【東京/港区】法人営業(動画プラットフォーム事業)★第二新卒歓迎/高成長中のベンチャー/年休121日
500~800万
BETA株式会社
東京都港区
500~800万
BETA株式会社
東京都港区
営業推進
広告/メディア法人営業
営業企画
【POINT】 ★5期連続売上200%成長! ★3年後には30~100億円規模のDX支援領域で複数の独占的シェアを獲得し、 2028年中IPOの確実な実現を目指します! ★入社後1年以内の昇給率95%、平均+15%昇給など、 報酬は急成長に合わせて引き上げ。常に成果が報酬に反映される状態を作っています。 ★相手にするのは日本経済を動かすトップ企業。 若くしてハイレベルな商談経験を積むことで、同世代と圧倒的な差がつく! 【仕事内容】 動画制作プラットフォーム事業を展開している当社にて、 企業のブランド認知工場や課題を解決する動画パッケージ(会社説明会・インタビュー動画)の 提案などをお任せしていきます。 ◎ターゲットは日系上位1500社。 コールドコールよりも継続クライアントとのアポイントがメインとなります。 コンサルティング活動がメインとなり、 チームでの大型提案を通じて顧客の課題解決に貢献できます。 ◎20代・30代で大手企業の役員、部長クラスの方に対して 数千万超の提案・課題解決ができるのも業務の魅力。 責任者以上であればPL責任を持ち、売上を伸ばすだけでなくLTVを最大化しつつ、 利益を伸ばすことを手触り感を持って実現できることが魅力です。 ・アポイントはコールセンターでアポ取得しておりますので、提案に集中できます。 ・提案資料もインターンが作成いたしますので、企業との商談、提案に集中できます。 【魅力】 ・成果や行動が評価に直結し、成長実感を得やすい! 評価制度は年4回あり、頑張りがしっかり給与に反映される仕組みです。 ・年功序列は一切ありません。入社早期にリーダーへ昇格し、 チームを持つメンバーも多数。20代・30代の実績者が中心となって組織を動かしています! 【同社について】 ・2019年創業、5年で時価総額1,000億円を目指しているベンチャー企業 ・BtoBサービス領域における新しい産業の構築に向け、 一つのサプライヤーとしてDX支援・動画制作を中心とした事業を展開しています。 (制作事例:https://b-inc.co.jp/meicari/case/) ・社員数500名 ※アルバイト・インターン・業務委託等含む。 ・高収益・高成長(利益ベースではグロース上場レベルに) ・ベンチャーならではのストックオプションプールとインセンティブ制度
★業界未経験歓迎 ★職種未経験歓迎 ★第二新卒歓迎 【必須要件】 ・顧客折衝経験をお持ちの方(1年以上) ■歓迎条件: ・大手企業(エンタープライズ企業)での業務経験 ・大手企業(エンタープライズ企業)に対しての営業経験 ・市場調査/分析が得意な方
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
500万円〜800万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 ※PCログ管理で勤怠管理徹底しています。
121日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日 最高: 20日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■月額:416,000円~666,666円 <年収例> 年額(基本給):3,237,000円~5,187,492円 ※固定残業代(月45時間分/146,250円~234,375円)を含む ※超過分は別途支給します ※給与は経験・スキルを考慮のうえ決定します ■昇給あり(年4回) └1月/4月/7月/10月 【賃金形態】 年俸制(みなし残業代あり) 【試用期間】 あり(3ヶ月/同条件)
東京都港区
〒105-0012 東京都港区芝大門二丁目2番2号 芝大門サンワビル4F
研修支援制度
【福利厚生】 ・交通費一部支給 ・各種社会保険完備 ・昇給あり(年4回:1・4・7・10月) ・教育制度/資格補助:OJTがメイン/社内のことは動画化しています 【休日・休暇】 ・完全週休二日制(土日祝休み/年間休日121日) ・有給休暇あり ・夏季休暇あり ・年末年始休暇あり
