【KPMGコンサルティング】サプライチェーン改革コンサルタント|BPR|DX推進
600~2000万
KPMGコンサルティング株式会社
東京都千代田区
600~2000万
KPMGコンサルティング株式会社
東京都千代田区
戦略/経営コンサルタント
その他ビジネスコンサルタント
その他IT/システムコンサルタント
■チーム紹介 Operations Strategy (OS)グループは、クライアントの本業そのもののパフォーマンスを向上させることを目的として、セルサイドからデリバリーサイド(サプライチェーン、エンジニアリング)の領域において、ビジネス、オペレーション、テクノロジー全体、あるいは各レイヤーの変革を支援します。 特に近年のデジタルテクノロジーの急進展から、これまでの伝統的な経営・事業ドリブン の視点での変変革に加えて、テクノロジードリブンの変革を統合してクライアントの変革を支援しています。 【Operations Strategyグループの人員構成】 コンサルティングファーム出身者以外にも、SIベンダー出身者、事業会社出身者も多数在籍。 豊富なキャリアを持ったメンバーが若手の育成を担い、広いキャリア層のメンバーにて構成されております。 ■職務内容 経営戦略や事業戦略に基づいて、将来的なビジネスの在り方とそのための改革アジェンダ を定義する構想策定から、それを実現するための業務・組織設計、テクノロジーに求める 要件の定義、業務・組織変革の支援が主な業務になります。また、テクノロジー導入を伴う変革の場合においては、ベンダー選定支援や、クライアントサイドでのシステム導入から業務移行までのPMO支援も行います。 今回、デジタルイノベーションが進む中、Digital人材を大幅に強化すべく、積極的に募集いたします。 これまでのご経験を活かしつつ、今後は、クライアントの経営課題や事業課題に対して、あるいは業務改革とテクノロジーを組み合わせてクライアントの真の変革を支援したいという志向をお持ちの方の応募をお待ちしています。 【具体的な案件】 ◎大手製造業 / グループ基幹業務・システム刷新 ・事業戦略からの全体改革方針の落とし込み ・新オペレーションモデルの策定とベンダ選定支援 ・システム構築PMO支援 ・組織権限や決裁権限、組織のミッション再整備 ・Quick Win施策の実施 ◎大手製造業 / グローバル経営基盤改革 ・グローバル経営の目指す姿の策定 ・全体改革方針と施策の策定 ・新オペレーションモデルの策定とベンダ選定支援 ・システム構築PMO支援 ・Quick Win施策の実施 ■役割及び責任 <コンサルタント及びシニアコンサルタント> 管理者の指導のもと、次のような作業をしていただきます。 ・クライアント課題の抽出及び、構造整理・分析 ・目指す姿と改革方針と施策の策定 ・新しい業務・組織の設計やテクノロジーに求める要件の定義 ・クライアントの変革プログラムの実行支援それぞれ次のような役割を期待しています。 ・コンサルタントはプロジェクトタスク遂行の中心メンバーとしての役割 ・シニアコンサルタントは、コンサルタントの役割に加えて、プロジェクトのサブチームのリードや局面によってはマネージャーとしての役割 <マネージャー以上> プロジェクトの責任者としてのリーダーシップ ・プロジェクトの企画と管理 (スケジュール、要員、予算、成果物及びスコープ、課題等) ・コンサルタント及びシニアコンサルタントへの作業指示 ・品質レビューOSとしての活動に関するリーダーシップ ・新規案件受注に向けた提案活動、受注貢献 ・セミナーや寄稿等のマーケティング活動 ・新規ソリューションの企画と開発
<コンサルタント及びシニアコンサルタント> ・ITコンサルタント経験、SIベンダー、ソリューションプロバイダー、またはIT・デジタル系事業会社における3年以上の実務経験または同等の経験 ・BPRプロジェクトの経験 ・システム導入プロジェクトの経験 (特に構想策定から要件定義の経験) ・論理的思考力、問題解決能力、コミュニケーション能力 ・日本語能力(ビジネス使用に支障のないレベル) <マネジャー以上> ・他コンサルティングファーム在籍経験、ITコンサルタント経験、SIベンダー、ソリューションプロバイダー、または事業 会社における5-7年以上の実務経験または同等の経験 ・BPRプロジェクトにおけるリーダー経験 (複数あることが望ましい) ・システム導入プロジェクトのリーダー経験 (複数あることが望ましい)(特に構想策定から要件定義の経験)
4年制大学
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
600万円〜2,000万円
休憩60分
09:15〜17:15 マネジャー未満は上記を標準時間とするフレックスタイム制(コアタイムは9:00~17:00のうち3時間)
