IT本部の組織運営・業務改善担当/将来のユニット長候補(食品素材原料メーカー/池田糖化工業G)
500~800万
池田糖化ホールディングス株式会社
広島県福山市
500~800万
池田糖化ホールディングス株式会社
広島県福山市
採用人事
社内システムエンジニア
総務
【職務内容】 ・ITS本部内のルール作り、規程作り、業務の効率化、採用活動 ・ITSのグループ内への広報 【詳細】 組織運営ユニットという名の通り、BCPなど決まったものを実行していく運営担当です。 ITS本部内の各部門や所属しているメンバーの業務が円滑に回る様に、ITS本部に関係する事柄を幅広くサポートいただき、情報を管理していただきます。部内・社内の問題を検知し通知して、解決に導いていただくような重要なポジションとなります。 【募集背景】 25年10月にITS本部の組織再編をし、ITS本部組織運営を最適化すべく、組織運営ユニットを立ち上げています。 円滑な組織運営をするために、組織運営ユニットの業務は多岐に渡り、かつ必要な施策を多数検討・実現して行く必要があります。現在同ポジションを担うメンバーがいますが、広範な業務と施策実行を実現するために増員をします。 同ポジションを担っているメンバーとは、分担して業務を行っていただきます。その後ユニット長を目指していただきます。 【配属先】 ITS本部 ITマネジメント部 組織運営ユニット 部長1名、担当課長1名 【職務特徴】 ITS本部だけでなく、グループ全体が見えるポジションのため、ユーザーと近いところで仕事ができます。感謝されることも多く、仕事のやりがいを感じることができるポジションです。 難しい課題に直面しても自分だけで解決する必要なく、ITS本部内の各プロフェッショナルと一緒に解決していくことができ、またその知見や経験を積んでいくことができます。 新しい意見や取り組みは大歓迎ですので、自分で考えて動いてくことができることも魅力です。 【キャリアパス】 既存メンバーと一緒に業務していただき、2-3年後を見据えてユニット長候補を目指すことができます。 まずは業務改善に近しい仕事を経験でき、かつ現場に近い立場で経験を積んでいただきます。 業務に慣れた後は受付的な受け身ではなく、主体的に現場に働きかけていく様なグループや部門横断的に動いていける立場になっていただき、いずれは全社横断で企画をリードしていけるポジションやキャリアを目指せます。 また、ITのスキルを身につけられるだけでなく、利用者に寄り添って問題解決できる経験が積めるため、キャリアの選択肢も広がります。 さらに、ITS本部独自の取り組みとして有料のオンライン型研修への参加を推進しているため、スキルや知識向上、興味のある専門分野を伸ばしていくことが可能です。
【必須要件】※以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・情報システム部門におけるチームリーダー/プロジェクトマネージャー経験 ・IT企業での総務・人事経験 ・管理部門での総務・人事・IT業務経験(業界問わず) 【歓迎要件】 ・情報システム部門における人材採用・育成経験(計画含む) ・情報システム部門におけるシステム導入などITプロジェクト経験 ・企画・管理業務・業務改革・デジタル化経験 ・組織を円滑に回すのが職務の一つなので、相手への配慮や気づきができる方 【求める⼈物像】 ・チームワークやコミュニケーションを大切にできる方 ・積極的に行動・提案できる方 ・論理的に物事を考えられる方
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、大学院(その他専門職)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、専門職大学、短期大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
有 試用期間月数: 2ヶ月
500万円〜800万円
一定額まで支給
07時間30分 休憩60分
08:30〜17:00
