【コンサルティング営業】リード獲得支援/上場G×ベンチャー/在宅可(週4回可)
500~600万
エンSX株式会社
東京都新宿区
500~600万
エンSX株式会社
東京都新宿区
コールセンター管理/運営
営業コンサルタント
弊社では、親会社であるエン株式会社の商材(エン転職・エンゲージなど)を営業しています。今回は、それらのメンバーのアポ獲得率を向上させるマネジメントポジションを募集します!週4回は在宅可能です! 【具体的な業務内容】 ■クライアントの営業戦略立案■戦略立案のためのリサーチ・データ分析 ■メンバーの個別サポート/育成 ■成果の見える化(メンバーのKPI管理) 【魅力】 ■リモート中心&フレックス(コアタイム有)で柔軟な働き方 ■成果はインセンティブ(年間最大56万円)や賞与で還元
【必須】 営業経験(法人・個人問わず)(元リクルート、アパレル、WEB広告、ビジネススクールの営業など多様な中途入社メンバーが在籍) 【入社後の流れ】 ■1ヶ月:目標の明確化、一連の架電業務の習得とKPI(架電・アポ数)の達成(インサイドセールスの業務理解) ■2~3ヶ月:プロジェクト管理、論理的な定例資料作成・説明、課題提示 ■4~5ヶ月:主体的な顧客折衝、複数案件(4件目安)の並行担当
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~600万円 月給制 月給 310,000円~330,000円 月給¥310,000~ 基本給¥230,800~¥245,700 固定残業代¥79,200~¥84300を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 11:00~15:00)
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間121日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始6日
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【入社後のステップ】 成果が出てきたら弊社の商品だけでなく、外部クライアント支援ポジションにもステップアップ可能です。 (業務内容の変更の範囲)当社が定める業務 (就業場所の変更の範囲)当社が定める場所
活躍中のマネジメントメンバーは5~6名(エングループのプロジェクトで実績が出た後、クライアントの営業支援プロジェクトにキャリアUP可能)
無
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー36F
東京メトロ丸ノ内線西新宿駅 徒歩1分 都営地下鉄都営大江戸線都庁前駅 徒歩3分 JR山手線新宿駅 徒歩14分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
※基本リモートワークです。週に1回~月1回程度出社いただく予定です。
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
無
無
【制度】 ■インセンティブ支給あり ■定期健康診断 ■社用PC・スマホ貸与 ■チャレンジ管理職制度(管理職への立候補制度) 【休暇】 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ■出産・育児休暇 【副業について】 ※原則副業は禁止とさせていただいております。 当社では、本業に集中できる体制を整え、成果に向けて安心して取り組める環境づくりを行っています。 ■福利アプリ(50カテゴリ・全国100,000店舗以上で、様々なサービス・施設をおトクにご利用いただけます。)
1名
2回
筆記試験:有(自宅受験(30分))
■プライム上場のエン株式会社が手掛ける企業の業績向上の支援事業『エンSX(セールストランスフォーメーション)』。 ■2021年より始動し、2024年に新設分割により当社へ承継。更なる事業飛躍に向け、新メンバーを増員募集。
【東証プライム上場企業エン株式会社の新規事業 エングループの安定基盤×ベンチャー】■2024年4月エン株式会社のエンSX事業部門を【エンSX株式会社】として分社化し、新たにスタートを切りました!■『エンSX』は日本の生産性を本気で上げたいと考える“セールスのプロ集団”です。私たちが目指すのは「業績貢献を通じて顧客の事業を成長させる」こと。企業の成長だけでなく、働く人々の可能性を広げ、日本の生産性向上に貢献していきたいと考えています。■実力主義の評価・報酬制度として「CareerSelectAbilityR」を採用。自分が望むキャリアを選べるよう一人一人に合った目標設定を行います。■「誰かのために、懸命に仕事をすること」を信念に日々、仕事に向き合っているのがエンSXの社員が大事にする考え方です!
