【総合職(接客販売~販売プロモーション)】転勤無し/銀座代表の百貨店「松屋」
410~670万
株式会社松屋
東京都中央区, 東京都台東区
410~670万
株式会社松屋
東京都中央区, 東京都台東区
その他サービス業接客/フロアスタッフ
松屋銀座や松屋浅草にて、各フロアでの店頭業務や事務所での店舗の営業に関わる業務をお任せいたします。【詳細】■接客販売/フロアマネジメント■売上管理/在庫管理■販売員教育■プロモーション企画 ■VMD業務 ■顧客情報管理・フォロー業務 【魅力】当社は日本各地の伝統工芸・産業・文化を松屋銀座や他商業施設の店舗装飾等を通じて国内・世界へと発信する「地域共創プロジェクト」や、オムニチャネルプラットフォームを運営する子会社(株)MATSUYA GINZA.comを設立するなど様々なことに挑戦しており、国内外のお客様から選ばれる百貨店を目指しています。 ※原則1年後に正社員に移行します
【必須】下記業界での営業/店長/副店長/SVの仕入経験や販売接客/販売プロモーションの経験がある方※家具/家電・インテリア/衣料・雑貨/宝飾/化粧品/食品/旅行/航空/ブライダル/百貨店/ホテル/美容など 【キャリアパス】当社では売場での経験を積み、マネージャー・バイヤー(係長)、課長などへのキャリアパスがございます。また適性を見極め、外商部門、スタッフ部門など様々な部門への幅広いキャリアパスがございます。意欲を持って挑戦し、業務を推進できる方を募集しております。【魅力】■2024年過去最高益!■人が良く困ったときは誰かが手を差し伸べてくれる温かな環境
大学、大学院
契約社員(期間の定め: 有)
12ヶ月~12ヶ月 更新:無 (原則正社員登用へ移行)
有 12ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
410万円~670万円 月給制 月給 260,000円~ 月給¥260,000~ 基本給¥260,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回
会社規定に基づき支給
07時間34分 休憩70分
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:11時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間121日 内訳:完全週休二日制
入社直後1日 入社直後1~12日/入社時期に応じて変動
その他(2026年3月より年間休日が121日に変更)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【労働条件】※入社段階は規定上、嘱託社員としての採用となります。原則1年後に正社員に移行します。直近3年間の正社員登用実績100%※退職金については正社員登用後とする 【休日】自身で自由に設定できる長期休暇等が17日間あります。・基本は週休2日のシフト制です。係のメンバーで話し合いの上、休日を設定します。 【勤務時間】・配属先により異なりますが、一例として11時~20時の開店時間の中で、早番と遅番のシフトを組み合わせます。 【年収】総合職平均年収746万円/30代 590万円 【キャリアパス補足】 <入社8年目社員>4年目:紳士売場 アシスタントバイヤー→6年目:紳士売場 アシスタントマネージャー→7年目:紳士バイヤー <入社入社2年目社員>2年目:リビング売場 アシスタントマネージャー→リビング売場 マネージャー <入社3年目社員>1.5年目:食品 アシスタントバイヤー 【業務内容の変更の範囲】当社業務全般
銀座本店(食品部/自主運営部/ショップ運営部/生活デザイン部)、銀座本店事務所、浅草店営業部
無 転居を伴う転勤なし
東京都中央区銀座3-6-1
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
東京都台東区花川戸1-4-1
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
(就業場所の変更の範囲)会社の定める事業所の範囲内
在宅勤務(一部従業員利用可) 副業OK(全従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可)
無
無
