【東大阪/生産管理業務】印刷業界での経験者歓迎/OJT制度有
350~500万
有限会社甲陽
大阪府東大阪市
350~500万
有限会社甲陽
大阪府東大阪市
生産管理
得意先からの受注を元に手配・納期管理等の生産管理業務を担っていただきます。 【具体的には】・紙の発注 ・弊社工場や外注先に手配 ・工場・外注加工先の進捗状況を管理 ・工場・外注加工先をまわり指示や確認 ・外注先への見積もり依頼 ・発送の指示 ・品質チェック 社内で手配作業するだけでなく、工場や外注加工先をまわり指示や確認などもしていただきます。 ※業務内容の変更の範囲:当社業務全般
【必須】■印刷会社や出版会社での勤務経験がある方 【教育環境】 仕事内容はOJT形式で先輩社員が同行し教えますので、ご安心ください。顧客は主に既存客で、新規があったとしても先輩社員が同行しますので、いきなり一人でお任せすることはありません。
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
350万円~500万円 月給制 月給 292,000円~416,800円 月給¥292,000~¥416,800 基本給¥203,000~¥289,800 固定残業代¥89,000~¥127,000を含む/月 ■賞与実績:昨年度実績2回(業績による)
会社規定に基づき支給
07時間35分 休憩85分
08:00~17:00 1ヶ月単位の変形労働時間制 月間総労働時間171.25時間
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:60.0時間/月
年間94日 内訳:日曜 祝日、夏期5日、年末年始9日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(GW:暦通り 年休:計画有給10日含め104日)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【土曜出勤】会社カレンダーに応じて有 【賞与】就業規則上入社1年未満は支給対象外
製造部(男性7名、女性2名)
当面無 転居を伴う転勤無し
大阪府東大阪市今米2-1-24
近畿日本鉄道近鉄けいはんな線吉田駅 徒歩11分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
就業場所の変更の範囲:東大阪工場
時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
無
有
再雇用有(65歳まで)
※退職金(就業規則による)
1名
2回
筆記試験:無
■パッケージ印刷、販促ツール(什器等)の製造、パンフレット等の商業印刷を手掛ける、総合紙器メーカー。 ■企画/設計/製造/販売までを自社一貫で対応することで、お客様のニーズに沿ったコスト&納期の実現を目指します。
《当社について》 ■貼り箱や紙袋等のパッケージ印刷、販促ツール(什器・POP)の製造、パンフレット等の商業印刷を手掛ける、総合紙器メーカーです。 ■「お客様の情熱や温もりを可能な限りそのままの姿でお届けしたい。」という企業理念を掲げ、創業以来歩んでまいりました。 ■豊富な経験に基づく技術力と、特殊加工に対応できる機械群が強みです。 ■各部門が有機的に連動しながら、お客様の課題・要望に合わせた紙器製品を提案。また、それぞれの事業の企画や設計(デザイン)、製造(印刷)、販売までを自社一貫で対応することで、出来る限りお客様のニーズに沿ったコスト&納期の実現を目指しています。 ■入社後もOJT制度があり、丁寧なフォローがあるため安心です。
〒536-0023 大阪府大阪市城東区東中浜7丁目7番8号
東大阪工場
パッケージのトムソン加工・グルアー加工
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
710~1110万