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号
営業支援事業 営業人材育成事業 営業用ツールの企画・開発・提供
エン株式会社、エンワールド・ジャパン株式会社、株式会社ゼクウなど
非公開
エン株式会社 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
350~450万
自社コールセンターのチーフ候補として、お客様対応やオペレーターの育成・管理をお任せします。まずは実務を通じて商品・顧客理解を深め、段階的に運営改善やKPI管理へとステップアップしていただきます ■各種顧客対応(問合せ、受注、カウンセリング等) ■オペレーターからの問合せ対応・品質指導・研修実施 ■KPI進捗管理、業務改善提案、関係部門との調整 ■シフト作成・管理、エスカレーション対応 ■フリーコール等のコールフロー設定、関連事務 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■オペレーター(BtoC)実務経験1年以上 ■PC入力(Excel/Word)の実務経験【尚可】■コールセンター管理経験(1年以上) ■化粧品・健康食品業界での経験 【働き方について】年間休日は120日以上、残業は月平均10時間未満と非常に少なく、ワークライフバランスを大切にしながらキャリアアップを目指せる環境です。産休・育休の復帰率も高く、長期的な活躍を支援します。【当社の強み】世界的企業LGグループの一員として安定した基盤を持ちつつ、スピード感のある意思決定が可能です。自社センターだからこそ、自身のアイデアでセンターを創り上げる手応えを感じられます。
韓国LG H&Hの100%子会社として、オーラルケアブランド「リーチ」やVDL・CNPなど韓国発プレステージブランドを含む1,000点以上の商品を日本国内で展開。近年はVDLのプライマーやイギリスの老舗ユーシモールも好調で、複数ブランドで売上拡大が続いています。
800~1500万
■■ 一言でいうと ■■ 営業というよりも、「アカウントを起点に事業をつくるポジション」です。 ■■ 職種概要 ■■ ベイカレント・コンサルティングにて、リーディングカンパニーに対する戦略提案から案件創出・受注までを一貫して担うポジションです。 一般的な営業のように既存のサービスを提案するのではなく、顧客の経営課題を起点に、コンサルタントとともに解決策そのものを設計していく点が特徴です。 アカウント単位で中長期的に関係を構築しながらビジネスを拡張していく役割であり、将来的には売上責任を担う事業責任者(パートナー)としての活躍が期待されています。 ■■ 業務内容 ■■ 担当する企業に対して、どの領域にどのように入り込むかを考えるところからスタートします。新規の場合は、既存のネットワークや社内の専門人材を活用しながら“入口”を設計し、場合によっては適切な人材を採用してでもアカウントを開拓していきます。 一方で既存顧客に対しては、プロジェクトの成果を起点に信頼関係を広げ、現場から経営層へと提案の幅を拡張していく動きが中心になります。「結果が出たから、次も任せてもらう」というシンプルなロジックでビジネスを広げていくスタイルです。 提案活動においては、パートナーやマネージャーと連携しながら、顧客の課題を構造的に捉え、どのような体制・テーマで案件化するかを設計します。誰をフロントに立たせるか、どの切り口で提案するかといった“勝ち筋の設計”も重要な役割です。 また、案件単位でチームを組成するだけでなく、将来的には営業組織そのものの強化や人材育成にも関わっていただく想定です。 ■■ ポジションの特徴 ■■ 営業プロセスが決まっているわけではなく、案件獲得というゴールから逆算して動きを設計していくスタイルです。そのため、いわゆる型営業ではなく、アカウントごとに戦い方を変えながらビジネスを作っていく力が求められます。 評価についても売上などの定量面だけでなく、将来の案件につながる関係構築や仕込みといった定性的な要素も含めて判断されます。 業界によっても戦い方は異なり、すでに関係性が深い金融・製造・通信領域などでは既存深耕が中心となる一方で、防衛や新規領域などでは新規開拓の比重が高くなります。 ■■ キャリアパス ■■ まずはアカウント単位で案件創出を担っていただき、その後は売上責任を持つアカウント責任者へとステップアップしていきます。最終的には、特定の顧客や業界領域を担うパートナーとして、事業をリードしていくキャリアが描けます。