有 平均残業時間: 20時間
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日 最高: 20日
夏季/年末年始/特別/慶弔/介護/育児/産前産後休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【想定年収】 ・500万円〜800万円 【賞与】 ・年2回(7・12⽉) ※前年実績4ヶ⽉ ・業績によって決算賞与有(3⽉) ※毎年継続して⽀給実績あり 【昇給】 ・年1回 (4⽉) 【モデル年収例】 (例1)800万円 ⼊社5年⽬ 40歳︓中途⼊社(総支給 ⽉給45万円+賞与+各種⼿当) (例2)600万円 ⼊社1年⽬ 35歳︓中途⼊社(総支給 ⽉給38万円+賞与+各種⼿当)
無
広島県福山市
有
健康保険、厚⽣年⾦、雇⽤保険、労災保険 【諸制度】 ・従業員専⽤駐⾞場あり(全従業員利⽤可) ・退職⾦制度(中⼩企業退職⾦共済加⼊(定年:60歳)) ・財形貯蓄制度 ・社内親睦会/社員旅⾏ 【諸手当】 ・免許⼿当/役付⼿当/家族⼿当
2回〜
広島県福山市箕沖町95-7
工場:福山・埼玉・栃木・新潟・笠岡 支店:大阪・名古屋・福岡 営業所:広島・福山・鹿児島
池田糖化工業グループ内の人事、総務、情報システム等のバックオフィス部門機能を担う企業
池田糖化工業グループ
最終更新日:
500~700万
事業成長を背景に、これまで最小構成で運営していたコーポレートIT部門を拡大しています。 今後は「業務を止めない守り」だけでなく、「業務を前に進める攻めのIT」へと転換し、業務標準化・自動化の仕組みを自ら設計・実装できる仲間を求めています。 主な業務 ・社内業務システム(SaaS/スクラッチ環境)の構築・運用 ・ERPや会計システムとの連携・改善(例:経費精算、仕分け、請求管理など) ・各部門からのIT要望のヒアリング、課題の整理と解決策の実装 ・情報セキュリティ対策の実装・運用(ID管理、端末管理など) ・新しいツールや技術の調査・導入提案 働く環境・やりがい エンタープライズ市場向けのクラウドサービスを提供している企業で会社の事業成長を支える中長期のIT戦略業務に携わることができます。 利用者がすぐ近くにいる環境で、課題発見から改善まで一気通貫で関わることができます。 単なる情報システム部門ではなく、業務設計やツール提案まで踏み込めるプラットフォームエンジニアに近い立ち位置です。
【Must】 下記いずれかの実務経験が3年以上ある方。 ・業務効率化や仕組み化の観点から、社内向けのツール・スクリプトの開発または設計の経験がある方(言語は問いません) ・SaaSや社内システムの設計・導入・連携経験(API活用など) ・セキュリティやIT統制への基本的な理解と、それを設計・実装に落とし込める方 ・目的ベースで技術選定・導入・運用に携わった経験(小規模でも可) 【Want】 ・社内ITや業務システムに関する実務経験(SaaS管理、端末管理、社内向けツールの導入など) ・ビジネスプロセスの分析と改善を行った経験 ・ERP/会計システムとの連携・導入経験 ・業務部門と連携しながら仕組みを作った経験
・大企業向けクラウド製品の企画・開発・販売 大企業の業務デジタル化クラウド SmartDB®(スマートデービー) 多店舗ビジネスを支援するクラウドサービス Shopらん®(ショップラン) 大企業の働き方を変えるビジネスコックピット InsuiteX®(インスイートエックス) ・大企業向けシステム開発・コンサルティング事業
400~550万
▼お仕事内容 当社の社内SEをお任せ致します。 ■業務詳細: ・基幹システムの運用 ・PCセットアップ・監視ツール運用 ・ベンダー管理 ・社内ヘルプデスク業務 ・サーバー保守、メンテナンス ・新規システム導入による業務改善 等 ■入社後の流れ: 入社後は先輩社員のOJT教育となります。 ていねいに指導致しますので、ご安心ください。 ■組織構成: 現在1名のメンバーが在籍しています。 ■当社の特徴: 建設(土木・建築)業界と建材メーカーを結ぶ建材総合商社です。1926年に石炭/コークス等燃料の販売を手掛ける個人商店として創業しました。営業が受注した案件を引き継ぎ、資材の手配から工事スケジュールの作成、現場の職人指導・監督、まで現場に関する業務にトータルに携わっていきます。また、図面に従って、施工だけを請け負うことをメイン事業としていません。材料の手配から施工まで、自社で責任を持って手がける一貫体制を整えています。
