【海外エンジニアの採用担当】成長率120%の活気ある環境

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  【横浜】人事部-採用のリーダー_人事3　リモート週2回程度可

  600~1200万

  

  ＪＦＥエンジニアリング株式会社神奈川県横浜市

  【横浜】人事部-採用のリーダー_人事3　リモート週2回程度可気になる

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  仕事内容

  人財育成室にて新卒・キャリア採用の統括（企画・運用）を担当します。室長の下で数名の部下をマネジメントし、母集団形成から選考、フォローまで採用活動全般をリードする、組織の中核を担う役割です。 【具体的には】■新卒、キャリア採用に係る業務全般■採用業務代行会社と社内要望部署とのコミュニケーション助勢業務■採用母集団形成業務の企画、実行■社内要望の取りまとめ■ハンティング基準の策定■スクリーニング基準の策定■書類選考（第二新卒）■面接、評価（新卒、キャリア、第二新卒）■フォロー面談、問い合わせ対応 【働き方】在宅勤務(週2回程度や)や柔軟な勤務時間制度も活用可能です。

  求める能力・経験

  【必須】■人事経験5年以上（領域不問）【歓迎】■採用活動に関する企画経験■エンジニアリング、ゼネコン、メーカー業界での人事業務経験や、工場・グループ会社を持つ企業での人事制度設計経験 【中朝的なキャリアパスの可能性】以下の配属可能性がございます。 ■人事室（人事としての中核の業務である評価や異動を担う部署） ■各商品本部（環境、エネルギー、社会インフラ他）の企画管理部署 ■各商品本部の営業部署（ビジネスの最前線で当社商品理解を深めていただき、将来的に人事部に戻ってきていただく） ■Gr会社の経営（予算、人材戦略　他）の管理部署

  事業内容

  エネルギー事業、環境関連、鋼構造物、産業用機械と多岐に亘る事業領域をカバーするJFEグループの総合エンジニアリング企業。橋梁・高速道路関連、電力・ガス関連、都市環境プラント等。

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  【タレント・アクイジションパートナー(人事/採用)】年休126日/安定基盤◎

  700~900万

  

  日本ルメンタム株式会社神奈川県相模原市

  【タレント・アクイジションパートナー(人事/採用)】年休126日/安定基盤◎気になる

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  仕事内容

  国内の採用活動をリードするTAパートナー。エンジニア等の技術職を中心に、中途・新卒・派遣まで全雇用形態の戦略立案から実行を一貫して担当。HRBPや経営層と連携し、事業成長に直結する組織構築を担います。 ■採用要件定義・戦略策定・母集団形成（DR・紹介等）■選考プロセス改善・KPI管理■エンプロイヤーブランディングの強化■ベンダーマネジメント（紹介・派遣会社）■新卒・インターン等のパイプライン構築■米国本社へのレポート・英語会議。技術領域の理解を深め、最適な採用チャネルを構築。主体的な課題解決が期待される環境。

  求める能力・経験

  【必須】■中途採用実務経験（DR・紹介・媒体運用等）■ビジネスレベルの英語力（会議・資料作成・報告）■自律的な行動力【尚可】■製造業での採用経験■技術職採用経験■KPIに基づいたプロセス改善の経験 【採用背景】事業拡大に伴う増員。技術革新の中核を担う組織の強化がミッション。【働き方】年休126日、フレックス制、住宅・家族手当など福利厚生も非常に充実。【強み】光通信用レーザで世界トップシェアを誇り、AI市場の拡大で需要が急増中。外資系の裁量と日系メーカーの安定感を併せ持つ環境です。主体的に動ける方を歓迎。

  事業内容

  通信用半導体素子の研究開発・設計・製造・販売

• エージェント求人

  【マネージャー候補】安定企業で総務人事の責任者候補！役員も目指せます！

  550~650万

  株式会社スペース・プラン神奈川県川崎市

  【マネージャー候補】安定企業で総務人事の責任者候補！役員も目指せます！気になる

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  仕事内容

  ＼本社総務課のマネージャー候補として活躍！／ ご経験やご希望に応じた業務をお任せしつつ総務課の責任者として6名のマネジメントをお任せいたします。 まず弊社の事業内容や社風をご理解いただくために、いくつかの実務をお任せする予定です。 徐々に総務課のマネジメントをお任せします。 ゆくゆくは経理課のマネジメントをして頂くことも想定しております。 将来的には役員を目指せる環境です。 【人事・総務】 採用業務 勤怠管理

