■未経験から月給30万。あなたの「接客スキル」を一生モノの査定資産へ。_売東
360~800万
【社名非公開】ハイクラスブランドの買取・販売を展開する企業
東京都世田谷区, 神奈川県相模原市, 千葉県我孫子市
360~800万
【社名非公開】ハイクラスブランドの買取・販売を展開する企業
東京都世田谷区, 神奈川県相模原市, 千葉県我孫子市
スタッフトレーナー
その他店長/支配人
買取査定
「物を売る」消耗戦に、終止符を。1日6組、目の前のお客様の「人生の記憶」に耳を傾ける高潔な仕事。ノルマに追われる日々を脱し、年間休日122日・月給30万円の安定から、店舗経営のプロへ駆け上がる。 もう、数字を追いかけて商品を「売り込む」必要はありません。 私たちがあなたに求めるのは、売る技術ではなく、「聴く技術」。 お客様が大切にしてきた想い出を、正しい市場価値へと翻訳する仕事です。 【仕事の手触り】 飲食店での笑顔の接客、 アパレルでの丁寧なニーズ深掘り、 あるいはコールセンターでのお客様の不満に寄り添う姿勢。 そうした現職での「目の前の人に尽くす泥臭い日常」こそが、この仕事の最大の武器になります。 私たちの店舗は、ガツガツとした買取店ではありません。 1日にお迎えするのはわずか6〜10組程度。 予約やリピートのお客様が中心の落ち着いたハブ空間です。 アパレルで「今日は何をお探しですか?」と声をかけていたあの瞬間は、 ここでは「このお品物との一番の思い出は何ですか?」という問いかけに変わります。 飲食のピークタイムに複数のお客様の状況を瞬時に察知していたオペレーション能力は、 査定の合間のPC相場確認や事務作業をスマートに処理するマルチタスクにそのまま直結します。 物を売るのではなく、お客様の「手放す決意」に寄り添い、信頼というバトンを受け取る。 あなたのこれまでの接客経験が、店舗のファン(リピーター)を育てるための 何よりの駆動源になるのです。 【魅力】 入社後はまず、約1ヶ月間の徹底した新入社員研修からスタート。 ルイ・ヴィトンやロレックスなど、主要6カテゴリの筆記・実技テストを通じて、 未経験から一生モノの「資産鑑定スキル」が身につきます。 これは単なる一店舗のスタッフに留まる話ではありません。 私たちはあなたを「未来の店長候補」としてお迎えします。 市場視点を持ち、店舗の損益や集客(GoogleやSNSを活用したマーケティング)をコントロールする経営スキルは、あなたの市場価値を飛躍的に高めます。 実績と成長次第では、入社1〜2年で店舗を率いる経営者へとステップアップ可能。 20代の平均年収が473万円(2025年実績)という数字は、 あなたの市場価値が正当に評価されている証明に他なりません。 キーワード リユース、店舗マネジメント、査定アドバイザー、店長候補、未経験歓迎、接客、販売、マーケティング、SNS集客、資産鑑定、ハイクラス、SNS運用、顧客折衝、CRM、エリアマネージャー、OJT、20代活躍中、年間休日122日、月給30万、第二新卒歓迎、店舗経営、PL管理、人材育成、ブランド品、時計査定、ジュエリー、ラグジュアリー、バイヤー、店舗運営、ライフワークバランス
【期待される武器、そして覚悟】 学歴、業界・職種経験は一切問いません。 第二新卒の方も大歓迎です。 ブランド品や貴金属の専門知識は不要です。 私たちが何よりも重視するのは、これまでの人生で培ってきた「人と誠実に向き合ってきた経験」という名の武器です。 ただし、単に「楽をして稼ぎたい」という方には向いていません。 入社後の1ヶ月間、主要ブランドの真贋や相場を叩き込むための集中したインプット、そして筆記・実技テストを突破するための相応の「覚悟」を求めます。 同業他社(リユース・買取業界)での経験がない方を対象としているのは、 既存の「買取」の常識に囚われず、 お客様の想いに寄り添う当社のフィロソフィーを純粋に吸収していただきたいからです。 「一人のビジネスパーソンとして、自分の手で店舗を動かす経営力を掴み取りたい」 という強い意志を持った方の挑戦をお待ちしています。
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
360万円〜800万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
10:00〜19:00 2025年実績の平均残業時間は「月1.5時間」。 残業はほぼ発生しません。 自らの時間を大切にしながら、高い生産性で働くことが可能です。
