AI活用推進担当（AI Enablement/社内DX）

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  【神戸製鋼所】新規事業企画・推進（事業開発部／東京・兵庫）

  610~1120万

  株式会社神戸製鋼所東京都品川区, 兵庫県神戸市

  【神戸製鋼所】新規事業企画・推進（事業開発部／東京・兵庫）気になる

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  仕事内容

  ＜採用背景＞ 事業開発部は、同社の持続的成長のための新規事業創出に挑戦しています。従来のビジネスモデルにとらわれず、社会・お客様課題を解決する新たなビジネス創造に挑戦できる部署です。将来を見据え、同社ならでは独自価値を提供する事業開発を一緒に推進していくメンバーを募集しております。 ＜配属組織＞ 本社部門　事業開発部　新規事業創出グループ ＜配属予定部署の現在の組織体制＞ 部長＋3グループ体制 └CN事業企画グループ └新規事業創出グループ └ビジネス探索企画グループ └KOBELCO未来協働研究所 ＜配属予定部署のミッション、目指す姿＞ ①新しい事業ドメイン含む新規事業創出 ②新たなビジネス機会探索の加速・支援 ＜配属予定グループの現在の体制と役割分担＞ 新規事業創出グループ 構成人数：11名 機能・役割：新規事業創出事務局(新規事業創出のエキスパート見習い)3名、事業開発＋新規事業アイデア創出8名 ＜配属予定グループのミッション、目指す姿＞ ・ミッション：新しい事業ドメイン含む新規事業創出 ・目指す姿：10年で売上100億円規模に達する新規事業を2027年以降年1件のペースで創出するための体制を整備すること ＜業務内容＞ ご入社後は、ご経験および適正を踏まえ、以下いずれかの業務をご担当いただきます。 ①新規事業創出活動 営業や企画、操業、技術開発、事業運営などビジネス資産を最大限活用し、事業化までの活動を牽引します。自らが中心となって事業化プロジェクト推進や同社グループ内の気運醸成企画の立案・実行などを行います。 ②新規アイデア創造～事業構想企画 事業アイデア創造～市場調査～事業化企画といった一連のプロセスを実践します。最初の1年は、事業開発部員および外部コンサルタントによる支援を受けながら知識と経験を蓄積し、2年目以降に独り立ちすることを目指します。 ◆入社後の働き方イメージ ・3か月サイクルでアイデアを創出・検証するプロセスを回し、チームローテーションを通じて幅広いテーマに挑戦していただきます。 ・役員直下の組織で、裁量を持ちながらスピード感をもって進められる環境です。 ・技術バックグラウンドをお持ちでなくても、資料収集・外部リサーチ・インタビューを通じて知識をキャッチアップしていただけます。上司や仲間からのフォローもあり、自分なりの工夫で乗り越えていける環境です。 ・部署内はキャリア採用者や異動者が中心で、バックグラウンドは多様です。社外研修など人材育成投資も積極的に行っています。 ＜キャリアパス＞ ①新規事業創出活動 専門コンサル指導のもとで新規事業創出事務局(新規事業創出のエキスパート)の教育を受けることができます。将来的には事業開発部で継続的に新たな事業創出を担うか、事業化した案件の組織長を担当する可能性があります。 ②新規アイデア創造～事業構想企画 自ら発案したアイデアの進展に伴い、自身の役割も事業化に向けてステップアップしていきます。 ①②共通 社内での職位は、他の社員と同様に業績に応じて昇進・昇格となります。 ＜魅力・やりがい＞ ①②共通 同社グループのビジネス資産をフル活用し、重厚長大な企業のポートフォリオをダイナミックに変革する新規事業創出のトップランナーとして活躍できます。 ほかにも、 ・ゼロから事業をつくる経験を通じて、0→1のフェーズに主体的に携わることができます。 ・他社の新規事業部門と比べてもスピード感が早く、ダイナミックな環境で成長できます。 ・役員直下の組織であるため、意思決定が近く、数億円規模の投資を伴う本気度の高いプロジェクトに挑戦できます。 ・仲間と切磋琢磨しながら働ける環境で、良い意味でのプレッシャーを受けながら力を伸ばすことができます。 ・部署自体が新しく、カルチャーが固まりきっていないため、新しいメンバーも馴染みやすい風土があります。 ①新規事業創出活動 グループ全体の風土醸成や仕組み作り、人材育成を牽引し、新規事業創出のエキスパート集団を作り上げる一翼を担うことができます。自らが先頭に立ち、社内外の様々なアセットを活用して新規事業を立ち上げることができます。また、素材、機械、電力など様々な業種に関わる新規事業を創出できるため、経験できる幅が広がり、事業アイデアによっては規模が大きくなることがあります。 ②新規アイデア創造～事業構想企画 自ら発案したアイデアに関して社内外の有識者と触れ合って仮説の深掘りを行い、事業化まで一気通貫で推進できます。個性を活かしたチャレンジが繰り返しできるため、事業化検討のフェーズアップに伴い自身の役割もステップアップさせていくことができます。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

