【キャディ/~1200万円】ASEAN市場のGTM戦略をゼロから描くマーケティングリード
600~1200万
キャディ株式会社
東京都台東区
600~1200万
キャディ株式会社
東京都台東区
海外事業企画/開発
その他Web/デジタルマーケティング
マーケティング戦略企画
募集背景 【アジア市場における“ゼロからの市場づくり”を担うマーケティングオーナーを募集します】 キャディは「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションのもと、AIデータプラットフォーム「CADDi」を提供し、製造業のDXおよびサプライチェーン変革を推進しています。 2017年の創業以降、日本国内を中心に事業を拡大し、2025年3月にはシリーズCエクステンションにて40億円を調達、累計エクイティ調達額は257億円を超えました。 一方で、アジア市場におけるキャディの事業は、まだ立ち上げフェーズにあります。 ブランド認知、信頼、勝ち筋、組織、いずれも日本と同じ前提では通用せず、「どの企業の、誰に、何をどう伝えるのか」から定義し直す段階です。 本ポジションでは、タイ(バンコク)をハブに東南アジア全域を対象とし、日系製造業企業を中心としたアジア市場の新規開拓を、マーケティング起点でリードしていただきます。 既存の成功パターンを横展開するのではなく、ゼロから市場を理解し、試行錯誤しながらGTMを作り上げていく役割です。 職務内容 本ポジションは、キャディのAIデータプラットフォーム「CADDi」におけるアジア市場向けマーケティングのオーナーです。 展示会・イベント・コンテンツ・コミュニティなどの手段を柔軟に使いながら、 「認知もない潜在顧客企業の意思決定を前に進める」市場づくりを担っていただきます。 具体的な職務内容 1. アジア市場におけるマーケティング戦略・仮説設計 アジア市場(主に東南アジア)におけるターゲット企業・業界・課題の整理 日本のMKを基盤としたうえで、アジア独自のGTM・マーケ戦略の構築 2. 新規接点創出・市場啓蒙のための施策設計 展示会、外部イベント、共催企画等を通じた新規接点の創出 クローズドな少人数イベントやラウンドテーブルの企画・運営 JETRO等の外部パートナーとの連携による市場開拓施策の推進 3. コンテンツ・コミュニティによる信頼構築 アジア進出日系製造業の課題を起点としたコンテンツ企画(記事、ウェビナー、資料等) 単発で終わらせないための、継続的な情報発信・関係性づくり 将来的なコミュニティ形成を見据えた施策設計 4. GTM連携・案件創出への貢献 Salesチームと連携したリード創出・案件化支援 初回商談以降を見据えた関係性構築と情報連携 現地チームと連携した施策の実行・改善 仕事のやりがい・魅力 日本で確立されたブランドや組織に乗るのではなく、アジアでゼロから市場を作れる 正解のない環境で、仮説検証を高速に回しながらGTMを設計できる マーケティング・営業・事業開発の境界を越えた役割を担える 経営層・意思決定者と直接対話しながら、市場の一次情報を得られる 将来的にアジアGTM/マーケティング責任者へとつながるキャリアパス
応募資格(必須)以下いずれかのご経験(目安3年以上) ・BtoBマーケティング、または法人営業の実務経験 ・顧客開拓、もしくは新市場・新プロダクト立ち上げに関わった経験 ・事業開発、GTM、マーケティング戦略の立案・推進経験 ・言語能力 日本語:母国語レベル 英語:ビジネスレベル(アジア拠点との実務コミュニケーションが可能) 望ましい経験/スキル アジア市場、もしくは海外市場でのビジネス経験 日系企業向けBtoBビジネスの経験 製造業/SaaS/BtoBプロダクトに関する知見 イベント、展示会、コミュニティ施策の企画・運営経験 タイ語、中国語など日本語・英語以外の言語能力 求める人物像 既存のやり方に頼らず、ゼロから考えて動くことを楽しめる方 戦略だけでなく「自分がオーナーとしてやり切る」意識を持てる方 アジアという不確実性の高い環境で、長期的に価値を積み上げたい方
英語でビジネス会話が可能
6年制大学、4年制大学
600万円〜1,200万円
東京都台東区
