【営業職@東京】大手化粧品OEMメーカー/既存顧客メイン※WEB面接可/年休120日
360~730万
東洋ビューティ株式会社
東京都中央区
360~730万
東洋ビューティ株式会社
東京都中央区
化粧品/トイレタリー法人営業
スキンケア、ヘアケア等の領域でOEMメーカーとして業界TOP3を誇る当社にて、国内「既存」顧客のルートを営業を中心とした新製品提案、開発部門との調整、工場への新製品情報のインプット等の業務を行って頂きます 【具体的な業務】 ■既存顧客に対する新製品の企画立案、提案、見積作成等 ■製品、商品の輸出入業務 ■取引先の信用調査及び取引条件の立案 ■新規取引先の開拓企画、受注促進 等 ※既存顧客からのリピート対応には本営業ポジションとは別に内勤営業の部隊がございます
【いずれか必須】■化粧品/原料/素材/医薬品業界での就業経験 ■化粧品ブランドメーカーへの提案営業経験 【歓迎】■OEM/ODM営業経験者 競合他社との比較として、当社はいわゆるメイク商材は扱っておらず、スキンケア・ヘアケア・ボディケア商材に特化しております。また、相手とする取引メーカーが非常に多く幅広い提案が可能な事も魅力の一つです。さらに、営業職として最低限の目標数値は持ちながらも、顧客への提案数などのプロセス評価が存在し、実績を追い求める中での過程(行動)もしっかりと評価される仕組みとなっております。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
360万円~730万円 月給制 月給 260,000円~480,000円 月給¥260,000~¥480,000 基本給¥260,000~¥480,000を含む/月
会社規定に基づき支給
07時間50分 休憩60分
08:40~17:30
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:15時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 祝日
入社半年経過時点10日
その他(年末年始、夏季休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※上記想定年収には、15時間/月分の残業手当を含んでいます。 ■転勤について ・営業拠点は東京と大阪にあります。各拠点を中心とした営業活動を行うため、転勤の可能性は非常に低いのが実情です。 ・在籍期間を通算して4回まで地域限定職(転勤無)の選択と解除ができます。 ■休日に関する補足 土曜は年に数回出勤日あり、その他社内カレンダーによる 【有給休暇に関する補足】 入社3か月後、8割勤務で入社日に応じた日数(就業規則による) 2年目以降、8割勤務で1月1日付、規程に定めた日数(就業規則による) (就業場所:変更の範囲)会社の定める就業場所 (業務内容:変更の範囲)会社内でのすべての業務
営業本部 営業統括部 東京営業部(シニアリーダー以下7名)
当面無 地域限定勤務選択の場合は原則転勤なし(備考欄に詳細記載)
東京都中央区日本橋2-16-11日本橋セントラルスクエア6階
都営地下鉄都営浅草線日本橋駅 徒歩2分 JR山手線東京駅 徒歩15分 東京メトロ日比谷線茅場町駅 徒歩5分
屋内全面禁煙
出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可)
有 借り上げ社宅制度あり(社内規定あり/入居に条件あり)
有
福利厚生倶楽部、親睦会補助金、確定拠出金
【退職金制度補足】退職金制度 有 勤続3年以上 【有給】有給休暇取得日数 12.6日 ※申請をし取得頂きますが、基本的には希望が通りやすい環境です。 【その他】 定年制あり62歳(62歳誕生日の前日まで) 再雇用制度あり上限67歳(67歳の誕生日の前日まで/基幹職(正社員)のみ利用可) 結婚祝金、出産祝金等、慶弔見舞金の支給 財形制度 永年勤続表彰、特別功労賞等の表彰制度 慰安旅行、周年行事、親睦会費補助金 各種保養施設(エクシブ、大阪薬業健康保険組合契約施設)の利用が可能 ベネフィットワンと契約しており、幅広い福利厚生メニューの利用が可能 大阪薬業健康保険組合提携の福利厚生施設の割引利用 野球部、ゴルフ会、卓球大会、テニス大会への参加
2名
2回
筆記試験:有(適性検査) 最終は東京or大阪で対面
■1941年創業。化粧品OEM業界において売上国内2位。500社以上と取引があり、約2000品目を受託製造。 ■研究開発に強みを持ち、化粧品の商品コンセプト創りから処方開発までトータルサポート。
