【大阪市】エスエーサービス株式会社／人事労務担当（組織をリードする将来の幹部候補）

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【人事/総務】完全未経験可◆フレックス制×年休125日◆東証グロース上場G×創業50年超の安定基盤

  360~480万

  • 契約書保管
  • 契約書作成
  • 給与計算
  • 人事
  • マネーフォワード
  • 社会保険
  • 請求
  • 問い合わせ対応
  • 運用効率化
  • SaaS
  • クラウド
  • オフィスレイアウト変更
  • SmartHR
  • kintone
  • 経理
  • アシスタント
  • 事務
  • 顧客折衝
  • メール対応
  • メール/チャット応対
  • 営業
  • 資料作成

  株式会社ジンジブ大阪府大阪市

  【人事/総務】完全未経験可◆フレックス制×年休125日◆東証グロース上場G×創業50年超の安定基盤気になる

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  仕事内容

  【業務概要】 高校生の進学・就職を総合的に支援する同社にて、管理部門の一員として人事・労務・総務を幅広くお任せします。入退社や勤怠、給与関連のデータ管理から、社会保険手続き、契約書・社内規定の管理、請求処理、オフィス環境の整備まで、バックオフィス業務を横断的に経験できるポジションです。 【業務内容】 ・請求書の発行・発送、請求データの集計・管理 ・勤怠管理システムを使用した勤怠データの確認・集約 ・入退社に伴う各種手続き ・社会保険・雇用保険等の手続きに関する社労士との連携 ・給与計算に必要な勤怠・手当等のデータ作成、チェック ・社内規定の管理・更新 ・各種契約書の製本・保管・クラウド上での管理 ・社内からの人事・労務・総務関連の問い合わせ対応 ・オフィスレイアウト変更・移転に伴う各種調整 ・SmartHR、マネーフォワード、Kintone、KingOfTime等のSaaSを活用した業務運用・効率化 【ポジション魅力】 ◎未経験から人事・労務・総務へキャリアチェンジ可能 ◎バックオフィスを幅広く経験できる ◎3名の少人数チームで相談しやすい環境 ◎最新のSaaSを活用した業務環境 ◎上場企業グループの管理部門で経験を積める ◎ワークライフバランスを保ちやすい ◎長期的なキャリア形成が可能

  求める能力・経験

  【必須条件】 完全未経験OK 【歓迎条件】 ・人事、労務、総務、経理などバックオフィス部門での実務経験（年数不問・アシスタント経験可） ・SmartHR、マネーフォワード、Kintone、KingOfTime等の導入・運用経験 ・周囲と協力しながら手際よくマルチタスクを進められる方 ・明るく丁寧なコミュニケーションを心がけ、チームをサポートすることにやりがいを感じる方 【求める人物像】 ・常に明るい笑顔でコミュニケーションが取れ、謙虚かつ柔軟に対応できる方 ・指示待ちにならず、周囲に声をかけながら自発的に業務を進められる方 ・ルーティンワークも地道かつ正確・忍耐強くこなせる方

  事業内容

  ■高卒就職採用支援サービス ■人財育成サービス ■人事支援サービス

• 企業ダイレクト

  【人事労務】福利厚生充実/土日祝休み/年休123日/働き方◎

  350~520万

  

  Ｇ－ＦＡＣＴＯＲＹ株式会社東京都新宿区, 大阪府大阪市

  【人事労務】福利厚生充実/土日祝休み/年休123日/働き方◎気になる

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  仕事内容

  総務人事部にて、当社グループ（飲食・不動産・人材事業など）の従業員約400名（正社員250名・アルバイト150名）に関する給与計算・社会保険手続きをはじめとした労務実務全般をお任せします。 【具体的には】■給与計算業務（ジョブカン給与を使用／各種手当・インセンティブ計算含む）■勤怠データの集計・確認（ジョブカン勤怠を使用／店舗シフト・変形労働・深夜手当の確認）■社会保険・労働保険の各種手続き、入退社手続き（SmartHRを使用）■各種PC操作（Excel関数を用いたデータ集計・照合業務）■問い合わせ対応、および総務・人事関連のサポート業務全般

  求める能力・経験

  【必須】■給与計算および社会保険手続きの実務経験をお持ちの方（※社労士委託ではなく、自社内製での実務経験者を想定）■PC基本スキル（ExcelでVLOOKUPなどの関数を用いたデータ処理ができる方） 【歓迎する経験・スキル】■人事労務実務経験3年以上 ■多店舗展開企業（飲食・小売・サービス業など）での労務実務経験 ■SmartHR、ジョブカン（勤怠・給与）、Googleドライブの利用経験 【求める人物像】■数字や書類の確認を「正確・コツコツ」と丁寧に進められる方 ■疑問点や違和感があった際、抱え込まずに自分から積極的に質問・報告ができる方 ■他部署のメンバーとも気持ちよくコミュニケーションが取れる方