■事業内容: ・DX・動画制作事業:特化型DX・動画制作サービス ・動画メディア事業:業界トップクラスメディアの運営 当社は2018年に創業し、WEBメディア事業からスタート。 日本最大級のパーソナルジム紹介メディアを運営し、 2019年には東証一部上場企業へ事業売却を行いました。 その後、動画制作事業へ進出し、現在は大手企業200社以上と取引を行っています。
最終更新日:
1000~1250万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ ITまたはOTシステム、もしくは法人向けアカウント営業の経験を5年以上お持ちの方 ✅ 日本のカーボンニュートラル実現や、国家規模の社会インフラプロジェクトに深く貢献したい方 ✅ 顧客の課題に寄り添い、御用聞きではなく「提案型営業」として介在価値を発揮したい方 ✅ 日立グループのグローバルなアセットを活用し、大規模なビジネスを動かしたい方 ーーーー仕事内容ーーーー - 広域機関システム、需給調整市場システム、次期中給システムなど、重要社会インフラシステムの開発、機能改良、維持保守における見積・契約手続き、仕様変更や納期管理 - 日本のエネルギー政策を実現する新規システム(同時市場や分散エネルギー市場システム等)の提案推進、企画立案 - 日立エナジー社が海外で導入している商材の国内への拡販 - 社内外のステークホルダー(設計部門、研究部門、グループ会社等)と連携したソリューションの企画・提案 ーーーー会社の特徴ーーーー - カーボンニュートラル社会の実現に向け、ITとOTの強みを融合させた高い技術力で日本のエネルギー課題解決に直結する事業を展開 - 日立エナジー社との連携による、グローバル実績のある最先端商材の国内展開力 - 多様な人財を活かし、お互いを信頼してパフォーマンスを最大化する「People Champion」の文化 - 顧客・社会起点で考え、イノベーションを加速させる挑戦的な風土 ーーーー仕事の魅力ーーーー - 自身の活動が日本のエネルギー課題解決やカーボンニュートラル実現に直結する、非常に高い社会貢献度 - 日立でしか経験できない、国家規模かつ大規模な社会インフラシステムの開発・導入プロジェクトに携わる達成感 - 大規模システムを取り扱うことで、社内外の幅広い人脈構築と、営業としての高い専門性の獲得が可能 - 顧客の課題を一緒に解決する「提案型営業」として、ビジネスを自ら創出する面白さ ーーーー描けるキャリアーーーー エネルギー業界のDXやAI技術革新をリードする専門性の獲得 大規模プロジェクトのマネジメントや、新規事業開拓を通じたキャリアアップ 日立グループのグローバルなアセットや海外商材に触れることによる、グローバルな視野の養成 主任クラスから、将来的には管理職(課長・部長クラス)へのステップアップ機会
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - ITまたはOTシステム等の営業経験(目安:5年以上) - または、法人格のお客さまとのアカウント営業経験(目安:5年以上。業界不問) - 大卒以上の学歴 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - TOEIC 650点程度の英語力(読み書き・メール利用に支障のないレベル) ーーーー求める人物像ーーーー - 有事の際(不具合や自然災害等)に、社内外のステークホルダーへ的確に情報伝達ができる状況把握能力、コミュニケーション能力、強い責任感を持つ方 - 電力業界の変革期において、顧客や市場の動向を自ら情報収集する好奇心旺盛な方 - 顧客と社内製造部門(日立エナジー等)の間で、双方のニーズを適格に把握し調整できる柔軟性と交渉力を持つ方 - 多様な人財を活かし、顧客・社会起点で考え、イノベーションを起こすことに共感できる方
-
