【北海道】キャリアアドバイザー|未経験から「一生モノの相談力」を。業界最大級の基盤で人生の転機に伴走
489~797万
パーソルキャリア株式会社
北海道札幌市
489~797万
パーソルキャリア株式会社
北海道札幌市
キャリアアドバイザー
【 職種概要】 専任のキャリアアドバイザーとして、転職を希望される個人のお客様へのパートナー業務を担っていただきます。 私たちの役割は、単なる求人紹介に留まりません。お客様が転職によって解決したい本質的な課題や、将来描きたいキャリア像を深く掘り下げ、「納得感のある意思決定」を支援することを目指しています。 「人が介在するからこそ生まれる価値」を追求し、一人ひとりの可能性を最大化させることで、社会全体の「はたらく」をポジティブに変えていく——。そんな使命感を持ち、相談者が自ら前向きな選択ができるよう、質の高い転職支援を提供し続けています。 【業務フロー】 ・キャリアカウンセリング 現在の転職理由や仕事選びの軸、価値観を丁寧にヒアリング。中長期的なキャリアプランの設計から、活動のスケジュール立案までを共に行います。 ・最適な求人のご提案 ヒアリング内容やこれまでの経歴に基づき、志向性にマッチした企業を厳選してご紹介します。 ・推薦状の作成 企業の採用担当者に対し、書類だけでは伝わらない「強み」や「推薦の理由」をプロの視点で言語化し、選考通過率を高めるためのアピールを行います。 ・選考対策(面接・書類) 自己分析のサポートや志望動機のブラッシュアップ、各企業の特性を踏まえた情報提供を行い、万全の体制で選考に臨めるよう支えます。 ・内定後のトータルサポート 内定承諾時の条件確認はもちろん、円満な退職に向けた交渉のアドバイス、入社前後の細やかなフォローまで一貫して伴走します。
【応募資格(MUST)】 ※以下のいずれか一つ以上の経験をお持ちの方 ・営業の実務経験 法人・個人、有形・無形を問わず、顧客折衝の経験をお持ちの方。 ・目標達成志向のある販売・接客経験 売上目標や予算を掲げ、達成のために自ら施策を講じ、成果を出した経験のある方。 ・人事、採用実務の経験 採用業務で培った知見を活かし、新たにコンサルタントとして営業領域に挑戦したい方。 ・プロジェクト管理(PM・PL)の経験 社内外のステークホルダーと連携し、目的達成に向けてプロジェクトを推進・完遂させた経験のある方。 【 歓迎する経験(WANT)】 人材紹介や求人広告など、人材ビジネス業界での実務経験。 【 求める人物像】 ・論理的かつ能動的なアクションができる方 目標達成に向けて、逆算した行動計画の策定やプロセスの改善を自ら考えられる方。 ・店舗運営やサービス向上に尽力した経験がある方 店舗の売上拡大や集客のために、工夫を凝らした取り組みを行ってきた方。 ・プロフェッショナルとしての成長意欲が高い方 思考力、行動力、完遂力、提案力など、ビジネススキルを磨き続けたいという意欲をお持ちの方。
大学院(博士)、大学院(法科)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、6年制大学、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
489万円〜797万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
11:00〜20:00 ・コアタイムは部署によって異なります ・PCシャットダウン21:00 ・月1~2回程度土曜出社あり(別途振替休日を取得)
有 コアタイム (13:00〜17:00)
有 平均残業時間: 20時間
有
123日 内訳:完全週休2日制、年末年始5日
年間有給休暇 10~20日
季休暇(事業部門別のカレンダーに準ずる)、特別休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
※想定給与は想定残業時間を含んだ金額です。実際は個別の残業時間に応じて都度計算・支給となります。 ■予定年収:489万円~797万円(残業20時間想定の場合 ※キャリアアドバイザー手当含) ■月給:307,219円~533,591円(残業20時間想定の場合 ※キャリアアドバイザー手当含) ■月額基本給:246,000円~439,000円 ■時間外勤務手当:全額支給 ■昇給・賞与:有(年2回 ※2024年度実績) ・入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給 ・在宅勤務/リモートワーク可(出社頻度は通勤スタイルにより異なります) ・通勤スタイル:ワークスタイルA・B いずれかを提示 【ワークスタイルA:オフィス出社メイン(月平均週3以上出社)、定期代支給】 【ワークスタイルB:リモート勤務メイン(月平均月4日以上~週3日未満出社)勤務回数に応じて実費支給※翌月支給(定期代支給無)+リモートワーク手当(3,000円/月)】