日本本社 もしくは ASEAN地域(タイorベトナム想定) (日本本社勤務の場合、ASEAN地域への出張・駐在が発生する想定です)
最終更新日:
640~960万
◇◆ワーカー数1,000万人超!急成長中のタイミーでマーケティングの真髄に挑む◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ワーカー数1,000万人超、導入企業20万社超の巨大プラットフォームの成長を牽引 ✓「集客から奥指標の改善」まで、アプリグロースの全行程に裁量を持って携われる ✓週3日出社を基本としたリモート併用可の柔軟な働き方と充実の福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社タイミー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」というミッションのもと、国内最大級のスキマバイトアプリ「タイミー」を運営。深刻な労働不足という社会課題に対し、企業と個人のマッチングを最大化することで解決を目指しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓toCアプリのグロース業務全般(集客~奥指標の改善まで) ✓アプリマーケティングにおける方針立案のオーナーシップ ✓外部パートナーのディレクション業務全般 ✓近接領域を中心としたマネジメント業務 ✓事業成長に伴う変化に合わせた柔軟なマーケティング施策の実行 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ワーカーと企業の両面市場(Two-sided Platform)を活かしたマッチング最大化施策 ✓急成長する事業フェーズにおける、既存手法に捉われない新規集客チャネルの開拓 ✓全国40万以上の事業所データを活用したエリア別マーケティング戦略の構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓事業やサービスに対して強いオーナーシップを持ち、本質的な課題解決に挑みたい方 ✓高い目標に対してチームと一丸となって取り組み、成果を出すことに喜びを感じる方 ✓既存の手法に固執せず、データに基づき柔軟に施策を改善し続けられる方 ✓社会貢献性の高い事業で、マーケティングのプロフェッショナルとして成長したい方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓代理店にてアプリを対象とした広告運用のご経験(3年以上) 歓迎条件(WANT) ✓事業会社にてアプリを対象とした広告運用のご経験(3年以上) ✓何らかのプロジェクトのマネジメント経験
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450~650万
Google・Meta広告の運用業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ・Google広告運用 ・Meta広告運用 ・広告配信設定 ・効果分析 ・改善提案 ・レポーティング ・広告クリエイティブ改善 ・データ分析 ・マーケティング施策支援 【取扱媒体】 ・Google広告 ・Meta広告 【ポジション特性】 ・未経験歓迎ポジション ・広告運用スキルを習得可能 ・マーケティング領域に携われる環境 ・Google/Meta広告運用に特化 ・急募ポジション
必須 ・無し 歓迎 ・Google広告運用経験 ・Meta広告運用経験 ・マーケティング経験 ・データ分析経験 ・広告業界経験
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500~1000万
