【関東/バイヤー】鑑定未経験から応募可能★ハイブランドリユース
394~500万
株式会社コメ兵
東京都新宿区, 東京都新宿区, 東京都新宿区
394~500万
株式会社コメ兵
東京都新宿区, 東京都新宿区, 東京都新宿区
買取査定
仕入/バイヤー
折衝経験を活かしブランドのリユース品を取り扱う当社にて、宝石やバッグ、衣類などの専門店で鑑定士として成長して頂きます。 ★育成制度・環境も充実!※ご経験に応じ、販売をお任せする場合もございます。 【詳細】私たちが運営する店舗で、買取の仕事全般をお任せします。時計/ブランドバッグ/ジュエリー/衣類など、様々な品物の査定、買取をお願いします。業務を通してスキルアップが可能です。 【仕事の流れ】◆接客(商品の説明提案等)◆品物の査定◆査定金額の説明◆代金のお支払い◆買取商品のデータ入力・登録等。百万円単位の取引をすることもあり、リユースのダイナミズムを感じられます。
【いづれも必須】■販売接客のご経験 ■社会人経験3年以上 【歓迎】・リユース業界での就業経験 ・時計/ブランドバッグ/ジュエリー/アパレル/着物での販売接客経験 ・販売接客業でのマネジメント経験 【入社後】当社には、教育専門部署があり、座学やロールプレイング等、テキストを用いて仕事の基礎・スキルを1から学べる教育・研修を用意しています!研修後も協力体制のもと、店舗に立つためご安心ください。 【チームワークを大切にする風土】査定を依頼された品物について、本物か偽物か判断が付かない。算出した査定金額に自信を持てない。そんな時は、当社商品センターや他店舗店長に相談しながら業務を進めています!
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:有
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有) ご経験を鑑み、試用期間中に別店舗への配属となる場合もございます。 その他労働条件の変更はございません。
394万円~500万円 月給制 月給 254,800円~ 月給¥254,800~【内訳:基本給¥229,800~ 地域手当¥25,000】/月 ■賞与実績:年3回(平均4.5ヶ月分程度※業績による) ■昇給年1回※経験者は現年収を考慮いたします。ご相談ください。
会社規定に基づき支給
(例1)370万円 入社1年目 25歳 役職無し(月給24万円+賞与) (例2)480万円 入社5年目 チーフ・マネージャー(月給30万円+賞与) (例3)550万円 入社10年目 マネージャークラス(月給34.7万円+賞与)
08時間00分 休憩60分
10:00~19:00 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間 シフト制※店舗により就業時間は変更になる可能性がございます。
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:8時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間115日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 特別/慶弔/産前産後/育児/介護等
その他(シフト制:月8~10日/月2日の希望休制度)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【キャリアについて】 ・当職種は、買取・販売専門の職種です。 転勤は無く(近隣店舗間の異動は有)、部署をまたぐ異動は発生いたしません。 ・希望があれば、職種2年経過後にコース転換試験へ参加が可能となり、合格者は職種転換制度資格が得られ、大型店舗店長やマネジメント業務、他部署への異動可能性のある職種転換を行う事が可能です。 ご自身の努力次第で、様々なキャリア形成を行うことが可能です。 【その他】 ・残業時間に応じて、別途支給(1分単位) ・シフト制(月8~10日)※月2日の希望休制度あり ・各種研修(入社後研修・ブランド知識向上のための研修等) あり 【働き方】 ・残業は非常に少なく、平均8h程度です。(会社として上限を20hに設定しております) ・毎月2日間希望休を取得でき、土日でも取得可能(シフト制) (業務内容の変更の範囲)当社業務全般 (就業場所の変更の範囲)本社および全国の支社、営業所
各店舗への配属
無 詳細は備考をご覧くださいhttps://www.komehyo.co.jp/store
