【大阪/事務】研修運営のアシスタント業務/未経験可◎/出社×リモートでの勤務

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【大和郡山／総務課長候補】2027年開院予定の新病院/託児所あり/残業ほぼなし

  390~487万

  医療法人悠明会奈良県大和郡山市

  【大和郡山／総務課長候補】2027年開院予定の新病院/託児所あり/残業ほぼなし気になる

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  仕事内容

  2027年開院の新病院にて、総務課長として管理部門の体制構築と運営をリードします。総務・人事・庶務など幅広い業務を通して、患者さんの人生に伴走する病院づくりを根底から支えるコアポジションです。 新病院の開院準備から参画し、総務課全体のマネジメントをお任せします。 ■人事・労務管理（採用・勤怠管理等）■行政・監査対応 ■規程整備、各種制度設計　■備品、施設管理 ■委託業者対応や院内各部門との調整 「おうちにつなげる病院」という合言葉のもと、患者さんの伴走者となる病院づくりを支える仕事です。経験豊かなスタッフによるサポート体制もあります。※変更の範囲：当社業務全般

  求める能力・経験

  【必須】総務または人事業務の実務経験（目安5年以上）、マネジメント経験、基本的なPCスキル　※医療業界未経験歓迎！ 【必須】■総務または人事業務の実務経験（目安5年以上） ■マネジメント経験　■基本的なPCスキル（Word、Excel等） 【歓迎】■医療機関での総務経験　■新規立ち上げや組織構築の経験　■労務管理、制度設計の経験 ★人物重視の採用です。「患者さんを一番近くで伴走支援する」という理念に共感し、裁量を持ってゼロからの組織づくりに挑戦したい方をお待ちしています。

  事業内容

  医療介護事業

• エージェント求人

  【堺市勤務／転勤なし】地元を離れずキャリアアップしたい方へ◆秘書・人事ポジションのご案内

  350~400万

  • ホテル
  • 接客
  • 接客案内
  • 接客/サービス職担当
  • 会長秘書
  • 社長秘書
  • 部長秘書
  • 人事

  進和建設工業株式会社大阪府堺市

  【堺市勤務／転勤なし】地元を離れずキャリアアップしたい方へ◆秘書・人事ポジションのご案内気になる

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  仕事内容

  社長や会長を支える秘書業務と、人事業務を中心にご担当いただきます。 ＜秘書業務＞ ・スケジュール管理・調整 ・メール対応、書類作成（お礼状等） ・出張手配 ・来客対応、電話対応 ・手土産手配、お礼状・挨拶状作成 ・各種社内調整業務 ＜人事業務＞ ・採用要件の打ち合わせ ・人材紹介会社との連携 ・書類選考 ・面接日程調整、面接対応 ・求職者との連絡（メール・電話） ・内定連絡、入社書類作成 ・入社後フォロー 経営層と現場をつなぐ橋渡し役として、会社の成長を支える重要なポジションです。 ▼おすすめポイント ・秘書・人事未経験歓迎 ・社長や会長を支えるやりがいのあるポジション ・採用業務にも携わり幅広いスキルが身につく ・創業50年以上、無借金経営を継続する安定企業 ・年間休日120日／土日祝休み ・転勤なし／堺市勤務 ・地域密着型の総合建設会社で安定したキャリア形成が可能

  求める能力・経験

  ・社会人経験3年以上をお持ちの方 ・基本的なPC操作が可能な方 ・電話対応に抵抗のない方 ※秘書・人事経験は不問です。 接客・販売・サービス業などで培ったコミュニケーション力やホスピタリティを活かしてご活躍いただけます。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【大阪】＜営業経験歓迎＞人事／新卒採用担当◆年間数十億円規模の予算◆幅広いキャリアパス◎