※2026年3月より長期休暇等が17日に変更になりました。 【福利厚生】■各種社会保険■社員買物割引制度■各種融資制度■従業員持株会制度■財形貯蓄制度■共済会制度■社内診療所■社員食堂■育児勤務制度(小4修了まで)■介護勤務制度(最長3年間) 他 【採用活動における指針(ハラスメント防止)】 当社は、求職者の皆様の尊厳を尊重し、公平な選考を行います。 ハラスメント禁止: セクハラ、パワハラ、他社への辞退強要(オワハラ)等を一切容認しません。 公正な選考: 本人の適性に関係のない質問(家族、信条、ライフプラン等)や差別は行いません。 相談窓口: 選考中に不安を感じた際は、下記までご連絡ください。秘密は厳守し、選考に影響しません。 人事部 採用担当(03-3566-2214 / saiyo@matsuya.com)
3名
2~3回
筆記試験:無
プライム市場上場/銀座を代表する創業158年の老舗百貨店「松屋銀座」/直近3年正社員登用実績100% 経営戦略として地域共創事業やオムニチャネル戦略の推進により、リアル店舗とデジタル両方での成長を目指しています
松屋は2026年に創業158年目を迎えました。「銀座に本店を構える唯一の百貨店」として独自性を磨いてきたため、経営を続けることができました。例えば、松屋銀座7階には日本デザインコミッティーの先生方が厳選した世界中の優れたデザイングッズ・コレクションを販売する松屋独自の売場「デザインコレクション」があります。他にも、2025年は銀座店開店100周年アニバーサリー・ウィーク・イベントや持続可能な社会へ向けた暮らしを提案する「Beautiful Mind」など数々の独自イベントを開催しています。日本の優良顧客に加えインバウンドのお客様にもご支持いただき、2024年の免税売上高が過去最高を更新するなど訪日外国人観光客による免税売上により大きく売上を伸ばしています。特に、銀座店の強みとなるラグジュアリーブランドの靴やバッグ、時計・宝飾は、中国・台湾・香港・東南アジアはもちろん、欧米・中東等の様々な国からのお客様の強いニーズよる買い上げで、館全体の売上を強く牽引しました。
〒104-8130 東京都中央区銀座3-6-1
【創業】1869(明治2)年11月3日
◆百貨店業 ◆通信販売業及びこれらに関連する製造加工、輸出入業、卸売業 【競合】大手百貨店各社
<グループ会社>株式会社アターブル松屋・株式会社シービーケー・株式会社MATSUYAGINZA.com 他
プライム市場
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2025年02月 | 48,120百万円 | 4,464百万円 |
| 前期 | 2026年02月 | 45,706百万円 | 2,600百万円 |
| 今期予測 | 2027年02月 | 44,000百万円 | 1,300百万円 |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
400~600万
・[jun ashida][TAE ASHIDA]のショップにて、プレタポルテ(高級婦人既製服)の販売および付帯業務を行っていただきます。 ・フォーマルからタウンウェアまでお客様のライフスタイルを彩る様々なご提案ができる仕事です。 ・具体的には、接客販売・顧客管理・商品管理・ディスプレイと幅広い業務に携わります。 変更の範囲:会社の定める業務
・販売経験3年以上 ・販売経験者優遇(アパレル、化粧品、宝飾品、ラグジュアリー商品など) ・基本的なPCスキル
日本を代表する世界的デザイナー芦田淳が1963年に創業した会社で、 「ジュン アシダ」「タエ アシダ」のプレタポルテ(高級婦人既製服)の企画・製造・販売を行っている企業。
480~700万
機能性とエレガンスを両立する自社ブランド「kay me」の店舗にて、主に働く女性キャリア層へ向けた対面でのコーディネート提案や、店舗イベントの企画・運営、VMDなどの店舗づくりをお任せいたします。 ■店舗でのお客様との関係構築とコーディネートのご提案 ■お客様のライフスタイルや用途(出張、登壇、会食など)に合わせたTPO提案 ■店舗イベントやキャンペーンの企画・運営サポート ■VMDをはじめとしたブランディングおよび店舗づくり ※ただ商品を売るのではなく、お客様のビジネスやライフスタイルの課題をヒアリングし、最適な1着をご提案するスタイルです。
【必須】 ■1点あたり3万円以上の高単価商材の対面販売、または接客営業経験をお持ちの方 【当社の強み】当社は「瞬時に華やか、かつ働く現場で機能する」日本製ブランドとして、働く女性から圧倒的な信頼を得ています。他社にはない明確なコンセプトと高いリピート率があり、10年以上のお付き合いがあるお客様もいらっしゃいます。 【キャリアパス】店舗での販売業務に留まらず、本人の希望と成果に応じて、将来的に店舗経営、マーケティング、商品企画など、会社の中核を担えるジョブチェンジが可能です。
