【人事/中途採用ディレクター】医療機関向け支援事業を展開

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  採用担当（マネージャー候補）

  700~1000万

  株式会社ココナラ東京都渋谷区

  採用担当（マネージャー候補）気になる

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  仕事内容

  【組織・チームのミッション】 「ビジョン・ミッションの実現に向けて、オーナーシップを持って行動する人材をエンパワーメントする」という人事ポリシーに則り、入社前から非連続な成長を支えるべく、人事企画、労務、総務、採用が一丸となって、「短期」と「中長期」で課題を発掘し、ミッション化して達成に挑むのがココナラの人事戦略部です。 そして、”ココナラの未来を創る仲間を集め輝かせる”という採用テーマを掲げ社内・社外においてもグループ、個人共にロールモデルになれるよう、自分たちも日々成長に貪欲なグループです。 【職務内容】 事業戦略に基づく人員計画を理解した上で、中途採用、新卒採用共に採用計画と採用戦略の立案、採用予算計画の立案や管理を担当して頂きます。 また、CxO・VPクラスの採用についても、CEOや役員、組織長と密に連携を取りながら主体的に携わって頂きたいと考えております。 ◉主な業務内容 ・採用戦略と戦術の策定 ・採用予算の立案、管理 ・採用計画の達成に向けた社内のモメンタム作り ・取締役/執行役員陣と連携しCxO/VP〜ハイレイヤークラスの採用業務 ・各組織の組織長と一体となり人材要件策定 ・採用イベントへの登壇 ・自組織の人員計画の立案と、メンバーのマネジメントや育成

  求める能力・経験

  ・事業会社の採用組織におけるリーダーやマネジメント経験 ・中途、新卒採用経験 ・社外パートナーの開拓と連携 【歓迎・尚可】 ・採用KPI策定、採用データ分析の経験 ・採用予算管理 ・CxO・VPクラスの採用経験 ・ATSの導入、または移管経験

  事業内容

  サマリー:・ スキルマーケット「ココナラ」の運営·開発 ・ 「ココナラ法律相談」の運営·開発 ・ 「ココナラプロ」「ココナラコンサル」「ココナラアシスト」「ココナラテック」の運営·開発

• 企業ダイレクト

  【人事(採用・組織開発)/田町】AI・SaaS/東証グロース市場/週2リモート勤務可

  420~654万

  

  株式会社Ｓａｐｅｅｔ東京都港区

  【人事(採用・組織開発)/田町】AI・SaaS/東証グロース市場/週2リモート勤務可気になる

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  仕事内容

  ■生成AI技術を活かした接客・営業DXを推進する技術系スタートアップであり、東証グロース市場上場企業の当社にて、エンジニア採用を中心にした中途採用を強化するため、採用の戦略策定～施策実行/全社の組織構築 など、幅広く人事業務に携わっていただきます。 【具体的業務】■中途採用:採用戦略の立案・予算管理/求人媒体の管理/入社後の導入研修の実施・サポート　■オンボーディング施策のブラッシュアップ　■人事制度企画/実行の一部サポート　■エンゲージメント向上施策の一部サポート

  求める能力・経験

  【必須】■中途採用経験：1年以上 【歓迎】■人材紹介会社でのRA/CA経験：1年以上　■複数の求人媒体を管理したご経験　■法人/個人営業のご経験：2年以上 【こんな方におすすめ】 ◎数値をベースにアクションを検討し、PDCAを回す力を磨きたい方 ◎人事領域において幅広い経験をしたい、スキルアップしたいと考えている方 ◎拡大期の組織づくりに興味をお持ちの方

  事業内容

  AIソリューション及びAIプロダクトの提供

• エージェント求人

  【東京】採用担当（リーダー候補）／年休120日・土日祝休み／転勤なし／シノケンG／安定した経営基盤◎

  450~600万

  • 契約書作成
  • 求人票作成
  • 社内イベント企画
  • マーケティング
  • イベント企画
  • 進捗管理
  • 採用面接
  • 請求
  • イベント運営運用
  • 担当者
  • チームリーダー

  株式会社シノケングループ東京都港区

  【東京】採用担当（リーダー候補）／年休120日・土日祝休み／転勤なし／シノケンG／安定した経営基盤◎気になる

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  仕事内容

  ・採用計画の立案・実施、進捗管理 ・求人票作成、管理 ・広告媒体の管理 ・エージェント管理 ・採用面接のセッテイング及び実施 ・書類選考、面接の案内、日程調整 ・入社予定者へのフォロー ・契約書、請求書対応 ・スカウト対応 ・各種イベント等の対応 まずは採用実務を中心にお任せしていきます。グループに関する理解を深めながら採用業務全体の流れを掴み、徐々に業務範囲を広げていただきたいと思います。 ※総務業務の一環として、社内イベント・式典などの企画・運営、災害時対応、社内調整業務などもご担当いただきます。 （雇入れ直後）上記記載内容 （変更の範囲）会社の定める業務