■仕事概要: 所属アーティストのSNS運用や戦略を全体統括し、企画立案から実行、効果検証までを一貫してリードしていただける責任者候補を募集します。 具体的には、以下の業務を管掌していただきます。 ・アーティストのSNSアカウント(X, Instagram, TikTok, YouTube等)の運用・戦略策定 ・SNS広告のディレクション ・SNSコンテンツの企画・制作のディレクション ・チームメンバーの育成、マネジメント、および部門全体の目標管理 期待される目標・ミッション: ・プロフェッショナルなチームを創り上げる: SNS運用の各専門家(コンテンツ企画、広告運用など)が集まるチームを構築し、個々の能力を最大限に引き出す ・事業貢献を牽引する: SNSを起点に、ECサイトやファンコミュニティへの流入を強化し、事業収益の最大化に貢献する ・アーティストのブランドを確立する: アーティストの世界観をSNSで深く表現し、ファンとのエンゲージメントを最大化する
■必須スキル: 【必須(MUST)】 ・SNS戦略の立案・運用経験: SNS(X, Instagram, TikTok, YouTube等)を用いた戦略立案および実務経験 ・マネジメント経験: チームやプロジェクトをリードし、目標達成に導いた経験 ・事業数値へのコミットメント: KPI設定、予算管理、データ分析など、事業目標を達成するための戦略立案・実行経験 ・デジタルマーケティング全般の知見: SNS広告だけでなく、デジタルプロモーションやその他マーケティング手法への理解 ■歓迎スキル: 【歓迎(WANT)】 ・Google AnalyticsやBIツールを用いたデータ分析・レポーティング業務 ・Meltwaterなどのソーシャルリスニングツールの利用経験 ・動画コンテンツの企画・制作ディレクション経験 ・音楽業界、エンターテイメント業界、ファンビジネスに関する知見 ・新規事業や部門の立ち上げに携わった経験 ■求める人物像: Missionおよび4 Values (革命的、真面目、想像力、成長欲)への理解・共感を頂ける方
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400~1200万
募集背景 組織体制強化を目的とした増員募集です。 日本発、そして日本初の製造業AIデータプラットフォームというキャディの目指す姿に辿り着くために、コーポレート部門として取り組むべきテーマは複数あると考えていますが、「グローバル展開成功を支援すること」の重要性がより高まっている状況です。 USでのビジネスグロース支援はもちろん、さらなる海外拠点展開なども視野に入れた際、新たなメンバーを迎え入れることで支援スピード、クオリティを高めていきたいとの構想を持っています。 具体的な仕事内容 これまでのご経験に合わせて、お任せする範囲を決定します。 新規進出国における進出形態の検討など、ビジネスグロースに関わる支援全般 現地との連携強化と全社戦略の浸透 資金管理と損益管理を通じた海外子会社の業績分析と改善提案 グループ全体の内部統制強化 連結決算業務 移転価格税制など国際税務業務 会社設立、契約などの法務業務 海外子会社の経営管理全般 キャディの内部統制の考える課題と取り組みたいこと 誰もなしえていない製造業×ITの領域のグローバル展開を支援すること キャディは「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションの実現をグローバルで成し遂げて行きたいと考えております。 現在、ベトナム、タイ、アメリカに子会社を有しており、特に、製造業としてもソフトウェア産業としても市場が大きいアメリカに積極的に投資しております。 アメリカ子会社は2023年に設立し、現地のメンバーとともにビジネス・組織を立ち上げている真っ最中であり、スピード感を持って課題を解決していく必要があります。 そのために、経理や法務など、機能別に対応するだけでなく、幅広く課題に対応していく組織・人が必要だと考えています。 また、将来的に、他の国に進出していく際には、そこで培った横断的な知見を活かして、キャディのグローバル展開に貢献していきます。 単なる子会社管理にとどまらず、キャディのグローバルでのミッションの実現のために、基盤を作っていくことに挑戦したい方を求めています。
英語でのテキストコミュニケーションができること 海外子会社管理のご経験をお持ちの方 製造業、IT、SaaSなど、キャディに近しいビジネス環境での就業経験