有
北海道札幌市
屋内全面禁煙
就業場所の変更範囲:会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所)
在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 時短制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
無
無
■福利厚生 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 ・長期所得補償保険 ・従業員持株制度 ・団体保険 ・福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。 ・ベビーシッターサービス法人価格提供 ・TOEIC®優待試験 ・インフルエンザ予防接種補助 ■はたらきがいのある会社ランキング 2024年度版では大企業部門で7位
2回〜3回
〒106-0041 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー21階
麻布台本社 北海道オフィス 東北オフィス 大手町オフィス 外苑前オフィス 横浜、みなとみらいオフィス 静岡オフィス 中部オフィス 関西オフィス 大阪オフィス 京都オフィス 神戸オフィス 岡山オフィス 広島オフィス 九州オフィス
経験者向け人材紹介(若手層・中堅層・ハイクラス層・エグゼクティブ層) 新卒向け人材紹介 転職メディア ダイレクトソーシング 副業・兼業・フリーランス支援 キャリア自律支援 外国人材就労支援
Staffing SUB BPO SUB Technology SUB Career SUB Asia Pacific SUB R&D FU Specialized Services
非公開
最終更新日:
438~637万
キャリア事業は当社の中でも主軸事業であり、創業時から会社を支えてきた要です。 現在も全社業績のうち約6割を占め、約300億規模の大きな事業へと成長し続けています。 継続成長に向け、キャリアパートナーの採用は当社にとって重要度が高くここ数年、計画数を超える採用を実現し続けてられています。 会社・事業の更なる発展、成長を実現し続けたいと考え、継続してキャリアパートナー職の採用を進めております。 配属部署 過去のご経験や、ご希望、採用状況、適性に応じて配属部署を決定させていただきます。 ナース専科転職(看護師) カイゴジョブエージェント(介護職) ケア人材バンク(ケアマネジャー) PTOT人材バンク(理学療法士/作業療法士/言語聴覚士) 栄養士人材バンク(栄養士/管理栄養士) 保育士人材バンク(保育士) ぎし人材バンク(放射線技師/臨床検査技師/臨床工学技士) 仕事内容 キャリアパートナー(当社ではキャリアアドバイザーのことをキャリアパートナーと呼んでいます)は、転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、 双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決することがミッションとなります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40~50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例:給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。 ※基本は非対面をメインとした両面営業スタイルです ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます 仕事のやりがい・働く魅力 <当社で働くことの魅力> ■正しいことを正しく行う 当社のキャリアパートナーには”売上目標”が存在します。私たちはこの売上こそ、お客様から私たちに向けた評価であると考えており、その評価を高めていくためにも、”売上目標”が必要だと考えています。 