【開発エンジニア/PL】残業月10時間以下/案件選択制/リモート可/WLB良好◎

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• 企業ダイレクト

  【1025920/楽天銀行】アプリケーションエンジニア（リーダークラス）

  800~1000万

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区, 東京都港区

  【1025920/楽天銀行】アプリケーションエンジニア（リーダークラス）気になる

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  仕事内容

  事業の成長に伴い、金融システム(預金勘定システムや決済システム等)の開発に興味のあるアプリケーションエンジニアを募集します。経験・能力のある方には、開発をリードできるリーダーをお任せします。 【業務内容】 ■担当サービスの新規、または既存機能の設計・開発・テスト・リリースの実施 ■ビジネス要件の優先順位を理解し、限られたスケジュールで高品質のサービスを実現、提供 ■担当サービスのサービスレベル向上、改善の実施 ■社内外のステークホルダーとの円滑な折衝、調整

  求める能力・経験

  【必須】■Javaを用いたアプリケーションの開発経験（目安3年以上）※Sier出身の方大歓迎です！　■オープン系システムにおける上流～下流までの工程に従事した経験 ◎楽天グループでは、英語を公用語としていますが、本ポジションの実務は日本語で行います。 入社時のTOEIC(R)は不問ですが、入社後2年以内にTOEIC(R)800点の取得が必須となります。 【組織について】楽天銀行のシステム本部は、基幹業務システムからiPhone/Android向けユーザアプリケーションまで幅広く企画、開発、運用保守などシステムに関する仕事の全てに携わる事ができる部門です。

  事業内容

  ■インターネット・FinTech(金融)など、多岐にわたる分野でのサービス提供 ※楽天会員を中心としたメンバーシップを軸にサービスと有機的に結びつける事で、独自の「楽天エコシステム(経済圏)」を形成しています。

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  【1025920/楽天銀行】アプリケーションエンジニア/Sier歓迎！/上流工程メイン

  550~800万

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区, 東京都港区

  【1025920/楽天銀行】アプリケーションエンジニア/Sier歓迎！/上流工程メイン気になる

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  仕事内容

  事業の成長に伴い、金融システム(預金勘定システムや決済システム等)の開発に興味のあるアプリケーションエンジニアを募集します。業務は上流工程がメインとなります。 【業務内容】 ■担当サービスの新規、または既存機能の設計・開発・テスト・リリースの実施 ■ビジネス要件の優先順位を理解し、限られたスケジュールで高品質のサービスを実現、提供 ■担当サービスのサービスレベル向上、改善の実施 ■社内外のステークホルダーとの円滑な折衝、調整

  求める能力・経験

  【必須】Javaを用いたアプリケーションの開発経験（目安3年以上）※Sier出身の方大歓迎です！ 【歓迎】■Oracleデータベースでの開発経験 ◎楽天グループでは、英語を公用語としていますが、本ポジションの実務は日本語で行います。 入社時のTOEIC(R)は不問ですが、入社後2年以内にTOEIC(R)800点の取得が必須となります。 【組織について】楽天銀行のシステム本部は、基幹業務システムからiPhone/Android向けユーザアプリケーションまで幅広く企画、開発、運用保守などシステムに関する仕事の全てに携わる事ができる部門です。

  事業内容

  ■インターネット・FinTech(金融)など、多岐にわたる分野でのサービス提供 ※楽天会員を中心としたメンバーシップを軸にサービスと有機的に結びつける事で、独自の「楽天エコシステム(経済圏)」を形成しています。

