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エージェント求人

《カスタマーサクセス》急成長HRTech/採用×AIマッチング/採用支援の次のステージへ/リモート◆

400~700

HRクラウド株式会社

東京都千代田区

職務内容

職種

  • カスタマーサクセスマネージャー

  • 営業企画

  • CRM/MA

仕事内容

  • 中途採用
  • 導入支援
  • SaaS
  • 営業
  • リピート率向上
  • 提案
  • コンサルティング業務
  • 採用一括かんりくん

◆業務概要 『採用一括かんりくん』というSaaSサービスの導入支援、活用支援、契約継続、契約の追加などのコンサルティングをお任せします。 ◆業務詳細 ・営業が受注した企業様の採用一括かんりくんの導入サポート ・クライアント様からの質問、要望の対応 ・リピート率向上のための施策立案、実行 ・アップセールス、クロスセールスの施策立案、実行 ・導入したお客様から寄せられるご相談(採用業務全般) ▼提案商材『採用一括かんりくん』とは 「採用一括かんりくん」は、新卒・中途採用を一元管理できるSaaS型採用管理システムです。 採用業務の効率化だけでなく、AIを活用したマッチングや定着支援まで実現し、すでに1,000社以上に導入されています。 LINE連携や高いコストパフォーマンスを強みに、成長を続けるHRTechサービスです。

求める能力・経験

  • SaaS
  • Microsoft Word
  • 営業
  • Microsoft PowerPoint
  • カスタマーサクセス設計
  • 提案
  • 人事
  • 法人営業

【必須要件】 ■以下いずれかは必須 ・無形商材のカスタマーサクセスのご経験 ・HR領域の法人営業経験 ・人事/総務職などが顧客の営業職(人事担当者への提案経験) ・人材業界でRPOなどを請け負っていた 【歓迎要件】 ・SaaS型を扱う会社での営業、カスタマーサクセス業務経験

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

試用期間

給与

400万円〜700万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00〜18:00 ※時短勤務相談可 ※リモートワークは週3出社、週2出社がベースルール

残業

休日・休暇

125日 内訳:土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過: 10日 最高: 20日

その他

・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・年次有給休暇

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

◆昇給、昇格:年2回 ・コンピテンシー評価に基づき、半期ごとに判断いたします。 ・半年に1回のフィードバック面談より昇給可能。 ◆給与(賞与):年1回 業績に応じて支給

勤務地

配属先

転勤

本社

住所

東京都千代田区

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町3-6

制度・福利厚生

制度

リモートワーク可

その他

その他制度

■リモートワークは週3出社、週2出社がベースルール ■締め会&交流会(月) ■表彰制度(月次、四半期、年) ■報奨旅行(年) ■書籍購入制度 ■物品購入割引制度 ■部活制度 ■リファラル採用インセンティブ ■benefit-one 登録企業 ・全国33,000の宿泊施設を福利厚生価格で提供 ・スポーツクラブ法人契約(全国3000箇所) ・健康・メンタル相談サービス ・リフレッシュ施設

制度備考

最終更新日: 

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  • エージェント求人

    【年収〜1200万】急成長ヤプリでDXを推進!発信力を武器に業界を動かすエバンジェリスト候補

    ~1200

    株式会社ヤプリ東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ■募集背景 私たちYappliは「デジタルを簡単に、社会を便利に」をミッションに、 アプリ開発・運用・分析をノーコードで提供する「Yappli」、 最新のAI技術とノーコード開発を融合した、 オールインワンのWeb構築プラットフォーム「Yappli WebX」をを提供しています。 様々な業種業態の企業のモバイルDXを支援し、顧客体験を向上させるCXと、 従業員体験を向上させるEXの2領域へフォーカスしています。 ■職務内容 急成長SaaSサービス「Yappli」の成長を更に加速させるべく、エバンジェリストとして、 イベントなどに登壇し、コミュニティ形成をはかりながら、「Yappli」のサービス認知拡大を目指していただきます。 また、アプリ開発にとどまらず、クライアントの業界全体に関する知識をもって売り込みではなく、アドバイスをしていくポジションになります。 中立的な立場で多くの方と繋がりを持ちながら支援できることがエバンジェリストの魅力です。 一番重要なのは、サービスの成長を加速させていきたいという気持ちです。 そのため、未経験の場合でも、今までのご経験をもとに、 業務をお任せできればと考えておりますので、興味がある方はお気軽にご連絡ください。 ■具体的内容 - セミナーの企画運営 - セミナーや社外イベントへの登壇 - モデレーター - 登壇用資料の作成 - コミュニティの運営、登壇 - 外部勉強会への参加による社外の人間関係構築 - ブログ等記事の執筆 - 動画配信・編集