■アパレル事業『kay me』の企画・製造・販売
400万~
直営店である「グランド工房」の店舗・展示場にて、お庭や外構(エクステリア)の相談に来られたお客様を担当します。 Webや広告を見て来店されるお客様への対応ですので、飛び込み営業や無理な売り込みは一切ありません。 <具体的には> お客様への対応・ヒアリング、現地調査、ラフプランおよび見積りを作成します。 そして、デザイナーが仕上げた最終図面を使ってお客様へプレゼンテーションを行い、契約へ結びつけてください。 施工開始後は、図面通りに施工が進んでいるか設計管理をし、無事お引き渡しへ。 また、その後のアフターフォローも大切です。 <1日のスケジュール例> 09:00 出社・展示場清掃 (植物への水やりや場内の清掃からスタート) 09:15 朝礼 (スタッフ全員で予定や情報を共有) 09:30 現場巡回 (工事中の現場へ移動。進捗確認や職人さんと打合せ) 10:30 お客様との商談 (店舗にてプランの提案やお見積りのご説明) 13:30 デスクワーク・接客 (プラン作成や見積もり業務。来店されたお客様の対応など) 16:30 夕方の現場確認 (再度現場へ。図面通りか確認し、お客様へ作業報告) 18:00 翌日の準備 (明日の商談で使う図面やサンプルを用意) 19:00 退社 (お疲れ様でした!) <入社後は> まずは座学研修で、エクステリアの基礎知識や商品について学びます。 その後は先輩社員によるOJT研修。先輩の商談に同行したり、簡単な業務から少しずつお任せします。 分からないことは何でも聞ける環境なので、安心してスキルアップできます。
未経験歓迎 <こんな方にピッタリ!> ・人と話すのが好き、誰かの役に立ちたい方 ・ガーデニングや植物、インテリアに興味がある方 ・アイデアを形にする仕事がしたい方
■エクステリア・ガーデン事業 (エクステリア・庭・外構のプランニング・施工)「グランド工房」というショップ名で 国内(東京・神奈川・福岡・佐賀・熊本・大分)に16店舗を展開中 ■外構緑化事業(街並み計画・新築戸建・集合住宅の外構造園のプランニング・施工) ■メンテナンス事業(剪定・消毒等のグリーンメンテナンスサービス) ■公共緑化事業(国や自治体発注の公園整備・緑化・維持管理)
450~600万
『世界一メガネを買う楽しさと喜びが溢れるお店にしたい』と考える当社にて、コーディネーターをお任せいたします。接客を通じ、世界のカルチャーやアートに触れられる新たな価値の提供を目指していただきます。 ■お客様への最適なフレーム提案、視力検査、レンズ加工、お渡し ■インバウンド対応を含むグローバルな接客販売業務 ■魅力的な店舗レイアウト考案、SNS運用やイベントの企画立案 ■将来的には、店長候補として店舗のマネジメントや、パリ・ミラノ等での買い付け同行、バイヤー業務にも参画可能です。ご自身の意欲次第で、幅広い裁量を持ってご活躍いただけます。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【いずれか必須】■接客・販売の業務経験をお持ちの方(業界不問) 【尚可】■店舗でのマネジメント経験 ■英語などの語学スキル(インバウンド対応・海外交渉) ■SNSの運用やイベント企画の実務経験 【当社の強み】アパレルメーカーとのコラボ商品企画や海外デザイナーを招いたトランクショー等、独自のブランド力と企画力が強みです。 【働き方について】残業は月平均20時間程度。服装・髪型も自由で、産前産後・育児休暇の取得・復職実績もあり、長く働ける環境が整っています。
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400~650万
