《代理店CS》受賞歴多数SaaS『採用一括かんりくん』/HRTech×拡販戦略/週2リモート勤務可◆
400~700万
HRクラウド株式会社
東京都千代田区
400~700万
HRクラウド株式会社
東京都千代田区
IT/通信製品法人営業
カスタマーサクセスマネージャー
その他カスタマーサクセス
『採用一括かんりくん』のさらなる拡販のために、代理店サポートに関する幅広い業務を担当していただきます。 ・代理店の立ち上げサポート(オンボーディング) ・導入後のサポート(カスタマーサクセスと連携して行います。) ・代理店経由の企業の更新業務 自社商材の勉強会やウェビナー、代理店営業の同席・同行によって、代理店をサポートします。自社サービスの拡大につながる大切なポジションです。 【『採用一括かんりくん』について】 求職者様一人ひとりの採用活動のすべてをクラウド管理することで、企業の採用コストの削減、求職者様と企業の最適なマッチングを可能にするサービスです。今後も成長が見込まれることから、多方面から注目を集めています。 【ポジションについて】 部署のコアメンバーとして、ワンランク上のキャリアを歩みませんか? 「人にわかりやすく説明するのが得意」「チームを引っ張っていくことが好き」という方にオススメなのがこのポジションです! お任せするのは、弊社サービスの導入支援、代理店との関係構築、サービスの勉強会開催といった代理店サポート。受賞歴があり、採用業界からも注目を集める自社サービス『採用一括かんりくん』のさらなる拡大の中心として活躍して欲しいと考えています。 自社サービスのご利用企業数も1000社を超え、これから数千、数万社への導入を目指し会社規模も拡大中!
【必須要件】 ・人材業界での営業経験 ・広告代理店の営業経験 ・新卒・中途採用の経験 ・カスタマーサクセスの経験 【歓迎要件】 ・SaaS型を扱う会社での営業、カスタマーサクセス業務経験
正社員
無
有
400万円〜700万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 ※時短勤務相談可 ※リモートワークは週3出社、週2出社がベースルール
125日 内訳:日曜 土曜 祝日
入社半年経過: 10日 最高: 20日
・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・年次有給休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
◆昇給、昇格:年2回 ・コンピテンシー評価に基づき、半期ごとに判断いたします。 ・半年に1回のフィードバック面談より昇給可能。 ◆給与(賞与):年1回 業績に応じて支給。
東京都千代田区
屋内全面禁煙
〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町3-6
リモートワーク可
■リモートワークは週3出社、週2出社がベースルール ■締め会&交流会(月) ■表彰制度(月次、四半期、年) ■報奨旅行(年) ■書籍購入制度 ■物品購入割引制度 ■部活制度 ■リファラル採用インセンティブ ■benefit-one 登録企業 ・全国33,000の宿泊施設を福利厚生価格で提供 ・スポーツクラブ法人契約(全国3000箇所) ・健康・メンタル相談サービス ・リフレッシュ施設
〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町3-6
HRテック事業
最終更新日:
400~500万
情報誌とWEB版美容サイトに関わるお仕事です。 担当するエリア内の美容室、サロンに対して情報誌及びWEBサイトを活用した効果的な集客企画を提案し、クライアントの業績拡大や集客課題の解決を行います。 掲載する記事やクーポンに関する取材、写真撮影、原稿作成・確認なども企画営業担当の大切な業務です。 クライアントの中長期的な目標実現を一緒に目指していく中で、営業力以外にも経営的な視点やマーケットを見立てる力を身につけることができます。 クライアントである飲食店の課題解決を通じて、地域の活性化にも貢献できることから、地元を元気にしたい!という方にも、大きなやりがいを感じていただけるお仕事です。 勤務地は全国各地にあり、転勤はございません。 勤務地:札幌/旭川/仙台/高﨑/新潟/浜松/金沢/名古屋/大阪/岡山/高松/松山/北九州/福岡/熊本/大分 など
・自ら考え、自ら動くことの出来る方 ・常に学ぶ姿勢があり、成長したい意志がある方 ・カスタマーに新しい行動を生み出す「きっかけ」を創りたい方
