インサイドセールス(SDR・BDR)

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• エージェント求人

  エンタープライズ事業・オペレーションマネージャー

  662~942万

  • KGI/KPI策定
  • マネジメント
  • 事務
  • 進捗管理
  • KPI策定
  • マーケティング
  • 人員配置
  • 事業計画
  • モニタリング
  • BPO
  • マネージャー
  • CSR推進
  • CSR
  • 顧客対応
  • 営業
  • 開発
  • Go
  • コスト削減
  • SaaS
  • EC
  • バリューアップ/モニタリング
  • MA/CRM
  • Salesforce
  • プロジェクト
  • プロジェクトマネージャー
  • データ分析
  • 分析

  ラクスル株式会社東京都港区

  エンタープライズ事業・オペレーションマネージャー気になる

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  仕事内容

  ■仕事についての詳細: ラクスルについて 「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、レガシーな産業構造をアップデートする挑戦を続けてきた私たちですが、ラクスル事業は印刷業界の抱える構造的な課題をテクノロジーの力で仕組みごと変革し、お客様・サプライヤー双方の生産性向上とエンパワーメントに取り組み、売上600億・会員基盤300万人超の規模を持つECプラットフォームとなりました。 エンタープライズ事業について 「伝統的な産業をテクノロジーで再構築する 　企業の本質的な課題解決に取り組む、ソリューションプロバイダー」 ラクスルでは事業フェーズにおける創業・立ち上げ〜成長・拡大〜成熟・大規模化にいたるまで、様々な事業課題を解決するプラットフォーマーへと変容を遂げようとしています。 その中でも”中堅〜大手企業”の課題解決に特化しているのが、エンタープライズ事業です。 ”ラクスル エンタープライズ” を中心に、印刷物をネットで注文できる “EC型” と、企業の調達・購買を集約管理する “SaaS型” の2つの側面を持った、弊社ならではの価値提供をしております。 エンタープライズ事業では、単なる費用削減・効率化だけではなく、業務や取引の「当たり前」の仕組み・フローを変革していくことを目指します。 購買最適化による”コスト削減”はもちろん、”業務効率化”やデータ活用による”売上最大化”、”ガバナンス強化”、”CSR推進”まで、企業が抱える幅広い経営課題を特定し、解決に至る中で新たな仕組みを届けていきます。 ポジション概要 ■メインミッション 「営業事務・サポートの業務プロセスを最適化し、正確かつ迅速なデリバリーを通じて事業成長を支える強固な実行組織を構築」 本ポジションは、急成長を続ける当事業のGo-to-Market戦略を「実務」の側面から支える、セールスオペレーションズ部門のリーダーです。 単なる事務管理に留まらず、オペレーターや営業事務メンバーのマネジメントを通じて、ミスなく、停滞なく、スケーラブルに業務が回る仕組み（オペレーショナル・エクセレンス）を追求することを期待しています。 ■業務内容 リソースプランニング & キャパシティ管理 事業計画（リード数・受注数・顧客数）に連動した、必要な人員数・工数の予測 繁閑に応じたリソースの最適配置、および採用計画の策定・実行支援 正社員・派遣・アウトソーシングの最適なポートフォリオの設計 チームマネジメント & 育成 営業事務・オペレーターの進捗管理、リソース配分、評価、スキル開発の支援 業務プロセスの構築・改善（BPR）顧客対応（CS）や契約事務におけるワークフローの標準化・マニュアル化 現場のボトルネックを特定し、ツール活用や手順変更による工数削減の実行 KPI管理・リソースプランニング レスポンス速度、処理件数、エラー率などのKPI策定とモニタリング サービス品質の維持・向上に向けたフィードバック体制の構築 ステークホルダー連携 営業・マーケティング部門と連携し、現場実務に即した運用ルールの調整・合意形成 当ポジションのキャリアイメージ 短期：オペレーションリーダー 営業事務・オペレーションの現状課題を特定し、標準化とKPI管理体制を確立する。事業計画に基づいたリソース予測の精度を向上させ、適切な人員配置を実現。 中期：オペレーションマネージャー 組織規模の拡大を見据えた、BPO活用や自動化ツールの導入を含む「拡張性の高いオペレーション基盤」のオーナーに。部門横断的な業務改善のリーダーとして、1人あたりの生産性を飛躍的に向上。 長期： オペレーションHead（責任者） 事業成長を阻害しない「レジリエンスの高い組織構造」を設計する。経営層に対し、実務データの裏付けに基づいた組織戦略・投資判断へ寄与。 採用の背景 立ち上げから5年目をむかえ、エンタープライズ事業のセールス＆マーケティンググループは50名強。 これからは更なる成長加速フェーズへと入り、2年内には100名以上の組織規模になる計画をしており、多様な経験、業界知見、指向性のメンバーを求めています。 本ポジションでは、現場のオペレーションを統括するだけでなく、「経営指標から逆算して、どのような組織を作るべきか」というリソース戦略から携わることができます。 まだ整備されていないプロセスや仕組みをゼロから作り上げる大きな裁量と、自らの手で組織の未来を形作るやりがいのあるポジションです。 多様なバックグラウンド、専門性を持つメンバーと切磋琢磨できるチーム環境で、これまでの経験・キャリアを活かし、更なるご自身の成長機会へと繋げていただけるフィールドでぜひ挑戦してみませんか？