東京都新宿区新宿3-19-4 MLJ新宿ビル 1F~4F
東京メトロ丸ノ内線新宿駅 徒歩3分 JR山手線新宿駅 徒歩4分 西武鉄道西武新宿線西武新宿駅
屋内全面禁煙
東京都新宿区新宿3-19-2 猪山第2ビル B2F~4F
東京メトロ丸ノ内線新宿駅 徒歩3分 JR山手線新宿駅 徒歩4分 西武鉄道西武新宿線西武新宿駅 徒歩5分
屋内全面禁煙
東京都新宿区新宿3-19-7 らんざんビル B1F~4F
東京メトロ丸ノ内線新宿駅 徒歩3分 JR山手線新宿駅 徒歩4分 西武鉄道西武新宿線西武新宿駅 徒歩5分
屋内全面禁煙
上記は初期配属の店舗です。研修後は東京、千葉、埼玉、神奈川の買取専門店に配属になる可能性がございます。
時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可)
無
有
■家族・扶養手当(配偶者10,000円、子供1人の場合5,000円・2人15,000円、3人30,000円毎月支給) ■住宅手当・家賃補助(扶養あり15,000円・扶養なし10,000円毎月支給)※世帯主の場合 ■役職手当(アシスタントチーフ/3,000円、チーフ/5,000円、シニアチーフ/10,000円など) ■従業員割引制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度 ■メンタルヘルスサポート制度 ■時短勤務制度あり ■保養施設(全国各地の契約施設が利用可能) ■シフト制(月8日~10日)※月2日の希望休制度あり ■公休と有給をつなげた7日間の連休を、上期と下期で各1回取得できます(有給休暇の付与後) ■産前産後休暇・育児休暇(取得・復帰実績多数)
5名
2回
筆記試験:無
◆1947年創業/国内最大級のリユースデパート/変革し続ける老舗企業/業界のこれからを創造し、牽引する優良企業です! ◆SDGs意識が高まり、世界中で今後の経済的成長には欠かせないと考えられているサステナブルな事業が主軸です。
《株式会社コメ兵について》 <創業から70年以上のノウハウと実績が「誇り」> 「高く買うとモノが集まり、安く売ると人が集まる」という精神のもと、ヒト・モノ・ココロを見据えながら、日本の消費生活の歴史とともに歩んできた70年以上の実績。これこそがKOMEHYOの「誇り」であると考えています。今後も、積み重ねてきたノウハウと実績をベースに、時代の変化を敏感に先取りして事業を展開していきます。 <コメ兵ホールディングス>スタンダード市場G 2020年10月1日にコメ兵ホールディングス として新たな組織体制をスタートいたしました。 コメ兵ホールディングスは「安定・成長・誠実・協調」の原則を核として、グループ全体でパフォーマンスを最大限に発揮できる環境づくりと人材づくりを行ってまいります。社会全体に貢献することでグループ価値の最大化と持続的な成長の実現を目指してまいります。
〒460-0011 愛知県名古屋市中区大須3-25-31
■店舗:北海道、関東(東京/埼玉/千葉/神奈川)、名古屋・中部(愛知/長野)、 関西(京都/兵庫/大阪)、中国・九州(広島/福岡)、沖縄
中古品・新品の宝石・貴金属、時計、バッグ、衣料、きもの、カメラ、楽器などの仕入・販売
■KOMEHYO HONG KONG LIMITED ■株式会社イヴコーポレーション■株式会社クラフト、その他
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年03月 | 86,113百万円 | - |
| 前期 | 2024年03月 | 119,459百万円 | - |
| 今期予測 | 2025年03月 | 105,330百万円 | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
420~550万
リユース業界最大手東証スタンダード市場上場の「コメ兵ホールディングス」100%子会社である当社にて国内外で80店舗以上展開する「BRAND OFF」の店舗にてブランド品の買取・査定業務を行える方を募集します! ■入社後、コメ兵グループ独自の育成プログラムに沿って、先輩社員が傍で半年~一年掛けて育成を行います!最新テクノロジーの「AI真贋ツール」等を用いて未経験からでも早期に買取として一人前になる為の研修内容が充実しています!社内テストがクリアでき次第、最短半年~一年で実際の買取査定(お客様への価格交渉・説明)をお任せします!ゆくゆくは商品の管理や売場づくり、店舗運営までをお任せします!