• エージェント求人

  ◆社内SE（外食店舗システム開発／すき家アプリ・POSなど多様なBtoC開発に挑戦）◆

  600~900万

  株式会社ゼンショーホールディングス東京都港区

  ◆社内SE（外食店舗システム開発／すき家アプリ・POSなど多様なBtoC開発に挑戦）◆気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 店舗型の外食事業を中心として、自らが企画・設計し、調達・製造・物流・店舗のオペレーションを行う等、お客様へ安全でおいしくリーズナブルな「食」をお届けする企業として、より深く長く価値ある商品をお届けするため進化。ビジネス変化に対し、業務もシステムも、アジャイルに変化をしていく必要があり、新たなシステム開発を続けています。 【職務内容】 ゼンショーグループの店舗システムの新規開発・導入に従事いただきます。具体的にはすき家、なか卯、はま寿司等のゼンショーグループ各店舗で使用するPOS、オーダリング、セルフオーダー端末や券売機、スマホアプリでの注文などのシステム開発を担当いただきます。 【具体的には】 ・POSシステムの新規開発・導入 ・オーダリングシステムの開発 ・セルフオーダー端末、券売機システムの開発 ・スマホアプリでの注文システム開発 ・店舗システムに関する各種開発業務 【職種の魅力】 ・実際に店舗で動いている所が見えるシステムであり、ユーザーの反応もダイレクトに感じることができます。 ・外食店舗にまつわるBtoC向けスマホアプリの開発やPOS関連など、多様な開発にチャレンジできる環境があり、スキルアップできます。 ・業務もシステムもアジャイルに変化していく環境で、新たなシステム開発に携わることができます。(求人ID：437741)

  求める能力・経験

  【必須】 ・システム開発の経験 【歓迎】 ・C#、Java、HTMLなどを使用したオープン系システムの開発経験 ・POS関連システムの開発経験 ・DBの設計やSQLによるデータ操作の経験 ・各種システム開発のPM、PL等の経験

  事業内容

  【事業内容】 フードサービスチェーンの経営、販売システム・食材加工システムの開発 ■店舗数：15419店舗 ■グループ会社数：169社 ■従業員数：195806人 ※2025年3月期時点・ゼンショーホールディングスグループ全体 【関連会社】 ■国内:株式会社すき家/株式会社なか卯/株式会社ココスジャパン 他

• 企業ダイレクト

  【Java開発エンジニア】自社製品のUI画面開発/第二新卒歓迎/フロントエンド

  400~600万

  

  株式会社データ・アプリケーション東京都中央区

  【Java開発エンジニア】自社製品のUI画面開発/第二新卒歓迎/フロントエンド気になる

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  仕事内容

  企業間連携や銀行接続システム向け自社製品のWebアプリケーション開発をご担当いただきます。金融・決済領域を支える高信頼性ソフトウェアの継続的な改良を通じて、社会インフラを支える重要な役割です。 【具体的な業務内容】 ・自社製品の操作用Web画面の新規開発・改修 ・Javaを用いたWebアプリケーション開発 ・内製フレームワークを利用した機能開発・保守 ・長期運用を前提とした品質改善・保守性向上

  求める能力・経験

  【必須】Javaを用いたシステム開発経験、チームでの開発経験 【歓迎】Webアプリケーション開発経験、長期運用システムの保守/改善経験、品質・保守性を意識した設計/実装経験、業務系システムや金融系 システム開発経験、後進育成/レビュー/ナレッジ共有の経験 【この仕事の魅力】■長期運用前提のシステム開発を通じて、設計・品質・保守性の知見を深められます ■自社製品開発のため、腰を据えて製品改善に取り組めます ■協力的なチーム体制のもと、安定した開発環境で働けます ■リモートワークを含む柔軟な働き方が可能です

  事業内容

  企業内外のデータ連携に関するソフトウェア開発と販売およびコンサルティング

• エージェント求人

  【クラウドエンジニア】最先端のテクノロジー×コンサルティングの専門知識を

  600~1500万

  • Snowflake
  • Terraform
  • コンサルティング業務
  • データベース
  • Azure
  • AWS
  • モニタリング
  • 開発
  • SaaS導入
  • ソフトウェア
  • SaaS
  • スクラッチ開発
  • クラウド
  • アーキテクト
  • CDK
  • TypeScript
  • Datadog
  • コンサルタント
  • AWS CloudFormat...
  • Redis
  • Google Cloud Pl...
  • GCP
  • 検証
  • オンプレミス
  • マネジメント

