【長野】株式会社 トライネット:総務(41369)
350~500万
株式会社 トライネット
長野県飯田市
350~500万
株式会社 トライネット
長野県飯田市
総務事務
広報/PR
福利厚生/労務/給与管理人事
飯田下伊那地域を中心とした建築・土木の地場ゼネコンである同社。 同社の総務部門に所属し、労務管理をメイン業務としながら、採用に関連する広報業務もお任せします。業務比率では、7:3程度を想定しておりますが、ご希望と習熟度によって業務比率の変更や、その他経理などバックオフィス業務で幅広くご活躍が可能です。 <具体的な業務> ・労務管理職として ◆社会保険・労働保険の手続き(加入・喪失・変更) ◆勤怠管理(出退勤・残業・有給休暇の管理) ◆入退社手続き(雇用契約・書類準備など) ◆就業規則・社内規程の整備・運用 ◆労働法令の遵守チェック(コンプライアンス対応) ◆年末調整や住民税の手続き ◆安全衛生管理(健康診断・ストレスチェック対応) ◆労務トラブル対応(社員相談、ハラスメント対応など) ◆人事データ管理(社員情報の管理・更新) など ・広報職として ◆プレスリリースの作成・配信(新商品・ニュースの発表) ◆メディア対応(取材依頼の調整、記者対応など) ◆会社ホームページ・SNSの運用(情報発信・更新) ◆社内広報(社員向けニュース、社内報の作成) ◆ブランドイメージの管理・向上 ◆イベント・展示会の企画運営(PRイベントなど) ◆危機管理広報(不祥事・トラブル時の対応) ◆広報戦略の企画・立案(どのように発信するかの設計) ◆各部署との情報連携・調整 ◆広告・宣伝部門との連携(マーケティングとの協働) ※広告やSNS活用は主に採用に関連した内容をイメージしております。 ご経験内容とご希望を鑑みて、業務比率を検討しますが、イメージとしては労務業務:広報業務=7:3という想定でおります。 広報業務については、対外的な発信を行うためのブランディングにおいて、ビジュアル面などをカバーする協力企業がおりますので、クリエイティブディレクターの要素は求められません。主に、採用に関連する発信内容、企画、などの立案から実施、運用管理、効果測定などをお任せします。
《必須条件》 ・普通自動車第一種運転免許(AT限定可) ・大卒以上 ・一般事業会社での総務労務のご経験をお持ちの方(給与計算、勤怠管理、社保手続きなど) ※経験年数:目安3年程度 ・労務管理に加えて、その他総務業務(庶務、経理補助など)をマルチにご経験された経験をお持ちの方 ・Word、Excel、powerpointを使用した資料作成のご経験をお持ちの方 《歓迎条件》 ・広報職として主に採用促進に関連したweb広告、webマーケティングに携わったご経験をお持ちの方
大学院(博士)、大学院(修士)、4年制大学、6年制大学、専門職大学
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
350万円〜500万円
07時間45分 休憩75分
08:00〜17:00
無
有 平均残業時間: 20時間
有
124日 内訳:土曜 日曜 祝日
年次有給休暇、慶弔休暇、夏期休暇、年末年始休暇など
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
雇用形態:正社員 試用期間:3ヶ月(待遇変動 無し) 給与備考 年収:350万円~500万円 月給:233,000円~333,000円 賞与実績:年2回/3.0ヶ月分※前年度実績 昇給実績:年1回 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
無
長野県飯田市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
長野県飯田市松尾代田573-1 ※マイカー通勤可 ※転勤はございません
資格取得支援制度
無
有
