■未経験から月給30万。あなたの「接客スキル」を一生モノの査定資産へ。_売東
360~800万
【社名非公開】ハイクラスブランドの買取・販売を展開する企業
東京都世田谷区, 神奈川県相模原市, 千葉県我孫子市
360~800万
【社名非公開】ハイクラスブランドの買取・販売を展開する企業
東京都世田谷区, 神奈川県相模原市, 千葉県我孫子市
スタッフトレーナー
その他店長/支配人
買取査定
「物を売る」消耗戦に、終止符を。1日6組、目の前のお客様の「人生の記憶」に耳を傾ける高潔な仕事。ノルマに追われる日々を脱し、年間休日122日・月給30万円の安定から、店舗経営のプロへ駆け上がる。 もう、数字を追いかけて商品を「売り込む」必要はありません。 私たちがあなたに求めるのは、売る技術ではなく、「聴く技術」。 お客様が大切にしてきた想い出を、正しい市場価値へと翻訳する仕事です。 【仕事の手触り】 飲食店での笑顔の接客、 アパレルでの丁寧なニーズ深掘り、 あるいはコールセンターでのお客様の不満に寄り添う姿勢。 そうした現職での「目の前の人に尽くす泥臭い日常」こそが、この仕事の最大の武器になります。 私たちの店舗は、ガツガツとした買取店ではありません。 1日にお迎えするのはわずか6〜10組程度。 予約やリピートのお客様が中心の落ち着いたハブ空間です。 アパレルで「今日は何をお探しですか?」と声をかけていたあの瞬間は、 ここでは「このお品物との一番の思い出は何ですか?」という問いかけに変わります。 飲食のピークタイムに複数のお客様の状況を瞬時に察知していたオペレーション能力は、 査定の合間のPC相場確認や事務作業をスマートに処理するマルチタスクにそのまま直結します。 物を売るのではなく、お客様の「手放す決意」に寄り添い、信頼というバトンを受け取る。 あなたのこれまでの接客経験が、店舗のファン(リピーター)を育てるための 何よりの駆動源になるのです。 【魅力】 入社後はまず、約1ヶ月間の徹底した新入社員研修からスタート。 ルイ・ヴィトンやロレックスなど、主要6カテゴリの筆記・実技テストを通じて、 未経験から一生モノの「資産鑑定スキル」が身につきます。 これは単なる一店舗のスタッフに留まる話ではありません。 私たちはあなたを「未来の店長候補」としてお迎えします。 市場視点を持ち、店舗の損益や集客(GoogleやSNSを活用したマーケティング)をコントロールする経営スキルは、あなたの市場価値を飛躍的に高めます。 実績と成長次第では、入社1〜2年で店舗を率いる経営者へとステップアップ可能。 20代の平均年収が473万円(2025年実績)という数字は、 あなたの市場価値が正当に評価されている証明に他なりません。 キーワード リユース、店舗マネジメント、査定アドバイザー、店長候補、未経験歓迎、接客、販売、マーケティング、SNS集客、資産鑑定、ハイクラス、SNS運用、顧客折衝、CRM、エリアマネージャー、OJT、20代活躍中、年間休日122日、月給30万、第二新卒歓迎、店舗経営、PL管理、人材育成、ブランド品、時計査定、ジュエリー、ラグジュアリー、バイヤー、店舗運営、ライフワークバランス
【期待される武器、そして覚悟】 学歴、業界・職種経験は一切問いません。 第二新卒の方も大歓迎です。 ブランド品や貴金属の専門知識は不要です。 私たちが何よりも重視するのは、これまでの人生で培ってきた「人と誠実に向き合ってきた経験」という名の武器です。 ただし、単に「楽をして稼ぎたい」という方には向いていません。 入社後の1ヶ月間、主要ブランドの真贋や相場を叩き込むための集中したインプット、そして筆記・実技テストを突破するための相応の「覚悟」を求めます。 同業他社(リユース・買取業界)での経験がない方を対象としているのは、 既存の「買取」の常識に囚われず、 お客様の想いに寄り添う当社のフィロソフィーを純粋に吸収していただきたいからです。 「一人のビジネスパーソンとして、自分の手で店舗を動かす経営力を掴み取りたい」 という強い意志を持った方の挑戦をお待ちしています。
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
360万円〜800万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
10:00〜19:00 2025年実績の平均残業時間は「月1.5時間」。 残業はほぼ発生しません。 自らの時間を大切にしながら、高い生産性で働くことが可能です。
有 平均残業時間: 1時間
有
122日
入社直後: 0日 入社半年経過: 10日 最高: 20日 ・有給休暇(平均取得日数:7.4日)
・月10日休み(シフト制) ・慶弔 ・産前産後 ・育児 ・介護