  シンプレクス・ホールディングス株式会社東京都港区

  【クラウドエンジニア】最先端のテクノロジー×コンサルティングの専門知識を気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 AWS、Azureを利用したクラウド基盤の設計・構築を実施いただきます。 オンプレミスからクラウドへの移行プロジェクトから、クラウドネイティブなアーキテクチャを採用したスクラッチ開発プロジェクト、データアナリティクス基盤の導入プロジェクトなど、様々なプロジェクトを担当いただきます。 ・顧客のDXニーズに応えるための、コンテナを中心としたシステム基盤の設計・構築 ・クラウドにおけるデータベースやネットワーク、セキュリティなどの構築、運用 ・ミッションクリティカルなシステムを提供するための、堅牢で俊敏性に優れた基盤の設計 ・IaC（Infrastructure as Code）を前提としたインフラ基盤構築の効率化・自動化の推進 ・障害検知やパフォーマンスをモニタリングするための監視環境の構築・運用 ・システムの安全性を担保するためのセキュリティ設計・DevSecOps活動の推進 ・社内/社外のイベント等への登壇・寄稿、社内勉強会での発表 ※（雇入れ直後）システムの開発及びコンサルティング（変更の範囲）会社の定める業務 【本ポジションの魅力】 ① 上流から下流まで一気通貫、幅広いインフラ領域の経験を積むことが可能 ハイブリッドクラウド、マルチクラウドやネットワーク、各種セキュリティソリューション、SaaS導入など、ベンダーニュートラルな立場で最適なアーキテクチャ選定を行い、システム基盤の設計・実装が行えることから、上流から下流まで一気通貫で幅広いインフラ領域の経験が可能です。 ②クラウド経験値の積み上げが可能 AWS、Azureに特化したプロジェクトのため、知識や経験をより一層積むことができます。 本人の希望を聞きながらプロジェクトへのアサインを決める形式のため、興味のある技術や業務領域に積極的に関わることができます。 ③ 要求水準の高い顧客ニーズに応えることで技術力が身につく環境がある ミッションクリティカルなシステムを支える「堅牢性」と、ビジネスニーズに応えるための「俊敏性・柔軟性」など双方を両立させるための技術力が身に付きます。そんな要求水準の高い環境下において、現行システムをクラウドに移行するだけではなく、各種クラウドの先進サービスを活用しながらクラウドネイティブなアーキテクチャに刷新する案件に挑戦することができます。 ④ 多様なキャリアパスを用意 PM、クラウドコンサルタント、クラウドエンジニア・アーキテクト、SREというキャリアに対して、マネジメント（マネージャー志向）orスペシャリスト（技術志向）問わず、いずれの道も選択することが可能です。双方のパスが同等に評価されますます。また、インフラから、ソフトウェア開発寄りにキャリアをシフトさせ、アプリ/インフラ双方に強いエンジニアとしてキャリア形成する人材も多く在籍しています。 【技術スタック】 主要な技術スタックは以下です（プロジェクトごとに詳細は異なります） プログラミング言語 | Java, Python, TypeScript, Shell Script クラウド | AWS, Azure, GCP コンテナ | Docker, Kubernetes, ECS, AKS データベース | MySQL・PostgreSQL/AuoraDB, DynamoDB, Redis, MongoDB CI/CD | GitHub Enterprise, Jenkins, Nexus IaC | Ansible, AWS CloudFormation, AWS CDK, Terraform 監視・運用 | Datadog, CloudWatch, Zabbix, PagerDuty, JP1, Apache Airflow セキュリティ | Akamai, Trend Micro Cloud One, Splunk, Snyc Data/BI | ElasticSearch, S3/Athena, Redshift, Snowflake, QuickSight コラボレーションツール | Slack, JIRA, Confluence, Notion, Miro, Teams, BOX 【入社後のイメージ】 ご入社後はオンボーディング担当のメンターがつき、メンターの支援を受けながらまずは弊社のPJや技術・業務知識に慣れて頂きます。定期的な1on1を実施して今後のキャリア希望をヒアリングしつつ、早期に弊社での仕事をキャッチアップいただけるよう、チーム全体としてフォローしています。