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・退職金制度あり 《各種手当》 ・残業手当 ・資格手当 ・役職手当 ・資格取得報奨金(業務に関係がある資格の取得時) 《福利厚生》 ・中退共 ・財形預金 ・慶弔見舞金 ・飯田勤労者共済会 ・社用車貸与 ・社員親睦会 ・保養所(大島記念館/山梨県山中湖村)
飯田下伊那地域で長年建設業を営んできた3社が合併し、1995年に誕生した同社。 創業以来、常に公正で開けた企業文化を育んできました。その後、持ち株会社トライネットホール ディングスを設立し、トライネットホールディングスによる経営管理の下、当社を中核にグループ企業5社が建設・不動産事業を展開しています。
最終更新日:
420~620万
同社人事として採用・教育等をお任せします。 ・採用、社員教育に関わる業務全般 ・採用業務:採用イベント(会社説明会やインターンシップ)の企画から運営・候補者の集客業務やスケジュール調整・面接や面談の実施 など 【仕事の内容詳細】 ・採用業務全般 採用計画の立案・実行 新卒:イベント参加、会社説明会、IS開催、ナビサイト運用、選考、社内調整など 中途:イベント参加、求人掲載、選考、入社手続き ・社員教育(新卒、若手、中堅、管理職)教育計画の立案、実施 ・その他、総務部に付随する業務 【組織】総務部 人事教育課 4名(内課長1名) ◆おすすめポイント◆ ■県内大手の東証プライム上場企業!自己資本比率は65%を超えており、経営基盤も安定しています。 ■転勤無し!工場はすべて須坂市内にあるため、長野県に腰を据えて働きたい方におすすめです。 ■年間休日日数122日/完全週休2日制(休日は土日祝日)、福利厚生も充実しており、働きやすい環境が整っています。
【必須要件】 ■普通自動車免許(AT限定可) ■人事でのご経験 【歓迎要件】 製造業での管理部門経験
精密プレス金型、精密モールド金型 コネクタコンタクト、コネクタハウジング、 自動車電装部品 SMT関連装置、半導体関連装置、専用機 医療器具組立
440~550万
総務担当として以下業務に携わっていただきます。 ・社内外問い合わせ対応 ・備品管理 ・支払業務 ・健康管理・経営業務(健康診断・人間ドッグ・ストレスチェック・献血対応・健康アプリ運用 など) ・イベント対応 ・各種資料作成 など ◆おすすめポイント◆ ■同社は土木工事からICTを駆使したクラウドサービスなどを手掛けています。 ■2030年度までの中期ビジョン計画において、グループ収益の3分の1を社会インフラ事業で達成するべく取り組んでおります。既存の業務だけでなく新規事業にも取り組む環境があります。 ■完全週休2日制(基本は土・日)となっており、他にもノー残業デーや年休取得推奨期間による有給休暇取得の促進など、プライベートと会社生活を両方とも充実させられる環境を作るべく、積極的に取り組んでいます。
【必須要件】 総務実務のご経験
電気通信事業者向け 線路、土木、交換・無線設備の設計・施工・保守 情報システムの企画・設計・施工・保守 情報システムインテグレーション・パッケージソフトウエア製造・販売 各種情報通信機器、OA機器の販売 クラウドサービスの導入支援・運用管理 電気設備、消防設備の企画・設計・施工・保守 一般土木・管工事の企画・設計・施工・保守 建築工事の企画・設計・施工・保守 LED照明器具の販売・施工
500~650万