  求める能力・経験

  ＜必須の経験・スキル＞ 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ①新規事業創出の活動経験 ・仮説検証を繰り返し、顧客にとっての本質価値を見出しながらビジネスモデルを具体化し、事業企画を作成した経験 ・事業会社の事業開発部署またはコンサルティングファームでの実務経験 ②新規アイデア創造～事業構想の企画経験 ・新たなビジネス創造に果敢に挑戦する意欲 ・事業化に向けた調査・分析・企画に関する経験や興味 ・先入観なくソーシャルニーズの仮説を創造する能力 ＜あると好ましい経験・スキル＞ 事業化を実現した経験 ＜求める人物像＞ ①事業化経験者 ・社内外との折衝に臆することなく対応できる能力 ・チームを牽引し、強い意志でやり抜くリーダーシップ ②新規アイデア創造～事業構想企画者 ・様々な経験保有者や知的関心の強い人など、組織の多様性を拡大できる人材

  事業内容

  -

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  【年収1200万超】経営管理／急成長メガベンチャーの経営を動かす、事業ポートフォリオ戦略・投資意思

  1060~1260万

  • 分析
  • 会計
  • 提案
  • 予算計画
  • 予算管理
  • 戦略提案
  • 予算策定
  • 事業計画
  • 管理会計
  • 戦略立案
  • ポートフォリオ管理
  • 年間予算策定
  • 事業計画策定
  • SaaS
  • プロジェクトマネジメント
  • 事業統括ボード運営

  株式会社タイミー東京都港区

  【年収1200万超】経営管理／急成長メガベンチャーの経営を動かす、事業ポートフォリオ戦略・投資意思気になる

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  仕事内容

  【ミッション：単なる「数値集計」ではない、経営の羅針盤へ】 労働市場における「負」を解消し、新たな社会インフラを創り上げようとしている、今最も勢いのある急成長メガベンチャー。 現在、同社は「既存事業の収益性最大化」と「新規事業への大胆な投資」を両立させる、極めて重要なフェーズにあります。 あなたには、取締役や事業責任者のパートナーとして、データとロジックを武器に「経営の羅針盤」を担っていただきます。数百万人の「いつ、どこで、誰が働いたか」という膨大な一次データを活用し、不確実な未来を構造化する、極めて難易度が高く、刺激的なポジションです。 【具体的な業務内容】 ◆事業ポートフォリオマネジメントと投資意思決定支援 ・既存事業と新規事業のリソース配分（ヒト・カネ）の最適化。 ・新規事業のステージゲート（検証・拡大・撤退基準）の運用、投資対効果の検証。 ◆全社統合的な事業計画・年度予算策定 ・トップダウン目標とボトムアップの積み上げのギャップ分析、および解消策の立案。 ・季節性やマクロ環境変化を織り込んだ高精度な事業予測。 ◆「攻め」の管理会計の構築 ・Unit Economics（ユニットエコノミクス）の精緻な可視化。 ・投資の「アクセルとブレーキ」を判断するための基準策定と経営陣への提案。 【本ポジションの魅力】 「労働市場のブラックボックス」を解き明かす面白さ： 従来の財務諸表分析だけでは見えない、独自の信用データを活用した戦略立案が可能です。 経営の意思決定に直結する手触り感： バックオフィスとしての管理ではなく、事業部門と同じ目線で「どうすれば勝てるか」を議論する文化があります。 100億から1000億へのスケールを体感： 上場企業としての規律と、スタートアップの野心的な成長が共存する過渡期において、自らの設計図で組織を動かす経験が得られます。 【働き方】 ハイブリッドワーク： 原則週3日の出社をベースにしつつ、リモート勤務も柔軟に活用。 柔軟な環境： フレックスタイム制（コアタイム11:30〜15:30）を導入しており、プロフェッショナルとして自律した働き方が可能です。