  求める能力・経験

  必須（MUST） ・インフラ（オンプレミス）または、クラウドの設計・構築経験3年以上 ・IaCによるインフラの開発・運用経験（AWS CloudFormation、AWS CDK、Terraform等） ・Datadog等の監視サービスを利用した監視運用の設計・開発経験 歓迎（WANT） ・AWS・GCP・Azureなどのパブリッククラウド、またはプライベートクラウドの利用経験 ・可用性 / セキュリティ / 耐障害性の観点をもとにしたインフラ設計・構築の経験 ・SREとしての業務経験 ・新しいテクノロジーに対して検証を行いながら素早く習得することができる能力 ・AWS、Azure、GCP認定資格のアソシエイトレベル以上の資格保有者 ・IPA高度試験の認定保持 【アサインの考え方】 2020年度よりリソースマネジメントグループ（RMG）が創設され、PJにアサインされている全メンバー（PM含む）のアサイン期日を管理しています。全てのアサイン決定は、経営層＋RMG＋コンピテンシーリーダーが週に1度集まる場で協議され、ビジネス都合のみで判断される訳ではなく、当人の希望や育成観点を考慮したアサイン決定となるように会社として努力をしています。 加えて、インフラ組織内でも、各人のキャリア形成を支援するためのアサイン検討を週次で行っています。

  事業内容

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• エージェント求人

  【プロジェクトマネージャー：エントリーレベル】最先端のテクノロジー×コンサルティングの専門知識を融合

  600~950万

  • コンサルティング業務
  • 戦略提案
  • プロジェクト
  • リーダー
  • マネジメント
  • 運用保守
  • 提案
  • インシデント対応
  • アジャイル
  • プロジェクトマネジメント
  • ウォーターフォール
  • パートナー
  • 開発
  • クラウド
  • 業務改善提案
  • 要件定義
  • システム開発
  • PC/Web
  • チームリーダー
  • プロジェクトリーダー
  • プロジェクトマネージャー

  シンプレクス・ホールディングス株式会社東京都港区

  【プロジェクトマネージャー：エントリーレベル】最先端のテクノロジー×コンサルティングの専門知識を融合気になる

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  仕事内容

  【事業方針】 顧客ビジネスの成功にテクノロジーが大きく貢献する領域に特化し、高付加価値サービスを提供することを弊社では重視しています。中でも、テクノロジードリブンである金融領域（銀行・総合証券・ネット証券・FX事業者等）においては、国内トップブランドとしてのポジション獲得に向けて積極的に取り組んでまいりました。今後は、同領域で先行獲得したキーテクノロジー（AI、クラウド等）を活用し、金融以外の複数領域に向けて事業を拡大していく方針です。弊社がビジネスを推進する上で以下の2点は特に強く意識しており、顧客にとって極めてユニークな存在となることを目指しています。 （1）単なるシステム開発ベンダーではなく、顧客ビジネスにも深く精通したテクノロジーパートナーとして、顧客との直接取引にこだわり、下請けに丸投げを行わないこと。 （2）コンサルティングから要件定義、システム開発、運用保守、その後の改善提案まで、全フェーズを一気通貫で行うこと。 【業務内容】 数千万円から1,2億円程度の小中規模のプロジェクト（PJ）のPMをお任せいたします。弊社のPMに求められるミッションは以下の通りで、弊社ビジネスを推進する上で欠かすことのできない中核となるロールです。 （0）顧客ビジネスの課題解決にコミットするというマインドセットを有し、チームを牽引する （1）決められた目的、スコープ、スケジュール、コストを遵守しPJを完遂する （2）顧客とのリレーションシップを強化し信頼を獲得し、次なる提案活動に繋げる （3）PJメンバーを育成する ご入社後は上司の支援を受けながら、まずは弊社のPJ運営や担当領域の業務知識に慣れていただきます。上司の支援に加えて、ご入社後の1年間は、組織横断でプロジェクトマネジメント全般を牽引する「Project Managementコンピテンシー」チームからアサインされたメンターが立ち上がりをサポートします。採用時点での実務経験や業務知識レベルを考慮し、適切な難易度のPJにアサインします。例えば、既存の保守PJのリーダー候補としてのアサインや、1,2億円程度のPJのPLや数名のチームリードとしてのアサインを想定しています。弊社の保守PJは、定期作業やインシデント対応に加えて、継続的な業務改善を行いながら顧客ビジネスや業務、自社以外のシステム、ひいてはシステム戦略まで、幅広く顧客理解を深めた上で本質的な業務改善提案や収益改善提案を担っていただきます。そのため、業務を通じて業務知識と上流から下流まで一気通貫で行う弊社のPJ運営スタイルを習得することが可能です。 尚、ウォーターフォール開発のみではなく、アジャイル・スクラム開発を導入するPJやハイブリッドで取り入れるPJも増えてきています。PJ状況に合わせて最適な手法を選択できるようになっていただくことを期待しています。 ※（雇入れ直後）システムの開発及びコンサルティング（変更の範囲）会社の定める業務 【PJ情報】 ビジネス状況に応じて比率は変動しますが、2020年度はおおよそ以下の通りです。 （1）新規導入:運用保守=6:4 （2）金融:非金融=8:2（次年度以降、金融領域以外のDX推進案件が増加していく見込みです） 【キャリアパス】 個々人のスキルセットと希望を考慮し、キャリアパスを柔軟に設計することが可能です。 PMスキルに磨きをかけて、より大規模なPJを担えるようになっている社員もいれば、特定領域の業務知識を積み上げ、狭く深く領域に精通したスペシャリストとして活躍している社員もいます。また、「シニアプロジェクトマネジャー（SPM）」として複数PJをリードしつつ経営課題の解決にも携わる立ち位置を目指すケースや、全社横断的にPMスキルの底上げを推進する「PMコンピテンシー」の横串活動に有志で参加することも可能です。