  事業内容

  飲食店を中心としたサービス業を展開する企業への経営サポートと飲食店の運営 従業員数（連結）：610名 ※パート・アルバイト含む

• 企業ダイレクト

  【大阪都島/人事総務】将来の管理職候補★年収600万～1200万円/転勤なし

  600~1200万

  株式会社日本ロジックス大阪府大阪市

  【大阪都島/人事総務】将来の管理職候補★年収600万～1200万円/転勤なし気になる

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  仕事内容

  人事・総務の管理者候補として、採用、労務、資産管理等の幅広い管理業務をお任せします。実務を牽引しつつ、グループ全体の業務効率化やシステム導入、健康管理の仕組みづくり等も推進いただきます。 ■採用（中途、エージェント対応、高卒新卒の企画等） ■労務（入退社、給与、ドライバーの拘束時間管理、労災、健康管理） ■総務法務（官公庁申請、不動産・設備管理、契約書審査等） ★魅力: 既存システムの刷新や業務改善等の企画から実行まで裁量を持って担えます。社労士や各センター長と連携し、組織の要としてご活躍いただけるポジションです。

  求める能力・経験

  【必須】■人事総務における管理業務の経験（目安3年以上）　■社会保険、労務管理、採用等の幅広い知識 【歓迎】■社会保険労務士または衛生管理者の資格をお持ちの方　■国公立大・SMART水準の学歴 【求める人物像】 ■物事に興味を持ち、課題解決に向けて積極的に取り組める方 ■周囲への思いやりや気遣いがあり、協調性を持って業務を進められる方 ■常に効率化を考えながら最後まで業務を完遂できる方 ★やりがい★培ってきた経験を活かし、管理職候補として経営に近い立場で組織改革に挑めます。年収最大1200万円の好待遇も魅力です。

  事業内容

  ■総合物流業（物流提案営業・一般貨物自動車運送事業・貨物利用運送事業・倉庫業・流通加工業）■物流不動産事業■太陽光発電事業

• エージェント求人

  【人事総務部（人事）】バルテス・ホールディングス㈱/〜500万円/リモートワークOK 転勤なし

  400~500万

  バルテス・ホールディングス株式会社大阪府大阪市

  【人事総務部（人事）】バルテス・ホールディングス㈱/〜500万円/リモートワークOK 転勤なし気になる

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  仕事内容

  人事担当として、社員が安心して働き、成長できる環境づくりを支える人事業務全般をお任せします。 まずは入退社に伴う各種手続き、研修・教育施策の運営、オンボーディングの実施、人事制度や社内ルールの運用・改善、評価制度関連業務など、人事実務を幅広くご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・入退社、休職等に関する各種手続き ・社員研修・教育施策の企画および運営 ・新入社員向けオンボーディングの企画・実施 ・法令改正や社内方針に基づく制度の調整・更新 ・人事評価制度の運用および関連業務 ・人事関連データの管理および各種資料作成 ・従業員からの問い合わせ対応 【将来的にお任せしたい業務】 ご経験やご志向に応じて、将来的にはより上流の人事企画領域にも携わっていただくことを期待しています。 ・人事制度の設計・見直しに関する調査・分析 ・既存制度の改善提案および導入プロジェクトの推進 ・組織活性化・従業員エンゲージメント向上施策の企画・運用 ・企業文化の醸成に向けた施策の企画・推進 ・組織課題の分析および組織改革の企画・運用 ■ 役職 ・リーダー候補を想定 キ418029

  求める能力・経験

  【必須】（以下いずれか必須） ・人事関連業務1年以上の実務経験 ・人材業界におけるRA（リクルーティングアドバイザー）もしくはCA（キャリアアドバイザー）の経験 【歓迎】 ・労務、評価制度運用の実務経験をお持ちの方 ・社内外の関係者との調整、折衝経験 ・研修運営や社員教育に携わった経験 ・入退社手続きや勤怠管理などの労務関連業務の経験 ・Excelを用いたデータ集計、管理の経験 ・BtoBまたはBtoCにおける営業経験 ・業務改善や仕組みづくりに主体的に取り組んだ経験 ※人事経験がない方でも、人材業界におけるRA・CA経験を活かし、人事としてキャリアを広げていきたい方も歓迎します。