■事業内容: 製造業データプラットフォーム「CADDi Drawer」 CADDi Drawerは、2022年にAI類似図面検索機能を搭載した図面データ活用クラウドとしてローンチしたプロダクトです。 今後は製造業におけるあらゆるデータを解析・関連付け、インサイトを抽出することで、人間の生産活動をより高度化するデータプラットフォームとして進化していきます。
650~900万
当ポジションの職務定義 ・技術マーケティング担当 - マーケティングGroupに属し、開発部や営業チームや現地法人と連携して製品開発や性能改善を担当します。能力が認められて希望があればキャリア採用であってもマネージャへ職への登用もあります。 - 半導体製造後工程を理解してTELの特異なFEOLを融合した装置やプロセス技術で、高密度実装を実現するAdvanced Package領域で重要な工程のボンディングやウエーハ薄化工程、Laserを用いた新たなアプリケーションを提供する業務です。 - 開発部がある九州熊本や顧客がある海外を含む様々な地域への出張の機会があります。 *当該技術や製品知識習得のためのトレーニング(期間や内容は相談)があります。 *組織事情や市場動向により、本人の意向を尊重したマーケティングと営業の異動もあります。 ■応募職種・業務の魅力 半導体業界で今最も注目されているAdvanced Packageビジネスの成長を間近で見られる。今後3-5年で急成長する市場を担当できます。 顧客や社内の期待が大変大きい分野なので緊張感を実感でき、非常にやりがい/達成感を得られます。 急成長を目指している部隊なので、この分野に興味を持たれる方や、即戦力として半導体及び製造装置業界(特に後工程関連)に携わっている方の応募に期待します。
・マーケティング 上記業界/業種での実務経験が有り、元気で何事にも前向きに考える方 ・英語:TOEIC 650点以上 *コミュニケーションスキルに自信の有り、協調性のある方。緊張感を楽しめる方 *プレッシャーに負けない自信がある方。新しい事へのチャレンジを楽しめる方
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500~1200万
募集背景 2022年にCADDi Drawerをローンチしてから3年が経とうとしています。その間、キャディは製造業の中でも最重要といわれる図面データを機械学習など様々な技術により構造化し多様な情報と結び付けることで、情報資産としての活用を可能にしてきました。 そして現在、キャディは「経験・データを資産化して企業変革を支える製造業AIデータプラットフォーム CADDi」として、皆さまからお預かりする膨大なデータの資産価値をより高める新たなAIサービス群の提供により、製造業の課題を非連続的に解決していくフェーズに移行しつつあります。顧客層の多様化やマルチプロダクト化といった急速な変化の中で、GTM戦略の立案から各チャネル横断のプランニング、その実行マネジメントまでを担うプロダクトマーケティングマネージャーが担う役割の重要性はより増しています。 プロダクトマーケティングマネージャーはそれぞれが各セグメントへとDeep Diveし、解像度を高めながらGoToMarket戦略を磨きこみ、理想のプロダクト像を開発チームへとフィードバックすることでプロダクトのマーケットフィットを連続的に叶える役割を担っています。現状、製造業の広範な市場に対し十分な体制とはいえず、体制拡張が急務となっています。 常に変化する市場に対し最適解を描き続ける、難易度が高くチャレンジしがいのある挑戦に、共に取り組んでいける仲間を募集しています。 【 職務内容】 製造業AIデータプラットフォーム”CADDi Drawer"のプロダクトマーケティングマネジメントを担っていただきます。 プロダクトマーケティングは「プロダクトの付加価値を最大かつ最速で市場投入すること」をミッションとして、担当セグメントにおける各ビジネス・プロダクトKPIの成長に責任を持ち、ビジネス組織からプロダクト組織まで幅広くステークホルダーを巻き込みながら、目標達成のためのGTM戦略の立案と遂行までを担います。 