  求める能力・経験

  必須（MUST） ・PM経験もしくはPL経験もしくはチームリーダー経験1年以上 ・プロジェクトマネジャーとしてのキャリアを希望していること 歓迎（WANT） ・オープン系もしくはWeb系システムの開発経験 ・金融領域における実務経験 【アサインの考え方】 2020年度よりリソースマネジメントグループ（RMG）が創設され、PJにアサインされている全メンバー（PM含む）のアサイン期日を管理しています。全てのアサイン決定は、経営層＋RMG＋コンピテンシーリーダーが週に1度集まる場で協議され、ビジネス都合のみで判断される訳ではなく、当人の希望や育成観点を考慮したアサイン決定となるように会社として努力をしています。

  事業内容

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• エージェント求人

  【システムエンジニア：開発メンバー】最先端のテクノロジー×コンサルティングの専門知識を融合

  600~950万

  • コードレビュー
  • アーキテクチャ設計
  • テスト
  • Spring
  • 障害対応
  • Java
  • AWS
  • 開発
  • 品質保証
  • クラウド
  • システム開発
  • Git

  シンプレクス・ホールディングス株式会社東京都港区

  【システムエンジニア：開発メンバー】最先端のテクノロジー×コンサルティングの専門知識を融合気になる

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  仕事内容

  【所属する組織と業務内容】 当社の開発組織は顧客およびビジネス領域にて定まるプロジェクト組織がベースとなっています。 システムエンジニア・開発メンバーとして採⽤されると特定のプロジェクトに配属され、顧客と連携を取りながら機能開発などの設計、開発、テストなどを遂⾏する役割が期待されます。 配属されるプロジェクトやシステムの性質、プロジェクトのフェーズなどは、選考プロセスにおけるコミュニケーションを通じてすり合わせを⾏います。最近では、複数の候補を提案させていただくことが多いです。 また、プロジェクト配属と並⾏して、部署横断でソフトウェア開発・テクノロジー領域の取り組みを⾏う「システム・ディベロップメント・コンピテンシー」に所属いただきます。コンピテンシー活動では、プロジェクトやパッケージを跨いだ技術知⾒の共有、技術者の成⻑⽀援や研修活動などを⾏う他、開発メンバーにはメンターがアサインされ、当社の⼀員として能⼒を発揮していただくためのサポートをします。 ⼊社時のみならず、異動時にアサインされるプロジェクトの検討・決定には、プロジェクトマネジメントの観点だけでなく、 コンピテンシー組織のマネージャーの視点からメンバーの強みや伸ばしたい領域なども加味して⾏います。 コード品質を向上させるべく、本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施しています。また、コード品質評価ツールを積極的に用いて効率化を図っています。 顧客とともにビジネスを構築していくようなPJの場合、アジャイル・スクラムが積極的に利用されています。例えば、1ヵ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践し、デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っています。また、継続的なデプロイ（デリバリー）を行っています。 業務内容： （雇入れ直後）システムの開発及びコンサルティング （変更の範囲）会社の定める業務 ※雇い入れ直後の業務内容は求人によって異なります。