■ミッション 全国で急拡大を続けるフランチャイズ事業において、新規契約店舗が急増中です。 美容サロン事業がさらに拡大する中、契約後の店舗支援体制を強化することが急務となっています。 店舗が抱える課題の多くは、数字そのものよりも「人」にあります。 スタッフの定着・育成、現場のモチベーション、オーナーの経営判断——こうした加盟店の組織課題に踏み込み、解決まで伴走できる方を求めています。 ■業務詳細 加盟店オーナー様や自社店舗の運営をサポートし、売上の最大化を担っていただきます。 単なるアドバイザーではなく、現場の数字の裏にある課題を読み解き、二人三脚で店舗をプロデュースするお仕事です。 ・売上向上に向けたコンサルティング: 担当店舗の売上・客数・客単価・リピート率・指名率などの数値を分析し、「集客が弱いのか/単価が低いのか/リピートが続かないのか」を特定→改善します。 ・新規メニュー・新商材のアップセル/クロスセル提案: 顧客の肌悩みや来店目的に合わせたメニューの組み合わせ提案や、上位メニューへの引き上げのトークスクリプト・販売フローを設計し、スタッフが現場で迷わず提案できる仕組みに落とし込んでいきます。 ・オーナー・スタッフとの定期面談: オーナーと経営MTGを行い、売上進捗や課題、今後の出店・投資判断について議論します。また、店舗スタッフとも定期的に面談を実施し、現場のリアルな状況やモチベーション、離職リスクの兆候を把握し、改善に取り組みます。 「人・モノ・金」のすべての観点から店舗経営に関わり、オーナーと同じ目線で意思決定を支えます。
■要件 ・接客や営業経験がある方 ・ご自身の中で物事を継続し、やり遂げた経験がある方
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336~450万
急成長中市場「リユース業界」での店長候補としてご活躍いただきます。これまで培ってきた「提案力」を、「勝てる店舗づくり」や「スタッフ育成」へと存分に発揮してください。 【具体的には】「一店舗の経営者」として、店舗全体のPL管理と人材育成を担います。 ・店舗全体の損益管理(売上最大化とコスト最適化の戦略立案) ・メンバーのマネジメント(シフト作成・評価・面談・育成) ・地域一番店を作るためのマーケティング・店舗構築の統括
【必須】■販売・接客の経験をお持ちの方(業界・年数不問)■店舗運営やチームのマネジメントに興味がある方 【歓迎】■普通自動車運転免許 【こんな想いをお持ちの方を歓迎します】 ・ノルマ中心ではなく、目の前のお客様に誠実に向き合いたい方 ・接客・提案スキルを活かして、店舗やチームを盛り上げたい方 ・将来性のある業界で、腰を据えて長く働きたい方 ・家族との時間を大切にしながら、安定して活躍できる職場を求めている方
■リユース事業 ■EC事業 ■再生可能エネルギー事業
302~481万
<お仕事のイメージ> たとえば、ドコモショップで携帯電話を購入されたお客様に 料金プランやクレジットカードの入会について携帯販売ショップスタッフからご説明、 興味を示したお客様向けに、携帯販売スタッフから引き継いでオンラインで対応します。 <一覧で見る業務内容> (1) キャリアショップから入電(受電:オンライン接続) 仕事内容 | (2) サービス内容やお客様のお悩みについて相談受付(応答:オンライン接客開始) | (3) サービス申込、お悩み解消の対応(応答:オンライン接客) | (4) データ入力(顧客情報、対応記録など) | (5) ご案内メール送信(SMSにて) ┗新規登録方法やアプリ操作方法、スマートフォンアプリの使用方法などご説明時に対応します。
・職種未経験OK ・業界未経験OK ・社会人デビュー歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK
・セールスプロモーション支援(販売スタッフ派遣・研修・現場改善) ・オンライン接客システム・カスタマーサービス運営(Onlinx等)
410~670万
各フロアでの店頭業務や事務所での店舗の営業にかかわる業務をお任せいたします。これまでの接客や販売経験を活かしてスキルアップをしていきたい方歓迎です!【詳細】■接客販売/フロアマネジメント■売上管理/ 在庫管理■販売員教育■プロモーション企画■顧客情報管理・フォロー業務■VMD業務【魅力】当社は日本各地の伝統工芸・産業・文化を松屋銀座や他商業施設の店舗装飾等を通じて国内・世界へと発信する「地域共創プロジェクト」や、オムニチャネルプラットフォーム運営子会社のMATSUYA GINZA.comを設立するなど様々なことに挑戦しており、国内外のお客様から選ばれる百貨店を目指しています。※原則1年後に正社員に移行します
【必須】顧客折衝経験 【キャリアパス】売場での経験を積み、マネージャー・バイヤー(係長)、課長などへ、また適性を見極め、外商部門、スタッフ部門などの幅広いキャリアパスがございます。 意欲を持って挑戦し、業務を推進できる方を募集しております。 【キャリアパスについて補足】 <入社8年目社員>4年目:紳士売場 アシスタントバイヤー→6年目:紳士売場 アシスタントマネージャー→7年目:紳士バイヤー <入社入社2年目社員>2年目:リビング売場 アシスタントマネージャー→リビング売場 マネージャー <入社3年目社員>1.5年目:食品 アシスタントバイヤー