    求める能力・経験

    ■応募資格(必須) - セミナー登壇経験 - マーケティング業務経験 - 登壇資料作成スキル ■応募資格(歓迎) - 動画配信・編集ノウハウ - ネットワーク - モデレート力 ■求める人物像 - アプリに可能性を感じていらっしゃる方 - スタートアップでの仕事を通して自己成長、自己実現したい方 - 業務にオーナーシップを持って取り組める方 - 新しいことにチャレンジしたい気持ちがある方 - さまざまな業界における幅広い知識を生かしたい方・得たい方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    Sansan_カスタマーサクセス[エンタープライズ領域 Bill One]

    800~1350

    • クラウド
    • 進捗管理
    • 課題設定
    • 戦略提案
    • 経理/財務部門連携
    • 提案
    • プロジェクト
    • マネジメント
    • 経理
    • クロスセル
    • プロジェクトマネジメント
    • アップセル
    • 請求
    • 経費精算
    • 戦略立案
    • 導入支援
    • オンボーディング
    • コンサルティング業務
    • カスタマーサクセス設計
    • 法人営業
    • 財務
    • 営業
    • ソフトウェア
    Sansan株式会社東京都渋谷区
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    仕事内容

    ■サービスについて Bill Oneは、請求書受領、経費精算、債権管理といった各領域における業務課題を解決する経理AXサービスです。 ・「Bill One請求書受領」 ・「Bill One経費」 ・「Bill One債権管理」 ■組織のミッション 「Bill One」は、これまでなかった請求書受領に特化したクラウドサービスとして誕生した後、請求書受領サービスの市場でシェアNo.1(※1)を獲得するまでに成長してきました。また、現在は請求書受領、経費精算、債権管理といった、さまざまな業務領域の課題を解決する、経理AXサービスとして拡大しています。請求書や領収書といった証憑書類が関わる全社の業務プロセスを根底から変えることで、経理部門に限らず、企業全体の生産性を高めます。 ※1:デロイト トーマツ ミック経済研究所「AI活用により新たな局面に突入するクラウド請求書受領サービス市場」(ミックITリポート2025年12月号) ■具体的な業務 経理AXサービス「Bill One」を導入いただいたエンタープライズ企業に対し、単なるシステム導入にとどまらない、全社的な業務フローの再構築(BPR)やチェンジマネジメントを伴走型で支援します。大手企業特有の複雑な業務要件や多様なステークホルダーを巻き込み、請求書や領収書といった証憑書類が関わる全社の業務プロセスの変革をリードします。 <主な業務内容> ・エンタープライズ企業向けの導入支援とプロジェクトマネジメント 数カ月~1年単位の長期プロジェクトとして、複数部門やグループ会社を巻き込んだ導入計画の策定と実行推進 ・現状の業務プロセスの可視化とBPRのコンサルティング 既存の業務や周辺システムとの最適な連携や運用フローの設計 ・意思決定層や多様なステークホルダーとの合意形成・チェンジマネジメント 経理・財務部門の責任者や情報システム部門など、各部門の利害を調整し、現場の行動変容を促す施策の立案・実行 ・エンタープライズ顧客特有の高度な要望の抽出とプロダクトフィードバック 開発部門やプロダクトマネジャーと連携し、大手企業の運用に耐えうる機能改善や新機能開発をけん引 ・事業拡大に向けた戦略的アカウントプランニング 導入部門から他部門・グループ企業への全社展開や、アップセル/クロスセルの戦略立案と実行 <エンタープライズ領域ならではの活動の詳細> 対面する顧客:経理・財務部門の部長・役員クラスや、全社DXを推進する経営企画部門、情報システム部門などが中心です。 商談のスタイル:日々の細かい定例ミーティングに加え、定期でのステアリングコミッティ(経営層向け報告会)などを実施し、中長期的なロードマップの進捗管理と価値提案を行います。 <現場の雰囲気> チームでの朝会や定期的な1on1ミーティングを行っており、情報共有や相談がしやすい環境です。一方で日々の業務は自主性を大事にしており、裁量を持って働けます。「顧客にとって最適な運用は何か」を自ら仮説立てし、チーム内で意見を求め合ったり、必要に応じて開発部門とディスカッションしたりと、自らの意志と意図を持って動いています。 ■募集背景 「Bill One」は、サービスリリースから数年で急成長を遂げ、現在はエンタープライズ企業への導入・全社展開を最重要戦略として掲げています。大手企業における請求書業務の変革は、関わるステークホルダーが多岐にわたり、既存の業務や基幹システムとの複雑な連携や、数千名規模の従業員の行動変容を伴います。そのため、単なるシステムの導入支援にとどまらず、顧客の組織構造に踏み込んだ全社的な業務プロセス改革や、高度なプロジェクトマネジメントが不可欠となっています。また、プロダクトの進化に伴い、複数の新モジュールやオプション機能が次々とリリースされており、ソリューションの幅が広がると同時に、提供するサクセス活動の難易度も高まっています。急増するエンタープライズ案件において、大手企業の複雑な課題に対し、確実なオンボーディングを通じて、証憑書類が関わる全社の業務プロセス変革を推進できる体制を構築するため、組織を強化することとなりました。