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給30万円〜60万円+賞与年3回(年2回+決算賞与) ※想定年収:360万円〜800万円 ※固定残業代は22時間分として月4万2,000円以上を支給。超過分は別途全額支給。 【年収推移・内訳】 ・392万円/未経験入社1年目(スタッフ) 月給30万円(基本給+固定残業代)×12ヶ月+賞与年3回 ・508万円/未経験入社2年目(店長) 月給40万円(役職手当・インセンティブ含む)×12ヶ月+賞与年3回 ・610万円/入社3年目(店長兼エリアリーダー/25歳) ・800万円/入社6年目(エリアマネージャー/32歳) 実績や業務習得のスピードに応じて「随時昇給」を実施。 20代の平均年収は473万円(2025年実績)となっており、 社歴や年齢に関わらず、店舗経営への貢献度がダイレクトに給与へ反映される 透明な仕組みを構築しています。
当面無
東京都世田谷区
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
【下記いずれか、お住まいからの通勤を考慮して決定します】 新宿マルイアネックス店 赤羽アピレ店 たまプラーザ店 仙川成城店 千歳烏山店 経堂店 吉祥寺マルイ店 ソコラ武蔵小金井店 アルカキット錦糸町店 フレスポひばりヶ丘店
神奈川県相模原市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
【下記いずれか、お住まいからの通勤を考慮して決定します】 海老名ビナウォーク店 本厚木ミロード店 相模大野ステーションスクエア店 新川崎スクエア店
千葉県我孫子市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
配属先は原則として最寄駅から徒歩数分圏内の好立地。 利便性の高い商業施設内に位置しています。 仕事帰りの買い物や、紳士淑女が集う街の雰囲気を肌で感じながら働ける環境です。
産休/育休実績あり、 インセンティブあり、 随時昇給、 交通費支給、 時間外手当、 役職手当、 資格手当 私たちが目指すのは、「働き方業界No.1」の実現です。 充実した制度が、社員一人ひとりのQOL(人生の質)を物心両面から向上させています。 象徴的なのは、男女問わず「取得率100%」を誇る育児休暇制度(2025年実績)です。 ライフステージが変化してもキャリアを諦める必要はありません。 入社時から適用可能な時短勤務制度も完備しており、 個人の事情に合わせた柔軟な働き方を叶えています。 また、日頃の努力を称える「年間MVP表彰」や、 会社の方向性を全員で共有する「経営方針発表会」、 エリア間の交流費用を会社が全額負担する「社内レクリエーション」など、 仲間との繋がりを深める仕掛けも多数。 さらに、一度別の道を歩んだメンバーを歓迎する「退職後の再入社制度」は、 同業・異業種・独立後を問わず適用され、 当社の居心地の良さと懐の深さを物語っています。
ブランド品や貴金属の国内リサイクルに留まらず、 ECサイトや米国ebayを通じたグローバルな輸出販売を展開。 さらに洗練されたセレクトショップの運営など、アパレル事業へも領域を拡大しています。
大量生産・大量消費の時代から、価値ある資産を次世代へと受け継ぐサステナブルな社会へ。 私たちが展開するリユース事業は、まさに今の時代が求める歴史的意義を持ったビジネスです
創業から20年以上、リユースの枠を超えて 「モノの命をつなぐ」社会的意義を追求してきた企業です。
安定したバックボーンのもとで、店舗から世界へと価値を循環させる、 社会的貢献度の高いブランドを確立しています。
最終更新日:
420~630万
無添加だし等の小売事業を行う当社にて、無添加だし専門店の店長・副店長をお任せします。横浜の人気商業施設にオープンする新店舗の立ち上げから軌道に乗せるまでの各種業務を本部や他店舗と連携し遂行します。 【具体的には】 ■新店舗立ち上げ:魅力的な売場づくり、接客手順の構築と改善 ■店舗マネジメント:売上目標達成、人件費や原価の統制、データ分析に基づく改善策の立案、各種販促施策の実行 ■チームマネジメント:スタッフの採用と育成、ブランド理念の共有、自ら考え動ける組織の牽引 ■スタートアップ特有の柔軟な組織体制のもと、現場視点での企画立案
【必須】■小売・飲食・サービス業での店長・マネジメント経験 【歓迎】■新店舗立ち上げ経験■英語・中国語スキル(海外のお客様への対応に挑戦したい方) 【魅力】スタートアップ特有の柔軟な体制で、本部の指示をこなすだけでなく現場視点での売場づくりや販促企画など、自ら考え実行できる大きな裁量が与えられます。属人的な処理ではなく仕組みで解決する社風です。 【働き方】小売業でありながら完全週休2日制(シフト制)を導入。住宅手当や食事手当など社員の生活をサポートする独自の手当が多数完備され、メリハリのある環境で長期的なキャリア形成が叶います。