法人営業・アカウントマネジメントのご経験をお持ちの方、またはコンサルティングファームにて提案活動や案件創出に関わってきた方 (目安5年以上)
-
600~960万
【業務概要】 Spready社は、AI技術を活用した新規事業創出クラウド「HASSAN」や、新規事業検証プラットフォーム「Spready」などを展開し、エンタープライズ企業のイノベーション創出を支援するスタートアップです。 本ポジションでは、既存顧客(大手製造業を中心としたエンタープライズ企業)との取引拡大をミッションとする 新規ABM組織の立ち上げ を担います。 対象企業の組織構造理解、キーマン特定、複数サービスを組み合わせた提案を通じ、アカウント攻略の戦略〜実行を一気通貫で推進いただきます。 【業務内容】 ・既存顧客(大手製造業中心)への提案営業 ・キーマン特定・アプローチ、複数部署への展開 ・顧客課題に基づく支援提案およびディレクション ・顧客社内への利用定着支援、説明会の企画・実施 ・ユーザーコミュニティ企画・運営などのマーケティング活動 ・顧客ニーズを踏まえた新商品開発・プロダクト改善提案 ・インサイドセールス、CS、エンジニアとの連携 【プロジェクト例】 ・AIを活用した新規事業アイデア創出プロジェクトの企画・推進 ・新規事業検証に向けた顧客インタビュー支援、仮説検証プロセスの伴走 ・大手製造業における複数部署横断のイノベーション推進支援 ・エンタープライズ企業向けABM戦略の立案・実行 ・顧客ニーズを起点とした新サービス企画、プロダクト改善プロジェクト 【このポジションの魅力】 ・大手エンタープライズ企業を対象に、ABM戦略〜実行を一気通貫で担える ・AIプロダクト×コンサルティングの複数サービスを組み合わせた提案が可能 ・新規事業創出という企業の最重要テーマに深く関与できる ・単なる営業にとどまらず、事業開発・新サービス企画にも関与できる裁量の大きさ ・スタートアップの成長フェーズで、組織立ち上げの中心メンバーとして活躍できる ・上場企業中心の顧客基盤(売上3,000億円以上が43%)で、難易度の高いアカウント攻略に挑戦できる
【必須スキル】 ・5年以上のソリューション型営業経験 ・エンタープライズ企業に対するアカウントセールス経験をお持ちで、大企業攻略に向けたアカウントプラン作成、実行経験を通じ高い実績を出している方 【歓迎スキル】 ・AIプロダクトへの興味、SaaSなど自社開発プロダクトのセールス経験 ・事業開発向けのソリューション営業経験 ・役員クラスへのリレーション構築・提案経験 【求める人物像】 ・自分の力で会社をグロースさせていくことに強い関心がある方 ・スタートアップの中で自分で事業を創ることに興味がる方 ・目標達成意欲が高い方 ・将来的に実現したいコトやWIllがある方 ・変化を楽しむことが出来る方、状況に応じて柔軟に取り組める方
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500~600万
顧客の営業課題を抽出し、営業戦略の立案から実行・改善までを一貫して支援。営業活動の仕組み化・成果最大化に向けて伴走いたします。目安として1人あたり5プロジェクト程度を担当していただきます。 <具体的な仕事内容> 1)役員・営業責任者との折衝を通じ、営業課題や目標の把握 2)営業戦略や計画を策定し、施策の提案 3)成果を分析し、改善案や新たな施策を継続的に提案 4)長期的な伴走を通じて、顧客の事業成長に貢献
【必須】■法人営業経験2年 【魅力】 ■エンGのノウハウでSaaS企業等の営業変革(SX)を支援 ■戦略立案~10名以上のIS育成・マネジメントまで一貫して担当 ■急成長ベンチャーで事業・組織づくりに携われる面白さ ■リモート中心&フレックス(コアタイム有)で柔軟な働き方 ■成果はインセンティブ(年間最大56万円)や賞与で還元
営業支援事業 営業人材育成事業 営業用ツールの企画・開発・提供
324~420万