  求める能力・経験

  【必須】 ■採用実務のご経験 【尚可】 ■採用担当者としての実務経験３年以上 ■チームリーダーのご経験

  事業内容

  各事業会社の経営管理事業（純粋持株会社）

• エージェント求人

  【デジタルデータソリューション株式会社】新卒採用/IPOを目指すベンチャー企業/福利厚生充実

  400~600万

  • イベント運営運用
  • 新卒採用
  • イベント企画
  • 人材紹介
  • 人材紹介/派遣
  • Google Spreadsh...
  • Microsoft Excel
  • 中途採用

  デジタルデータソリューション株式会社東京都港区

  【デジタルデータソリューション株式会社】新卒採用/IPOを目指すベンチャー企業/福利厚生充実気になる

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  仕事内容

  新卒採用に関わる実務全般をお任せします。 まずは説明会運営・母集団管理・学生フォローを中心に、正確かつスピーディに業務を進めていただきます。 【具体的な業務】 ・説明会の企画・運営 ・イベント運営（懇親会、座談会、選考イベント等） ・ATSを用いた応募者管理（SONAR等） ・スカウト運用・媒体管理（ナビ、スカウトサービス等） ・学生対応（面談調整、合否連絡、フォロー面談の実施） ・面接官・社内メンバーとの調整、スケジュール管理 ・キャリアセンター等、学校との連携業務 ・内定者フォロー（面談、イベント企画補助） ・採用広報（募集文作成、SNS・Web更新の補助）

  求める能力・経験

  ■必須 ・正確かつスピーディに業務を回すことができる方 ・ステークホルダーとの細やかなコミュニケーションが得意な方 ・採用体験の質向上に関心のある方 ・以下のうちいずれかの経験 　新卒採用の実務経験 　中途採用実務の経験（説明会運営・候補者対応の経験歓迎） 　人材紹介会社でのRA/CA経験 　イベント運営または学生/候補者対応の業務経験 ■歓迎 ・新卒採用の年間フロー運営経験 ・採用広報の企画・運用経験 ・学生フォローの仕組み構築経験 ・Excel/スプレッドシートでの管理業務に慣れている方 ・ATS運用経験（SONAR歓迎）

  事業内容

  ・データリカバリー事業 ・フォレンジクス事業 ・サイバーセキュリティ事業

• エージェント求人

  【東京／バックオフィス】人事・総務・経理など／産業機器・設備の修理事業／年収～1200万／転勤なし

  700~1200万

  • 監査
  • 購買調達
  • 部品/原料品質監査
  • 購買/調達
  • 入金/支払処理
  • 外国為替送金/入金処理
  • 内国為替送金/入金処理
  • 人事
  • 経理
  • 請求
  • 求人票作成
  • 広報
  • 部品
  • 教育
  • 発注管理
  • 経費精算
  • 発注
  • 制作
  • チラシ
  • 採用面接
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web
  • PC

  株式会社ラヴォックス東京都板橋区

  【東京／バックオフィス】人事・総務・経理など／産業機器・設備の修理事業／年収～1200万／転勤なし気になる

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  仕事内容

  基板修理の《不良解析力》《半田技術力》《部品調達力》にて国内トップクラスの実績を持つ当社にてバックオフィス部門での業務をお任せします。 ■業務詳細 事業会社のバックオフィス部門として下記の業務を行っていただきます。 ＜総務＞ ◎社内備品発注・管理 ◎福利厚生の導入・管理 ◎社内環境の整備 ＜人事労務＞ ◎エージェント対応 ◎求人票作成 ◎採用面接 ◎入退社手続き ◎入社オリエンテーション ◎各種発令 ◎制度の見直し ◎勤怠チェック ＜広報＞ ◎ホームページの更新 ◎展示会出展申込・装飾手配 ◎ノベルティ制作・発注 ◎チラシ制作・発注 ＜経理＞ ◎入金処理 ◎請求書・領収書チェック ◎経費精算 ◎各種カード利用チェック ■教育体制 一対一でのOJTを3か月程予定しております。3か月で基本的な業務を覚えていただき、徐々に担当業務をお任せいたします。OJT期間を過ぎても先輩社員に随時質問が可能です。 ■組織構成：男性2名、女性4名の計6名の部署です。（20～50 代） 部内のコミュニケーションは活発で、お互いにフォローしながら業務を遂行していきます。 ■部署の雰囲気 未経験でも積極的に手をあげれば新しいことにチャレンジできる部署です。 わからないことがあればメンバー同士で確認できる、風通しの良い雰囲気です。