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420~790万
自社サービス「ミイダス」の法人営業をご担当いただきます。 転職アプリ・活躍要因診断サービスの提案から導入支援まで、一気通貫で携わるポジションです。 【業務内容】 ・法人企業への提案営業 ・転職アプリ「ミイダス」の導入提案 ・活躍要因診断サービスの提案 ・顧客課題のヒアリング ・採用課題解決に向けた提案 ・商談実施 ・導入支援 ・既存顧客フォロー ・営業戦略の立案 ・他部門連携 【商材】 ・転職アプリ「ミイダス」 ・活躍要因診断サービス 【ポジション特性】 ・パーソルグループ史上最大投資での事業化 ・自社SaaSプロダクト営業 ・一気通貫型セールス ・未経験歓迎ポジション ・急成長フェーズの組織拡大環境 ・営業成果に応じたインセンティブ制度あり
【必須要件】 ・営業経験(個人・法人問わず) →ウェディングプランナー、旅行会社カウンターセールス、カーディラーOK ・個人目標を追ったご経験がある方 ・経験社数2社まで ※3社以上でも経験次第ではOK
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369~474万
「ZEUS WiFi」含むモバイルWi-Fi3ブランドをメインで取り扱う部署にて、営業担当として通信環境の最適化を図る提案から導入までの支援を行っていただきます。今回は、退職補填に伴う増員募集です。 当社が展開するモバイルWi-Fi3ブランドを中心に、法人向け営業および代理店開拓をメインに担当いただきます。企業・空港・宿泊施設、学校、福祉施設など多様な顧客に対し、通信インフラの最適化に向けた提案から導入支援、営業数値の分析、資料作成、社内申請対応まで幅広く携わっていただきます。
【必須】■業界問わず営業経験1年以上(to B,to C問わず) 【歓迎】無形商材の法人営業経験/IT業界での法人営業経験 ■業務の魅力 (1)介護・福祉施設では個室Wi-Fi整備の需要、学校ではタブレット導入に伴う通信ニーズなど、課題が顕在化している顧客が多く、導入率が高い点が特長です。(2)チャレンジを後押しする社風のもと、新規開拓や提案力を磨きながら成長可能。法人営業未経験の方でも、着実にスキルアップできる体制が整っています。
■2010年3月 株式会社Human Investmentとして創業 情報通信サービスを基盤としたテレコム事業及びサービス&ソリューション事業
700~900万
食品卸の受注業務をスマートにするSaaS『クロスオーダー』のセールススペシャリストとして、お客様が抱える課題を的確に捉え解決するためのご提案を行なっていただきます。チームワーク重視の営業スタイルです。 クロスマートは、FAXや電話が主流だった食品卸の受注業務をスマートにするSaaS『クロスオーダー』を展開しています。 「クロスオーダー」は飲食店と卸売業者間の受発注業務をデジタル化し、業務効率化とコスト削減を実現するサービスです。 今回募集するのはクロスオーダーの「セールススペシャリスト」 お客様が抱える課題を的確に捉え、解決するためのご提案を行なっていただきます。 ただ「クロスオーダー」を導入いただくだけでなく、お客様が抱える非効率な業務やテクノロジーを使って解決できることを一緒に考え、サービスにも反映させていきます。 アナログ要素の強い業界をDX化するという事業で、外食産業の課題を解決する一役を担っています。 【具体的には】 ●B2B SaaS「クロスオーダー」の営業 ●顧客の業務フロー分析とDX化による課題解決 ●販売戦略やマーケティング施策の立案、実行 ●プロダクトの改善提案、新プロダクトの企画など ■クロスオーダーとは 食品流通市場は、年間約20兆円の巨大市場である一方、受発注業務の多くが「FAX」「電話」「留守電」といったアナログな手法に依存しており、非効率な状態が続いています。当社は、この課題を解決するため、飲食店と卸売業者をつなぐ受発注プラットフォーム「クロスオーダー」を開発・提供しています。 ■仕事の魅力 ・食品流通市場規模約20兆円という巨大マーケットに参入 ・サービス開始から約5年で、全国の飲食店10万店舗利用の急拡大プロダクト! ・食品流通のDXという大きな社会課題に取り組む ・新しい価値と仕組みを市場に提供し、現場からの声を即座にフィードバック、競合優位性も高いサービスを提供 ・システム解約率が低く、安定した収益基盤で力強く成長を継続している ≪柔軟な働き方でワークライフバランス◎≫ ◆チームワーク重視の営業スタイル: セールススペシャリストと聞くと個人プレーの営業をイメージしがちですが、そうではなく導入からカスタマーサポートまでチームで協力しています。 ◆フルフレックス×リモート: 子育てや介護などのライフイベントを尊重。高い自律性を持って、自分らしい働き方をデザインできます。営業も基本的に直行直帰のスタイルです。 ◆リファラル採用率50%: 「大切な友人を誘いたい」と思えるほど、社内の人間関係と風通しが良好です。
