【営業企画】経営に近い立場で経験を積める/リモートワークOK/安定性◎

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• エージェント求人

  【タイミー】GASやSQLを駆使して現場をリード！手触り感のある事業推進を追求したいあなたへ

  700~1200万

  株式会社タイミー東京都港区

  【タイミー】GASやSQLを駆使して現場をリード！手触り感のある事業推進を追求したいあなたへ気になる

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  仕事内容

  ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓新規事業（0→1）におけるゼロベースでの業務プロセス設計と非属人的な運用体制の構築 ✓スプレッドシートやGAS等を駆使した暫定フローの設計・実行、およびマニュアル化 ✓開発組織（PdM・エンジニア）へのシステム恒久対応に向けた要件定義の主導と優先度調整 ✓法務・経理等のバックオフィス部門との折衝を通じた、コンプライアンスとスピードの両立 ✓SQL等を用いたデータ分析による、歩留まりの可視化とプロセス改善の継続的実行 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓正社員紹介事業や長期雇用領域など、新規プロダクト立ち上げに伴うオペレーション基盤の構築 ✓手動運用からシステム化への移行期における、暫定ツールの作成と業務フローの移行ディレクション ✓全社ガバナンスと新規事業特有のスピード感を両立させる、独自の請求・契約ワークフローの策定

  求める能力・経験

  必須条件（MUST）※以下いずれか3年以上 ✓SaaSの導入コンサル等で顧客の複雑な業務フローを構造化・構築した経験 ✓事業会社でのBizOps、事業企画、営業企画等で、生産性向上のための仕組みを構築・運用した経験 ✓コンサルティングファームにて、BPRやIT導入プロジェクトをハンズオンで牽引した経験 歓迎条件（WANT） ✓開発組織（PdM/エンジニア）とのシステム化要件の調整、またはバックオフィス部門との折衝経験 ✓スプレッドシート（複雑な関数活用）やGASを用いた業務効率化、SQLを用いたデータ分析経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  経営企画

  500~1500万

  • 予算計画
  • 課題設定
  • M&A対応
  • 戦略提案
  • IR
  • 取締役
  • マネジメント
  • 経営会議
  • 新規事業
  • 戦略立案
  • 提案
  • 事業責任者
  • 予算策定
  • 予算管理
  • 事業計画
  • 開発
  • 分析
  • コンサルティング業務
  • 会計
  • 管理会計
  • データ分析
  • Python
  • ポートフォリオ管理
  • SQL

  株式会社 PKSHA Technology東京都文京区

  経営企画気になる

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  仕事内容

  ▼業務内容 急速な事業拡大に対応できる土壌を作るため、PKSHA Technologyの経営企画として グループ全体のガバナンス体制設計や運営に携わって頂きます。 ▼具体的な業務内容 予算策定 / 予算管理及び事業別の予実分析を踏まえた各種施策の立案 KPI管理および事業パフォーマンス改善に向けた提案・企画 中長期事業計画／予算の策定、事業戦略の立案 経営上の課題抽出と対応策に関する各種提言 取締役会／経営会議等の会議体運営 特命案件対応 その他PJ運営等（会社全体の組織／制度設計、BPR等） ※スキルやご経験、ご志向に応じてお任せしていきます ▼ポジションの魅力 取締役や事業責任者と近い立場で定常化されていない職務を実施するため会社全体のガバナンスやマネジメント機能の理解や、経営層に近い視野の広さと短期間で考え実行に移す業務遂行力が身に付きます。 また、周辺領域（新規事業開発やM＆AやIRなど）にご自身のご志向に応じてキャリアを広げていただく事が可能です。 ▼求める人物像 経営企画として会社全体や事業部の課題を抽出し、事業責任者と協力・折衝しながら全社最適の実現に向けて取り組める方 課題に対して当事者意識を持ち、モチベーション高く業務に取り組める人 ※適性を持つ方のイメージ 大企業に入ったが、自分の考えを実行する組織的なハードルが高く、ベンチャー起業等の機動性の高い会社への転職を考えている人 ベンチャー企業で経営企画を担当される中で、もう少し事業フェーズの進んだ環境でチャレンジしたいと考えている方（例：上場企業での経営企画チャレンジ）