  求める能力・経験

  募集要項（必須） ロジカルシンキング 複数のステークホルダーを巻き込むコミュニケーション能力 オペレーション・マネジメント経験 営業事務、カスタマーサポート、コールセンター、またはBPO拠点などにおける、複数名（10名〜）のメンバーマネジメント経験。 リソースプランニングの実務経験 業務量予測に基づいた人員計画の策定、採用計画への落とし込み、またはシフト・工数管理の実務経験。 業務改善の遂行能力 既存の業務フローを可視化し、無駄の排除やシステム導入（SFA/CRM活用等）によるプロセス改革をリードした経験。 数値管理・データ分析スキル KPI（処理件数、エラー率、応答率など）を設計・モニタリングし、データに基づいた改善アクションを推進できる能力 チームメンバーの指導・育成経験 メンバーのスキルマップ作成やフィードバックを通じた、組織全体のボトムアップ支援経験 募集要項（歓迎） チームマネジメント、育成経験 Salesforce認定アドミニストレーター資格または同等の業務経験 AIを活用したセールステックの導入・運用経験 CAMP・PMP・ プロジェクトマネージャ試験やP2Mの資格、あるいはそれに相当する知識・経験

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  [東京/物流企画営業]物流課題の解決提案/丸紅G:菓子専門商社/国内トップシェア

  480~610万

  

  株式会社山星屋東京都港区

  [東京/物流企画営業]物流課題の解決提案/丸紅G:菓子専門商社/国内トップシェア気になる

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  仕事内容

  国内最大手のお菓子専門商社が持つ全国約40拠点のネットワークを武器に,メーカーや小売業の物流課題を解決する企画・提案をお任せ。 ◆ソリューション提案：菓子メーカーや小売業へ物流課題をヒアリングし, 共同配送や在庫集約などの最適解を企画・提案 ◆プロジェクト推進:自社リソースと協力会社を組み合わせた、業界横断的な物流プロジェクトのリード ◆実行・改善支援:提案スキームの導入支援、現地拠点（全国）への訪問・出張を通じた運用改善 ◆業界全体の効率化：自社のみならず、業界全体の「物流の2024年問題」解決に寄与する社会貢献性の高い業務

  求める能力・経験

  【いずれか必須】・物流業界での現場経験（倉庫・配送・在庫管理等,領域不問） ・全国出張が可能で,社内外との調整・交渉経験者 【歓迎】物流業界での企画・営業経験がある方 ◆丸紅グループの安定×ベンチャーのスピード:強固な経営基盤の上で、新規事業のようなスピード感を持って仕事に取り組めます。 ◆休日について： 年間休日122日,土日祝休み。出張手当や各種制度も充実しており、ライフイベントも大切にしながら成長できます。 ◆「物流2024年問題」の解決者へ：:菓子業界トップシェアの立場から業界全体の環境改善に寄与できます。

  事業内容

  ■菓子の専門商社。大手メーカー、地方の優良菓子、世界のお菓子の情報を集め、小売店に卸す。　◆仕入先：ロッテ商事、明治、森永製菓、カルビー、亀田製菓　等◆得意先：ライフコーポレーション、イオン、デイリーヤマザキ、ジャパン　等