【主要取引先】ユニリーバ・ジャパン、扶洋、コーセー、コーセーコスメポート、ハウス オブ ローゼ、シャルレ、全薬工業、大正製薬、ポーラ、凸版印刷、吉野工業所、レンゴー、岩瀬コスファ、日光ケミカルズ 他有名化粧品企業等 約500社以上 【東洋ビューティ株式会社】化粧品の受託(OEM/ODM)メーカーとして関東・関西・九州に工場を持ち、多品種多目的生産から大量生産 まで、顧客の多様なニーズにフレキシブルに対応できる生産体制と、研究開発に強みを持ち、化粧品の商品コンセプト創りから処方開発 までトータルサポートが可能です。ISO9001、ISO14001も取得、国際基準に基づく品質管理を行い、環境に配慮する企業として事業発展 を図っています。2010年東京支店を拡張移転、2014年に大阪のイノベーションセンター(中央研究所)を大幅にリニューアル、2015年に宇 都宮第1工場及び宇都宮研究所をリニューアル、2019年に佐賀工場竣工と、この10年で大きく事業を拡大しています。
〒541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3大阪御堂筋ビル4F
■イノベーションセンター ■東京支店 ■上野工場 ■宇都宮工場・宇都宮研究所 ■佐賀工場
■化粧品、医薬部外品の受託製造 ■新製品の企画・研究開発業務の受託 ■化粧品・医薬部外品の輸出入業務
岩瀬コスファ株式会社 大日本化成株式会社 HBCサイエンス研究所
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | 2025年12月 | 26,157百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
年収非公開
🔷この求人のポイント ✅ 営業で培った“課題発見力・調整力・提案力”を本業として活かせる 現職では「提案しても変わらない」「企画に関われない」環境でも、 ここでは 制度設計・業務設計・改善提案 がミッション。 あなたの営業力が評価の中心になります。 ✅ 国・自治体のプロジェクトに関わり、社会貢献性の高い仕事ができる 補助金制度、エネルギー政策、再エネ推進など、 数億〜数百億規模の公共プロジェクトの仕組みづくりに携われます。 ✅ “提案だけ”で終わらず、仕組みづくり〜運用まで伴走できる 営業で培った ・課題ヒアリング ・関係者調整 ・改善提案 がそのまま活きます。 ✅ ワークライフバランスを保ちながらキャリアアップできる プロジェクト型で非ルーティン中心。 属人化から解放され、企画・改善スキルが身につくため市場価値が上がる。 ✅ 事業拡大フェーズでポジションが広がっている 採用強化中のため、 将来は PM/制度設計/業務構築/改善コンサル などキャリアの選択肢が豊富。 ====================== 🔷企業名 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社(PBD) 🔷ポジション 【政策支援統括部】 国や自治体のプロジェクト推進/エネルギー関連の企画・設計・構築・改善 🔷業務概要 あなたがこれまで企業で行ってきた 「課題ヒアリング」「提案」「折衝」「調整」「顧客対応」 といった営業経験を、国や自治体の大規模プロジェクトで発揮する仕事です。 単なる事務ではなく、 制度を作り、業務を設計し、仕組みを構築し、運用まで伴走する という“改善・企画が本業”の環境です。 🔵具体的な業務 ●制度設計 ・補助金・施策の要件整理 ・審査基準づくり ・省庁・業界団体との調整 → 営業で培った“折衝力・調整力”がそのまま活きる ●業務構築 ・申請〜審査〜支払いまでの流れを設計 ・運用ルール・マニュアル作成 → 顧客業務の理解力・課題把握力が活きる ●業務改善 ・非効率な業務の見直し ・標準化・効率化 ・属人化排除 → 営業での改善提案経験が武器になる ●PM/PMO ・進捗・課題管理 ・関係者との調整 → 営業の段取り力・調整力がそのまま活きる ●事務局運営 ・申請・審査業務の管理 ・問い合わせ対応方針の整理 → 顧客対応・品質管理の経験が活きる ●システム要件整理 ・申請システムの要件定義 ・ベンダー調整 ・RPA・SaaS導入支援 → 営業での要件ヒアリング経験が活かせる 🔷プロジェクト例 ■【国の再生可能エネルギー事業】 <具体的な業務> ・補助金制度の要件整理・審査基準作成 ・申請〜審査〜支払いの業務フロー設計 ・大量申請の事務局運営(品質管理・FAQ整備) ・制度変更点の整理・関係者調整 ・申請システムの要件定義・ベンダー調整 ・業務改善(標準化・効率化・属人化排除) ■【大手エネルギー企業の新規事業立ち上げ支援】 <具体的な業務> ・補助金制度に合わせた業務設計(申請受付・審査・支払い) ・標準化・効率化・属人化排除 ・チェック体制構築・品質向上 ・複数部署との調整・進捗/課題管理 ・システム要件整理・ベンダー調整 ・制度説明資料・業務マニュアル・運用ガイド作成 ====================== 営業で感じている 「提案しても変わらない」 「調整ばかりで企画に関われない」 「数字だけで評価される」 というモヤモヤを、 制度設計・業務設計という“仕組みづくり”の仕事で根本から解消しませんか。 