  求める能力・経験

  ▼必須経験・スキル 事業会社での経営企画、管理会計、もしくはそれに準ずる経験 予算策定・予実管理 など経営企画業務経験 ▼歓迎経験・スキル 複数事業を持つ事業会社での経営企画・事業ポートフォリオ管理経験 チームをリードした経験、チームマネジメントスキル ビジネスレベルの英語力 コンサルティング経験（2年以上） データ分析・解析スキル（SQL、Python、GAS等での抽出・分析）を用いた分析・企画提案経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  経営企画・経営管理（VP直下）

  ~1800万

  • リーダー
  • マネジメント
  • M&A支援
  • M&Aアドバイザリー
  • M&A対応
  • 企業価値向上
  • SmartHR
  • DB設計
  • 購買/調達
  • M&Aコンサルティング
  • 会計
  • プロジェクト
  • BIツール
  • 管理会計
  • 人事
  • 資金調達
  • 会社法
  • SaaS

  SmartHR東京都港区

  経営企画・経営管理（VP直下）気になる

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  仕事内容

  ■募集背景: SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。 SmartHRは現在、クラウド人事労務ソフトの枠を超えて、事業領域をバックオフィス全体に拡大していこうとしています。 2030年の売上目標1,000億円という非連続な成長を実現するためには、単一事業の経営から脱却し、複数の事業ポートフォリオを経営するための仕組み作りが急務となっています。 本ポジションでは、コーポレート組織の横断テーマ、 **連続的なM&A実行とPMI推進、高成長と高収益を両立させる管理会計制度の構築、上場を見据えた内部管理体制の強化等** への参画を通じて、企業価値の向上に貢献いただける経営企画・経営管理のプロフェッショナルを募集します。 ■職務内容: **【ミッション】** コーポレート横断での経営アジェンダへの参画や重要プロジェクトのリードを通じて、グループ全体の企業価値に貢献いただきます。 **【業務詳細】** CFOやコーポレート組織のリーダー陣と協働しながら、以下の業務に携わっていただきます。 - 中期経営計画の策定支援および中計に基づく重要テーマの推進 - グループ全体の企業価値向上に向けた財務戦略の企画・推進 - M&AのDDフェーズからの参画と、コーポレート領域のPMI推進 - 高成長と高収益を両立させるための管理会計の仕組みの構築 - 複数の事業ポートフォリオ経営の実現に向けた組織制度・権限の整備（事業部制・HD化など） - グループ会社のマネジメント支援（例：管理部門の責任者として派遣） **【参考情報】** - [【SmartHR】2030年に向けた事業戦略─CEOが語る「働く人を支えるインフラ」への挑戦」](https://youtu.be/isrl9YdOjgQ?si=KGPAGjV2L4u3j9g3) - [【SmartHR】経営陣が語る"売上1000億円までの非連続な道のり"─「2030年に向けた事業戦略」の実現へ」](https://youtu.be/z6B0mghIza0?si=C4Yz80GkWoLLd6GK) - [【SmartHR】データ×AIで広がる可能性─プロダクトリーダーが語る「2030年に向けた事業戦略」](https://youtu.be/8w6ONAvWmlQ?si=YxWOoKuABE420csH) - [SmartHRという「スケールアップ企業」について 〜スタートアップにも大企業にもなれないわたしたち〜](https://note.com/smarthr_co/n/n5143cf05feec) - [ハイグロースで密結合なポートフォリオ経営](https://note.com/yujiyujiyuji/n/n69fadd795582?sub_rt=share_b) ■ポジションの魅力: - SmartHRが「第二創業期」としてポートフォリオ経営に舵を切っていくダイナミックな瞬間に立ち会えます。 - CxOを中心とした経営陣との距離が近く、経営の意思決定に貢献できる機会が豊富にあります。 - M&A・PMI・上場準備・組織設計など、多種多様な経営アジェンダに携わることができます。