• エージェント求人

  【エムスリーキャリア】1-13［第二新卒］キャリアアドバイザー兼法人営業／医師領域／東京勤務

  500~800万

  エムスリーキャリア株式会社東京都港区

  【エムスリーキャリア】1-13［第二新卒］キャリアアドバイザー兼法人営業／医師領域／東京勤務気になる

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  仕事内容

  ◎ポジションの魅力 ◆身に付く汎用的スキル コンサルタントとして顧客の理想と現実のギャップである課題を言語化し、その解決策を考え提案し、時には決裁者の方へ交渉を行い後押しをします。 ハイレイヤー層とされる医師や、決裁権を持つ法人担当者にコンサルティングを行うため、論理的思考力・交渉力といった、どの業界でも通用する汎用的なスキルが自然と身についたと思います。 ◆キャリアパスの広がり 事業拡大に伴い、積極的にマネジメント人材を増やしていきたいと考えています。 マネジメントポジションの役割は数値管理やメンバー育成にとどまらず、戦略立案、プロジェクト参画など多岐にわたります。 加えて、業界の日々の変化に対応して、新規事業開発にも積極的に取り組んでいるため、プロジェクトへの参画や発案にチャレンジできる環境があります。 他にも採用支援領域、経営支援領域、就職支援領域、M＆A領域など、顧客のニーズに合わせたサービス展開をしており、採用・組織に関する課題に総合的に取り組んでいます。 目標をクリアすることや、社内公募制度を利用して社内の他グループへの異動も可能です。 ◆今後も必要とされ続ける医療業界 一般的に成熟しきっていて課題も少ない産業では、ビジネスチャンスは少ないと考えられますが、医療業界は解決すべき課題が多くあり、ビジネスチャンスも豊富です。 実際に毎年新しい事業展開を進めています。 ◎配属先 医師常勤紹介グループ ※ご経験や適性に応じて、選考中に別ポジションをご案内する可能性がございます ［医師常勤紹介グループ コンサルタント職］仕事説明動画 https://note.com/m3career/n/na106c57dcb07 ◎職務内容 働き手を必要とする法人（病院・クリニック等）と転職を考えている求職者（医師）をつなぐ架け橋となる仕事です。 ・営業スタイルは深耕営業中心、顧客ごとに異なるニーズに合わせたオーダーメイド求人を創出します。 ・求職者（医師）に対しては、転職背景・ご家族の事情・給与の希望・叶えたいキャリアのほか、現在の業務スキルなども深掘りしてヒアリング。市場の相場感も踏まえ、最適なキャリアプランを提案します。 ・法人（病院・クリニック等）に対しては、求職者の受け入れに関する相談だけでなく、人材採用成功に向けて経営視点をもったアドバイスを行います。 ・単なる仲介ではなく、個別性の高い一歩先のコンサルティングを実現できることが、このポジションならではの特長です。 《身につくスキル》 ・課題発見・問題解決力 ・経営層やエグゼクティブ層への交渉・プレゼンテーション力 ・複数関係者をリードするファシリテーション力 ・ロジカル・シンキング ・意思決定力 ・分析・戦略立案力　など ※変更の範囲：会社が定める範囲であり ◎入社後の流れ ・他業界からキャリアチェンジして入社する方が9割で、入社時点での専門知識の有無は問いませんのでご安心ください。 ・入社後にはまず、基礎知識を習得するための座学研修を1～2週間ほど実施し、その後の1～2ヶ月はサポート役の先輩社員とともにOJTを通じて実務研修を行います。 ・研修が終了すると正式に現場配属となり、一人のコンサルタントとして顧客を担当していきます。チームで協業する風土があり、気軽に相談・質問ができる雰囲気です。 ・業界No.1のノウハウやマーケットデータを活用した提案ができるよう、社歴が浅いメンバーも早期に成果創出するための仕組みも整備しています。 ◎豊富なキャリアパス ・年齢や性別、社歴に関係なく成果を評価する制度を用いているため、20代でリーダー職に就く社員も多く、頑張り次第でスピード感を持ってキャリアアップできる環境です。 ・既存事業のグロースや新規事業開発によって、新しいポジション・役割ができることも多くあるのが、成長フェーズにある当社だからこその特徴です。 ・個人の適性・実績に応じて、以下のような幅広いパスの中からキャリア選択することができます。 ーエキスパートコンサルタント ー組織・人事コンサルタント ー経営コンサルタント ーカスタマーサクセス（SaaS商材） ーマネジメント ー新規事業開発 ー事業責任者 ーマーケティング ー研修・教育 ー人事・採用　など