    求める能力・経験

    ■MUST要件 ・法人営業もしくはソフトウェアカスタマーサクセス業務経験(計5年以上)に加え、以下のいずれか ・IT/コンサルティング業界での業務改善プロジェクト経験 ・大企業向けの複数部門のステークホルダーを巻き込んだ提案経験 ■歓迎条件 ・経理・財務業務(月次決算など)に関するドメイン知識や、関連する法制度(インボイス制度、電子帳簿保存法など)の理解 ・ERPや基幹システムなどのエンタープライズ向けシステムに関する基礎知識、または導入・連携プロジェクトの経験

    事業内容

    働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売 (取得済特許: 第4408302号、第5109184号、第5224556号、第5263759号、第5312701号)

  • エージェント求人

    Sansan_Bill Oneカスタマーサクセス マネジャー候補

    800~1350

    • データ分析
    • 課題設定
    • 戦略立案
    • 戦略提案
    • カスタマーサクセス設計
    • 経理/財務部門連携
    • プロジェクト推進
    • クロスセル
    • アップセル
    • チャーンレート
    • 経費精算
    • 経理
    • クラウド
    • オンボーディング
    • 事業推進
    • 導入支援
    • プロジェクト
    • コンサルティング業務
    • マネジメント
    • 財務
    • プロジェクトマネジメント
    • ソフトウェア
    Sansan株式会社東京都渋谷区
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    仕事内容

    ■サービスについて Bill Oneは、請求書受領、経費精算、債権管理といった各領域における業務課題を解決する経理AXサービスです。 ・「Bill One請求書受領」 ・「Bill One経費」 ・「Bill One債権管理」 ■組織のミッション 「Bill One」は、これまでなかった請求書受領に特化したクラウドサービスとして誕生した後、請求書受領サービスの市場でシェアNo.1(※1)を獲得するまでに成長してきました。また、現在は請求書受領、経費精算、債権管理といった、さまざまな業務領域の課題を解決する、経理AXサービスとして拡大しています。請求書や領収書といった証憑書類が関わる全社の業務プロセスを根底から変えることで、経理部門に限らず、企業全体の生産性を高めます。(※1:デロイト トーマツ ミック経済研究所「AI活用により新たな局面に突入するクラウド請求書受領サービス市場」(ミックITリポート2025年12月号)) ■具体的な業務 経理AXサービス「Bill One」のカスタマーサクセス組織にてマネジャー候補として、以下の業務を担います。※マネジャー候補として入社しますが、プロダクト・顧客業務・組織の理解を深めるため、一定期間プレイヤーとして業務に携わる可能性があります。その場合も早期にマネジメントへ移行できるよう、役割定義や成長支援、評価の体制も整備しています。 <主な業務内容> ・導入支援(オンボーディング)の進行管理と実行(初期設定から運用定着までの伴走) ・利用状況のデータ分析に基づく課題抽出と、解決に向けた運用フローの改善提案 ・請求書の完全電子化に向けた、紙(郵送)から電子への移行促進アプローチ ・定期的なミーティングを通じた顧客要望のヒアリングと、開発部門へのプロダクトフィードバック ・契約更新に向けたフォローや、利用拡大に向けたアップセル/クロスセルのリード ・メンバー(1チーム3〜5名)の提案活動やプロジェクト推進の伴走・支援 ・事業戦略に基づいた、チーム戦略の立案・実行・改善サイクルの運営 ・フィールドセールス/マーケティング/開発/企画など関連部門と連携した事業推進 <カスタマーサクセス活動の詳細> ・商談の頻度:1日2~3件ほどの定例ミーティングやオンボーディング対応を行います。(1社当たり30分〜1時間の事前準備を行います) ・対面する顧客:経理や総務など、実務を担当されるバックオフィス部門の方々が中心です。 ・主なミッション:解約率(チャーンレート)の低減と、電子受領への移行率などの利用促進指標を追います。 <現場の雰囲気> 毎朝のチーム朝会や週に1回の1on1ミーティングを行っており、情報共有や相談がしやすい環境です。一方で日々の業務は自主性を大事にしており、裁量を持って働けます。「顧客にとって最適な運用は何か」を自ら仮説立てし、チーム内で意見を求め合ったり、必要に応じて開発部門とディスカッションしたりと、自らの意志と意図を持って動いています。 ■募集背景 「Bill One」は当社の第2の柱として、リリース以来圧倒的なスピードで市場シェアを拡大しています。現在、導入企業数の急増に伴い、カスタマーサクセス組織も急速なスケールアップが求められています。一方で、プロダクトの進化により機能が高度化し、顧客の業務フローにおける重要性が高まったことで、カスタマーサクセスの提供価値はより複雑かつ専門的なものへと変化しています。この転換期において、個々のメンバーの力を最大化し、組織としての再現性を高めながら、Bill Oneを「『なくせる』をつくり、全社の働き方を変える」インフラへと共に引き上げていくマネジャー候補を募集します。 ■本ポジションの魅力 <圧倒的な成長事業における「組織創り」の経験> Bill Oneは当社の第2の柱として、かつてないスピードで急成長しています。完成された組織の管理ではなく、顧客増とプロダクトの進化に伴うカオスをひもとき、CS組織の仕組み作り、オペレーションの高度化、人材育成の基盤構築など、「事業成長をけん引する組織作り」に裁量を持って挑めるエキサイティングなフェーズです。 <社会課題を解決し、新しい市場を切り開く手触り感> 請求書業務のデジタル化はあらゆる企業の月次決算を加速させる重要な経営課題です。複雑化する顧客の業務フローに入り込み、Bill Oneを通じて日本企業の働き方そのものを変革していく、スケールの大きな社会貢献とインパクトを実感できます。 <プロダクト開発や事業戦略に直結するダイナミズム> プロダクトが多機能化・高度化しているからこそ、顧客の最前線に立つCSからのフィードバックがBill Oneの今後の進化を大きく左右します。開発部門やセー