  求める能力・経験

  ◆必須経験・スキル ※下記いずれかを満たす方 ・事業会社における経営企画、事業企画、または管理会計の実務経験（3年以上） ・事業管理、または事業統括の経験 ・複雑な事象を構造化し、他部署を巻き込んで推進できる高いコミュニケーション能力 ◆歓迎経験・スキル ・SaaS、プラットフォームビジネス、人材業界でのKPI管理・事業分析経験 ・コンサルティングファームでのプロジェクトマネジメント経験 ・新規事業の事業計画策定や立ち上げ経験

  事業内容

  「はたらく」を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる。 スキマバイトアプリの運営を中心とした、労働市場における課題解決プラットフォーム事業。

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  【タイミー】経営直下の戦略PMO。上場後のタイミーを支える「EPMO」立ち上げメンバー

  800~1100万

  株式会社タイミー東京都港区

  【タイミー】経営直下の戦略PMO。上場後のタイミーを支える「EPMO」立ち上げメンバー気になる

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  仕事内容

  ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓戦略目標達成に向けた「コア事業の成長」や「新規事業開発」等の全社重要プロジェクトの推進 ✓経営・事業計画と各プロジェクト群の整合性マネジメント、および優先順位に基づく意思決定サポート ✓全社プロジェクトマネジメントプロセスの標準化・型化による組織実行力の底上げ ✓複雑な状況下での構造整理、課題特定、解決策の実行によるプロジェクト推進の最大化 ✓ステークホルダー間のファシリテーション、およびデジタルツールを活用したプロセスデザイン ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓「攻め」：新サービス立ち上げや既存事業の飛躍的拡大に向けた全社横断プロジェクトの自走支援 ✓「守り」：事業拡大に伴う全社的なガバナンス整備や業務プロセスの再構築 ✓「組織」：AIツール等を活用した、タイミー独自のプロジェクトマネジメント標準（型）の策定

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓事業会社（経企、事業戦略等）またはコンサルファームでの実務経験（3年以上） ✓数十名規模のプロジェクトにおけるPMOまたはPMとしての推進経験（3種類以上） 歓迎条件（WANT） ✓PMBOK等の体系的理解、PMP®等の資格保有、または取得を目指す意欲 ✓AIツールやNotion等を駆使した業務の標準化・仕組み化への強い興味

  事業内容

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  【タイミー】既存事業の収益最大化と新規事業への投資配分を最適化する「経営の羅針盤」

  600~960万

  株式会社タイミー東京都港区

  【タイミー】既存事業の収益最大化と新規事業への投資配分を最適化する「経営の羅針盤」気になる

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  仕事内容

  ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓全社の事業成長を最大化させるための戦略策定支援、予算策定、および実行モニタリング ✓既存事業と新規事業のリソース配分最適化を目的としたポートフォリオマネジメント ✓新規事業のステージゲート（検証・拡大・撤退基準）の運用および投資対効果の検証 ✓事業部ごとのUnit Economics可視化による、投資の「アクセルとブレーキ」の判断基準提示 ✓マクロ環境や季節性を織り込んだ精度の高い事業予測の運用と、目標とのギャップ分析・対策立案 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓「タイミーキャリアプラス」等の新規事業における管理会計フレームワークのゼロベース構築 ✓複雑な需給バランスや業種特性を構造化した、全社統合的な事業計画の策定 ✓取締役や事業責任者に対する、ファクトとロジックに基づいた「攻め」の意思決定支援

