【大阪茨木市】労務事務/完全週休2日制/年休120日以上/残業ほぼ無し・WLB◎

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  人事（大阪）

  400~650万

  株式会社藤商事大阪府大阪市

  人事（大阪）気になる

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  仕事内容

  人事業務全般をご担当いただきます。 ＜主な業務内容＞ ・新卒、中途採用の企画、立案 ・社員教育体系の企画、立案、運用 ・勤怠管理、入退社管理、手続き、契約 ・給与計算、社会保険、住民税手続き ・安全衛生、健康増進、職場環境の改善、働き方改革の推進など ・人事制度の企画、立案、運用など ※上記業務を経験や適性をみて担当業務を決定 ＜キャリアパス・評価制度＞ 専門職としてスペシャリストを目指すキャリア、チームや部門のマネジメントを目指すキャリアに分かれており、自身の目指す方向にステップアップできる環境です。 評価は目標管理制度（MBO）と行動評価制度の総合点で判断しています。社内等級が上がるほど目標管理制度（MBO）の評価比率が高くなります。

  求める能力・経験

  ・人事、労務の業務経験（業界不問）

  事業内容

  ・遊技機（ぱちんこ・パチスロ機）の開発・製造・販売 ・デジタルコンテンツの企画・開発・販売・配信

• 企業ダイレクト

  【大阪市/経理総務】将来の課長候補/化学専門商社/年休125日/残業20h

  550~700万

  • 経理
  • 主担当
  • マニュアル整備
  • 資料作成
  • 進捗管理
  • マニュアル作成
  • Microsoft Excel

  

  油脂製品株式会社大阪府大阪市

  【大阪市/経理総務】将来の課長候補/化学専門商社/年休125日/残業20h気になる

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  仕事内容

  大阪本社の業務本部にて、将来の課長候補の募集です。 経理業務を中心に、総務・人事労務・システム関連など複数の管理部門業務にも幅広くご担当いただきます。 経験に応じて仕訳、売買掛金管理、経費処理、支払入金管理、月次決算等を行い、 その後は半期・年次決算、税理士対応、給与計算、勤怠管理、社保、業務改善やシステム導入等に関わって頂きます。 将来的には、中核人材として決算業務の取りまとめや業務分担の見直し、マネジメント、組織全体の業務改善にも携わっていただくことを期待します。

  求める能力・経験

  【必須】■月次決算の主担当経験　■日商簿記2級相当の資格または同等の実務経験・知識 【歓迎】■半期・年次決算資料作成、税理士対応経験　■給与計算、社保手続き等の管理部門経験 ■後輩指導、進捗管理、業務改善、マニュアル整備経験　■商社経理経験　■大塚商会SMILE使用経験　■基本的なMicrosoft365(Excel等)スキル 【求める人物像】 ■正確に実務を進め、徐々に担当範囲を広げたい方　■周囲と協力し柔軟に取り組める方　■既存のやり方を尊重しつつ、仕組み化に前向きな方　■自ら情報を取りに行き自走できる方　■裁量を持って働き、将来的に管理部門の中核を目指したい方

  事業内容

  ◆化学原料、商品の専門商社◆化学関連商品(商品についてはコメント欄参照）【取扱い商品】合成樹脂原料及び改質剤、プラスチックレンズ用原料、塗料・接着剤原料、医薬・香粧品原料、ペットフード原料、プラスチック製品　等

• 企業ダイレクト

  大阪【労務マネージャー】創業50年総合ヘルスケアG／組織の方針決定に携わる

  600~700万

  

  株式会社エイジュ大阪府大阪市

  大阪【労務マネージャー】創業50年総合ヘルスケアG／組織の方針決定に携わる気になる

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  仕事内容

  医療や介護、福祉施設の運営等を行う当社にて、人事労務企画業務全般をお任せいたします。グループ全体の規程類やコンプライアンス体制の整備・運用、労働安全衛生管理体制の構築、課題改善に携わります。 グループ全体の各種規程類やコンプライアンス体制の整備・運用／給与計算や各種労務管理システムの運用管理／労務問題や各種課題への取り組みと解決／HRBPと協業した人事制度の見直し企画への参画／労働安全衛生管理体制の構築と課題改善／総務業務全般の管理／理事会事務局の運営／行政や監査への各種対応業務等。定常的な労務実務は別部門が担います。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須】■人事労務領域での実務経験■就業規則・各種規程の整備や運用経験■労働関連法令の知識および実務対応経験■労務課題や労務トラブルへの対応経験■複数部署との調整・折衝や経営層との連携推進経験 【必須】SmartHRをはじめとするクラウド型人事・労務管理システムを用いた実務対応経験（経験年数不問）【尚可】■社会福祉法人にて理事会運営や自治体への各種申請手続き、報告業務の経験をお持ちの方■求める人物像：他部署や経営層と円滑な連携・折衝ができる高い調整力を持ち、総合ヘルスケアGとしての社会的使命を深く理解して、誠実かつ主体的に徹底した業務改善へ取り組める方を求めています。