【募集背景】 各拠点で増員の発注を頂けたため、人員募集しております! 【業務内容】 ▼主な代行内容 ・営業コンサルティング ・法人営業 ・リテール営業 【仕事内容】 ■ 営業プレイヤー ・概要:SaaSなどIT領域の大手〜メガベンチャー企業の営業支援 ・領域:インサイドセールス(IS)、フィールドセールス(FS)、カスタマーサクセス(CS) ・ミッション:営業プレイヤーとして個人成果の創出 <具体的な業務内容> ・IS:架電/メールでのアプローチ、商談創出 ・FS:商談の実施、クロージング、契約締結 ・CS:既存顧客へのアップセル、クロスセル ・各領域で個人成果を最大化するための分析/改善 ・チーム内でのナレッジ展開、組織実績への貢献 ■ リーダー/マネージャー ・概要:SaaSなどIT領域の大手〜メガベンチャー企業の営業支援 ・領域:インサイドセールス(IS)、フィールドセールス(FS)、カスタマーサクセス(CS) ・ミッション:プレイングリーダーとして個人/組織の成果創出 <具体的な業務内容> ・プレイヤーとして個人成果の達成継続 ・チームメンバーの育成/マネジメント ・組織目標達成のためのKPI設計 ・営業戦略/戦術の立案、ターゲティング ・マネージャーとともに各施策の実行/分析/改善 ・現場のPDCAを推進し、組織成果を最大化 ▼主な支援実績業界やサービス ・大手ECモールの新規出店獲得 ・大手グルメ総合サイトの新規掲載店舗獲得 ・大手美容総合サイトにおける掲載の効果分析と経営戦略提案 ・大手決済端末システムの新規加盟店獲得 ・採用管理システムの新規導入 ・マーケティングツール:動画プラットフォーム(SaaSプロダクト) ・労務勤怠管理システム(SaaSプロダクト) など最近はSaaSプロダクトの案件も増えています。 ▼拠点に関して 東京・名古屋・大阪・福岡の拠点で募集しています。 日々採用も拡大中の事業規模が伸びているフェーズです。 【教育体制】 ▼研修体制 チームにより異なりますが、下記研修例です。 ・2日間のインプット・ロープレ研修を行い、3日目からOJTを行います ・エルダー制度あり ▼キャリアについて 現在、スタジアムはまさに”第二創業期”で事業も社員数も非常に伸びております。 リーダー・マネージャーとして会社の中核を担う人材になることを期待しております! ▼こんな人を求めてます! 私たちは「熱中」「協働」というワードを大事にしております。 仕事にまっすぐな気持ちで取り組み、チームワークを大事にするメンバーが集まっております。 平均年齢は28歳と、若いメンバーが活躍していることが特徴です。 入社3か月でMVPをとる、リーダーに抜擢される、など多々あることです。
【スタンス】 ・素直さ:他者からのアドバイスを受け止め、改善行動が取れる ・ポジティブ:前向きで、まずやってみる行動が取れる ・主体性:自身の成長のために能動的に動くことができる ・成長意欲:20代から市場価値を高めていきたいという意欲 【スキル】 ・チームワークを大事にしており、協調性がある ・コミュニケーション能力が高く、クライアントと明るくコミュニケーションが取れる 【よく採用される前職】 アパレル小売の店長・旅行代理店のカウンターセールスなど、接客経験を持ちながら数値を追う仕事をしていた方
IT商材やSaaSに特化したBtoB営業アウトソーシング(BPO)事業と、生成AIを活用した通話品質管理などのデジタルソリューション事業を展開する企業です。人とテクノロジーの融合を通じて、企業の事業成長を総合的に支援しています。 デジタルソリューションセールス事業 ・BtoB営業代行(SALES PARTNERS) ・生成AIコールセンター支援(Dr.Tel) HRテック・クラウドサービス事業 ・インタビューメーカー ・FANTS(ファンツ)
1000~1300万
━━━━━━━━━ 弊社について ━━━━━━━━━ 私たち八千代エンジニヤリングは、「この世界に、新しい解を。」のビジョンの下、持続可能で豊かな未来を実現する新しい解を提供しつづけることを目指し、企業のサステナビリティ経営を牽引する専門家集団です。 水リスク、気候変動、生物多様性といった地球環境の課題に対し、会社設立60年にわたる長年の知見と経験を活かして現場の実態に基づいた解決策を提案しています。 私たちのミッションは、サステナビリティへの対応を事業リスクの低減と新たな機会創出につなげ、実効性のある経営へと導くこと。 