【小売事業】だし専門店国内外5店舗(2026年12月横浜出店予定)、干物・漬け魚店1店舗を展開。【卸事業】高級料亭・百貨店等へ無添加だし・干物・西京漬け・鮮魚等を卸売。【製造事業】無添加だし・干物・西京漬け等を製造。
394~500万
当社買取専門店にてブランド品の査定・買取業務をお任せします。座り仕事中心で体力的にも安心。丁寧な研修やAIの鑑定サポートがあり、未経験から一生モノの専門知識や接客スキルが着実に身に付きます。 【仕事の流れ】■来店時の受付・接客対応 ■商品の査定 ■査定金額の詳細説明 ■代金の支払/買取品のデータ入力 ■電話対応(商品に関する問い合わせ) 【入社後】当社には、教育専門部署があり、座学やロールプレイング等、テキストを用いて仕事の基礎・スキルを1から学べる教育・研修を用意しています!研修後も協力体制のもと、店舗に立つためご安心ください。
【必須】顧客折衝のご経験(営業、販売・接客のご経験など) 【歓迎】・リユース業界での就業経験 ・時計/ブランドバッグ/ジュエリー/アパレル/着物での販売接客経験 ・販売接客業でのマネジメント経験 【当社について】リユースショップ「KOMEHYO」を展開し、高い信頼と圧倒的な実績を積み重ねてきました。近年では、AIやITを活用した査定・買取サービスの提供や、海外顧客基盤の拡大など、挑戦を続けています。 【チームワークを大切にする風土】査定を依頼された品物について、本物か偽物か判断が付かない。算出した査定金額に自信を持てない。そんな時は、当社商品センターや他店舗店長に相談しながら業務を進めています!
中古品・新品の宝石・貴金属、時計、バッグ、衣料、きもの、カメラ、楽器などの仕入・販売
394~500万
当社買取専門店にてブランド品の査定・買取業務をお任せします。座り仕事中心で体力的にも安心。丁寧な研修やAIの鑑定サポートがあり、未経験から一生モノの専門知識や接客スキルが着実に身に付きます。 【仕事の流れ】■来店時の受付・接客対応 ■商品の査定 ■査定金額の詳細説明 ■代金の支払/買取品のデータ入力 ■電話対応(商品に関する問い合わせ) 【入社後】当社には、教育専門部署があり、座学やロールプレイング等、テキストを用いて仕事の基礎・スキルを1から学べる教育・研修を用意しています!研修後も協力体制のもと、店舗に立つためご安心ください。
【必須】顧客折衝のご経験(営業、販売・接客のご経験など) 【歓迎】・リユース業界での就業経験 ・時計/ブランドバッグ/ジュエリー/アパレル/着物での販売接客経験 ・販売接客業でのマネジメント経験 【当社について】リユースショップ「KOMEHYO」を展開し、高い信頼と圧倒的な実績を積み重ねてきました。近年では、AIやITを活用した査定・買取サービスの提供や、海外顧客基盤の拡大など、挑戦を続けています。 【チームワークを大切にする風土】査定を依頼された品物について、本物か偽物か判断が付かない。算出した査定金額に自信を持てない。そんな時は、当社商品センターや他店舗店長に相談しながら業務を進めています!
中古品・新品の宝石・貴金属、時計、バッグ、衣料、きもの、カメラ、楽器などの仕入・販売
394~500万
当社買取専門店にてブランド品の査定・買取業務をお任せします。座り仕事中心で体力的にも安心。丁寧な研修やAIの鑑定サポートがあり、未経験から一生モノの専門知識や接客スキルが着実に身に付きます。 【仕事の流れ】■来店時の受付・接客対応 ■商品の査定 ■査定金額の詳細説明 ■代金の支払/買取品のデータ入力 ■電話対応(商品に関する問い合わせ) 【入社後】当社には、教育専門部署があり、座学やロールプレイング等、テキストを用いて仕事の基礎・スキルを1から学べる教育・研修を用意しています!研修後も協力体制のもと、店舗に立つためご安心ください。
【必須】顧客折衝のご経験(営業、販売・接客のご経験など) 【歓迎】・リユース業界での就業経験 ・時計/ブランドバッグ/ジュエリー/アパレル/着物での販売接客経験 ・販売接客業でのマネジメント経験 【当社について】リユースショップ「KOMEHYO」を展開し、高い信頼と圧倒的な実績を積み重ねてきました。近年では、AIやITを活用した査定・買取サービスの提供や、海外顧客基盤の拡大など、挑戦を続けています。 【チームワークを大切にする風土】査定を依頼された品物について、本物か偽物か判断が付かない。算出した査定金額に自信を持てない。そんな時は、当社商品センターや他店舗店長に相談しながら業務を進めています!