プライシング戦略の立案と策定~反映プロセスのリード 担当セグメントにおける主要KPIの達成計画立案及び推進 担当プロダクト、機能のGoToMarket戦略の立案と推進 プロダクトの導入促進と迅速なフィードバック収集のため、顧客への直接的な提案を担うセールスやカスタマーサクセスなど各組織との積極的な連携 各ステークホルダーとの期待値把握と事業全体視点をもっての提案、調整 ユーザーインタビューやヒアリングを通じた課題の分析 提案資料、スクリプトの作成によるセールスイネーブルメント <プロダクトマーケティングとは> プロダクトの市場導入を担うロールとして2018年頃から徐々に日本でも浸透しつつあるポジションです。開発を担うプロダクトマネージャーとタッグを組み、市場環境が急速に変化する中で何を作るべきか、市場ニーズを見極めることでプロダクトの価値を最大化する両輪として機能することが期待されます。
プロジェクトマネジメント能力 └社内外で数名以上の関係者をまとめてプロジェクトを推進した経験(2年以上) └プロジェクトマネージャーまたはそれに準ずるロールとして、WBSを作成し、全体の進捗管理を推進した経験(2年以上) ビジネスドキュメンテーション能力 └顧客提案に用いるスライドの作成、レビュー(2年以上) └プロジェクトマネージャーまたはそれに準ずるロールとして、複雑性の高いプロジェクトについて関係者に理解・合意を得るためのドキュメント作成経験(2年以上) ネイティブレベルの日本語 BtoB SaaSまたはITサービス企業における下記いずれかの経験 └プロダクトマーケティングマネジメントまたはプロダクトマネジメント経験 └事業企画、商品企画、営業企画等の3年以上の実務経験 └プロジェクトマネージャー、カスタマーサクセス、セールス、マーケティング等の3年以上の実務経験 └ユーザーインタビューやデータ分析等に基づいた課題抽出を行い、企画から実行までを完遂した経験
■事業内容: 製造業データプラットフォーム「CADDi Drawer」 CADDi Drawerは、2022年にAI類似図面検索機能を搭載した図面データ活用クラウドとしてローンチしたプロダクトです。 今後は製造業におけるあらゆるデータを解析・関連付け、インサイトを抽出することで、人間の生産活動をより高度化するデータプラットフォームとして進化していきます。
800~1000万
【ミッション】 データ戦略による「事業成長の最大化」と「意思決定プロセスの変革」 単なる手法としてのデータ分析に留まらず、マーケティングを起点に営業・プロダクト・経営をデータで繋ぎ、事業全体の最適化をリードしていただきます。オンライン・オフラインの全タッチポイントを統合的に可視化し、科学的な根拠に基づく戦略立案〜実行を通じて、再現性のある成長モデルを構築することがミッションです。 【業務内容】 ●全社横断のデータパイプライン構築 : GA4、Salesforce、MA、基幹システムのデータを統合し、LTVやROIを最大化するためのデータ基盤・分析モデルの設計。 ●フルチャネルの施策最適化 : 広告・イベント・コンテンツ等のオフライン・オンライン施策を包括的に分析し、投資対効果の最大化に向けた予算配分・戦略の再構築。 ●経営・事業戦略へのフィードバック : BIツール(Looker Studio等)を用いた経営ダッシュボードの構築と、データに基づく中長期的なマーケティング戦略の推進。 ●組織全体のデータリテラシー底上げ : 各部門(営業・カスタマーサクセス・プロダクト)との連携による、データに基づいたオペレーション改善とPDCAの仕組み化・定着。 【ポジションの魅力】 ・「事業の羅針盤」として、経営の意思決定にダイレクトに関与できる ・0→1、1→10のデータ基盤構築と、組織文化の変革をリードできる ・マルチプロダクト戦略における複雑でダイナミックなデータに挑める
【必須要件】 ・Google Analytics、MAツール、Salesforce等を活用した、高度なマーケティング分析およびプロセス改善の経験。 ・「リード獲得から売上(受注・LTV)」までの全ファネルにおけるデータ構造の理解、およびボトルネックの特定・解消の実務経験。 ・統計的手法や分析ソフトを用いた、定量的・定性的なデータ分析およびレポーティングスキル。 ・部門横断のプロジェクトを推進し、ステークホルダーを巻き込みながら事業インパクト(売上・利益改善)を創出した経験。 ・チームマネジメント経験、および組織全体の生産性向上やスキルアップを牽引した経験。