⼀部チームで miro, Notion を試験運⽤中） 【技術スタックと開発プロセス】 プロジェクトやパッケージ （プロダクト） によって異なります。社内で多く⾒られるケースについて記述します。 開発プロセス: ⽐較的規模の⼤きい新規開発や追加開発案件では、プロジェクト進⾏⾃体はフェーズを設定したウォーターフォール型の運営となることが多いです。⼀⽅で、顧客とともに事業を構築してゆくようなプロジェクトなどでは、スクラム等を適⽤したイテレーティブ、適応型の開発プロセスを実践する事例も多くあります。 プログラミング⾔語とフレームワーク : サーバーサイドを Java （Spring Boot）, ウェブシステムの場合フロントエンドを TypeScript （Vue.js, React.js） を⽤いることが多いです。プロジェクトに依ってサーバーサイド Kotlin, Python, C＋＋ などを利⽤することもあります。 ⾼速取引やミッションクリティカル性の⾼さが求められる⾦融システムを扱うプロジェクトでは、社内独⾃に開発されたフレームワークやメッセージングライブラリを扱うことがあります。 インフラ: AWS, またはオンプレミス環境 （⾃社管理が中⼼ですが顧客管理下のケースもあります）。 VCS: GitHub Enterprise （⾃社運⽤） CI/CD: Jenkins （プロジェクト独⾃運⽤または全社共通運⽤）, CodeBuild ローカル端末: VDI 環境の提供 （Windows） または Macbook Pro の貸与 コミュニケーション, ドキュメント, プロジェクト管理: Jira または Redmine, Slack, Office 365 （Teams 等）, Box （⼀部チームで miro, Notion を試験運⽤中）

  求める能力・経験

  必須（MUST） ・システム開発の現場に携わった経験 2年以上（⾔語、業種不問） ・git および GitHub, GitLab のプルリクエスト、マージリクエストを利⽤したコードレビューを伴うチーム開発の経験 歓迎（WANT） ・何らかのシステム/アプリケーションの設計から実装・テスト、運⽤後のシステム改善、障害対応等まで全⼯程を経験していること ・Java （Spring Framework） を利⽤した開発経験 （3年以上） ・パブリッククラウド（特にAWS）での環境構築経験 ・可⽤性、コスト最適性、セキュリティを担保したシステムのアーキテクチャ設計経験 システム全体の品質保証のリード経験 【求める人物像】 顧客（ユーザー）の課題をどのように解決するかを妥協なく考え、そのために主体的に努⼒、試⾏錯誤できる。 テクノロジーに興味関⼼が⾼く、トレンドを追いかけたり調べたりすることが好き。 新技術の導⼊時に、導⼊メリットと併せてその技術の伸びしろやリスクを考慮することができるバランス感覚や視点を持っていること。 チームで成果を創出することを好む。 ⾃⾝の業務範囲の範囲を越えて、常に全体最適を思考する。

  事業内容

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• エージェント求人

  【賞与5.5か月以上！年収510万～】第二新卒歓迎|未経験|開発エンジニア【完全週休2日制】

  510万~

  • コンサルティング業務
  • マーケティング
  • 最新テクノロジー
  • 経営/戦略コンサルティング
  • PC/Web
  • プロジェクト
  • ChatGPT
  • デザイン
  • プログラミング
  • 営業
  • ビッグデータ
  • マネージャー
  • 企画立案
  • PoC
  • AWS
  • 機械学習
  • データ分析
  • 開発
  • クラウド
  • システム開発

