【那須町】【セールスアシスタントマネージャー/ホテル】リゾートホテル向け営業_04397078
392~600万
ヘッドオフィスジャパン株式会社
栃木県那須町
392~600万
ヘッドオフィスジャパン株式会社
栃木県那須町
レジャー/トラベル法人営業
宿泊/ホテル責任者
旅行カウンターセールス
○セールスアシスタントマネージャー リゾートホテルの法人向け団体利用促進を担当 2024年春にリブランドオープン ◇具体的には、、、 ・宿泊セールス業務 ・宴会セールス業務 ・宴会や会議などのイベントの営業活動 ・プラン会場の提案
【必須】宿泊・宴会セールスの経験3年以上 【歓迎】チームリーダー経験
正社員
392万円〜600万円
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
114日
週休二日制 シフト制 年末年始、夏季休暇、慶弔休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
◇想定年収…392万円~600万円 ┗月給…253,000円~ ┗賞与…年2回 昨年実績3.5ヶ月 ┗昇給…年1回 ※年収はご経験やスキルにより決定します
栃木県那須町
栃木県那須郡那須町高久丙 那須IC 車15分、JR線 那須塩原駅 車30分 ※車通勤OK/駐車場有(無料)
資格取得支援制度 従業員専用駐車場あり
寮・社宅制度(月5,000円~)、家族手当 交通費支給(上限あり)、通勤費、残業手当 研修制度、資格取得支援制度、確定拠出年金制度 産前産後休業、育児休業、介護休暇、介護休業、 ボランティア休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇
設立:2023年11月 売上高:362億円(グループ合計) 資本金:250,000円 従業員数:164名(2025年3月1日時点) ≪事業内容≫ ホテル運営に関する諸業務の請負
最終更新日:
500~900万
会員制リゾートホテルの運営全般を統括するポジションです。フロント、レストラン、施設設備、清掃など各部門のマネジメントに加え、必要に応じて現場業務も行うプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 【具体的な業務】ホテル運営・管理業務全般をお任せします。■各部門(フロント、レストラン、施設設備、清掃)のマネジメント■日々の会計処理/予算管理■予約受付/お客様対応■社員・アルバイトスタッフの採用/育成■サービス企画提案■必要に応じて現場業務のサポート(フロント業務、レストランでの給仕など)
【必須経験】■ホテルマネジメント経験または人事・労務経験■プレイングマネージャーとして現場業務もこなせる方 【魅力】 ■会員制リゾートホテルならではの安定した顧客層と働き方 ■地方の自然豊かな環境で、充実したリゾート施設を運営する醍醐味を味わえます ■業務に関連するスクールやセミナーの参加費用は会社負担で、スキルアップを全面サポート ■社員寮(個室アパートタイプ)完備、社員食堂(1食150円)利用可能で生活面も安心 ■繁忙期と閑散期のメリハリがあり、オフシーズンはしっかり休暇取得可能
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350~450万
宿泊施設運営のプロとして温泉旅館・ホテル・日本料理店の運営、コンサルティング等を行う当社にて、温泉旅館運営業務全般と管理業務をお任せします。不明点や課題などがあれば、経験豊富な部長が支援します。 【具体】■チェックイン・チェックアウト業務■レストランサービス ■予約管理・お客様管理■新規企画・サービス起案 ■企画の実行・推進■地域とのコラボレーション・プラン化 【環境】経理、労務、集客、採用等の裏方業務は本社でのサポート体制が整っているため苦手分野があっても徐々に学んでいただけます。
■全国の直営施設に配属※希望エリア/施設等ご相談ください ☆★業界未経験歓迎★☆【歓迎】■マネジメント経験■販売接客のご経験■温泉旅館・ホテル等の宿泊業でスタッフ経験 【育成体制】先輩からのOJT。施設の運営に慣れてきたら徐々に業務をお任せします。丁寧に指導しますので業界未経験でも安心です!Off-JTとしてコミュニケーション、マネジメント研修も実施【キャリア体制】ご希望に応じて支配人や直営施設でのステップアップが可能。複数店舗を統括する総支配人や複数エリアを統括する事業部長へもチャレンジ。支配人候補→支配人→エリアマネージャー→運営事業部長のキャリアステップです。