■必須条件: <下記いずれかご経験のある方> ・PCのセットアップやヘルプデスクのご経験がある方 ・VBAによる開発経験がある方 ■歓迎条件: ・SQLサーバーの開発経験がある方 ・FileMakerの開発経験がある方 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種
建設(土木・建築)業界と、建材メーカーとを結ぶ総合商社
463~600万
▼お仕事内容 社員の働く環境を支える仕事です! 【業務内容】 ・消耗品、什器備品管理の購買業務 ・式典等の社内行事 ・冠婚葬等の行事出席、準備手配などの庶務事項 ・社内サポート ・設備管理等の雑務 ■当社について 広島県福山市で70年以上の歴史がある企業です! 確かな実績から安定した基盤をもとに、新たな事業にも取り組むアクティブな社風です。 \従業員の生活を支える、ユニークな制度が充実!/ ◎手厚い子育てサポート ・出産祝金制度(第1子100万円、第2子200万円、第3子以降300万円) ・社内託児所あり ◎安定した収入をサポート ・給与改定年1回(1月) ・賞与年2回(8月・12月) ・退職金制度(勤続1年以上)
【必須】 ・ワード、エクセル、パワーポイントが使用できる方 ◆あなたの個性や想いをじっくりお伺いしたいと考えているため、人物重視の選考を行います。 ◆ご希望の方には、入社前(内定後)に職場見学も実施しています。
総合建設事業・製鉄関連事業・スラグ事業
450~750万
▼お仕事内容 同社の総務課メンバーとして就業いただき、将来的にはマネジメント人材として活躍いただく事を期待しております。 ■詳細: 業務は大きく経理系、総務系のふたつに分かれます。まずは適性に応じどちらかの業務に携わって頂き、将来的には課内業務全般の習得を目指します。 ・経理系:支払い管理、社内問合せ対応、売掛・買掛金管理、決算業務(月次,四半期,年次)ほか ・総務系:給与、社会保険、労務関連、福利厚生、庶務ほか ※前提、経験やスキルレベルに応じて業務を分配いたします。 ■キャリアパス: 総務または経理として経験を積みリーダーとなり、ゆくゆく役職者になっていただく事を期待しております。その後は、経営管理にも携われるチャンスもございます。 ■就業環境: 残業には毎回上長申請が必要で、定時を30分を超えるとPCがシャットダウンする制度です。また有休取得も推奨している環境で、年度初めに5日間の有休取得計画の提出が義務化されております。 ■同社について ・《持株会社 三和ホールディングス(東証プライム上場)》 三和グループの中核事業会社です。 ・都市開発案件や他社リプレイスなどが多数あり、非常に業績好調です。 ・シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っています。 ・商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。 ・1996年に米国オーバーヘッドドア社を、2003年には欧州ノボフェルムグループを買収。2006年には中国に合弁会社を設立し、グループ全体で世界に通用する総合建材企業を目指しています。 ・2007年の持株会社体制に移行により、従来の三和シヤッター工業の全事業を継承し、三和グループの中核事業会社となりました。
<業種未経験歓迎> ■必須要件: ・総務、経理に関わるご経験をお持ちの方 ・同社の総務課で将来の管理職候補として意欲がある方
各種シャッター、ドア、オーバーヘッドドア、住宅用窓シャッター、エクステリア製品、ステンレス製品、間仕切製品等の製造、販売事業