    求める能力・経験

    ■MUST要件 ・ソフトウェアのカスタマーサクセス業務の経験(計5年以上) ・3名以上の組織マネジメントの経験(3年以上) ■歓迎条件 ・IT/コンサルティング業界での業務改善プロジェクト経験 ・経理・財務業務(月次決算など)に関するドメイン知識や、関連する法制度(インボイス制度、電子帳簿保存法など)の理解 ・複数部門のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験

    事業内容

    働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売 (取得済特許: 第4408302号、第5109184号、第5224556号、第5263759号、第5312701号)

  • エージェント求人

    【東京|900万〜1300万】400兆円超の潜在市場を拓く!仕組み化に挑む事業開発セールスMgr候補

    900~1300

    • 予算管理
    • 予算策定
    • KPI設定
    • 戦略提案
    • 購買/調達
    • 部長/総括審議官
    • プロジェクト
    • PoC
    • 提案
    • アライアンス検討
    • 商談
    • マネジメント
    • 新規事業
    • アライアンス
    • リード獲得
    • 教育
    • 部長
    • 開発
    • LMS
    • 検証
    • SaaS
    モノグサ株式会社東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    ▍モノグサ社について 「記憶を日常に。」というミッションを掲げ、記憶の課題を解決する会社として、 "人の記憶"のプラットフォーム「Monoxer」を開発・運営しています。 「記憶」は全人類の共通課題であり、その市場規模は400兆円超。 AIと独自のアルゴリズムで「記憶課題の解決による、成果創出」という新しいスタンダードを創り始めています。 教育業界での圧倒的な実績を基盤に、現在は東京海上日動様やビックカメラ様など、大手企業の「セールスイネーブルメント・人材育成」領域で多くの引き合いをいただいております。 AIの発展に伴い「人間にしかできない価値」が問われる今の時代だからこそ、 人の基礎能力である「記憶」を構造的にアップデートし、個人の可能性や選択肢を広げていく。それが私たちの挑戦です。 ▍職務詳細 ■エンタープライズ顧客の新規提案 ・セールス組織設計: エンタープライズ企業への新規開拓を主導しながら、「どうすれば売れる組織になるか」という問いに向き合い、再現性のある新規セールスの仕組み設計もリードいただきます。 「記憶」の切り口から顧客の経営・事業課題を捉え、Monoxerの価値を最大限に届ける戦略的なセールスをリードしていただきます。 ・アカウントプランの策定〜受注推進: ターゲット企業ごとにアカウントプランを策定し、役員・部長層に対し複数回の商談を通じて「記憶で解決できる領域」の合意形成と新たな投資への意思決定をリードします。 AEとバディ体制でPoCを設計・実行しながら、中長期的な効果創出を見据えた受注を推進します ・「売れる仕組み」の設計と組織への実装 個人の商談実行にとどまらず、ターゲティング基準・トークフレーム・商談プロセス・引き継ぎフォーマットなどを整備し、再現性のある新規セールス組織の立ち上げと仕組み化を牽引します ■事業開発 企業領域において、Monoxerの価値はまだ顕在化されていないフェーズにあります。 以下の事業開発テーマをプロジェクトベースで主導いただきます。 ・市場仮説の構築・検証: 各業界・企業ごとに、「記憶~行動変容〜成果」の間に存在するギャップを核としたバリュープロポジションの設計・検証を顧客と共に推進します ・新規事業領域の立ち上げ: エンタープライズ領域に続く新たな事業領域への展開として、展開方針の策定から、事例の創出、コンテンツ調達等のアライアンス検討まで幅広に担います ・複数部門との社内協働: 社内のPdM・Engineer・Marketingなどの他部門とも密に連携しながら、現場の一次情報をプロダクト改善やリード獲得に繋げれるよう、協働プロジェクトとして推進します ■組織マネジメント 組織マネジメントにおいては、マチュアな人材が集うチームでもあるため、ピープルケアという観点より、当領域の人/組織を介して、いかに事業にインパクトを与えれるかという観点でのオーナーシップの発揮を期待します。 ▍記憶事業ならではの成長性 ◎AIが進化するほど、「人の記憶定着」の価値は上がる AIが多くの業務を代替し始めた今、人が持つべき知識やスキル、判断力の価値は相対的に高まっています。 同時に、その「人材育成」の質や投資対効果への責任も、これまで以上に問われ始めています。 「育成環境を提供した」では企業の優位性を維持できないこの時代に、定着と成果を数値で実証できる唯一のプロダクトであるMonoxerへのニーズは、必然的に大きくなりつつあります。 ◎唯一無二のプロダクトで、競合不在の巨大市場を創る 従来の研修・LMSは「何を提供したか」を管理するツールだった一方、Monoxerは「何を習得したか」をデータで計測・可視化できる唯一のプロダクトです。 育成投資のROIを経営数字に紐づけたい——という大手企業の需要に応えるプロダクトは、これまで存在しませんでした。 Monoxerは確立されていなかったこの市場を、まさに先頭で定義づけれる位置にいます。 ▍ぜひご一緒いただきたい事業・組織における課題 ①潜在課題の顕在化 「記憶」という予算にない潜在価値を届けるため、顧客の経営指標に直結する成果を証明し、市場の勝ち筋を探索するフェーズです。 ②組織の再現性 現在7名の少数精鋭。個人の成果に頼る段階から、組織マネジメントやKPI設計、商談の仕組み化を施し、組織で勝てる基盤の構築が急務です。 ③未完成なプロダクト 顧客課題に完全フィットしていないため、現場の一次情報からプロダクト改善を主導。PdM/PMM的な役割も兼ねて事業とプロダクトを共に磨き上げます。 完成された組織や売りやすいプロダクトではないからこそ、自ら白地の市場を創り上げる面白さがあります。

    求める能力・経験

    ■必須スキル: ・エンタープライズ企業の重要役職者(目安: 部長様以上)との新規折衝をリードされたご経験 ・顧客課題を自ら深く捉えにいき、提案によって解決を導く深耕折衝のご経験 ・現職や前職での圧倒的成果を創出されたご経験 ・組織マネジメントの経験 ■歓迎スキル: ・開発組織との協業のご経験 ・自社プロダクトを展開しているBtoB SaaSにおけるご経験 ・成功要因を型化し組織に展開したご経験

    事業内容

    「記憶を日常に。」というミッションを掲げ、記憶の課題を解決する会社として、 "人の記憶"のプラットフォーム「Monoxer」を開発・運営しています。 「記憶」は全人類の共通課題であり、その市場規模は400兆円超。 独自技術により、人間の知的活動の根幹である「記憶」を定量的に計測・可視化させ、 そのデータをもとに最も効率的な学習の自動化を可能にしました。