PBDでは、あなたの 課題発見力・調整力・提案力 が評価とキャリアの中心になります。
🔷必須条件(エネルギーやBPOの経験は不問です。未経験から入社する方が多いです) ・自分が主体となって、課題解決にリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数の関係者(ステークホルダー)を意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 🔷歓迎条件(あれば尚良) ・国や自治体関連の業務経験者:公務員や関連団体、民間企業での経験がある方 ・法人営業経験者:顧客への提案だけでなく、社内外の調整を行いながら提案してきた方 ・プロジェクトマネジメント経験者:複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを進めた経験がある方 ・PMO経験者:プロジェクトの品質管理やプロセス標準化、複数の部署を支援した経験がある方 ・エネルギー業界経験者:再生可能エネルギー、省エネルギー、電力、カーボンニュートラル、設備関連の経験がある方 ・ITスキルが高い方:RPAやSaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやマクロ・VBAの経験がある方、または要件定義の経験がある方 ・コールセンターやBPO経験者:KPIや人員管理だけでなく、運用設計や改善、顧客提案を通じて明確な成果を上げた経験がある方 ・バックオフィス業務経験者:業務企画、設計、改善の経験、またはステークホルダー調整や進捗管理の経験がある方
-
年収非公開
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 パーソルグループの中で、「お客様の業務プロセスを設計し、運用し、改善する」ことを専門にしている会社です。 官公庁・自治体・大手企業のバックオフィス業務(事務・申請受付・審査・問い合わせ対応など)を中心に、BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)事業を展開しています。 事業の特徴: 業務代行だけでなく、“業務の仕組みそのもの”を作る会社 仕事の流れ(業務フロー)を設計 マニュアル・ルールを作成 システムやツールの要件を決める 実際の運用まで含めて支援 官公庁・自治体・エネルギー領域に強み 再生可能エネルギー、省エネ、経済対策など、国の政策・自治体の施策を支える事務局運営を多数担当 人×プロセス×ITで効率化を実現 RPA、SaaS、業務システムなどを活用し、事務仕事を「早く・正確に・ムダなく」進める仕組みを作る 規模感: 従業員:約18,000名(グループ内でも大規模な事業会社) グループ全体売上:1兆円超 官公庁・自治体・大手企業からの信頼を背景に、安定した事業基盤を持つ会社です。 ミッション: 「はたらいて、笑おう。」というパーソルグループのビジョンのもと、 “仕事のやり方を変えることで、働く人と組織をもっと良くする” ことを目指しています。 【仕事概要】どんな組織の中で、何をするポジションか 所所属は 政策支援統括部。 国や自治体が進めるエネルギー関連のプロジェクト(再エネ、省エネ、補助金など)を、民間企業の立場から支援する部門です。 役割は、 「制度を運用できる形に落とし込み、事務局として運営し、改善する」 こと。 机上の企画ではなく、現場に入り込みながら、業務フロー設計・マニュアル作成・システム要件定義・チーム運営などを行います。 