温泉旅館を中心に日本各地で27の宿泊施設を運営しており、2030年度には70施設の運営を目指し事業を拡大しております
300~450万
・企業様へのパートナーシップ提案、営業、企画立案 ・地域貢献・社会貢献事業に関連する業務 ・ホームゲーム開催時のイベント企画、運営、広告宣伝業務 入社後は、クラブの経営資源やコンテンツを活用し、企業様や自治体の事業成長や価値向上に貢献する営業・ホームタウンスタッフとしてご活躍いただきます。その後、適性やジョブローテーションに基づき、試合運営や広報、社内デザイナーなど、サッカークラブ全体の運営に携わるキャリアを築いていただけることを期待しています。
◎応募必須条件 ■下記条件をすべて満たしている方。 ・2025年8月末時点で3年以上の社会人経験 ・普通自動車第一種運転免許(自家用車で通勤・業務可能な方) ・基本的なPC操作(Word、Excel、PowerPoint)ができる方 ◎内定の可能性が高い人 ・営業職経験、イベント運営経験がある方 ・スポーツビジネスに興味がある方 ・地方創生に興味のある方 ・クラブ資源やコンテンツを活用し、企業タイアップ商品やイベントの企画をしたい方 ・プロスポーツ業界でキャリアアップを目指す方
栃木SCはクラブフィロソフィー「KEEP MOVING FORWARD!」を掲げ、日々新たな挑戦を続けています。選手もフロントスタッフも、一人ひとりが役割と責任を持ち、それぞれがクラブの中心的な存在となる職場環境の整備を目指しています。
500~700万
【職務概要】 家づくりの総合相談窓口「くふうイエタテカウンター」の複数店舗店長(エリアマネージャー)候補として、アドバイザー業務および店舗運営・エリア統括業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 アドバイザー業務を習得いただいた上で、早期に店長業務をお任せします。 ■アドバイザー業務 ・お客様のヒアリング、住宅会社への紹介、面談設定、相談後のフォロー、店頭集客など ■店長業務 ・店舗運営(売上・KPI管理、シフト管理など店舗全体のマネジメント) ・店舗スタッフの指導育成、採用、評価 ・住宅会社との関係性構築 ・新規店舗の立ち上げ(オープンまでの推進) ・くふうイエタテフェア、各種イベントの運営など ■エリアマネージャー業務 ・複数店舗の運営管理と業績向上(エリア全体のPL管理) ・店長のマネジメント、育成、評価 ・マーケティングチームと連携した集客施策の実行や運用推進 ・エリアの人員計画への関与など
【必須】 ・以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・店舗運営のマネジメント経験(店長・店舗責任者、SV、エリアマネージャーなど) ・営業チームのマネジメント経験(営業リーダー、営業所長、営業部課長など) ・普通自動車免許(車の運転ができる方) 【尚可】 ・複数店舗の管理や新規店舗の立ち上げ経験 ★魅力★ ・業種・業界未経験の方が入社1年で新店舗立ち上げを任された実績があり、実績次第で早期に大きな裁量を持てます。 ・出店を加速させているフェーズのため、積極的にPDCAを回しながら多角的な経験を積むことが可能です。 ・自社商材の営業ではないため、顧客のご要望に本当に合った選択肢を提案できます。
■住宅購入、賃貸、建築・リフォームの情報提供 ■不動産売却の情報提供 ■住まいに関する相談サービス ■不動産のインバウンド・アウトバウンドの情報提供
350~490万
【職務概要】 auStyleまたはUQスポットの各店舗にて、来店したお客様への接客、受付、手続き対応全般を担当します。 【職務詳細】 ・auおよびUQのサービスに関する提案 ・スマートフォンや通信機器の販売・契約手続き ・ポップアップイベントでの集客および提案営業 ・店舗ディスプレイづくりやPOP制作 ・問い合わせ対応、架電、在庫チェック、事務作業、ロープレなどの店舗運営業務 【1日の流れ(例)】 ・09:40 出勤、開店準備、清掃、朝礼 ・10:00 開店、お客様対応、架電、在庫チェック、メール確認 ・12:00 休憩(交代制で1時間) ・13:00 お客様対応、事務作業、情報収集、ロープレ、打ち合わせ ・19:00 閉店作業、退勤準備、退勤 【研修・サポート体制】 8割が業界未経験からスタートしています。入社後3ヶ月間の研修体制(1ヶ月目は座学・OJT、2~3ヶ月目は店舗実習)を用意しています。配属後も担当メンターがついてサポートします。