しかし、社としての考えが売上至上主義になってしまうと、ベストマッチングでなくても強引に提案を通してしまうなど、お客様のニーズや状況を無視した自分よがりの仕事が起こり得てしまい、それは当社では”正しくないこと”だと考えています。 お客様のニーズ・目線に立った仕事を徹底し、売上目標も達成するにはどうすればいいのか。そのような健全な議論をしながら、正しいことを正しく行っている会社です。 ■実力・実績主義 当社に年功序列の考え方はありません。年齢も社歴も関係ありません。個々人の目標があり、目標に対する成果がダイレクトに評価へ反映されます。 一方で、チームで担当するエリアが決まっており、そのエリアのお客様への価値提供をチームで最大化していくことが目的であることから、「個人さえ良ければいい」という考え方は一切ありません。 個人はもちろん、チームで成長しながら仕事を前に進めていきます。 ■メリハリをつけた働き方 「時間内に終わらせるにはどうすればいいんだろう」という志向を大事にしています。時間は限りある貴重な資源です。 仕事の量・質を最適化し、成果を上げ、自身の生活もゆとりを持って過ごす→そしてまた明日いい仕事する、というスパイラルが重要だと考えています。 そのため定時からプラス2時間を最終退勤時間としています。 <キャリアパートナー職で働くことの魅力> ■汎用的なビジネススキル 求職者と事業所の双方に深く関わるだけでなく、地域や社会全体の課題にも目を向けた提案を行います。 地域によって異なる医療・介護・保育の実情や、社会・国の動きもふまえて、最適なマッチングをつくり出す仕事ですので、 業界を問わず活きる「情報収集力」「戦略構築力」「周囲を動かす力」が身につきます。
・正社員経験1年以上 ・営業経験または販売職経験1年以上(自律的に数字を追いかけた経験がある方) ・誠実で向上心があり、高い成長意欲と成果意識を持つ方
-
421~549万
介護・医療業界に特化した人材サービスを展開する当社にて、人材を必要とする介護施設・医療機 関への提案営業と、求職者との面談~就業先へのマッチングを行うコーディネート業務、人材育成 等リーダー業務をお任せします。 【具体的には】 (1)営業業務:クライアント(介護施設や医療機関)訪問、電話でのヒアリング・人材にお けるサービス提案 (2)コーディネート業務:求職者の面談、登録対応・求職者とクライアント(就 業先)のマッチング・クライアントへの面談設定(同行/アドバイスを含む)・就業後のアフターフォ ? 一等 (3)新人育成業務(3~10名前後) 【特徴】 人材紹介・人材派遣・紹介予定派遣と、ニーズに合った提案が可能です。 社員定着のための研修サービス等も提供している為、求職者・介護施設双方から喜ばれるお仕事です。 ※ 派遣事業が8割、人材紹介が2割程度の業務です。 ※ 派遣のスタッフさん管理の人数は取引先にもよりますが、10~20人程度です。 ※ エリアは札幌近郊がメインですが、遠方の顧客もございます。遠方の際はリモートで打合せを行うこともあります。 ※ 遠方のお客様については人材紹介がメインです。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・人材業界での営業経験2年以上 ・第一種運転免許普通自動車 必須
・労働者派遣事業、有料職業紹介事業 ・1983年に訪問入浴サービスを開始し、介護にかかわる様々なサービスを提供してきたツクイグループは従業員21,000人、全国700か所以上で展開しています。ツクイスタッフは介護・医療に特化した有料職業紹介、人材派遣による「人材の確保」と教育研修サービスによる「人材の育成」の両面から人材における課題を解決する社会貢献性の高いサービスです。 ・これからも「人と社会が抱える超… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
379~511万
