■未経験から月給30万。店舗マネジメントに挑む。あなたの「接客スキル」を、一生モノの査定資産へ。
360~800万
【社名非公開】ハイクラスブランドの買取・販売を展開する企業
東京都世田谷区, 神奈川県相模原市, 千葉県我孫子市
360~800万
【社名非公開】ハイクラスブランドの買取・販売を展開する企業
東京都世田谷区, 神奈川県相模原市, 千葉県我孫子市
スタッフトレーナー
その他店長/支配人
買取査定
「物を売る」消耗戦に、終止符を。1日6組、目の前のお客様の「人生の記憶」に耳を傾ける高潔な仕事。ノルマに追われる日々を脱し、年間休日122日・月給30万円の安定から、店舗経営のプロへ駆け上がる。 もう、数字を追いかけて商品を「売り込む」必要はありません。 私たちがあなたに求めるのは、売る技術ではなく、「聴く技術」。 お客様が大切にしてきた想い出を、正しい市場価値へと翻訳する仕事です。 【仕事の手触り】 飲食店での笑顔の接客、 アパレルでの丁寧なニーズ深掘り、 あるいはコールセンターでのお客様の不満に寄り添う姿勢。 そうした現職での「目の前の人に尽くす泥臭い日常」こそが、この仕事の最大の武器になります。 私たちの店舗は、ガツガツとした買取店ではありません。 1日にお迎えするのはわずか6〜10組程度。 予約やリピートのお客様が中心の落ち着いたハブ空間です。 アパレルで「今日は何をお探しですか?」と声をかけていたあの瞬間は、 ここでは「このお品物との一番の思い出は何ですか?」という問いかけに変わります。 飲食のピークタイムに複数のお客様の状況を瞬時に察知していたオペレーション能力は、 査定の合間のPC相場確認や事務作業をスマートに処理するマルチタスクにそのまま直結します。 物を売るのではなく、お客様の「手放す決意」に寄り添い、信頼というバトンを受け取る。 あなたのこれまでの接客経験が、店舗のファン(リピーター)を育てるための 何よりの駆動源になるのです。 【魅力】 入社後はまず、約1ヶ月間の徹底した新入社員研修からスタート。 ルイ・ヴィトンやロレックスなど、主要6カテゴリの筆記・実技テストを通じて、 未経験から一生モノの「資産鑑定スキル」が身につきます。 これは単なる一店舗のスタッフに留まる話ではありません。 私たちはあなたを「未来の店長候補」としてお迎えします。 市場視点を持ち、店舗の損益や集客(GoogleやSNSを活用したマーケティング)をコントロールする経営スキルは、あなたの市場価値を飛躍的に高めます。 実績と成長次第では、入社1〜2年で店舗を率いる経営者へとステップアップ可能。 20代の平均年収が473万円(2025年実績)という数字は、 あなたの市場価値が正当に評価されている証明に他なりません。 キーワード リユース、店舗マネジメント、査定アドバイザー、店長候補、未経験歓迎、接客、販売、マーケティング、SNS集客、資産鑑定、ハイクラス、SNS運用、顧客折衝、CRM、エリアマネージャー、OJT、20代活躍中、年間休日122日、月給30万、第二新卒歓迎、店舗経営、PL管理、人材育成、ブランド品、時計査定、ジュエリー、ラグジュアリー、バイヤー、店舗運営、ライフワークバランス
【期待される武器、そして覚悟】 学歴、業界・職種経験は一切問いません。 第二新卒の方も大歓迎です。 ブランド品や貴金属の専門知識は不要です。 私たちが何よりも重視するのは、これまでの人生で培ってきた「人と誠実に向き合ってきた経験」という名の武器です。 ただし、単に「楽をして稼ぎたい」という方には向いていません。 入社後の1ヶ月間、主要ブランドの真贋や相場を叩き込むための集中したインプット、そして筆記・実技テストを突破するための相応の「覚悟」を求めます。 同業他社(リユース・買取業界)での経験がない方を対象としているのは、 既存の「買取」の常識に囚われず、 お客様の想いに寄り添う当社のフィロソフィーを純粋に吸収していただきたいからです。 「一人のビジネスパーソンとして、自分の手で店舗を動かす経営力を掴み取りたい」 という強い意志を持った方の挑戦をお待ちしています。
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
360万円〜800万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
10:00〜19:00 2025年実績の平均残業時間は「月1.5時間」。 残業はほぼ発生しません。 自らの時間を大切にしながら、高い生産性で働くことが可能です。
有 平均残業時間: 1時間
有
122日
入社直後: 0日 入社半年経過: 10日 最高: 20日 ・有給休暇(平均取得日数:7.4日)
・月10日休み(シフト制) ・慶弔 ・産前産後 ・育児 ・介護