  事業内容

  ◆品質保証業界について 日本のテスト市場は6.2兆円規模でそのうち外部委託はほんの数％。今後のソフトウェア開発市場16.7兆円規模にまで成長が見込める有望市場と言われており、テスト工程が占める割合はそのうち約1/3。バルテスは自らの手でその市場を切り拓きながら、さらなる発展にむけて取り組んで参ります。

• 企業ダイレクト

  【大阪】人事スタッフ/採用・労務業務等/経験者歓迎/WEB面接可/年休127日

  301~450万

  株式会社第一住建ホールディングス大阪府大阪市

  【大阪】人事スタッフ/採用・労務業務等/経験者歓迎/WEB面接可/年休127日気になる

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  仕事内容

  大阪本社にて、人事業務全般をお任せします。これまでの経験を活かし、中心メンバーとして活躍いただける方を募集。特に採用関連の実務経験をお持ちの方は、即戦力として優遇いたします。 ・採用業務（面接対応・日程調整・エージェント対応など） ・社内環境整備（社員面談フォロー、研修、育成） ・入退社、勤怠管理

  求める能力・経験

  【必須】人と関わる仕事をされていた方/基本的なPCスキル 【歓迎】採用業務経験、研修業務経験 【求める人物像】 ■自身の仕事に責任感をもって対応できる方 ■会社ビジョンやルールを遵守、推進できる方 ■新たな取り組みによる変化にもポジティブに取り組める方 ■学ぶ意欲を持ち、成長したい方

  事業内容

  自社所有ビル・マンションの運営・企画プロデュース、賃貸マンション・ビルの管理・仲介

• 企業ダイレクト

  【大阪／人事領域のコンサル】想定年収600～800万／未経験から挑戦可能

  600~800万

  株式会社レガカンパニー大阪府大阪市

  【大阪／人事領域のコンサル】想定年収600～800万／未経験から挑戦可能気になる

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  仕事内容

  レガカンパニーは、企業の「人事機能」を飛躍的に向上させるためのコンサルティング事業を展開しています。（多様なフェーズの企業に対し、HRBPとして本質的な組織課題の解決をサポートします。） ・採用戦略の策定・実行支援（有能な人材の獲得） ・評価制度の構築・最適化（意欲と成果を引き出す評価体系の設計） ・業務マニュアルの整備（ノウハウの体系化・汎用化） ・教育体制の構築（組織文化としての社員育成の定着） 【仕事の魅力】経営の根幹である「人・組織」の課題に深く対峙し、企業の成長をダイレクトに支援できるやりがいがあります。

  求める能力・経験

  ・必須の応募資格は設けていません。 皆さんがこれまで培ってきたスキルや経験が「あなただから提供できる価値」となります。是非あなたのスキルを我々にお貸しください。 ユニクロ/大和証券/大和ハウス/北海道銀行等の有名企業から中途入社者が多く切磋琢磨できる環境です。 前職経験は大手企業マネージャー、事務スタッフ、ブライダルスタッフ、電気施工管理技士など… さまざまなバックグランドを持つメンバーが活躍中です。あなただから出来ることを活かして、会社をともに創りましょう！

  事業内容

  企業のCHRO(最高人事責任者)が行う業務を、HRBP(人事ビジネスパートナー)として、各領域の支援を提供します。それぞれのミッションを担うスタッフが相互に連携し、顧客企業において正しく機能するものを創り上げます。

• エージェント求人

  【労務手続き・サポート】東証グロース上場kubellグループ◆フレックス・リモート勤務＆堂島勤務

  350~450万

  • BPO
  • 人事
  • 給与計算
  • 顧客対応
  • 問い合わせ対応
  • 保険
  • 社会保険
  • SaaS
  • 労務管理
  • オペレーション設計
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...