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ 基本的な PC 作業が可能な方（Excel、Word、PowerPoint） 下記業務もしくはバックオフィス部門での経験が10年以上ある方（もしくは同等のご経験がある方） ・人事労務に関する実務経験 ・広報・マーケに関する実務経験 ・経理に関する実務経験 ＜下記のような方をお待ちしています＞ ・これまでの経験を活かしキャリアアップしたい方 ・マルチタスクのオフィスワークが得意な方

  事業内容

  電子基板修理／電気機器修理／電子基板故障原因解析／予防保全コンサルティング 電子機器開発設計／リバースエンジニアリング(基板複製） 医療機器の製造販売

• 企業ダイレクト

  【採用・研修担当(管理職候補)】未来のネットの学校を「人」から創り上げる

  600~800万

  

  学校法人角川ドワンゴ学園東京都中央区

  【採用・研修担当(管理職候補)】未来のネットの学校を「人」から創り上げる気になる

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  仕事内容

  角川ドワンゴ学園の人事領域において、採用・研修領域をお任せします。 管理職候補として、採用・研修領域の戦略策定、予算管理・分析、実際の運用およびチームマネジメントを担っていただきます。 ご経験を考慮のうえ、複数業務を担当していただきます。 ●採用・研修領域の戦略の立案・推進/KPIの設計・分析・改善　●採用・研修チームのマネジメント　●採用・研修業務の推進のため、組織内の関係者との折衝　●外部の人材紹介会社や採用パートナーとの折衝　●採用担当として採用選考業務　●研修担当として研修企画、研修講師業務

  求める能力・経験

  【3点すべて必須】◯事業会社における人事経験（採用業務、研修業務） ◯管理職として、チームをマネジメントした経験 ◯管理職として、KPIおよび予算設計・分析・改善の経験 【歓迎要件】◯経営層向けの提案・報告、リモート環境でのチーム運営、業務改善・仕組み化の経験　◯スタートアップ／ベンチャーなど成長スピードの速い環境での業務経験　※成長の速い学校法人において、人事（採用研修）から組織を強くし、事業成長を支える役割を担います。マルチタスクの遂行が必要ですが、採用育成を通じて新しい教育をつくっていくこと、そして変化を前向きに楽しめる方の応募をお待ちしております。

  事業内容

  通信制高等学校、教育支援事業、プログラミングスクール等

• エージェント求人

  【東京／リモート相談可／フルフレックス】中途採用オペレーションリーダー／年休120日・土日祝休み

  417~620万

  • 品質管理
  • パートナー
  • 運用設計
  • ダッシュボード作成
  • 課題/ボトルネック特定
  • Power Automate
  • 人材紹介
  • 業務設計
  • BPO
  • Power Apps
  • MA/CRM
  • 人材紹介/派遣
  • 事務
  • 進捗管理
  • 問い合わせ対応
  • チケット管理
  • 受発注

  株式会社ヤマシタ東京都港区

  【東京／リモート相談可／フルフレックス】中途採用オペレーションリーダー／年休120日・土日祝休み気になる

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  仕事内容

  【具体的な業務】 ■選考オペレーションの設計・標準化・高度化 　└応募〜面接〜内定までの進め方を整理し、対応期限・手順・テンプレ・例外対応・役割分担を整備し、高効率な運用を構築する。 ■応募者管理（ATS等）の運用設計とデータ整備 　└応募者の進捗を管理するシステムのステータスや入力ルール、権限、レポートを設計し、更新遅れ・入力漏れ・重複などを防ぐ仕組みをつくる。 ■採用KPIの可視化と週次改善 　└通過率、選考のリードタイム、途中辞退、面接官の評価提出状況などを定点観測し、ボトルネックを特定して改善を回す。 ■エージェント/RPO等の運用管理 　└推薦要件や連携ルール、対応期限を整え、パートナー別の数値（推薦数・面接化率・内定率・辞退率等）をもとに定例レビューと改善アクション管理を行います。 ■AI・自動化による省力化推進 　└リマインド、入力補助、レポート作成などの定型業務を効率化し、スピードと品質の両立を図ります。