  事業内容

  ■医薬品、医薬部外品、化粧品、日用品雑貨、家具の卸及び販売■医療・介護施設経営のコンサルタント業務■医療用、介護用、福祉用の機械、器具、用具、用品の販売、賃貸及び管理 など

• 企業ダイレクト

  大阪【労務／給与社保メイン】医療介護福祉の創業50年総合ヘルスケアG本部

  450~600万

  

  株式会社エイジュ大阪府大阪市

  大阪【労務／給与社保メイン】医療介護福祉の創業50年総合ヘルスケアG本部気になる

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  仕事内容

  医療や介護、福祉施設の運営等を行う当社にて、人事労務および総務実務をお任せいたします。グループが運営する各施設の給与計算や社会保険手続きを中心に、規程類の整備や行政対応などの業務全般を担います。 グループ各法人の給与計算／入社・社会保険手続き／総務実務の管理（文書や設備の管理、庶務業務等）／法人全体の規程類やコンプライアンス体制の整備・運用／医療や介護特有の行政対応・監査対応／経営層や他部署との円滑な連携・調整業務等。M＆Aに伴う本部および各施設の労務総務機能の更なる強化に向けて、積極的な業務改善や効率化にも深く取り組みます。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須】■数百名規模での給与計算および社会保険手続きの実務対応経験■クラウド型人事・労務管理システム（SmartHRなど）を用いた実務経験をお持ちの方（※労務の実務に携わった経験年数は不問です） 【尚可】■チームリーダーやマネジメントの経験■社会福祉法人での理事会運営、自治体への申請・報告業務の経験■就業規則等の運用経験■求める人物像：他部署や経営層と円滑に連携できる高い調整力を持ち、医療や介護の現場で働くすべての皆様の労働環境整備を第一に考え、誠実かつ抜群のスピード感を持って徹底した業務改善や、次なる新しい組織の仕組みづくりに主体的に取り組める方を強く求めています。

  事業内容

  ■医薬品、医薬部外品、化粧品、日用品雑貨、家具の卸及び販売■医療・介護施設経営のコンサルタント業務■医療用、介護用、福祉用の機械、器具、用具、用品の販売、賃貸及び管理 など

• エージェント求人

  【採用事務】未経験から「人事・採用コンサル」のスキルを習得◆採用支援のスペシャリストを目指す

  430~600万

  • 契約締結
  • 提案
  • 人事
  • スケジュール調整
  • スクリーニング
  • 採用代行
  • コンサルティング業務
  • 顧客折衝
  • 営業
  • 販売
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...

  株式会社マイナビ東京都中央区, 大阪府大阪市

  【採用事務】未経験から「人事・採用コンサル」のスキルを習得◆採用支援のスペシャリストを目指す気になる

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  仕事内容

  【業務概要】 クライアントの採用担当者に代わり、採用代行業務・応募獲得業務を行います。 また、社内の営業担当とともに担当商品の提案をし、契約後は導入～運用まで対応します。 【業務内容】 ●応募獲得（スカウト）業務 ・各種求人媒体やスカウトメールを駆使し、ターゲット層へのアプローチ・応募獲得 ●採用選考の代行業務 ・応募者の書類判定（スクリーニング） ・面接のスケジュール調整・連絡 ・不合格メールなどの各種通知配信 ●提案・運用のサポート ・社内の営業担当と連携し、クライアントへ担当商品の導入提案 ・契約締結後のシステム導入から実際の運用・フォローまでの対応 【ポジションの魅力】 ・約8,000名規模のグループを支える人事労務業務に携われる ・定型業務だけでなく、制度設計や改善提案にも関われる環境 ・人事分野に特化した外部セミナーを活用し、専門性を高められる ・社内外との調整を通じて、コミュニケーション力と実務精度を磨ける