有 平均残業時間: 1時間
有
122日
入社直後: 0日 入社半年経過: 10日 最高: 20日 ・有給休暇(平均取得日数:7.4日)
・月10日休み(シフト制) ・慶弔 ・産前産後 ・育児 ・介護
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給30万円〜60万円+賞与年3回(年2回+決算賞与) ※想定年収:360万円〜800万円 ※固定残業代は22時間分として月4万2,000円以上を支給。超過分は別途全額支給。 【年収推移・内訳】 ・392万円/未経験入社1年目(スタッフ) 月給30万円(基本給+固定残業代)×12ヶ月+賞与年3回 ・508万円/未経験入社2年目(店長) 月給40万円(役職手当・インセンティブ含む)×12ヶ月+賞与年3回 ・610万円/入社3年目(店長兼エリアリーダー/25歳) ・800万円/入社6年目(エリアマネージャー/32歳) 実績や業務習得のスピードに応じて「随時昇給」を実施。 20代の平均年収は473万円(2025年実績)となっており、 社歴や年齢に関わらず、店舗経営への貢献度がダイレクトに給与へ反映される 透明な仕組みを構築しています。
当面無
東京都世田谷区
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
【下記いずれか、お住まいからの通勤を考慮して決定します】 新宿マルイアネックス店 赤羽アピレ店 たまプラーザ店 仙川成城店 千歳烏山店 経堂店 吉祥寺マルイ店 ソコラ武蔵小金井店 アルカキット錦糸町店 フレスポひばりヶ丘店
神奈川県相模原市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
【下記いずれか、お住まいからの通勤を考慮して決定します】 海老名ビナウォーク店 本厚木ミロード店 相模大野ステーションスクエア店 新川崎スクエア店
千葉県我孫子市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
配属先は原則として最寄駅から徒歩数分圏内の好立地。 利便性の高い商業施設内に位置しています。 仕事帰りの買い物や、紳士淑女が集う街の雰囲気を肌で感じながら働ける環境です。
産休/育休実績あり、 インセンティブあり、 随時昇給、 交通費支給、 時間外手当、 役職手当、 資格手当 私たちが目指すのは、「働き方業界No.1」の実現です。 充実した制度が、社員一人ひとりのQOL(人生の質)を物心両面から向上させています。 象徴的なのは、男女問わず「取得率100%」を誇る育児休暇制度(2025年実績)です。 ライフステージが変化してもキャリアを諦める必要はありません。 入社時から適用可能な時短勤務制度も完備しており、 個人の事情に合わせた柔軟な働き方を叶えています。 また、日頃の努力を称える「年間MVP表彰」や、 会社の方向性を全員で共有する「経営方針発表会」、 エリア間の交流費用を会社が全額負担する「社内レクリエーション」など、 仲間との繋がりを深める仕掛けも多数。 さらに、一度別の道を歩んだメンバーを歓迎する「退職後の再入社制度」は、 同業・異業種・独立後を問わず適用され、 当社の居心地の良さと懐の深さを物語っています。
ブランド品や貴金属の国内リサイクルに留まらず、 ECサイトや米国ebayを通じたグローバルな輸出販売を展開。 さらに洗練されたセレクトショップの運営など、アパレル事業へも領域を拡大しています。
大量生産・大量消費の時代から、価値ある資産を次世代へと受け継ぐサステナブルな社会へ。 私たちが展開するリユース事業は、まさに今の時代が求める歴史的意義を持ったビジネスです
創業から20年以上、リユースの枠を超えて 「モノの命をつなぐ」社会的意義を追求してきた企業です。
安定したバックボーンのもとで、店舗から世界へと価値を循環させる、 社会的貢献度の高いブランドを確立しています。
最終更新日:
318~420万