同社技術拠点である長野工場にて労務管理をお任せ致します。次期管理職候補として、業務を牽引いただくことを期待しております。 ・勤怠管理システムを活用した勤怠集計 ・健康診断、メンタルヘルス、産業医対応 ・入退職に関わる手続き ・社会保険等の加入・喪失手続き ・給与計算に関わる対応(給与計算業務はグループ会社に委託) ・社員情報管理や各種労務手続き 入社直後は労務管理をメインにお任せ致しますが、同じ部署内で人材育成や人事制度運用に携わっているメンバーもおり、将来的には、本社人事部と連携しながら、エンゲージメントの向上や人材育成、採用活動など人事として幅広い業務に携わることが可能です。 ◆おすすめポイント◆ ■同社は東証プライム上場、ピストンリングやシリンダライナなどのパワートレイン部品の開発・製造・販売を行う企業です。 ■国内全完成車メーカーと取引があり、多彩な事業展開を行う自動車部品メーカーです。 ■代表製品は、世界シェアNo.1の「シリンダライナ」や世界で5社しか製造できない「ピストンリング」です。 ■年間休日123日、完全週休二日制とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
【必須要件】 ・労務管理と人材育成のご経験 【歓迎要件】 ・人事制度の運用のご経験 ・人事全般の知識(キャリア面談やキャリア支援のご経験があれば尚良し) ・Excelでの数値管理、関数を使用した計算(SUM・AVERAGE等)の経験をお持ちの方
■パワートレイン部品(ピストンリング・シリンダライナ・バルブシート等)の開発・製造・販売 ■脂・ゴム・アルミ・電装品・CNT新素材などの研究開発・製造・販売
300~420万
■業務概要 「あったかハイム」でおなじみのセキスイハイム信越株式会社にて総務・労務・人事業務の人材を募集します。 業務の幅も広く、事務系業務でのキャリア形成も目指せます。 ■業務詳細 まずは ・総務業務…電話対応、来客対応、総務系各種システムの保守、備品管理 等 ・労務業務…給料・賞与計算、社会保険、行政届出 等 ゆくゆくは ・人事業務…人事異動、評価評定、制度改定 等をご担当いただきます。 ■組織構成 配属部署は専任9名で構成(男性3名と女性6名)しています。 兼任で5名(女性5名)のメンバーもおります。 ■キャリアアップ 会社の縁の下の力持ちとして、幅広い業務に携わることができます。 事務系職種の他部門に配置転換の可能性もあり、事務職としてのキャリアアップが目指せます。 ■働き方 水日祝休みとなります。ただし祝日のある水曜日は年に数回、出社の場合があります。 年間休日は124日とし、仕事は全力で、休日もしっかりと取ることで効率を上げられるよう、取り組んでいます。 2月~4月は新入社員の受け入れや人事異動、各種行事のため繁忙期です。 ■変更の範囲:会社の定める業務
学歴不問 無資格可 必要な学歴 不問 制限あり (64歳以下) 必要な免許・資格 不問
ユニット工法で信州の住まいを革新する地域密着住宅メーカー
300~450万
【職種概要】 本社の管理部門にて、給与計算や労務管理業務を中心に、従業員の働く環境を支えるバックオフィス業務を担当していただきます。人事・労務分野における実務経験を活かしながら、組織全体の安定した運営に貢献いただくポジションです。 【主な仕事内容】 ・従業員の給与処理業務 ・社会保険および雇用保険の資格取得・喪失手続き(社会保険労務士との連携) ・年次有給休暇の取得状況の管理 ・過重労働者の把握および該当工場への注意喚起 ・従業員の労働契約書などの文書作成 ・連続勤務者の確認および対応 【この仕事のやりがい】 従業員一人ひとりの働きやすさを陰ながら支える、重要な業務です。正確な給与処理や労務管理は、従業員の安心感と会社への信頼につながります。専門的な知識を活かして、社内環境の改善や法令遵守に貢献できるやりがいがあります。 【キャリアステップ】 まずは実務担当として給与処理や労務管理業務に携わっていただき、将来的には人事労務の改善提案や制度運用、部門内でのリーダー的ポジションを担っていただくことも可能です。社会保険労務士との連携業務や法改正への対応など、スキルアップの機会も豊富にあります。 【この求人の魅力】 ・従業員の安心・信頼に直結する責任あるポジション ・労務管理の経験を活かし、さらに広げられる環境 ・社会保険労務士と連携して専門性を深められる ・本社勤務で安定した働き方が可能 ・人事・労務の業務全般に関わることで、知識・経験を体系的に身につけられる