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・基本的なPCスキル ・営業、販売など顧客折衝経験がある方歓迎 【歓迎要件】 ・営業経験を活かし、採用支援やコンサルティング領域に挑戦したい方 ・社内外との調整を苦にせず、チームで成果を出してきた方 ・数字や成果を意識しながらも、顧客課題に向き合える方

  事業内容

  新卒・中卒・アルバイト向け求人サイトなどの「人材ビジネス（HR領域）」の展開

• エージェント求人

  🌸大阪勤務🌸業務プロセス改善推進🌸平均残業15ｈ/WLB◎🌸「はたらいて、笑おう。」パーソル

  450~750万

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社大阪府大阪市

  🌸大阪勤務🌸業務プロセス改善推進🌸平均残業15ｈ/WLB◎🌸「はたらいて、笑おう。」パーソル気になる

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  仕事内容

  BPR（ビジネスプロセス・リエンジニアリング）コンサルタントは、企業の業務プロセスや組織体制を調査・分析し、業務効率化やDX推進を支援するポジションです。単にITツールを導入するのではなく、まず現状業務を可視化し、本質的な課題を明確にしたうえで、最適な業務プロセスやシステム導入を提案・実行します。 主な業務としては、営業担当とともにクライアントとの打ち合わせに参加し、対象業務の課題や成果物の認識合わせを行います。その後、顧客企業の現場担当者へヒアリングを実施し、業務内容や業務フロー、インプット・アウトプット、作業頻度、課題などを整理・分析します。 ヒアリング内容をもとに、業務一覧、業務フロー図、業務マニュアル、手順書、課題管理表、工数管理表などの資料を作成し、業務の見える化を推進します。また、定期報告会では進捗状況や成果物のレビューを行い、最終報告会では完成した成果物を納品するとともに、業務改善施策を提案します。 さらに、業務効率化に向けた改善フローの設計や、自動化ツール・クラウドサービス・業務システムなどの選定支援も担当します。現状（As-Is）と理想形（To-Be）を比較しながら、業務の標準化やDX推進に向けたロードマップを策定する役割も担います。 プロジェクトは官公庁、メーカー、エネルギー、人材サービスなど幅広い業界が対象で、業界ごとに異なる業務課題の解決に携われる点が特徴です。過去には、行政向けDX支援として業務フローの整備やデータ分析、業務調査結果の報告書作成を行ったほか、大手メーカーのシステム部門に対して業務調査や課題分析、改善提案、業務システム導入支援などを実施した実績があります。 このポジションでは、顧客との折衝力や課題発見力、論理的思考力、資料作成能力が求められます。一方で、チーム内でのレビューやPMとの壁打ち機会が豊富に用意されており、業界未経験者でも業務改善やコンサルティングスキルを身につけながら成長できる環境です。 また、組織自体が成長フェーズにあるため、業務フローの整備や新サービスの企画、チームづくりなどにも関与できる機会があります。将来的にはPMO、プロジェクトマネージャー、ユニットリーダーなどへのキャリアアップも可能で、顧客の課題解決だけでなく組織運営にも携わることができます。

  求める能力・経験

  ■必須※下記3点をすべて満たす方 ・ビジネスメール、ビジネス電話対応の経験（2年以上） ・ExcelやPowerPointを使った資料作成の経験（例：業務マニュアル、業務フロー図など） ・何かしらの業務改善企画について、オーナーとして他部署を巻き込み推進した経験 　※企画の規模は問いません 　例：業務や作業手順の見直し・簡素化、可視化、 　　　DX事務局等における推進担当・オーナー（VBAを活用した自動化推進、RPA導入、ペーパーレス化推進など） ■歓迎 ・PMもしくはPM補佐の経験（業界、規模は不問） ・社内プロジェクトにおけるリーダ経験（PLでなくても可） ・業務コンサルタント（社内・社外向け含む）の経験 ・金融、建設、物流、エネルギー、製造業界やミドルバック業務の業務フロー知識

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【人事・採用担当】成長企業/採用で会社の未来をつくる/残業月10時間未満

  450万~

  

  株式会社イズ大阪府大阪市

  【人事・採用担当】成長企業/採用で会社の未来をつくる/残業月10時間未満気になる

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  仕事内容

  住宅リフォーム事業を展開する成長企業で、新卒・中途採用業務を中心に担当。求人原稿作成、ダイレクトスカウト、面接対応、内定者フォローなど採用の最前線を担い、会社の成長戦略を実現する重要な役割です。 【中途採用業務】求人原稿の作成・更新・改善、ダイレクトスカウトの配信、応募者対応、面接日程調整、人材紹介会社との折衝、内定通知・労働条件通知書作成、入社準備対応【新卒採用業務】ダイレクトリクルーティング、合同企業説明会出展、会社説明会の企画運営、インターンシップ企画、学生面談、内定者フォロー【労務サポート】入退社手続き、就労証明書作成、社用携帯管理、社内イベント運営、社内報作成

