫管理のいずれか) ・人員計画の作成と進捗管理 ・月次・年次の中期計画策定 ■人材育成 ・メンバーやスタッフの育成・教育 ・教育資料やマニュアルの作成 ■組織・チームマネジメント ・組織やチームの目標達成に向けた主導的な役割(目標設定、タスク管理など) ・上位組織や他部署との連携・交渉 ・メンバーの能力を活かした役割分担設計
▼求めるスキル・経験 ■生産管理・工程管理 ・作業現場の安全、品質を高める施策の計画・立案と実行管理 ・需要や上位計画に基づく生産計画やリソース計画の策定 ・生産・工程の進度管理とギャップ・トラブル対策 ■現場運営・オペレーション管理 ・スタッフの業務やチーム運営、労務管理等を含む現場運営の経験 ・業務プロセスを効率よく管理・改善する手法やツールの導入、運用 ・時間管理、リソース配分を最適化する計画立案スキル ■数値・定量分析 ・KPIや数値指標の管理・分析スキルによる業務および成果の効果的遂行の経験 ・現状の診断と未来のシナリオプランニングをデータに基づいて行う能力 ・具体的な改善提案を実現する分析法やツール(Excel、SQL等)の活用スキル ■チーム運営 ・メンバーの特性を踏まえ、個人及び組織の成果と成長を実現する組織運営能力 ・メンバーのモチベーション・エンゲージメントを向上するリーダーシップ及び対人コミュニケーション能力 ▼あると望ましいスキル・経験 ・数理分析、統計解析に対する知識 ・倉庫区画設計経験 ・倉庫機能(保管、入出荷、移送など)の設計経験
MonotaROが取り扱う商品は、切削工具や安全保護具、オフィス用品、産業機器など多岐にわたり、その数は約1,800万点にも及びます。顧客は必要な商品を一つのプラットフォームで簡単に購入できるため、手間を大幅に削減できる「ワンストップショッピング」を実現しています。 さらに、MonotaROは国内だけでなく海外展開にも積極的で、韓国やインドネシア、インドなどで事業を展開しています。また、約30カ国向けのクロスボーダーECサイトも運営しており、そのグローバルな視野が特徴です。
450~1000万
『デジタルツインの実現で業務プロセス変革にチャレンジ!』 データ基盤の開発・全社実装を推進していただくことで、「開発から量産までのリードタイム短縮」、「量産トラブルの早期解決・未然防止」に貢献していただき、新価値の創出に挑戦していただくことを期待しております。 ■仕事内容 開発・生準・量産など幅広いモノづくりのフェーズにおいて、生産性・品質の向上を目指してシステムやアプリの企画・開発・導入までお任せします。設計・コーディングは外部ベンダーが担当するため、要件定義や進行管理、改善提案など上流工程に携わっていただきながら全社的な視点で業務を推進頂くことを期待しております。 <職務フェーズと業務詳細> 〇システム企画/構想 現状分析と要件定義、ユーザーニーズ調査、要件定義書の作成、システム全体像の設計、機能設計、データ設計、プロジェクト計画の策定、ベンダー選定と調整 〇構築~導入(委託領域 委託管理スキル要) システムアーキテクチャ設計、UI/UXデザイン、テスト計画とケース作成、技術ドキュメンテーション、レポート作成 〇運用/保守(委託領域 委託管理スキル要) モニタリングとアラート管理、ログ管理と分析、インシデント管理、ソフトウェアアップデート、ユーザ問い合わせ対応 ■やりがい・魅力 世界トップクラスの車載電池メーカーを目指す中で、開発から量産までの業務プロセス改革(L/T短縮・効率化・改善)に貢献していただく非常に重要なポジションです。自社開発のデータ基盤を活用し、社内業務を支えるシステムやアプリの企画・開発を担当。設計・コーディングは外部ベンダーが担うため、要件定義や進行管理、改善提案など上流工程に集中できます。現場の変革を支えるやりがいと、成長実感を得られる魅力ある仕事です。 ■具体的な案件 以下より、ご経験や適性に応じて案件を担当いただくことを想定しております。 ※なお、他ポジションへの適性が強いとお見受けした方については、異なる職務をご提案させていただく場合もございますことご容赦願います。 〇実験データベース/試作データベースの構築・開発(姫路・豊田・三宮) 実験・試作のデータを一元管理し条件や情報を体系化することで、開発スピードと品質を向上させるための情報基盤を作っていただきます。化学・電気・機構等、可変要素の多い電池という製品の開発に携わるからこそ、パターンを可視化していくことが非常に重要となっております。 〇MESの機能開発(姫路・三宮) 工場の現場業務をデジタル化し、リアルタイムで管理・最適化する為の仕組みづくりを行っていただきます。新たなラインや設備の追加/現場からの改善要望などに対し、長期的な運用を見据えてデジタル技術で応えていただきます。 〇エッジデータを活用した予兆管理推進(姫路) 設備のトラブル防止・発生時の事後検証を行うために必要な、データ抽出の仕組みづくりに携わっていただきます。『どのようなセンサを搭載するのか?』等といった開発の部分から導入後の運用まで関わっていただくため、自身が現場の変革を作り上げている手触り感を強く持っていただくことができます。
【必須】 ・データベースの設計・構築・実装に関するスキル/ご経験をお持ちの方 ・MES開発に携わったご経験をお持ちの方 ・製造現場のDX化に携わったご経験 ・ほか、システム企画/構想(上記仕事内容)の経験もしくは、デジタル・テクノロジー関連のトレンドや業務改革の知識をお持ちの方 【尚可】 ・製造業における戦略・業務コンサルティング経験 ・CxOクラスへの提案実績 ・製造業のバリューチェーン(製品開発~製造・保守保全)の業務 ・デジタルを活用した改革の提案/企画/実行を行った経験 ・英語/中国語での会話が可能な方 【求める人物像】 ・主体的に行動し、自ら考え、学び続けることができる方 ・明るく、協働的思考(相手の立場に立とうとする姿勢、他者と関わろうとする積極性)が高い方
2017年12月、トヨタ自動車とパナソニックは、電動車の中核となる車載用電池の更なる進化および安定供給を実現するための協業の可能性について具体的な検討を開始することに合意。2020年4月にトヨタ自動車×パナソニックが両社の経営資源・リソースを結集し、それぞれの強みを融合することで、業界ナンバーワンの車載用角形電池の実現を目指し創業開始しました。