福岡【病院事務長】松尾病院の運営・管理
700万~
特定医療法人天臣会
福岡県北九州市小倉南区
700万~
特定医療法人天臣会
福岡県北九州市小倉南区
医療機関事務長
医療サービスを提供している当社にて、病院事務長として病院運営全般、および事務部門(総務・人事・経理・医事等)のマネジメントをお任せいたします。 ■病院の経営企画、事業計画の策定・実行支援および収支管理 ■事務部門(総務、人事、経理、医事など)のマネジメント、業務フローの改善 ■行政機関、保健所、近隣の医療機関等との折衝・連携対応 ■医師、看護師を含む全職員の採用活動、労務管理、教育体制の構築 ■施設・設備の維持管理、安全管理体制の整備 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】 ■医療機関(病院・クリニック等)における経験(管理職経験は問いません)のご経験をお持ちの方【歓迎】■医療関係の資格をお持ちの方 ■マネジメント経験(対象人数や規模は不問)をお持ちの方 【求める人物像】 院長をはじめとする医師、看護師、コメディカル、事務スタッフなど多職種との円滑なコミュニケーションを図り、リーダーシップを発揮できる方を求めています。現場の声を拾い上げ課題解決に主体的に取り組める方、地域医療への貢献にやりがいを感じられる方を歓迎いたします。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
700万円~ 月給制 月給 450,000円~ 月給¥450,000~ 基本給¥318,340~ 諸手当¥131,660~を含む/月 ■賞与実績:年2回前年度実績5.1か月
会社規定に基づき支給
07時間00分 休憩60分
09:00~17:00 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間38.5時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:30時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間106日 内訳:夏期2日、年末年始3日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(シフト制)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【就業場所の変更範囲】会社の定める事業所
無
福岡県北九州市小倉南区葛原高松1丁目2番30号
JR日豊本線下曽根駅 徒歩8分
屋内全面禁煙
無
有
【福利厚生】退職金2年以上であり、財形貯蓄制度あり
1名
1~2回
筆記試験:無
【経営を支える右腕】福岡県北九州市の地域医療を担う病院にて、病院運営の中核となる事務長を募集します。事務部門の統括から経営企画まで、幅広い裁量を持って取り組める環境です。
【やりがい】 病院事務長は、院長の右腕として病院経営の中核を担う重要なポジションです。人事・総務・経理から施設管理まで幅広い業務を統括するため、これまでのマネジメント経験をフルに活かすことができます。また、地域の医療機関や行政との連携窓口としての役割も担うため、地域医療を根底から支えているという大きなやりがいと社会貢献性を感じられる環境です。
〒800-0252 福岡県北九州市小倉南区葛原高松1丁目2番30号
・応急入院指定医療機関(急性期救急医療に力を入れています) ・アルコール依存症専門医療機関 ・CPMS登録医療機関
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
700~900万
医療サービス事業を行う当社にて病院事務長として病院運営全般および事務部門のマネジメントをお任せします。経営の右腕として、業務フロー改善や多職種との連携を図り、より良い病院づくりを主導します。 【具体的には】■病院の経営企画、事業計画の策定・実行、収支管理■事務部門(総務・人事・経理・医事等)のマネジメント、業務改善■行政機関や保健所、近隣医療機関等との折衝・連携対応■医師や看護師等全職員の採用活動、労務管理、教育体制構築■施設・設備の維持管理、安全管理体制の整備【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務■保険請求業務としてレセプトチェック一部あり