  500~1000万

  レバレジーズ株式会社大阪府大阪市

  【大阪】＜営業経験歓迎＞人事／新卒採用担当◆年間数十億円規模の予算◆幅広いキャリアパス◎気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 当社の新卒採用担当者として、年間数十億円規模の予算と1,000名規模の採用責任を担い、未来のレバレジーズをつくる”経営直結”の採用活動に取り組んでいただきます。 いわゆる「人事」業務の枠を超え、経営戦略・事業成長・組織開発にダイレクトに関わるポジションです。 <具体的な業務内容> ・採用戦略・ブランディング └経営層と連携し、人材要件に基づいた採用戦略策定 └採用マーケティング視点でのSTP整理、ターゲティング、競合分析 └TVCM・WEB広告・SNSを活用した大規模プロモーション設計の実行 └志望度向上のためのタッチポイント設計（説明会／面談／懇親イベントなど） ・採用計画・チャネル運用 └採用目標から逆算したKPIの設定、進捗管理・改善PDCA └エージェント／ダイレクトリクルーティング／リファラルなどの多様なチャネル運用 └採用イベント／説明会／サマーインターンなどの大型企画の立案・運営 └志望度高意層へのパーソナライズドアプローチの設計（CX設計） ・選考設計・面談対応 └母集団ごとの選考フローの最適化 └自ら候補者との面談・面接を実施し、企業理解・キャリア観のすり合わせ └志望動機を育てる「動機形成型面談」の実施 └面接官トレーニングや選考ナレッジの体系化 ・内定者フォロー └入社後の活躍を見据えた内定者ジャーニー設計（懇親・面談） └入社前オンボーディング（フォロー）設計 ・チームマネジメント・プロジェクト推進 └年次関係なくプロジェクトリーダーとして大型企画をリード └チームメンバーのマネジメントや育成、仕組みづくり └エンジニア・デザイナー・マーケターなどの社内専門職との連携 ■魅力 ◎経営と組織をつくれるポジション └「会社の未来をつくる、経営戦略の実行者」という立場で、経営・事業戦略と同期した1000名規模の採用計画を営業のようにKPIを持って推進するポジションです ◎他社の人事と一線を画す業務の幅とスケール └企画から施策決定・効果検証までインハウスで完結するためスピードと自由度が高いです └大型採用イベントの企画運営（サマーインターンなど）を主担当として行うことが可能です。また、広報・マーケ・エンジニアと横断連携しながら、採用を武器にするプロジェクトのリードが可能

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・2年以上の就業経験 ・無形商材の営業経験、あるいは営業企画、経営企画の実務経験

  事業内容

  ■事業内容（主力事業）： （1）IT事業 （2）医療・介護事業 （3）若年層事業 現在国内において、IT・医療業界においてトップシェアを誇るレバレジーズグループである当社。2023年度は年商1149億円となりました。「レバテック」や「レバウェル」など自社で展開するさまざまな人材サービス事業をサポートし、レバレジーズグループ全体の成長へと貢献していきます。事業部間で社内勉強会なども積極的に実施し、社員それぞれがスキルアップの幅を広げられる組織体制にも注力しています。

• エージェント求人

  【梅田】採用アシスタント∕未経験歓迎◆プライム上場の成⻑企業で事務×やりがい両立∕福利厚生充実

  390~600万

  株式会社オープンハウス大阪府大阪市

  【梅田】採用アシスタント∕未経験歓迎◆プライム上場の成⻑企業で事務×やりがい両立∕福利厚生充実気になる

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  仕事内容

  【設立16年でプライム上場∕急成⻑ギガベンチャーで採用アシスタント∕未経験から事務×人事のキャリアを実現】 ■業務概要当社の中途採用アシスタントとして、関⻄支社の採用活動を幅広くサポートし、採用目標の達成に向けた施策の企画‧実行や業務改善を行います。未経験の方も安心してスタートできる教育体制が整っており、事務スキルと人事知識の両方を身に付けることが可能です。 ■業務詳細求人媒体や人材紹介会社の選定‧折衝‧掲載管理、母集団形成のための施策検討と実行サポート、各拠点の採用担当者との打ち合わせや採用数値の分析、面接日程の調整‧候補者連絡、内定者フォローや入社手続きサポートなど、入社までの一連の業務補助を担当します。また、採用活動全体の効率化や課題抽出、改善案の提案にも積極的に携わり、PDCAサイクルを回しながら業務を推進します。 ■扱うサービス当社グループが展開する不動産売買、新築戶建分譲、マンション事業などに関する人材採用を担当します。 ■組織構成関⻄支社は設立5期目で急拡大中。未経験スタートのメンバーが多く、互いに協力し合う風土が根付いています。 ■業務の魅力採用‧事務の専門スキルを実務を通じて身に付けられるほか、成果に応じて年4回の昇給‧昇格チャンスがあり、頑張りが正当に評価されます。キャリアアップの機会も豊富です。 ■教育体制入社後2カ月間は座学とOJTを組み合わせた研修カリキュラムを用意し、知識ゼロからでも着実に成⻑できます。 ■就業環境年間休日110日に加え、夏季‧冬季は10日以上の⻑期休暇、PC持ち帰り禁止や時短勤務、産休育休制度、婦人科検診補助など、働きやすい環境が整っています。 ■想定されるキャリアパス採用アシスタントから採用担当、リーダー、マネージャーなど多様なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力プライム上場の急成⻑企業で、業界未経験でも挑戦でき、成⻑と働きやすさを両立できる環境が魅力です。