  求める能力・経験

  【必須】 ・総務経験が5年以上の方 ・100名規模以上での事業会社でマネジメント経験がある方 ・パソコン・Word、Excelの基本操作が出来る方 【歓迎】 ・経理経験がある方はなお歓迎

  事業内容

  【不動産業】 ・不動産（賃貸・売買）仲介 ・賃貸不動産管理 ・マンション・アパートの企画 ・建物保守管理 ・リフォーム 【旅行業】 ・国内・海外旅行取扱業務 ・航空、鉄道、バス等の乗車船券類の販売 ・募集型企画旅行（ツアー）企画・販売 ・ホテル・旅館・観光施設の予約・クーポン券販売 【飲食業】 ・レストラン（キリンシティ登戸） 【損保代理店業】 ・代理店：27,000件

• エージェント求人

  株式会社荏原製作所【神奈川】人材開発担当

  650~1090万

  株式会社荏原製作所神奈川県藤沢市

  株式会社荏原製作所【神奈川】人材開発担当気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 ①人財開発領域（教育・育成業務の企画立案・推進、その他エンゲージメント向上につながる人財開発施策の企画立案・推進）、採用領域（キャリア・新卒・外国籍・障がい者採用等）の企画立案・実務推進 ②人財開発領域（教育・育成業務の企画立案・推進、その他エンゲージメント向上につながる人財開発施策の企画立案・推進）、採用領域（キャリア・新卒・外国籍・障がい者採用等）の企画立案取り纏め・実務推進リーダー取り纏め 　※これまでのご経験等によってご相談します ※変更の範囲：会社の定める業務 【募集部門】 精密・電子カンパニー 人財統括部人事部人財開発課 【キャリアステップイメージ】 当面は人財開発・採用領域のスペシャリストとして業務を経験・遂行していただき、その後、ご希望に応じて人事企画や労務の人事や他領域へのローテーションも可能ですし、人事スペシャリスト・マネージャーとしても活躍いただきたいと思っています。当面、転居を伴う異動の可能性はなし、出張は四半期に１～２回（担当業務による） 【当部門の役割・業務概要・魅力】 2025年4月に人財統括部人事部人財開発課として採用・人財開発領域に特化する組織として再スタートし、カンパニー・事業を支援する人事部門です。※別途ヒアリングにて相談します

  求める能力・経験

  人財開発業務（教育・育成・研修等）は必須（採用業務経験もあれば尚可）

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【横浜市/総務・人事】グループ傘下10社/設立70余年の安定性/★年間休日124日★

  480~665万

  

  京浜電設株式会社神奈川県横浜市

  【横浜市/総務・人事】グループ傘下10社/設立70余年の安定性/★年間休日124日★気になる

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  仕事内容

  グループ傘下企業10社のホールディングカンパニーで、官公庁や工場、商業ビルなどの電気・電気通信工事を多く手掛ける当社にて総務人事をお任せいたします。総務・労務関連業務が中心です。 ■総務・労務関連（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、年末調整、就業規則の改訂・運用、安全衛生管理、ファシリティマネジメント（設備・備品管理）■人事関連（新卒・中途採用業務、人事評価制度の企画・運用、教育・研修制度の企画・運用）■ その他（社内イベントの企画・運営など庶務）★裁量を持って働ける環境＋社労士・外部専門家と連携し、実務＋制度設計の両面でスキルアップできます！★

  求める能力・経験

  【必須】■総務・人事のご経験■勤怠管理・給与計算の実務経験 【当社の安定性】2019年9月には株式会社KDCホールディングスを設立し、現在はグループ傘下企業10社のホールディングカンパニーに成長しました！ ＼このような方におすすめです／ ★年間休日124日・土日祝休みの環境で働きたい方 ★残業少なめで、仕事とプライベートを両立したい方 ★事業基盤が安定した会社で、腰を据えて働きたい方 ★20代が4割以上を占める、活気ある組織で働きたい方