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給30万円〜60万円+賞与年3回(年2回+決算賞与) ※想定年収:360万円〜800万円 ※固定残業代は22時間分として月4万2,000円以上を支給。超過分は別途全額支給。 【年収推移・内訳】 ・392万円/未経験入社1年目(スタッフ) 月給30万円(基本給+固定残業代)×12ヶ月+賞与年3回 ・508万円/未経験入社2年目(店長) 月給40万円(役職手当・インセンティブ含む)×12ヶ月+賞与年3回 ・610万円/入社3年目(店長兼エリアリーダー/25歳) ・800万円/入社6年目(エリアマネージャー/32歳) 実績や業務習得のスピードに応じて「随時昇給」を実施。 20代の平均年収は473万円(2025年実績)となっており、 社歴や年齢に関わらず、店舗経営への貢献度がダイレクトに給与へ反映される 透明な仕組みを構築しています。
当面無
東京都世田谷区
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
【下記いずれか、お住まいからの通勤を考慮して決定します】 新宿マルイアネックス店 赤羽アピレ店 たまプラーザ店 仙川成城店 千歳烏山店 経堂店 吉祥寺マルイ店 ソコラ武蔵小金井店 アルカキット錦糸町店 フレスポひばりヶ丘店
神奈川県相模原市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
【下記いずれか、お住まいからの通勤を考慮して決定します】 海老名ビナウォーク店 本厚木ミロード店 相模大野ステーションスクエア店 新川崎スクエア店
千葉県我孫子市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
配属先は原則として最寄駅から徒歩数分圏内の好立地。 利便性の高い商業施設内に位置しています。 仕事帰りの買い物や、紳士淑女が集う街の雰囲気を肌で感じながら働ける環境です。
産休/育休実績あり、 インセンティブあり、 随時昇給、 交通費支給、 時間外手当、 役職手当、 資格手当 私たちが目指すのは、「働き方業界No.1」の実現です。 充実した制度が、社員一人ひとりのQOL(人生の質)を物心両面から向上させています。 象徴的なのは、男女問わず「取得率100%」を誇る育児休暇制度(2025年実績)です。 ライフステージが変化してもキャリアを諦める必要はありません。 入社時から適用可能な時短勤務制度も完備しており、 個人の事情に合わせた柔軟な働き方を叶えています。 また、日頃の努力を称える「年間MVP表彰」や、 会社の方向性を全員で共有する「経営方針発表会」、 エリア間の交流費用を会社が全額負担する「社内レクリエーション」など、 仲間との繋がりを深める仕掛けも多数。 さらに、一度別の道を歩んだメンバーを歓迎する「退職後の再入社制度」は、 同業・異業種・独立後を問わず適用され、 当社の居心地の良さと懐の深さを物語っています。
ブランド品や貴金属の国内リサイクルに留まらず、 ECサイトや米国ebayを通じたグローバルな輸出販売を展開。 さらに洗練されたセレクトショップの運営など、アパレル事業へも領域を拡大しています。
大量生産・大量消費の時代から、価値ある資産を次世代へと受け継ぐサステナブルな社会へ。 私たちが展開するリユース事業は、まさに今の時代が求める歴史的意義を持ったビジネスです
創業から20年以上、リユースの枠を超えて 「モノの命をつなぐ」社会的意義を追求してきた企業です。
安定したバックボーンのもとで、店舗から世界へと価値を循環させる、 社会的貢献度の高いブランドを確立しています。
最終更新日:
600~1200万
ご予約いただいたお客様のご自宅を訪問し、不要になったモノの査定・買取をお任せします!※運転免許をお持ちでない方は、店舗にて買取を行う「店舗スタッフ」のポジションもあり! 未経験からでも稼げる、3つの理由をご紹介! 【 1 】成長率150%の圧倒的な業界成長率 【 2 】安心の研修制度で9割が未経験! 【 3 】天井なしの高インセンティブ制度 (最高インセンティブ1200万円!!)
★人柄重視の採用です★ ※接客職や販売職など、コミュニケーション能力に強みをお持ちの方大歓迎 ▼インセンティブについて▼ ・納得度が100%の評価基準があるため、月給とは別に、今年は1500万円以上のインセンティブが見込める設計! 昨年最高インセンティブは1200万円ですが、業界が成長しており売りやすくなっているため昨年を超える予想。 ・未経験入社1年目で年収1500万円可能! ・前職給与から7倍UPを実現した社員もいます!