  求める能力・経験

  ◇応募資格（必須） 以下の2つに当てはまる方 ・四大卒以上で、2026年4月時点で社会人経験が2年以上ある(24卒可) ・販売や営業など、数値目標を追った経験がある（経験年数不問） ◇応募資格（歓迎） ・法人向けかつ新規顧客開拓の営業経験 ・無形商材の営業経験 ・経営層または複数の部門に対して横断的な提案を行った経験 ◇求める人物像 ・目標達成へのコミットメント意識の高い方 ・行動力に自信があり、フットワークよく動ける方 ・チームワークを大切にできる方 ・当社人材理念やミッションに共感いただける方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【法人営業/自社SaaSプロダクト】大手企業のマーケティング支援/週4リモート可

  400~550万

  

  エンバーポイント株式会社東京都千代田区

  【法人営業/自社SaaSプロダクト】大手企業のマーケティング支援/週4リモート可気になる

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  仕事内容

  メール配信プラットフォーム等のSaaSツール開発・販売する当社にて、法人営業をお任せします。業務の範囲は新規開拓から導入後の活用支援、既存顧客の深耕営業までを一貫してご担当いただきます。 【具体的に】インサイドセールスが獲得した新規リードへの課題ヒアリングから入り、課題解決提案、契約締結までを実施します。導入後は配信実績の分析や改善提案を通じたアップセル・クロスセル、契約更新交渉を行うカスタマーサクセス業務にも携わっていただくため、自身が案件化したお客様の行方を見届け支援ができます。週4日のリモートワークが可能な環境で、個人の裁量が大きく効率的な営業活動を推進いただけます。

  求める能力・経験

  【必須】数値目標を追いかけたご経験(学生時代のご経験も歓迎) 【こんな方にオススメ】■ITへの興味・関心がある ■明るくハキハキしたコミュニケーションが取れる ■チーム内の共有を大切にしたい 【事業の魅力】国内有数の配信実績を持つ自社製品とMA等を組合せ顧客の成果に直結する支援が可能です。 【働き方】週4日のリモートワークが可能であり、自身の裁量で業務をコントロールし柔軟に働けます。 【ポジションの魅力】新規・既存の両方を担う体制のため、営業としての総合力を磨け、導入したお客様の「その先」が見えます◎

  事業内容

  ■モバイルアプリ、マーケティングオートメーションツール、メール配信及びSMS、LINE等のメッセージングサービスの開発･販売及びそれに付随するサービスの販売　■上記についてのコンサルティング･クリエイティブサービスの提供、導入支援、業務分析

• エージェント求人

  【初任給32万円保証/営業職】CM放映中！〖ロケットナウ〗🚀で土日祝休み/未経験歓迎！

  400~600万

  • 契約交渉
  • 商品/サービス紹介
  • 提案
  • 訪問営業
  • 契約締結
  • 営業
  • 分析
  • 店舗

  CP One Japan合同会社東京都港区

  【初任給32万円保証/営業職】CM放映中！〖ロケットナウ〗🚀で土日祝休み/未経験歓迎！気になる

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  仕事内容

  新規加盟店営業、既存加盟店の管理 地域の店舗（飲食店等）への訪問、ロケットナウの紹介および契約締結 ＜求人ポイント＞ ・圧倒的な報酬体系： 入社後3ヶ月間の成果に応じて、基本給とは別に最大100万円の入社インセンティブの獲得が可能です。ご自身の営業成果がダイレクトに報酬に直結する環境です。 ・未経験歓迎： 業界・職種未経験でも着実に成果を出せるよう、入社後は約1ヶ月間の研修期間があります。営業が初めての方でも、提案の流れや店舗とのコミュニケーション方法を段階的に学べます。 ＜仕事内容＞ 担当エリアの飲食店を中心とした店舗を訪問し、「ロケットナウ」のサービス紹介から契約締結、導入後の管理まで一貫して担っていただきます。単なる訪問営業ではなく、エリアの特性を分析して効率的にアプローチする力や高い交渉力を身に付けられる役割です。