700~800万
【老舗商社ベンチャーのDXフロンティア / CTO・執行役員へのキャリアパス / 111年のレガシーを最新ITで刷新する裁量権】 【職務詳細】 まずは、社内で使っている情報システムの更新や日々のメンテナンスからお願いしていきます。 慣れてきたら、業務の効率を高めるためにデジタル化やRPAを活用した自動化、ワークフロー改善などにも少しずつ携わっていただきます。 ・基幹システムのメンテナンスや更新対応 ・人事・労務システムのサポート、運用整備 ・DXに関する取り組みの推進サポート ・セキュリティ強化のための基盤づくりやルール整備 など ※経験が浅い方でも、できることから一歩ずつ取り組める環境です。 【ポジションの魅力・やりがい】 創業111年の安定基盤を持ちながら、新しいチャレンジに取り組める環境 あなたの提案や工夫が業務改善に直結し、社内に反映されやすい風土 裁量を持ちながら、自分のペースでスキルを広げていけるポジション 【働いていただく環境】 現在は課長1名が中心となりシステム部門を運営しています。 まずは一緒に日常業務を進めながら、徐々にお任せする範囲を広げていきます。 外部ベンダーにも一定のサポート体制があるため、未経験の部分でも学びながら安心して取り組めます。 【IT投資へのスタンス】 業務の生産性向上は会社の大きなテーマ。必要な投資は前向きに行っていきます。 決裁も大手企業に比べてスピーディで、アイデアを形にしやすい環境です。 ※HRMOS、経費計算、新規CRMなどの業務系のアプリ、現場で活用するRPAのカスタマイズ、業務効率化のためのAIツールの導入など、エンジニアや現場の方が働きやすくなるようなツールの導入を積極的に行っていく予定です。 【キャリアイメージ】 今後は部門の拡大を予定しており、将来的には管理職やマネジメントのキャリアも描けます。 また、全社的なIT戦略を担うポジション(CTO/執行役員)の設置も検討しており、キャリアアップを目指す方にも幅広い可能性があります。 ■レポートライン 情シス課長→常務 111年の歴史があるからこそ、ITの力で生み出せる「伸び代」は計り知れません。本ポジションのミッションは、単なる保守・運用に留まりません。RPAによる自動化、基幹システムの刷新、そしてデータ活用による経営判断の迅速化など、あなたの手で社内の景色を塗り替えていく面白さがあります。 「決裁の速さ」と「投資への前向きなスタンス」は、地方の老舗企業とは思えないほど柔軟です。少数精鋭の組織だからこそ、自分の提案が即実行され、全社の生産性が向上していく手応えをダイレクトに実感できるはずです。DXの第一人者として、当社のIT戦略を牽引してください。
・エンジニアとして社内システムに携わったご経験 (開発エンジニア・社内SEなど職種は問いません)
1913年に広島を拠点に創業した機械部品専門商社です。ベアリングやオイルシール等の伝導機器部品の販売から始まり、現在では生産工程で使用する工作機械や生産ラインで製品を円滑に運ぶ搬送機器、ロボット、油空圧機器などにまで取扱商品を拡大してまいりました。2040年に売上100億円を目標に掲げており、老舗企業の安定感の中で新たなビジネスモデルの構築も構想する成長企業でもあります。
472~712万
▼お仕事内容 ■常石グループ内の共通ITインフラ設備の提供 ・サーバ、ネットワーク、電話環境の設計と構築・運用 ・情報セキュリティ (ゼロトラスト)の推進 ・M&A等における業務拡大時のインフラ環境提供 ・MS365等クラウド業務アプリケーションの運用 ・ クラウド移行プロジェクトの推進 オンプレミスで稼働する各種サーバーのパブリッククラウド(AWS/Azure)への移行計画策定と実行 ・IaaS/PaaS/SaaSを最適に組み合わせたクラウドネイティブなシステムアーキテクチャの設計 ・IaC (Infrastructure as Code) ツール(Terraform, Ansible等)を用いた構成管理の自動化 ■上記踏まえグループ各社との協議や説明及びベンダーコントロール ■事業内容: 「造船」「海運」「環境」「商社・エネルギー」「ライフ&リゾート」の5つの事業からなる企業グループ「常石グループ」の持株会社です。