【回路形成プロセス事業部とは】 電子部品実装プロセス、半導体製造プロセス、FPD製造プロセスにおいて、モノづくり技術を駆使した最先端の生産設備やソフトウェア、O&Mソリューションなどの提供で、お客様の工場全体の製造プロセスを最適化し、高生産性•高品質の実現に貢献しています。 【SCM革新推進室とは】 開製販サ(開発・製造・販売・サービス)の業務をデジタルでつなげ、工場の業務プロセスを全体最適の視点で、プロセス革新することがミッションです。個別受注生産の業務プロセスにおける独特な業務プロセスをベストプラクティスに学びながら、プロセスへの革新を目指しています。 ▼募集背景 社内の業務プロセスもお客様のモデルケースとなるような業務プロセス革新を目指しています。革新に向けては、個別受注生産型の製造業のベストプラクティスの業務プロセスを学びながら、サプライチェーン領域のDX化にチャレンジしています。、ITの中期ロードマップを立てながら、最新のIT技術も採用し、生産性向上を自工場で実現し、お客様への対応力強化(L/T短縮)や収益力のアップで事業貢献を目指しています。 ▼具体的な仕事内容 ・SCM領域の業務プロセス改革プロジェクトにおいて、専門性を活かし、企画から導入までを推進いただきます。 具体的には、以下の業務をお任せします。 ・個別受注生産型の業務プロセスに対して、ベストプラクティスから学びながら、サプライチェーンプロセスを革新。プロセスの革新とともに、そのためのSCMパッケージの導入や活用力強化に向け、業務プロセス×IT構築の企画・設計~導入までを推進 ・システム構築については、外部のパートナーの協力を得てプロジェクトを推進 ・プロジェクト期間 3~5年 ・将来的には、事業部全体の業務改革×DXをリードするDXコア人材として、事業部全体の生産性向上に取り組んでいただきます。 ▼職場の雰囲気 ・職場の人員は、40~50代で、社内外含めて自事業以外の経験者は、約15%。業務プロセス改革の視座をあげるため、社外でリーダー経験のあり、即戦力となるリーダーを求めております。 ・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は週3回程度です。 ・業務部門とIT部門が一緒に業務推進している部門で、開発・生産・販売など多岐に渡った部門のキーマンが所属しており、全体最適で議論・相談が行える組織です。 ▼キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
【必須】 下記、いずれかのご経験がある方 ・サプライチェーン領域の業務コンサル経験 ・サプライチェーン領域のERPパッケージ構築経験のある方(製造業) 【歓迎】 ・製造装置系の業種での業務プロセス改革または、ITシステム構築経験者 ・個別受注生産型の業務プロセス改革または、ITシステム構築経験者
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800~1110万
【回路形成プロセス事業部とは】 電子部品実装プロセス、半導体製造プロセス、FPD製造プロセスにおいて、モノづくり技術を駆使した最先端の生産設備やソフトウェア、O&Mソリューションなどの提供で、お客様の工場全体の製造プロセスを最適化し、高生産性•高品質の実現に貢献しています。 【SCM革新推進室とは】 開製販サ(開発・製造・販売・サービス)の業務をデジタルでつなげ、工場の業務プロセスを全体最適の視点で、プロセス革新することがミッションです。個別受注生産の業務プロセスにおける独特な業務プロセスをベストプラクティスに学びながら、プロセスへの革新を目指しています。 ▼募集背景 社内の業務プロセスもお客様のモデルケースとなるような業務プロセス革新を目指しています。革新に向けては、個別受注生産型の製造業のベストプラクティスの業務プロセスを学びながら、サプライチェーン領域のDX化にチャレンジしています。、ITの中期ロードマップを立てながら、最新のIT技術も採用し、生産性向上を自工場で実現し、お客様への対応力強化(L/T短縮)や収益力のアップで事業貢献を目指しています。 ▼具体的な仕事内容 ・SCM領域の業務プロセス改革プロジェクトにおいて、専門性を活かし、企画から導入までを推進いただきます。 具体的には、以下の業務をお任せします。 ・個別受注生産型の業務プロセスに対して、ベストプラクティスから学びながら、サプライチェーンプロセスを革新。