  求める能力・経験

  ■必須条件 〜業界未経験‧職種未経験歓迎〜 主体的に業務に取り組める方、コミュニケーション能力が高い方、キャリア形成に意欲的な方 ■歓迎条件 営業職から採用へキャリアチェンジしたい方、アシスタント経験がある方、やりがいを求める方 【正社員経験】 なしでもOK

  事業内容

  ◆2023年9月期、売上高1兆円を突破!2013年の上場以来、13期連続過去最高の売上高を更新中◆ 都心で圧倒的なシェアを誇る戶建事業‧マンション開発事業‧不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。 創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5,000億円、2023年に売上1兆円を突破したプライム上場‧ 不動産業界のトップブランドです。 2013年上場来13期連続して過去最高の売上高を更新しています。

• エージェント求人

  プラスチック成型メーカーでの経理・総務人事／月給26.5万～36.5万／土日祝休み・残業月5h程度

  320~485万

  • 棚卸
  • 係長
  • 税務
  • 人事
  • 保険
  • 工場
  • 部長
  • 経理
  • 事務
  • 製品
  • 税務申告
  • 課長/参事官
  • 師長/課長
  • データ/文字入力
  • 係長/主査
  • 部長/総括審議官
  • 課長/マネージャー
  • マネジメント
  • 樹脂/プラスティック
  • 社会保険
  • Microsoft Word
  • PC/Web
  • PC
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • Microsoft Excel

  信和化成株式会社大阪府大阪市

  プラスチック成型メーカーでの経理・総務人事／月給26.5万～36.5万／土日祝休み・残業月5h程度気になる

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  仕事内容

  【本社で経理・総務人事事務を幅広く担当／安定した環境で専門性を高められるポジション】 射出成形によるキャスターや樹脂タイヤチェーンなど、プラスチック製品の企画・設計・製造を行っている当社を、管理部門からサポートします。 ■業務概要 当社本社にて、経理・総務業務における監督者（係長や課長、部長）をお任せいたします。会社の運営を支える重要なポジションです。 ■業務詳細 ・経理・総務人事の業務管理／マネジメント／部下指導 ・豊岡工場の業務チェック （勤怠データ確認及び勤怠システムのチェック） （月次・年次棚卸業務の実施及び監督・確認） （年末調整準備・社会保険加入脱退・入退社手続き） ＜経理業務＞ ・決算前までのデータ入力・作成および確認業務 ・税務申告業務（試算表などを顧問税理士へ報告） ※決算業務自体は顧問税理士が担当 ＜総務・人事業務＞ ・給与データ作成に伴う勤怠管理 ・入退社時の社会保険加入・脱退手続き ・備品（事務消耗品など）の管理および補充

  求める能力・経験

  【必須】総務／経理／人事業務及び管理者の御経験をお持ちの方 【歓迎】簿記3級・2級／社会保険労務士 ＊社会保険労務士の資格は保有されていれば大活躍できます。保有されていなくても大丈夫です。 【PC】Word・Excel／中級程度

  事業内容

  ・キャスター事業 ・ベアリングローラー事業 ・タイヤチェーン事業 ・樹脂製品企画製造事業

• エージェント求人

  創業100年の企業・総務（管理職）／残業少ない／高収入・年収600万円以上[5698]