有 コアタイム (11:00〜15:00)
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
最高: 20日 慶弔休暇、特別休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
マネジャー未満:年収595万円~(固定残業手当(50時間相当分)を含む) マネジャー以上:年収1040万円~ 賞与別途
東京都千代田区
屋内全面禁煙
※業務によって地方を含む顧客先に常駐する場合があります 変更の範囲:当社の指定する当社の事業所その他常駐先
在宅勤務 リモートワーク可 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
有
・通勤手当 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・公認会計士企業年金基金 ・健康保険組合カフェテリアプラン ・ベビーシッター育児支援補助 ・病児保育サポート制度 ・保活コンシェルジュサービス ・保育園費用補助制度
千代田区大手町1丁目9番7号 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー
大阪事務所 名古屋事務所 京都事務所 福岡事務所
最終更新日:
600~1500万
◇◆上場を果たした急成長ファームで「内なる外」としてCxOの挑戦に伴走する戦略コンサルタント◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓マザーズ・グロース市場上場の急成長ファームで、新規インダストリーチームの立ち上げや事業共創に携われる環境 ✓「内なる外」としてCxOに深く伴走し、戦略策定からハンズオンでの実行・効果創出まで一気通貫で主導可能 ✓フレックス制を導入し、勤務場所や服装も自由。スタートアップならではの柔軟でフラットな社風 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ グロービング株式会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2021年の創業からわずか数年で東証グロース市場への上場を果たし、急速な成長を続けている新しいコンサルティングファームです。クライアント企業の経営に「内なる外」として深く入り込み、戦略策定だけでなく、コンサルタント自らが事業責任者等として伴走する「Joint Initiative(JI)型コンサルティング」を提供。コンサルティング事業に加え、AIや自社クラウドプロダクトの開発・提供を行うAI事業も並行展開しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓クライアントの経営層(CxOクラス)に対する、成長実現(Growth)に向けた戦略コンサルティング ✓「内なる外」としてプロジェクトや事業の推進責任者を担う、ハンズオン型の実行支援(JI型支援) ✓インダストリーの融合(Industry Convergence)や、AI・最新技術を組み合わせた新しいビジネスモデルの戦略策定 ✓コンサルタントの知見やノウハウをデジタルツール化・AI化し、横展開する仕組みの構築 ✓各インダストリー(自動車、電力、エネルギー、TMT等)の再定義と新インダストリー創出 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手自動車会社の全社AI戦略立案および実装プロセスの推進 ✓大手化学会社のグローバルM&A戦略の策定から実行までのハンズオン支援 ✓大手エネルギー会社の再生可能エネルギーおよびEVに関する戦略立案と実行推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓経営層(CxOクラス)の伴走者として、真のクライアントサクセスや社会変革に貢献したい方 ✓戦略策定で終わらず、事業の共同責任者のように現場へ入り込み、結果を出すプロセスを追求したい方 ✓ファームのエース級人材が集まる刺激的な環境で、圧倒的な自己成長とキャリアの幅を広げたい方 ✓将来的に起業家や経営者、事業会社での新規事業立ち上げなどを目指すための強固な土台を築きたい方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ※大学卒業以上かつ、下記いずれかに該当し、日本語がネイティブレベルの方 ✓コンサルティングファームにおける経営・事業戦略コンサルティングやDXプロジェクトの経験 ✓事業会社における、特定業界(自動車、電力、エネルギー、TMT等)での経営企画・新規事業創出の経験 歓迎条件(WANT) ✓新しいインダストリーの再定義や、インダストリー融合(Industry Convergence)への強い興味・関心 ✓コンサルティングにとどまらず、自社ビジネスの立ち上げやSaaSプロダクト開発に携わりたい方