中古品・新品の宝石・貴金属、時計、バッグ、衣料、きもの、カメラ、楽器などの仕入・販売
450~600万
今回募集するポジションでは、自治体からの受託により運営している公共施設(自治体連携拠点)において、自治体との連携強化や各種の施策やイベントの企画運営の役割を担っていただきます。 当社が世田谷区からの受託により運営している施設「エコプラザ用賀」または「リサイクル千歳台」において、自治体とのとのカウンターパート(窓口)を務め、拠点の価値を最大化させるための「企画・運営」をお任せします。 ● 行政連携・アライアンスマネジメント ● 拠点ブランディング・広報企画 ● 拠点オペレーション・チームマネジメント
【2点必須】●社会人経験1年以上(職種・業界未経験、第二新卒歓迎!) ●当社の「社会課題をビジネスで解決する」というビジョンに共感していただける方 【歓迎(WANT)】 ・自治体、官公庁、または多様な関係者との合意形成・調整業務の経験 ・イベントの企画・運営、またはプロモーション企画の経験 ・PowerPoint等を使ったチラシ・POP・掲示物などのデザイン制作経験 ・Webサイト(ホームページ)の運用・管理や、公式SNSアカウントの運用経験 ・店舗マネジメントやチームリーダーの経験、対人折衝の経験
地域情報掲示板「ジモティー」およびリユースショップ「ジモティースポット」企画運営事業
506~654万
楽天モバイルショップへ来店されるお客様に、スマートフォン・料金プラン・楽天カード・楽天市場・楽天ポイントなど、楽天経済圏のサービスを総合的にご提案します。 単なる携帯販売ではなく、楽天グループ唯一の対面チャネルとして、お客様の生活を豊かにするトータルサポートを行うポジションです。 ■具体的には: ◇お客様対応 ・新規契約・機種変更の受付および提案 ・料金プラン、楽天ポイント活用、楽天カード、各種サービス案内 ・スマホ初期設定・データ移行サポート ・問い合わせ対応 ◇店舗運営 ・シフト管理、教育、評価 ・店舗での電話応対 ・在庫管理、売り場づくり、POP作成 ・KPI管理・数値振り返り ・店舗会議・研修への参加 ・キャンペーン企画などの集客施策 ■教育体制: 入社後1ヶ月は店舗で実践研修を実施。サービス知識・業務の流れを基礎から学べ、楽天グループ共通のeラーニングでビジネススキル習得も可能です。 ■このポジションの魅力: ◇業界未経験でも成長しやすい環境 料金体系が他キャリアよりシンプルで覚えやすく、提案力を磨きやすい環境。業界未経験でも短期間で成長し、早期独り立ちが可能です。 ◇事業づくりに携われるやりがい 後発キャリアならではの柔軟で風通しの良い文化があり、改善提案や企画が運営に反映されやすい環境です。 ■キャリアパス: 現場からキャリアをスタートし、単店舗だけでなく複数店舗を統括するスーパーバイザー(RSV)や、担当エリアの方針策定を行うマネージャー等、より広いマネジメントにも挑戦できます。また、東京本社での人事・業務統括など、店舗運営を支える役割へのキャリアチェンジ実績も複数あります。事業運営にどう関わっていきたいか、経験を積みながら多様なキャリアを描ける環境です。 ■組織構成: 1店舗あたり店長1名、スタッフ5~15名で運営。チームワークを重視し相談し合える職場です。 ■当社について: 2023年2月に設立された楽天グループ100%出資の新会社で、企画、立ち上げ、コンサルティング、オペレーション管理、システム・インフラ整備までを一括提供しています。
<業種未経験歓迎> ■必須条件: ・業界問わず、店長や責任者のご経験3年以上 ■歓迎条件: ・通信業界での接客経験
会社運営に関連するサービスの、企画や立ち上げ、コンサルティング、現場オペレーションのマネジメントと実行、システムやインフラの準備・運営を含めたトータルパッケージの提供
370~432万