介護・医療業界に特化した人材サービスを展開する当社にて、人材を必要とする介護施設・医療機 関への提案営業と、求職者との面談~就業先へのマッチングを行うコーディネート業務の両方をお 任せします。 【具体的には】 (1)営業業務:クライアント(介護施設や医療機関)訪問、電話でのヒアリング・人材にお けるサービス提案 (2)コーディネート業務:求職者の面談、登録対応・求職者とクライアント(就 業先)のマッチング・クライアントへの面談設定(同行/アドバイスを含む)・就業後のアフターフォ ? 一等 【研修】 導入研修にて企業理解、基礎研修→OJT(先輩同行、電話営業ロープレ、システム 使用方法等) ※ 派遣事業が8割、人材紹介が2割程度の業務です。 ※ 派遣のスタッフさん管理の人数は取引先にもよりますが、10~20人程度です。 ※ エリアは札幌近郊がメインですが、遠方の顧客もございます。遠方の際はリモートで打合せを行うこともあります。 ※ 遠方のお客様については人材紹介がメインです。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・営業経験1年以上 ・第一種運転免許普通自動車 必須
・労働者派遣事業、有料職業紹介事業 ・1983年に訪問入浴サービスを開始し、介護にかかわる様々なサービスを提供してきたツクイグループは従業員21,000人、全国700か所以上で展開しています。ツクイスタッフは介護・医療に特化した有料職業紹介、人材派遣による「人材の確保」と教育研修サービスによる「人材の育成」の両面から人材における課題を解決する社会貢献性の高いサービスです。 ・これからも「人と社会が抱える超… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
358~379万
介護・医療業界に特化した人材サービスを展開する当社にて、人材を必要とする介護施設・医療機 関への提案営業と、求職者との面談~就業先へのマッチングを行うコーディネート業務の両方をお 任せします。 【具体的には】 (1)営業業務:クライアント(介護施設や医療機関)訪問、電話でのヒアリング・人材にお けるサービス提案 (2)コーディネート業務:求職者の面談、登録対応・求職者とクライアント(就 業先)のマッチング・クライアントへの面談設定(同行/アドバイスを含む)・就業後のアフターフォ ? 一等 【研修】 導入研修にて企業理解、基礎研修→OJT(先輩同行、電話営業ロープレ、システム 使用方法等) ※ 派遣事業が8割、人材紹介が2割程度の業務です。 ※ 派遣のスタッフさん管理の人数は取引先にもよりますが、10~20人程度です。 ※ エリアは札幌近郊がメインですが、遠方の顧客もございます。遠方の際はリモートで打合せを行うこともあります。 ※ 遠方のお客様については人材紹介がメインです。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・社会人経験1年以上(職種不問) ・コミュニーションカや主体性がある方 ・第一種運転免許普通自動車 必須
・労働者派遣事業、有料職業紹介事業 ・1983年に訪問入浴サービスを開始し、介護にかかわる様々なサービスを提供してきたツクイグループは従業員21,000人、全国700か所以上で展開しています。ツクイスタッフは介護・医療に特化した有料職業紹介、人材派遣による「人材の確保」と教育研修サービスによる「人材の育成」の両面から人材における課題を解決する社会貢献性の高いサービスです。 ・これからも「人と社会が抱える超… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
400~700万
※入社時期は2026年11月以降となります。 「ファーストナビ」のキャリアコンサルタントとして、歯科医院と求職者のマッチングを行って頂きます。 【主な業務内容】 ・転職に対する価値観や本質的なニーズをヒアリング ・条件に合う医院や施設を提案 ・面接の日程調整、履歴書添削 ・面接対策の実施(オンライン) ・内定後の事務手続き など 歯科、介護、医科業界では、従事者不足による医療の質低下という深刻な課題があります。解決するためには、従事者が自分に合った職場で長期的に活躍していくことが不可欠です。そのような職場との出会いを提供するため、「求職者の本当に求めていることを引き出し、最適な就業先を提案する」ことを重要視しています。 当社では、各プロセスごとの詳細なデータ分析を行い、KPIや他メンバーとの対比、トレンド分析などから課題を明確化して問題解決を繰り返し行います。 「単に結果だけで評価を下すのではなく、その結果に至った真因を特定・改善して成長に導く」ことが明確に求められており、サポートをしながら一緒に成長に向かうカルチャーです。 マニュアル作成や業務の仕組み化にも注力しているため、未経験者でも安心して業務に取り組むことができ、誰が対応しても一貫した質の高いサービスを提供できる体制づくりを行っています。 