  株式会社kubellパートナー大阪府大阪市

  【労務手続き・サポート】東証グロース上場kubellグループ◆フレックス・リモート勤務＆堂島勤務気になる

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  仕事内容

  【業務概要】 顧客企業の社会保険・労働保険手続きを中心に、従業員からの問い合わせ対応や申請・承認業務、顧客企業のメイン担当としての窓口対応をお任せします。将来的には給与計算や業務フローの改善・仕組み化にも携わり、人事・労務の専門性を高めながら、顧客企業の業務効率化を支援できるポジションです。 【業務内容】 ●社会保険・労働保険手続きの関連業務 ●顧客の従業員様対応 ・ワークフローの管理、申請承認 ・従業員様からのお問合せ対応 ●顧客対応 ・顧客企業のメイン担当者としての窓口対応業務 【ポジションの魅力】 ◎労務の専門性を高められる｜社会保険手続きから給与計算まで幅広い実務を経験 ◎顧客に深く関われる｜顧客企業のメイン担当として、労務課題の解決を支援 ◎BPRスキルが身につく｜業務フローの改善・仕組み化にも携われる ◎成長市場で経験を積める｜SaaS×BPOのBPaaS事業で最先端の労務サービスに携われる ◎柔軟な働き方｜フレックス・リモート勤務を活用し、長期的なキャリアを築ける

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・社会保険手続き関連業務のご経験 【歓迎要件】 ・給与計算業務のご経験 ・オペレーション設計、運用（業務フロー／業務ルールの設計・改善）に関する知見と経験 ・労務管理に関する業務ツール（勤怠管理システム・給与システム・人事情報システム等）の利用経験 ■業務内容 まずは業務マニュアルと先輩社員からの引き継ぎに沿って、下記の業務をお任せします。 ご希望に合わせ、将来的には給与計算業務にも携わっていただける環境です。

  事業内容

  BPaaS事業の開発運営

• エージェント求人

  【人事・労務スタッフ】/株式会社ZUND/〜500万円/ずんどう屋を運営するZUND/基本土日休み

  400~500万

  株式会社ZUND大阪府大阪市

  【人事・労務スタッフ】/株式会社ZUND/〜500万円/ずんどう屋を運営するZUND/基本土日休み気になる

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  仕事内容

  全国112店舗・従業員3000名規模の成長企業で、 人事労務として次のキャリアに挑戦しませんか？ 事業拡大に伴い、人事労務体制も進化の真っ最中。 勤怠管理や給与計算はもちろん、 労務管理、入退社手続き、福利厚生企画、人事制度運用 など幅広い業務に携わりながら、人事としての市場価値を高められる環境です。 【具体的な業務内容】 ◆給与計算業務 　・勤怠データの確認 　・残業代、各種手当、控除額の計算 　・給与計算ソフトの操作と管理 　・給与明細の作成、配布 ◆年末調整対応 　・扶養控除申告書や保険料控除証明書の収集、確認 　・年末年始調整計算および過不足額の精算 　・源泉徴収票の作成および配布 ◆給与支払報告書の作成・提出 　・市区町村ごとの給与支払報告書の作成 　・電子申告（eLTAX）または書面での提出 　・提出期限の管理 ◆労務データ分析 　・勤怠データ、残業時間、休暇取得率などのデータ収集、整理 　・労務関連のKPI（例：残業時間削減率、離職率、従業員満足度）を設定、モニタリング 　・残業効率化やコスト削減のための分析、提案 　・労務課題や法令改正に基づく改善施策の策定 ◆その他、労務関連業務 　・社会保険料や住民税の手続き対応 　・法改正に伴う給与計算や手続きの調整 　・従業員からの問い合わせ対応 　（給与明細の内容確認など） 　・労務データ分析 【風土・環境】 「もっとこうしたい」が歓迎される風土。 成長企業だからこそ、前例にとらわれない改善提案を歓迎しています。 「業務をもっと効率化したい」 「社員が働きやすい制度を作りたい」 そんな想いを形にできる環境です。 【入社後の流れ】 全国112店舗・従業員約3000名が安心して働ける環境を支える人事労務業務です。 ジョブカンやSmartHRなどのシステムを活用しながら、チームで業務を進めています。 まずはご経験のある業務からスタートし、ゆくゆくは制度運用や業務改善にもチャレンジしていただけます。 最初は専任の先輩がそばについて、ひとつひとつ業務をお教えします！ ジ00489201-0534d

  求める能力・経験

  ［応募条件］ 【必須条件】 ・給与計算3年以上・ブランク3年未満 ・勤怠管理システムや給与計算ソフトの使用経験 （例：SmartHR、タッチオンタイム、給与奉行など） ・労働法や社会保険の基礎知識 ・基礎的なPCスキル（Excel：VLOOKUPやピポットテーブルが使えるレベル） ・データ分析やレポート作成の経験（Excel：ピポットテーブル、関数、グラフ作成など） ・業界問わず従業員規模300名以上でのご経験 【歓迎条件】 ・社会保険労務士