すでに大手飲料メーカー様、自動車メーカー様、ヘルスケアメーカー様などの大手企業様を中心に、サステナビリティ経営支援で豊富な実績を上げています。 ━━━━━━━━━━━━━━ 他社にはない、私たちの強み ━━━━━━━━━━━━━━ 最大の強みは、「自然科学の専門知識」「国際基準の深い理解」「豊富な実務経験」の3つを掛け合わせた独自の支援体制です。 一般的なTCFDやTNFD、CDPといった情報開示コンサルティングとは異なり、ネイチャーポジティブの実現を見据え、技術的知見を活かした現地調査や対策設備の導入検討など、現場レベルの実行策まで具体的に提案できる点が明確な違いです。 さらに、事業所だけでなく周辺地域を統合的に捉える「ランドスケープアプローチ」の推進や、お客様の社内事情を深く理解したうえでの社内調整・説明会への同席など、企業のチームの一員として実務的・精神的な支えとなる伴走姿勢が、多くの企業様から高く評価されています。 ━━━━━━━━━━━━ ポジションのミッション ━━━━━━━━━━━━ 事業状況や受注確度を踏まえながら、商談の“質と量”をコントロールし、売上最大化に向けた営業活動を主導していただきます。 状況に応じて「どの顧客に注力すべきか」「どのフェーズで商談化すべきか」「どの情報を揃えた上で次のフェーズに引き渡すか」を自ら判断し、大手企業の決裁者との直接折衝を通じて新しい市場を切り拓いていただくことを期待しています。 また、生成AIなども活用しながら業務効率化を進め、新規の商談創出を目標に取り組んでいただきます。 ━━━━━━━━━━━━ 業務内容等 ━━━━━━━━━━━━ ■主な業務 ・ メンバーのマネジメント ・ 大手企業(従業員500名以上)や準ずる大手企業への新規アプローチ (オンライン/オフライン施策問わず) ・ ターゲット企業(プライム上場企業、および製造業大手等)のアカウントプラン策定 ・ アカウントプランを作成・更新し、顧客との継続的な関係構築および検討状況に応じた フォロー、アップセル・クロスセルの促進 ・ サステナビリティ推進部・経営企画・工場長等との商談 (課題仮説の構築〜提案〜クローズ) ・ 決裁者・関係者へのヒアリングを通じた課題抽出と解決策の提案 ・ 仮説に基づいた業種/顧客別提案シナリオの設計 ・ コンサルティング・マーケティングとの連携による施策改善、アプローチ手法の最適化 ・ 商談結果のフィードバックをもとにした営業プロセスの改善提案 ━━━━━━━━━━━━ チーム体制 ━━━━━━━━━━━━ 営業マーケチームは20代〜30代のメンバー5名体制で、サステナビリティに関連する知識を学びながら、チームで協力して業務を進めています。 定期的(3ヶ月〜半年に1回ほど)にコンサルティング・マーケティングメンバー合同の勉強会(自然科学、環境分野など)を実施しており、最新知見をキャッチアップする機会となっています。 コンサルタントとセールスが密に連携しながら案件を推進する文化があり、提案フェーズから一緒に仮説を組み立てていけることが、当ポジションの大きな魅力の一つです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ このポジションで得られるキャリア ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大手企業の決裁者と直接対峙し、ゼロから商談を創出・クローズするサステナビリティサービス営業の実践経験が積めます。 セールスチームを率いる『セールスマネージャー』、また顧客インサイトを基にした新規サービス企画や、当社の技術アセットを活かした『事業開発』など、ご志向と実績に応じて多様なキャリアパスを描くことが可能です。 成長市場であるサステナビリティ領域において、自然科学の専門知見という他社にはない武器を背景に、サステナビリティサービスの営業力を磨ける環境です。
必須 (MUST) 以下の内、①又は②と③のご経験がある方 ① 大手企業(従業員500名以上)や準ずる大手企業向け営業の経験 3年以上 ② サステナビリティ推進部・経営企画・工場長等との直接商談経験(決裁者折衝) ③ 社内外の関係者を巻き込み、プリセールスや提案活動を自ら推進した経験 歓迎 (WANT) ・ コンサルティングファーム出身、またはコンサルティング型の営業スタイルをお持ちの方 ・ 新規事業・営業組織立ち上げへの参画経験 ・ ゼロイチでの顧客開拓経験 ・ サステナビリティサービスの営業経験 ・ 環境・サステナビリティ分野への興味・関心 その他 ・能動かつ柔軟的に行動できる方 ・様々な人を巻き込んで円滑なコミュニケーションを取れる方 ・新しいことへのチャレンジや課題解決が好きな方 ・環境・サステナビリティ分野に関する興味・関心のある方