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500~2500万
◤仕事内容◢ - 企業の競争力強化に向けたテクノロジーソーシング戦略の立案および実行支援 - クライアントのITオペレーション全体における迅速かつ継続的な最適化の推進 - IT運用保守変革プロジェクト(IT部門の役割変革、リソース最適化、ガバナンス強化など)のリード - 高付加価値マネージドサービス(AMS/ITO)における運用最適化と業務変革の推進 - 国内外の最新テクノロジーを活用した戦略的オプティマイゼーションサービスのEnd-to-End提供 ◤会社の特徴◢ - クライアントの成長戦略実現をグローバルでサポートする「パートナー」として強固なリレーションを構築 - アジア発の強みとネットワークを活かし、国内企業の海外拠点支援やグローバル案件を数多く保有 - 最新テクノロジーを駆使し、運用最適化の構想から実現までを一気通貫で提供できる高い専門性と組織力 ◤仕事の魅力◢ - 企業のビジネス環境変化に伴うITオペレーションの最適化に直接寄与し、高い事業価値を提供できる - 構想策定から実行、継続的な改善までEnd-to-Endで関わることで、クライアントと共に確かな成長を実感できる環境 - グローバルメンバーとの協働や、アジア発の案件など、ダイナミックでグローバルなキャリア形成が可能
◤必須スキル・経験◢ - 以下の<IT運用保守変革領域>または<高付加価値マネージドサービス領域>のいずれかにおけるご経験 <IT運用保守変革領域> - ソーシング戦略立案やITデューデリジェンスのご経験 - 企画・構想策定、業務分析・プロセス設計、システム運用設計のご経験 - ServiceNowを用いた運用設計・導入、運用保守・開発のご経験 - コンサル・SI案件での提案フェーズ、PMO、またはプリセールス・立ち上げフェーズのご経験 <高付加価値マネージドサービス領域> - SAP S/4HANA等のERPパッケージ導入・構築・運用保守のご経験 - 業務の効率化・高度化提案の経験、または特定業界における深い業務知識 - スクラッチ開発におけるアプリ設計・開発、インフラ構築・運用の基本スキル - システム導入・保守案件でのチームリーダー経験、またはITインフラの要素技術・サーバー運用構築経験
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1200~5000万
本ポジションは『Strategic Business Unit 1(SBU1)』への専属配属となります。 (※ワンプール所属ではありません。シニアコンサルタント以下は原則タレントマネジメント配属です。) <会社概要> 当社は戦略・業務・ITを幅広くカバーする総合コンサルティングファームです。大手企業からスタートアップまで、ヘルスケア・製造・通信・流通・エネルギー・IT・証券・保険など幅広い業界で、累計数百社の支援実績があります。戦略立案から実行支援まで一気通貫で対応できる体制により、単発でなく複数テーマの継続支援に発展するケースも多く、企業の経営課題に深く入り込んだ支援を実現しています。コンサルティング提供にとどまらず、自社の組織・仕組みづくりにも関われる成長フェーズにあります。 <SBU1の提供サービス> 戦略の実行段階を軸に、高品質なPMO・実行支援サービスを提供するユニットです。 ◇Business Integration Unit (BI) 事業の企画〜具体化を伴走支援(セールス&マーケティング含む) ◇Enterprise PMO Unit (EP) 大規模ITプロジェクトのPMOとして、計画策定〜ローンチを伴走支援 ◇Client Success Unit (CS) クライアントの状況に応じ人材をアサインし、長期パートナーとして価値証明から価値最大化まで伴走 ◇Delivery Excellence Unit (DE) ベンダー協業を軸にした支援と、SBU1内プロジェクトの品質管理を担当 ※配属はご経歴・希望領域を踏まえて決定します。 ※変更の範囲:業務上必要な場合、会社の命による出向あり(出向先の定める業務に従事)。
【必須条件】 ・大学卒業以上、社会人経験3年目以上 ・以下いずれかの経験 -コンサルティングファームでの就業経験 -IT関連企業(SIer/Web系等)でのシステム開発経験 -事業会社でのシステム開発、営業、マーケティング、企画等の経験 【歓迎条件】 ・業務での英語使用経験、または海外留学経験
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1000~2500万