★未経験・第二新卒歓迎★ 【尚可】 ・接客、販売の経験 ・営業の経験 ・コールセンターの経験 <配属店舗について> 希望勤務地に配属予定。配属後、転居を伴う転勤なし。 ただし、東海エリアは60分/関東エリアは90分を通勤範囲として、範囲内での店舗異動はあり。
au携帯電話の販売及び付随するサービス全般
400~500万
【職務概要】 家づくりの総合相談窓口『くふうイエタテカウンター』にて、住宅アドバイザーとしてお客様へのカウンセリングや住宅会社の紹介業務を担当します。 【職務詳細】 ■アドバイザー業務(入社後) ・お客様へのヒアリングおよびご要望の把握 ・最適な住宅会社への紹介 ・面談日時の設定・調整 ・相談後のお客様および住宅会社へのフォロー(電話、LINE@) ・店頭での集客活動 ※入社後は数ヶ月間の研修(座学、先輩の相談への同席、ロープレ、同行)を実施し、段階的に独り立ちを目指します。 ■店長業務(スキル・経験に応じて担当) ・店舗の運営・管理 ・店舗スタッフの指導、育成、採用業務 ・『くふうイエタテフェア』等の各種イベントの企画・運営 ・住宅会社との関係性構築
【必須】 ・普通自動車運転免許(車の運転ができる方) ・営業、接客、販売等における「お客様のご要望を聞き、提案やおすすめをする」実務経験 ・または店舗運営の実務経験 【尚可】 ・住宅・不動産業界での実務経験 【魅力】 ・中立的な立場での提案が可能なため、お客様のご要望に本当に合った選択肢を提供できます。 ・年功序列ではなく、実力や実績に応じた評価制度を導入しています。業界未経験から入社1年で新店舗立ち上げを任された実績もあり、早期に大きな裁量を持つことが可能です。 ・メンバー個々の意見がサービス改善にダイレクトに反映される環境です。
■住宅購入、賃貸、建築・リフォームの情報提供 ■不動産売却の情報提供 ■住まいに関する相談サービス ■不動産のインバウンド・アウトバウンドの情報提供
450~600万
【職務概要】 同社にて新築住宅営業として、ショールームやモデルハウスに訪れた顧客への接客対応などの業務に従事していただきます。 【職務詳細】 ・ショールームやモデルハウスに訪れた顧客の接客、提案活動 ・プランナーと協力した、顧客への幅広い提案業務 ・竣工住宅の家主様から了承を得て行う、完成現場見学会の開催および付随する一部ポスティング業務 ・住宅購入の際の契約まわりにおける書類作成 ・入社直後の集客のためのポスティング業務 【魅力・特徴】 ・個人ノルマはなく、完全歩合制でもないため、定額給与で安定して働くことが可能です。目標金額については各自に対し割り振りがありますが、チーム全体で管理を実施しています。 ・早期からプランナーの間取り設計が介入することにより、顧客の希望を叶えた、お洒落な間取り設計を可能にしています。顧客の満足度が高く、友人への紹介による反響営業だけで安定した受注に繋がっています。 【備考】 ・本ポジションは、株式会社東建ビルダー(栃木県足利市朝倉町3-23-1)への出向となります。 ・ご入社後、企業様との調整の上、期間を決定します。
【必須】 ・何かしらの営業経験(個人・法人不問) 【尚可】 ・リフォームの営業経験
1973年に創業、足利市内をはじめ県内・県外においても数々の施設の内装工事を手がけてきました。
350~600万
【職務概要】 不動産(住宅・土地)の売買を検討されているお客様への提案およびサポート業務全般をお任せします。※来店やお問い合わせへの対応が中心で、飛び込み営業や新規開拓はありません。 【職務詳細】 ・来店されたお客様やお問い合わせのあったお客様への対応 ・お客様のご希望条件(ご予算、エリア、間取りなど)のヒアリング ・ご要望に沿った最適な物件のご案内 ・売買契約締結および物件の引き渡し手続きのサポート ・ご契約後のお客様への定期的なフォロー業務 ・その他、店舗運営に関わる付随業務 ★魅力★ ・2026年5月オープンの新店舗で立ち上げメンバーとして組織づくりに関われます。 ・将来的には店長候補としてステップアップを目指すことも可能です。 ・完全週休2日制(水曜+希望休)で年間休日は120日あり、残業も月平均30時間以内と、プライベートの時間も大切にしながら働けます。
【必須】 ・普通自動車免許(AT限定可) 【尚可】 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 【教育体制】 ・同社は大手不動産FC「HOUSE DO」の加盟店です。 ・本部の担当者による定期的な研修や手厚いフォロー体制が整っています。 ・不動産業界の基礎知識から実務の流れまでしっかりと学べる環境です。 ・未経験の方でも1~2年かけてじっくりと一人前の営業へ育てる方針です。