【キャリアパス(最短例)】 ・チームリーダー 入社半年後に昇格、個人の目標達成とチームマネジメントの両軸を担う ・グループリーダー 更に1年後に昇格、マネージャーへの登竜門として個人の目標達成と複数チームのマネジメントを担う ・マネージャー 更に1年後に昇格、部門を統括するマネージャーとして人材紹介事業の組織育成、事業拡大を担う 適性や入社後のパフォーマンスに応じて、法人営業・人事・企画・マーケターなどへキャリアチェンジできる可能性もあります。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・顧客とのコミュニケーション経験を活かしたい方 ・顧客/自己の成長に対して熱意を持って取り組める方 ・営業経験者、マネジメント経験もしくは、人材紹介業界経験をお持ちの方歓迎
◆ 採用支援サービス 歯科/介護/医科領域の人材紹介「ファーストナビ」 歯科/介護/医科領域の求人サイト「ジョブコロ」 歯科領域の採用業務代行「採用アウトソーシング」 ◆ マーケティング支援サービス 歯医者検索サイト「プロレコ歯医者」 歯科領域の集客業務代行「集客アウトソーシング」 歯科/介護/医科領域の広告代理店「アドエージェンシー」 ◆ DX支援サービス 歯科領域の予約管理・CRMシステム「予約&集客… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
400~700万
【業務概要】 人材事業部の採用コンサルティングチームのサポート・運用担当として以下業務を行っていただきます。 【主な想定業務】 ・採用コンサルタントが受注した企業に対しての採用成功に向けたサポート業務 ・顧客企業への採用に関するインタビューと採用HPと求人票の作成 ・既存の求人票のブラッシュアップ ・応募データの分析と改善提案 ・応募者対応(応募者へのメール連絡、選考書類の要請、応募者⇔企業間での日程調整)?など 【組織の補足情報】 ・顧客企業:北洋銀行の取引先企業(年商10~50億円の企業が中心) ・人材事業部採用コンサルチーム:コンサルタント5名、サポート5名 【採用コンサルティング_ソリューション例】 ※以下のソリューション例を通して顧客企業が抱える採用課題の解決を支援しています。 ・採用HPを作成して求人運用の支援 ・公的機関(ハローワークやポリテクセンター)の効果的な活用支援 ・会社紹介資料やパンフレットの作成 ・リファラル採用の仕組み構築 ・RPO(採用代行業務) ・選考フローの構築、面接官トレーニング?など… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
※下記いずれかのご経験 ・求人広告サイトでの求人広告の制作経験 ・求人広告の営業経験 ・人事(採用)の経験
北海道共創パートナーズ(HKP)は、北洋銀行が100%出資して設立した地域特化型の総合コンサルティングファームです。銀行や従来のコンサルティング会社の枠にとらわれず、道内企業が抱える多様な課題に対して「伴走型」の支援を行っています。 主な事業内容は、大きく以下の4つの領域に分類されます。 1. 経営・戦略コンサルティング 2. M&A・事業承継・ファンド事業 3. 人材・組織コンサルティング 4. 業… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
400~700万
医療・福祉業界に特化した人材紹介サービス「ファーストナビ」にて、求職者の転職支援を担当いただきます。 歯科衛生士・歯科医師・介護職・看護職など、医療福祉領域で働く方のキャリア相談から、求人提案、面接対策、入社までのサポートを一貫して行うポジションです。 【具体的な業務内容】 ・求職者へのヒアリング(転職理由、希望条件、キャリアの方向性など) ・希望や価値観に合わせた求人提案 ・応募書類の添削、面接対策 ・面接日程の調整 ・入社までのフォロー ・業務改善やサービス品質向上に向けた取り組み 【未経験からキャリアアドバイザーへ挑戦可能】 ☆営業経験や人材業界経験だけで判断するのではなく、コミュニケーション力や目標達成に向けて努力できる姿勢を重視しています。 ☆実際に、現在活躍しているキャリアアドバイザーの中には、教員・医療従事者・販売接客・サービス業など、営業未経験からスタートしたメンバーも多数在籍しています。 【働き方の特徴】 ・フルリモート勤務可能 ・土日祝休み ・年間休日125日以上 ・休日出勤禁止 ・仕事の持ち帰り禁止 効率的な働き方を大切にしながら、成果に応じて正当に評価される環境です!