  事業内容

  （1）工場関係 （2）官公庁関係 （3）商業ビル関係

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  人事ー採用｜株式会社コーエーテクモホールディングス

  450~780万

  株式会社コーエーテクモホールディングス神奈川県横浜市

  人事ー採用｜株式会社コーエーテクモホールディングス気になる

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  仕事内容

  コーエーテクモホールディングスの人事部はグループ各社の人事業務を一元管理しています。 以下の人事関連業務のうち、ご経験とご希望に応じてキャリアをスタートして頂きます。 将来的には人事部内のジョブローテーションにより幅広く人事業務に携わっていただけます。 ・新卒採用業務（新卒採用に関する企画、選考運営など） ・中途採用業務（経験者・アルバイト・派遣・障がい者採用に関する企画、選考運営など） ▼採用チーム編成 マネジメント1名(男性1)、リーダー1名(男性1)、メンバー1名(女性1)、アシスタント4名(女性4)

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・採用実務経験（2年以上） ・以下いずれかの採用規模の経験 　新卒：採用人数が30名以上 　中途：採用人数が10名以上 【歓迎要件】 ・英語力(目安：TOEIC600点以上) ・その他語学力 ※グローバル人材採用のため海外出張をする場合がございます。

  事業内容

  ■エンタテインメント事業 ■アミューズメント事業 ■不動産事業/その他 グループの企画・開発力を結集し、様々な分野に独創性溢れるエンタテインメント・コンテンツを提供するコーエーテクモ。経営方針「IPの創造と展開」のもと、新しい柱となるゲームを創り出し、グループのIPを用いた5つの展開、「プラットフォーム」「ジャンル」「コラボ」「タイアップ」「グローバル」を掲げて、幅広い層にコーエーテクモファンを広げていきます。 ◆エンタテインメント事業 魅力溢れるエンタテインメントコンテ

• エージェント求人

  【人事】中途採用リクルーター

  500~850万

  株式会社IDAJ神奈川県横浜市

  【人事】中途採用リクルーター気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 同社は最先端のMBD/CAE技術およびデジタル・エンジニアリング技術を通じてお客様の課題を解決することにフォーカスし創業30年を迎える現在も製造業のプロセス変革をリードしています。本ポジションは、新たな成長段階を迎えた弊社が意欲的な中長期計画を遂行するにあたり、部門長やパートナーとなって部門別の採用計画立案から実際の採用業務までをリードいただきます。会社の成長期に当たり経営トップとの議論に加わる機会も多いため、全社視点でマネジメントの感覚を養える機会が多いのが特徴です。 具体的な職務内容として以下の通りとなります。 ■主な職務内容 ・中途採用 ・採用目標達成のための課題分析、施策立案 ・応募促進（社員紹介の促進など） ・ダイレクトソース（求人媒体、SNS等）の活用 ・採用プロセス（書類選考・面接・候補者フォローなど）のオペレーション ・採用力強化に向けた各種提案 ・業務を遂行するに当たり経営トップや各部門の部門長など社内関係部署と連携する役割も担います。 現在同社では新たな株主を迎え数年後のIPOを目標にダイナミックに変革を行っています。企業風土も変革にチャレンジしていきますので現時点で起きている問題やその根源を把握する洞察力や関係者から情報を引き出すヒアリング力、周囲との連携を適切に行えるコミュニケーション能力、ハンズオンで自ら課題に挑戦する自発的な姿勢等が求められます。 ■キャリアパス Recruiting Managerや評価制度運用領域の経験を積んでHR Manager等への道があります。業界のリーディングカンパニーとしてお客様から信頼される企業であり続けることにチャレンジしていますので、これまでの経験をもとに成長企業で学びながらマネージャーとして成長していただくことも可能です。

  求める能力・経験

  【学歴】 大学卒以上 【必須】 ・５年以上 エンジニアの中途採用の実務経験 【歓迎】 ・リクルーティング・コーディネーターの経験 ・採用マーケティングまたは採用広報の経験 ・中小企業での新卒採用経験（20名程度のエンジニアの採用） 【求める人物像】 オーナーシップとチームワークを重視する姿勢 変化に対して柔軟かつスピーディーに判断し、適切な対応を取れる力 定量的に分析し、改善に結びつけられる力 プロセスと結果の視点から両者の視点 複雑な状況をコンセプトで説明できる力 積極的に学ぶ姿勢 【選考】 書類選考、面接2回、適性検査 Web面接可能（最終面接は、横浜本社となります）