プロセスの革新とともに、そのためのSCMパッケージの導入や活用力強化に向け、業務プロセス×IT構築の企画・設計~導入までを推進 ・システム構築については、外部のパートナーの協力を得てプロジェクトを推進 ・プロジェクト期間 3~5年 ・将来的には、事業部全体の業務改革×DXをリードするDXコア人材として、事業部全体の生産性向上に取り組んでいただきます。 ▼職場の雰囲気 ・職場の人員は、40~50代で、社内外含めて自事業以外の経験者は、約15%。業務プロセス改革の視座をあげるため、社外でリーダー経験のあり、即戦力となるリーダーを求めております。 ・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は週3回程度です。 ・業務部門とIT部門が一緒に業務推進している部門で、開発・生産・販売など多岐に渡った部門のキーマンが所属しており、全体最適で議論・相談が行える組織です。 ▼キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
【必須】 下記、いずれかのご経験がある方 ・サプライチェーン領域の業務コンサル経験 ・サプライチェーン領域のERPパッケージ構築経験のある方(製造業) 【歓迎】 ・製造装置系の業種での業務プロセス改革または、ITシステム構築経験者 ・個別受注生産型の業務プロセス改革または、ITシステム構築経験者
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450~600万
ガス検知・警報機トップクラスの当社にて、生産本部の生産活動に関係する売上・製造原価、在庫情報、出荷情報などの情報を扱って頂きます。 この情報を元に生産本部の粗利などの利益率や生産性指標の分析など 生産本部全体の利益率や全社の在庫情報の進捗管理などを担って頂きます。 月初:前月末の売上情報に基づいた生産性指標(粗利、在庫情報、生産性指標)の分析と資料作成。 中旬:作成資料の関係部門への配信と生産本部内への報告 下旬:生産本部内月度会議の運営と全社課題、生産本部内課題の共有月度会議の運営
【必須】■原価管理の知識を持ち、生産関連の知識を有している方 【歓迎】■CPP-B級資格、海外取引(業者開拓、発注・支払・契約など)経験、イベントやQC大会などの企画や運営などの経験 ▼このポジションの魅力▼ 製造原価についての知識が活かせて、会社の原価企画の一翼を担えて、ご自身の提案や考えが利益に結びつくやりがいなどを得られます。 また、職位の高い管理職と話す機会が多く、他部門の流れや課題などを情報共有することが出来て、マネジメントコントロールの課題や対応の仕方など学ぶことが出来ます。
ガス検知警報器の開発、製造、販売 【商品】家庭用ガス警報器、業務用携帯型ガス検知器、工業用定置式ガス検知警報器、ニオイセンサ等 【販売先】大阪ガス、東京ガス、岩谷産業、東京電力、関西電力、トヨタ、他
470~560万
生産計画や出荷計画の立案・調整を担当し、製造や部品調達部門等と連携しながら生産活動を円滑に進めるポジションです。全体最適を意識した計画策定を行います。 ■受注情報をもとにした生産計画の立案 ■製造部門との工程・負荷調整、出荷スケジュールの策定 ■部品手配状況の確認および納期調整 ■在庫状況の把握および適正在庫管理 ■納期遅延リスクの早期把握および調整対応 ■社内関係部署との進捗共有および改善提案 などをお任せします。 ※業界トップシェアの当社におけるモノづくりの根幹を支える重要なポジションです。
【必須】 ■生産管理のご経験をお持ちの方 【採用背景】業績好調に伴い、組織強化を目的とした増員募集です 。 【求める人物像】熱量と行動力があり、新しいことへの挑戦や数字管理が苦にならない方を歓迎します。
【食品機械のパイオニアとして】ミートスライサー・ミンチ・惣菜機器など食品加工機械の製造および販売/輸入食品機械器具の販売
400~600万
ドライバー製造の国内No.1シェアを誇る当社にて、見積り作成や在庫の管理を含む生産管理業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・荷受、検品、在庫管理 ・各工場のビットやドライバーの生産数の管理 ・原価の管理と製品の見積 ・資材発注・製造工程表の作成 ・会議資料の作成(在庫に関する報告書など) ※一部運搬作業が発生いたします