1000~1250万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ IT業界での法人営業経験を活かし、さらに規模の大きなビジネスに挑戦したい方 ✅ 自動車業界のDXやAI、モビリティサービスなど最先端のテーマに関わりたい方 ✅ 多くのステークホルダーを巻き込み、主体的にプロジェクトをリードしたい方 ✅ 在宅勤務と出社を組み合わせた、効率的で柔軟な働き方を実現したい方 ーーーー仕事内容ーーーー - 自動車業界の大手企業に対するアカウント営業活動の推進 - 顧客のニーズや課題を把握し、中長期・グローバル視点での解決策の提案 - 営業戦略(アカウントプラン)の策定および自・他事業部門と連携した最適なソリューションの企画・立案 - 日立グループ各社やパートナー企業、社内各部門を結びつけた継続的なビジネス創出 - 大手自動車メーカーの多様な部門(IT、製造、開発、販売等)やIT子会社へのアプローチ ーーーー会社の特徴ーーーー - IT(コンサル、SI)、OT(設備インフラ、ロボティクス)、プロダクトを融合した「日立ならではの強み」 - 「One Hitachi」として組織や事業領域を横断した大規模なソリューション提供力 - 平均年齢約35歳と、若手から中堅が活躍する非常にエネルギッシュで風通しの良い組織文化 - 自動車業界の「モビリティサービスへの進化」を支える、社会的影響力の高い事業展開 ーーーー仕事の魅力ーーーー - グローバルレベルで変革期にある自動車業界を舞台に、ダイナミックなビジネスを経験できる - DX、AI、サーキュラエコノミーなど、最先端かつ多様なビジネステーマに携わることができる - 主体的に考え、関連部署やパートナー企業をリードして提案を形にする大きな裁量とやりがい ーーーー描けるキャリアーーーー 先進的かつ多様なIT・ビジネススキルセットの習得と強化 大規模プロジェクトのリード経験を通じた、アカウントマネージャーとしての成長 主任クラスから課長・部長クラス、さらには事業部長クラスへの明確なキャリアパス
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - IT関連企業における法人向けシステム/ソリューション営業経験(目安3年以上) - 大学卒業以上の学歴 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - IT商材のエンジニア経験またはITコンサルタント経験 - 自動車メーカー向けの営業経験 - 企業のIT部門における実務経験 - TOEIC 650点程度の英語力(読み書きに支障のないレベル) ーーーー求める人物像ーーーー - 主体的に考えながら、チームで協調して仕事を進められる方 - スピード感を持って変化に対応し、新しい領域に躊躇なく挑戦できる行動力のある方 - マクロ・ミクロの両面から世の中の変化を読み解く客観的な分析力と論理的思考力を持つ方 - 多様な人財を活かし、顧客・社会起点でイノベーションを起こす姿勢に共感できる方
-
800~1000万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ IT業界での法人営業経験を活かし、さらに規模の大きなビジネスに挑戦したい方 ✅ 自動車業界のDXやAI、モビリティサービスなど最先端のテーマに関わりたい方 ✅ 多くのステークホルダーを巻き込み、主体的にプロジェクトをリードしたい方 ✅ 在宅勤務と出社を組み合わせた、効率的で柔軟な働き方を実現したい方 ーーーー仕事内容ーーーー - 自動車業界の大手企業に対するアカウント営業活動の推進 - 顧客のニーズや課題を把握し、中長期・グローバル視点での解決策の提案 - 営業戦略(アカウントプラン)の策定および自・他事業部門と連携した最適なソリューションの企画・立案 - 日立グループ各社やパートナー企業、社内各部門を結びつけた継続的なビジネス創出 - 大手自動車メーカーの多様な部門(IT、製造、開発、販売等)やIT子会社へのアプローチ ーーーー会社の特徴ーーーー - IT(コンサル、SI)、OT(設備インフラ、ロボティクス)、プロダクトを融合した「日立ならではの強み」 - 「One Hitachi」として組織や事業領域を横断した大規模なソリューション提供力 - 