【必須】 ●課題解決型提案営業経験3年以上 ●論理的思考のある方 ●クロスマートのミッション・ビジョン・バリューに共感できる方 【歓迎】 ●スタートアップでの業務経験のある方 ●IT業界のご経験がある方 ●営業組織の立ち上げやマネジメント経験
受発注プラットフォーム「クロスオーダー 」の提供
500~700万
≪外食産業の課題を解決する食品流通の受発注プラットフォーム「クロスオーダー」の営業をお任せします≫ クロスマートは、FAXや電話が主流だった食品卸の受注業務をスマートにするSaaS『クロスオーダー』を展開しています。 「クロスオーダー」は飲食店と卸売業者間の受発注業務をデジタル化し、業務効率化とコスト削減を実現するサービスです。 今回は「クロスオーダー」を拡大していただく営業(フィールドセールス)を募集します。 【具体的には】 ●B2B SaaS「クロスオーダー」の営業(フィールドセールス) ●販売戦略やマーケティング施策の立案、実行 ●プロダクトの改善提案、新プロダクトの企画など *食品業界、外食業界への営業経験者の方、無形商材や企業へのDX事業営業経験の方活躍中! *株式会社クロスマートは社員の主体性を大切にし、成長している企業です! ■クロスオーダーとは 食品流通市場は、年間約20兆円の巨大市場である一方、受発注業務の多くが「FAX」「電話」「留守電」といったアナログな手法に依存しており、非効率な状態が続いています。当社は、この課題を解決するため、飲食店と卸売業者をつなぐ受発注プラットフォーム「クロスオーダー」を開発・提供しています。 ■仕事の魅力 ・食品流通市場規模約20兆円という巨大マーケットに参入 ・サービス開始から約5年で、全国の飲食店100000店舗利用の急拡大プロダクト! ・食品流通のDXという大きな社会課題に取り組む ・新しい価値と仕組みを市場に提供し、現場からの声を即座にフィードバック、競合優位性も高いサービスを提供 ・システム解約率が低く、安定した収益基盤で力強く成長を継続している ≪柔軟な働き方でワークライフバランス◎≫ ◆フレックス制 ◆リモートワーク可 ◆副業可 ◆ライフイベントへに配慮した休暇が充実! ・ファミリーフレンドリー休暇:有給とは別に年に2日、家族や身の回りの大切な人のためにお休みが取れます ・入社時休暇:安心してジョインできるよう、入社時に特別休暇を3日付与 ・結婚休暇:結婚式または入籍日より6ヶ月以内に、有給とは別に年間5日取得できます ・シックリーブ(病気休暇):負傷または疾病のための自身の療養期間として年間3日取得できます ・子供看護休暇:未就学児の子供の看護を目的として最大10日取得できます
【必須】 ●法人営業経験が1年以上ある方(新規・既存問わず) 【歓迎】 ●スタートアップでの業務経験のある方 ●IT業界のご経験がある方
受発注プラットフォーム「クロスオーダー 」の提供
770~1120万
■募集背景: SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 上記のような社会をつくっていくために、エンタープライズと呼ばれる大企業の人事・労務課題を解決することは、SmartHRが抱える大きなミッションの1つです。 サービスの成長に伴い、導入いただくお客様の従業員規模も大きくなっています。 1万名以上の従業員を抱える日本のエンタープライズ企業からのご相談や導入が増えている中で、お客様のDX推進を支援するポジションが必要不可欠となっています。 ■職務内容: 【ミッション】 主にエンタープライズ企業のSmartHR導入におけるプロジェクトマネジメントから、導入後の成果創出最大化に向けたアカウントマネジメントを行い、担当するお客様の働き方改革を支援・サクセスさせます。 【ポジション概要】 アカウントの責任者として、カスタマーサクセス組織を束ねながら、エンタープライズ企業のSmartHR導入・活用プロジェクトの成功にコミットし、未来のお取引を最大化することがミッションとなります。 