【必須】 ■普通自動車免許(AT可)■生産管理のご経験 ■関数を用いたExcel操作のご経験■簡単な数値分析のご経験 【歓迎】 ■製造系生産管理経験■製造現場での工程管理経験 ■電気的な知識・経験者■電気電子部品の調達■経理経験 【当社の働きやすさ】当社では残業はほとんどありません。会社方針として働きやすい会社を目指し、昔から17時退社を徹底しており、声がけ等をして早く帰ることを推奨しています。
◆作業工具、電動工具の製造及び電子機器の製造(ドライバー等のハンドツール、ビットソケット等の先端工具、静電気除去装置等の電子機器、電動ドライバー等の電動工具、エアーニッパー・インパクト等のエアーツール)
405~585万
婦人服、スポーツ衣料、紳士服等のODM営業および生産管理業務全般を担当します。得意先への素材提案から工場選定、サンプル進行、品質・納期管理まで、モノづくりの全工程に関与する役割です。 カタログ通販会社のパートナーとして、トレンドを見据えた生地やデザインの「企画提案」から関わります。指示通りの手配作業ではなく、国内外の協力工場の選定からコスト交渉、資材調達まで、モノづくりの手綱を自ら握りコントロールできる点が最大の醍醐味です。仕様書作成やサンプル確認、縫製指導を経て、自らのアイデアが形になり全国の消費者に届く達成感を味わえるポジションです。※ExcelやPowerPoint等を使用。
【必須】■アパレル業界での営業、または生産管理の実務経験をお持ちの方(目安1年以上)■Word、Excel等PCの基本操作ができる方。 【歓迎】カタログ通販向け業務の経験者は即戦力として優遇いたします 「モノづくりにこだわりたいが、ワークライフバランスも諦めたくない」という方にぴったりな環境です。同社は企画提案型のため介在価値を実感しやすく、経験が浅い方でも一貫体制の中で幅広い品質管理スキルを磨けます。成果を出すための効率的な働き方が推奨されており、フレックスタイム制の活用により、プライベートと両立しながら専門性を発揮できる点が評価されています。
■「婦人向けボトム」「紳士向けボトム」「スポーツウェア」を中心とした総合衣料の商品企画/開発/製造/卸し
400~500万
ガス検知・警報機トップクラスの当社にて、生産管理や進捗管理、作業者シフト管理、在庫管理、不具合対応、工程改善といった管理業務を行っていただきます。 【仕事のやりがい】ガス検知器は事故を防ぎ、命と社会を守る貢献度の高い製品です。特に海外市場で拡大中のMEMSセンサは、増産や工程自動化など改善の余地が多く、重要プロジェクトに携わる手応えがあります。業務を通じて職長教育や化学物質管理者、特定高圧ガス取扱主任者などの専門資格を習得できる環境も魅力です。社会の安全を支えながら、成長市場で技術を磨き、一生モノのスキルを身につけられる仕事です。
【必須】■生産管理業務の経験/Excel、Wordの知識 【歓迎】■チームや周囲をまとめた経験、QC(品質管理)の資格 ▼このポジションの魅力▼ [1]商品力:ライバル企業が少ないニッチな業界で業界内大手メーカーとして認知されており、お客様からも信頼度の高い会社です。 [2]やりがい:人命を守る機器を扱う社会貢献度の高い仕事です。 [3]チームワーク:基本的にチーム評価を重視しており、チームでの目標達成を目指します。 [4]成長支援:通信教育費用90%の補助など、社員の能力アップに対し、会社が全面バックアップしています。
ガス検知警報器の開発、製造、販売 【商品】家庭用ガス警報器、業務用携帯型ガス検知器、工業用定置式ガス検知警報器、ニオイセンサ等 【販売先】大阪ガス、東京ガス、岩谷産業、東京電力、関西電力、トヨタ、他
370~500万