【業務詳細】ビジネス寄りに、具体的に解像度を上げる 1)プロジェクトの全体管理・ステークホルダー調整 何をするか: プロジェクトの計画を立てる(いつまでに、何を、どのくらいの量やるか) 進捗を管理する(申請件数、処理状況、遅れやミスの有無など) 国・自治体・業界団体・企業・ITベンダーなど、関係者との打ち合わせを行う 課題が出たときに、誰と何を決めるべきかを整理し、解決に向けて動く ビジネス的な価値: 「誰が何をやるか」が曖昧なままだと、制度がうまく回らず、申請者や企業に迷惑がかかる プロジェクト全体を見て、優先順位をつけ、関係者を動かすことで、政策の実行スピードと品質を高める 2)制度設計支援(ルールづくり・運用の枠組みづくり) 何をするか: 国や自治体が作る「制度案」を読み込み、 誰が対象か どんな条件で申請できるか どんな書類が必要か どう審査するか を整理する 実際の現場で起こりそうなケースを想定し、「この場合はどうする?」という論点を洗い出す 省庁・自治体・業界団体と話し合い、運用ルールを具体的に決めていく ビジネス的な価値: 制度のルールが曖昧だと、現場で判断がバラバラになり、トラブルや不公平感が生まれる 事務局目線で「運用しやすいルール」に落とし込むことで、申請者・企業・自治体の負担を減らし、制度の信頼性を高める 3)業務構築(業務フロー・マニュアル・チェックルールの設計) 何をするか: 申請受付→書類チェック→審査→結果通知→支払いまでの流れを、細かく分解して設計する 各ステップで 何を入力するか 何をチェックするか 誰が承認するか 例外が出たときどうするか を決める 事務局メンバーが迷わず仕事できるように、マニュアル・チェックリスト・テンプレートを作る ビジネス的な価値: 業務フローがしっかり設計されていないと、ミスが増え、処理が遅れ、コストも膨らむ 「誰がやっても同じ品質で仕事ができる仕組み」を作ることで、スピードと品質を両立させる
必須1:自分から動いて、仕事のやり方を良くした経験がある方 業務改善(手順の見直し、ミス削減、処理速度向上など) プロジェクトや新しい取り組みで、中心的な役割を担った経験 チームリーダーやサブリーダーとして、メンバーをまとめた経験 必須2:複数の関係者と調整しながら仕事を進めた経験がある方 他部署や外部パートナーと連携して案件を進めた経験 顧客・社内メンバー・ベンダーなど、立場の違う人たちと話し合いながら仕事をした経験
BPO、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、業務プロセスコンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション、プロダクト
400~650万
全国の生活協同組合に向けた紙面(カタログ等)への商品提案を中心とした営業職です。POSなどのデータ分析を基に、生協ごとの課題や売上目標を理解し「どの商品を、どのページで、どう魅せるか」を自ら企画します。 【具体的には】■POSデータの定量分析に基づく商品選定・価格戦略■生協本部への商談・掲載枠の獲得■「どう魅せるか」を追求する紙面構成の企画・校正■販促施策の設計および効果検証 ★営業でありながら、マーケティングやMD(マーチャンダイジング)の側面が非常に強いポジション。社内アシスタントと協力しながら、クライアントの一事業を共に創造するコンサルタントとして活躍していただきます。
★化粧品・美容業界に興味がある方の応募お待ちしています!★ 【いずれか必須(商材・業種不問)】■法人営業経験■B2BもしくはB2Cマーケティングの経験/小売(店舗やカタログ通販等)のMD経験 【魅力】■「点」ではなく「面」,そして「未来」を見据えた中長期的な提案が可能■コンサルタントとしてクライアントの一事業の創造/発展に深く関与できる、やりがいのある仕事■売上/利益/販促施策まで一貫して携わることで、PLやMDに強くなれる■自分の提案が紙面に反映され、売上という“結果”で反応が見える、手応えのある仕事■定量・定性の両方を駆使して結果につなげる、総合的なマーケティング力が獲得可能
女性のLife Issueを解決するソリューションの企画・開発 自社ブランド化粧品等の企画、開発、製造販売及びインターネット通信販売 インターネットを用いた遠隔医療関連サービスの企画・運営
400~650万
全国の生活協同組合(生協)に向けて、化粧品・美容商材の提案営業を行います。単なる商品提案ではなく、「この商品をどう売るか」をお客様と一緒に考えながら売れる仕組みをつくる営業です。 長年取引のある生協と信頼関係を築きながら、継続的に売上を伸ばしていくことがミッションになります。【具体的には】■生協本部への商品導入・企画提案・交渉■POSデータ等の定量分析に基づいた掲載商品選定■カタログ紙面の構成提案・クリエイティブ調整■商品学習会の企画・実施(年1~2回程度の出張有)顧客の課題に寄り添い、共に商品を育てるやりがいがあります。※社内アシスタントが事務作業をサポートします!