【必須】販売職のご経験※未経験歓迎【歓迎】アパレル、宝飾品等 【今後のキャリア】バイヤー→鑑定・専門職→店長/エリアリーダー→本部企画・教育といった多様なキャリアがあり、実績を評価する文化です。 【当社の魅力】リユース業界最大手で東証スタンダード市場上場の「コメ兵ホールディングス」の100%子会社である当社は、国内外で「BRAND OFF」を80店舗以上展開。圧倒的な資金力を武器に、時計や宝飾品等の買取・販売のみならず、2,000社以上の会員を抱える自社オークション「JBA」を手掛け、他社よりも高く商品を買い取り、即座に他の業者へ卸せる為、不良在庫を抱えるリスクが低く、安定した経営が行えています!
ラグジュアリーブランドのバッグ・時計ならびに宝石・貴金属・衣料の小売・買取・卸売事業 上記商品のweb通信販売事業、上記商品のオークション事業
420~500万
リユース業界最大手東証スタンダード市場上場の「コメ兵ホールディングス」100%子会社である当社にて国内外で80店舗以上展開する「BRAND OFF」の店舗にてブランド品の買取・査定業務を行える方を募集します! ■入社後、コメ兵グループ独自の育成プログラムに沿って、先輩社員が傍で半年~一年掛けて育成を行います!最新テクノロジーの「AI真贋ツール」等を用いて未経験からでも早期に買取として一人前になる為の研修内容が充実しています!社内テストがクリアでき次第、最短半年~一年で実際の買取査定(お客様への価格交渉・説明)をお任せします!ゆくゆくは商品の管理や売場づくり、店舗運営までをお任せします!
【必須】販売職のご経験※未経験歓迎!【歓迎】アパレル、宝飾品等 【今後のキャリア】バイヤー→鑑定・専門職→店長/エリアリーダー→本部企画・教育といった多様なキャリアがあり、実績を評価する文化です。 【当社の魅力】リユース業界最大手で東証スタンダード市場上場の「コメ兵ホールディングス」の100%子会社である当社は、国内外で「BRAND OFF」を80店舗以上展開。圧倒的な資金力を武器に、時計や宝飾品等の買取・販売のみならず、2,000社以上の会員を抱える自社オークション「JBA」を手掛け、他社よりも高く商品を買い取り、即座に他の業者へ卸せる為、不良在庫を抱えるリスクが低く、安定した経営が行えています!