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓事業会社での経営企画・事業企画、または管理会計の実務経験（1年以上） ✓事業管理や事業統括の経験があり、複雑な事象を構造化して推進できる方 歓迎条件（WANT） ✓SaaS、プラットフォーム、人材業界でのKPI管理経験 ✓コンサルティングファームでのPM経験や、新規事業の計画策定・立ち上げ経験

  事業内容

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• エージェント求人

  🌸【事業開発】年収～1200万・CEO直下｜大型プロジェクトの戦略設計からプロジェクト推進

  500~1200万

  楽天ペイメント株式会社東京都港区

  🌸【事業開発】年収～1200万・CEO直下｜大型プロジェクトの戦略設計からプロジェクト推進気になる

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  仕事内容

  ■ミッション 楽天グループの Fintech ビジネスとして多彩なキャッシュレス決済ラインナップとそれらを通したマーケティングビジネスを展開する楽天ペイメントの戦略室での仕事です。 第二のフェーズを迎えているキャッシュレスビジネスの持続的な成長戦略を描くとともに、戦略の実行・課題解決を通じて Fintech 領域・データマーケティング領域の更なる発展に寄与していきます。 具体的には… 外部内部環境分析による経営レベルでの課題把握を行い、「企業としての全体最適」と「サービス/事業の個別最適」を両立しながらステークホルダーに優位性を示していく また同時に楽天グループの各サービスとのシナジー機会を多く創出することで、楽天エコシステムを更に拡大、基盤の強化に貢献する をミッションとしています。 ■部署紹介/組織構成 当室ではミッション遂行のための全社戦略（対経営層）と事業戦略（対事業）の役割を持ち、企業全体の方向性と指針を示していく。現状把握、社内外の分析・リサーチ、ビジョンとのギャップを通した課題抽出、解決のための戦略・ロードマップ策定、また各種戦略実行フェーズにおけるPMO、経営層の意思決定支援、Biz Devなど。 経営戦略／戦略アナリシス／事業戦略の３グループからなる部署です。 経営戦略グループ：ペイメント社の中長期的な成長を見据えた全社戦略の立案・実行、新規事業開発、アライアンス推進、特命案件対応、経営層支援 戦略アナリシスグループ：決済・共通ポイントマーケット調査、競合調査等による課題把握と提言 ※社内シンクタンクとしての役割を担う　 事業戦略グループ：フィンテック領域およびマーケティング領域における各事業戦略立案・実行・全社プロジェクトのリードをおこなう。（楽天ペイ事業、楽天Edy事業、楽天ポイントカード事業の戦略立案・実行等） ■具体的な仕事内容 常に変動する市場を捉えながら事業特有の課題を抽出し、解決のための事業戦略やビジネスモデルを考え抜き、多くの人を巻き込みプロジェクトマネジメントベースで動いていただきます。特に当社の場合はB2B2Cサービスを主軸としているため、各々の目線を持ってアプローチしていくことが求められます。 各サービス事業戦略の立案、実行（現状分析、戦略目標設定、方針策定、施策実行） CX（定義/定量目標/社内浸透） 全社プロジェクトのリード

  求める能力・経験

  プロジェクトマネジメント経験 下記いずれかのビジネスに関わった経験２年以上 事業開発(Biz Dev)／決済／金融／アプリプロダクト／Webサイト／ソリューション営業 TOEIC800点以上または2年間以内に同等のスコアを取得するモチベーションがある方