  求める能力・経験

  ■応募資格（必須）: 下記のいずれかのご経験を有していること - 上場企業（もしくはそれに準ずる企業）での経営企画・経営管理業務の3年以上のご経験 - 証券会社の投資銀行部門での3年以上のご経験（M&Aや資金調達のプロジェクト経験） - コンサルティングファームでの3年以上のご経験（中期経営計画策定、DD、PMIのプロジェクト経験） ■応募資格（歓迎）: - 事業会社でのマネジメントのご経験 - 経営管理の仕組み（管理会計制度・組織/人事制度）の設計・刷新のご経験 - 会社法・金商法の基礎的知識 - データベースの基礎的な操作知識、BIツールの活用経験 ■求める人物像: - 当事者意識とコミット力が高く、複雑な難題にも最後まで粘り強く取り組める方 - 多種多様なステークホルダーを巻き込み、周囲と信頼関係を構築しながら物事を前に動かせる方 - SaaSやテック業界のトレンドへの関心が高く、好奇心旺盛かつ学習意欲が高い方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【コンサル出身歓迎】Visionalの第2の柱を創る。1,000億規模を目指す「事業企画」の真髄。

  805~1500万

  株式会社アシュアード東京都渋谷区

  【コンサル出身歓迎】Visionalの第2の柱を創る。1,000億規模を目指す「事業企画」の真髄。気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 Assured事業部は、高い成長率を誇る「Assuredクラウド評価」事業から、2025年6月にリリースした新規事業の「Assured企業評価」まで様々なフェーズの事業を運営しており、事業成長に伴って組織も急速に拡大しています。 そこで、会社や事業の持続的かつ非連続的な成長のために、代表直下で既存/新規の事業における事業企画や、各組織の垣根を超えて横串で会社の戦略と現場を繋ぎ、事業を前に進める役割を担える方を探しています。 ■職務内容 急成長フェーズの事業成長を牽引いただくことを期待しています。 幅広く職務内容を記載しており、経営企画/事業企画/営業企画にまたがるような内容を記載していますが、実際に期待するミッションや具体業務内容については、ご志向性とご経験を踏まえ、選考を通して擦り合わせさせていただきます。 ・代表や各事業長と中期経営計画、年度事業計画の策定 ・経営戦略の実現に向けて、新規事業領域の探索やビジネスモデルの企画立案 ・事業責任者・各職能長と連携した事業計画の立案 ・予実のモニタリングシステムの構築と計画達成確度を高めるためのリスク因子の抽出や改善アクションの策定・推進 ・事業成長のボトルネックを先回りして探索・特定し、中長期の成長戦略を描くこと ・複数のステークホルダーを巻き込みながら課題を解決し、必要に応じてプロジェクトを立ち上げオーナーとして推進すること ■本ポジションの魅力 ・サイバーセキュリティ市場について └国内産業を支える基盤であり、テクノロジーの進化に連動して重要性が増していく産業である一方、国内のセキュリティ人材は圧倒的に不足している点、セキュリティにおけるアセスメントが不在であった点から、情報の非対称が生まれ産業の発展の阻害になってしまう構造的な負があります。 └AIの進化に大きく影響を受ける市場であるため、今後ダイナミックに変わっていく環境で従来の構造に縛られずに、新たに市場を開拓していけるタイミングです。 ・事業/会社について └当社は従来の業界課題であった「セキュリティ状況のアセスメント」から基軸事業からマーケットへ参入し、今後は既存事業を基軸に周辺領域での複数事業の立ち上げや、M＆Aを通じて1000億規模への成長をグループ全体からも期待されています。 また、組織規模も急拡大しており、事業づくりだけでない組織のカルチャーづくりにも関与ができるフェーズです ・ポジションの魅力 └大きな期待と投資を受ける環境下で、新規事業開発・既存事業での更なるグロースに、自ら課題を設定し、周囲を巻き込みリードしていく機会にあふれたポジションです。 └複数事業を展開しており、各事業で構造や課題も異なるため、能動的に機会を取りにいくことで、幅広い経験を積めるポジションです。