「HRBrain」は、人事領域におけるあらゆる業務課題の解決と、人的資本の最大化を支援するクラウドサービスです。タレントマネジメント、評価管理、労務管理、ラーニング、サーベイなどの機能を通じて、人材データの一元管理・活用を実現し、戦略人事の推進と経営の意思決定を支援します。今後も、人事・経営の未来を支える基盤として、サービスの進化と拡充を続けてまいります。
670~1000万
募集背景 2017年に創業し、累計210億円の資金調達を行ったキャディ。現在は「経験・データを資産化して企業変革を支える製造業AIデータプラットフォーム」であるCADDiと、それに内包される2つのプロダクト「CADDi Drawer(キャディ ドロワー)/CADDi Quote(キャディ クオート)」のグロースに注力しています。すでに日本を代表する製造業企業から、中小零細の町工場まで幅広く支援しています。 CADDi Drawerをローンチしてから2年が経ちますが、これからは前人未到の急拡大期に突入していくフェーズです。マーケティング組織の役割としては、この急拡大を実現するGTM戦略の立案から、セールスやサクセスフェーズを含んだ、顧客とのすべてのタッチポイントにおけるコミュニケーション戦略の実行を担う組織です。単なるリード獲得ではなく、事業成長の実現とよりよい顧客体験の提供、その全般に対する責任を負う組織です。その重責をリードできる方、またはそれに挑戦したい方を募集しています。 職務内容 マーケティング組織では、キャディやプロダクトの認知拡大から信頼醸成、製造業市場におけるリードジェネレーションから課題啓蒙、ニーズ喚起。初回商談以降のバイヤーイネーブルメントなど、幅広い役割を担っています。 チームとしては「ブランドコミュニケーション」「リードジェネレーション」「コンテンツマーケティング」「エグゼクティブマーケティング」「マーケティングオペレーション」の大きく5つの役割に分かれています。それぞれ4〜5名ほどのメンバーがいます。 ブランドコミュニケーション:広報やマスプロモーション、ブランドデザインなど認知拡大たブランドイメージの醸成を担う。 リードジェネレーション:展示会、イベントスポンサー、オンラインなど、各タッチポイントで製造業企業の新規接点創出を担う。 コンテンツマーケティング:すでに保有している接点を起点に、顧客の課題解決を促進するコンテンツの提供を担う。 エグゼクティブマーケティング:コミュニティ施策やカンファレンスを中心に、検討中企業や導入済み企業の最終意思決定者との接点構築や関係性構築を担う。 マーケティングオペレーション:CRMやMAを中心とした、データドリブンな意思決定ができる基盤構築とGTM組織全体の生産性向上を担う。 今回のポジションは、上記各チームのプランニングから組織マネジメントを担っていただくポジションです。事業目標から逆算し、全体のマーケティングプランの設計から各チームごとでの年間プランの立案、リソースの調達や最適配置を含めた体制構築などを担っていただきます。
特定プロダクトや事業全体のマーケティング戦略の立案およびその実行の経験 5名以上のメンバーのマネジメント経験 <望ましい経験/スキル> SaaSプロダクトにおけるマーケティング・マネジメントの経験 BtoB事業におけるマーケティング・マネジメントの経験 広告代理店やコンサルティング会社でのコミュニケーション・プランニングの経験 製造業企業に関連するビジネス経験
■事業内容: 製造業データプラットフォーム「CADDi Drawer」 CADDi Drawerは、2022年にAI類似図面検索機能を搭載した図面データ活用クラウドとしてローンチしたプロダクトです。 今後は製造業におけるあらゆるデータを解析・関連付け、インサイトを抽出することで、人間の生産活動をより高度化するデータプラットフォームとして進化していきます。
744~1380万