◆インバウンド対応◆ 「モノを売りたい」とご依頼いただいたお客様の対応業務 【具体的には】 ・電話もしくはWEB問い合わせの対応 ・売却をお考えの商品についてヒアリング(メーカー、型番、状態…など) ・ヒアリングした内容を自社システムに入力 ・アポイントの設定をして終了 ■問い合わせ環境 自社で運用しているサイトからのインバウンド対応がメインです。 SEOを強化しているため月間で40,000件のご依頼をいただけており、アウトバウンドを必要としていません。 アポイントを設定できたら全国の営業部隊にバトンタッチ。 最後の成約は営業メンバーの業務となります。 ■サービス 当社は国内最大級の EC 専門リユース品の買取・販売サービスを展開している企業です。 本ポジションでは家具・家電・PC などの日用品やフィギュア・カメラなど、一般消費財や趣味嗜好品の買い取りのご依頼に対して、お客様とのファーストコンタクトをご担当いただきます。 ■仕事のやりがい 扱う商材ジャンルが幅広いため、飽きが来ません。 商材知識が広がることで成長実感も得られます。 趣味が仕事に活きることも多々あり、バンドマンだったSさんは楽器やオーディオの案件に強いといった個性が出るのも面白いところです。 また年功序列型の組織ではないため、頑張って出した成果は正当に評価されます。 評価は昇給・昇格・賞与に大きく関わり、25歳で副責任者になったメンバーもいます。 ■グループ全体の基幹事業を担う存在感の強いポジション 当社では複数の事業を展開していますが、今回募集を行うリユース事業部門はコアの事業です。実際にグループ全体の売上高約100億円のうち、50%を占めるほど存在感の強いポジションです。 これからジョインをしていただく方には、組織が拡大していく成長実感を肌で感じていただける環境となっています。 ■入社後のキャリアプラン ・入社~2年:一般社員 ・3年目:拠点の副責任者 ・4年目:拠点責任者 ※最短のケースですが、成果次第では実現可能性は十分にあります ※実際に成果を評価され、20代でグループ企業の代表・役員になった実績もあります。 ■仕事を通じて得られるスキル ・営業力 ・非対面でのコミュニケーション力 ・提案力 ・調整力
■求める人物像 ・人と話すことが好きな方 ・成果を正当に評価されたい方 ・定量目標を追うことが好きな方 ・裁量権を持って主体的に仕事をしたい方 ・年功序列型の組織では物足りなさを感じる方 ※学歴不問 ※業界・職種未経験可 ※外国籍不可
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318~420万
【仕事の概要】 勤務先となるリユースセンターでは、バイイング業務からメンテナンス、在庫管理、インターネット販売、受注管理、発送までを一気通貫で行なっています。こうしたリユースセンターの運営に関わる業務を幅広くお任せします。 【具体的には】 ・商品のご売却に来店されたお客様の対応 ・買取金額の見積もり提示と交渉 ・アルバイト・パートスタッフのマネジメント ・その他、センター運営業務全般
【必須経験】 ・Officeツールの使用経験があり、一般的な操作が可能な方 【必須ではありませんが、こんな方に向いています】 ・成長中の企業に入社して経験を積みたい方 ・マネジメント業務に興味がある方 ・指示されるよりも自分自身で動いて仕事をすることが好きな方
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275~360万
■会社概要 「感情移入能力(R)」を軸に、世の中の人手不足を「ヒト」というリソースを通して解決する人材会社です。 「企業」と「働くヒト」の架け橋となる【試し働き型の人材サービス】を世の中へ。 人材支援・人材紹介(GOOD CAREER)、営業/販促支援アウトソーシング・セールスプロモーション(GOOD SALES)、研修・育成・採用代行(GOOD TRAINING)を展開しています。 ■業務内容 主にモバイルショップの店舗支援を行いながら、販売、接客、そしてクライアント先のニーズを引き出します。 現代社会の様々な課題を解決する事をmissionとしており、モバイルショップに限らず、支援先は多岐にわたります。 例えば・・・ 「店舗の中で育成できる人がいない」 「売り上げが伸び悩んでいる」 「集客が足りない」 などの支援先の課題を解決するために、コンサルティングを行ないます。
高卒以上 ※外国籍不可(永住権定住権をお持ちの方は要検討)
・人材支援事業(人材派遣・人材紹介・中途インターン) ・営業/販促支援事業(BPO・セールスプロモーション) ・研修事業(新人~幹部層の研修・採用代行)
600~720万