  求める能力・経験

  ≪必須≫ ・営業職として成果を出し、報酬を得たいという強い意欲（未経験の方も歓迎です！！） ・目標に向かって頑張れる方 ≪歓迎≫ ・営業職、または店舗（飲食店等）向けの営業経験をお持ちの方 ・スタートアップ環境でスピード感のある成長を求めている方 ・自身の成果に見合った高い報酬を得たいと考えている方

  事業内容

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• エージェント求人

  ☆各拠点募集☆経営者と歩む営業職 （商工会議所専属） /土日休み（年休126日）【ポテンシャル採用】

  400~600万

  ブラフマン・アンド・エス 株式会社東京都千代田区, 大阪府大阪市, 宮城県仙台市

  ☆各拠点募集☆経営者と歩む営業職 （商工会議所専属） /土日休み（年休126日）【ポテンシャル採用】気になる

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  仕事内容

  【募集の背景】 商工会議所は、商工会議所法という「法律」に基づいて設立された特別認可法人です。全国に515の拠点を持ち、単なる経営者の親睦団体ではなく、地域の事業者を守り、企業が活躍しやすい環境（インフラ）を国レベルで作るために存在しています。 当社はそのアドバイザー役として、また組織強化の担い手として、長年商工会議所で、実績を積み上げてきました。当社はワンプラットフォームで、経営戦略・マーケティング・営業・組織運営などの支援を行います。この当社のサービスを、より多くの商工会議所の拠点、会員企業に提供し、これらの活動を通じて、その先の地域社会にも貢献したいと考えています。今回はそのビジョン実現のため、新しい仲間に参加して頂きたいと考えております。 【業務内容】 〇まずは、未加入の中小企業に「商工会議所」会員になっていただく活動からスタートします。長年培った当社の集客ノウハウをもとに、新たな会員獲得の働きかけを、数多の中小企業経営者に対して行っていきます。このような経験を皮切りに、常に経営者とのコミュニケーションや接点を持つことで、視点を養い、法人向けのサービスを徐々に身に付けていただきます。その後は、プロジェクトリーダーとしてチームメンバーの育成に携わったり、コンサルタントとして商工会議所職員の育成に携わります。また、商工会議所の事業課題や組織人事課題の解決のための提案や実行も行います。将来的には、積み上げてきた経験や当社のノウハウをベースに商工会議所や、その会員企業に対して新しいサービスの構築や、新機軸を打ち立て、結果、地域社会に貢献できる。そんなコンサルタントとして活躍を期待しています。 ※業務内容の変更の範囲は、会社内でのすべての業務となります。

  求める能力・経験

  あくまでもポテンシャル重視の採用を行っています。そのため、経験よりも「スタンス （仕事への向き合い方）」を見ています ※アナウンサー、管理栄養士、事務職、接客業など、異業種からの転身し、営業経験のない社員が活躍中です 【求める人物像】 ・素直さ 　変なプライドを持たず、無知を認めて周囲や顧客（経営者）から吸収できる人 ・いい意味でおせっかい 　困っている仲間や顧客に対して、頼まれていなくても手を差し伸べたり、 　一歩踏み込んで提案できる人 ・とにかく「やってみる」主体的行動 　失敗を恐れず、チャレンジ精神旺盛でスピードをもって行動に移せる人 ・ハートフル 　ビジネスの論理（数字・目標）と同時に、人間的な温かみ（感情・共感）の両方を持てる人

  事業内容

  具体的には以下の事業を展開しています。 （1）セールスマーケティング・コンサルティング事業 （2）営業アウトソーシング （3）人材開発・採用支援事業 （4）事業開発・地域活性化支援事業　等

• エージェント求人

  【jinjer】エンタープライズフィールドセールス（東京・大阪）

  837~2400万

  • 提案
  • プロセス設計
  • 開発
  • 戦略提案
  • クラウド
  • 組織開発
  • 商談
  • マネジメント
  • 人事
  • クロージング
  • 営業
  • 法人営業