★化粧品・美容業界に興味がある方の応募お待ちしています!★ 【いずれか必須(商材・業種不問)】■法人営業経験■B2BもしくはB2Cマーケティングの経験/小売(店舗やカタログ通販等)のMD経験 【魅力】■顧客と一緒に商品を育てる営業:生協と長期的に信頼関係を築きながら商品企画・販売戦略を一緒に作る■商品企画にも関われる:営業だけでなく、商品企画・販売戦略・販促企画にも関わることができる 【身に付くスキル】■PL・予算管理、販売予測・データ分析力:生活者視点をふまえたマーケティング力・MD力■商品提案、販促企画、カタログ紙面の見せ方、商品テーマ企画力等のスキルが身に付く
女性のLife Issueを解決するソリューションの企画・開発 自社ブランド化粧品等の企画、開発、製造販売及びインターネット通信販売 インターネットを用いた遠隔医療関連サービスの企画・運営
600~800万
美容室専売品向け化粧品OEM企業の営業部長採用。会長直下の中核ポジションとして、営業組織の構築・標準化と事業成長を牽引していただきます。 製造力・技術力・収益基盤が安定した化粧品OEMメーカーにて、営業部長を採用。会長直下のポジションとして大きな裁量を持ち、既存顧客の深耕、新規顧客開拓、営業活動の標準化・組織化を推進する。属人的な営業体制から組織営業への転換を主導し、将来的な海外展開やM&Aも見据えた成長基盤を構築。営業部門の運営・人材育成を担い、事業成長を牽引していただきます。業務の変更範囲:当社が定める業務
【必須】■ 化粧品・消費財・日用品など BtoB/チャネル領域での法人営業経験(目安3年以上)■顧客課題を捉えた提案力と、数値分析に基づく営業戦略の立案・実行力がある方 ■営業チーム・メンバーのマネジメント、またはリーダー経験 【歓迎】■化粧品・サロン業界の文脈理解■化粧品 OEM の経験・知見■営業の仕組み化・標準化(SFA/CRM 導入、営業プロセス設計など)の経験■海外市場の感覚/M&A・提携の経験
化粧品の製造および販売・医薬部外品の製造および販売
年収非公開
外資系プレミアムブランドでの法人営業のポジションです。従来の販売モデルにとらわれず、新たな販路開拓や法人向けビジネスの拡大を進めています。 単なる代理店営業ではなく、新規チャネル開拓や販促企画、マーケティングとの連携など、日本市場におけるブランド成長に幅広く関わることができる点が特徴です。 ◎法人営業/ビジネスギフト営業 ・法人顧客向け新規営業(記念品・ノベルティ・ギフト提案等) ・百貨店外商部門や企業への提案営業 ・顧客との関係構築・フォローアップ ◎代理店営業/リテール営業 ・既存代理店・販売パートナーとの関係構築・売上拡大支援 ・新規代理店・新規チャネル開拓 ・販促施策・プロモーション企画/実施
・営業経験(法人営業/ホールセール営業/代理店営業/キーアカウント営業等) ・新規開拓営業経験 ・Excel/Word/PowerPoint使用経験 ・数値分析・売上分析スキル
-
500~700万
【業務概要】 アイリスオーヤマヘルスケア事業部にて「介護用紙おむつ(リフィール)」の事業拡大に伴う介護施設へのラウンド業務に関わる業務をお任せします。 高齢化の進展により、同事業の需要は今後ますます拡大が見込まれています。 社会課題を解決するため・お客様のニーズに応えるべくより新たな仲間を募集いたします。 【具体的には】 ・施設に向けた商品勉強会の実施 ・利用者様の課題解決のための導入提案 ・事業拡大に向けたスキーム立案 ・パートさんの業務管理等 施設スタッフの方々から、利用者様の状況や排泄ケアに関するお困りごとを詳しく伺い それに沿った勉強会の実施をしていただきます。 商品導入については事業部と連携しながらご提案を進めていただきます。 まずはラウンダーとして施設巡回(週3程度)が中心ですが やる気次第でマーケティングセールスや管理職として、キャリアを築くことが可能です。 ※新設のポジションとなりますので、あなたの意見が反映されやすい職場です。バイタリティーのある方を歓迎いたします。 【求める人物像】 ・現場のお困りごとを丁寧にヒアリングし、社内に持ち帰り改善につなげられる方 ・課題を引き出すコミュニケーションが得意な方 ・相手の立場に立って考え、最適な提案を模索できる方 ・裁量権を持ち仕事に取り組みたい方 ・チャレンジ精神が旺盛な方 ・行動力があり何でも意欲的に取り組める方 ・現場課題解決志向のある方 ・前職の営業スタイルや実績にとらわれずイチから頑張れる方 ・新しい環境を素直に受け入れ吸収できる方 ・数値目標を追うのが得意な方、営業が好きな方 ・向上心やハングリー精神がある方 【募集背景】 新規事業立ち上げに伴う新規人材の募集になります。 【社風】 経営判断のスピードが速いことが当社の特徴であり強みでもあります。 よって、成熟した組織というよりは、未完成な組織なので、 『走りながら考える』・『前のめりに頑張れる』人が結果を残している風土のある会社です。