  求める能力・経験

  ＜必須要件＞※すべてを満たす必要はありません 　■ 複数の関係者（社内外）と連携しながら、業務オペレーションを安定運用した経験 　（例：手配/調整/進捗管理/問い合わせ対応/受発注など） 　■ オペレーション全体の業務設計に関わった経験 　（対応期限の設計、役割分担、例外対応、品質管理など） 　■ KPI等の数値を設計・可視化し、週次で改善を回した経験 　（例：通過率/リードタイム/途中離脱などの定点観測、ボトルネック特定） 　■ 外部パートナー/取引先などの運用管理を行った経験 　（定例レビュー、改善アクション管理、品質/スピードの改善 など） 　■ 業務の中で、手順化・テンプレ化・ルール整備などの改善を行い、運用に定着させた経験 ＜歓迎要件＞ 　■ 採用オペレーション経験、ATS運用経験、RPO/人材紹介会社（AGT）運用経験 　■ ツール運用設計（CRM/ATS/チケット管理/予約管理等）：入力ルール、権限、レポート整備 　■ Power BI 等でのダッシュボード作成、もしくは同等の可視化の経験 　■ Power Automate / Power Apps などを用いた業務自動化・省力化の経験 　（例：通知・承認フロー、定型レポート、データ連携の自動化） 　■ 大量処理・繁閑差のある業務の運用リード経験（SV、事務センター、CS Ops、BPO管理等）

  事業内容

  福祉用具レンタル・販売 住宅改修 居宅介護支援事業 リネンサプライ 寝具リース 受託サービス事業

• エージェント求人

  人事（中途採用担当）/営業から採用担当を目指せる！

  400~700万

  株式会社KOMPEITO東京都品川区

  人事（中途採用担当）/営業から採用担当を目指せる！気になる

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  仕事内容

  業務内容 中途採用を中心に、将来的にはHR領域全般をお任せします。 経営層や各部署と密に連携し、採用計画の達成をリードしていただきます。 ＜ポジションの魅力＞ 急成長企業の採用担当 毎年180%以上の事業成長を継続 この2年間で社員数が100名以上増加 🌟 会社の未来を創る重要ミッション 年間50〜70名規模の中途採用を担当 新卒採用（27卒〜）や研修制度の立ち上げにも関与可能 💼 HRのプロへ成長できる環境 人事制度・戦略人事・組織活性など幅広い領域に挑戦可能 会社の成長を牽引する存在として市場価値を高められる こんな方におすすめ HR領域に強い興味がある方（未経験歓迎） ベンチャー企業や事業会社の人事に挑戦したい方 スピード感と裁量のある環境で成長したい方 具体的な業務 採用ペルソナの策定、部門ヒアリング 求人票作成 ダイレクトリクルーティング（スカウト送付） 自社媒体運用 エージェントリレーション 応募者対応（書類選考、面接、入社準備） 採用後のフォロー面談 将来的にお任せする領域 新卒採用の立ち上げ 戦略人事（経営と連動した人事戦略の策定・実行） 人事制度の策定・推進 組織活性化施策の立案・実行 エンゲージメント向上施策 社内イベントの企画・運営

  求める能力・経験

  ＜必須＞ ・数字を追った経験をお持ちの方 ・当社の事業や理念に共感いただける方 　┗特に面接の中では当社の事業や理念への理解度を言語化いただきます ・社内外問わず、自分からコミュニケーションを積極的に取りにいける方 ＜歓迎＞ ・事業会社での人事のご経験 ・人材業界での営業経験 ・基本的なPC操作、Webツールの使用経験 ・数値分析から具体的な解決策立案のご経験

  事業内容

  【メイン事業】⾷の福利厚⽣サービス「オフィスでやさい・オフィスでごはん」→全国累計10,000拠点以上に導⼊ 普段忙しく働いていると、なかなか健康的な⾷⽣活を送ることは難しいですよね？つい、買いやすい・⾷べやすいファスト フードや、インスタント⾷品に頼ることも多いかと思います。”OFFICE DE YASAI”はそんなオフィスワーカーの課題を解決 するサービスです。