・建築工事(商業施設、工場、倉庫、貸住宅、専用住宅、外構工事)の設計及び施工 ・不動産の斡旋及び売買
368~588万
【職務概要】 「デジタルライフプランナー」として会員ご家族の生活に伴走。 一時的な修理や販売ではなく、ご家族に寄り添い、デジタルで「未来の豊かさ」を 共に創り上げる仕事です。対話を通じ、共に学び続ける姿勢を大切にします。 【職務詳細】 ・担当するご家族のコンサルシートを作成し、生活の変化に伴走しながら、デジタルを通した利便性向上や安心・安全な生活の実現を長期にわたってサポートします。 ・「キャッシュレス決済の活用」「リモートワーク・学習環境の整備」「端末買い換え時のデータ移行・設定」「ネットワークセキュリティ」「スマートウォッチの活用」「通信料金の見直し」など、多岐にわたる相談に対し最適な提案を行います。 ・家族全員のデジタル機器購入費や運用費をヒアリングし、コスト削減案や新たなデジタル機器の活用プランを提示します。 ・1日の対応数は4~5組程度で、1組あたり約1時間をかけてじっくりと対話を行います。 ・店舗(会員様施設)で実施する、会員様やそのご家族を対象とした各種イベントの企画・運営にも携わります。 【働き方の特徴】 ・店舗での対応に加え、状況や会員様との関係性に応じてご自宅へ訪問して対応するなど、個人の裁量で判断し自主的に活動することが可能です。 ・プランナー同士で連携・助け合いながら業務を進める体制が整っています。
【必須】 ・接客・販売経験をお持ちの方(個人・法人問わず) ※携帯販売経験者や生命保険営業経験者などが、現在も時短勤務でご活躍いただいています! -------------------------------- 【こんな方におすすめ!】 ・「人の役に立ちたい」という強い想いをお持ちの方 ・相手の話にじっくりと耳を傾け、背景にある悩みを感じ取れる方 【育児時短勤務制度について】 小学校6年生修了までの子を養育する場合、育児時短勤務が可能です。 週5日(年間休日120日)/1日の実働6時間~(30分単位で相談可能、店舗により異なる) 求人想定年収は、フルタイム勤務時となります。時短勤務をご希望の場合は、提示想定年収から、時短勤務見合いの給与がカットされますので、詳細は選考過程にてご案内いたします。
・ご家庭を対象としたデジタル生活の提案及び関連商品やサービスの提供 ・地域に根差したデジタル生活の提案
368~588万
【職務概要】 「デジタルライフプランナー」として会員ご家族の生活に伴走。 一時的な修理や販売ではなく、ご家族に寄り添い、デジタルで「未来の豊かさ」を 共に創り上げる仕事です。対話を通じ、共に学び続ける姿勢を大切にします。 【職務詳細】 ・担当するご家族のコンサルシートを作成し、生活の変化に伴走しながら、デジタルを通した利便性向上や安心・安全な生活の実現を長期にわたってサポートします。 ・「キャッシュレス決済の活用」「リモートワーク・学習環境の整備」「端末買い換え時のデータ移行・設定」「ネットワークセキュリティ」「スマートウォッチの活用」「通信料金の見直し」など、多岐にわたる相談に対し最適な提案を行います。 ・家族全員のデジタル機器購入費や運用費をヒアリングし、コスト削減案や新たなデジタル機器の活用プランを提示します。 ・1日の対応数は4~5組程度で、1組あたり約1時間をかけてじっくりと対話を行います。 ・店舗(会員様施設)で実施する、会員様やそのご家族を対象とした各種イベントの企画・運営にも携わります。 【働き方の特徴】 ・店舗での対応に加え、状況や会員様との関係性に応じてご自宅へ訪問して対応するなど、個人の裁量で判断し自主的に活動することが可能です。 ・プランナー同士で連携・助け合いながら業務を進める体制が整っています。
【必須】 ・接客・販売経験をお持ちの方(個人・法人問わず) ※携帯販売経験者や生命保険営業経験者などが、現在も時短勤務でご活躍いただいています! -------------------------------- 【こんな方におすすめ!】 ・「人の役に立ちたい」という強い想いをお持ちの方 ・相手の話にじっくりと耳を傾け、背景にある悩みを感じ取れる方 【育児時短勤務制度について】 小学校6年生修了までの子を養育する場合、育児時短勤務が可能です。 週5日(年間休日120日)/1日の実働6時間~(30分単位で相談可能、店舗により異なる) 求人想定年収は、フルタイム勤務時となります。時短勤務をご希望の場合は、提示想定年収から、時短勤務見合いの給与がカットされますので、詳細は選考過程にてご案内いたします。
・ご家庭を対象としたデジタル生活の提案及び関連商品やサービスの提供 ・地域に根差したデジタル生活の提案