株式会社ウイークで人材紹介業17年の、吉岡と申します。 アビームコンサルティング株式会社が、 Transformation_Corporate Finance & Transformation Strategy Unit(Strategy Consultant職_Manager以上)≪東京≫ をお探しです。 組織について 当社 Corporate Finance & Transformation SUは、Strategy & Transaction/PMI・カーブアウト/Transformation の 3領域で構成されています。 Transformation支援では、戦略実現に向けた企業変革を構想策定から実行・浸透までを一気通貫でご支援します。 中期経営計画・全社戦略・事業戦略が存在するという企業において、その目標達成に向けた具体的な行動がとれずにいる企業はとても多く存在しています。 戦略を実現きる状態まで具体化すべく、変革テーマを設定し、変革テーマの実行計画を策定し、そして「成果」を創出するまでの実行を支援することが、このチームに求められています。 投資家と経営層、経営層と現場、コーポレート部門と事業部門を繋ぎ、強力な推進力を持って「成果」をもたらすコンサルタントが活躍しています。 ■業務内容 投資家目線・経営目線・現場目線を持ち合せ、コーポレート・事業の両領域での変革テーマ策定から実行・浸透までをトータルで行います。 AI/デジタルをフル活用し、下記をはじめとする企業の変革を伴走します。 【Corporate Transformation(コーポレート領域)】 ・組織構造変革(組織デザイン、ガバナンス設計、グローバルオペレーティングモデル) ・AIネイティブTOMを用いた業務変革(BPR、SSC/BPO構想) ・コーポレート機能変革(AIネイティブを前提としたコーポレートの役割機能再定義、各部門変革) ・グループ・グローバル経営管理(意思決定プロセス、組織ミッション、KGI/KPI、PDCAサイクル) ・データドリブン経営(AIを活用した経営管理の高度化・効率化) ・非財務資本経営管理 ・社会インパクト評価、活用管理 ・価値創造ストーリー・マテリアリティ再定義 ・チェンジマネジメント 【Business Transformation(事業領域)】 ・ビジネスモデル変革(ビジネスモデル/バリューチェーン変革、コトウリシフトへの変革伴走) ・営業機能変革(営業プロセス・マネジメント変革、ソリューション営業等への変革伴走) ・事業プロセス変革(戦略の実現や目指す価値創造に繋げる業務プロセスへの変革) 入社後のアサイン想定プロジェクト 基本は下記を含む企業変革系プロジェクト(戦略策定から変革構想策定が中心。※業界問わずプロジェクト多数) ・組織・構造変革:戦略やビジョンの実現のため企業の組織機能・体制変革(役割と責任の再定義、ガバナンス) ・マネジメント変革:意思決定プロセス、組織ミッション、KGI/KPI、PDCAサイクル ・全社業務変革:戦略実現に向けたオペレーションのあり姿を変革(BPO/SSC化、全社BPR) ・コーポレート機能変革:戦略実現を推進する企業経営のコア機能を変革(コーポレート機能再定義、経営企画機能、経理・財務機能、人事機能) ・戦略転換に伴る人材マネジメント変革:戦略実現に必要な人材創出や行動変容のための変革 ※いずれもAI/デジタルのフル活用が前提 雇用形態 正社員 契約期間 期間の定めなし 給与 年収 1200万円 〜 2500万円 賞与年2回支給 勤務地
・戦略・企画立案から計画・推進・定着までを一貫してやり切りたい方 自らが立案した戦略を、しっかり改革までにつなげ、企業の変革を実現したい方 ・上流のStrategy / TransactionからPMIまで一貫して関与し、構想から実行・価値創出までリードしたい方 ■ コンサルティングファーム出身者 ・上記業務内容に関して、構想・実行支援のいずれかを主担当として推進した経験 ■ 事業会社出身者 ・経営企画・財務・経理・人事・情報システムなどの機能部門において、自社またはグループ内の変革に取り組まれてきた方(組織設計、業務改革、業績管理制度、各種制度変更など) 経験業種 ・総合系・戦略系コンサルティングファームにおいて、企業変革(前述)に携わった経験を有する方 ・事業会社の経営企画/事業企画部門、その他各部の企画部署において、グループ・自社・部門の変革に携わった方 ・SIer・ITコンサルティング企業において、AIを活用した業務改革やERP導入などを通じて、業務改革に関与した経験を有する方 経験業務-必須要件 ■ コンサルティングファーム出身者 ・上に定める業務内容に関して、構想・実行支援のいずれかを主担当として推進した経験 ■ 事業会社出身者 ・自社またはグループ内の変革を主担当として推進した経験(組織設計、業務改革、業績管理制度、各種制度変更など)