  jinjer株式会社東京都新宿区, 大阪府大阪市

  【jinjer】エンタープライズフィールドセールス（東京・大阪）気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 ・同社のエンタープライズフィールドセールとしてご活躍いただきます。クラウド型人事労務システム「ジンジャー」のエンタープライズフィールドセールスポジションです。中堅〜大企業を対象に、新規受注およびアカウント拡大をリードしていただきます。商談を推進し、戦略策定〜実行〜ナレッジ共有まで一貫して担うポジションです。 【職務詳細】 ・顧客の課題解決のみならず、顧客が将来実現したい姿や、あるべき姿の実現に向けて提案実施 ・大型・複雑商談のリード、経営層アプローチ・クロージング ・部門横断（マーケ／プリセールス／CS／プロダクト）との連携強化 ＜同社や同ポジションのお勧めのポイント＞ ■戦略と実行を兼ねるハンズオンリーダー職 経営方針を踏まえたセグメント戦略を自ら描き、主要商談にも直接参画できます。「戦略を立てて終わり」ではなく、自ら動いて成果を出せる実践型マネジメントポジションです。 ■事業の中核で売上成長を牽引できるポジション ARR成長の中心を担うセグメントを率い、企業の経営層との商談を通じて事業成長を直接ドライブできます。 ■チームビルディングと組織開発の両立 5〜10名規模のチームを率いながら、ナレッジマネジメント・人材育成・プロセス設計など、再現性ある組織づくりを推進できます。 ■社会的意義の高い提案領域 人事・労務・DXなど、企業の根幹に関わるテーマを扱い、顧客企業の変革・生産性向上に直接貢献できます。

  求める能力・経験

  ・IT業界（ハード／ソフト）における法人営業がある方 ・目標達成のため、案件発掘手段や優先順位付け、営業プロセスを確立し、実践している方 ・チームをリードし周り巻き込んでアカウントに向き合ってきた方 ・エンタープライズまたは中堅企業（従業員500名以上）向け、もしくは大型商談（ACV1000万円以上）の営業経験がある方

  事業内容

  ・同社は2016年にプロダクトをリリースし、2021年に法人として本格的にスタートした成長著しいSaaS企業です。「働きがいのある会社」認定など文化面の評価も高く、顧客・社員双方の満足度向上に注力しています。統合型人事プラットフォームとして幅広い機能を提供し、人事業務の自動化・戦略化を推進します。テクノロジーとデータを活用し、人的資本経営の実現に貢献しています。

• エージェント求人

  Dirbato　CEO直轄 | テクノロジーを基軸とした大手企業向けの課題解決型セールス職

  700~2000万

  株式会社Dirbato東京都港区

  Dirbato　CEO直轄 | テクノロジーを基軸とした大手企業向けの課題解決型セールス職気になる

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  仕事内容

  大手クライアントへのアプローチ、課題ヒアリングを基に、テクノロジー／デジタルを基軸とした最適な解決策を立案・提示していただきます。

  求める能力・経験

  営業経験３年

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【法人向け決済サービス営業・金融業界経験・ITベンダー決済関連経験が5年以上ある方・45】■東京

  800~1200万

  株式会社三菱UFJ銀行東京都中野区

  【法人向け決済サービス営業・金融業界経験・ITベンダー決済関連経験が5年以上ある方・45】■東京気になる

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  仕事内容

  ■【具体的内容】 事業強化に伴う増員で社内確保が難しく外部から採用します ・大企業～中堅中小企業、公共セクターと幅広い事業者に対して、MUFG内外の決済商品や 　銀行提携企業が提供するDXソリューションのご紹介・お客さまのIT化・DX化、 　キャッシュレス化進展の営業推進 ・決済ソリューション営業（内為決済、電手・でんさい、キャッシュマネジメントサービス） ・顧客DX推進にかかる一次提案。部内専担チーム・ソリューション提供企業への連携 ★部門構成:次長＋約60名が在籍 チーム構成は、担当拠点ごとに5～10名チームで組織 営業店や他本部部署のみ他、キャリア採用の方といった様々なバックグラウンド者が在籍 ★部署概要 ・配属は決済ビジネス推進部、法人顧客の国内決済業務や周辺業務のデジタライゼーションに 　関する商品・サービスの提案、商品企画・開発を担うグループ組織が混在する部署 ★魅力 コロナ禍を機に、キャッシュレスをはじめとする最新のITテクノロジーが社会に一気に受容 金利ある世界への突入など、昨今の国内決済領域を取り巻く環境は目まぐるしく変化 当然に企業の経営課題も多様化、高度化、我々の国内決済ビジネスは、「再成長期」ステージ 他社比、圧倒的な顧客基盤を強みにしたMUBKの決済領域で、最新の決済商材・ITスキルの 専門性を高めたい方、顧客のニーズに応えていく専門家集団の一員になりたい方　!