どんぐりや木苺など”森の恵み”を使用した "プティボワ"は完売が続く人気商品🍪 ----------------------------------------- 🕊️ パティスリー GIN NO MORIとは…? "銀の森にしかないお菓子を作る"がコンセプト 国産どんぐり粉や木苺、山椒、クコの実などの 森の食材を研究し、商品化をしています。 ----------------------------------------- ★受賞歴多数★ 『接待の手土産セレクション2020』入選 『人気スイーツランキング』選出など 【業務内容】 ・店舗管理 ・接客販売 ・スタッフのマネジメント ・売上管理やKPI管理 ・スタッフ教育やトレーニング ・百貨店のPOPUP店舗の運営管理 など 🕊️ 人気に火をつけた代表作『プティボワ』 小さな森を再現したクッキーボックスは、 婦人画報や接待の手土産セレクションに選出。 売上拡大中の成長中ブランドです。 *お休みが取りやすい環境◎ 有給も積極的にとりやすい雰囲気! 土日の希望休みの提出も可能です! *プライベートとも両立しやすい! 実働7.5時間+残業平均5h程度◎ ワークライフバランスが整った環境です。
【MUST】 ・小売業でのマネジメント経験 \今後も関東エリアに店舗を進出予定♪/ 関東全域への勤務が可能な方が対象です。
🌲岐阜県恵那市を拠点とした 「食と自然」をテーマにする公園複合施設の運営、 および自社ブランドスイーツ等の食品製造・販売 ■ パティスリー GIN NO MORIの展開 メディアで話題のクッキー缶「プティボワ」を展開 森の恵みをお届けする洋菓子ブランドとして 都内百貨店をはじめ全国で売上を拡大中です。 ■ 総合食品の製造・販売 洋菓子のほか、和菓子や冷凍食品の製造販売など 多角的な食の事業を展開しています。
480万~
全国400店舗以上展開中のおそうじ革命を運営する株式会社KIREI produceにて、直営店チームを統括するリーダーを募集。現場品質管理、人材育成、経営戦略まで幅広く携わり、清掃業界全体に影響を与えるポジション。 【業務運営】現場理解・品質管理、スケジュールリソース管理を通じて、顧客満足を第一にミスのない運営体制を実現【人材マネジメント】現場指導・同行研修・定期面談などを通じて、メンバーの成長を支える教育と仕組みづくり。風通しの良い環境でチーム全体の力を最大化【経営戦略】売上・利益・生産性などのデータをもとに課題を分析し、効率化・標準化を進める仕組みを整え、組織の持続的な成長を支援します。
【必須条件】マネジメント経験、Word・Excel・PowerPointの基礎操作、普通自動車免許【歓迎条件】ハウスクリーニング経験者優遇 【魅力】 ■清掃の仕事だけでなく、広い視野と高い視点で業界全体に影響を与えられるポジション ■現場品質管理から人材育成、経営戦略まで幅広い業務に携わり、マネジメントスキルを総合的に磨ける環境 ■全国400店舗以上展開する成長企業で、身に着けた能力を思う存分発揮できる ■チームを育てながら業績も上げられる、やりがいと成果の両立が可能な仕事
-
500~550万
書籍や雑貨を扱う「TSUTAYA BOOKSTORE」とワークスペースやカフェとして利用できる「SHARE LOUNGE」。品川・世田谷に展開する計3店舗を統括し、店長を育成しながら事業を拡大していきます。 <<「TSUTAYA BOOKSTORE 大井町トラックス」の安定稼働>>まずは上記店舗の責任者として現場に入りオペレーションの安定化がミッション。新たな店長候補の採用~育成もお任せ。 <<「SHARE LOUNGE」2店舗の店長育成>>駒沢大学駅前店・大井町トラックス店の2店舗を担当する現店長の育成・サポート <<3店舗の統括・事業推進>>全体の売上データを管理分析、上司の役員へ相談しつつ改善策のPDCAを自ら主導。各店長との仲介も実施。
【必須】小売り、飲食、サービス業で以下いずれかの経験がある方 ■2店舗以上の責任者経験 ■店長の育成経験 <<店舗構成>> ■SHARE LOUNGE駒沢大学駅前店 120席/東急田園都市線「駒沢大学駅」から徒歩1分 ■大井町トラックス店(各線「大井町駅」直結) 3階:SHARE LOUNGE(140席) 2階:TSUTAYA BOOKSTORE ※他社運営のスターバックスコーヒーを併設
【OURAグループ全事業内容】石油製品販売、自動車販売、自動車部品・用品販売、損害・生命保険代理業、食品・日用品販売、飲食業、DVD・CD書籍の販売、化粧品販売、環境改善機器販売、3Dデータ技術関連機器販売、LPガス販売