  事業内容

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• エージェント求人

  【公共】組織運営スタッフ／成長途上の組織を様々な角度から支える／課題解決、業務改善など

  700~1050万

  株式会社NTTデータ東京都江東区

  【公共】組織運営スタッフ／成長途上の組織を様々な角度から支える／課題解決、業務改善など気になる

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  仕事内容

  ■募集企業 株式会社NTTデータ ■企業・部門概要 NTTデータは、目まぐるしく変化する安全保障環境の中、国をあげて進められている抜本的な防衛力強化において、中央省庁を顧客とする重要な役割を担っています。当組織は防衛分野の事業を支える組織として、その事業規模は現在拡大傾向にあり、社内での注目度も高まっています。 組織規模の拡大に伴い、組織運営上の新たな施策推進や課題解決の必要性が急増しています。具体的には、事務処理件数の増加への対応、働き方改善やエンゲージメント向上といった組織力強化、顧客要請に基づく情報セキュリティ対策の強化などが挙げられます。 こうした組織の成長と変革を推進する力として、組織運営上必要な施策推進、課題解決を担っていただける熱意のある人財を募集します。 ■募集背景 拡大途上にある組織において、組織基盤を強化し、事業成長を加速させるために、スタッフ業務全般（総務、購買、事業計画、経理、人材育成、情報セキュリティ、OA管理等）を多角的に推進し、組織運営をリードいただける人財を求めています。 スタッフ経験の有無は問いません。 複数のステークホルダーとの調整を通じて課題解決や業務改善を一人称で実践した経験など、課題の本質を見極め、解決策を導くポテンシャルをお持ちの方を歓迎します。 ■職務詳細 ご本人の希望や特性を鑑み、以下のスタッフ業務全般の中から複数業務を担当していただきます。 ・組織運営上必要な施策推進、課題解決の実行（総務、購買、事業計画、経理、人材育成、情報セキュリティ、OA管理等） ・事業計画の策定・実行管理 ・情報セキュリティ対策の強化（ルール整備、監査対応、システム構築等） ・契約条項に基づく顧客対応（各種監査・調査、秘密保全等） ・業務連携を通じた協力会社のマネジメント 🎯ポジションの魅力 ✅拡大途上にある組織の組織作りの中心メンバーとして、組織の成長に直接貢献できる ✅スタッフとしての職務を広く経験できるため、その後の専門領域の見極めに役立ち、早期にキャリアを確立できる ✅中規模（社員100名程度）の組織で短期間に多様な課題解決の経験を積み、本質を見抜く力と実行力を身に着けられる ✅顕在・潜在的な課題に対し、最新ソリューション導入なども含め自由な提案を歓迎する風土があり、意欲があれば裁量を持って取り組める ✅監査・調査等の顧客対応や他社との情報交換など、社外との交流を通じた人脈形成やコミュニケーション力向上の機会が豊富

  求める能力・経験

  【必要条件】 ポテンシャルを重視した採用です。スタッフ経験の有無は問いません。 ●複数のステークホルダーとの調整経験、及びそれを通じた課題解決、業務改善等の経験。 ●上記を一人称、もしくは上長の助言を通じて実践した経験。 【歓迎条件】 スタッフ経験は必須ではありませんが、以下の領域の経験・知識がある方は、早期に活躍いただけます。 ●情報セキュリティに関する業務経験（ルール整備、ISMS監査対応、システム構築等） ●事業計画策定・実行管理の業務経験や知識 ●財務・購買・経理等の業務経験や業務知識

  事業内容

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• エージェント求人

  【恵比寿/海外事業責任者】アジア展開を加速。ホリエモン・朝倉未来氏出資の注目D2Cを世界ブランドへ

  500~700万

  株式会社THE RICH東京都渋谷区

  【恵比寿/海外事業責任者】アジア展開を加速。ホリエモン・朝倉未来氏出資の注目D2Cを世界ブランドへ気になる

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  仕事内容

  【ミッション：日本発のシルクブランドをグローバルスタンダードへ】 ドン・キホーテで10ヶ月連続1位を獲得した〈SILK THE RICH〉は、現在海外9カ国へ展開中。今回の募集は、USを除く海外全域（主に台湾・韓国・中国）の事業を統括するマネージャーです。単なる販路拡大ではなく、国別のP/L管理から需要予測、在庫管理、代理店マネジメントまで、事業全体を最適化し、再現性のある成長モデルを構築することがミッションです。 【具体的な業務内容】 海外役員直下で、以下の業務を主導していただきます。 ・数値管理・分析： 各国の売上・粗利・在庫の把握。P/Lに基づく課題抽出と改善施策の実行。 ・サプライチェーン最適化： 13週ローリングによる需要予測と在庫コントロール、供給計画の改善。 ・チャネル戦略： 代理店・小売・EC（momo, Coupang, Tmall Global等）との条件折衝、Go-to-Market戦略の設計。 ・マーケティング連動： 国内の成功事例を各国向けに翻訳し、KOLやライブコマース等と連動した施策の推進。 ・経営・商品連携： 海外市場の声を本社へフィードバックし、グローバル向け新商品の企画立案。 【本ポジションの魅力】 ①圧倒的な裁量と「事業主」視点： 売上だけでなく、利益・価格・在庫まで全責任を持つため、経営者視点での事業運営スキルが身につきます。 ②海外展開の「仕組み作り」： カオスな成長フェーズから、再現性のある組織・システムへと進化させる「0→1」「1→10」の経験が積めます。 ③最強の経営陣・投資家陣： 堀江貴文氏、朝倉未来氏（取締役）の出資・参画という強力なモメンタムを背景に、世界150カ国展開という壮大な目標に挑めます。