【必須条件】 ・要普通自動車免許(AT限定可) ・法人営業経験(3年以上) ・介護事業への興味・関心をお持ちの方 【歓迎条件】 以下の経験のある方を歓迎いたします。 ・介護施設などに向けた営業のご経験(2年以上) ・MR、MSのご経験(2年以上) ・介護福祉士実務者研修/介護福祉士/認定介護福祉士など有資格者
生活用品の企画、製造、販売
500万~
世界中のホテルが取り組むサステナビリティを、日本から支えるB Corp取得企業の営業職です。 主にホテル・旅館に対し、環境に配慮したアメニティやサステナブルソリューションの提案を行います。新規開拓だけでなく、既存顧客へのフォローや導入後の改善提案など、カスタマーサクセスの要素も多く、お客様と長期的な信頼関係を築くことを大切にしています。 営業先は国内外のラグジュアリーホテルが中心で、総支配人や購買責任者、本部担当者など経営層と直接商談する機会も多数あります。商品を販売するだけでなく、「ホテルの価値向上」や「環境目標の達成」に貢献できる提案を行うため、高い社会貢献性とやりがいを感じられる仕事です。 現在のコアメンバーは5名。まだ少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、自分の提案や挑戦が会社の成長に直結します。「決められた仕事をこなす」のではなく、「会社を一緒につくる」ことにやりがいを感じる方には最適な環境です。
必須 (MUST) ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint) ・社会人経験3年以上 ・お客様やチームメンバーと信頼関係を築けるコミュニケーション力 ・自ら考え、主体的に行動できる方 ※営業経験やホテル業界での経験は問いません。経験よりも人柄や価値観を重視した採用を行っています。 歓迎 (WANT) ・法人営業の経験 ・カスタマーサクセスや既存顧客フォローの経験 ・サステナビリティや環境問題への関心 ・スポーツや部活動など、一つのことを継続してやり抜いた経験 ・英語でのメール対応や商談の経験 ・ChatGPT、Claude、Claude CodeなどのAIツールを活用し、生産性向上や業務改善を行った経験 ・ホテル・旅行・ラグジュアリー業界での勤務経験
-
350~550万
韓国発の人気コスメブランドCLIO・PERIPERAを展開する企業にて、営業活動をお任せします。 ■チャンネル売上目標達成及び運営 ■チャンネル別の営業戦略の樹立による売上の伸び及び在庫管理 ■新規バイヤーの発掘:流通チャンネルの開拓 ■日本現地のオンライン・オフラインチャンネルのコミュニケーション及び管理 ■組織成果と予算管理による収益改善 変更の範囲:当社業務全般
【必須】 ■日本のビューティー産業及び製品に対する高い関心と理解 ■事業会社での法人営業経験2年以上 【歓迎】 ■韓国コスメ経験者 ■韓国語ができる方 ※本社対応メール等 ■責任感がある方 ■コミュニケーションスキルが高い方
-
420~600万
主力ブランド「HBL(ハリウッドブロウリフト)」を導入いただいているサロン様への、フォロー営業(コンサルティング提案)をお任せします。単に商材を届けるだけでなく、オーナー様や施術者(ブロウアーティスト)と信頼関係を築き、サロン全体の売上向上や集客課題の解決を支援する「パートナー」としての役割を期待しています。 【具体的な仕事内容】 ・担当サロン(既存が中心)に向けた定期的な電話/訪問でのフォロー ※出張訪問はほとんどありません ・店舗責任者の課題ヒアリング、具体的な改善策の提案 ・セミナーやコミュニティの企画・運営(説明会や売上改善に向けたセミナー等) ・未導入サロンへの新規営業 ※営業スタイルは既存:新規=9:1 変更の範囲:会社の定める業務
【必須条件】 ・個人向け営業、有形商材の営業、または販売サービスなどで実績を上げたご経験 ・顧客の課題に寄り添い、お客様の「ビジネスの成功」にやりがいを感じられる方 ※業種未経験OK 【歓迎条件】 ・法人営業のご経験(無形商材であれば尚可) ・美容業界・サロン業界に関する知識や高い関心 ・KPI管理や営業施策のPDCAを自律的に回したご経験
眉癖改善技術HBL(ハリウッドブロウリフト)の展開、韓国スキンケアブランドTROIAREUKEの日本展開、眉専用コスメブランドHBL BEAUTYの開発販売