アカウントマネジメントを通して、業務効率化ツールとしての活用のみならず、経営に欠かせないプラットフォームとなることを目指していきます。 【業務内容】 ▼SmartHR導入/活用のプロジェクトマネジメント:「アカウントサクセス」が担当 - SmartHR活用フェーズにおけるアカウントマネジメント - 顧客との関係構築に向けた継続的な接点づくり - 顧客の課題抽出〜提案活動を通じた継続的な価値提供(新たなプロダクトの提案と導入) - 定例MTGや振り返り会の中でPJの進捗報告、FB回収、課題抽出 - 中長期視点でのお取引拡大に向けたプランニング、エクスパンション活動(営業担当と連携した商談創出やアップセル活動の推進) - 契約更新に向けた顧客への成果報告、プロダクトの将来ビジョン共有等のリニューアル活動 ▼SmartHRの導入支援~機能オンボーディング:「カスタマーサクセス」が担当 - オンボーディングを通してお客様が抱えている課題を解決へ導く - オンボーディングが完了したお客様の更なる活用を促進する - 顧客から収集したプロダクトフィードバックを社内に還元する 【メインで関わるステークホルダー】 - アカウントサクセス - SmartHR 導入プロジェクト責任者(取締役・執行役員・部門長等) 、プロジェクトマネージャー、PMO - カスタマーサクセス - 人事 / 労務 / 情報システム部門等の実務担当 ■ポジションの魅力: - 社内外と密接に関わりながら、大企業へのSmartHR導入を自ら推進できます - プロダクト開発メンバーとも近いポジションのため、プロダクト創りへの提案を積極的に行えます - 業務効率化を通じて、顧客の課題解決に寄与できます ■求める人物像: - 顧客の成功を第一に考え、相対するお客様とコミュニケーションを取れる方 - 組織としての成果を意識して、自ら課題を発見し、その解決に向けて主体的に行動を起こせる方 - 顧客への価値提供のために、周囲を巻き込みながらチームで成果をあげられる方 - 社会・組織から求められる変化を楽しみ、柔軟に対応できる方 - 壁にぶつかっても諦めず、様々な角度や視点から物事を考え、最後までコトに向き合うことができる方 - 他者を尊重し、その誠実な言動によって周囲から信頼を得られる方 ■選考フロー: 選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。 - 書類選考 - 面接2〜3回 - リファレンスチェック - 現職もしくは前職の業務で関わりがあった方から、候補者様に関する情報をアンケート形式でいただきます - back checkはオンライン上で完結し、SmartHRから対象者の方に直接連絡することはございませんのでご安心ください - オファー面談
■応募資格(必須): - SmartHRのミッション、バリューへの共感 - 下記いずれかの中堅〜大手企業への顧客折衝経験 - ITまた無形商材での深耕営業経験 - カスタマーサクセス経験 - 社内外問わずステークホルダーを巻き込んだプロジェクトの推進経験 ■応募資格(歓迎): - 中堅〜大手企業のアカウントマネジメントの経験 - 中堅〜大手企業の顧客決裁層(部門長レイヤー以上)との折衝経験 - ソフトウェアベンダーやITコンサル企業での導入コンサルティングの経験 - 社内外問わずステークホルダーを巻き込んだDXやBPOの推進経験 - マネジメント業務の経験
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600~900万
業務内容 □基本情報 ■仕事概要: ■トリビューが目指すこと トリビューは、「ありたい自分でいられる世界の実現」をミッションに、自由診療に特化した口コミ・予約プラットフォームを展開しています。 美容にとどまらず、再生医療やレーシック、卵子凍結など、自由診療は人生の選択肢を広げ、悩みに対する根本的な解決を可能にする医療技術です。 一方で、発展途上の市場であるがゆえに、価格の不透明さや情報の非対称性により、機会損失やトラブルが頻発しているのも事実です。 トリビューはこれらの問題を解決するべく、信頼性の高い情報とスムーズな予約体験を基盤として、各クリニックの強みとユーザーの希望を適切にマッチングさせるプラットフォームを提供することで、自由診療における新しいスタンダードを創っていきます。 2025年1月にはシリーズCで23億円を調達し、累計調達額は約40億円に到達。 今後も、美容医療を含む自由診療全体の透明性向上をリードし、自分の人生に前向きでいられる「ウェルビーイング」を実現するための選択肢を広げ続けます。 