  事業内容

  【東証プライム上場】株式会社トリドールホールディングスのグループ会社 ラーメン事業「ラー麺ずんどう屋」の運営・管理 テイクアウト商品の販売 飲食事業　飲食店の経営 飲食事業に関するコンサルティング 商品開発　飲食商品の開発および販売 食材、食品製造および販売

• エージェント求人

  日本トランスネット人事総務課長職クラス

  600~770万

  • 企画立案
  • 社長
  • 社会保険
  • 給与計算
  • マネジメント
  • リーダー
  • 人事
  • SmartHR
  • 新規人事制度構築
  • 労務管理
  • 労務トラブル対応
  • 現場スタッフ労務管理
  • オペレーション効率化
  • 経営会議報告
  • チーム目標管理
  • 労務問題対応

  株式会社日本トランスネット大阪府河内長野市

  日本トランスネット人事総務課長職クラス気になる

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  仕事内容

  人事労務を中心に将来的には労務環境の更なる整備のため企画立案などに携わって頂きます。 プレイングマネージャーとして労務実務に携わりながら、チームマネジメントや制度改善提案も行って頂きます。 これまでのご経験を活かし、会社全体の人事・労務を支える中核メンバーとしてご活躍頂けます。 【業務内容】 ・社会保険・労働保険手続き(入退社、育休等) ・給与計算・勤怠管理・年末調整の運用と改善 ・就業規則や各種労務制度の整備、法令対応 ・労務相談やトラブルへの初期対応(社労士連携あり) ・経営層への報告・制度改定の提案 ・メンバーマネジメント(育成、業務配分) ※使用ツール：SmartHR、Microsoft365ほか （業務内容変更の範囲：同社業務全般） 【部署構成】 管理部門統括の副社長の下、女性社員３名が在籍。うち１名は労務未経験で入社し、現在はリーダーとして活躍中です。

  求める能力・経験

  【歓迎スキル】 ・年次を通じた労務実務経験 ・社会保険労務士資格またはそれに準ずる知識 ・チームマネジメント、後輩育成経験 ・社労士との連携、経営層への提案経験 ・ITツール導入・活用に積極的な方 (SmartHR、RPAなど)

  事業内容

  貨物自動車運送業

• エージェント求人

  健康経営推進・労務スペシャリスト

  400~1000万

  株式会社カプコン大阪府大阪市

  健康経営推進・労務スペシャリスト気になる

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  仕事内容

  １．働き方改革（勤務環境整備） ・多様な働き方の推進（在宅勤務、時差勤務、その他適切な働き方提案） ・労働時間の適正化（法令順守、過重労働の撲滅、労働時間の適正把握） ・両立支援への取り組み（育児・介護・私傷病に関する復職・両立支援） ２．労務対策（就労環境整備） ・職場の活性化・ハラスメント対策（教育・啓蒙・指導・懲戒・再発防止） ・風通しの良い職場環境の実践（各種相談窓口の運営、問題解決サポート） ・キャリア支援（勤務・成績・健康不良者への再生教育・支援、社内再配置、再就職支援） ３．健康推進（健康経営の実践） ・メンタルヘルスおよび、ヘルスリテラシーの向上（教育・啓蒙・指導） ・具体的な健康保持、増進施策（食生活・運動・女性・長時間労働・メンタルヘルス） ・安全衛生委員会の運営、社内クリニカルルームの運営（労使、産業医・産業保健師との連携） ・システム構築、運用（健康情報の可視化による業務効率化と情報セキュリティ対策） 【役割・ミッション】 １．労働環境の整備により人的資源の最適化とリスク防止により人的生産性を高めること。 ２．従業員の健康の維持、増進により健康障害の防止と人的生産性を高めること。 ３．健康経営の実践と社内外に発信することにより、ワークエンゲージメントと当社のブランド力、社会的評価を高めること。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・労働環境改善に向けた企画立案/導入/運用を主導した経験 ・健康推進に向けた企画立案、導入、運用を主導した経験 【尚可要件】 ・人事部門での管理職やリーダー経験、または労務対応への高い専門性 【歓迎要件】 ・労務に関する紛争解決の経験のある方（特に懲罰委員会、労働審判、あっせん、訴訟） ・業務内容が多岐に亘るため柔軟性があり臨機応変に対応できる方 ・経営、現場、従業員、産業医、産業保健師との連携、協業が不可欠なため、調整力や対話力を有する方 ・自ら課題を発見、整理し、問題解決に向けた提案、行動、解決した経験のある方 ・従業員の安心、安全を最優先に行動できる方 ・同業他社での人事業務経験をお持ちの方 ・ゲーム業界に関心をお持ちの方

  事業内容

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