不問
地元の魅力を商品に変える開発力。食の安心と安全を守る企業
300~300万
【職種概要】 企業の情報発信やブランド価値向上を目的とした、広報・マーケティング業務を担っていただきます。自社のホームページやSNSの運営管理を中心に、チラシ制作なども含めた幅広い業務を通じて、会社の魅力を外部へ伝える役割を担います。 【主な仕事内容】 ・自社ホームページやSNS(Instagram、Facebook等)の運営・更新管理 ・社内で使用するチラシやパンフレットのデザイン・制作 ・各種広報物の企画立案 ・情報発信のためのコンテンツ制作(文章・画像・動画など) ・アクセス数や反応の分析等、マーケティング的視点を活かした施策の立案 社内の各部門と連携しながら、効果的な情報発信を行い、企業の認知度やイメージ向上に貢献いただきます。 【この仕事のやりがい】 自分が手がけたコンテンツが多くの人の目に触れ、企業のファンづくりや新たな顧客の獲得につながる手応えを感じることができます。また、社内の声やサービスの魅力を“カタチ”にして発信していく中で、クリエイティブな発想と実行力を磨くことができます。 【キャリアステップ】 初めはSNSやチラシ制作といった業務からスタートし、慣れてきたら全社的な広報戦略の立案やブランディング業務へとステップアップ可能です。将来的にはマーケティング部門の中核として、より戦略的な役割を担っていただくことも期待されます。 【この求人の魅力】 ・自分のアイデアや表現を活かして情報発信ができる環境 ・紙媒体からWeb/SNSまで幅広く関われる仕事 ・社内の情報発信力強化を担う、やりがいあるポジション ・企業の魅力を広く届ける“仕掛け人”になれる仕事です 【変更の範囲】 会社の定める業務
不問
理想をカタチにする、信頼の自由設計住宅
480~580万
冷却ファンや無停電電源装置、サーボモータなどを開発・製造・販売行っている当社にて、給与、賞与、年末調整等の実務担当をお任せいたします。 【業務内容】■給与、賞与計算および支給業務、外部へ提出するデータの作成 ■年末調整に関する書類の確認・データ作成 ■社会保険・税務関連手続き ■その他、労務管理に関する付随業務 【入社後】当社の組織、月次業務の流れ、給与関連のシステムについて 学んでいただきます。 【採用の背景】体制強化のための増員。
【必須】■給与、賞与、年末調整に関する基礎知識 ■基本的なパソコンスキル(Excel、Word)【歓迎】給与、賞与、年末調整実務の経験者 【教育体制】■給与計算、年末調整に関する外部研修を受講していただき、実務のレベルアップに役立てていただきます。 ■現在、お任せしたい業務に携わっている社員が複数おります。その社員と一緒に業務を行っていき、覚えていただきます。 【中途定着率】95%(直近3年間)
■冷却ファン、UPS、パワーコンディショナ、サーボシステムなど
400~550万
産業⽤インクジェットプリンタ、カッティングプロッタ、インク等を取り扱う同社にて、動画作成、プレスリリース、⽂章作成業務をお任せします。 ■新製品プロモーション動画、SNSのショート動画などの作成・編集業務 ■製品プレスリリースの作成(マーケティング部、技術部へ技術部⾨へのヒアリングを⾏い、⽂章を組み⽴て社外へ発信) ■カタログの⽂章⽂⾔の作成 ■Webサイトの説明⽂作成 【中途採⽤者が活躍できる環境】 社員の約半数は中途⼊社。そのため受け⼊れ体制は万全です。 残業も30h程度でサービス残業もなし。⾵通しの良さ、福利厚⽣⾯も含め社員の働きやすさを追求しています。 ◆おすすめポイント◆ ■東証プライム上場、業務用インクジェットプリンタ、カッティングプロッタ、インク等の開発・製造・販売・保守サービスを一貫して行う完成品メーカーです。 ■産業用特殊プリンターで多数の特許・高いシェアを獲得しています。 ■連結売上高の約75%を海外で獲得しており、グローバルな事業展開を行っています。 ■全売上の7~8%を開発投資に回すなど、最先端技術に携われます。