グループの連結経営を推進するグループ本社機能を有しており、グループの経営企画・管理を行っています。 ■社内構成: ・経営戦略部(経営戦略チーム/サステナビリティ推進チーム) ・ポートフォリオ戦略部 ・東南アジア事業シナジー部(グループシナジーチーム/東南アジアチーム) ・DX推進部(DX推進チーム/情報システムチーム) ・財務戦略部 ・法務・コンプライアンス部(法務・コンプライアンスチーム/内部監査チーム) ・社会貢献推進部 ・人事戦略部 ・アドミリレーション部(リンクサポートチーム/アセットマネジメントチーム) ・コーポレートコミュニケーション部 ・秘書部 ■グループ各事業の特徴: (1)造船事業...日本・フィリピン・中国の世界3拠点で新造船の建造体制を構築。環境の負荷が少なく、運航採算性の高い経済性に優れた船づくりを進めています。修繕事業については国内トップクラスの工場ネットワークを有しています。 (2)海運事業...グループの祖業であり、多彩な貨物輸送サービスをグローバルに展開しています。 (3)環境事業...循環型社会の実現に向けた、廃棄物の処理からリサイクルまでのバリューチェーンを構築しています。 (4)商社・エネルギー事業...商社機能を有し、生活を支えるインフラのソリューション企業です。 (5)ライフ&リゾート事業...遊園地やマリーナといったレジャー施設からホテルなど、備後エリアの地域ブランドを活性化させ、次世代へと続く新たな地域資源を創出しています。 ■主要関連企業: 常石造船(造船)、神原汽船(海運)、ツネイシカムテックス(環境)、常石商事(商社・エネルギー)、ツネイシ ランド&シー(ライフ&リゾート)等
■必要スキル・経験 【実務経験】 ・サーバインフラの設計・構築 3年以上 ・Linux/Windowsサーバ運用・管理経験 【技術スキル】 ・仮想化技術(VMware、Hyper-V等)の実務経験 ・クラウドサービス(AWS、Azure、GCP)のいずれかの設計・構築経験 ・バックアップ・リカバリの設計・運用経験 ■歓迎するスキル・経験 ・オンプレミスとクラウドのハイブリッド環境の構築経験 ・Infrastructure as Code(Terraform、Ansible等)の実務経験 ・コンテナ技術(Docker、Kubernetes)を利用した実務経験 ・データベースサーバ(MySQL、PostgreSQL、Oracle等)の管理経験 ・大規模システムの運用経験 ・障害対応やインシデント管理の経験 ・プロジェクトリーダーやチームマネジメント経験 ・ベンダーコントロール経験 【歓迎資格】 ・AWS認定資格(ソリューションアーキテクト等) ・Linux技術者認定(LPIC、LinuC等) ・Microsoft認定資格(Azure Administrator等)
海運事業・造船事業・エネルギー事業・環境事業・ライフ&リゾート事業
830~900万
労務領域を中心に、採用・教育・制度運用など幅広い人事領域を横断しながら、人事機能強化を推進いただくことを期待しています。 人事管理職として、ご経験に応じて下記業務をお任せします。 ■労務関連業務:労務管理/勤怠管理・労働時間管理/就業規則・各種規程の運用/労使対応など ■採用関連業務:中途採用・新卒採用の企画運営/エージェント対応/面接調整・面接対応/各部門との採用要件調整/採用施策改善 ■教育・人材育成業務:教育研修企画・運営/階層別研修運営/人材育成施策の推進/キャリア形成支援■メンバーマネジメント等
【いずれも必須】 ・製造業における人事経験・労務関連業務経験 ・採用または教育領域の実務経験・マネジメントまたはリーダー経験 【歓迎】・工場人事経験・複数拠点での人事経験・人事制度運用経験 ・労使対応経験・人事組織立ち上げ・改善経験 【求める人物像】 ・現場部門と円滑なコミュニケーションを取れる方・幅広い人事業務に柔軟に対応できる方・部門間の橋渡し役として調整・推進できる方・主体的に課題改善へ取り組める方・プレイングマネージャーとして実務にも関わりたい方