平均年齢約35歳と、若手から中堅が活躍する非常にエネルギッシュで風通しの良い組織文化 - 自動車業界の「モビリティサービスへの進化」を支える、社会的影響力の高い事業展開 ーーーー仕事の魅力ーーーー - グローバルレベルで変革期にある自動車業界を舞台に、ダイナミックなビジネスを経験できる - DX、AI、サーキュラエコノミーなど、最先端かつ多様なビジネステーマに携わることができる - 主体的に考え、関連部署やパートナー企業をリードして提案を形にする大きな裁量とやりがい ーーーー描けるキャリアーーーー 先進的かつ多様なIT・ビジネススキルセットの習得と強化 大規模プロジェクトのリード経験を通じた、アカウントマネージャーとしての成長 主任クラスから課長・部長クラス、さらには事業部長クラスへの明確なキャリアパス
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - IT関連企業における法人向けシステム/ソリューション営業経験(目安3年以上) - 大学卒業以上の学歴 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - IT商材のエンジニア経験またはITコンサルタント経験 - 自動車メーカー向けの営業経験 - 企業のIT部門における実務経験 - TOEIC 650点程度の英語力(読み書きに支障のないレベル) ーーーー求める人物像ーーーー - 主体的に考えながら、チームで協調して仕事を進められる方 - スピード感を持って変化に対応し、新しい領域に躊躇なく挑戦できる行動力のある方 - マクロ・ミクロの両面から世の中の変化を読み解く客観的な分析力と論理的思考力を持つ方 - 多様な人財を活かし、顧客・社会起点でイノベーションを起こす姿勢に共感できる方
-
800~1000万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ ITまたはOTシステム、もしくは法人向けアカウント営業の経験を5年以上お持ちの方 ✅ 日本のカーボンニュートラル実現や、国家規模の社会インフラプロジェクトに深く貢献したい方 ✅ 顧客の課題に寄り添い、御用聞きではなく「提案型営業」として介在価値を発揮したい方 ✅ 日立グループのグローバルなアセットを活用し、大規模なビジネスを動かしたい方 ーーーー仕事内容ーーーー - 広域機関システム、需給調整市場システム、次期中給システムなど、重要社会インフラシステムの開発、機能改良、維持保守における見積・契約手続き、仕様変更や納期管理 - 日本のエネルギー政策を実現する新規システム(同時市場や分散エネルギー市場システム等)の提案推進、企画立案 - 日立エナジー社が海外で導入している商材の国内への拡販 - 社内外のステークホルダー(設計部門、研究部門、グループ会社等)と連携したソリューションの企画・提案 ーーーー会社の特徴ーーーー - カーボンニュートラル社会の実現に向け、ITとOTの強みを融合させた高い技術力で日本のエネルギー課題解決に直結する事業を展開 - 日立エナジー社との連携による、グローバル実績のある最先端商材の国内展開力 - 多様な人財を活かし、お互いを信頼してパフォーマンスを最大化する「People Champion」の文化 - 顧客・社会起点で考え、イノベーションを加速させる挑戦的な風土 ーーーー仕事の魅力ーーーー - 自身の活動が日本のエネルギー課題解決やカーボンニュートラル実現に直結する、非常に高い社会貢献度 - 日立でしか経験できない、国家規模かつ大規模な社会インフラシステムの開発・導入プロジェクトに携わる達成感 - 大規模システムを取り扱うことで、社内外の幅広い人脈構築と、営業としての高い専門性の獲得が可能 - 顧客の課題を一緒に解決する「提案型営業」として、ビジネスを自ら創出する面白さ ーーーー描けるキャリアーーーー エネルギー業界のDXやAI技術革新をリードする専門性の獲得 大規模プロジェクトのマネジメントや、新規事業開拓を通じたキャリアアップ 日立グループのグローバルなアセットや海外商材に触れることによる、グローバルな視野の養成 主任クラスから、将来的には管理職(課長・部長クラス)へのステップアップ機会