【必須】■病院での管理部門経験(総務・人事・経理・医事など)/北九州市内在住、または転居可能な方 【歓迎】■マネジメント経験(対象人数や規模は不問)■医療関係の資格をお持ちの方 【魅力】 ■急性期救急やアルコール依存症専門医療等の強みを持ち、確固たる経営基盤を誇ります。 ■経営陣の右腕として幅広い裁量を持って病院運営に携わり、マネジメント力を発揮できます。 ■多職種と協働しながら、地域医療の発展と病院づくりを支える大きなやりがいがあります。
・応急入院指定医療機関(急性期救急医療に力を入れています) ・アルコール依存症専門医療機関 ・CPMS登録医療機関
350~460万
精神科・内科医療事業を行う当社にて受付・会計等の医療事務をお任せします。フォーマットへの入力業務が中心で、未経験からでも始められます。チームで連携しながら患者様の安心を支えるやりがいあるお仕事です。 【具体的には】■窓口での受付・会計対応(来院された患者様のご案内や問診票の受け渡し、診療費の計算および金銭授受)■レセプト業務(専用フォーマットに沿った保険請求データの入力・チェック、カルテの管理作業など)■電話対応(外来の予約受付、各種お問い合わせへの親切な対応)■その他一般事務(日々のデータ入力や書類整理など、事務全般のサポート業務)【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■Excel、Wordの基本操作スキル 《事務スキルを活かして医療事務に挑戦したい方・医療事務の経験を活かしたい方歓迎です!》 【魅力】 ■昭和36年創立の歴史と安定した経営基盤が強み。近年では認知症治療病棟の開設やオンライン資格確認の導入など、地域に必要とされる上質な精神科医療を提供し成長しています。 ■前年度賞与は計5.10ヶ月分の高水準な実績があり、日々の貢献がしっかり給与で還元される仕組みです。 ■精神科特有の落ち着いた職場で、未経験でも先輩がOJTで丁寧にサポートするため安心して長期的に活躍できます。
・応急入院指定医療機関(急性期救急医療に力を入れています) ・アルコール依存症専門医療機関 ・CPMS登録医療機関
600万~
各クリニックの事務長として、医療機関運営全般を担っていただきます。医師、看護師、リハ職、訪問診療コーディネーター、事務職など多職種と連携しながら、拠点運営を円滑に進める重要ポジションです。 (1)医療機関の日常運営管理、現場オペレーションの整備 (2)スタッフマネジメント、各部門との連携調整 (3)医療現場における課題抽出、業務改善の企画・実行 (4)地域連携、紹介元・関係機関対応 (5)数値管理、予実管理、運営状況のレポーティング (6)経営方針を現場へ落とし込むための調整・推進
【必須】■大卒以上 ■組織運営、拠点運営、営業所運営、店舗運営等のマネジメント経験 ■関係者を巻き込みながら業務改善や運営推進を行った経験 【歓迎】 ■医療機関、介護、福祉、ヘルスケア業界での勤務経験 ■多職種が在籍する組織でのマネジメント経験 ■数値管理、予実管理の経験 ■新規拠点立ち上げや業務設計の経験 ■地域連携や対外折衝の経験
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600万~
各クリニックの事務長として、医療機関運営全般を担っていただきます。医師、看護師、リハ職、訪問診療コーディネーター、事務職など多職種と連携しながら、拠点運営を円滑に進める重要ポジションです。 (1)医療機関の日常運営管理、現場オペレーションの整備 (2)スタッフマネジメント、各部門との連携調整 (3)医療現場における課題抽出、業務改善の企画・実行 (4)地域連携、紹介元・関係機関対応 (5)数値管理、予実管理、運営状況のレポーティング (6)経営方針を現場へ落とし込むための調整・推進
【必須】■大卒以上 ■組織運営、拠点運営、営業所運営、店舗運営等のマネジメント経験 ■関係者を巻き込みながら業務改善や運営推進を行った経験 【歓迎】 ■医療機関、介護、福祉、ヘルスケア業界での勤務経験 ■多職種が在籍する組織でのマネジメント経験 ■数値管理、予実管理の経験 ■新規拠点立ち上げや業務設計の経験 ■地域連携や対外折衝の経験