◆百貨店業 ◆通信販売業及びこれらに関連する製造加工、輸出入業、卸売業 【競合】大手百貨店各社
380~700万
========== スーパーやホームセンターなどに特設ブースを設け買取を行う催事営業をお任せいたします。 ※月曜~金曜までの同じ現場で1週間催事を実施いたします。 買取商品は「ブランド/時計/宝飾品/貴金属/切手/古銭/毛皮/カメラ」など ========== 【具体的な業務内容】 ・ブース設営 ・お客様への声掛け ・キャンペーン告知 ・商品査定 ・販売先の選定 ・商品管理 ・数値管理 【キャリアパス】 募集は催事買取のスタッフですが、キャリアパスとして 人事や店舗買取、内勤査定・商品管理、SV、マーケティング、広報など多様なキャリアパスをご用意。 しっかりと経験を積みながらキャリアアップを目指していただける環境です。 ※配属は適正に応じて決定します。 【業務の魅力】 ・入社後、最初の1週間に業界や取り扱う商品に対する座学や営業のロープレなど がっつりと研修があるため、未経験でも活躍できます ・成果に対して真っ当な評価(お給料や役職など) ・これからの会社だからこそ、風通しが抜群 ◇PRポイント◇ 【買取業界(リユース業界)の強み】 顕在化してる市場でも3兆円ほど、 隠れ資産は約66兆円といわれており、業界も伸び続けております。 また、リユース業界は景気に左右されるものではないため 意外かもしれませんが、安定している業界です! 【20代~30代を中心として若い社風】 平均年齢が28歳となっております。 【未経験からでも安心のOJT研修】 基本、現場は2人1組で業務をするため、研修後に一人でいきなり現場ではなく、 知識豊富な先輩社員と同行し、しっかりとOJTで指導するので安心です。 1人立ちは早い方で2~3ヵ月、遅くとも入社半年以内で1人立ちを想定しています。 【営業方法は無限大!自身の裁量で様々な方法が可能】 弊社は催事型を主に採用しているため、 折込チラシを見てきてくださるお客様だけでなく、 通られたお客様やディスプレイに興味をもって立ち止まっていただいた方に対してお声掛けするなど 自分からも行動することが可能です。 お客様の要望でご自身が問題ないなら出張買取も可能であったり、店舗を出す予定もあるため 様々な営業スタイルで経験をすることが可能です。 【充実のインセンティブ制度でしっかりと稼げる】 年功序列や役職などで給料が全然上がらない企業様も正直多いかと思います。 弊社は若い会社ですが、成果をしっかりとお給料や役職でお返しします! また自身の能力に応じて担う役割や責任が拡張する形になります。
応募条件 ★業界・職種未経験OK★ 運転免許必須(AT限定可)
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504~700万
【募集概要】 デジタル領域におけるマーケティング課題の発掘から、戦略立案、施策実行までを一貫して担うアカウントプランナー(営業職)です 。クライアントの事業成長を第一に考え、社内の専門チームをリードしながらプロモーション戦略を構築します 。 本ポジションでは、大手企業から成長著しい中堅企業まで、幅広いクライアントを対象にデジタル戦略の立案を行っています。インフラやEC、通販など、多種多様な業界の主要アカウントをプロフェッショナルの視点からサポートし、大規模な予算編成を伴う戦略実行に携わることが可能です。 【業務内容】 ・課題/ニーズの特定:クライアントの深層課題を掘り下げ、本質的なニー
【必須】 ・大卒(4年制)以上 ・無形商材の法人営業経験1年以上(新規・既存問わず) 【尚可】 ・インターネット業界や広告業界て゛の営業経験がある方 ・インターネット業界や広告業界て゛の広告運用経験がある方
■メディア事業 ■インターネット広告事業 ■ゲーム事業 ■投資育成事業 同社は「21世紀を代表する会社を創る」というVISIONを掲げ、創業来25期増収を継続し事業拡大を続けております。インターネット広告事業、ゲーム事業に続き、「ABEMA」を中心としたメディア事業を育てながら、次世代の技術者育成、スポーツ支援など、事業を通じた社会的価値を創造し、「 新しい力とインターネットで日本の閉塞感を打破する」というパーパスを志してまいります。 ◆メディア 2016年4月に新しい未