  事業内容

  設立1994年10月1日 資本金100百万円 従業員280名※業容拡大につき増員中 【事業内容】 ・MBD・CAEに関するプロダクトの販売および技術サポート ・デジタルエンジニアリングに関する各種コンサルティング ・MBD・CAEシステムインテグレーション 1994年の設立から30余年の月日を経て、CAE分野における国内トップレベルの技術力を備えた数少ないCAEのトータルソリューションカンパニー。

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  【人事】新卒採用リクルーター/株式会社IDAJ

  500~850万

  株式会社IDAJ神奈川県横浜市

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  仕事内容

  ■募集背景 同社は最先端のMBD/CAE技術およびデジタル・エンジニアリング技術を通じてお客様の課題を解決することにフォーカスし創業30年を迎える現在も製造業のプロセス変革をリードしています。本ポジションは、新たな成長段階を迎えた弊社が意欲的な中長期計画を遂行するにあたり、部門長やパートナーとなって部門別の採用計画立案から実際の採用業務までをリードいただきます。会社の成長期に当たり経営トップとの議論に加わる機会も多いため、全社視点でマネジメントの感覚を養える機会が多いのが特徴です。 具体的な職務内容として以下の通りとなります。 ■主な職務内容 ・新卒採用 ・新卒採用の全体設計(スケジュール/選考フロー設計)、予算管理 ・大学訪問、合同説明会の実施・計画 ・学生対応(フォロー・クロージング) ・内定者フォロー施策の企画・実行 ・人材紹介会社との折衝、リレーション構築 ・業務を遂行するに当たり経営トップや各部門の部門長など社内関係部署と連携する役割も担います。 現在同社では新たな株主を迎え数年後のIPOを目標にダイナミックに変革を行っています。企業風土も変革にチャレンジしていきますので現時点で起きている問題やその根源を把握する洞察力や関係者から情報を引き出すヒアリング力、周囲との連携を適切に行えるコミュニケーション能力、ハンズオンで自ら課題に挑戦する自発的な姿勢等が求められます。 ■キャリアパス Recruiting Managerや評価制度運用領域の経験を積んでHR Manager等への道があります。業界のリーディングカンパニーとしてお客様から信頼される企業であり続けることにチャレンジしていますので、これまでの経験をもとに成長企業で学びながらマネージャーとして成長していただくことも可能です。

  求める能力・経験

  【学歴】 ・大学卒以上 【必須】 ・新卒採用の実務経験5年以上 【歓迎】 ・リクルーティング・コーディネーターの経験 ・採用マーケティングまたは採用広報の経験 ・中小企業での新卒採用経験（20名程度のエンジニアの採用） 【求める人物像】 オーナーシップとチームワークを重視する姿勢 変化に対して柔軟かつスピーディーに判断し、適切な対応を取れる力 定量的に分析し、改善に結びつけられる力 プロセスと結果の視点から両者の視点 複雑な状況をコンセプトで説明できる力 積極的に学ぶ姿勢 【選考】 書類選考、面接2回、適性検査 Web面接可能（最終面接は、横浜本社となります）

  事業内容

  設立1994年10月1日 資本金100百万円 従業員数280名※業容拡大につき増員中 【事業内容】 ・MBD・CAEに関するプロダクトの販売および技術サポート ・デジタルエンジニアリングに関する各種コンサルティング ・MBD・CAEシステムインテグレーション 1994年の設立から30余年の月日を経て、CAE分野における国内トップレベルの技術力を備えた数少ないCAEのトータルソリューションカンパニー。現在もその事業領域は着実に拡大しています。

• エージェント求人

  【神奈川・岐阜】フジアルテ／新卒採用担当

  430~604万

  • 新卒採用
  • 学校訪問
  • 採用対象 製造職
  • 新卒社員面接
  • 中途採用
  • 中途社員面接
  • イベント内容企画
  • 採用面接
  • 学生募集
  • 面談相手 大学生
  • 教育研修対象 内定者
  • 営業
  • 法人営業
  • 個人顧客営業
  • 接客
  • 人材紹介
  • 人材紹介/派遣
  • 人材派遣サービス
  • 人材キャスティング