  求める能力・経験

  【必須の経験・スキル】 ・事業の収益性やコストを考慮しながら、組織戦略と紐づけた企画立案〜推進経験
・事業グロースを担った経験、もしくは営業企画/事業企画/経営企画領域での業務経験（2年以上目安） ・経営や事業運営等の分野で、定量・定性情報からの仮説を立て、課題抽出・課題解決に導いた経験 ・プロジェクトオーナーとして、関係部署と連携して要件定義を行い、事業貢献や業務改善を行なった経験 【歓迎する経験・スキル】 ・マネジメント経験 【求める人物像】 ・企画を描くだけではなく、事業責任者や各職能長・メンバーを尊重し、それぞれの状況を汲み取りながら推進・実行していくオーナーシップを大切にしている方 ・変化が多い環境を楽しめる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  EC本部アーティストオフィシャルECグループ 事業推進責任者（マネージャー候補）｜ユニバーサルMG

  年収非公開

  ユニバーサルミュージック グループ東京都千代田区

  EC本部アーティストオフィシャルECグループ 事業推進責任者（マネージャー候補）｜ユニバーサルMG 気になる

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  仕事内容

  ■部門について ユニバーサル ミュージックでは、音楽ビジネスの未来を切り拓くべく、EC事業を戦略的D2Cハブとして位置づけています。 EC本部では、ECサイトを「アーティストとファンが繋がる熱狂の場」へ昇華させることで、新たな市場の創造を目指しています。特に、成長著しい越境EC（グローバル市場）において、新たなビジネス機会を創出し、世界中のファンを巻き込むD2Cビジネスモデルを構築することをミッションとしています。 ■役割の内容（成果責任・主な行動を含む） ユニバーサル ミュージックジャパン所属アーティストのグローバルD2C戦略の中核を担うポジションです。 オフィシャルストアのサービス改善や新規事業、サービスの立ち上げをリードし、事業の成長角度を高める 事業成長を牽引する立場として、ゴールから逆算した戦略的アクションを自ら考え抜き、推進していく 既存のECの枠組みに捉われず、アーティストとファンのハブとなりエンゲージメントを高める大胆な打ち手を検討 ■求める人物像 「Be ahead, Be creative, Be a changemaker」あらゆる場面で、先んじて行動し、創造性を発揮し、変化を起こせる方 周囲と信頼関係を築き、チームとして最高のパフォーマンスを引き出せる方 自ら理想を描き、そこに向けた課題を見出し、プロセスを意識しながらスピーディーにセルフスタートできる方 表面的な事象にとらわれず、問題の本質を見抜き、最適な解決策を導き出せる方 変化の激しい環境でも冷静に適切な判断を下せる方

  求める能力・経験

  【必須】 D2Cビジネスに関する下記の経験 多数ステークホルダーが関わるD2Cサービスにおける5年以上の推進経験 体制・プロセス設計など抽象度の高い事業課題に対する解決力 事業転換を通じて事業拡大を実現した経験 エンターテインメント業界におけるShopifyを活用した大規模なECサービスの運用経験（2年以上） ステークホルダーに対する高いプレゼンテーション・交渉スキル 不確実性の高い環境下で、仮説検証を通じて戦略を進化させる「創発的戦略」を推進した経験 【あれば尚可】 英語力（基本的な読み書きに加え、海外ベンダーやステークホルダーとのMTG経験） 3年以上の広告、メディア、エンターテインメント業界でのアカウントセールス、マーケティング経験 Shopifyでのカスタムアプリの開発進行（要件定義、ディレクション）経験 売上の管理・予測を行い、予算達成に向けた計画立案から実行までを担った経験 チームを率い、目標設定から実行・評価までを担ったマネジメント経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【タイミー】経営直下の戦略PMO。上場後のタイミーを支える「EPMO」立ち上げメンバー