■外来診療【内科/循環器科/呼吸器科】【いびき・睡眠時無呼吸症外来】 ■在宅訪問診療 ■訪問看護 ■訪問リハビリテーション
600~700万
【期待する役割】 院長と近い距離で、課題に取り組んでいただくポジションです。 【職務内容】 ・クリニックのあるべき姿の構想とその姿に沿った採用計画の立案・推進 ・職員との目標管理面談の計画・実施 ・あるべき姿を見据えたスタッフ教育や研修会の計画立案と実施 ・業務改善に向けた各部署の課題抽出と分析・対策の実施 ・その他、総務人事に関わる全般業務の対応 【募集背景】 当医院は、患者や職員など、ステークホルダーのために持続的に成長し続けることができる組織運営を目指しています。 医療分野に関する専門的な知識がなくても、人事・総務・経営企画におけるプロフェッショナルとして、熱意を持って組織作り・改革に取り組んでいただける様な方を探しています。 <今までこんな事をしてきました!> ・医療機関に関わるお仕事 ・目標管理:評価制度の策定と導入 ・業務改善:マニュアル作成ツールの導入 ・福利厚生:独自の福利厚生制度の策定と導入(産前産後手当制度) 求められる水準は高度ですが、大規模組織ではない分、改革の影響が顕著に実感出来る環境です。経営幹部として情熱をもって患者・職員・院長と向き合い、組織をより良い方向に導くリーダーシップ力をお持ちの方のご応募をお待ちしています。
【必須要件】 ■医療分野問わず、組織改革や経営戦略の策定・推進に関する成果やキャリアをお持ちの方 【歓迎要件】 ▼医療系企業での経験をお持ちの方 ▼人事に特化してコンサルを行ってきた方 ▼マクロ的な視野とミクロ的な視野を使い分け、適切な経営戦略の策定と推進が出来る方▼課題を見つけ、解決に向けてチームを率いて主体的に動くことができる方▼部下や現場に対する傾聴力を持ち、周囲を味方につけて物事を進めるのが得意な方▼未経験の分野でも、勉強して基礎的知識を蓄えていくことに抵抗感のない方
■薬院内科循環器クリニック 【診療科目】 内科/循環器科/小児科/精神科/訪問診療
300~570万
【施設の特徴】 福岡市内にある約200床規模のケアミックス病院です。 病院・介護老人保健施設・住宅型有料老人ホーム・デイケア・外来・健診センターを併設する医療・介護複合施設として運営されています。 事務局はワンフロアのオフィス環境となっており、部署間の連携が取りやすく、年齢や経験に関わらず幅広い業務にチャレンジできる風土があります。 【仕事内容】 複数の医療機関における経営課題の改善業務をご担当いただきます。 ・病床稼働率向上や病床再編による収益改善施策の立案・実行 ・適正人員配置や採用戦略の企画立案 ・設備・物品等のコスト削減提案 など 院内の各部署と連携しながら、経営改善や事業運営支援に携わるポジションです。
以下、いずれかの経験がある方 ・計数管理の知識やPDCAサイクルの運用経験 ・新規事業の立ち上げや拠点開設などの経験 ・業界問わず10名以上のマネジメント経験 ※医療業界の経験は問いません
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500~600万
【クリニックの事務長として院内の事務業務の統括・管理】 ・レセプト総括業務 ・スタッフ教育業務 ・勤怠管理・給与計算 ・施設基準関連業務 ・物品管理に関する業務 ・その他、クリニックの運営に関する業務 ・法人本部との連携業務等
医療機関での管理職業務経験者
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600~800万
事務長としての業務全般をお任せします。 ・クリニック、併設する薬局の運営業務 ・売上管理 ・部下育成 ・各スタッフのシフト作成勤怠管理 ・他事業所や業者との折衝 <スタッフの管理> ・医療事務、看護師、心理師、医師の管理 ※各スタッフの業務を把握し、管理や運営をお願いします。 ※混雑時などは受付窓口業務をお願いすることもあります。
店舗などのマネジメント経験 医療機関でのマネジメント経験
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