【必須条件】 ・顧客とのコミュニケーション経験をお持ちの方 ※営業、人材業界経験は問いません。 【歓迎条件】 ・営業、販売、接客など人と関わる仕事の経験 ・相手の話を聞き、ニーズを整理することが得意な方 ・目標達成に向けて主体的に行動できる方 ・人の人生やキャリアに関わる仕事に興味がある方 【求める人物像】 ・相手に寄り添ったコミュニケーションができる方 ・目標に対して粘り強く取り組める方 ・自ら課題を見つけ、改善に向けて行動できる方
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500~800万
【業務概要】 北海道へU・Iターン、もしくは北海道在住で転職をご希望されている求職者への面談・マッチング・面接同席・入社後支援を行っていただきます。顧客への伴走や本質的な課題解決を重視している為、無理なKPI管理はありません。 ※対象となる求職者の方は、管理職以上の方がメインとなります。 【想定業務】 ■面談・キャリアカウンセリング業務 ■マッチング・求人提案業務 ■選考サポート・面接同席 ■内定・退職交渉・入社後支援業務 ■社内連携業務(RA(リクルーティングアドバイザー/法人担当)との密な情報共有) … ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
※下記いずれかのご経験 ・人材紹介事業で求職者の方との面談のご経験 ・人事(採用)として求職者の方とカジュアル面談や面接を実施した経験
■北海道内では希少な本格的なコンサルティングファーム 北海道共創パートナーズは、北海道最大の銀行(貸出金、メインバンク数等)である、北洋銀行が100%出資する、北海道では希少な地場コンサルティングファームです。2017年、北海道経済の発展に貢献するべく、日本人材機構(当時。現在は事業終了)と北洋銀行が共同出資して立ち上げた戦略子会社。既存の銀行やコンサルティング会社といった枠にとらわれず、ローカル企業が抱… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
600~660万
■会社概要 株式会社インディードリクルートパートナーズはアルバイト・パートから社員まで幅広い形態の求人ニーズに対して最適なソリューションをご提案するサービスと、「リクルートエージェント」に代表される職業紹介サービスを主に提供しています。 ■組織紹介 採用支援・成功実績No.を維持し続ける業界のトッププレイヤーとして、約50年間事業を運営しています。 事業は「できること」を増やす局面へ。 キーワードは「多様性」。 ゴールは変わり続けるを日常に多様から自らを変えていける組織を目指しています。 【ビジョン・ミッション】 ビジョン: 「ひとりでも多くの人たちが”働く喜び”を膨らませ、”働く喜び”の輪が、新たな活力を生み出している社会を創りたい」 ミッション: 「一人ひとりの可能性に寄り添い、選択を支える」 【サービス】 各種人材支援サービスを通じて、採用課題を抱える法人顧客と、キャリアに不安や迷い、希望を抱えた求職者の間に介在し、多くの出会いを創出しています。 ・『リクルートエージェント』:求職者の転職、法人顧客の採用を支援する人材紹介サービスです。 ・『リクルートダイレクトスカウト』:ハイキャリア層と企業を直接スカウトで繋ぐスカウトサービスです。 ・『RPO』:採用計画の立案および実行をトータルサポートし、採用の最適化を実現するサービスです。 ■仕事の内容 ミッションである「一人ひとりの可能性に寄り添い、選択を支える」を最前線で体現する役割を担います。単なる求人の紹介から脱却し、求職者自身も気づいていない可能性を拓き、キャリアアドバイザー(以下CA)だからこそできる「感情への伴走」を通じて、カスタマーが人生の選択に心から納得できる状態(選択満足)を最後まで支え抜きます。 求職者が求める理想のキャリアを実現するために、転職活動支援を中心に伴走していただきます。 【求職者の経験や希望、悩みなどのヒアリング】 求職者との対話を通じ、過去の経験や価値観などから強みや弱みの言語化。 転職理由を確認深堀りしながら、その人ならではのネクストキャリアに向けた準備をサポートします。 【将来のキャリア設計から実現に向けたアクションサポート】 求職者の希望や志向性に合わせ、転職活動の進め方、書類作成サポート、模擬面接などのサポートを行い、最終的な意思決定をサポートします。 一人ひとりに向き合うことで、転職活動支援にとどまらず、より広範なキャリア支援を提供します。 【組織・チームへの貢献ミッション】 リーダー的な立ち位置で自チームの業績達成を牽引し、後輩育成を担っていただく役割も期待しています。 現在、エージェントサービス事業はサービス価値の再定義と進化を加速させるフェーズにあります。既存の手法や慣習に捉われず、新たな支援のあり方や顧客価値を自律的に創造・実行することを期待します。 