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■企業での採用実務経験(新卒または中途)■人事業務経験者■営業経験者【歓迎】採用だけでなく人事全般に携わりたい方、業務改善や効率化が好きな方、AI活用や新しいツールに興味がある方 【魅力】■採用が会社の成長に直結する：採用した1人が会社の未来を変える。採用成功が組織拡大や売上向上につながるため、大きなやりがいがあります。■アイデアを活かせる：求人原稿の改善やスカウト文面の作成、説明会企画など、自分のアイデアを形にできる環境です。

  事業内容

  住宅リフォーム・リノベーション事業/不動産中古×リノベーションワンストップ事業 インテリアデザイン/耐震リフォーム工事事業/WEBアプリケーション開発、コンサルタント業

• エージェント求人

  【労務】社会福祉法人での管理部門スタッフ | 落ち着いた職場環境 | 残業なし | 八尾市

  420~500万

  • 介護
  • デイサービス
  • 経理
  • 請求
  • 経費精算
  • 入金確認
  • 社会保険
  • 給与計算
  • 労務管理

  社会福祉法人高安福祉会大阪府八尾市

  【労務】社会福祉法人での管理部門スタッフ | 落ち着いた職場環境 | 残業なし | 八尾市気になる

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  仕事内容

  社会福祉法人（特養・デイサービス・高齢者グループホーム等事業）における 労務業務を中心に、バックオフィス（経理/総務）をお任せします。 労務業務 ① 給与計算 ・基本給・各種手当の計算（夜勤手当、処遇改善加算など） ・残業代計算 ・社会保険料・税金の控除 ・給与明細の作成・振込データ作成 ②社会保険・労働保険手続き ・健康保険・厚生年金の加入・喪失手続き ・雇用保険の手続き（資格取得・喪失） ・労災対応 ・算定基礎届・月額変更届の提出 ③雇用管理・契約関連 ・雇用契約書の作成・更新 ・労働条件通知書の発行 ・非正規職員（パート・契約職員）の契約管理 ・就業規則の運用・説明 ④ 退職・入退社手続き ・入社時の社会保険・雇用保険手続き ・退職時の離職票発行 ・源泉徴収票の発行 ⑤年末調整 経理業務 ① 日常経理 ・現金・預金の管理 ・経費精算 ・請求書・領収書の処理 ② 介護・福祉報酬の管理 ・入金確認・差額管理 ・利用者負担金の管理 メインは労務をお任せし、 状況に応じて経理もお任せしていきます。 また、ご家族が面会に来られた際の 窓口対応も一部お願いしています。

  求める能力・経験

  労務実務経験 　※給与計算、社会保険関連、入退社手続き ▮ 歓迎条件 ・経理実務経験 ・日商簿記2級以上 ・普通自動車運転免許（AT可）

  事業内容

  ▮ 事業内容 　≪介護保険適用≫ 　・特別養護老人ホーム 　・ショートステイ 　・デイサービス 　・居宅介護支援事業所 　≪介護保険適用外≫ 　・介護保険適用外のサービス 　・地域包括支援センター 　・診療所