累計600万DL超の発見型ソーシャルECを展開する当社にて、広告事業の立ち上げをご担当。広告枠の企画からプライシング、分析、アルゴリズム改善まで一気通貫で主導します。 ■広告枠・商品の企画設計 ■プライシング戦略の構築 ■データ分析による運用改善 ■事業推進・各所マネジメント 【仕事の魅力】役員直下で意思決定が速く、既存の枠を超えた「喜ばれる広告」を0から設計できます。独自のデータを活用した唯一無二のプロダクト開発に携わり、事業成長の核心を担う経験が得られます。
【必須】■広告枠の企画や新規事業の収益化実務経験(2年以上) 【歓迎】 ■運用型広告(Google / Meta等)の運用経験(3年以上) ■SQLを用いたデータ抽出・分析の実務経験 ■プロダクトマネジメント(PdM)の経験 ■プログラマティック広告(RTB)の仕組みへの深い理解 ■スタートアップや新規事業など、役割未整備な環境で仕組み化を進めた経験
「新しい生活圏のカタチをつくる」をビジョンに、発見型ソーシャルECアプリ「カウシェ」を運営しています。
800~1200万
■職務内容 シニアコミュニケーションプランナーとして、ゲーム・ゲームIP・eスポーツ・関連インフルエンサーを軸とした統合マーケティングコミュニケーションの戦略立案から実行・改善までをリードいただくポジションです。 所属はコミュニケーションデザイン事業部。 プレイングマネージャーとして、ご自身が大型・難案件のプランニングをリードしながら、ジュニア / ミドルプランナーの育成・OJTを担っていただきます。 ビジネスプロデュース職(営業)と並走し、新規/既存クライアントへの戦略提案やピッチに同席いただくこともあるポジションです。 ■実績一例 ・外資系フードデリバリーサービスのアプリDLやトライアル利用促進を目的としたインフルエンサー施策 ・ゲームイベントへの集客を促すターミナル駅への屋外広告(OOH)出稿 ・人気MOBA(マルチプレイヤーオンラインバトルアリーナ)の公式Discordの立ち上げの戦略立案、運用支援 ■具体的な業務内容 ・重要案件のフレーミング、課題定義、KGI/KPI設計、戦略統括 ・統合プロモーション(デジタル広告 / SNS / PR / IPコラボ / インフルエンサー / eスポーツイベント等)の戦略策定および、企画統括 ・提案書・戦略ドキュメントのクオリティコントロール、最終レビュー ・ジュニア / ミドルプランナーの育成、OJT、1on1、評価への関与 ・ナレッジ / フレームワーク / テンプレートの整備とチーム展開 ・営業(ビジネスプロデュース)との同行提案、コンペ / ピッチでの戦略リード ・効果検証データに基づく戦略アップデート、次年度プラン策定 【使用するソフト/ツール】 ■汎用(基幹システム系) ・Google Workspace(メール、カレンダー、スプレッドシート、スライド、ドキュメントなど) ・Slack(社内業務コミュニケーション) ・Microsoft Office 365 ■業務利用 ・freee(人事、会計システム) ・バクラク ・TeamSpirit(勤怠管理) ・Teams ・Zoom ・Discord
必須スキル ・戦略立案 / リード能力 総合 / ネット代理店等でのコミュニケーションプランニング経験(5年以上) データに基づいた課題の構造化と戦略への落とし込み 統合マーケティングにおけるプロジェクトリード経験 ・ディレクション / 調整力 社内外の多様なステークホルダー(制作・メディア等)の統括とファシリテーション コンペ / ピッチにおける提案のリード経験 ・マネジメント / 育成 後輩やメンバーへのフィードバック、業務マネジメント、育成経験 歓迎スキル ・ドメイン知識:ゲーム、IP、eスポーツ、インフルエンサー領域への造詣 ・マネジメント:5名以上のチームリード経験 ・専門性:ブランド、PR、CRM、メディア戦略、英語(ビジネスレベル) ・ビジネス開拓:新規クライアント開拓、自走型のアカウント深耕、事業開発 求める人物像 ・プレイングマネージャー:個人の提案クオリティとチーム成果を両立できる ・育成マインド:ジュニアメンバーの成長を自らの喜びと感じられる ・エンタメ愛:ファンカルチャーや業界トレンドへの高い感度 ・突破力:不確実な状況下でも仮説を立て、主体的に周囲を巻き込み目標を達成できる
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