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800~1500万
株式会社ケアリッツ・テクノロジーズは、東京都トップクラスの訪問介護事業所数を誇る 介護企業(株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ)から独立分社化した独立系SIerです。 自社で培った「介護DX」のノウハウと技術力を活かし、幅広い業界向けのシステム開発や ソリューションを提供しています。 現在では、DXなどの実績から製薬、小売、流通、建設、エネルギー、不動産、金融、商社、人材、飲食など 幅を広げており、多くの業界からプライム(元請け)で受託開発をおこなっており、 事業を成長・拡張しています。 プライム(元請け)でシステム開発やインフラ構築などを受託で請けており、 開発やインフラは、自社(プロパー)で内製されたチームで組成されており、 コンサルから開発・運用まで一気通貫で業務を担っています。 ワンストップで提供していることもあり、品質などにも定評があります。 また、業界の中でも給与水準が高く、働きやすい環境があります。 メンバー層:450万円〜700万円(平均 約550万円) リーダー層:550万円~800万円(平均 約700万円) マネージャー層:約800万円〜1,500万円(平均 約1100万円) コンサル層:800万円~1500万円以上(平均 約1200万円) 下記のような方を求めています。 ・プライム企業で働きたい方 ・給与を上げたい方 ・プロジェクトリーダー、マネージャーを目指している方 ・体系だったマネジメントを経験したい方 ・コンサルを目指している方 ・実力に応じ公平に評価をしてもらいたい方 ■多彩なプライムプロジェクト プロパー中心のチーム体制による一気通貫の伴走支援が評価され、プライム取引を拡張しています。 クライアントの事業規模の多くは、1,000億円を超える各業界のリーディングカンパニーであり、多彩な領域でソリューションを提供しています。 また、特定の業界に傾注せず、様々な業界のクライアントと幅広く取引を展開しています。 柔軟なプロジェクトローテーションにより、業務の属人化を防止するとともに、 多様な経験の付与を通じてエンジニアとしても成長できます。 <職務内容> クライアントの抱えるニーズ・課題に対する企画・提案を行い、 プロジェクト発足後は、PMとして正社員中心のチームをリードしてプロジェクトを 成功に導くポジションです。 プロジェクト発足からプロジェクト終結まで一貫してマネジメントを行うことに加え、 社内グループにおいても人材育成やメンバーフォローの中心的役割を担っていただきます。 <同社で働く魅力> ・プロパー中心のチーム体制でプロジェクトを推進するため、 チームビルディングのやりがいは数あるSIerの中でも群を抜いています。 プロジェクトマネジメントの裁量が大きい点も魅力の一つです。 ・30~40名の社内グループを統括する「グループ管理者」として、 組織マネジメントに重きを置いたキャリアを選択することも可能です。 ・様々な業界のプライムプロジェクトを手掛けており、 これまでに培ったスキル・経験を活かし、クライアントに伴走しながらの課題解決に注力できます。 ・プロジェクト拡大に向けたクライアントへの提案機会が豊富にあります。 得意とするプロジェクトマネジメントに従事しつつ、企画力・提案力を磨いた後、 コンサルタントへのキャリアチェンジも可能です。 ・公平性・納得感のある多面評価の仕組みに基づき、実力主義の昇格・昇給が可能です。 業界平均を超える6~7%の昇給率で、100万円を超える昇給例もあります。 ・人事サポート要員のメッセンジャーが、勤怠管理や報告物管理等の組織マネジメント事務を 代行するため、プロジェクトやクライアントにしっかりと注力できる環境です。 現在は、株式上場をめざし、更なる事業領域の拡大と共にエンジニアの育成にも注力しています。
<必須条件> ・開発/インフラを問わず、8年以上のエンジニア経験を有していること ・SIerやITコンサルにおけるプロジェクトマネジメント及び上流工程の経験を有すること、 もしくは、エンドユーザーにおけるプロジェクトマネジメントやベンダーコントロールの 経験を有すること <このような方におすすめ> ・プロジェクト発足からプロジェクト終結まで一貫してマネジメントをおこないたい方 ・裁量を持ってチームビルディングを行い、人材育成に強いやりがいを感じたい方 ・クライアントに対する企画力・提案力を獲得し、中長期的にコンサルタントに転身したい方 ・経営陣との距離が近い環境で意見を発信し、企業の事業成長をともにリードしたい方
生成AI利活用(DX)、システム開発、インフラ構築、コンサルティング、プロダクト開発
600~1000万