  601~702万

  大和鋼業株式会社大阪府松原市

  創業100年の企業・総務（管理職）／残業少ない／高収入・年収600万円以上[5698]気になる

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  仕事内容

  ＼創業100年の圧倒的安定性！年商71億の老舗企業／ 日本のインフラを支える大手建機・産機メーカーの 最優先パートナーとして安定成長を続ける当社。 今回は、バックオフィスの統括と組織づくりを主導する 「総務管理職（幹部候補）」を募集します。 30代〜40代のマネジメント経験者が中心となって 活躍できる環境です！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー お仕事内容 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 総務・労務・人事全般のプレイングマネージャーとして、 実務の統括、部下の指導・育成、および 社内制度の構築・運用を幅広く担当します！ 【具体的な業務内容】 ①労務管理・事務の統括 従業員の勤怠チェックや給与計算など、 バックオフィスのコアとなる労務管理が 正しくスピーディーに行われているかを管理・監修 ②人事考課制度の構築と運用 社員一人ひとりが目標を持って前向きに挑戦でき、 適切に評価されるための「人事考課制度」の設計、 見直し、日々の運用管理 ③採用活動・各種研修の計画と実行 組織の強化に向けた新卒・中途の採用計画の立案から、 新入社員および現社員へ向けた 各種教育・能力開発研修の企画・運営 ④部下の指導・育成と社内行事の運営 総務経理部内のメンバー（部下）の成長をサポートする マネジメント業務全般！ また、夏と冬の年2回、全従業員が集う「全社員集会」を はじめとする社内行事の計画・運営 【安心の教育・研修体制（知識・スキルのアップデート）】 ＊社内講習 お客様のニーズを正確に読み取り、より良いご提案をするためにも、 素材や加工技術などについての正しい知識が必要です。 社内講習を通じて、 バックオフィス側からもその知識と理解を促進しています。 ＊管理職研修 各部門の管理職を対象として、定期的に管理職研修を行います。 各部門の業務効率化、安全管理についての問題抽出をはじめ、 全体最適を目的としたマネジメントについて話し合い、 外部講師を招いて管理職としてのスキル向上をはかっています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー やりがい ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 100年続くバツグンの安定企業を、 あなたの手で新しくアップデートしていく。 そんなワクワク感を味わえるポジションです！ ＊自分のアイデアで組織が変わるおもしろさ！ 「人事制度の設計」や「新しい研修の企画」など、 会社の仕組みづくりにイチから関われます。 自分が変えた制度で、社員みんながより生き生きと 働く姿を見られたときの達成感は格別です！ ＊「幹部候補」としての大きな裁量と手応え！ 単なるルーティンワークではありません。 会社の未来を引っ張るコアメンバーとして、 自分のマネジメントや教育によって部下や組織が 成長していく手応えを、ダイレクトに実感できます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 働きやすい魅力 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 伝統ある老舗企業ならではの手厚い待遇と、 現代の基準に合わせたクリーンで快適な職場環境が両立しています！ ＜高水準の給与と確かな還元＞ 月給37万円以上、想定年収600万円以上の高収入スタート！ 前年度の賞与実績は【年2回・計4.00ヶ月分】と高く、 会社の利益はしっかりと社員へ還元されます。 ＜充実の諸手当・福利厚生＞ 昇給制度をはじめ、食事手当（一律支給）、家族手当、 住宅手当（2年目以降一律1万円）、退職金制度（財形・労災上乗せ保険加入）など、 生活環境の変化があっても安心して働き続けられる仕組みが揃っています。 ＜抜群のワークライフバランス＞ 管理職でありながら残業は少なく、プライベートも大切にできます。 また、有給休暇はかなり取得しやすい環境で、 半休（午前休・午後休）も年に12回まで取得可能です。 ＜日々の業務を支えるサポート体制＞ ・マイカーでストレスなく通える「車通勤可能」な環境 ・「安全靴や安全眼鏡など」業務に必要なものはすべて会社から 　貸与されるため、自己負担なく安心してスタートできます。 ・「昼食は1食420円のお弁当」を注文可能。 　給与天引きのため、毎日の準備や支払いの手間もありません。 ＜公的機関からのダブル認定と温かい社風＞ 女性活躍を推進する「えるぼし認定」や「健康経営優良法人」をダブルで取得。 全社を挙げてクリーンで安心な職場環境づくりを徹底しています。

  求める能力・経験

  【必須】 ・総務経験 ・マネジメント経験 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ・普通自動車運転免許（AT限定可）

  事業内容

  厚板精密溶断、簿・中・厚板レーザー切断 鋼製品製缶、曲げ、穴あけ、溶接等の加工 一般鋼材・特殊鋼材販売

• 企業ダイレクト

  【大阪/人事】リーダー候補として活躍★パナソニックGで充実の福利厚生

  445~475万

  