  • エージェント求人

    【オリックス】不動産コンサル営業|金融×不動産の複合ソリューション

    610~1210

    オリックス株式会社東京都港区
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    仕事内容

    ◆ポジション名 不動産コンサルティング営業担当 ◆職務内容 法人営業本部内のビジネスコンサルティング事業部にて、機関投資家やデベロッパー、全国のグループ顧客に対する不動産仲介・CRE(企業不動産)戦略の提案を行います。単なる売買仲介に留まらず、オリックスの多様なアセットを背景に、運用商品や償却型商材の提供など、顧客の経営課題に直結する複合的なソリューションを展開。グループの総合力を活かした、一歩先の不動産コンサルティングを牽引します。 ◆求人のポイント ・市場の必然性:不動産価格の高騰や経営効率化が叫ばれる今、企業は単なる「物件の売買」ではなく、財務や税務まで見据えた高度な不動産戦略(CRE)を求めています。金融と不動産を融合したオリックスのソリューション力は、まさに今の市場で最も求められる武器です。 ・仲介の枠を超え、金融×不動産の複合提案ができる面白さ。 ・不動産プロフェッショナルとして、圧倒的なキャリアの拡がり。 ◆魅力 ・無限のキャリア:将来的にはプロファイ部、オリックス不動産、AM(私募/J-REIT)など、国内最高峰の不動産専門領域へ挑戦できる社内制度が充実しています。 ・最高の働きやすさ:月平均残業27.7時間。有給取得率81.5%に加え、5日連続有給取得で5万円が支給されるリフレッシュ奨励金あり。 ・子が小学校を卒業するまで使える時短勤務など、長期的なライフプランを描ける環境です。 ◆プロジェクト例 ・大手機関投資家・外資系ファンドを対象とした大型不動産仲介業務 ・全国のオリックス顧客(法人)に対する、有効活用・流動化などのCRE提案 ・不動産売買ニーズを起点とした、グループ運用商品や償却型商材のクロスセル ・他部門と連携した、不動産ファイナンスや証券化を伴うスキームの構築 ◆募集役職(職階) ・アソシエイトクラス: まずは現場の最前線で案件のオリジネーションからエグゼキューションを担い、CFシミュレーション作成等を通じてプロとしての型を磨きます。 ・マネージャークラス: 大型案件の主導はもちろん、他部門や支店とのリレーションを統括し、チームの案件創出最大化とメンバー育成にコミットします。 ◆想定年収 ・マネージャークラス:1,000万円〜1,200万円 ・アソシエイトクラス:600万円〜1,000万円 ・高度専門人材:応相談 ※賞与年2回、経験や前職給与を考慮し決定 ◆企業概要 独自のビジネスモデルで金融・投資・不動産など多角的な事業をグローバルに展開する一大企業グループ。東証プライム・ニューヨーク証券取引所に上場し、強固な顧客基盤と圧倒的な資金力を武器に、常に新しい市場を切り拓き続けています。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京都港区(世界貿易センタービル南館)※浜松町駅直結 ・休日:完全週休2日制(土日祝)、年末年始、有給、特別休暇 ・環境:フレックスタイム制(コアタイム11〜15時)、屋内全面禁煙 ・福利厚生:住宅手当、持株会、財形貯蓄、オリックスグループ保養所など

    求める能力・経験

    4大卒以上

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    Sansan_カスタマーサクセス[Eight Career Design]

    600~1150

    • プロジェクト
    • 運用設計
    • マネジメント
    • 営業活動
    • マーケティング
    • カスタマーサクセス設計
    • Salesforce
    • 提案
    • プロジェクト推進
    • 営業