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - ITまたはOTシステム等の営業経験(目安:5年以上) - または、法人格のお客さまとのアカウント営業経験(目安:5年以上。業界不問) - 大卒以上の学歴 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - TOEIC 650点程度の英語力(読み書き・メール利用に支障のないレベル) ーーーー求める人物像ーーーー - 有事の際(不具合や自然災害等)に、社内外のステークホルダーへ的確に情報伝達ができる状況把握能力、コミュニケーション能力、強い責任感を持つ方 - 電力業界の変革期において、顧客や市場の動向を自ら情報収集する好奇心旺盛な方 - 顧客と社内製造部門(日立エナジー等)の間で、双方のニーズを適格に把握し調整できる柔軟性と交渉力を持つ方 - 多様な人財を活かし、顧客・社会起点で考え、イノベーションを起こすことに共感できる方
-
600~800万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ ITまたはOTシステム、もしくは法人向けアカウント営業の経験を5年以上お持ちの方 ✅ 日本のカーボンニュートラル実現や、国家規模の社会インフラプロジェクトに深く貢献したい方 ✅ 顧客の課題に寄り添い、御用聞きではなく「提案型営業」として介在価値を発揮したい方 ✅ 日立グループのグローバルなアセットを活用し、大規模なビジネスを動かしたい方 ーーーー仕事内容ーーーー - 広域機関システム、需給調整市場システム、次期中給システムなど、重要社会インフラシステムの開発、機能改良、維持保守における見積・契約手続き、仕様変更や納期管理 - 日本のエネルギー政策を実現する新規システム(同時市場や分散エネルギー市場システム等)の提案推進、企画立案 - 日立エナジー社が海外で導入している商材の国内への拡販 - 社内外のステークホルダー(設計部門、研究部門、グループ会社等)と連携したソリューションの企画・提案 ーーーー会社の特徴ーーーー - カーボンニュートラル社会の実現に向け、ITとOTの強みを融合させた高い技術力で日本のエネルギー課題解決に直結する事業を展開 - 日立エナジー社との連携による、グローバル実績のある最先端商材の国内展開力 - 多様な人財を活かし、お互いを信頼してパフォーマンスを最大化する「People Champion」の文化 - 顧客・社会起点で考え、イノベーションを加速させる挑戦的な風土 ーーーー仕事の魅力ーーーー - 自身の活動が日本のエネルギー課題解決やカーボンニュートラル実現に直結する、非常に高い社会貢献度 - 日立でしか経験できない、国家規模かつ大規模な社会インフラシステムの開発・導入プロジェクトに携わる達成感 - 大規模システムを取り扱うことで、社内外の幅広い人脈構築と、営業としての高い専門性の獲得が可能 - 顧客の課題を一緒に解決する「提案型営業」として、ビジネスを自ら創出する面白さ ーーーー描けるキャリアーーーー エネルギー業界のDXやAI技術革新をリードする専門性の獲得 大規模プロジェクトのマネジメントや、新規事業開拓を通じたキャリアアップ 日立グループのグローバルなアセットや海外商材に触れることによる、グローバルな視野の養成 主任クラスから、将来的には管理職(課長・部長クラス)へのステップアップ機会
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - ITまたはOTシステム等の営業経験(目安:5年以上) - または、法人格のお客さまとのアカウント営業経験(目安:5年以上。業界不問) - 大卒以上の学歴 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - TOEIC 650点程度の英語力(読み書き・メール利用に支障のないレベル) ーーーー求める人物像ーーーー - 有事の際(不具合や自然災害等)に、社内外のステークホルダーへ的確に情報伝達ができる状況把握能力、コミュニケーション能力、強い責任感を持つ方 - 電力業界の変革期において、顧客や市場の動向を自ら情報収集する好奇心旺盛な方 - 顧客と社内製造部門(日立エナジー等)の間で、双方のニーズを適格に把握し調整できる柔軟性と交渉力を持つ方 - 多様な人財を活かし、顧客・社会起点で考え、イノベーションを起こすことに共感できる方