  株式会社ジェーエムエーシステムズ東京都港区

  【賞与5.5か月以上！年収510万～】第二新卒歓迎|未経験|開発エンジニア【完全週休2日制】 気になる

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  仕事内容

  導入研修で基礎を学びながら、あなたのなりたい未来をしっかりサポートします！ こんな方にオススメの求人になっております◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・IT業界に興味がある方 ・これから手に職をつけたいとお考えの方 ・生成系AIを用いた先端技術の開発に携わりたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事の内容】 はじめはプログラミングの基礎を学んだ後、開発業務を通じてOJTトレーナーと一緒に仕事をしながら、プロジェクトで遭遇するさまざまな課題に対峙する中で、打開策を見出す力や、お客様への提案力を磨いていきます。 その後は… ■新たな製品・サービスを企画し、世に出していく人 ■最先端技術を研究し、事業を創造する人 ■技術を追求するプロフェッショナル ■チームを牽引するマネージャー ■コンサルティングで、企業の未来を描く人 ■会社を発展させる凄腕の営業 それぞれが思い描く、多彩なオリジナルキャリアを構築できます！ やりたい仕事や、なりたい自分を見つけ、自己実現するためにJMASは教育や制度面から全力でサポートします。 【事業ごとの仕事概要】 ▼自社プロダクト企画開発 ■「セカイカート」→国内、国外との企業間取引を効率化するBtoB ECパッケージ ■「LOGIO」→国内最大級の位置情報のビッグデータを分析し、広告配信に利用可能なサービス ■「KAITO」→デバイス内に顧客情報の残さない、情報漏洩対策のセキュリティサービス ■上記以外にも、今後も新規プロダクトの企画開発に注力していきます。 ▼先端技術を用いた開発 ■「ChatGPT」、「Amazon Bedrock」を利用した生成系AI PoC支援サービス ■Web3.0（ブロックチェーン）技術を用いたシステム開発 ■ウェアラブルデバイス（AppleWatch）向けアプリケーション開発（Factory Aile） ▼DXソリューション ■DX支援→企業のデジタル戦略を実現するために企画立案～検証～システム開発～改善の全てのサイクルを一貫して支援。 デジタル戦略コンサルティング、UX/UIデザイン、DevOps、クラウド、スマートデバイスの専門化による伴走型サービスを提供。 ■データ分析／活用サービス→企業に蓄積されたあらゆるデータによる“データドリブン経営”を実現し、ビネス効率の向上や新たなビジネス価値の創造を支援。 IoT、データレイク、データウェアハウス、BI、機械学習、生成AIなどを組み合わせてデータ基盤“や”データ活用システム“を提供。 ■AWS活用支援→AWSのポテンシャルをフル活用し、顧客のデジタル変革を効率的かつ安全に実現。 AWSの専門技術を駆使してコストやシステムの柔軟性、セキュリティをコンサルティング最適化。 ■スマートデバイス向けアプリの企画／設計／開発／運用 ■金融やECシステムなどの企画／設計／開発／運用 【研修制度（配属前）】導入研修（5 か月間） エンジニアの理論を学ぶ 5 か月間の導入研修を実施します。未経験の方も安心して成長可能です。 【研修制度（配属後）】 ■配属後、最大 3 年目までOJT研修あり ■全社研修研修（年次、クラスに応じた研修、昇格対象研修など） ■部門内研修 ■外部研究会（任意参加） 【学習風土】 ■JMASON（JMAS版アイデアソン＆ハッカソン） JMASには毎年社員有志で開催しているJMASON（JMAS版アイデアソン＆ハッカソン）があります。 アイデアソンとは、アイデアとマラソンを掛け合わせた造語で、ある特定のテーマについて、自由に話し合いアイデアを出し合うプログラムです。 ■勉強会 年次や部門の垣根を超えた技術に関する勉強会が多数あります。 最新技術の追求や現場で活用する技術など、幅広い内容です。

  求める能力・経験

  ■IT業界に興味があり、これからスキルを身につけたい方 ■社会人経験半年以上

  事業内容

  ■自社プロダクト企画開発 ■先端技術による開発 ■DXソリューション ■コンサルティングサービス

• エージェント求人

  【エンジニアリンググループ：マネージャー候補】医療課題解決に取り組むリーディングカンパニー

  800~1200万

  • PC/Web
  • 医療/ヘルスケア
  • プロジェクト
  • リーダー
  • モチベーションマネジメント
  • 提案
  • チームリーダー
  • マネジメント
  • 開発
  • 組織開発
  • システム開発
  • マネージャー
  • 統括マネージャー
  • Webアプリ