  求める能力・経験

  必須の経験： メーカーまたはブランドビジネスにおける海外実務経験（3〜5年程度／美容・日用品領域歓迎） 代理店ビジネス、または小売・ECとの実務折衝経験 数値に基づく業務遂行能力（P/L、需要予測、在庫管理等） 日本語・英語を用いた高い交渉・契約推進力 歓迎する経験： 中国語または韓国語でのビジネスコミュニケーション経験 海外EC（momo, Naver, Coupang, Tmall等）の実務経験 J-beauty/K-beautyブランドの海外導入経験

  事業内容

  D2Cヘアケアブランド〈SILK THE RICH〉の企画・開発・販売

• エージェント求人

  【日立製作所】GXビジネスのGTM活動を推進する営業・マーケティング人財 2

  700~800万

  • コンサルティング業務
  • 戦略提案
  • HTML/CSSマークアップ
  • 政治/政策
  • エネルギー/ソーラーパネル営業
  • アライアンス
  • 製品
  • 提案
  • 営業
  • パートナー
  • カーボン/炭素
  • 戦略立案
  • プロジェクト
  • ソリューション開発
  • 体制構築
  • ファイナンス
  • 開発
  • HTML
  • Go
  • @Press
  • マーケティング
  • 法人営業
  • 地域連携