ブランド品の買取販売事業に続く新規事業として、『トレーディングカード専門店』を立ち上げます。今回はその中核を担う「店長候補(査定・鑑定士職)」を募集します。 池袋の一等地にオープンする新店舗で、店舗の立ち上げから売上管理、スタッフの育成まで裁量権を持ってご活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 (1) トレーディングカード(シングル)の鑑定・品質検査 (2) PSAケース入りトレカ・シュリンク付きトレカボックスの鑑定・品質検査 (3) 店舗の立ち上げ業務、売上管理、数値分析 (4) 接客販売およびスタッフの採用・新人教育 【事業の強みと成長環境】 母体である株式会社DYMは、創業以来22期連続増収中・無借金経営を継続する非常に安定した基盤を持っています。自社で土地仕入れ、Webマーケティング、採用までを完結できる圧倒的なグループシナジーがあり、新規事業の成功確率が非常に高い点が最大の魅力です。 今回は立ち上げフェーズからの参画となるため、実績や成果はダイレクトに評価され、早期のキャリアアップや昇給が可能です。多店舗展開を見据える成長フェーズで、組織の中核として圧倒的なスピードでスキルアップと年収UPを実現できる環境です。
【必須条件】 ・トレーディングカードの鑑定経験が1年以上ある方(特にポケモンカードやワンピースカードの鑑定スキルをお持ちの方) 【歓迎条件】 ・トレカ鑑定店舗での店長・責任者経験 ・トレカ鑑定スタッフや新人の教育・育成経験 ※成果が給与やポジションに直結する環境で、自身の市場価値を高めたい方を求めています。
WEB事業、人材事業、研修事業、エグゼクティブサービスクラブ事業、医療事業、海外事業、M&A事業、新規事業等
318~420万
■業務内容 ご依頼をいただいてから、お客様のご自宅を訪問してリユース提案を行う<完全反響営業>をお任せします。 月間40,000件の「業界最大級」の買取依頼をいただく規模にまで成長しているため、飛び込みやテレアポは一切ありません。 未経験の方も安心して、お客様との信頼関係構築と営業スキルの習得に集中できる環境です。 【具体的には】 ・買い取り希望の商材のリユース提案 └ご依頼いただいたお客様のご自宅にお伺いし、商品の状態を確認して価値を再定義する ・商品の状態を確認して金額の決定、見積もりの提示 └規定の情報をお客様からヒアリングすれば、相場価格などはシステムが自動で計算 1日の訪問件数目安:3〜5件程度(その日の案件数によります) 買い取り担当と聞くと難しいように感じるかもしれませんが、弊社のフィールドセールスは、お客様に対して+αの価値提供ができるところが特徴となっています。 ご依頼いただいた商材を売ろうと思ったきっかけなどをヒアリングしていくことによって、お客様ご自身が気付いていなかった価値を提供することができるのです。 こういったかくれ資産は66兆円にものぼると言われており、三方よしのビジネスモデルになっています。 ■働く環境 【【主体性】で実現する未経験からの挑戦と成長】 成長産業を舞台に、若手に大きな裁量権が与えられ、仲間と共に圧倒的なスピードで成長できる挑戦の文化があるため、年功序列ではなく、主体性を発揮してくれるメンバーには、当然ながら大きな裁量権とチャンスが多い環境です。 社歴や経験に関わらず、自分自身でボールを持って物事を進めていく経験こそが重要だと考えており、あなたの挑戦は、必ず先輩社員がチームとしてサポートします。 【異業種未経験者から営業スキルを身に着けて活躍】 当社で活躍している社員の99%が未経験からのスタートで、与えられた裁量を十分に活かすことで成長を遂げています。
■必須資格:普通自動車第一種運転免許をお持ちの方(AT限定可) ■学歴:専門卒もしくは大学卒業以上(高校卒業は必須です) ■経験:何かしらの接客経験がある ※職種・業界経験は一切不問です。異業種からのチャレンジを歓迎します。
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318~420万
■募集背景 当社は「出張買取」「宅配買取」「店頭買取」の3つのチャネルで買取事業を展開してきました。店舗はこれまで郊外のリユースセンターが中心でしたが、今回新たに、駅近の好立地に店舗を構える「都心型 買取店」の展開に挑みます。これまでより高いアクセス性を活かして新たな顧客層を開拓する、当社にとって初めての取り組みです。新宿1号店を起点に、3ヵ年で都心ドミナント展開を計画しています。 【目指す状態】 店頭買取という新しい顧客接点を確立し、複数店舗を運営する事業へと育てていきます。そのためには、立ち上げ期から現場を支え、やがて店長・エリアマネージャーとして店舗を束ねていく中核人材が不可欠です。 ■業務内容 都心型買取店の店頭スタッフとして、ご来店いただいたお客様の買取接客・査定・成約を担います。 新宿1号店の立ち上げメンバーとして、店舗運営の仕組みづくりにも主体的に関わっていただきます。 【具体的には】 ・ご来店されたお客様への買取接客(ブランド品・家電・貴金属など幅広い商材) ・査定システムを活用した査定・買取金額のご提案(相場・査定ロジックは本部が標準化) ・買取成約、必要書類の手続き・本人確認対応 ・買取品の在庫管理(商品はリユースセンターへ転送) ・店舗オペレーションの改善提案、立ち上げ期の各種業務 ■このポジションの特徴 ・完全来店型:飛び込み・テレアポは一切なし。ご来店いただいたお客様への対応に集中できます。 ・新宿1号店の立ち上げメンバー:仕組みが固まる前のフェーズから関わり、店舗運営を自分の手でつくれます。 ・キャリアが明確:立ち上げ経験を経て、店長 → エリアマネージャーへとステップアップできます。 【社風と評価について】 部署の平均年齢は28歳と若い組織で、役職者20名中16名が20代の社員です。社歴・年齢に関わらず出した成果を正当に評価し、半年に一度評価を行います。成長産業を舞台に若手に大きな裁量権が与えられ、主体性を発揮してくれるメンバーには、当然ながら大きなチャンスが回ってきます。
【必須条件】 ■社会人経験2〜3年程度(業界・職種不問) かつ、次のいずれかに当てはまる方 ・営業・接客などで数字(売上・予算)を追った経験がある方 ・店舗や現場でチームをまとめた経験、またはその意欲がある方 ※高度な査定スキルは不要です。査定の仕組みは本部が用意します。 ※経験そのものより、新規事業のスピード感を楽しめるスタンスを重視します。 【歓迎スキル・経験】 ・アパレル・飲食・サービス業などの店長/副店長/店舗マネジメント経験 ・不動産・人材・求人広告などの営業経験 ・新規出店・新規事業の立ち上げに関わった経験
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324~416万
音楽や楽器に関わる仕事に挑戦しませんか? 中古楽器の買取・販売を手がけるUNI SOUND株式会社にて、お客様からお問い合わせいただいた楽器の査定・買取を担当します。 完全反響型の営業スタイルのため、テレアポ・飛び込み営業・個人ノルマはありません。営業経験がない方も、入社後の研修で必要な知識を身につけられます。 ■具体的な仕事内容 ・買取依頼のあったお客様宅への訪問 ・楽器の種類、ブランド、状態などの確認 ・商品の撮影、鑑定士への査定依頼 ・買取価格のご案内、査定理由のご説明 ・買取が成立した楽器の運搬 ・次の訪問先への移動 訪問件数は1日4~5件程度。社用車で移動し、訪問先は車で30分~1時間程度の場所が中心です。 ※訪問件数や所要時間は、商品や訪問先によって異なります。 ■入社後の研修 最長1ヶ月間のOJT研修を実施。 ビジネスマナーやお客様との接し方、楽器の査定方法、商品の見極め方などを基礎から学べます。 研修終了後は基本的に一人で訪問するため、自分のペースで仕事を進められる環境です。 ■将来のキャリア 営業として経験を積んだ後は、リーダー・マネージャー・エリアマネージャーのほか、EC販売、マーケティング、人事、海外事業などへのキャリア展開も可能です。 入社2~3年でスーパーバイザーとして活躍する社員もおり、成果や意欲に応じて早期キャリアアップを目指せます。 お客様の大切な楽器を次の持ち主へつなぐ、音楽への想いを大切にできる仕事です。
■必須条件 ・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可) ■学歴・経験不問 ・学歴不問 ・職種・業界未経験歓迎 ・社会人未経験歓迎 ・ブランクのある方も歓迎 ■歓迎する経験 ・営業、接客、販売などの対人業務経験 ・お客様とのコミュニケーション経験 ・楽器や音楽に関する興味・関心 ■求める人物像 ・人と話すことが好きな方 ・目標に向かって前向きに努力できる方 ・新しい知識を積極的に学べる方 ・成長企業でキャリアアップを目指したい方 ・音楽や楽器に関わる仕事に興味がある方 営業経験や楽器の専門知識は必要ありません。入社後の研修で基礎から学べます。
UNI SOUND株式会社は、中古楽器の買取・販売を中心に、楽器の修理、製造、国内外への販売などを展開する企業です。旧株式会社GRACEの楽器事業を承継し、音楽と楽器に特化した事業を拡大。海外40拠点以上の販売ネットワークを持ち、老舗楽器メーカー「東海楽器製造」の子会社化など、事業領域を広げています。2028年のIPOを目指し、さらなる成長と組織強化を進めています。