〈 募集職種 〉  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 生産管理スタッフ (化粧品・日用品容器) 〈 業務内容 〉  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 身近な製品の製造を支える司令塔を目指す! まずは補助業務からスタートします [1]生産の進行管理 製品の品質を守り、納期通りに届けるため 社内調整や進捗の確認を行います 取引先は250社以上あり、安定した経営基盤です [2]安心のスタート 生産計画の立案はまずは上司が行います あなたは指示に沿って業務を進めればOK いきなり責任重大な判断は任せません [3]材料の調達業務 必要な材料を手配しますが 既存の仕入れ先とのやり取りが基本です 新規開拓などの難しい業務はありません [4]手厚いフォロー体制 新入社員1名に対し、 先輩2~3名がついてチームで教えます 分からないことはすぐに聞ける環境で じっくり習得できます 〈 この仕事の魅力 〉  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・店頭に並ぶやりがい 扱うのは化粧品やオーラルケア製品の プラスチック容器となります 自分が管理した製品をドラッグストアなどで 見かける喜びがあります ・未経験でも安心 「計画」「調達」と難しく感じるかもしれませんが 独り立ちするまで周りが全力でサポートします ・長期的なキャリア 景気に左右されにくい日用品業界です 腰を据えて生産管理のプロへと成長できる環境です 〈 応募条件 〉  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・未経験歓迎 ・モノづくりに興味がある方 ・チームワークを大切にできる方 ・安定企業で長く働きたい方 ・調整業務が得意な方 ※必須→大卒以上 ~まずはお気軽にお問い合わせください~ 「詳細を聞きたい」などの質問も大歓迎です! 皆様からのご応募お待ちしております
■経験 不問 ■学歴 大卒以上 ■資格 不問
プラスチック成形品の製造・販売
700~910万
病院・福祉施設向けに食事提供を行うナリコマグループの新工場(岡山)にて、工場長候補として運営全般を統括します。収支・安全・労務管理に加え、次世代リーダーの育成や新工場立ち上げ等、組織変革を牽引します 岡山工場のマネジメント責任者として、収支管理や生産性向上のための設備投資、安全衛生計画の策定、品質管理、労務管理など工場運営全般を担います。現在は工場長が課長職を兼務しているため、体制の盤石化と組織の底上げが急務です。食品工場での知見を活かし、既存社員のレベルアップや次世代管理職の育成も推進してください。事業拡大の重要局面において、新プロジェクトを主導する手腕を期待しています。
■必須条件 食品工場の生産管理、品質管理など何かしらの管理に携わった経験マネジメントの経験(50人以上)※150名~700名を率いてもらうため ◆歓迎要件 お惣菜、弁当などリードタイムの短い食品工場の管理した経験 ※召し上がる5日前から製造を開始。「受注生産方式」を用いているため。
【高齢者施設に特化した、温かな給食サービスを提供しています】 ◆高齢者施設等向け給食委託サービス◆小規模施設向け給食外販サービス ※当社はナリコマグループの製造機能を担っております。
750~900万
新設されるセントラルキッチンの工場長として,立ち上げ業務全般から生産・衛生・労務管理まで,運営のすべてを統括していただきます。 ◆工場・基盤構築立ち上げ業務全般や生産ラインの構築,マニュアル整備 ◆SCM・数値管理工場生産に関する数値管理,食品ロス削減,料理部全体の業務効率向上 ◆品質,衛生管理HACCPに基づいた衛生管理計画の策定と運用,品質管理 ◆組織マネジメントパート・スタッフの採用,教育,シフト管理,人件費コントロール ◆渉外業務取引先との交渉や配送管理の最適化,グループ内連携の強化 等
【必須】 食品工場,セントラルキッチン,または大規模給食施設での勤務経験5年以上,生産管理および10名以上のマネジメント経験・HACCPに基づいた衛生管理計画の策定・運用経験 【歓迎】・新規拠点の立ち上げ経験・人件費管理,生産性向上・配送管理経験 【求める人物像】・ホスピタリティ,顧客志向をお持ちの方 ・コミュニケーションが良好に取れ,一緒に働くメンバーとも積極的にコミュニケーションを図れる方・新たなことにも積極的にチャレンジする向上心の強い方
・警備業 (交通誘導)・清掃業(施設清掃,建物の保守管理)・料理の製造販売(通夜料理,精進落とし,仕上げ料理),ケータリング料理の提供等・介護事業(リハビリ特化デイサービス:ポシブル)・高齢者食事業 (有料老人ホーム給食業務委託)