  株式会社日立製作所東京都品川区

  【日立製作所】GXビジネスのGTM活動を推進する営業・マーケティング人財 2気になる

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  仕事内容

  GX営業本部は、GXというセクター横断テーマに対し、アカウント営業部門、ソリューション開発部門、パートナー企業と One Hitachi で連携し、以下をミッションとして推進しています。 - 顧客GX課題にOne HitachiでアプローチするGXコンサルティング提案、支援の仕組み、ツールづくり - 大口需要家向けGXサービスの事業化（脱炭素・効率化サービス、次期エネルギー事業、次世代型データセンター等） - GTM戦略の立案・実行（系統用蓄電所向けの適地探索、事業性評価、投資家招聘、EPC提案等） - 社内外ステークホルダーとの協創体制構築（官庁、金融機関、投資家、地域企業など） GX営業本部は「GX for Core（社内の脱炭素）」と「GX for Growth（社会・顧客への価値提供）」の両輪を牽引するフロント組織として、GX領域での事業創出と社会価値創出の最大化を目指しています。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 主な日立の関連GXビジネス 　・系統蓄電池事業：https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2025/08/0806.html 　　　　　　　　　　　　　 https://www.hitachi.com/ja-jp/press/articles/2026/02/0210/ 　・グリーントランスフォーメーション：https://www.hitachi.co.jp/products/it/gx_business/ 　・カーボンニュートラルサービス：https://www.hitachi.co.jp/products/it/gx_business/biz/cn/index.html 【募集背景】 GX市場の急拡大を背景に、日立グループが掲げる「GX for Growth」を具体化するGo-To-Market（GTM）活動を推進する体制強化のため、人財募集を行います。 顧客のGXニーズを起点に、社内外の技術・制度・ファイナンス・パートナーを組み合わせながら、GXソリューションの企画検討や事業化推進に参画いただきます。 特に系統用蓄電池領域をはじめとする新規GX分野では、市場形成フェーズから事業に関与し、実務を通じて経験を積んでいただくことを期待しています。 【職務概要】 GX（グリーントランスフォーメーション）市場の拡大を背景に、日立グループが推進する「GX for Growth」の実現に向けたGo-To-Market（GTM）活動に携わるポジションです。 本職務では、顧客のGXニーズを起点に、社内外の技術・制度・ファイナンス・パートナーと連携しながら、GXソリューションの企画検討や事業化推進の実務を担当します。 製品・サービス提案にとどまらず、GXビジネスの立ち上げフェーズに参画することで、市場・制度・事業性を横断的に理解し、将来的なGX事業人財としての成長が期待されるポジションです。 【職務詳細】 GX営業本部は、日立のGXビジネスを推進するフロント組織として、関係セクターやグループ会社と連携し、GX提案活動を行っています。 ・GXソリューションの企画検討・事業化支援 脱炭素・効率化支援サービスや、系統用蓄電池事業等について、 仮説整理、事業性検討、提案検討などの実務に携わります。 ・社内外ステークホルダーとの協働 官庁・自治体、金融機関、パートナー企業、社内部門と連携し、情報整理や調整業務を通じてGXビジネス推進を支援します。 ・GTM活動を通じた市場理解 エネルギー制度や政策等の動向を学びながら、提案活動や事業検討への反映を行います。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 GX市場の立ち上げ期という変革の最前線で、社会・政策・技術を横断した新たなビジネス創出に挑戦できるポジションです。社内外の多様なステークホルダーと連携しながら、GX領域における実践的な知見と推進力を磨くことができ、社会課題の解決に直接貢献するやりがいを実感できます。 将来的には、GXを起点とした事業企画、経営戦略、パートナーアライアンスなど、幅広いキャリアパスが開かれており、日立グループ全体の変革をリードする人財としての成長が期待されます。 【働く環境】 ・配属チームは15～20名で電力・エネルギー営業出身者に加え、事業企画、SI、金融、コンサル等、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍。 ・特定アカウントに依存せず、市場・テーマ起点のプロジェクトに参画。 ・東京（大森）を拠点に業務に従事。導入予定拠点への国内出張などあり。 ・出社／在宅勤務、国内外出張を組み合わせ、プロジェクト内容やフェーズに応じた柔軟な働き方が可能。

  求める能力・経験

  【必須条件】 以下のいずれかの経験・志向を有し、GX領域での事業創出に挑戦したい方を歓迎します： (1) 法人営業、事業開発、マーケティング、またはエネルギー・インフラ関連業務の実務経験（目安：3年以上） (2) GX（グリーントランスフォーメーション）や環境・エネルギー分野への関心・学習意欲 (3) 好奇心を持ち、社内外の関係者と協調しながらも、自ら考え主体的に行動できる方 【歓迎条件】 以下のいずれかの経験・スキル・資格をお持ちの方は、特に歓迎します： (1) GX（グリーントランスフォーメーション）や脱炭素関連業務の実務経験（目安：1年以上） (2) 環境省認定「脱炭素アドバイザー（ベーシック）」相当の資格、または企業のサステナブル経営・GXビジネスに関する体系的な知識 エネルギー制度、再エネ導入政策、カーボンクレジット等に関する知見や関心 (3) 官民連携・地域連携・パートナーアライアンスなど、複数ステークホルダーとの協働経験

  事業内容

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• エージェント求人

  【タイミー】市場No.1タイミーで全社の中長期戦略をリードする経営戦略職を募集！

  800~1300万

  株式会社タイミー東京都港区

  【タイミー】市場No.1タイミーで全社の中長期戦略をリードする経営戦略職を募集！気になる

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  仕事内容

  ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓全社の中長期戦略策定に向けた市場・顧客・競合の定量・定性分析およびサポート ✓事業環境や組織状況の深い理解に基づいた経営課題・リスクの特定 ✓経営課題に対する具体的な改善案の提示および、一部施策の実行推進 ✓部門横断プロジェクトや新規事業のマネジメントおよび円滑な推進サポート ✓経営陣の意思決定を支えるための各種データの構造化と成果物作成 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓中長期的な事業成長を加速させるための全社戦略ロードマップの策定 ✓組織急拡大に伴う、部門間連携を最適化するための組織横断プロジェクト ✓toB/toC双方の視点を取り入れたプラットフォームの価値最大化施策