参考資料 Entrance Bookでは事業内容やプロダクトの詳細、働き方やメンバー紹介を掲載しています。 ■募集背景とお任せしたいミッション 2025年12月時点で流通総額350億円を突破、日本国内と韓国で約1,000院に導入いただいており、トリビューはまさに成長フェーズを迎えております。 今後はこれまでよりもさらに韓国クリニックに向けたトリビューの提供価値を高めていくために、組織の強化が急務となっています。 「誰のどんな課題を解決したいのか」を大切にしているため、ただサービスが売れれば良いという営業ではなく、 プロダクトやマーケティング部門と連携しながら、顧客貢献や事業グロースに貢献していただきたいと考えています。 ■仕事内容 主に韓国クリニックに向けたソリューション提案を実施いただきます。最短半年〜1年程度でチームのリードやプロダクト改善業務などもお任せしていきます。 クリニックに対する売上拡大/集客改善の提案 レビューや価格設計の見直しによる導線最適化 プロダクト開発や広告施策との連携によるPDCA設計 利用ユーザーの行動データ分析と活用提案 ■社員インタビュー(note) VP of Business Growth 下永田 新規営業マネージャー 大熊 ■選考について 書類選考→面接2〜3回→内定 他社選考や現職のご都合に合わせて、開始時間や日程は柔軟に対応致しますのでお気軽にご相談ください。 最終面接は恵比寿本社にて対面での実施となります。交通費は自費でご負担いただいております。あらかじめご了承ください。
■必須スキル: 法人営業経験(目安:3年以上) 日本語・韓国語をビジネスレベルで扱える 定量的なデータに基づいた課題特定〜ソリューション提案 再現性のある継続的な目標達成経験 ■歓迎スキル: カスタマーサクセスなど顧客へ伴走支援をしてきた経験 IT/Web商材の営業経験 ■求める人物像: ベンチャー、スタートアップでの就業経験がある方 美容医療に対して興味・知識がある方 組織で目標達成することにやりがいを感じる方
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871~1560万
■職務内容: Bill Oneは、請求書受領、経費精算、債権管理といった各領域における業務課題を解決する経理AXサービスです。 - [「Bill One請求書受領」](https://bill-one.com/ap/) - [「Bill One経費」](https://bill-one.com/exp/) - [「Bill One債権管理」](https://bill-one.com/arm/) ■組織のミッション 「Bill One」は、それまでなかった請求書受領に特化したクラウドサービスとして誕生した後、請求書受領サービスの市場でシェアNo.1(※1)を獲得するまで成長してきました。 また、現在はサービス提供領域を、経費精算(法人向けビジネスカード含む)や債権管理まで拡大しています。 これにより、当たり前のように行われていた経理のアナログ業務を効率化し、月次決算の加速を実現することで、「経理DXから、全社の働き方を変える」世界の実現を目指していきます。 ※1:デロイト トーマツ ミック経済研究所「高成長が続くクラウド請求書受領サービス市場」(ミックITリポート2024年12月号) ■具体的な業務 大手企業を対象とした営業組織で、請求書受領・経費精算・債権管理など、Bill Oneのあらゆるソリューションを用いた提案活動をお任せします。 ■主な業務内容 - アカウントプランの設計と実行(事業構造・課題の把握〜複数部門・役職者へのアプローチ) - 初回接点から契約獲得までの一連の提案活動 - 関連部門(インサイドセールス、カスタマーサクセス、マーケティング、開発など)を巻き込んだ事業推進 - 経営層や意思決定層を巻き込んだ合意形成プロセスの推進 - 受注後のスムーズな導入支援やアップセル/クロスセルのリード ■セールス活動の詳細 - 担当顧客数:1日2〜3件の商談に対応します。 - 初回商談から契約獲得までのリードタイム:担当する案件の規模にもよりますが、3〜12カ月ほどかかります。 ■現場の雰囲気 チーム全体や1on1でのミーティングは月に数回行っていますが、自主性を大事にし、裁量を持って働ける環境です。必要に応じて、適宜リーダーに相談したり、メンバーと情報共有したり、他部門へ情報収集したりと、自らの意志と意図を持って動いています。 ■募集背景 「Bill One」はサービス提供開始から5年以内でARR100億円(※2)を突破しました。 類を見ない成長と共にサービス展開領域も広げ、今後のさらなる成長を目指すために多くの課題と向き合っています。その一つとして、エンタープライズ領域の拡大は喫緊の課題であり、組織体制拡大のため、セールスメンバーを募集します。 ※2:Sansan株式会社「2024年5月期 第3四半期 決算資料」(2025年4月11日発表) ■本ポジションの魅力 ▼複雑な課題に向き合う営業だからこそ、実力が磨かれる Bill Oneが向き合う経理業務は非常に複雑性が高く、かつエンタープライズ領域では、顧客が最初から「何をどう変えたいか」を明確にしているケースは多くありません。 「今のやり方に何となく違和感がある」「変えた方がいいのかもしれない」そんな曖昧な状態からスタートすることがほとんどです。 だからこそ私たちは、ツールを売るのではなく、まずは一緒に課題を見つけるところから始めます。 今の業務のどこにムダや非効率があるのか、なぜ変える必要があるのかを丁寧に整理しながら、顧客と向き合っていきます。 課題の発見から、関係者との合意形成、提案内容の設計、導入・運用のフォローまで、営業がすべてのプロセスに関わるのが特徴です。一時的な効果ではなく、「誰に、どこで、どんな変化をもたらせるか」を見極めながら、提案の価値を定量・定性の両面から示していきます。 業務改善だけでなく、経営の変化につながる提案に関われる。そんなやりがいと成長のある営業です。 ▼多くの関係者と対話しながら、提案をまとめ上げる力が身に付く 大手企業を相手にした営業では、意思決定に関わる人数が多く、提案がスムーズに了承されることはほとんどありません。 だからこそ、「誰の課題に焦点を当てるか」を見極め、それぞれの立場や考えをうまく整理しながら、方向性をまとめていく力が求められます。 一つの提案をつくるまでに、いくつもの小さなやりとりを重ねていく。 その分、関係者が納得し、導入が決まったときの達成感は大きく、営業としての手応えを強く感じられます。 ■求める人物像: - 顧客の変革に深くコミットする姿勢を持ち、地道に努力できる方 - 変化の多い環境を楽しみ、自ら課題を見いだし動ける方 - 他者と協働しながら物事を前に進める力がある方
■応募資格(必須): ■IT/コンサルティング業界での法人営業経験3年以上 ■業界を問わず法人営業経験5年以上に加え、以下のいずれかの経験 - 大手企業向けの提案 - 経理向けの提案 - 組織マネジメント - 社内向け業務改善プロジェクトをオーナーとしてリード - 事業や組織においてゼロからの立ち上げをリード ■応募資格(歓迎): - SaaS業界での法人営業経験
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1500~2500万
・営業組織全体の戦略策定および実行 ・AIプロダクトを軸としたソリューション提案の推進およびACV向上 ・エンタープライズ顧客向けのコンサルティング型提案(開発プロセス・QA体制を踏まえたAI活用設計、導入後アウトカムの定義) ・プロダクト×プロフェッショナルサービスを組み合わせた高ACVソリューション提案の型化 ・AE/CSMと連携した既存顧客へのアップセルおよび新規顧客開拓のリード ・デリバリーチーム(コンサルタント・エンジニア)との連携による提案実現性担保および顧客期待値マネジメント ・営業チームの目標設定、パフォーマンスマネジメント、コーチング、評価 ・人員計画の策定および採用・オンボーディング推進 ・営業プロセスの標準化および改善(提案ノウハウの型化・再現性向上) ・パイプライン管理、フォーキャスト、KPI管理
・IT/開発部門向けソリューション営業またはコンサルティング営業経験(目安:10年以上) ・営業チーム(10〜15名以上)のピープルマネジメント経験(目標設定・評価・育成・コーチング) ・新規プロダクト/新規事業のGo-to-Marketを主導した経験(未成熟市場における提案フレームワーク・営業プロセス構築) ・エンタープライズ企業のCxO、IT部門長、開発部門長への提案営業および受注実績 ・ソフトウェア開発プロセスまたはQA/テスト領域に関する業務理解 ・技術的内容をビジネス価値に翻訳し、経営層へ提案できるコミュニケーション力 ・デリバリーチームおよびプリセールズと連携したソリューション提案経験
AIを活用したノーコードのソフトウェアテスト自動化プラットフォームの開発・提供
600~900万