■建設事業に関する計画、調査、測量、設計、評価、施工、工事監理および技術協力 ■公共ならびに民間施設等に関する企画、建設、維持管理および運営 ■コンピュータおよび関連機器による各種事業 ■計量証明事業 ■不動産の売買、賃貸借、仲介、管理および鑑定 ■労働者派遣事業 ■前各号に附帯する一切の事業
700~1000万
【募集背景】 継続率99%超の顧客基盤を築いてきた一方で、シリーズB以降の導入拡大に伴い、CS組織も次のフェーズへ進化するタイミングを迎えています。 これからは、単なる運用やサポートではなく、顧客成果から逆算した提案・活用支援を組織として再現性高く実現していくことが求められています。 そこで今回、自らも顧客対応の最前線に立ちながら、メンバー育成や仕組みづくりを通じて、次世代のCS組織を牽引いただけるマネージャー候補を募集します。 【職務内容】 自らも顧客対応の最前線に立ちながら、メンバーのプロフェッショナル性を高め、強いCS組織を創り上げるポジションです。チーム成果(NRR)の最大化に向けた仕組みづくりを推進し、急拡大するカスタマーサクセス組織を牽引していただきます。 ●プレイングマネージャーとしての組織・戦略推進 ・メンバー育成およびチームビルディング ・データドリブンな業務改善とチーム成果(NRR)の最大化 ・社内他部門との連携強化、業務プロセス改善の推進 ●現場最前線でのカスタマーサクセス業務 ・Hubble導入時のオンボーディング支援 ・定期的なミーティングやテキストコミュニケーションを通じた活用促進 ・契約更新に向けたリレーション構築およびアップセル・クロスセル提案 ・顧客課題を深く理解し、業務改善や成果創出に向けた提案・伴走支援 【ポジションの魅力】 ◆顧客理解を起点に、事業とプロダクト成長を牽引 Hubbleのカスタマーサクセスは、単なるサポートではなく、顧客課題を深く理解しながら、プロダクト改善や事業成長にも大きく関わるポジションです。 ◆急成長フェーズのCS組織づくりに携われる 導入拡大・AI機能強化が進む中、CS組織も次のフェーズへ移行しています。プレイヤーとして顧客と向き合いながら、メンバー育成や仕組みづくりにも携われる環境です。
【必須要件】 ・BtoB SaaSでのカスタマーサクセスまたはアカウントマネジメント経験 ・複雑なステークホルダーが関与するプロジェクトリード経験 ・顧客の業務プロセス(BPR)に深く踏み込んだ課題解決および提案の実績 ・メンバーのポテンシャルを引き出し、チームの成果を最大化させたマネジメント経験
契約業務における摩擦や無駄な負担をなくし、より効率的なコラボレーションを実現するプロダクトの開発・提供
400~700万
【業務概要】 SalesTechプロダクト「AUTOBOOST」を導入いただいた企業に対し、オンボーディングから活用支援、定着・成果創出までを一気通貫で伴走支援し、顧客の営業成果最大化を実現するポジションです。単なる利用支援にとどまらず、顧客の営業活動そのものの改善や業務設計にも踏み込み、アップセル・クロスセルを含めた中長期的な顧客価値の最大化を担っていただきます。 【業務内容】 ・AUTOBOOST導入企業へのオンボーディングおよび活用支援 ・顧客の営業活動に対する伴走支援(目標設定・運用設計・実行支援) ・定例MTGやデータ分析を通じた利用促進およびアップセル・クロスセル提案 ・ヘルススコア設計やKPIモニタリングなどの顧客管理体制の構築・運用 ・CS業務の型化・ナレッジ蓄積による再現性の高い支援プロセスの構築 ・顧客ニーズの収集・分析を通じたプロダクト改善へのフィードバック ・既存営業プロセスを踏まえた業務コンサルテーションおよび改善提案 【ポジションの魅力】 ●市場成長性 日本ではまだオープンデータ活用市場が十分に形成されておらず、自ら市場を創り出すブルーオーシャン領域に挑戦できます。 ●事業成長性・差別化 特許技術を基盤に、オープンデータを活用したSalesTechサービスを展開し、新たな営業支援の形を広めていく経験ができます。 ●キャリア 営業・CSにとどまらずプロダクト開発にも関与できる環境で、立ち上げフェーズならではの裁量を持ちながら、将来的にはマネジメントなど幅広い役割に挑戦可能です。