• エージェント求人

  【株式会社フルスピード】人事（未経験歓迎）／週2リモート可／プライム上場G／福利厚生充

  400~550万

  株式会社フルスピード東京都渋谷区

  【株式会社フルスピード】人事（未経験歓迎）／週2リモート可／プライム上場G／福利厚生充気になる

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  仕事内容

  ※株式会社フルスピード雇用後、完全子会社の株式会社クライドに出向となります。 ■ ミッション お任せしたいのは、単なる「手続き」や「調整」だけの人事ではありません。新卒・中途・アルバイトなど多様な雇用の採用を成功させ、入社後の研修やインナーブランディング（社内活性化）を通じて、社員がエンゲージメント高く働ける組織を創り出すことがミッションです。 経営陣や現場と近い距離で伴走しながら、組織の課題を見つけ、自ら解決策をカタチにしていけるポジションです！ ■具体的な業務内容 ①採用業務（メイン業務） ※新卒・中途・パート・契約社員・業務委託まで、すべての雇用形態の採用に携わります。（対象職種：全般） ・ダイレクトリクルーティング（スカウト文章の作成・送付） ・応募者対応、面接⽇程調整、会社説明の実施 ・面接官（現場・役員）との連携、エージェント（人材紹介会社）との折衝 ・採用広報（記事の作成・発信）、内定者フォロー ・請求書対応などの事務処理 ②研修対応・企画 ・入社研修の実施（全雇用形態対象）および研修資料の更新 ・研修の企画/立案 ・昇格者研修の運用（外部研修会社との窓口・連携） ③インナーブランディング業務 ・社内活性化のための施策企画・運営・実施 ・社内イベント（総会、懇親会など）の企画・運営 ④その他人事関連業務 ・グループ会社間での連携、組織図など会社情報の更新対応 ・社員からの窓口対応（労務・制度・社内ツールに関する質問対応がメイン） ・その他業務 ■変更の範囲：同社が定める業務全般

  求める能力・経験

  以下のいずれか1つの経験（目安：2年以上）をお持ちの方 ・事業会社での営業経験（個人・法人不問） ・人材紹介会社でのRA（リクルーティングアドバイザー）またはCA（キャリアアドバイ ザー）経験 ・IT・Webなどの開発領域における実務経験（エンジニア、PMなど） ・人事・採用アシスタントの実務経験（年数不問、サポート経験を重視）

  事業内容

  ・SEM／アドネットワーク領域…リスティング広告、SEO、アドネットワーク ・ソーシャルメディア／メディア／スマフォ領域…ソーシャルメディア、情報メディア、スマートフォン広告 ・サイト製作、解析／効果測定領域…Webサイト製作、Webサイト解析、広告効果測定ツール

• エージェント求人

  【人事採用】全国100店舗展開の美容ベンチャーでエステティシャン採用人事担当者（株式会社Lime）

  650万~

  • スーパーバイザー
  • 人事
  • 提案
  • 広報
  • 店舗
  • エステ
  • ブランディング
  • Instagram

  株式会社Lime東京都目黒区

  【人事採用】全国100店舗展開の美容ベンチャーでエステティシャン採用人事担当者（株式会社Lime）気になる

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  仕事内容

  ■ 仕事の内容： 【概要】 「アジアNo.1の美容企業」を目指し、全国に韓国肌管理・小顔に特化したサロンを100店舗展開する急成長中の美容企業にて、エステティシャンの採用活動全般をお任せします。毎月約15名のエステティシャンを採用しながら、データに基づいた母集団形成や採用広報の強化など、組織基盤を強固にする人事のプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。 【詳細】 ・ エステティシャンの採用計画の立案、データに基づく母集団形成施策の企画・実行 ・ 求人媒体の運用およびスカウト配信 ・ 応募者対応、一次面接の実施 ・ 採用広報の強化、採用手法の検討・効果測定 ・ 店舗責任者やSV（スーパーバイザー）との採用要件のすり合わせ ・ 配属後のフォローアップや配置調整の提案

  求める能力・経験

  ■ 必要な能力・経験： 📍 エステティシャンとしての実務経験1年以上 📍 美容業界（エステ・まつ毛・眉毛など）での採用業務経験（歓迎条件） 📍 InstagramなどSNSを活用した採用広報・ブランディング経験（歓迎条件） 📍 入社後育成・オンバイディング体制の構築経験（歓迎条件） 📍 美容・店舗業界に対して情熱を持って関われる方（求める人物像） 📍 採用だけでなく、育成や定着にも関心がある方（求める人物像） 📍 SNSや広報を活用した採用活動に前向きに取り組める方（求める人物像） 📍 スピード感ある環境の中で自ら業務を切り拓いていける方（求める人物像） 📍 現場との密な連携や調整業務に柔軟に対応できる方（求める人物像）

  事業内容

  サロン、FC、M&A、D2Cなど多角的に事業を展開する美容企業です。肌状態を可視化するデジタル診断システムやマーケティングオートメーション、CRM基盤の高度化といったDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進し、全国10万人超の顧客データを活用したブランド構造の再設計と店舗ネットワークの拡大を進めています。