【変更の範囲】顧客接点職業務一切 ※業務の内容は、変更することがある。 ※職種限定の範囲を超える配転の場合は、個別に同意を得て行う ■ポジションの魅力 【求職者の可能性を拓き、意思決定の質に介在できる】 ・深い対話による価値創造 キャリアアドバイザー(CA)とリクルーティングアドバイザー(RA)の分業体制を取っているからこそ、求職者ファーストでの対話と最大数の求人とのマッチングが可能。経験だけでなく、本人が気づいていない潜在的な想いや強みを言語化し、単なる情報提供に留まらない、人生の選択肢を広げるアドバイザリー業務を実践できます。 ・変化を共創し、ダイレクトに響く手応え 日々の伴走を通じて、求職者の視座が高まったり、行動が前向きに変わったりする瞬間を間近で実感できます。「納得感のある決断」を支援した際の手応えや、直接いただける感謝の言葉は、大きな原動力となります。 【専門性を高める学習・開発環境】 ・早期立ち上げ研修プログラム 業界・職種未経験者が最速で成果を出すための、人材業界の基礎から実践的な提案手法までを網羅した研修を実施しています。 ・継続的な知見アップデート 研修終了後も、顧客の事業戦略、組織構造、専門職種への理解を深める情報交換会・勉強会を定期開催。常に最新のマーケット情報をキャッチアップし、介在価値を向上させる仕組みが整っています。 【成長を支援する制度・環境】 ・Will-Can-Mustによる目標管理と半期サイクルでのフィードバック 「本人が実現したいこと(Will)」「発揮できる強み(Can)」「組織から期待される役割(Must)」をマネージャーと共に整理し、半年ごとのサイクルを通じて、ミッションの達成度とスキルの伸長を評価。着実な成長と、自律的なキャリアデザインを支援する体制が整備されています。
■応募要件(MUST) ・職務経験1年以上(アルバイト・インターンシップ経験のみを除く) ※業界・職種不問 ■応募要件(WANT) ・過去の経験職種や業界知識の有無以上に、一人のプロフェッショナルとしてのスタンスと志向性を重視しています。 -目標達成への執着と完遂する力 設定された目標を達成することを「前提」とし、最後までやり抜き、着実に成果へ繋げられる姿勢 逆算思考に基づいた行動量とスピード 目標から逆算し、必要な試行回数を導き出した上で、迅速に実行し続けられる力 -主体性と巻き込み力 目標に対し自ら意味づけを行い、周囲のステークホルダーを巻き込みながらプロセスを推進するマインド -論理的思考力(課題特定) 直面した事象から「解くべき課題」を論理的に特定し、解決に向けた打ち手を実行できる基礎能力 -プロフェッショナルとしてのベーススタンス 言行一致: 言葉と行動に一貫性がある 受容性: フィードバックを成長の糧にする素直さ 自己開示: 自身の弱さと向き合い、必要に応じて周囲へ支援を求められる健全性
人材メディア事業の販売代理店機能、人材紹介事業等 <取扱サービス(抜粋)> ・人材紹介/スカウト媒体:『リクルートエージェント』『リクルートダイレクトスカウト』等 ・就業・採用・労務支援:『サンカク』『シフトボード』等 ※サービス開発機能等は株式会社インディードリクルートテクノロジーズが提供しております。
500~650万
一人ひとりにあった化粧品をお届けすることをコンセプトにした当社の自社ブランドである株式会社明色化粧品部門にて、営業をご担当いただきます。 ※営業範囲としては北海道・東北エリアのご担当となります。 ■業務内容: ・卸会社、代理店に対しての営業活動 ・ドラックストア、スーパー、バラエティショップに対しての営業活動 ■業務例: ・新商品、既存品、企画等の提案・導入…同社の開発担当が同行し、商品の詳細を説明をする事もあります(提案に説得力が生まれます)。 ・売場拡大や売場入替の交渉…「どのような顧客を動員できるか」「どのように売上に貢献できるか」など、メリットを説明するのがポイントです。 ・棚割りデザイン…自身のアイデアとセンスを発揮していきます。 ■業務魅力: ドラッグストアやバラエティショップで販売し、数々のヒット商品を生み出している明色化粧品。その商品をお客様に知っていただくための企画を提案する重要なお仕事です。会社の代表として、商品をお客様に知っていただくための店頭プロモーションを考え提案していくのが、自社ブランドの営業職のお仕事です。 ■組織構成: 札幌営業所は現在女性1名、フィールドスタッフとなります。随時、所属部門と連携して業務を行っております。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・普通自動車免許第一種 下記いずれか ・営業経験 ・ドラッグストアやバラエティショップでの店長又は商品部経験者
化粧品、及び医薬部外品の製造、販売及び輸出入・健康食品の販売及び輸出入… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。