リユース事業/オークション事業/販売事業/鑑定士育成スクール事業/フランチャイズ事業/メディア制作事業/融資コンサルティング事業
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600~1200万
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リユース事業/オークション事業/販売事業/鑑定士育成スクール事業/フランチャイズ事業/メディア制作事業/融資コンサルティング事業
551~600万
TVショッピング番組に出演するゲストや新人ナビゲーターのトレーニング、オンエアのレビューおよびフィードバック業務をお任せします。QVCの番組クオリティと売上を支える出演者を育成・推進するポジションです ■研修での講師・ナビゲーター役として実践的なパフォーマンス指導 ■デビュー番組等のオンエアを確認し改善点を伝えるフィードバック ■制作スタッフからの意見を収集し研修セッションの更新・指導へ活用 ■長期ブランクがある出演者へのリハーサル前ナビゲートおよび指導 ■追加指導が必要なゲストの選定と、希望者への任意トレーニング主導
【必須】■小売・販売業でのトレーナーや店長経験、またはアナウンサー経験 ■TV番組制作の知識、マーケティング・商品販売の基礎理解 【歓迎】TVや映像制作、小売ビジネスでの実務5年以上 【魅力・やりがい】世界基準のTVショッピングビジネスを展開する安定基盤のもと、あなたの「伝える力」「育てる力」を存分に発揮できる新ポジション。自分が指導した出演者がオンエアで輝き、売上や番組の成功に直結する手応えを感じられます。最先端のメディア環境で指導スキルを極め、番組のクオリティを底上げするコアメンバーとして活躍できる、唯一無二のやりがいがあります。土日祝休み&フルフレックス制。
TVやWebを中心としたマルチプラットフォーム通信販売業
720万~
■ 仕事の内容: ブランド品の買取販売事業に続く、新規事業『トレーディングカード専門』の店舗立ち上げメンバーとしてご活躍いただきます。 店舗は一等地に新規出店予定であり、査定・鑑定業務から店舗運営、売上管理まで一貫して携われる非常にやりがいの大きなポジションです。 将来的には、事業の拡大に伴い多店舗展開の責任者へとステップアップしていただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ・ トレーディングカード(シングル)の鑑定・品質検査 ・ ケース入りトレカシュリンク(トレカボックス)の鑑定・品質検査 ・ 店舗の立ち上げ、事務、接客業務 ・ 店舗の売上管理
■ 必要な能力・経験: 📍 トレーディングカードの鑑定経験が1年以上ある方 📍 トレーディングカード鑑定における店舗責任者の経験がある方(歓迎条件) 📍 トレーディングカード鑑定における新人教育の経験がある方(歓迎条件) 📍 東京都内以外のトレーディングカードショップ出身の経験がある方(歓迎条件) 📍 学歴不問 📍 年齢、性別不問
■ 事業内容: 土地仕入れ、マーケティング、採用を自社完結する強固なグループ基盤をベースに、ブランド品の買取販売事業や新規事業であるトレーディングカード専門店などの小売販売・流通事業を展開しています。
年収非公開
※こちらの求人は「株式会社日晃堂」への入社となります。 【仕事概要】 日晃堂は、公正な取引のもと、日本の文化財や美術品の価値を次世代・世界へ流通させることをミッションとしています。 このポジションは、業界経験者として高い専門性とプロフェッショナルな鑑定眼を発揮し、当社のミッションを牽引していただく役割です。 【仕事内容】 完全反響型の営業スタイルで、お客様からのご依頼に応じてご自宅へ訪問し、品物を査定・買取します。 取り扱う専門ジャンル: 中国美術、刀剣、茶道具、掛軸、絵画、陶磁器、アンティークなど、高い専門性が求められる品々を扱います。 文化を流通させる役割: 美術館級商材を扱い、海外バイヤーへの販売ルートを持つ当社において、あなたの鑑定眼と業界経験が日本の文化を世界に広げる流通の要となります。 ※こちらの求人は「株式会社日晃堂」への入社となります。 【仕事概要】 日晃堂は、公正な取引のもと、日本の文化財や美術品の価値を次世代・世界へ流通させることをミッションとしています。 このポジションは、業界経験者として高い専門性とプロフェッショナルな鑑定眼を発揮し、当社のミッションを牽引していただく役割です。 【仕事内容】 完全反響型の営業スタイルで、お客様からのご依頼に応じてご自宅へ訪問し、品物を査定・買取します。 取り扱う専門ジャンル: 中国美術、刀剣、茶道具、掛軸、絵画、陶磁器、アンティークなど、高い専門性が求められる品々を扱います。 文化を流通させる役割: 美術館級商材を扱い、海外バイヤーへの販売ルートを持つ当社において、あなたの鑑定眼と業界経験が日本の文化を世界に広げる流通の要となります。 