・クライアントの経営課題・本質的ニーズの特定(スタートアップ、中堅、エンタープライズ領域) ・経営戦略、新規事業開発、マーケティング、組織人事、DX等の戦略立案 ・戦略に基づいた具体的な実行施策の設計、クライアント現場と一体となった仮説検証・推進 ・事業部を「1つの会社」に見立てた、自組織の売上最大化や組織ビルディングへの参画
■ベース要件 ・大卒以上の方 ・社会人経験が2年以上ある方
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600~2000万
◇◆社長直下の1発面接!大手事業戦略の立案から実行までを牽引する立ち上げメンバー◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓【社長1発面接】スピーディーな選考プロセスで、最短2週間での内定獲得も可能 ✓【リモート勤務中心】働きやすい柔軟な環境で、裁量を持って大手企業の支援に注力できる ✓【年収最大2000万円】高い実績や経験を正当に評価し、最大2,000万円の提示が可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社ココエ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大手企業を中心とした事業戦略の立案から実行支援までを手掛け、クライアントのビジネス拡大に伴走するコンサルティング企業です。案件増加に伴う事業急拡大により、年内50名の採用を進めています。社長直下で組織の立ち上げメンバーとして参画し、将来的にはコンサル事業の責任者や新規事業の立ち上げに携わるチャンスも開かれている、裁量と成長スピードに満ちた環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手クライアントに対する事業戦略の立案および事業拡大に向けた各種コンサルティング ✓精緻な市場分析・競合分析およびそれに基づく中長期的な戦略ロードマップの構築 ✓業務プロセスや施策の企画・設計および導入、定着化に向けたトータル支援 ✓施策立案から実行フェーズにおけるプロジェクトマネジメントおよび結果の分析・改善 ✓社内外への説明、意思決定を円滑に進めるための各種ドキュメンテーション ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓最大手事業会社のメディア事業における売上向上および市場シェア拡大戦略 ✓最大手通信企業向けの実店舗売上向上に向けた、デジタルとリアルの戦略融合プロジェクト ✓新規事業立ち上げにおけるビジネスモデル構築、収益シミュレーション、実行計画の策定 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓意思決定の速いベンチャーフェーズで、事業立ち上げメンバーとして組織拡大に貢献したい方 ✓リモートワークを軸に、高いパフォーマンスを発揮しながらワークライフバランスも担保したい方 ✓コンサル、SIer、事業企画の経験を活かし、さらに高年収やマネジメント層へのキャリアアップを狙いたい方 ✓社長直下のポジションでビジネススキルを磨き、将来的に新規事業責任者や事業部長を目指したい方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ✓コンサルティングファームにおけるコンサルティング実務経験(2年以上) ✓SIerにおけるプロジェクトマネジメント(PM)実務経験(2年以上) ✓事業会社における事業企画、またはそれに準ずる実務経験(2年以上) 歓迎条件(WANT) ✓大手企業向けの事業戦略策定、およびプロジェクト全体のファシリテーション経験 ✓ビジネスドキュメンテーション能力に長け、役員層向けのプレゼンテーション経験がある方
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1205~4995万
◆企業概要 ・創業10年で1,373名へと急成長を遂げた、グローバル展開も推進中の新鋭コンサルティングファームです。 ・戦略から業務、IT、AIまでを網羅し、日本一「泥臭い」徹底的な伴走支援スタイルで高い評価を得ています。 ・案件継続率は驚異の94%。3,000件以上の豊富なプロジェクト実績を誇り、多種多様な業界から信頼を集めています。 ・日本国内(東京・大阪・名古屋)に留まらず、米・星・豪などの海外主要都市にも拠点を構え、拡大を続けています。 ・自社新規事業としてAIやサイバーセキュリティ等の最先端領域も手掛け、変化を恐れず進化し続ける組織です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・コンサルティングサービスにおける新規リード創出、顧客へのアプローチ、提案から受注までを一気通貫で担います。 ・パートナー/役員候補として、弊社の次なる急成長を牽引する経営陣の一角として、事業拡大をドライブします。 ・多種多様なリソースを活かし、ソリューションに縛られない「フリーでフレキシブルな提案」を主導します。 ・新規顧客の開拓戦略の立案から、潜在・顕在ニーズの具体化、最適なサービス設計までを裁量大きくお任せします。 ・プロジェクト受注後には、最高責任者として全体統括、品質担保、デリバリーの最大化にコミットします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手金融機関や製造業における、AI・IoT技術を駆使したDX戦略立案から実行までの伴走型支援プロジェクト。 ・大手インフラ、通信、メディア業界(TMT領域)に向けた、大規模な業務改革(BPR)およびシステム要件定義。 ・企画から開発・実行フェーズまで一貫した、配下数十名規模に及ぶ大規模ITプロジェクトの総合マネジメント。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅圧倒的な高年収(1,200万〜5,000万円超) 現年収や前職でのスキルを最大限考慮し、成果に応じて年収5,000万円を超える破格の報酬提示も可能です。 ✅経営視点での事業ドライブ経験 役員候補として参画し、成長ファームのコアメンバーとして組織を牽引する、最高峰のキャリアパスを提供します。 ✅ソリューションフリーの提案力 自社パッケージの販売に縛られず、クライアントの真の課題に対して自由度の高い最適解を提案・実行できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・「ワンプール制」を導入しており、組織の壁を超えて多種多様な専門性を持つ優秀なリソースを即座に活用できます。 ・お客様が必要とされる最小規模から支援を開始できるなど、他社に真似できない圧倒的な「柔軟性」を誇ります。 ・60代のベテランパートナーや、東証プライム事業部長出身の40代など、多様な経歴の超一流メンバーが活躍中です。
【必須条件】 ①経歴 コンサルティングファームまたはSIerでの就業経験がある ②経験 下記全ての経験がある ・IT プロジェクトでのマネジメント、 または業務改善またはBPR ・主体でのシステム要件定義 ・設計~開発フェーズのマネジメント ・主体での提案書執筆、提案、受注 【歓迎要件】 下記を満たす ・コンサルティングファームにおけるシニアマネージャー以上での就業経験、 またはSIerでの事業部長以上での就業経験がある ・大規模(目安:配下10名かつ全体50名程度)ITプロジェクトでの複数年のマネジメント経験がある ・クライアントとのリレーションが多数あり、関係性が深い
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500~1200万
【職務内容】マーケティング業務を支える社内IT環境の構築・運用・保守全般を担っていただきます。社員がクリエイティブな活動に集中できるよう、安全でストレスのないIT基盤を提供することがミッションです。 【具体的には】 ・IT資産管理・キッティング ・PC(Windows/Mac)および周辺機器、モバイル端末の選定・調達・キッティング ・MDM(Intune、 Jamf等)を用いた効率的な端末管理 ・社内ネットワーク・オフィスインフラの保守 ・オフィス内LAN/Wi-Fi環境の運用、VPN管理、拠点間ネットワークの安定稼働 ・会議室システム(Zoom Rooms / Google Meet等)のセットアップ・保守 ・SaaS・アカウント管理 ・Google Workspace / Microsoft 365 / Slack 等のID管理 ・マーケティングツールや各種SaaSのライセンス・権限管理、コスト最適化 ・ヘルプデスク・ユーザーサポート ・社員からの問い合わせ対応(ハードウェア故障、操作方法、通信トラブル等) ・FAQの整備やマニュアル作成による自己解決率の向上 ・情報セキュリティ・ガバナンス ・端末のウイルス対策、資産棚卸し、入退社に伴うアカウント削除の徹底 【職種の魅力】 ・上場企業の成長を支えるコーポレートIT ・経営層と近い距離で働ける ・会社全体の生産性向上に貢献できる ・IT運用だけでなく業務改善や生産性向上にも主体的に関われる ・運用だけではなく改善提案から実行まで担える ・AI時代の情報システムとして幅広い経験を(求人ID:452811)