自動車ガラスの加工・販売、自動車ミラーの製造・販売
年収非公開
1. 採用戦略の策定と実行 ・年間数百名単位の採用を見据えた長期的な採用計画の立案 ・採用ブランディングの強化(PR計画との連携、他社との差別化) 2. 組織設計および人事制度の構築 ・組織設計図の完成および最適化の推進 ・戦略的人事機能の確立に向けた業務プロセスの再構築 3. チームの指導・ナレッジ共有 ・現行の人事チームに対する、大量採用のノウハウや戦略的思考の伝授 ・外部コンサルタントに依存しない、社内での自走体制の構築 4. 経営層との連携 ・代表者による情報発信や中期経営計画に基づいた広報戦略との連動
■ 応募資格(MUST) ・大手企業において、大量採用(年間数百名規模など)の実務およびマネジメント経験をお持ちの方 ・戦略的な人事部門の立ち上げ、または組織変革を主導した経験 ・後進の育成やノウハウ伝授に意欲的な方 ■ 求める人物像 ・責任を持って社内で方針を確立し、チームを牽引できるリーダーシップのある方 ・目の前の課題対応に留まらず、長期的な視点で組織のあり方を設計できる方 ・外部アドバイザーの立場ではなく、当事者として社内にナレッジを蓄積させる意欲のある方
-
640~770万
今回募集するポジションでは、労務領域を軸としながら、採用・教育・制度運用など幅広い人事業務に携わっていただき、将来的には人事組織の中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 ご経験に応じて、以下の業務を段階的にお任せします。 ■労務関連業務:労務管理/勤怠管理・労働時間管理/就業規則・各種規程の運用/労使対応など ■採用関連業務:中途採用・新卒採用の企画運営/エージェント対応/面接調整・面接対応/各部門との採用要件調整/採用施策改善 ■教育・人材育成業務:教育研修企画・運営/階層別研修運営/人材育成施策の推進/キャリア形成支援
【いずれも必須】 ・製造業における人事経験・労務関連業務経験 ・社内外との調整・折衝経験 【歓迎】 ・工場人事経験・採用業務経験・教育研修企画経験 ・人事制度運用経験・リーダー・主任クラスの経験 【求める人物像】 現場部門と円滑なコミュニケーションが取れる方/幅広い業務に柔軟に対応できる方/主体的に課題改善へ取り組める方/人事領域を広く経験しながら成長していきたい方/将来的にマネジメントにも挑戦したい方
自動車ガラスの加工・販売、自動車ミラーの製造・販売
400~550万
▼お仕事内容 当社の社内SEをお任せ致します。 ■業務詳細: ・基幹システムの運用 ・PCセットアップ・監視ツール運用 ・ベンダー管理 ・社内ヘルプデスク業務 ・サーバー保守、メンテナンス ・新規システム導入による業務改善 等 ■入社後の流れ: 入社後は先輩社員のOJT教育となります。 ていねいに指導致しますので、ご安心ください。 ■組織構成: 現在1名のメンバーが在籍しています。 ■当社の特徴: 建設(土木・建築)業界と建材メーカーを結ぶ建材総合商社です。1926年に石炭/コークス等燃料の販売を手掛ける個人商店として創業しました。営業が受注した案件を引き継ぎ、資材の手配から工事スケジュールの作成、現場の職人指導・監督、まで現場に関する業務にトータルに携わっていきます。また、図面に従って、施工だけを請け負うことをメイン事業としていません。材料の手配から施工まで、自社で責任を持って手がける一貫体制を整えています。
■必須条件: <下記いずれかご経験のある方> ・PCのセットアップやヘルプデスクのご経験がある方 ・VBAによる開発経験がある方 ■歓迎条件: ・SQLサーバーの開発経験がある方 ・FileMakerの開発経験がある方 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種
建設(土木・建築)業界と、建材メーカーとを結ぶ総合商社