ラグジュアリーブランドのバッグ・時計ならびに宝石・貴金属・衣料の小売・買取・卸売事業 上記商品のweb通信販売事業、上記商品のオークション事業
300~1500万
◆4期目で44億円の売り上げを達成!! ◆毎年200%以上の成長率!! ◆4期目から5期目にかけて30名→100名以上に拡大中!! ◆若手営業未経験が活躍できる成長環境!! ◆買取未経験者9割以上!それでも活躍できる教育体制とは!! 人生をかけて、社員全員が本気に向き合う会社!! ぜひ、本気で挑戦するならSTYLEへ!! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 買取には「出張」「宅配」「店舗」など様々な手法がありますが、 STYLEが行うのは「催事買取」です。 全国のショッピングセンターやスーパー、ホームセンターなどの一角をお借りし、 期間限定で買取サービスを提供しています。 営業部のメインのお仕事は、集客(告知)・商談(査定)・クロージングです。 お客様の隠れたニーズを見つけ、最適な提案をいたします。 ・集客(キャッチ) 主な集客方法は2つ ①折込チラシ集客 ②キャッチ集客 営業がメインで行う活動としては②です。 お買い物に来たお客様に対して、買取イベントの告知を行い、 期間中に来店してもらえるようにお声掛けをしていきます。 ・商談(査定) 来店したお客様の大切なお品物の査定を行います。 ・品物は本物なのか(真贋) ・相場はいくらなのか これらはすべて写真を撮ってLINEで送るだけ! 未経験でも安心して査定が可能。 ・クロージング 脅威の成約率90%越え! ご売却意欲の高い方が多いため、成功体験が多く積める。 ただし、大事なお品物だからこそ、売却するか悩まれるお客様も多くいらっしゃいます。 お客様に寄り添いながら、売却の後押しをいていくのも営業の仕事。
普通自動車免許(AT限定可)※入社までの取得でOK 明るく円滑なコミュニケーションができる方 他者の意見を素直に受け入れ行動に移すことができる方 成長意欲がある方 自身のゴールやビジョンを持っている 企業理念に共感できる方 チームで成し遂げることにワクワクする方
リユース事業 人材コンサルティング事業 FC事業
360~1200万
今回は業績好調に伴い、新しく営業(買取バイヤー)スタッフを募集します。 テレアポや飛び込み営業は一切ありません。Webマーケティングにより、月間数千件のお問い合わせが寄せられます。 ーーーーーーーーーーーーー【具体的な業務の流れ】ーーーーーーーーーーーーーーーー ■WEBから問合せ頂いたお客様への対応 ※100%反響営業!電話、チャットやビデオ査定等を使って、訪問のアポイント調整します。 ■訪問によるフィールドセールス ※ 社用車で1日平均4件ほどのお客様宅(都内・首都圏)を訪問 。実物を拝見し、その場で査定、最終的な見積を行います。成約率は7~8割と高いです! ■顧客情報や契約内容を社内システムに入力します。 ※タブレット端末で社内システムに入力し、契約完了。商品の搬出や集荷手配を行います。営業範囲は都内~首都圏が中心です。 ★取り扱いアイテム 家具、家電、PC、スマホ、自転車、楽器、お酒、アパレル、ブランド品、コスメ、食器、アクセサリー…など。 実にさまざまなアイテムを扱います。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【キャリアステップ】 🔸入社時 基礎的な買取の業務、営業スキルを習得。 動画コンテンツが計20本あり、ノウハウをインプットすることができますし、 先輩に同行しながらOJTでも行いますので経験がなくても安心してスタートできます! ↓ 🔸1~6か月 一人で案件に対応できるようになります。 ※その後も特殊な案件などは先輩や上司に相談することができます。 ↓ 🔸1年~3年 リーダー(新人教育)、拠点のマネージャーへとステップアップ ↓ 🔸3年~5年 新規拠点立ち上げなどの経験を積みながら、 その後は、複数拠点統括や、FCオーナーのコンサルティング、 その他FCオーナーとしての独立など幅広い夢やビジョンを実現していただける環境です。 ●〇● ~先輩社員の声~ ●〇● 【20代/入社6ヶ月(前職:工場勤務】 高校卒業後に工場で3年間勤務し、「新しいことに挑戦したい」と入社。 先輩たちは学歴も職歴も色々で、とても刺激的な環境。 先輩たちが前例のない買取にも積極的にチャレンジしているので、僕も早くそんな風に仕事をして、 お客様にとっても良い取引ができるように努力中です! 【20代/入社5年(前職:配送業者】 将来的な独立も意識して、マクサスを選びました。 本や動画で営業を学んだり、先輩たちからもアドバイスをもらったりしながら、今では営業統括責任者に。 5年でここまで成長できたのは、マクサスの環境があったから。 5年前には想像もしなかったような挑戦をさせてもらっています。
\職種・業種未経験歓迎!第二新卒の方もお待ちしております!/ ・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) ※社有車の支給あり
リユース事業 フランチャイズ事業 システム開発事業 コンサルティング事業 SNS事業
360~1000万
【募集背景】 お客様一人ひとりの想いを「ライフサポート」という形で支え、共に成長し続ける仲間を募集しています。 クオーレグループが描く未来、それは「ゴミを出さない」完全な循環型社会の実現です。 遺品整理や不用品回収を通して、お客様の「生活」「命」「人生」の3つのライフに深く寄り添い、感謝と信頼をいただける企業であることが私たちの誇りです。 遺品や不用品の整理は、単なるモノの処分ではなく、お客様の想いを大切にする使命感あふれる仕事です。これまで培った信頼を礎に、2029年の上場を目指し、持続可能な社会の構築へと邁進しています。 さらに、リユース・リサイクルの推進と「ゼロエミッション」に取り組むことで、より広く社会に貢献し、事業を次のステージへと引き上げていきます。 当社の事業に共感し、共に成長していき、お客様の人生に寄り添ってお仕事がしたい方のご応募を、心よりお待ちしております。 ===================================== 【仕事内容】 お客様から「遺品整理をしてほしい」「査定をしてほしい」とご依頼をいただき、ご自宅に訪問して買取を行います。 「いきなり訪問!?」と不安かもしれませんが、完全反響型なので飛び込みやテレアポはナシ。 最初は先輩の助手席に乗って一緒にご自宅をまわりながら、徐々にステップアップしていただければと思います! ★お仕事のざっくりとした流れ★ ①予約いただいたお客様の元に訪問 ②品物を見せてもらいながら、思い出話や希望額をヒアリング ③査定額をご提示 ④ご納得いただけたら買取成立! 至ってシンプル!だけど奥が深い....そんなお仕事です! ===================================== 【他社との違い】 ■ただのリユースじゃない、「困りごと」を解決する仕事 「モノを売る・買う」だけじゃなく、お客様の気持ちに寄り添ったサポートができるのが当社のスタイル。 たとえば、遺品整理では大切な思い出の品を一つひとつ丁寧に扱い、リユースできるものを見極めて提案。 「捨てずに済んでよかった」と言われるような、心が通う仕事です。 ■ワンストップで全部おまかせOK! 遺品整理や不用品回収って、本当はいろんな業者に連絡しないといけない面倒な作業…。 でも、当社なら回収→査定→買取→リユースまで一括対応! 手間もコストも減らせて、お客様にも「助かりました!」と喜んでもらえる機会が多いです。 ■「思い出」を扱うからこそのやりがい 不用品といっても、どれもお客様にとっては思いの詰まった大切なモノだったりします。 時には涙ながら「これ、本当に大好きだったんですよね..」と当時を思い返していただく場面も。 そんな気持ちをくみ取って、「ありがとう」と言っていただけることが多いのが、この仕事の魅力。 モノと心、両方を丁寧に扱う――そんなお仕事を一緒にしてみませんか? ===================================== 【研修体制について】 ■未経験でも安心のOJT研修! 「いきなり現場に放り込まれる…」なんてことはありません。 先輩と一緒に実務をこなしながら、少しずつ仕事の流れを覚えていけるOJT中心の研修体制です。 