  800~1100万

  株式会社タイミー東京都港区

  【タイミー】経営直下の戦略PMO。上場後のタイミーを支える「EPMO」立ち上げメンバー気になる

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  仕事内容

  ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓戦略目標達成に向けた「コア事業の成長」や「新規事業開発」等の全社重要プロジェクトの推進 ✓経営・事業計画と各プロジェクト群の整合性マネジメント、および優先順位に基づく意思決定サポート ✓全社プロジェクトマネジメントプロセスの標準化・型化による組織実行力の底上げ ✓複雑な状況下での構造整理、課題特定、解決策の実行によるプロジェクト推進の最大化 ✓ステークホルダー間のファシリテーション、およびデジタルツールを活用したプロセスデザイン ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓「攻め」：新サービス立ち上げや既存事業の飛躍的拡大に向けた全社横断プロジェクトの自走支援 ✓「守り」：事業拡大に伴う全社的なガバナンス整備や業務プロセスの再構築 ✓「組織」：AIツール等を活用した、タイミー独自のプロジェクトマネジメント標準（型）の策定

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓事業会社（経企、事業戦略等）またはコンサルファームでの実務経験（3年以上） ✓数十名規模のプロジェクトにおけるPMOまたはPMとしての推進経験（3種類以上） 歓迎条件（WANT） ✓PMBOK等の体系的理解、PMP®等の資格保有、または取得を目指す意欲 ✓AIツールやNotion等を駆使した業務の標準化・仕組み化への強い興味

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【大手パーソルグループ/未経験可】企業の業務プロセス効率化ポジション

  400~600万

  • 事業推進
  • PMO
  • 運用設計
  • 提案
  • プロジェクト推進
  • プロジェクト
  • カーボン/炭素
  • 市場/地域実勢調査
  • インサイドセールス/電話営業
  • コンサルティング業務
  • マーケティング
  • 業務改革/BPOコンサルティン...
  • BPO
  • ツール導入
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Excel
  • 法人営業
  • リーダー
  • プログラミング
  • カスタマーサポート/コールセン...
  • Microsoft Word
  • 企画立案
  • 営業
  • SaaS導入
  • SaaS

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区

  【大手パーソルグループ/未経験可】企業の業務プロセス効率化ポジション気になる

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  仕事内容

  ●●ご確認依頼●● 本求人をご覧いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」を押下いただくと、直接ご連絡が可能です。 まずはカジュアルにお話しできればと思います。 ================================ こちらの求人のポイントは… ✅ 電力・ガス自由化で急成長する“エネルギー市場”の最前線で働ける ✅ 未経験から事業企画・業務構築・改善に挑戦できる希少ポジション ✅ クライアント常駐で“提案して終わりではない”伴走型の支援ができる ✅ BPO×エネルギーの専門性を身につけ、キャリアの幅が大きく広がる ✅ 営業／コールセンター／バックオフィス／PMOなど多様な前職の方が活躍中 🔷 企業名 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 🔷 ポジション エネルギー関連企業の事業成長を支えるプロジェクト推進担当（企画～運用） 🔷 所属 プロフェッショナルアウトソーシング第2統括部（ProOS第2） 🔷 企業概要 電力・ガスの全面自由化、カーボンニュートラル、エネルギーDXなど、 エネルギー業界は今まさに大きな変革期。 パーソルBPDは、民間企業の事業推進を “伴走型”で支援するBPO×コンサルティング企業 です。 理想のプランを提案して終わりではなく、 クライアント先に常駐し、業務構築・改善・運用まで一気通貫で支援する点が特徴です。 🔷 勤務地 赤坂オフィス（東京都港区） ※顧客先常駐（9割が東京23区、残り千葉・埼玉・神奈川） 🔷 募集背景 エネルギー市場の拡大に伴い、事業企画・業務構築・改善を担うプロジェクトが増加。 未経験からでも成長できる環境を整え、体制強化を図るため。 🔷 主な仕事内容 エネルギー関連企業の事業推進を支援 ・事業企画、運用設計 ・業務構築・改善 ・プロジェクト推進（数名〜数十名規模のチーム） ・ステークホルダー調整 ・業務フロー整理、改善提案 ・DX推進（RPA、SaaSツール導入など） ■プロジェクト例 ・電力小売参入のためのサービス開発／市場調査 ・電力サービスの商品企画 ・インサイドセールス／マーケティング支援 ・補助金選定・申請支援 ・RPAツール開発・運用 ・コールセンターシステム改善 ・需給オペレーションセンターの業務構築 ・バックオフィスのDX推進・業務改善 🔷 雇用形態 正社員（無期） 🔷 給与 月給：265,000〜374,000円 年収：408〜650万円（残業20hの場合） ※残業代全額支給 ※賞与年2回 ※給与改定年2回（G4以上は年1回）