  求める能力・経験

  ■大卒　院卒 ■【必要要件】 ・金融業界の経験（出向、常駐、支援含）または、コンサルティング会社 　ITベンダーで、決済関連の営業に携わった経験が5年以上ある方 ■【歓迎要件】 ・決済サービス・ビジネスの企画・立案経験 ・法人営業（金融）の経験 ★人物像 ・多角的に物事を捉えられるジェネラリスト ・決済ビジネス領域に興味があり、MUFG内外の決済ソリューションを通じ 　お客さまや社会の発展に貢献意欲のある方

  事業内容

  ■株式会社三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループ（100％） ■法人業務 預金業務、貸出業務、商品有価証券売買業務、有価証券投資業務 内国為替業務、外国為替業務、社債受託および登録業務 金融先物取引の受託業務、その他付帯業務

• エージェント求人

  【年収500～800万】デジタルマーケ×人材のソリューション営業/リモート主体/新規部署メンバー

  500~800万

  • パートナー
  • 営業
  • ヒアリング
  • クロージング
  • 広告運用
  • 戦略提案
  • コンサルタント
  • グループ長
  • プロジェクトマネジメント
  • 提案
  • SNS運用
  • Web/ITサービス
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • コンサルティング業務
  • 品質管理
  • マーケティング
  • プロジェクト推進
  • 事業推進
  • 戦略立案

  INTLOOP株式会社東京都港区

  【年収500～800万】デジタルマーケ×人材のソリューション営業/リモート主体/新規部署メンバー気になる

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  仕事内容

  【デジタルサービスグループの事業内容】 ・デジタルマーケティング支援（SNS運用、広告運用、制作） ・人材ソリューション事業（紹介／業務委託） ・広告代理業務／CX支援／プロジェクトマネジメント ・フリーランスチームによる業務請負・運営支援 【職務概要】 当社のデジタルマーケティングおよび人材ソリューション領域において、クライアントの課題に対して、戦略立案から提案、運用支援までを一貫して担う「ソリューション営業」としてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ■誰に：大手広告代理店、ITサービス企業、エンタープライズ企業などの法人顧客（既存7割・新規3割） ■何を： ・デジタル広告／SNS運用／クリエイティブ制作の企画・提案 ・クライアントのCX支援、経営課題に対するマーケティング提案 ・外部パートナーとの連携によるプロジェクト推進 ■手法： ・顧客の課題ヒアリング → 提案書・見積作成 → プレゼン・クロージング ・継続案件の進行管理・ディレクション、パートナー連携 ・各種契約手続き、事務対応 【受注案件の進め方】 ・社内のキーマン／コンサルタント／エンジニア／PMチームと連携し、複合的な提案を実行します ・外部のフリーランス人材やパートナー企業と協力しながら、柔軟かつ高品質なサービスを提供 ・リモート主体の運営により、迅速かつ全国対応が可能な体制 ■組織情報（働く環境） ・デジタルマーケティンググループ：5名 ・グループ長：1名（40代男性） ・メンバー：4名 昨年設立されたばかりの部署のスタートアップメンバーです。今年1年で7～10名ほどの組織に拡大させる計画です。 ■会社の特色／サービス詳細・特徴 総合コンサルティングファームとして、特定の分野にとらわれることなく、複数の専門領域にまたがるコンサルティングサービスを提供しています。企業や団体などのお客様が抱える多様な課題に対し、戦略の立案から実行支援までを一貫してご支援しています。 今回の募集部署では、その中でもデジタルマーケティングと人材ソリューションの2軸でクライアント企業の事業推進を支援するハイブリッド型の提案をしています。 ソリューション営業として、課題ヒアリング～戦略提案～実行支援を一貫して行えることが強みです。広告代理店出身者や人材業界出身者が多数活躍中。柔軟な働き方とプロジェクト志向の文化が根付いています。

  求める能力・経験

  ■必須条件 ・BtoB営業経験（2年以上） ・既存深耕営業と新規開拓の両立経験 ・マーケティング／広告業界に関する基礎知識

  事業内容

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