次のおうちへの移動中やランチタイムなど、すぐにフィードバックをもらったり先輩社員の考えを聞ける環境なのでPDCAサイクルをスピーディーに回せるのも魅力です! 1か月目:まずは基礎から ・買取の流れやお客様対応の基本を実地で学びます 先輩と一緒に現場を回って、リアルな動きを体験 「あの時どんなことを考えていたんですか?」「こういう流れで進めるのはどうですか?」などなど、 沢山質問することがスタートダッシュ成功のコツです! 2~4か月目:実践しながらステップアップ ・徐々に一人で買取を担当していきます(件数は少なめからスタート) 先輩がすぐにフィードバックをくれるので、査定スキルやお客様対応力の成長を1日1日実感しやすいと思います! 5~6か月目:独り立ち ・一人で業務を進められるようになり、既存社員と同じフィールドへ 困ったときはチームでフォローしあえる関係なので独り立ちしたからといってほったらかしにはなりません! 研修が終わっても、随時OJTやフィードバックの機会もあり、どこまでも上を目指したい方にピッタリな環境です。
免許:普通自動車免許(AT/MT問わず)
整理事業 リユース事業
600~1000万
当社は、オリパワン(オリジナルパッケージ型トレカガチャのオンラインサービス)を開発・提供しています。「エンタメ×デジタル」の領域で日本一を目指す当社にて、トレカの仕入れ責任者候補を募集します。 市場データを基にした需要予測や価格交渉、商品企画連携を行い、事業成長を牽引する戦略的な仕入れ体制を構築・推進します。 【具体的には】■トレーディングカードの仕入れ戦略の企画~立案 ■EC/店舗の販売データをもとにした需要予測、在庫最適化 ■カードショップや問屋との価格交渉~関係構築 ■販売/商品企画チームと連携した商品企画~プロダクト開発支援 ■週次/月次の売上、在庫データ分析による仕入れ戦略の改善
【必須】■営業/折衝、または在庫管理・MD、データ管理いずれかの経験 ■Excel/スプレッドシートによる基本的な数値分析スキル ※バイヤー経験・トレカ知識は不問(入社後にキャッチアップ可能) 【当社の魅力】創業1年半ほどで業界2位まで急成長した当社は、「エンタメに革新を。世界に熱狂を。」というミッションを掲げ、日本発の次世代デジタルエンタメ企業を目指しています。メンバーは常に勢いを持ち、挑戦を恐れないベンチャーマインドに溢れています。高い熱意と情熱を持って共に成長し、次々と新しい価値を創造していく環境が整っています。
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450~600万
当社は、オリパワン(オリジナルパッケージ型トレカガチャのオンラインサービス)を開発・提供しています。「エンタメ×デジタル」の領域で日本一を目指す当社にて、トレカの仕入れ担当者を募集します。 【業務内容】■トレーディングカードの商品調達・仕入れ ■カードショップや問屋との価格交渉~関係構築 ■販売/商品企画チームと連携し、ユーザーのニーズに合わせたガチャの景品企画、調達 ■仕入れオペレーションの標準化、効率化の推進
【必須】■ホビー業界/エンタメ業界での経験がある方 ■営業/折衝、または在庫管理・MD、データ管理いずれかの経験 【当社の魅力】創業1年半ほどで業界2位まで急成長した当社は、「エンタメに革新を。世界に熱狂を。」というミッションを掲げ、日本発の次世代デジタルエンタメ企業を目指しています。メンバーは常に勢いを持ち、挑戦を恐れないベンチャーマインドに溢れています。高い熱意と情熱を持って共に成長し、次々と新しい価値を創造していく環境が整っています。
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600~1000万