    • オンボーディング支援
    • パートナー
    • クロスセル
    • アップセル
    • オンボーディング
    • 検証
    • kintone
    • 人事
    • Slack
    • Notion
    • 人材紹介/派遣
    • 課題設定
    • メディア
    • 人材紹介
    • 中途採用
    Sansan株式会社東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    ■事業について ダイレクトリクルーティング「Eight Career Design」 ■組織のミッション Eight Career Designは「ライフタイムに伴走する新しい転職サービス」を実現するために生まれました。 「Eight」を活用し、現職で活躍する優秀層と積極採用中の企業との出会いを創出します。『転職活動はしていないが、もっと自分が活躍できる場所はないだろうか?』と潜在的に自分のキャリアを考えているEightユーザーに対し、カジュアル面談を通じて企業と情報交換を行い、新しいキャリアの方向性や機会を提案できる、これまでにないコンセプトのダイレクトリクルーティングサービスです。 ■具体的な業務 ・カスタマーサクセス導入後の顧客に対するオンボーディング支援(運用設計・活用支援) ・採用決定の創出に向けた伴走支援(求人設計、候補者接点の最適化、面談設計、社内連携支援 など) ・解約防止・アップセル/クロスセルに向けた施策立案・実行 ・顧客の成功事例・失敗事例のナレッジ化 ・その他、経験に応じて以下のような業務もお任せします。 ・プロダクト開発チームと連携し、機能改善・新機能検討・仕様検討へのフィードバック ・新しい利用シーンや価値提供方法の企画・検証 ■募集背景 Eight Career Designはすでに1000社以上の企業にご利用いただいています。 毎月の採用決定数も確実に増えてきており、顧客満足度も高まっていると感じています。 今回事業をもう一段ドライブするに当たってカスタマーサクセスの増員を計画しています。 ■本ポジションの魅力 <少数精鋭ならではの、圧倒的な一体感とスピード感> 現在は約10名規模の組織体制で、マーケティング・インサイドセールス・セールス・カスタマーサクセスが役割の垣根を越えて密接に連携しながら事業を推進しています。 「自分の役割だけをこなす」のではなく、チーム全員で企業の採用成功をつくりにいく文化が根付いており、日々の意思決定や改善がスピーディーに進む点が大きな魅力です。 <「売って終わり」ではなく、事業を育てる当事者になれる> Eight Career Designは、まだ進化の途中にあるサービスです。そのため、営業活動・顧客支援の現場で得た一次情報が、プロダクト改善や事業方針に直結します。 顧客の声を基に、提案内容や運用フローの改善、プロダクトチームとの機能検討、新しい価値提供の検証など、事業づくりの意思決定に関われる機会が豊富にあります。 <挑戦を後押しするカルチャーと、柔軟な役割設計> 「まずやってみる」「改善しながら前に進む」ことを大切にするカルチャーがあり、新しい取り組みや役割拡張に対して前向きにチャレンジできる環境です。 サービス理解・顧客理解を深めながら、習得度や志向性に応じて、プロジェクト推進・BizDev領域、仕組みづくりや育成・マネジメントなど、役割を広げていくことが可能です。 ■組織構成 Eight Career Designに関わるビジネス職のメンバーは約10名です。人材業界経験者を中心にメンバーのほとんどが中途入社です。ダイレクト、パートナーの二つのチームで編成されています。 ■開発環境、使用するツール Slack、Notion、Salesforce、kintoneなど ※SalesforceはSalesforce,Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。