-
600~800万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ IT業界での法人営業経験を活かし、さらに規模の大きなビジネスに挑戦したい方 ✅ 自動車業界のDXやAI、モビリティサービスなど最先端のテーマに関わりたい方 ✅ 多くのステークホルダーを巻き込み、主体的にプロジェクトをリードしたい方 ✅ 在宅勤務と出社を組み合わせた、効率的で柔軟な働き方を実現したい方 ーーーー仕事内容ーーーー - 自動車業界の大手企業に対するアカウント営業活動の推進 - 顧客のニーズや課題を把握し、中長期・グローバル視点での解決策の提案 - 営業戦略(アカウントプラン)の策定および自・他事業部門と連携した最適なソリューションの企画・立案 - 日立グループ各社やパートナー企業、社内各部門を結びつけた継続的なビジネス創出 - 大手自動車メーカーの多様な部門(IT、製造、開発、販売等)やIT子会社へのアプローチ ーーーー会社の特徴ーーーー - IT(コンサル、SI)、OT(設備インフラ、ロボティクス)、プロダクトを融合した「日立ならではの強み」 - 「One Hitachi」として組織や事業領域を横断した大規模なソリューション提供力 - 平均年齢約35歳と、若手から中堅が活躍する非常にエネルギッシュで風通しの良い組織文化 - 自動車業界の「モビリティサービスへの進化」を支える、社会的影響力の高い事業展開 ーーーー仕事の魅力ーーーー - グローバルレベルで変革期にある自動車業界を舞台に、ダイナミックなビジネスを経験できる - DX、AI、サーキュラエコノミーなど、最先端かつ多様なビジネステーマに携わることができる - 主体的に考え、関連部署やパートナー企業をリードして提案を形にする大きな裁量とやりがい ーーーー描けるキャリアーーーー 先進的かつ多様なIT・ビジネススキルセットの習得と強化 大規模プロジェクトのリード経験を通じた、アカウントマネージャーとしての成長 主任クラスから課長・部長クラス、さらには事業部長クラスへの明確なキャリアパス
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - IT関連企業における法人向けシステム/ソリューション営業経験(目安3年以上) - 大学卒業以上の学歴 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - IT商材のエンジニア経験またはITコンサルタント経験 - 自動車メーカー向けの営業経験 - 企業のIT部門における実務経験 - TOEIC 650点程度の英語力(読み書きに支障のないレベル) ーーーー求める人物像ーーーー - 主体的に考えながら、チームで協調して仕事を進められる方 - スピード感を持って変化に対応し、新しい領域に躊躇なく挑戦できる行動力のある方 - マクロ・ミクロの両面から世の中の変化を読み解く客観的な分析力と論理的思考力を持つ方 - 多様な人財を活かし、顧客・社会起点でイノベーションを起こす姿勢に共感できる方
-
400~600万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ IT業界での法人営業経験を活かし、さらに規模の大きなビジネスに挑戦したい方 ✅ 自動車業界のDXやAI、モビリティサービスなど最先端のテーマに関わりたい方 ✅ 多くのステークホルダーを巻き込み、主体的にプロジェクトをリードしたい方 ✅ 在宅勤務と出社を組み合わせた、効率的で柔軟な働き方を実現したい方 ーーーー仕事内容ーーーー - 自動車業界の大手企業に対するアカウント営業活動の推進 - 顧客のニーズや課題を把握し、中長期・グローバル視点での解決策の提案 - 営業戦略(アカウントプラン)の策定および自・他事業部門と連携した最適なソリューションの企画・立案 - 