【必須要件】 ・法人営業経験もしくはカスタマーサクセス経験のある方
データ収集・構造化等特許技術を基に、オープンデータを活用したサービスの開発及び、データを活用したAI/DATAソリューションの提供
400~549万
取引先である【大手上場企業の営業支援】をお任せします。 クライアントの営業活動が、さらなる成果を上げられるように支援します。 【配属後の流れ】 (1)コンサルティング営業職 5~30名程度のプロジェクトチームに配属。 プロジェクトリーダーの指示のもと、メンバー全員で協力し成果を上げるための営業戦略を立て、 顧客の事業推進に取り組んでいきます。 具体的には、商品・サービスの概要、業界トレンド、 競合情報などの調査を実施しその結果をもとに、法人営業メンバーとして活躍を期待しています。 取引先である「大手上場企業の営業支援」をお任せします。 クライアントの営業活動が、さらなる成果を上げられるように支援します。 (2)営業マネジメント職候補 「クライアントの利益を最大化させる」ことを目指したプロジェクトリーダーの下で、 現場のチームリーダーとして業務を行います。 営業戦略の立案から実際の営業結果の分析まで、すべての営業プロセスでコンサルティング活動を行っていただきます。 クライアントとの折衝業務全般を担当していただく可能性があり、クライアントのご担当者と一緒に、 一般的な営業の枠を超えた、企画・マーケティング・分析・営業手法の策定など幅広い業務を経験できます。 ※ひとつのプロジェクトは約半年~3年程度。
●必須 ・学歴不問 ・基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPoint) ・年齢30歳以下の方 【若年層の長期キャリア形成を図るため】
・営業支援 ・リテール支援 ・採用支援 ・マーケティング支援
600~2000万
大手上場企業を中心としたお客様への事業戦略等、戦略コンサルタントを実施。主に役員・経営企画部門などの上流部門へアプローチします。 具体的には 大手企業の役員、経営企画部門など上流部門に対する戦略コンサルティングがメイン。 事業戦略からグローバリゼーションまで幅広く関わっていただきます。 【テーマの一例】 ・全社戦略/事業戦略 ・マーケティング、営業 ・M&A/PMI ・企業再生 ・イノベーション ・グローバリゼーション ほか 【プロジェクト事例】 ◎ハイテクメーカーにおいて、EUの新たな個人情報保護規則に則った対応フレームワークを策定。要件確認~対応実施のサポートを行いました。 ◎金融系の複合企業に対し、デジタル事業の戦略を提言。今後のデジタルテクノロジーの進化による産業構造の変化や、クライアント企業への影響を考察し、新しいビジネスモデルの確立などを検討しました。 スキルに合わせた適切なアサインで、稼働率は常に95%前後を維持。 クライアントの業績を直接改善するような、難易度が高く、高付加価値の案件に注力しています。
必要な能力・経験 ■大卒以上 ■社会人経験(3年~7年程度) <歓迎経験>※経営・戦略コンサルティング、経営企画、マーケティング、金融業界での経験 【必須】 ・大卒以上 ・社会人経験(3年~7年程度) 【こんな方を歓迎します】 ・経営/戦略コンサルティングの経験、もしくはそれに準じるスキルをお持ちの方 ・経営企画、マーケティング、金融業界での経験をお持ちの方 ・高い分析能力がある方 ・ドキュメンテーションスキルをお持ちの方 ※英語スキルのある方は業務で生かせます。 確かなスキルを身につけ、より高度な案件に対応 職位に応じて、求められるスキルを段階的に開発。アナリストとしての財務・定量分析スキルをはじめ、プレゼンやコーチング、クライアントマネジメントなどのスキルを効率よく習得できます。より高度な案件に対し、メンバー選定するための選抜プログラム形式の研修や、戦略系案件に特化したSCEPプログラムもあります。
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