  パナソニック防災システムズ株式会社大阪府大阪市

  【大阪/人事】リーダー候補として活躍★パナソニックGで充実の福利厚生気になる

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  仕事内容

  ご経験に応じ、業務をお任せし、将来的には社会変化に応じた新しい人事制度の企画・運営の推進を担っていただきます。 ◇採用実務（新卒、キャリア、障がい者）◇研修運営実務（新入社員、キャリア社員入社時研修、フォロー研修、階層別研修等）◇労務管理（労働時間集計、分析、人員管理等）◇総務業務（備品管理、各種会議対応、株主総会、取締役会対応）入社当初は、ご経験に応じていずれか業務から携わって頂く予定です。・新卒採用・キャリア採用・社員研修・労務管理・総務・人事制度運用その後、段階的に業務の幅を広げて頂きます。

  求める能力・経験

  【必須】下記のいずれか複数の経験 ■新卒もしくは、中途採用に関する経験 ■新入社員研修や階層別研修など研修に関する経験 ■人事制度に関する経験 ■労務に関する経験 ■部門の雰囲気 役員も含めワンフロアで業務に従事しています。 部署を横断してのコミュニケーションも活発です。 新卒入社社員だけでなくキャリア入社社員も在籍しており、 これまでの経験・知識を活かしてご活躍で可能な環境を整えています。

  事業内容

  防災・セキュリティのトータルソリューションビジネス。総合防災・セキュリティシステム・マンションＨＡシステム等の企画・提案・設計・施工・メンテナンス・リニューアル

• エージェント求人

  総務人事（採用人事、労務など）/年休126日・土日祝休/基本定時退社/大阪市中央区

  350~420万

  • 新入社員研修
  • 社会保険
  • 給与計算
  • 研修実施
  • 人事
  • 求人広告
  • 中途採用
  • 新規人事制度構築
  • 評価制度改定
  • PC

  株式会社ササガワ大阪府大阪市

  総務人事（採用人事、労務など）/年休126日・土日祝休/基本定時退社/大阪市中央区気になる

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  仕事内容

  総務・人事全般をお任せいたします。 ※入社１年から２年で採用業務・労務業務を中心に習得して頂きます。また制度改革については準備が出来次第メンバーとして参加して頂く予定。 総務部人事課として、労務業務のほか、経営直下で制度改革を推進できる・組織変革の中核を担える・制度設計から運用定着まで一貫して携われるのが魅力です。 将来的には人事責任者を目指して頂きたいと思っています。 　＜具体的には＞ ・採用に関する業務（ 新卒・中途採用の計画立案、求人広告や採用サイトの作成、エージェントとのやり取り、応募者対応、面接日程調整など）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・労務業務（入退社手続き、社会保険手続き、勤怠管理、給与計算、社内規程の整備、配置転換や昇進・昇格の検討と決定サポート、社員研修の企画運営など）　 ・社内イベントの運営（中期経営計画発表会場の選定・運営、新年会の企画・運営など） ※習熟度に応じて、将来的には下記業務も担っていただければと考えています。 ・等級・評価・報酬制度の設計・改定 ・人事制度改革プロジェクトの企画と推進 ・経営陣との制度設計ディスカッション ・管理職向け評価者研修の企画実施 ・制度導入後の効果検証・改善 ・新入社員研修や若手・管理職向け研修の企画運営 ・人員計画・要員の過不足調整など 　＜メンバー構成＞ 総務部6名：人事総務業務担当2名、経理業務担当2名、情報システム業務担当2名

  求める能力・経験

  ＜必須要件＞ ※下記いずれも満たす方 ・企業での採用業務経験を２年以上有する方（求人媒体の利用経験（マイナビやハローワーク等）含む）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・対人コミュニケーション能力を有する方（社員の相談役や面接官を担える方）　　　 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、関数、PowerPoint等）をお持ちの方 ＜歓迎要件＞※あれば尚良 ・労務業務の実務経験 ・人事制度設計または制度改定の実務経験 ・等級・評価・報酬制度いずれかの設計経験（一部分でも携わった事のある方）　　　

  事業内容

  紙製品の製造・販売 ※慶弔用品（のし紙・のし袋など）・ＰＯＰ用品・ラッピング用品・賞状、その他 ★創業約130年の老舗～オリジナルブランド「タカ印」「オリジナルワークス」「包装部」を展開