    求める能力・経験

    ■MUST要件 下記いずれかの経験をお持ちの方。 ・ダイレクトリクルーティングサービス(ビズリーチ、リクルートダイレクトスカウト、エン転職、doda、Green、AMBI、OpenWork など)の営業経験 ・人材紹介会社にてRA/CAの経験 ・HR業界(採用メディアなどの中途採用サービス/HR Techサービス)でのセールス・CSの経験 ■歓迎条件 ・基本的なITリテラシーがある方(利用ツールは下記参考) ・Slack/Notion/Salesforce/kintone/AI関連のプロダクトなど ・人材、人事採用業界の知見 ■求める人物像 ・HR業界が好きな方、こだわりがある方 ・新規サービスの立ち上げに挑戦したい方 ・自ら課題設定して、主体的にアクションできる方 ・目標を自分たちで決め、事業価値を創っていく当事者になりたい方

    事業内容

    働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売 (取得済特許: 第4408302号、第5109184号、第5224556号、第5263759号、第5312701号)

  • エージェント求人

    法人アドバイザー

    500~900

    • 研修実施
    • 営業支援
    • 法人営業
    • 直販営業
    • 提案
    • 営業
    • 研修企画
    • 検証
    • プレゼンテーション
    • 保険
    • 社会保険
    • 生命保険
    外資系生命保険会社東京都墨田区
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    仕事内容

    ポジションを募集する背景 ・会社として法人マーケットへの取り組みをさらに推進していくにあたり、法人マーケット支援部署を拡大するための人材補強となります。 職務内容 1) 直販営業社員、および代理店募集人に向けた法人・富裕層案件発掘と個別案件サポート (案件相談、同行支援、案件発掘、その他各種サポートの実施) 2) 直販営業社員、および代理店募集人等に向けた法人営業ノウハウの提供 (各種研修、勉強会の実施) 3) 各種営業支援施策の企画および関連部署への提案、実施後の検証・報告

    求める能力・経験

    【経験・スキル】 ・営業経験がある方 ・コミュニケーション力・調整力がある方 ・責任感があり、主体的に業務を行うことができる方 【資格】 ・ファイナンシャルプランナー資格(AFPもしくはFP2級以上) または専門性の高い国家資格(税理士、社会保険労務士、中小企業診断士など)を有する方 【学歴】 ・大学卒業以上 経験・スキル・資格・学歴(なお可) 【経験・スキル】 ・生命保険業界における業務経験がある方 ・金融機関における法人営業経験がある方 ・プレゼンテーションスキルのある方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    年商1762億のメガベンチャーで、売上最大化を担うレバテックの企画オープンポジションを募集

    500~750

    レバレジーズ株式会社東京都渋谷区
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    仕事内容

    ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓レバテック各事業部における売上最大化に向けた、マーケティング部署との連携や各種施策の立案〜実行推進 ✓メディア事業におけるスカウトサービスの改善、新規求人ナビサービスのコンテンツ企画、イベントの立ち上げ・運営 ✓フリーランス領域でのBtoB新規開拓による基盤拡大、BtoC集客強化、契約継続率向上のための業務プロセス改善 ✓SQL等を用いたデータ分析による事業課題の特定や施策検証、KPIの予実管理および新たな業績指標の設計 ✓コーポレート(法務・経理等)領域での取引フローの抜本的見直し、情報の統合分析、システム部門との連携による業務効率化 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓【IT新卒紹介事業】新規サービスである新卒ITエンジニア特化メディアや大規模イベントのグロースに向けた戦略策定・実行 ✓【ITソリューション事業】最大規模のフリーランス・派遣領域を舞台にした、データ分析に基づくマーケティング・集客強化施策 ✓【管理本部イノベーション室】取引フローの抜本的な見直しやシステム連携による、事業スコープを最大化するコーポレートDX