720万~
■ 仕事の内容: 新規事業として立ち上げたブランド品買取販売事業において、池袋一等地にオープンする『トレーディングカード専門』店舗の立ち上げ店長として、査定・鑑定および店舗マネジメント全般をお任せします。 組織の中核人材として、現場での鑑定や接客にとどまらず、売上管理や後進の育成指導、ゆくゆくは多店舗展開を牽引する責任者へのステップアップも目指せるポジションです。 ・トレーディングカード(シングル)の鑑定および品質検査 ・PSAケース入りトレカシュリンク(トレカボックス)の鑑定および品質検査 ・新店舗の立ち上げ業務、店舗運営事務、接客対応 ・店舗の売上管理およびスタッフの育成・指導
■ 必要な能力・経験: 📍 学歴・職歴・年齢・性別不問 📍 トレカの鑑定実務経験1年以上(ポケモンおよびワンピースカードの鑑定ができる方) 📍 トレカ鑑定における店舗責任者の経験がある方歓迎 📍 トレカ鑑定における新人教育・育成の経験がある方歓迎 📍 東京都外のトレカショップ出身の経験者歓迎 📍 事業を一から創り上げ、多店舗展開の責任者を目指したいという熱意のある方
WEBマーケティング、人材紹介、医療、不動産、飲食など多角的な事業展開を行い、独自の強固な事業基盤を活かして新規リユース・買取販売事業などの高収益モデルを次々と創出・推進する総合ビジネスソリューション事業
309~390万
■カタログギフトの企画販売を行い「PRESENTERS ROOM」「antina」「dozo」などのブランドを運営する当社にて、「PRESENTERS ROOM」直販店の店長候補を募集します。 【仕事内容】■店舗の管理・運営■各種ギフトの提案■売り場の企画■POP作成やSNS運用等の販促業務■メンバーマネジメント■発注・在庫管理等【ブランドコンセプトについて】■冠婚葬祭用のイメージが強いカタログギフトですが、よりカジュアルに友人の誕生日や同僚へのプレゼント等、日常使いいただけることをコンセプトに置いています。より幅広いお客様に魅力を一緒にとどけていきたいという方をお待ちしております。
【2027年1月以前の入社が可能かつ以下のいずれか必須】■店頭販売経験(アパレル・雑貨・他業種可)■小売り業界での店長・SV等の経験【尚可】■ギフトサロン等のご経験 【魅力】■人気エリアのお洒落で綺麗な施設で快適に働いていくことが出来ます。■世の中のトレンドに触れながら働いていくため、自分自身が楽しみながら仕事に取組みやすいです。■平均有給消化率10日以上等、従業員を大切にするための仕組化が充実しています■キャリアプランや明確な評価制度が整ってるため、成長実感を持ちながら働いていくことが出来ます■数字のプレッシャーも無く、お客様が喜ぶギフトを提案できます。
■ギフト商品の企画・製作・販売 ■ギフトカタログの企画・制作・販売および顧客対応を含む総合運営 ■ギフトの商品管理・加工物流および個別出荷
475~530万
メルカリに出品されたスニーカーの真贋鑑定業務です。各有名ブランドを扱い、専用ライトや縫製チェックで本物か偽物かを判断します。経験年数よりもスニーカー愛と伸び代を重視し、段階的に育成していきます。 【詳細】スニーカーの観点として、専用ライトを使った素材や箱・付属品・本体の状態確認を実施。鑑定後の管理・出荷工程への引き渡し。1日に数十足を扱いますが、数よりも正確さが最優先です。あなたの判断ひとつで、お客様の安心とサービスの信頼が高まります。たまに発生するクレーム対応は別部署が担当するため、鑑定に集中できる環境 【業務内容の変更範囲】当社業務全般
【必須】スニーカー鑑定・査定経験がある方 【歓迎】リユース関連業務経験者/スニーカーの構造やブランド特性を理解している方 【魅力】■経験年数よりもスニーカー愛と伸び代を重視する採用方針で、少しでも鑑定に触れた経験や同業界で半年から1年程度の経験があれば応募可能■入社後は先輩鑑定士と横並びで鑑定を行い、なぜ本物なのか、なぜ違和感があるのかを言語化しながら1足ずつ答え合わせをする丁寧な育成体制が整っています■鑑定商品がない時間は真贋の研究時間に費やせるため、知識のアップデートが可能で、専門性を高められる環境です
■倉庫部門(3PL及び営業倉庫) ■輸送部門(国内海上輸送や共同配送、EC物流等、国内における海陸一貫輸送を強みに全国展開) ■不動産部門(サブリース及び建築事業※金融二種取引業)