【部署・サービスについて】 楽天が取り組む倉庫型ネットスーパー事業「楽天マート」は大手小売りチェーンに 匹敵する商圏を持ちながら、個人商店のような小回りの利く MDを実現できる、新しい事業形態です。 その事業形態の特性を活かした独創的な品揃えを展開する事で国内の食品流通市場を 改革し、ユーザー・生産者双方にとってより付加価値の高い社会の実現を目指します。 <MDのミッション> 品揃えや品質の改善、適切な価格設定を行い、売り上げとお客様満足度の向上を図ります。 楽天マート:https://sm.rakuten.co.jp/(opens in new window) 【募集背景】 生鮮、日配、冷食、飲料、お酒、非食品など、スーパーマーケットで扱っている商品と 楽天市場の店舗商品、地方物産商品など、他のスーパーではあまり取り扱っていない 独自の商品をネット販売しています。 実店舗とは違い売り場面積に制限がなく、ネットスーパーならではの自由度が高い 戦略に挑戦が可能です。 ・品揃え~仕入れ(新規調達先開拓も含め) ・在庫・廃棄ロスコントロール ・売上/粗利管理 上記に責任を持っており、全商品カテゴリの品揃えと仕入れの強化のため人員を募集しております。 <食品流通市場について> 一般消費者向け流通市場の中でも食品流通市場は特に、EC化・デジタル化が遅れている分野です。 楽天はネットスーパー事業を推進する事で食品流通のEC化・デジタル化を進め 食品流通改革を通じて社会をエンパワーメントします。 日本におけるリーディングポジションを確立すべく事業拡大に参画いただけるポジションです。 <楽天マートのサービスエリアと配送方法> ・首都圏の対象世帯数 1200万世帯をカバーしており、自動倉庫2拠点から出荷。 H&S型で効率的な配送網を構築し当日中の配送と商品温度帯の管理を実現しています。 なお最先端の自動倉庫により、商品探索時の歩行時間と商品確認作業の 短縮し効率性の高い作業が実現可能です。 【業務内容】 マーチャンダイザー・バイヤーの業務をお任せします。 ・商品の売上・利益などの実績確認と改善 ・市場調査を実施しユーザーニーズを把握 ・担当部門における品揃え戦略の構築と実行 ・原料、製品、製造ラインの情報収集 ・メーカー様及び産地、生産者様と商談の実施 ・商品の価格設定(仕入れ価格・販売価格) ・顧客データの分析と仕入れ量・在庫の管理 ・プロモーション企画・実績検証と効果改善 ・ネットスーパー内(WEBサイト内)の売り場構成など 取扱商品は、チルド、グロサリー、日用品、生鮮食品など 扱う商品により所属を分け、業務を行っています。 1.野菜・畜産・水産などの食品 2.生鮮や惣菜以外の食品 3.楽天市場の店舗商品、地方物産商品 【働く環境】 <組織構成> 事業部全体:約90名(間接雇用含む) MD部門は、以下のチーム体制をとっています。 マートMD統括課:2名 マート生鮮食品課:7名 マートDaily Foods課:6名 マートグロサリー&ノンフード課:5名 マート商品開発課:8名 マートMDクロスファンクショナル課:10名 <中途入社者のバックグラウンド> ・小売業のバイヤー ・食品総合卸売業のバイヤー
【必須要件】 ・MD・バイヤーの経験2年以上(業界不問) ・社内外との折衝力・コミュニケーション力の高い方 【歓迎要件】 ・マネジメント経験 ・食品業界・小売・食品卸での就業経験 ・スーパーマーケットなどの小売でのバイヤー経験
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420~1000万
全国に1,450店舗を展開する高級宝飾時計商「おたからや」での買取営業・バイヤー業務をお任せします。 ◎来訪されたお客様への接客(1日5~6件ほど) ◎買取のご案内 ◎売上分析 など 【抜群の集客力による100%反響営業】 店舗数、買取価格満足度ともに業界No.1の実績と、テレビCMやWEBマーケティングによる高い知名度から、抜群の集客力を誇る当社。そのため、つらい飛び込み営業やテレアポ業務の一切ない100%反響営業を実現しています。お客様一人ひとりの接客に専念できることから、成果にもつながりやすい環境です。 【未経験者も安心】 入社後は商品についての研修からスタート。座学とOJTで接客方法や査定方法を学びます。また、実際の査定時も、お品物の画像を送信すればリアルタイムで鑑定専門チームがフォローするので未経験でも安心です。 【初年度から年収600万円以上、月収50万円以上の未経験者が多数在籍!】 買取実績に応じて支給される高額インセンティブは公平な評価基準として大人気。