【必須】 ・情報システム部門、社内SE、またはITサポート業務経験(5年以上) ・WindowsおよびMac環境の運用経験 ・Google WorkspaceまたはMicrosoft365の運用経験 ・社内ユーザー向けサポート経験 ・業務改善や運用改善に取り組んだ経験 【歓迎】 Intune、Jamf、LANSCOPE等のMDM運用経験/Google Workspace管理者経験/SaaS導入または運用改善経験/業務フロー改善経験/業務効率化施策の企画・実行経験/GAS等を活用した業務効率化経験/PマークまたはISMS運用経験/オフィス移転やネットワーク構築経験/生成AIを活用した業務改善経験
株式会社ピアラは、マーケティングの常識を覆し、社会にインパクトを与える「Growth Infrastructure Company」です。 2004年の創業以来、クライアントのビジネス成長にコミットするマーケティングパートナーとして、独自の地位を築いてきました。 【3つの事業セグメントで成長を加速】 ①マーケティングDX事業 ②エッセンシャルワーカーDX事業 ③ビジネスクリエイション事業
年収非公開
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ グローバルな環境(特にタイ・東南アジア)で、人的資本経営の戦略コンサルタントとしてキャリアを築きたい方 ✅ 国内外のグローバルプロジェクトにおけるデリバリー経験を活かし、さらに裁量を持って現地クライアントの変革をリードしたい方 ✅ 経営層に近いポジションで、組織・人事制度の構築やBPRなど、人・組織に関連するテーマに深く携わりたい方 ✅ フレックス制度やリモートワークなど、柔軟な働き方が整った環境で、高い成果を出しながら成長したい方 ーーーー仕事内容ーーーー 人的資本経営テーマ専任でのオファリング拡充、提案活動およびデリバリー 人的資本経営戦略ユニット(グローバルチーム)の事業計画策定、組織計画の立案 駐在員ラウンドテーブルの企画運営など、マーケティング戦略活動の推進 タイ現地クライアントとの顧客折衝および提案活動資料の作成 現地コンサルティング会社との協業推進やアライアンスの強化 ーーーー会社の特徴ーーーー - アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、"First Choice in Asia"を掲げ急成長中 - 連結従業員数8,816名、売上高1,598億円(2025年3月期)を誇る強固な経営基盤 - キャリア採用比率が直近でも50%〜70%以上と高く、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍できる文化 - 経営戦略立案から業務改革、IT導入、アウトソーシングまで一気通貫で支援できる総合力 ーーーー仕事の魅力ーーーー - タイを起点とした東南アジア(SEA)市場における人的資本経営のグローバル展開という、極めて裁量と社会的意義の大きいミッションに挑戦できる - 現地経営層との直接的な折衝を通じて、企業の根幹である「人・組織」の変革をリードする手応えを感じられる - 立ち上げフェーズのグローバルチームの中枢メンバーとして、オファリング開発や事業計画策定に深く関与できる ーーーー描けるキャリアーーーー - 入社後は日本国内でのオンボーディング期間(半年〜3年程度)を経て、タイ現地への駐在を予定 - 駐在帰任後は、国内グローバルチームのリードや、中国・欧米など他地域への展開を担う中枢メンバーへのステップアップが可能 - マネージャーやシニアマネージャーへの早期プロモーションなど、実績に応じた迅速なキャリアアップ機会
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - 【Manager以上】人的資本経営テーマに関連するオファリングでの提案活動・案件創出の実績、高いコミュニケーション能力、タイ現地で専業として従事できること - 【Senior Consultant】現地コミュニケーションが取れる能力、コンサルタントとしての海外デリバリー経験または国内グローバル案件のデリバリー経験 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - 【Manager以上】戦略・構想策定案件のご経験、海外現地での高い営業実績、製造または商社領域における業界知見、タイ現地経営層とのパイプライン - 【Senior Consultant】人事テーマ(人事制度、BPRなど人・組織に関連するテーマ)でのコンサルティング経験 ーーーー求める人物像ーーーー - グローバルな視野を持ち、自ら主体的にオファリングやビジネスを切り拓いていける挑戦心のある方 - 多様な文化やバックグラウンドを持つメンバーやクライアントと、円滑に信頼関係を構築できる高いコミュニケーション力を持つ方 - 変化の激しい環境を楽しみ、マルチタスクを推進できる柔軟性とタフさを持つ方
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