    求める能力・経験

    必須条件(MUST) ✓正社員としての就業経験2年以上をお持ちの方 ✓定量的な観点で課題を設定し対策まで一貫して行った経験、および多数の関係者を巻き込むような施策を回した経験 歓迎条件(WANT) ✓事業会社での組織運営や戦略立案経験、または人事企画や経営企画などの企画実務経験 ✓業務フロー上の課題に対する改善提案経験、または目標に対して問題定義・仮説検証を行った一連のプロセス経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    年商1762億メガベンチャーで、レバテックの営業活動を最大化させる社内企画・営業推進担当を募集

    500~600

    レバレジーズ株式会社東京都渋谷区
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    仕事内容

    ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓既存の営業プロセスに対する、ITシステムやAIの導入による業務の簡略化・自動化の企画・設計 ✓社内(営業部門等)へのヒアリングを通じた業務要件の整理・設計、および実行プロセスのリード ✓既存業務を安定的に運用するための進捗管理・ディレクション、および効率・品質観点からの日常的な業務改善 ✓業務を担うメンバーの教育、業務フォロー、評価ジャッジを含めた人員の育成・マネジメント業務 ✓自身の習熟度やスキルアップに応じて、プロジェクトベースで多岐にわたる社内企画・営業推進業務への挑戦 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓レバテックフリーランス全体のノンコア業務を抽出し、営業メンバーの工数を劇的に削減するためのプロセス最適化プロジェクト ✓業務効率化に向けて、AIやRPAなどの最新テクノロジーを既存のワークフローへシームレスに組み込む社内DXの推進 ✓効率性と品質を両立させるための業務運用の型化、およびそれに伴うサポートメンバーの育成体制と評価制度の構築

    求める能力・経験

    必須条件(MUST) ✓正社員としての就業経験2年以上をお持ちの方 ✓「営業経験2年以上」「非正規社員を中心としたマネジメント経験」「社内外での業務フロー改善の企画・運用経験」のいずれかをお持ちの方 歓迎条件(WANT) ✓定量的な観点で課題を設定し、対策の立案から実行まで一貫して行った経験、または多数の関係者を巻き込む施策の運用経験 ✓スクール・店舗・アパレル等の運営において、非正規メンバーのマネジメントや売上・数値を追ってきた経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ▼プロダクトマーケティングマネージャー(PMM/リーダー候補|市場戦略からプロダクト成長を牽引)▼

    678~814

    株式会社ラクス東京都渋谷区
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    仕事内容

    【職務内容】 優れた商品を持ちながら、「どうすれば顧客に響くのか」という勝ち筋の模索を続けている中小企業は少なくありません。「楽楽メールマーケティング」は、そんな企業の想いや苦悩を「成果」に変えるためのプロダクトです。今回PMMにお任せしたいのは、市場ニーズを深く洞察し、「誰に何をどう提供すれば、顧客のビジネス・事業が成長するか」というプロダクトビジョンを描き、実行すること。ラクスにおける「楽楽精算」に次ぐ第2、第3の柱を自らの手でグロースさせる、エキサイティングな挑戦をお約束します。 【職務内容】 PMMとして各製品の成長を牽引する製品/サービス戦略を企画・推進し、 売れる製品 を、市場に届けることがミッションです。 【具体的には】 ■市場調査・顧客ヒアリングを通じた仮説構築(定量/定性) ・製品/機能要求の策定(要求書作成) ・エンジニア/デザイナーと連携した企画・開発推進 ・GTM(Go-to-Market)戦略の策定 ・新機能のポジショニング・メッセージング設計 ・販促資料・営業支援ツールへの落とし込み ・営業・CSと連携した販売・サポートプロセス構築 ・外部サービスとの連携検討・推進 ■ご経験に応じてお任せしたい業務 ・製品ロードマップの策定(ご経験に応じて) ・プロジェクトマネジメント推進(ご経験に応じて) ※開発仕様策定やスコープ管理は、プロダクトマネージャーと連携して実施 (求人ID:441563)

    求める能力・経験

    【必須】以下いずれかのご経験が1年以上 ・プロダクトマネージャー/プロダクト企画 ・新規事業開発/サービス立ち上げ経験 ・営業企画/販促企画 ・マーケティング/カスタマーサクセス 【歓迎】 ・toB事業での就業経験 ・部門横断でプロジェクトを推進した経験 ・SaaS/Webサービスでの販促推進経験 ・ピープルマネジメントのご経験

    事業内容

    同社はITの力で中小企業の業務を「楽!」にするため、これまで延べ74000社を超えるお客様に自社開発したクラウドサービスを提供してきました。メール共有・管理システム『Mail Dealer』から始まり、経費精算システムの『楽楽精算』など、現在では10を越えるサービスをリリースしています。