  エムスリーキャリア株式会社東京都港区

  【エンジニアリンググループ：マネージャー候補】医療課題解決に取り組むリーディングカンパニー気になる

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  仕事内容

  将来のエンジニアリンググループの責任者候補として、開発チームのマネジメントを担当していただきます。 入社後は5～10名程度のチームリーダーとして、エンジニアメンバーのマネジメントやビジネスサイドとの調整などを担当いただきます。その後は、エンジニアリンググループ全体の責任者として、システム開発のスピード・質を高める課題解決に取り組んでいただくポジションです。 【配属先】 エンジニアリンググループ　 ＜組織構成＞ 当社のエンジニアは、「エンジニアリンググループ」に所属し、5チームに分かれて業務を遂行します。グループ全体を統括するエンジニア責任者が1名、各チームにリーダーが1名ずつ在籍しています。 ・Webチーム：11名 ・新規サービス開発チーム：11名 ・社内システム開発チーム：14名 ・QAチーム：13名 ・インフラチーム：5名 ※2024年4月時点 【職務内容】 ・事業目標達成に向けた組織課題の分析および改善施策の企画提案と実行 ・1on1実施による開発メンバーのモチベーションマネジメント/メンタリング ・メンバー同士のコミュニケーション活性化施策の企画・実行 ・開発スピードを高めるための業務フロー改善　 ※変更の範囲：会社が定める範囲であり 【ポジションの魅力】 ・医療の中でも特に社会へのインパクトが大きい人材領域で、新規サービス開発に携われます。 ・開発体制の見直しやカルチャー浸透など、さらに大きなエンジニア組織を作る土台作りに携われます。 ・新技術の導入やリファクタリングなど、エンジニアの意見が受け入れられる環境で仕事が出来ます。 【募集背景】 当社は2014年からエンジニア組織の内製化に着手しました。当初の開発メンバーは3名のみでしたが、現在は開発エンジニアだけでなく、QAエンジニア・インフラエンジニアを含め、約50名の組織にまで拡大し、運営サービスは20を超えました。ビジネスサイドの新規サービス開発需要に応えるため、シニアクラスのエンジニアだけでなく、ジュニアクラスのメンバーも採用してきたため、以下の課題が生じています。 ・ビジネスサイドとの仕様調整の精度向上・効率化 ・エンジニアサイドのシステム開発企画提案のレベルアップ ・チーム化による組織全体の開発効率の向上 ＜今後、目指したい組織ビジョン＞ 正社員の方だけでなく、契約社員や業務委託の方など、様々な方がプロジェクトベースでジョインし、ビジネスサイドと連携して事業開発を推進できる組織にしていきたいと考えています。 そのためにはエンジニアメンバー同士だけでなく、ビジネスサイドとエンジニア間を含めた組織コミュニケーションをさらにレベルアップする必要があります。 これまでの当社の採用では、マネジメント志向ではなく、開発業務に関心の高いメンバーを採用してきたため、今後のキャリアとして組織マネジメントを希望するメンバーは少ない傾向にあります。 そのため今回の採用では、マネジメントや組織開発に関心・意欲のある方をターゲットとし、当社組織ビジョンの実現に貢献していただける方をお迎えしたいと考えています。

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ・Webアプリケーションの開発経験 ・ビジネスサイドまたは顧客との折衝経験 ・5名以上のメンバーをマネジメントした経験 ・開発メンバーのモチベーションマネジメント/メンタリングの経験 【歓迎（WANT）】 ・新技術導入やメンバー育成など、組織全体の技術課題を改善した経験 ・新規サービスの立ち上げ経験 【求める人物像】 ・当社の行動規範を理解し、実践できる方 ・課題解決のために必要な領域の技術・知識を積極的に学習し、取り入れる意欲のある方 ・サービスそのものを成長させることに意欲的な方

  事業内容

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