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓コンサルティングファーム、または事業会社での経営企画・事業企画経験（2年以上） ✓論理的思考力に基づき、自ら手を動かして経営判断に資するアウトプットを出せること 歓迎条件（WANT） ✓人材業界やインターネット企業での業務経験、またはグロースフェーズでの就業経験 ✓法人営業組織の生産性向上や、大規模な変革プロジェクトに携わった経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ⭐年収～600万⭐【業務プロセス改善】WLB◎/安定/大手企業🔵はたらいて、笑おう。パーソル🔵

  400~650万

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区

  ⭐年収～600万⭐【業務プロセス改善】WLB◎/安定/大手企業🔵はたらいて、笑おう。パーソル🔵気になる

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  仕事内容

  ■採用背景 技術の発展やサステナビリティによる変化を筆頭に、ビジネスや顧客内部での環境変化に合わせスピーディーに業務プロセスを構築することが求められます。 今まで、弊社は事業成長や組織文化の変革に向けて、顧客と共に業務プロセスの高度化という価値を提供し続けました。 一方、これまでのIT実装による業務自動化は、実務を熟知しているという当社の強みが活きる範囲でしたが、昨今のAI利活用については未知の領域です。そういった前例のない環境の中で、業務プロセスを設計、改善、再構築といったPDCAを細かく回し、トライ＆エラーをしながらプロセスを再設計する必要があります。 今後は、顧客のありたい姿に向けて、顧客を先導するパートナーとして価値を提供する立場として期待されています。 顧客以上に顧客理解をする強みを活かしながら、業務可視化×業務構築×IT実装×継続的な改善と、プロセスの高度化を提供し、顧客のビジネス変革及び社会課題解決に貢献していきます。 ■業務内容 主に、通信、IT、金融、といった顧客の営業企画・マーケなど、企業の収益を生み出す部門に対して、実業務を担当する現場視点での業務設計・構築～改善をスピーディーに実現していきます。 昨今の環境変化が著しい中で、業務可視化を行いデジタル実装による改善だけでは効果が得られづらく設計をしっかりする必要があります。弊社は、顧客ビジネスや業務を深く理解している強みを活かしながら、最適な業務設計やPDCAを回しながら改善し続け、顧客をリードします。 ◆業務設計：　 業務をBPNMを用いて可視化し、顧客が求める品質水準に向けた運用のKPI策定から、 業務フローの自動化可否や、生成AI・デジタルツール等の自動化手段の選定・実装を行います。 ◆業務構築： 運用設計に基づく、誰が行っても高品質、スピーディーに対応できるよう、業務手順、フロー図、業務マニュアルといったアウトプットを作成し業務の標準化を行います。 ◆業務改善： 順番や担当者を変更することでより効率化できないか、簡素化できないか、ENCRSのフレームワークに沿って継続的に課題設定と改善を行います。 また、VBA・RPA等のデジタルツールや生成AIを活用し、業務のデジタル化を推進します。 ■魅力 顧客の良きパートナーとして、顧客と共に前例のない中で最適解を導き出す経験を踏むことができます。ビジネス環境や内部環境といった様々な状況に対して、より良い仕事の進め方ができるための業務設計経験を積むことで、高度なプロセス改善力が身につきます。

  求める能力・経験

  ■必須条件　※以下いずれかの経験がある方 ・業務設計や標準化に向けて、情報整理～可視化の経験がある方(ドキュメントアウトプットイメージ：業務フロー図/手順書 等) ・規模を問わず、ステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進されたご経験がある方 ■歓迎条件 ・BPOとしての経験がある方 ・コールセンターや事務センターのSV以上として、運営マネジメントやKPI管理、品質改善の経験がある方 =============================== 業界職種を問わず「プロジェクト推進・業務改善・標準化・効率化」のご経験がある方の内定実績がございます！ 下記のようなご経験の方歓迎！ コールセンターSV/物流管理/システムエンジニア/ECコンサルタント/業務プロセスコンサルタント/BPO/BPR/DX推進/官公庁・地方自治体での事務局・プロジェクト推進/自動化ツール作成(ExcelVBA、RPA）/プロジェクトマネジメント/PM/PMO/事業推進

  事業内容

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