  フジアルテ株式会社神奈川県厚木市, 岐阜県大垣市

  【神奈川・岐阜】フジアルテ／新卒採用担当気になる

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  仕事内容

  （募集背景） 事業拡大に伴い、現状の組織体制強化のための採用 ★大手企業のモノづくり現場で自動車部品、電子部品、産業用機械などの製造に携わる、「自社社員」の新卒採用をご担当いただきます。 充実した研修を用意しているため、未経験でも安心。採用業務の経験がない方も安心してご応募ください！ 【具体的な業務内容】 ・関東エリアを中心とした学校訪問（大学・専門学校等） ・学生対応（会社説明、問い合わせ対応、面談対応など） ・新卒採用に関わる各種面接・面談の実施および運営サポート ・学生向け懇親会・イベントの企画、運営、 ・内定式・入社式など各種式典の準備および運営 ・新卒採用活動全般に関わる事務・調整 ◎関東エリア常駐となります。 ★研修体制 ・入社後1～3ヶ月間、梅田第2オフィスにてOJT・OFFJT研修を実施 ・学校訪問同行、学生対応、面接対応などを通じて実務を習得 ◎独り立ちができ次第、常駐先に配属予定。 （チーム組織構成） 社員採用チーム：12名の採用担当 （20代8名、30代3名、40代1名　※男性5名、女性7名）※パート含む 【入社後のサポート】 梅田採用センターにて、OJT教育を実施いたします。 業務はマニュアル・ルール化されているため、段階的に学んでいけます。未経験スタートでもすぐに馴染めますし、一人ひとりのペースに合わせて独り立ちの時期を見極めていきます。（習熟度に合わせ、1～3カ月ほどを想定） ビジネススキルの向上に繋がる座学研修や、四半期に一回の上長面談など、配属後のフォロー体制も充実。今よりも成長した自分を実感できるはずです。

  求める能力・経験

  ＜未経験歓迎＞ ※下記のご経験がある方は歓迎 ・採用経験（新卒、中途問わず） ・派遣業界での営業やコーディネーターの経験

  事業内容

  ・製造アウトソーシング：顧客要望に応じて、製造請負、製造派遣を提案し工場の生産性向上と 　稼動率アップを目指すコンサルティング事業 ・総合人材サービス業：直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員として顧客に紹介

• 企業ダイレクト

  [転勤無/桜木町] 採用チームメンバー/正社員/採用経験者歓迎

  380~500万

  

  株式会社ナップス神奈川県横浜市

  [転勤無/桜木町] 採用チームメンバー/正社員/採用経験者歓迎気になる

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  仕事内容

  採用チームの中で、中途採用業務（正社員/アルバイト）、派遣社員採用をお任せします。*採用業務以外もあります。 【詳細】■中途採用業務/アルバイト採用業務/派遣社員採用/人事制度検討 ■求人メディア・エージェントとのやりとり、原出稿、求人情報の管理、応募者対応、面接日程調整、報告(進捗管理、分析、改善)、 媒体ごとの効果測定、チェック運用　■有給取得の推進(社員への周知、取得状況の確認など) ■その他総務業務全般(健康診断対応、eラーニング運営のサポート、社内資料作成等）　【採用背景】採用担当の退職のため後任募

  求める能力・経験

  【いずれも必須】■採用業務の経験2年以上■PCスキル（Excel、Word、PowerPoint）を使用した資料作成経験【歓迎】■採用計画の策定 ■採用の目標管理(KPI、KGI)及びマーケティング知識がある方 ■障がい者採用の経験■社員教育、育成、研修企画、運営の経験■雇用契約、社保業務の経験 【魅力】現在、中途採用を強化しており、特に整備士採用においては事業部門の全面協力のもと採用を推進していただける環境です 【キャリアアップ】採用担当としての活躍のほか、ご希望があれば労務、経営企画、財務経理、法改正対応等にチャレンジする機会があります。

  事業内容

  車検・車両販売・買取・eコマース・イベント企画などオートバイに関わる日本最大級のオートバイ用品店