• エージェント求人

  【大阪/兵庫】人事職

  400~1200万

  住友電気工業株式会社大阪府大阪市, 兵庫県伊丹市

  【大阪/兵庫】人事職気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 ・採用計画に基づく採用活動の企画・運営 ・評価/等級/役職/報酬制度、W&L等の人事制度企画/運営 ・グローバル人事施策企画/運営、タレントマネジメント ・社員の能力開発支援、教育体系整備、研修の企画/運営 ・ダイバーシティ＆インクルージョン推進策企画/運営 ・健康管理、福利厚生の企画/運営 ・事業計画、課題に対応した人材確保、配置、育成施策企画/運営 ・組織開発、職場環境改善策計画/実行 ・労務リスク管理、対応 ※経験、スキルに応じて上記業務のいずれかをご担当いただきます。 【組織のミッション】 「事業の発展」と「社員の幸せ」を両立させ、経営を人事側面から牽引いただくことがミッションです。 現場の空気、働く人の声、そしてその土地の特性までを深く理解し、事業成長と社員のエンゲージメントをいかに両立させるかを追求することが最大の役割です。 単なる「管理部門」ではなく、現場に深く入り込み、課題を発見し、経営層や事業責任者と共に組織の未来を描くビジネスパートナーとしての役割を担っていただきます。 【キャリアパス】 当社の人事は、領域を限定せず、ローテーションを通じて会社運営のすべてを経験できる体制を整えています。 （今までのご経験・ご希望に応じて、入社後にお任せする業務を決定しております。） ・短期：現場の理解を深める 製作所にて、採用・評価・労務管理の実務を経験いただきます。現場の課題を肌で感じ、解決する力を養っていただきます。 ・中長期：専門性とグローバル視点の獲得 本社での人事制度企画・採用企画・研修企画等の業務や海外HRセンター（北米、欧州、中華圏、東南アジア等）への海外駐在など、複数の専門領域を経験いただきます。 ・長期：組織の意思決定を担う 製作所や関係会社のHRトップ、あるいは本社の部課長職として、組織運営の舵取りを行っていただきます。将来的には、関係会社の経営サポートやトップマネジメントへの道も開かれています。 ※補足：年に2回のローテーションアンケートの内容等も踏まえて、ローテーションのタイミングや配属先を検討しております。 【仕事のやりがい/魅力】 ・「グローバル事業の伴走者」としての成長環境 当社では様々な領域を経験した上で、会社運営のパートナーとしての人事パーソンを目指していただきます。 本社、事業部、そして国内外のグループ会社など、戦略的且つ幅広いローテーションを通じて、現場と経営の双方を熟知したプロフェッショナルへと成長できます。 国内製作所での組織づくりから、海外拠点のHRコンサルティングまで、 活躍の舞台は世界に広がっており、様々な挑戦の機会があります。 ・「多様な事業に関われる」成長環境 当社は情報通信・環境エネルギー・自動車・エレクトロニクス・産業素材という、収益構造も商習慣も全く異なる5つの事業分野を抱えています。 様々な事業部を経験することで、「どの事業にはどんな人材が必要か」「投資フェーズに合わせた組織設計はどうあるべきか」を多角的に学ぶことができます。 重厚長大なインフラビジネスから、スピード感溢れるデバイスビジネスまで 異なる時間軸と戦略を持つ事業を横断的に経験することで、どのような経営環境下でも成果を出せる人事パーソンとして成長することができます。 ＜変更の範囲＞ 総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整。調査等の業務、設計、

  求める能力・経験

  ・大卒以上 ・人事部門における企画業務経験、 　もしくは製造業の事業所人事、HRBPの経験者（5年以上）

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【大阪/労務】海外向けECサイト/フレックス制/IPOに向けた制度構築に挑戦も可能

  430~460万

  

  ＺｅｎＧｒｏｕｐ株式会社大阪府大阪市

  【大阪/労務】海外向けECサイト/フレックス制/IPOに向けた制度構築に挑戦も可能気になる

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  仕事内容

  世界中へ日本の商品を届ける越境ECプラットフォームを展開する当社にて、給与計算や社会保険手続き、助成金申請、IPO準備に伴う制度構築など、労務業務全般を幅広くお任せします。 【詳細】 ■給与計算業務（Freee使用・正社員・契約社員・アルバイト含む500名） ■社会保険・入退社に伴う手続き（月5～10名）、扶養者変更の手続き、労災と傷病、産育休を取得する従業員への説明 ■助成金申請（キャリアアップ助成金、不妊治療などの支援助成金への申請業務。申請可能な助成金の調査と提案や申請中の助成金の管理）

  求める能力・経験

  【必須】■社会保険手続き経験（目安5年以上）・給与計算経験 【歓迎】■助成金申請の担当経験 　　　　■社労士事務所勤務経験者 【求める人物像】■法改正等の最新情報を自分でキャッチアップできる方 ■労務知識を活かし、安定運用だけでなく制度や仕組みづくりに前向きに挑戦したい方を歓迎します。 【当社について】■社員は60%以上が外国籍。30ヶ国の社員が活躍中。創業以来連続増収、注目のベンチャー企業としてメディアにも掲載。 【休暇について】多国籍な社員で構成されるため、有給を多めに付与。有給消化率も80％以上です。

  事業内容

  ■購入代行サービス『ZenMarket』■越境ECモール『ZenPlus』 ■文房具の定期便『ZenPop』 ■越境ECプロモーション『ZenPromo』