  求める能力・経験

  🔷 必須要件 ・社会人経験3年以上（業界不問） ・Officeスキル（Word／Excel／PowerPoint） 🔷 歓迎される経験・スキル ・業務課題に対する改善経験 ・複数ステークホルダーとの調整経験 ・リーダー／SV経験 以下いずれかの経験があると活かしやすい ・法人営業 ・コールセンター運営 ・バックオフィス業務（企画・改善） ・RPA／SaaS導入、VBA／プログラミング ・企画立案〜実行 ・PM／PMO ・国・自治体関連業務 🔷 求める人物像 ・自ら動き、課題を前に進められる方 ・素直で誠実、チームで協働できる方 ・目的志向で物事を考えられる方 ・伴走型で顧客に深く貢献したい方 ・成功・失敗を言語化し、次に活かせる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【働きやすさ×年収UP】★スーパーフレックス×在宅可◆電力会社の業務推進◆年間休日125日

  500~700万

  • 企画担当
  • マネジメント

  しろくま電力株式会社東京都港区

  【働きやすさ×年収UP】★スーパーフレックス×在宅可◆電力会社の業務推進◆年間休日125日気になる

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  仕事内容

  電力小売事業（しろくま電力）は立上げより約4年が経過し、事業の拡大フェーズであり、顧客数の急拡大に伴い、オペレーション業務・体制の強化を企画・担当していただきます。 【具体的には】 ・オペレーション業務効率化の企画および実行 ・プロセスの検討およびDX化 ・CIS、SFAの活用効率化 ・契約書約款のブラッシュアップ ・請求プロセスの効率化と柔軟化 ・契約事務の効率化と柔軟化

  求める能力・経験

  ・業務プロセスの立上げならびにマネジメント経験 ・業務改革の経験 ・社内外の関係者との調整業務経験 ・課題発見と解決能力

  事業内容

  ■発電所開発事業 ・発電所設備設置用地の開発 ・太陽光発電所開発 ・ソーラーカーポート ・系統用蓄電池システム ・太陽光発電所買取（セカンダリー） ・風力発電所開発 ■電力事業 ・電力供給（法人向け／個人向け） ・コーポレートPPA ■運用・保守事業 ・太陽光発電所O&M ・系統用蓄電池運用、O&M ・風力発電所運用

• エージェント求人

  【年収最大1200万】NTTデータグループの人事リーダー。組織基盤を構築するコーポレート中核候補

  490~1200万

  • 契約管理
  • 問い合わせ対応
  • プロジェクト
  • 政治/政策
  • 課長/マネージャー
  • 主任/リーダー
  • 課長
  • 人事
  • 課長/参事官
  • コンサルティング業務
  • 師長/課長
  • 事務
  • 新規事業
  • データ分析
  • 開発
  • 主任
  • 保険
  • 社会保険
  • 分析
  • 戦略立案
  • 制度運用