仕事概要 ■トリビューが目指すこと トリビューは、「ありたい自分でいられる世界の実現」をミッションに、自由診療に特化した口コミ・予約プラットフォームを展開しています。 美容にとどまらず、再生医療やレーシック、卵子凍結など、自由診療は人生の選択肢を広げ、悩みに対する根本的な解決を可能にする医療技術です。 一方で、発展途上の市場であるがゆえに、価格の不透明さや情報の非対称性により、機会損失やトラブルが頻発しているのも事実です。 トリビューはこれらの問題を解決するべく、信頼性の高い情報とスムーズな予約体験を基盤として、各クリニックの強みとユーザーの希望を適切にマッチングさせるプラットフォームを提供することで、自由診療における新しいスタンダードを創っていきます。 2025年1月にはシリーズCで23億円を調達し、累計調達額は約40億円に到達。 今後も、美容医療を含む自由診療全体の透明性向上をリードし、自分の人生に前向きでいられる「ウェルビーイング」を実現するための選択肢を広げ続けます。 参考資料 Entrance Bookでは事業内容やプロダクトの詳細、働き方やメンバー紹介を掲載しています。 ■募集背景とお任せしたいミッション 2025年12月時点で流通総額350億円を突破、日本国内と韓国で約1,000院に導入いただいており、トリビューはまさに成長フェーズを迎えております。 クリニックだけに留まらず、自由診療や美容医療業界全体へトリビューの提供価値を高めていくために、組織の強化・拡大が急務となっています。 「誰のどんな課題を解決したいのか」を大切にしているため、ただサービスが売れれば良いという営業ではなく、 プロダクトやマーケティング部門と連携しながら、顧客貢献や事業グロースに貢献していただきたいと考えています。 ■仕事内容 業界知識のインプットや、美容クリニックが抱える課題を理解していただき、担当院へのソリューション提案を実施いただきます。最短半年〜1年程度でチームのリードやプロダクト改善業務などもお任せしていきます。 クリニックに対する売上拡大/集客改善の提案 レビューや価格設計の見直しによる導線最適化 プロダクト開発や広告施策との連携によるPDCA設計 利用ユーザーの行動データ分析と活用提案 ■ポジションの魅力 「広告枠の販売」を超え、「クリニックのCMO」へと進化していきます。 経営に踏み込むコンサルティング 単なる集客支援に留まらず、ドクターのブランディング支援や、CRMを用いたリピート率向上など、クリニックのPLにダイレクトに介入する高度なコンサルティングを経験できます。 カスタマーサクセスの枠を超えた「BizDev」キャリアを積める 現場で「商品企画」の主導権を持つことができます。顧客ニーズを元に新機能やサービスを自ら立案し、社内のプロダクト組織と形にする「事業開発」領域の経験を積むことが可能です。 未成熟な産業のデファクスタンダードを創る 自由診療・美容医療の領域は成長産業でありながら、情報の非対称性が大きい未成熟な領域です。 圧倒的な症例データを持ち、業界内でのプレゼンスを確立しているトリビューだからこそ、巨大で未成熟な産業に「デファクトスタンダード」を創る社会貢献と事業成長の両方を実現できると考えています。 ■キャリアパスイメージ 入社時(入社1年目) カスタマーサクセスとしてクリニックの集客支援の成功を実現 入社2年目 既存プロダクトの活用に留まらず、クリニックのグロースに向けた新規機能、商品開発の企画、実行 クリニック(ドクター)向けのマーケティングプランの実行、コミュニティ開発・運営 入社3年目 マネジメント志向:リーダーとしてチームでクリニックのグロース支援を実現 Biz Dev志向:クリニックの経営支援に向けた事業開発ミッションを推進 ■選考について 書類選考→面接2〜3回→内定 他社選考や現職のご都合に合わせて、開始時間や日程は柔軟に対応致しますのでお気軽にご相談ください。 最終面接は恵比寿本社にて対面での実施となります。交通費は自費でご負担いただいております。あらかじめご了承ください。
必須スキル ・法人営業経験(目安:3年以上) ・ファネルの改善など定量的なデータに基づいた課題特定〜ソリューション提案 ・再現性のある継続的な目標達成経験 歓迎スキル ・カスタマーサクセスなど顧客へ伴走支援をしてきた経験 ・IT/Web商材の営業経験 ・求める人物像 ・ベンチャー、スタートアップでの就業経験がある方 ・美容医療に対して興味・知識がある方 ・組織で目標達成することにやりがいを感じる方
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