インセンティブは月締めで毎月基本給に上乗せされるので未経験スタートで初年度から年収600万円以上、社員が大勢います。 【1日の流れ】 ■10時~ 開店準備&開店。店頭・店内の掃除などお客様をお迎えする準備をして開店します。 ■13~14時 お昼休憩。お客様対応の合間に休憩をとります。 ■14時~ お客様対応。営業や販売接客などで培ったコミュニケーション力を活かしお客様と仲良くなれれば、成約率が格段にUPします! ■17時~ 接客の合間に売上分析・本社への報告を行います。 ■19時 閉店。残業禁止なので、定時でキッチリ退社。
・高校卒業以上 ・ご入社後2週間程度は本社近隣へ勤務可能であること(遠方の方の場合のみホテル弊社ご用意有)
高級宝飾・時計・地金事業、ヘルスケア事業、フランチャイズ事業、買取事業、販売事業、オークション事業、水素吸入事業
700~1000万
【部署・サービスについて】 楽天市場企画部では、日本最大のECマーケットプレイスの未来を作っていく仕事をしています。 未来のお買い物サイトがどうあるべきか、お客様に選ばれる売り場であるために どういうポジショニングとサービスを作っていくかを、様々な視点から検討し 日々進化を続けています。 そして今、私たちは楽天市場の領域において、全く新しいサービスの展開を計画しています。 これは、お客様にこれまでにない、さらに充実した購買体験を提供することを目指す 非常に大きな挑戦です。 この新規事業では、楽天が長年培ってきた膨大なリソースとデータを最大限に利活用しながら ゼロからサービスを立ち上げるという貴重な経験を積むことができます。 あなたのアイデアとスキルが、数千万人のユーザーに影響を与えるサービスとして 形になる、またとない機会となっています。 【募集背景】 サービス立ち上げに向けてチーム体制の強化が急務となっています。 現在も高い専門性を持つメンバーが在籍していますが、将来の異動やロール拡張を想定し 新たな中核人材の採用を行います。 ・楽天内でスタートアップとして0から1を作り上げていく事業 新しい市場を切り開き、事業を拡大していく過程に携われる ・楽天の中でも少人数の組織のため、個々に大きな裁量を持ち、スピード感を持って 意思決定に関与することが可能 アイデアや提案が事業の成長に直結する環境がある ・多様なバックグラウンドを持つ仲間と協働し、海外パートナーとともに市場をつくる仕事 海外パートナー企業との連携などグローバルな環境で仕事をする機会がある ・楽天の豊富なアセットを活用 楽天市場などのBigdata活用により、他社にはない競争優位性を持ったマーケティング活動が可能 【業務内容】 楽天グループの新規事業であるグローバルEC事業において MD/バイヤーマネージャーを募集します。 中国支社のバイヤーチームと連携しながらプロジェクトを進めていただきます。 1.MD戦略の立案、実行 ・ターゲットジャンル、アイテムの選定 ・メーカー/ブランドとの交渉、調整 2.商材の販売計画の立案 ・プロモーション計画の立案、実行 ・ページ制作など、外部ベンダーとの連携 ・在庫管理 3.事業の収益獲得に向けての取り組み ・取り組みの設計 ・メーカー/ブランドへの交渉提案 4.メンバーマネジメント 【働く環境】 <組織構成> マネージャー以下、国内外10名程度のメンバーで構成しております。 国籍・バックグラウンドも多様なメンバーが活躍しています。 新卒:中途=2:3 <中途入社者のバックグラウンド> ・BtoBのECサービス、店舗運営経験 ・ベンチャーメディア企業でのマーケティング経験 <活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例> ・入社後3年にリーダーに昇進
【必須要件】 ・EC事業におけるMDもしくはバイヤーのご経験 ・中国語ビジネスレベル以上、かつ、日本語ビジネスレベル(N1)以上 ・複数の関係者を巻き込んで物事を推進した経験 ・自律的に業務設計、改善を行った経験 【歓迎要件】 ・新規事業/サービス立ち上げの経験
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