  株式会社NTTデータ経営研究所東京都千代田区

  【年収最大1200万】NTTデータグループの人事リーダー。組織基盤を構築するコーポレート中核候補気になる

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  仕事内容

  ◇◆株式会社NTTデータ経営研究所◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓NTTデータグループの戦略コンサルファームにおける人事の中核を担うポジションです。 ✓単なる事務処理に留まらず、業務フローの改善や実行基盤の構築など組織基盤づくりに貢献できます。 ✓主任から課長クラスまで、ご経験に応じた幅広い年収提示（最大1,200万円）が可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名： ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社NTTデータ経営研究所 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1991年設立。NTTデータグループの戦略コンサルティングファームとして、社会課題の解決や企業変革の支援を行っています。政策・戦略立案から新規事業開発まで、一気通貫でお客様に伴走し、多岐にわたる専門性により新たな価値の創造に取り組むプロフェッショナル集団です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓入退社、異動、契約更新、発令等に関する各種手続き・進行管理 ✓勤怠、給与、社会保険、労務関連の運営管理および委託先連携 ✓人事データの整備、集計、管理および経営報告資料の作成 ✓人事の業務フロー見直し、実行基盤構築等の運営改善 ✓社員からの問い合わせ対応および関係部門との調整 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓人事オペレーションのデジタル化および業務フローの標準化プロジェクト ✓組織拡大に伴う入退社・契約管理フローの再構築 ✓経営意思決定の迅速化に向けた人事データ分析・可視化基盤の整備 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓コンサル業界や成長企業で、泥臭い人事オペレーションを回してきた経験を活かしたい方 ✓地道な実務の正確性とスピードを両立し、組織貢献にやりがいを感じる方 ✓曖昧な依頼も自ら整理し、関係各所と丁寧に調整しながら完遂できる方 ✓人事の専門性を磨きつつ、将来的にコーポレート部門の中核を担いたい方

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件（MUST） ✓200名〜1000名規模の企業での人事オペレーション・実務経験（3年以上） ✓入退社、異動、勤怠、給与連携等の複数領域を横断して担当した経験 歓迎条件（WANT） ✓人事関連の業務フロー改善や制度運用の基盤構築に関わった経験 ✓コンサルティング業界やIT業界など、知的専門職が多い組織での人事経験

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【事務局業務推進・改善】成婚まで婚活プロセスを支える会社/フルリモート可

  450~650万

  

  株式会社ナレソメ東京都港区

  【事務局業務推進・改善】成婚まで婚活プロセスを支える会社/フルリモート可気になる

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  仕事内容

  運営事務局のマネジメントを担いながら、業務プロセスの抜本的な改善を主導していただきます。 ■運営事務局（スタッフ5名程）のマネジメントおよび教育 ■現行業務の可視化と、課題解決に向けた業務フローの再設計（BPR） ■目的達成に必要な場合はシステム改修やツール導入のための要件定義（開発実務は不要） ■Google WorkspaceやSalesforce、公式LINEを活用した実務の効率化・自動化の推進 ■事務局内におけるナレッジ共有、マニュアル整備、および運用の徹底 ■現場の課題を自らヒアリングし、解決策を経営層へ提案・実行

  求める能力・経験

  【必須】■事務組織またはオペレーションチームのマネジメント経験（3年以上、チームの目標達成やクオリティ管理の経験） ■業務フローの整理・構築、および要件定義の実務経験 【歓迎】Salesforce、公式LINE等の運用管理経験／プロジェクトマネジメント経験／CSや営業事務の改善経験 【求める人物像】指示を待つのではなく、自ら現場に入り最新テック情報から「もっと良くできる」と自走できる方。現場の負荷やコストを考慮し、目的から逆算して実効性の高い仕組みを提案・実行できる方。急成長による変化を楽しみ、周囲を前向きに巻き込めるポジティブな推進力をお持ちの方。

  事業内容

  結婚相談所事業・成婚後サポート事業・webメディア事業・Youtube事業