【入社後の流れ】 入社後:約2か月間研修(商材知識/骨董商材の取り扱い/社内ツール操作・査定マニュアル等) その後配属先にて先輩社員によるOJT研修がスタート。 ロールプレイ研修や商品知識研修を受けながら、先輩が主導する出張買取への同行と、自身が主導となって進める出張買取を先輩が同行のもと行います。 お一人お一人のペースに合わせて、独り立ちとなります。 ※業界経験者としてのスキルと知識に基づき、即戦力として早期に独り立ちできるよう、研修内容や期間は柔軟に変更されます。 【アピールポイント】 ❶プロフェッショナルが輝く環境 当社は完全反響型営業と成果に応じたインセンティブ制度を確立。 インセンティブ:平均15~20万/月、100万/月以上のトッププレイヤーもいます! 営業活動に集中し、プロフェッショナルとしての成果を最大化できる環境です。 若手でも新規拠点立ち上げなど、組織の中核を担うチャンスがあります。 ❷文化流通の担い手 単なる商売ではなく文化流通の担い手として、美術館級の品々や、中国美術、刀剣、茶道具など、 高度な専門知識が活きるフィールドで活躍できます。 あなたの確かな知識が、日本の文化を海外バイヤーへ繋ぐ架け橋となります。 ❸圧倒的な高年収可能性 業界経験者として月給39万円~42万円以上を保証。 早期に年収800万円〜1,000万円も実現可能な、報酬と成果が直結する完全実力主義です。 【どんな人が活躍している?】 変化する市場のトレンドを敏感に察知し、お客様の想いと品物の価値、そして世界の市場を見据え、 一期一会の機会を確実に成果に繋げられるプロフェッショナルを求めています。 骨董・美術に関心が高く、常に向上心を持って知識を深められる方が活躍しています。
【全て必須】 ・骨董品や美術品業界を経験されたことがある方(1年以上) ・営業のご経験がある方(BtoB、BtoC問わず) ・運転免許必須(AT限定可) ※日常的に運転が発生するため、運転が得意な方は歓迎いたします。 【あると尚良いスキル】 ・アパレル、ハイブランド等の接客販売のご経験がある方 ・買取業界経験者 【求める人物像】 ・挑戦・成長意欲が高い方 ・フットワークが軽く、新しい環境に積極的に飛び込み楽しめる方 ・人と会話することが好きな方 ・商品知識など常に学び続ける姿勢を持てる方
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420~1200万
創業3期目の出張買取ベンチャーで商品部の責任者候補を募集。仕入れ商品の査定・検品、データ管理、販売手続き、買取業者との交渉、メンバーマネジメントなど商品部全体を統括します。 【具体的には】仕入れた商品の検品・査定、帳簿へのデータ入力・管理、指定販路への販売・発送手続き、買取業者とのメールや交渉、オークションの立ち合い、3名のメンバーマネジメントを担当します。営業組織が拡大しているため、商品部も今後組織拡大していく方針です。前職の経験を活かして裁量を持って働ける環境が整っています。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■リユース企業での商材査定担当経験1年以上、またはリユース企業のバイヤー経験 【歓迎】■商品管理・販売部門のマネジメント経験、販売先の開拓・営業経験 【魅力】◎創業3期目の急成長ベンチャー企業で、商品部の責任者候補として組織拡大の中心を担えます ◎大手リユース業界でトップクラスの営業経験者が豊富に在籍し、社内の士気が高くチームで支え合う文化があります ◎前職の経験を活かして裁量を持って働ける環境で、幹部候補として自身のキャリアを築けます ◎営業組織の拡大に伴い商品部も組織拡大していく方針で、成長企業の中核メンバーとして活躍できます
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330万~
《こんなお仕事をお任せします》 ・買取査定依頼の接客、商談 「お客様の商品に対する想い」を尊重し、お客様への最適な提案を行うお仕事をしていただきます。 ・修理、受付 お客様のスマートフォンの修理をしていただき、お客様のお困りごとを解決します。※一部外部委託あり ・買取商品、修理受付システム入力作業 お客様から買い取った商品を社内システムに登録します。 ・店舗運営業務 接客スペースのディスプレイや清掃、庶務等を行なっていただきます。 空いた時間にはより多くのお客様に“さすがや”のサービスをご利用いただけるように 声掛けやチラシ配りのアプローチなど、周知活動もございます。
【求める人材】 ・地元貢献に関心がある方 ・明るくバイタリティにあふれる方 ・誰かのためのお仕事にやりがいを持てる方 ・身だしなみに気を使える方 ・ビジネススキル、マナーを最低限お持ちの方 【歓迎条件】 ・接客経験者(業界不問) ・営業経験者(業界不問)
ジュエリー、宝飾品、貴金属等買取・販売 ブランド品買取・販売 高級時計買取・販売 スマートフォン端末買取・修理