日立グループ各社やパートナー企業、社内各部門を結びつけた継続的なビジネス創出 - 大手自動車メーカーの多様な部門(IT、製造、開発、販売等)やIT子会社へのアプローチ ーーーー会社の特徴ーーーー - IT(コンサル、SI)、OT(設備インフラ、ロボティクス)、プロダクトを融合した「日立ならではの強み」 - 「One Hitachi」として組織や事業領域を横断した大規模なソリューション提供力 - 平均年齢約35歳と、若手から中堅が活躍する非常にエネルギッシュで風通しの良い組織文化 - 自動車業界の「モビリティサービスへの進化」を支える、社会的影響力の高い事業展開 ーーーー仕事の魅力ーーーー - グローバルレベルで変革期にある自動車業界を舞台に、ダイナミックなビジネスを経験できる - DX、AI、サーキュラエコノミーなど、最先端かつ多様なビジネステーマに携わることができる - 主体的に考え、関連部署やパートナー企業をリードして提案を形にする大きな裁量とやりがい ーーーー描けるキャリアーーーー 先進的かつ多様なIT・ビジネススキルセットの習得と強化 大規模プロジェクトのリード経験を通じた、アカウントマネージャーとしての成長 主任クラスから課長・部長クラス、さらには事業部長クラスへの明確なキャリアパス
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - IT関連企業における法人向けシステム/ソリューション営業経験(目安3年以上) - 大学卒業以上の学歴 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - IT商材のエンジニア経験またはITコンサルタント経験 - 自動車メーカー向けの営業経験 - 企業のIT部門における実務経験 - TOEIC 650点程度の英語力(読み書きに支障のないレベル) ーーーー求める人物像ーーーー - 主体的に考えながら、チームで協調して仕事を進められる方 - スピード感を持って変化に対応し、新しい領域に躊躇なく挑戦できる行動力のある方 - マクロ・ミクロの両面から世の中の変化を読み解く客観的な分析力と論理的思考力を持つ方 - 多様な人財を活かし、顧客・社会起点でイノベーションを起こす姿勢に共感できる方
-
400~600万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ ITまたはOTシステム、もしくは法人向けアカウント営業の経験を5年以上お持ちの方 ✅ 日本のカーボンニュートラル実現や、国家規模の社会インフラプロジェクトに深く貢献したい方 ✅ 顧客の課題に寄り添い、御用聞きではなく「提案型営業」として介在価値を発揮したい方 ✅ 日立グループのグローバルなアセットを活用し、大規模なビジネスを動かしたい方 ーーーー仕事内容ーーーー - 広域機関システム、需給調整市場システム、次期中給システムなど、重要社会インフラシステムの開発、機能改良、維持保守における見積・契約手続き、仕様変更や納期管理 - 日本のエネルギー政策を実現する新規システム(同時市場や分散エネルギー市場システム等)の提案推進、企画立案 - 日立エナジー社が海外で導入している商材の国内への拡販 - 社内外のステークホルダー(設計部門、研究部門、グループ会社等)と連携したソリューションの企画・提案 ーーーー会社の特徴ーーーー - カーボンニュートラル社会の実現に向け、ITとOTの強みを融合させた高い技術力で日本のエネルギー課題解決に直結する事業を展開 - 日立エナジー社との連携による、グローバル実績のある最先端商材の国内展開力 - 多様な人財を活かし、お互いを信頼してパフォーマンスを最大化する「People Champion」の文化 - 顧客・社会起点で考え、イノベーションを加速させる挑戦的な風土 ーーーー仕事の魅力ーーーー - 自身の活動が日本のエネルギー課題解決やカーボンニュートラル実現に直結する、非常に高い社会貢献度 - 日立でしか経験できない、国家規模かつ大規模な社会インフラシステムの開発・導入プロジェクトに携わる達成感 - 大規模システムを取り扱うことで、社内外の幅広い人脈構築と、営業としての高い専門性の獲得が可能 - 顧客の課題を一緒に解決する「提案型営業」として、ビジネスを自ら創出する面白さ ーーーー描けるキャリアーーーー エネルギー業界のDXやAI技術革新をリードする専門性の獲得 大規模プロジェクトのマネジメントや、新規事業開拓を通じたキャリアアップ 日立グループのグローバルなアセットや海外商材に触れることによる、グローバルな視野の養成 主任クラスから、将来的には管理職(課長・部長クラス)へのステップアップ機会