【必須要件】下記いずれも満たす方 ■動画編集のご経験・スキル ■Illustrator、Photoshopを使った業務経験 ■業務で⽂書作成のご経験をお持ちの方(販売推進の⽂章など)
コンピュータ周辺機器及びソフトウェアの開発・製造・販売
690~775万
■人事(※主に非正規の方の対応) ・パートアルバイト・派遣の方の人事管理・採用・手配 ・労務管理(労働基準監督署への届出含む) ・勤怠管理 ■総務・その他 ・社宅・借上社宅管理・入退去管理 ・設備・備品等資材の管理 ・契約締結・契約書管理 ・システム関連申請・管理・運用サポート ・ワークフロー申請・承認 ・データ管理・重要書類管理 ・親睦会運営 ・その他付随業務 ■経理 ・購買システム管理(登録・債務確認など) ・仕訳・購入仕訳伝票作成 ・売上月報作成 ・請求書作成 ・帳票管理
・業界問わず管理部門全体を見られていた経験 ・人事、総務の知見
-
350~650万
【職種概要】 長野県内に本社を置く電子部品メーカーにて、人事制度運用を中心とした人事・労務業務を担うポジションです。 将来的には人事部門のリーダー、管理職候補としての登用も見据え、制度設計や組織運営に携わるステップアップを想定しています。 人事制度の見直しを進める中で、制度運用から課題抽出・改善提案など、広く人事スキルを磨ける環境です。 【主な仕事内容】 入社当初はご経験に応じて制度運用業務を中心にお任せします。将来的には人事労務全般に携わっていただきます。 新制度の試行・改善を重ねる段階にあり、人事担当として経営や現場との橋渡し役を果たす重要なポジションです。 ・人事制度運用およびシステム管理 ・人員計画の立案と実行(新卒・中途・派遣・異動 等) ・労務に関する職場からの相談対応 ・制度運用上の課題分析、改善提案の実施 ・社内規定の見直しおよび他部署との連携・説明・調整業務 【この仕事のやりがい】 ・新制度導入フェーズに関われるため、企画・改善の提案がしやすく、業務改善に自らの意見を反映できます ・将来の管理職候補として、キャリアアップが明確なポジション ・制度設計や労務対応など、幅広い人事スキルが習得可能 ・現場と本部の橋渡し役として、組織づくりの中心を担うやりがいがあります 【キャリアステップ】 ・入社1年目:制度運用や労務相談などの実務に携わりながら、組織や業務の流れを習得 ・入社2~3年目:課題抽出や改善提案のリーダー的存在として活躍 ・将来的に:制度設計や部門マネジメント業務を担う人事リーダー・管理職へ登用予定 【この求人の魅力】 ・等級・評価制度の刷新を進めており、企画・運用の両面に携われる ・人事担当者の退職に伴う募集で、主体的に業務を引き継げるタイミング ・年齢・性別に関係なく評価される風土があり、実力次第で早期キャリアアップも可能 ・完全週休2日制、働きやすさにも配慮された就業環境 ・長野県で人事キャリアを築きたい方に最適な環境 【変更の範囲】 会社の定める業務
<必須スキル・経験> ・労務管理、特に人事制度の運用や法規対応の経験(3年以上) ・基本的なofficeソフト(特にexcel)のスキル ・従業員、外部団体との円滑なコミュニケーション能力 <歓迎スキル・経験> ・人事(制度運用、組織変更、規程管理、採用等いずれかのご経験 ・ ICTを活用した業務プロセス変革や人事総務関連システム導入のご経験 ・労働組合対応 ・労務トラブルの予防および解決に向けた対応
長野FCLコンポーネント株式会社は飯山市にあるFCLコンポーネントグループのマザー工場で、電子部品や電子応用装置の製造を担う基幹拠点です。 キーボード、タッチパネル、サーマルプリンタ、無線モジュール、車載制御ユニットなど、さまざまな製品を一貫して自社で設計・生産しており、日本のものづくりを支える専門企業としての役割を果たしています。