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - ITまたはOTシステム等の営業経験(目安:5年以上) - または、法人格のお客さまとのアカウント営業経験(目安:5年以上。業界不問) - 大卒以上の学歴 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - TOEIC 650点程度の英語力(読み書き・メール利用に支障のないレベル) ーーーー求める人物像ーーーー - 有事の際(不具合や自然災害等)に、社内外のステークホルダーへ的確に情報伝達ができる状況把握能力、コミュニケーション能力、強い責任感を持つ方 - 電力業界の変革期において、顧客や市場の動向を自ら情報収集する好奇心旺盛な方 - 顧客と社内製造部門(日立エナジー等)の間で、双方のニーズを適格に把握し調整できる柔軟性と交渉力を持つ方 - 多様な人財を活かし、顧客・社会起点で考え、イノベーションを起こすことに共感できる方
-
420~654万
採用コンサルティングを展開する当社にて、企業の採用課題を解決する企画営業を担当。求人広告やSNSなど50種以上の手法から最適なプランを提案し、取材や効果改善まで一貫支援します。 ■課題ヒアリング・提案(課題を深掘りし50種以上の商材から最適策を提案) ■商談・契約(上司が丁寧にサポート) ■運用・効果改善(取材や広告制作、次回の採用戦略立案まで伴走) 【仕事の魅力】 提案から運用まで一貫伴走し課題解決の手応えを得られます。チームのサポートが手厚く、営業・採用・マーケのスキルが総合的に身につきます。
【必須】■経験・学歴不問(職種・業界未経験歓迎先輩の90%が未経験スタート!意欲や人柄を重視した採用を行います。 充実した研修と手厚いOJTがあるため成長したい方を歓迎します。 【当社の魅力】 平均年齢27歳と活気ある組織です。座学とOJTによる丁寧な研修体制があるため未経験からでも安心してスタートできます。透明性の高い評価制度と明確な給与テーブルを備え、年4回の昇給機会で成果を正当還元。年間休日130日以上、有休消化率約80%、週1日のノー残業デイなど、メリハリを維持しながらスキルアップを目指せる魅力的な労働環境が整っています。
■採用コンサルティング事業
900~1500万
同社の製品である光モデム(HOCSAI)およびデジタルツインシステム(DTS)を販売するために、以下の職務を要求します。 ・経営計画を達成するマーケティング戦略/営業戦略を構築および推進する ・中長期で競合優位性となるブランディング戦略の立案/実行 ・営業に関わるリソース(人的・金銭的・業務的)マネジメントを行う
必須スキル ・国内+国外の市場開拓経験があり、高度な英語力を有し、技術的な内容も含めた商談・交渉を行える実務能力 ・宇宙や同社製品の技術内容の理解に必要な素養を備えていること(一定の物理学の知識があること) ・経営的要求を満たす事業計画および営業戦略を立案し、実行できること ・5名以上の営業人員を統括して目標を達成した経験を有すること ・顧客との契約に対して社内技術側と協調し、適切な内容の合意を対外・対内ともに両立すること ・正しい文書や口頭でのプレゼンテーションにおける技術的概念を詳しく説明し、要約できること ・優れた対人スキルとコミュニケーションスキルを有し、これらをチーム内およびチーム間のやり取りに適用できること ・宇宙スタートアップ企業に求められる素養を正しく理解し、柔軟に実践する意思を持つこと 歓迎スキル ・通信用電子機器の販売経験 ・光学製品の販売経験 ・ITソリューション事業経験 ・宇宙および防衛品に関する製品の販売経験 ・スタートアップ企業における実務経験
人工衛星向けの宇宙通信インフラの開発・提供